企业实践个人学习总结范文三篇
企业实践心得体会(3篇)

企业实践心得体会(3篇)企业实践心得体会篇一在___有限公司经历三个月的工作实习已经结束了,在这三个月里,我和公司的职工以及领导都相处得很是融洽,大家对我也关怀备至,时常给我鼓励和帮助。
下面,我将实习三个月的工作总结如下:一、感想和体会1、态度决定一切。
工作时一定要一丝不苟,认真仔细,一个职员在公司的大部分时间都是在工作的,这就要求他在这段时间内一定要小心谨慎,一丝不苟,不能老是出错, 有必要一定要检验自己的工作结果,以确保自己的万无一失.工作的时候我一直保持极大的工作热情,不仅顺利完成工作任务,工作之余还经常总结经验教训,不断提高工作效率,虽然工作中我也会犯一些错误,受到领导批评,但我认为这些错误和批评是能让我能在以后的工作中谨慎小心,提高工作效率。
在和大家工作的这段时间里,他们严谨、认真的工作作风给我留下了很深刻的印象,我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。
这次生产实习虽然说时间比较少,但是却让我了解了公司的企业文化、生产模式和质量体系管理等经验,这对我来说是很宝贵的。
2、勤于思考在工作岗位上一定要勤于思考,不断改进工作方法,提高工作效率. 公司的日常工作都会比较繁琐,而且几天下来也会比较枯燥,就是需要你多动脑筋,不断地想方设法改进自己的工作方法,提高工作效率,减少工作所需时间3、不断学习要不断的丰富自己的专业知识和专业技能。
这会使你的工作更加得心应手。
一个人在自己的职位上有所作为,一定要对自己职业的专业知识有所熟悉,对自己业务所在范围内的业务技能也要熟练掌握,这样才算是一位合格的技术人员。
二、工作成果与收获在这三个月里,我作为一个质量改善技术人员,认真学习公司的质量管理流程,根据岗位职责的要求,主要有以下工作成果及收获:1、物料筛选车间筛选工装的制作完成的工装有:遥控器筛选工装3个,塑封电机筛选工装4台,铁壳电机筛选工装4台,电控测试工装4台,传感器筛选工装1台,PTC电加热筛选1台。
在制作过程中,我深刻的感受到,想要做好合理实用的工装必须了解被测试的物料的质量、工艺和性能这三个方面,根据我以前的工作经验,这三个方面我已经掌握,所以我用自己的经验去做工装,很快的得到大家的认可。
企业实践工作总结模板(三篇)

企业实践工作总结模板一、引言在过去的一段时间里,我有幸参与了公司的实践工作,并在这个过程中积累了丰富的经验和知识。
通过参与实践工作,我对企业的运营管理有了更深入的理解,也提升了自己的专业能力和团队合作能力。
下面我将对我的实践工作进行总结,并就我在实践过程中遇到的问题和收获进行反思和展望。
二、实践工作描述1. 实践工作的背景和目标在实践工作中,我所参与的项目是针对公司内部运营流程进行优化和改造。
这一项目的目标是提高公司的运营效率、降低成本,并为未来的发展奠定基础。
2. 实践工作的具体内容在实践工作中,我主要负责以下几个方面的工作:- 调研和分析:我对公司内部运营流程进行了调研和分析,发现了存在的问题和瓶颈,并提出了相应的改进方案。
- 流程优化:我组织团队对流程进行了优化,通过精简和改进,使得运营流程更加高效和灵活。
- 系统集成:我负责将优化后的运营流程与公司内部系统进行集成,实现了数据的自动化处理和流程的数字化管理。
- 培训和推广:我组织了培训活动,向公司员工介绍优化后的运营流程,并推广相关的工具和方法。
三、问题和挑战在实践工作过程中,我遇到了一些问题和挑战,主要包括:1. 缺乏经验和知识:作为一名新人,我在实践工作开始时缺乏相关的经验和知识,对于实践工作的目标和流程理解有限。
2. 团队沟通和协作:在实践工作中,我发现团队成员之间的沟通和协作存在问题,导致工作进展缓慢和效果不佳。
3. 技术挑战:在系统集成的过程中,我遇到了一些技术上的挑战,需要学习和掌握新的技术和工具。
四、收获和成长1. 专业能力:通过参与实践工作,我对企业的运营管理有了更深入的理解,特别是在流程优化和系统集成方面,我积累了丰富的经验和专业知识。
2. 团队合作能力:在实践工作中,我学会了与团队成员进行有效的沟通和协作,形成了团队合作的氛围,提高了工作效率和成果。
3. 技术能力:通过解决实践工作中遇到的技术挑战,我掌握了一些新的技术和工具,提升了自己的技术能力和解决问题的能力。
企业见习个人总结(精品5篇)

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企业见习个人总结篇1企业见习个人总结:一次宝贵的实践经验在过去的一个月里,我有幸参加了企业见习项目,这次经历让我对理论与实践的结合有了更深入的理解。
今天,我想分享一下我在企业见习中的经历,以及我在这次实践中的收获与成长。
在这次企业见习中,我有幸参与了一个重要的市场推广项目。
我的职责包括参与策划、制定方案、执行任务以及与团队成员沟通协作。
在这个项目中,我不仅积累了丰富的实践经验,还学会了如何在团队中发挥自己的优势。
通过这次企业见习,我收获了许多宝贵的经验和技能。
首先,我在市场推广项目中学会了如何制定有效的策略,并运用这些策略来达成目标。
此外,我还提高了我的沟通技巧,学会了如何与团队成员保持有效的沟通。
同时,我也提高了我的问题解决能力,遇到问题时能够更加从容地应对。
在团队中,我一直积极扮演着合作者和促进者的角色。
我深知团队合作对于项目的成功至关重要,因此我时刻关注着团队成员的需求,并努力为他们创造一个良好的工作环境。
通过与团队成员的协作,我不仅收获了友谊,还得到了宝贵的合作经验。
在这个过程中,我也深刻体会到了自己的成长。
我学会了如何将理论知识运用到实践中,如何在实际工作中发现问题并解决问题。
此外,我也更加清晰地认识到了自己的职业规划和发展方向。
展望未来,我将把这次企业见习中所学到的知识和技能运用到实际工作中。
我相信,这次经历不仅将提升我的职业素养,还将帮助我在职业生涯中取得更大的成就。
总的来说,这次企业见习经历对我来说是一次宝贵的实践经验。
我在其中所获得的技能和知识将在我未来的职业生涯中发挥重要作用。
我对自己能够在这次实践中不断成长感到非常自豪,也期待着未来能够将所学所得应用于实际工作,继续提升自己的职业能力。
企业实践个人总结范文(精选6篇)

企业实践个人总结企业实践个人总结范文(精选6篇)企业实践个人总结1药业有限公司是集团股份有限公司下属子公司,成立于1993年10月,当时注册资金300万元,成立之初主要从事药品的批发,零售和采购供应。
但由于缺乏企业的战略规划,管理水平不高和分销通路工作存在失误,药业公司错过了98年,99年介入制药领域的关键时期,没有发展壮大,反而亏损连连,经历了许多曲折和坎坷。
年7月药业公司重新进行战略调整以后,6000万元增资扩股到6准备立足于自产otc药品市场,计划用三至五年时间,建成符合国家标准的生物产业链体系,构建集科科工贸三位一体的战略发展格局。
本人以年5月至8月期间,进入药业公司实习,对该公司的otc 分销通路管理的现状产生浓厚兴趣,进行了较广泛深入的调研,通过与企业有关领导,销售部门,企业部门和财务部门的沟通,了解了整个分销通路建设过程中的通路发展规划,经营现状,业务流程,通路成员和销售人员的基本情况,并深入到云南,湖南,湖北,广西,广东等地,与企业销售第一线的销售人员和经销商进行接触,在调研过程中发现企业的分销通路建设过程中的成绩是突出的:1,分销通路的长度和宽度在大部分区域较为合理。
药业公司根据企业现阶段生产的药品为普通品种,价值低,中间环节不能过多,分销通路费用不能太高,同时企业销售人员短缺的实际情况,结合各区域市场经销商分销通路特点,初步三级分销通路模式,较好地解决了产品快速流向市场,广泛覆盖市场的问题;并通过寻找不超过三家的省级经销商,弥补了分销通路之间的盲区,保持分销通路的稳定,减少冲突,最大限度地在稳定分销通路的同时完成较广泛的市场覆盖。
2,分销通路的市场覆盖面得到较大提高。
药业公司通过对省级区域经销商的选择,较为合理地建设分销通路的长度和宽度,使药业的产品分销通路从原先仅局限于云南省到达了西南,华南的十几个省份,并且市场覆盖面在各个省级区域都有很大程度的提高,产品知名度和忠诚度在逐步提高当中。
企业实践工作总结(精选5篇)

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企业实践工作总结篇1企业实践工作总结自从我在两个月前加入贵公司,并开始参与公司的实践工作以来,我经历了很多,收获了很多。
在这个过程中,我不仅对公司有了更深入的了解,也对自己的能力有了很大的提升。
下面,我将对这段时间的工作进行总结。
首先,我对公司的文化有了更深入的了解。
在与同事的交流中,我发现贵公司的团队精神非常强烈,每个人都乐于助人,积极参与。
这种文化氛围让我感到非常舒适,也让我在工作中更加积极主动。
其次,我在实践中提升了自我。
在公司工作中,我承担了部分工作职责,通过完成这些工作,我对自己的组织、协调和沟通能力有了很大的提升。
同时,我也学到了很多实用的工作经验,比如如何与供应商打交道,如何处理突发事件等。
最后,我在工作中遇到了一些问题,但通过请教同事和查阅资料,我成功地解决了这些问题。
这个过程让我深刻体会到了团队合作的重要性,也让我更加自信地面对工作中的挑战。
总之,我在公司实践工作中取得了很多进步,但仍然有很多方面需要提升。
我会继续努力,为公司的发展贡献自己的力量。
同时,我也感谢公司给我这个实践的机会,让我有了更深入的了解和体验。
企业实践工作总结篇2以下是一份企业实践工作总结的范例,仅供参考。
实践总结在过去的企业实践期间,我有幸参与了公司的各项工作,并在导师的指导下完成了各项任务。
本次实践的目的是通过实际工作,提高自己的专业技能和团队协作能力,同时深入了解企业运营和管理模式。
在实践期间,我主要参与了市场调研、产品开发和销售管理三个方面的工作。
通过这些工作,我深刻认识到团队协作的重要性,并学会了如何与不同背景的人员进行有效沟通。
同时,我也发现了企业在运营和管理中存在的问题,并提出了一些改进建议。
企业实践个人总结(精选5篇)

企业实践个人总结(精选5篇)企业实践个人总结篇1开始为期一个月的实践了,其实说是实践也算不上,只能说是跟着别人学了一些关于会计的皮毛,了解了一些东西,真正把所学的东西用到工作中的并不多,但在实践中还是让我受益非浅。
在这将近一个月的实践中,让我觉得自己欠缺的还很多,我一直认为的确会计的工作的确经验的要求会多一些,但是其实理论是否扎实也是很关键的,毕竟会计的专业比较强,而且有一些比较死的东西是必须掌握的。
如果没打好理论基础,真正到了工作会没有头绪的!第一天上班,心里没底,很拘束,坐在自己的位置上,看着前辈们忙碌的身影,感到既新鲜又紧张。
新鲜的是能够接触很多在学校看不到、学不到的东西,紧张的则是万一自己做不好工作而受到领导的批评。
公司的财务部并没有太多人,设有一名财务经理,一名出纳,两名会计。
这次实践主要是让我了解财务软件的使用和会计处理的流程,并做一些会计凭证。
一开始单位不会让我干什么,只是让我看看他们是如何进行财务软件的使用,看一些做好的会计凭证。
然后帮忙打印复印,做些小事情帮忙粘贴凭证,制作出入库单。
后来就帮忙录一些原始凭证,作为学习了这么长时间会计的我们,可以说对会计基本上能耳目能熟了。
有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系,我们都基本掌握。
通过实践了解到,这些似乎只是纸上谈兵。
倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用,那我们也会是无从下手,一窍不通。
刚开始以为应该不会很难的,因为先前有看过他们已经做好的记账凭证,觉得还是比较简单的。
但是到真正自己来做的时候,就没那么轻松了,就几张原始凭证自己还是折腾了一个上午,上基础会计的时候老师讲过的许多类似问题都出现了:当你拿到原始发票的时候你必须判断这笔业务到底归属于那个会计科目。
像费用你单就依据凭证既可以归入管理费用也可以归集到制造费用,这就要看你对公司业务的流程、生产的流程是否了解、熟悉了,自己对此并不熟悉,所以做起来还是并不那么顺手。
企业实践工作总结

企业实践工作总结(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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企业个人实践总结(精选5篇)

企业个人实践总结(精选5篇)企业个人实践总结篇1在过去的一个月里,我有幸参与了公司的某个项目,以提升我的实践经验和增加我对行业的了解。
现在,我想分享一下我的实践经历。
这个月的实践是在我们公司的项目部门进行的。
我有幸参与了一个重要的项目,负责其中的一个模块。
在这个月中,我主要的工作是参与需求分析、设计样板代码,并进行测试。
同时,我也协助团队成员解决了一些技术难题。
在这个项目中,我主要负责的需求分析阶段给我留下了深刻的印象。
我和团队成员一起与用户进行了深入的交流,了解了他们的需求和期望。
通过这种方式,我了解到只有深入了解用户需求,才能设计出符合用户期望的产品。
在代码设计阶段,我学习了如何优化代码结构,以便于后续的维护和修改。
同时,我也学习了如何使用一些新的编程技术,如敏捷开发、代码复审等。
在这个阶段,我遇到了许多挑战,但我通过不断学习和实践,成功地解决了这些问题。
在这个项目中,我不仅学到了新的知识和技能,还体验到了团队合作的重要性。
我明白了每个人的工作都对整个项目产生影响,每个人都需要对自己的工作负责。
我也体验到了项目进度的不确定性,需要灵活应对各种情况。
总的来说,这个月的实践经历对我来说是一次宝贵的学习和成长的机会。
我学到了许多新的知识和技能,也体验到了团队合作和项目进度的压力。
我深刻理解到,只有深入了解用户需求,才能设计出符合用户期望的产品。
同时,我也明白了,只有通过不断学习和实践,才能不断提高自己的技能。
我期待在未来的工作中,继续利用这些经验和知识,为公司的发展做出更大的贡献。
企业个人实践总结篇2在过去的一个月里,我有幸参与了一家科技公司的实际操作,负责一部分项目的管理和执行。
这次的实践经历让我有了深入的理解和体验,使我对企业运营有了更全面的认识。
这家公司的主要业务是开发先进的科技产品,其中包括软件开发、数据分析以及人工智能服务等。
在这次实践中,我被分配到了软件开发团队,负责一部分项目的管理和执行。
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企业实践个人学习总结范文三篇本文是企业实践个人学习总结范文三篇,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。
企业实践是组织带领员工出外学习的一种方式,旨在提高员工的专业能力和业务能力,更好的提高企业效益,下面是小编收集的企业实践个人学习总结范文,欢迎阅读。
时间飞速,在xx公司实习居然都已经接近尾声了!这一个多月时间,我很庆幸自己能够有机会真正感受一家大公司的企业文化和工作氛围,并从中学习了很多,主要可以分为两个方面:一方面是能够有机会跟着公司的牛人学习公司的业务。
另一方面是锻炼了自己适应公司环境的能力。
我很高兴有一个这么好的锻炼和学习的机会,感谢xx公司。
在实习期间,我的工作比较宽泛!刚进公司的时候,由于对公司业务不熟悉,我学习了公司常用软件的使用和资源制作!整个学习过程是比较繁琐和漫长的,基本上是每天重复同样工作内容,如工厂的流水线生产一样,简单并且机械。
然而,它的工作性质对之后的一系列工作有着举足轻重的作用,如果有错误,它将可能影响其他工作人员对它的理解,造成其它工作的进展!这让我真正体会到即使是简单的工作都是不可轻视的,做任何事情都要认认真真!有时候觉得工作实在无聊,撑不住的时候,就咬咬牙,再坚持一下,然后突然就发现了另一个美丽的风景!之后,我跟着部门的主管学习制作软件的工作规范和工作sop,同时也和另一位负责人学习资源制作的资源整理。
这些工作具有相关性,需要建立在对以往工作的总结和反思上才能胜任!每一份工作都会有一份收获,从中,我学习到了对工作的要认真总结和反思,把每件事情做到最优化是工作过程中的另一成就感!在实习的后期,我转到心理学小组,主要制作幼儿教育题目汇编和脑科学知识的整理。
在以往总结的时候,不觉得自己的工作是怎么样的需要脑力。
而接手这两份工作的时候,我才知道我的“脑子”不够使!首先,这份工作和以往在学校里面的学习是不一样的,不再是以“是什么”的知识而学习,而更多的是建立在以知识“怎么用”的环节上。
其次,在学校中,无论是讲课,还是考试,老师的教授方法主要是“填鸭式”,主要是以自己的经验和教学大纲授课,很少考虑学生的兴趣和需要。
这也间接造成我们思考问题的时候,不可避免的以“我觉得”,“我认为”,“我想”的心理去完成工作任务。
因此,我也在工作中走了不少弯路。
还有一点也需要给自己提个醒,很多工作是需要一段时间的运作才能完成,不是学校里面布置你一件事情,你随便几个小时就能完成的。
有些时候,就连主管也不知道自己所做工作的最终的“产品”是什么,工作需要一步一步来,流程需要一步一步推进。
在这段工作里面,踏踏实实,兢兢业业,一步一步来!这段时间里我学习到很多:第一,工作的总结和反思是每个职场人员都需做到的。
第二,他人给你的每一次演示都是学习,并不是说我明确的和你说这个你要学,你才去学习。
第三,很多东西只有你把它完成的很好,你才有资格说喜不喜欢这份工作。
第四,每份工作你需要有质疑的心,思考的能力,以及用心把它做好的决心。
第五,每一句都需要知道结果,每一个决定都要有承担力……xx公司的企业文化之一是“轻松、学习”,员工有弹性的工作时间,领导以“养育”的方式培养人,关怀、放松是我最大的体会!与我以前对公司勾心斗角的人际关系不一样,这里面的人际关系较为简单!但是即使很简单的人际,也让我这个懵懵懂懂的大学生困窘了。
一段时间后,我得出结论真实和虚心对初入职场的人来说是最好的通行证!这一段时间跟着前辈们一起工作,虽然有一些工作我都未能够做,但是跟他们沟通和看他们的工作,我都基本了解到他们的工作形式和方式,我就增加了自己的阅历和见识,对日后的工作都很有帮助!这次实习中,我总体的工作得到主管的认可,还希望我考虑毕业留公司。
虽然如此,我觉得自己还是有一些事情做的不够好,例如做人显得比较内向。
我希望在接下来的工作和生活中,能够不断改进!荣事达集团坐落于双凤开发区,环境安宁,给我的第一感觉是一位深沉的开拓者,走进大门,便可见两行醒目的大字“态度决定高度,思路决定出路”当时心里在想,集团董事肯定经常以此两句教育员工,这应该是他们的格言吧。
我们一并参观了企业文化博物馆,路过研发厅、会计厅、财务室、职工休息处,而后,在会议室,聆听集团销售总监的话语令我感悟非非。
荣事达的董事长潘保春先生令我敬佩,当初的创业之路是如此的艰辛,而在短短的几年间,就将产业规模发展如此之大,打造了一个一级品牌,有时候我们经常抱怨困难、坎坷,遇到逆境截足而止,从潘保春先生乃至一切的成功人士无不是从逆境中走向辉煌,也许今天的我们微不足道,但只要我们肯努力,不畏艰难,大胆实践,走出未来的一条康庄大道未尝不可。
说得最多的是人才,在当今无处不充满竞争的社会里,人才始终最为一流“产品”比各种用人单位取用,而作为一名真正的人才就要将自己所学的理论知识与实践相结合,初入职场,我们要从基础做起,用心学习,吸取经验,加强悟性,俗话说“万丈高楼平地起”夯实基础,构建上层建筑,踏实前进,终取高端。
我们不要拘泥于眼前的路,将眼光看远,心有多高,舞台就有多大,给自己一个宽裕的舞台,做快乐的舞者。
还有一点让我高兴的是,用人单位并不是100%找与其工作对口专业的毕业生,刚走入职场的的大学生并没有多大的区别,而只要你适应工作,努力工作,学有所专,则必定专有所成,未来的舞台是宽广的,那就看自己怎么把握了。
一个成功的人后面必有一群人的支持,建立良好的人际关系也是我们学习的一重要部分,他人的意见与想法也许会给我们带来意想不到的惊喜,与他人处理好关系是培养我们良好团队意识的途径,打造一流的人际关系是为你将来的职场做一个良好的准备吧!创新是一个社会、时代进步的灵魂,企业的发展离不开创新精神,从荣事达可以看出,不管是对产品的改进还是市场的开发,创新都在其中发挥巨大作用,培养咱创新精神就要善于思考,勤于学习!现在在大学里就要好好学习,充分利用时间,多与外面的社会接触。
我们常常困惑于智慧到底从何处来,到何处去,如何才能捕捉智慧的光芒,在成本与利润的衔接点上找到我们需要的平衡。
我们也常常困惑,人的力量从何处来,到何处去,我们为何常常在庞大的市场面前惊慌失措,无从观察。
能够回答这些问题,我认为只有——学习。
列夫·托尔斯泰曾经说过:“没有智慧的头脑,就象没有蜡烛的灯笼。
”俗话说“活到老,学到老”,这话一点不错。
即使已经参加工作了,我们也不应该放弃对知识的学习。
相反,作为企业的员工,在繁忙的工作之余,读一些开阔心智的书籍,吸取别人的成功经验,大有好处。
聪明的人,总是善于用别人的智慧来填补自己的大脑。
去年,在全局范围内开展的学习《细节决定成败》、《自动自发》、《没有任何借口》等几本书,让我们受益匪浅。
新年伊始,我部就形成了学习“五本书”的热潮,我站的学习也在如火如荼的进行。
学以致用,2月份,通过对《解放军精神》一书的认真学习,通过与解放军的全面对比,经过几天深刻的反思,我已查找出自身存在的缺点和不足。
虽然我们也许已没有机会成为解放军,但是,我愿意也已下定决心要以解放军的标准来严格要求自己,使自己成为象解放军一样优秀的人,即使我做不到那么好,但是,我深信,只要我努力了,就是进步,就有成功的可能。
下面,就是在学习之后对自己提出的几点要求,希望籍此可以重新塑造一个全新的自己,成为一名优秀的员工。
一、与企业同呼吸、共命运,坚守职业天职与使命。
既然我们选择了工作,就没有理由不把它做好。
一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动能力的时间,剩下的大部分时间都是在劳动中度过的,可以说,工作等于一个人一生的价值。
如果一个员工不能站在理想的高度上去看待自己的工作,不能满腔热情的去工作,那么他成功的机会就非常渺茫。
对于绝大多数具有上进心的员工来讲,工作绝对不仅仅是为了生存,工作更应该是天职,是神圣的使命。
然而,现实中,常常听到有人抱怨自己被人忽视、没有被安排在好的工作岗位上、没有高工资、没有得到高度的重视等怨言,一副很受委屈的样子。
其实,你有没有认真的审视过自己:你真的应该被安排在那个你所认为的重要位置、领到你所期望的工资、得到别人的重视吗?不劳无获,一切都不是理所当然的,没有付出就没有理由索取,当你伸手向企业、向领导要这要那的时候,你有没有认真的审视过自己你为企业付出了什么?你把企业当成自己的家、与企业同呼吸、共命运,全心全意的干好自己的本职工作了吗?如果没有,那就没有资格埋怨别人,要怪只能责怪你自己。
如果没有,你就应该摒弃埋怨,积极进取,努力培养主人翁意识,热爱你所在的企业,热爱你所从事的工作,尽你最大的努力,尽可能的发挥自己的才能,为企业多做贡献,相信总有一天,大家会看到你的努力,你也会得到所期盼的一切。
二、坚决服从安排,不折不扣地完成工作任务。
企业是一个严密的组织,不是一个自由的组合体。
它是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。
在这个组织里,个人不能也不允许自由散漫,不服从管理。
服从是天职,也是企业对员工的一项基本要求,即使领导的某个安排你内心无法接受,也要告诉自己丢掉不满情绪,因为企业不只有你一个人,它是一个大集体。
个人往往习惯于从自己的角度出发,考虑问题往往先考虑自己,你所看到的、你所关注的也许只是你个人或者是所在小组的利益,这就有很大的局限性。
而领导则不同,他所考虑的是全局、是整体。
所以,对于领导分配的工作任务,我们一定要不折不扣地去执行。
很多时候,很多我们开始并不能够理解的事情,在实施的过程中,自断后路、义无返顾地去执行,原本想不通的事情往往可以得到很好的理解,从而激发了个人的主观能动性,反而促成工作任务的完满完成。
三、高标准、严要求,苦练专业技能,努力提高自身能力。
“工欲善其事,必先利其器”。
这就是说,一个人要想真正成就一番事业,离不开过硬的基本功。
还记得上大学时,老师对我们说过的一句话:“关系是泥饭碗,是会碎的。
文凭是铁饭碗,是会锈的。
本事是金饭碗,是会升值的。
”当今社会的竞争愈来愈烈,做任何事情都需要技能。
现代企业最需要的、最紧缺的就是精业的员工,就是具有专业能力的员工。
在实际的工作中,对待自己,对待工作,一定要高标准、严要求,不要满足于已经掌握的,这个世界是大变、多变、快变的,要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧,提高自身竞争力,唯有如此,才有可能创造出更好的成绩,才有可能从胜利走向另一个胜利。
四、努力培养团队精神,善于更要乐于与他人合作。
在现代社会,在专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前提下,单打独斗的时代已经过去,合作变的越来越重要。
团队的力量远远大于一个个单独的优秀人才的力量。
所以,现代企业招聘员工,虽然都有一套很严格的标准,但是,最重要的条件就是要有团队精神。
就算这个人是天才,如果其团队精神比较差,这种人也没有企业愿意用。