促进就业和落实就业扶持政策工作汇报
就业政策落实总结汇报材料
就业政策落实总结汇报材料就业政策落实总结一、背景和目标近年来，我国就业形势严峻，就业问题已经成为社会稳定和经济发展的关键因素。
为了解决这一问题，政府制定了一系列就业政策，旨在促进就业增长、提高就业质量和保障就业权益。
本文旨在总结就业政策的落实情况，评估政策的有效性以及提出改进建议。
二、就业政策的主要内容1. 就业创业扶持政策：包括财政支持、税收优惠、创业培训、创业担保等多项政策措施，鼓励大学生、农民工和退伍军人等群体自主创业。
2. 就业培训政策：通过加大培训力度，提升劳动者的就业竞争力和技能水平。
政府提供财政补贴和职业培训津贴，支持劳动者参加职业培训。
3. 社保政策：完善社会保障体系，确保劳动者的基本权益。
包括工伤保险、失业保险、医疗保险等多项保障措施，同时增加对灵活就业群体的保障力度。
4. 公共就业服务政策：建立完善的就业服务体系，提供全方位的就业服务，为求职者提供职业咨询、就业介绍、职业培训等服务。
三、政策的落实情况1. 就业创业扶持政策：政府投入了大量资金用于创业扶持，各级政府开展了创业培训和创业担保工作，有效推动了创业就业的增长。
然而，部分地区和行业创业环境依然不够友好，创业成功率较低。
2. 就业培训政策：政府积极推动职业培训工作，举办了大量培训班和技能竞赛，提升了劳动者的技能水平。
但是，由于培训内容与市场需求不相匹配，部分培训机构存在低教育质量等问题。
3. 社保政策：社保体系不断完善，信息化水平不断提高，提升了社会保障的效率和质量。
但是，一些灵活就业群体仍面临较大的保障缺失，他们的权益保障亟待加强。
4. 公共就业服务政策：政府建立了一系列的就业服务机构，提供了多元化的就业服务。
然而，公共就业服务机构的服务质量和覆盖率存在较大差异，需要进一步提升。
四、政策的有效性评估1. 就业创业扶持政策：政策的有效性较高，刺激了创业就业的增长，但需要加强对创业环境的改善和扶持力度的加大。
2. 就业培训政策：政策的有效性有待提高，需要更加精准地满足市场需求，加强培训机构的监管和培训质量的提升。
就业工作汇报材料
就业工作汇报材料尊敬的领导、同事们：大家好！现将本单位就业工作情况向大家做如下汇报：一、就业工作总体情况过去一段时间，我们始终把就业工作作为重中之重，积极采取一系列有效措施，努力促进就业，取得了一定的成效。
截至目前，共帮助_____名求职者成功实现就业，就业形势总体稳定。
二、具体工作开展情况1、加强就业服务平台建设为了更好地服务求职者和用人单位，我们加大了对就业服务平台的建设力度。
一是优化了线上招聘平台，增加了职位搜索、简历投递、在线面试等功能，提高了招聘效率和求职便利性。
二是加强了线下就业服务窗口的建设，配备了专业的工作人员，为求职者提供政策咨询、职业指导、岗位推荐等一站式服务。
2、开展职业培训和技能提升针对求职者的不同需求和市场的实际情况，我们组织开展了多种形式的职业培训和技能提升活动。
一是与专业培训机构合作，开设了电工、焊工、厨师等热门职业的培训班，共培训学员_____人次。
二是邀请企业专家和行业能手进行现场授课和技术指导，提高了学员的实际操作能力和就业竞争力。
3、积极拓展就业渠道为了增加就业机会，我们积极与各类用人单位沟通联系，拓展就业渠道。
一是加强与本地企业的合作，了解企业的用工需求，及时为企业推荐合适的人才。
二是组织开展了多场专场招聘会，吸引了来自不同行业的用人单位参加，提供了丰富的就业岗位。
三是积极推动创业带动就业，为创业者提供创业培训、资金扶持、项目推荐等服务，鼓励和支持有创业意愿的人员自主创业。
4、落实就业扶持政策为了减轻企业负担，促进就业稳定，我们认真落实各项就业扶持政策。
一是对吸纳就业困难人员的企业给予社保补贴和岗位补贴，鼓励企业吸纳更多的就业人员。
二是对自主创业人员给予创业担保贷款和贴息支持，帮助创业者解决资金难题。
三是对就业困难人员提供公益性岗位安置，保障其基本生活。
三、存在的问题和困难在就业工作取得一定成绩的同时，我们也清醒地认识到还存在一些问题和困难。
1、就业结构性矛盾依然突出一方面，部分求职者的技能水平和综合素质不能满足企业的用工需求；另一方面，一些新兴产业和高端岗位缺乏相应的人才。
落实就业政策完成情况汇报
落实就业政策完成情况汇报
根据国家就业政策的要求，我单位在落实就业政策方面做了大量的工作，现将完成情况进行汇报。
首先，我们积极响应国家号召，加大对高校毕业生就业的支持力度。
我们与多所高校建立了合作关系，为毕业生提供实习、就业指导等服务。
通过举办校园招聘会、开展就业创业讲座等活动，帮助大学生更好地了解就业形势，提高就业竞争力。
同时，我们还加强了与用人单位的对接，为毕业生提供更多的就业机会。
其次，针对就业困难群体，我们制定了一系列的帮扶政策。
对于残疾人、退役军人、农民工等特殊群体，我们提供就业补贴、技能培训等帮扶措施，帮助他们顺利就业。
通过与相关部门的合作，我们还积极推动就业岗位的开发，为就业困难群体提供更多的就业机会。
同时，我们还注重加强对企业的引导和支持。
针对中小微企业和创业者，我们提供贷款贴息、税收减免等支持政策，鼓励企业扩大规模、增加就业岗位。
我们还加强了对企业用工的监督和指导，督促企业严格执行劳动法律法规，保障员工的合法权益。
在落实就业政策的过程中，我们还深入开展了就业市场调研，及时掌握就业形势，为政府决策提供参考依据。
我们还加强了对就业政策的宣传和解读，让更多的人了解政策内容，享受政策红利。
总的来说，我们在落实就业政策方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
下一步，我们将进一步加大对重点群体的帮扶力度，推动更多的企业参与到就业帮扶工作中，促进就业政策更好地落地生根。
同时，我们也将加强政策宣传和解读工作，让更多的人受益于就业政策，共同促进社会的和谐稳定发展。
希望相关部门能够继续关注和支持我们的工作，共同为实现全面就业目标而努力。
落实就业政策情况汇报
落实就业政策情况汇报
尊敬的领导：
根据上级文件要求，我对落实就业政策情况进行汇报如下：
一、就业政策的落实情况
近年来，我国就业形势依然严峻，面临着就业压力大、结构性矛盾突出等问题。
针对这些问题，政府出台了一系列就业政策，包括促进大众创业、支持中小微企业发展、加强职业培训等措施。
在政策的引导下，各地区和部门积极落实政策，取得了一定成效。
二、促进大众创业就业
政府出台了一系列扶持政策，鼓励大众创业、支持初创企业发展。
各地纷纷设立创业孵化基地、提供创业补贴和贷款支持，为创业者提供了更多的机会和资源。
同时，加强创业培训，提高创业者的创业技能和管理水平，为创业者提供更好的服务和支持。
三、支持中小微企业发展
政府出台了一系列支持中小微企业发展的政策，包括减税降费、简
化审批手续、扶持科技创新等。
这些政策的落实，为中小微企业提
供了更多的发展空间和机会，促进了就业增长。
四、加强职业培训
政府加大了对职业培训的投入，推动了职业培训的全面发展。
通过
加强技能培训、职业技能鉴定等措施，提高了劳动者的就业能力和
竞争力，为他们提供了更多的就业机会。
五、总结和展望
通过对就业政策的落实情况进行汇报，可以看出各地区和部门在落
实就业政策方面都做出了积极的努力，取得了一定的成效。
但同时
也要看到，就业形势依然严峻，政策的落实还存在一些问题和不足。
下一步，我们将进一步完善就业政策，加大政策的落实力度，为促
进就业创造更好的环境和条件。
以上就是我对落实就业政策情况的汇报，希望领导能够审阅并提出
宝贵意见，谢谢！。
就业工作汇报7篇
就业工作汇报7篇篇1一、引言随着高校毕业生的不断增加，就业问题日益受到关注。
本次就业工作汇报旨在总结过去一段时间的就业工作情况，分析当前存在的就业问题，并提出相应的解决方案。
二、就业工作回顾在过去的一段时间里，我们积极开展各类就业活动，包括就业指导、招聘会、实习推荐等。
这些活动为毕业生提供了更多的就业机会和选择。
同时，我们也加强了与企业的合作，建立了多个就业基地，为毕业生提供了更多的实践机会和就业岗位。
在就业指导方面，我们组织了多次职业规划讲座和面试技巧培训，帮助毕业生更好地了解就业市场和提升自身能力。
在招聘会方面，我们积极联系企业，组织了多场大型招聘会和小型专场招聘会，为毕业生和企业提供了便捷的双向选择平台。
在实习推荐方面，我们与多家企业建立了合作关系，为毕业生提供了更多的实习机会和就业预备。
三、当前就业问题尽管我们在就业工作方面取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题。
首先，毕业生的就业期望过高，部分毕业生对薪资、工作环境等要求较高，导致难以找到满意的工作。
其次，部分毕业生的专业技能和综合素质有待提高，难以满足企业的实际需求。
此外，就业市场供过于求的情况依然存在，需要更多的就业岗位和机会。
四、解决方案针对以上问题，我们提出以下解决方案：首先，加强毕业生的职业规划教育，引导毕业生合理设定就业期望，了解自身的优势和不足，选择适合自己的职业发展方向。
其次，加强毕业生的专业技能培训和综合素质提升，提高其竞争力。
同时，积极联系企业，开拓更多的就业渠道和机会，为毕业生提供更多的选择。
此外，加强创业教育和服务，鼓励和支持毕业生自主创业，也是缓解就业压力的有效途径。
五、未来展望未来，我们将继续加强就业工作，提高毕业生的就业质量和满意度。
我们将继续组织各类就业活动，提供更多的就业机会和选择，同时加强与企业的合作，建立更多的就业基地和实习机会。
此外，我们还将加强毕业生的职业规划教育和创业教育，帮助毕业生更好地了解市场需求和自身优势，选择适合自己的职业发展方向。
公司就业帮扶情况汇报范文
公司就业帮扶情况汇报范文公司就业帮扶情况汇报。
近年来，我公司一直致力于为员工提供更好的就业帮扶服务，以帮助他们更好地融入社会，实现自身的职业发展目标。
通过不懈努力，我们取得了一定的成绩，现将就业帮扶情况进行汇报如下：一、就业指导服务。
公司成立了专业的人力资源部门，为员工提供就业指导和职业规划服务。
我们定期举办就业指导讲座，邀请行业专家和成功人士分享就业经验和职业发展技巧，帮助员工更好地了解就业市场和职业发展趋势，提高就业竞争力。
二、职业培训项目。
为了提升员工的职业技能和就业能力，公司积极开展各类职业培训项目。
我们邀请专业培训机构和行业专家，针对不同岗位和职业需求开展技能培训和岗位培训，帮助员工提升专业技能，适应职业发展的需要。
三、就业信息发布。
公司建立了完善的就业信息发布平台，定期发布各类就业信息和职业机会，为员工提供及时的就业信息和择业指导。
同时，我们与各大招聘网站和人才市场建立合作关系，为员工提供更广泛的就业渠道。
四、就业创业政策支持。
公司积极响应国家就业创业政策，为员工提供相关政策咨询和支持。
我们协助员工办理就业失业登记、申领失业保险金等手续，同时鼓励和支持员工自主创业，提供创业指导和政策支持。
五、就业帮扶效果。
通过以上工作的不断努力，公司的就业帮扶工作取得了显著成效。
员工的就业率和就业质量得到了明显提高，职业发展和生活质量得到了有效改善。
很多员工通过公司提供的就业帮扶服务，成功找到了理想的工作岗位，实现了自身的职业目标。
综上所述，公司的就业帮扶工作取得了一定成绩，但也存在一些不足之处。
我们将继续加大就业帮扶力度，不断完善服务体系，为员工提供更全面、更优质的就业帮扶服务，助力员工实现更好的职业发展和生活目标。
希望公司各部门和员工能够共同努力，为公司的就业帮扶工作贡献更多的智慧和力量。
让我们携手并进，共同创造更加美好的明天！。
就业促进工作情况汇报
就业促进工作情况汇报
近年来，就业形势日益严峻，就业促进工作显得尤为重要。
为了全面了解我市
就业促进工作情况，特进行了汇报如下：
一、就业形势分析。
当前，我市就业形势依然严峻。
受全球经济不景气和国内产业结构调整影响，
部分企业裁员或停工，就业压力不容忽视。
尤其是受疫情影响，一些行业就业困难较大，毕业生就业形势严峻。
二、就业政策落实情况。
我市积极响应国家政策，出台了一系列促进就业的政策措施，如加大对重点企
业的扶持力度、鼓励创业创新、加强技能培训等。
政策的落实情况良好，为稳定就业形势起到了积极作用。
三、就业服务工作开展情况。
为了更好地为求职者和用人单位搭建桥梁，我市加大了就业服务工作力度。
通
过开展线上线下招聘会、举办职业培训班、推进就业信息公共服务平台建设等方式，为就业双方提供了更多的便利和支持。
四、毕业生就业工作开展情况。
针对毕业生就业问题，我市采取了一系列措施，包括加强就业指导，拓宽就业
渠道，推进校企合作等。
目前，毕业生就业工作取得了一定成效，但仍需进一步加大力度，确保每一位毕业生都能顺利就业。
五、下一步工作打算。
针对当前就业形势，我市将进一步完善就业政策，加大对重点行业和企业的扶持力度，推动技能培训工作，促进劳动力转岗就业。
同时，将继续加大对毕业生的就业指导和服务力度，为他们提供更多的就业机会和帮助。
综上所述，我市就业促进工作取得了一定成效，但仍面临诸多挑战。
我们将进一步深化改革，创新机制，加大政策支持力度，努力为广大求职者和用人单位搭建更好的就业服务平台，为促进就业做出更大的贡献。
促就业年度总结报告(3篇)
第1篇一、工作概述2021年，面对复杂多变的经济形势和疫情带来的挑战，我单位始终坚持以人民为中心的发展思想，深入贯彻落实国家关于就业工作的决策部署，紧紧围绕“稳就业、保民生”的工作目标，充分发挥自身优势，积极开展促就业工作，取得了显著成效。
二、主要工作及成效1.加强就业政策宣传一是通过线上线下相结合的方式，广泛宣传国家和地方的就业政策，提高政策知晓率；二是组织开展各类就业招聘活动，为企业和求职者搭建平台，促进供需对接。
2.优化就业服务一是深入推进“互联网+就业”服务，完善就业服务平台，实现就业信息共享；二是加强职业培训，提高劳动者技能水平，助力就业创业；三是开展就业指导，帮助求职者树立正确的就业观，提高就业成功率。
3.拓宽就业渠道一是加强校企合作，引导企业扩大招聘规模，提供更多就业岗位；二是积极推动创新创业，支持劳动者自主创业，激发就业活力；三是加强与扶贫、退役军人等特殊群体的就业服务，助力他们实现就业。
4.提升就业质量一是加强就业监测，及时掌握就业形势，为政府决策提供依据；二是开展就业质量调查，了解劳动者就业满意度，推动就业质量提升；三是加强劳动关系协调，保障劳动者合法权益。
三、存在的问题及原因1.就业形势依然严峻。
受疫情等因素影响，部分行业和企业面临生存压力，就业岗位减少，就业形势依然严峻。
2.就业结构性矛盾突出。
部分行业和企业对高技能人才需求较大，而部分劳动者技能水平不高，难以满足市场需求。
3.就业政策宣传力度不够。
部分劳动者对国家和地方的就业政策了解不深，导致政策效应未能充分发挥。
四、下一步工作计划1.继续加强就业政策宣传，提高政策知晓率，让更多劳动者受益。
2.加大职业培训力度，提高劳动者技能水平，助力就业创业。
3.拓宽就业渠道，引导企业扩大招聘规模，提供更多就业岗位。
4.加强就业监测，及时掌握就业形势，为政府决策提供依据。
5.完善就业服务平台，提高就业服务质量，助力劳动者实现高质量就业。
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促进就业和落实就业扶持政策工作汇报去年以来，在区委、区政府的坚强领导下，在区人大及各级人大代表的监督指导和关心支持下，区政府把就业工作作为全区的重要民生工程，纳入了科学发展观考核内容。
我们坚持“以人为本、服务百姓、保障民生”的工作理念，开拓奋进，科学发展，统筹推进城乡就业工作。
去年以来，全区实现城镇新增就业32995人，困难群体就业2120人，新增农村劳动力转移就业65867人。
促进了我区经济社会高效跨越发展。
我局先后荣获全省人社系统优秀服务窗口、全省就业宣传工作先进单位，我区被省政府表彰为就业工作先进区、农村劳动力转移工作先进区。
今年7月，省人社厅副厅长李柏平、厅长韩金峰先后来我区视察，对我区的就业工作给予充分肯定。
一、加强领导，严格考核，落实工作目标责任制区委、区政府高度重视人力资源社会保障工作，在每年年初的全区人社工作会议上，区委、区政府主要领导都出席会议做主要讲话，区政府与各乡镇办事处、各部门签订人社工作目标责任书，将目标分解到各乡镇办事处和区直有关部门，明确责任分工，严格奖惩追究。
同时，区委、区政府研究制定《牡丹区就业和社会保障考核工作实施方案》，对年度考核荣获一、二、三等奖的乡镇办事处给予表彰奖励；完不成任务的取消综合奖受奖资格。
区人社部门加强督促检查，严格考核，定期通报，形成了科学、高效的人社工作机制。
二、落实扶持政策，强化就业服务，统筹推进各类群体就业再就业（一）积极落实就业扶持政策。
一是积极落实财政补贴政策。
去年以来，上级及区财政安排就业资金1143万元，已落实职业介绍补贴、职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、一次性创业补贴、小额担保贷款贴息等政策性支出874万元。
二是落实税费减免和小额担保贷款政策。
对持《就业失业登记证》的就业困难人员，从事个体经营自主创业的，按规定落实了税费减免政策。
将失业人员、高校毕业生、返乡农民工等纳入小额担保贷款范围，简化贷款手续，及时为符合条件的创业人员发放小额担保贷款，对微利项目实行财政全额贴息。
去年以来，我区共发放小额担保贷款570余万元，贷款回收率达到100%。
在全省小额担保贷款工作会议上，我区做了典型发言。
（二）统筹推进各类群体就业。
一是积极为企业提供人力资源支持。
随着高新区企业蓬勃发展，对劳动力需求大幅增加，部分企业“招工难”与劳动者“就业难”的矛盾日益显现。
为此，我们根据企业用工需求，及时召开高新区企业用工座谈会，并深入部分企业开展用工调研，了解企业用工情况，并与一线工人和班组长座谈，详实掌握企业在工资待遇、社会保险、工作环境等方面的情况，指导企业加强人文关怀，稳定职工队伍；同时，通过举办周三招聘会、高新区企业用工专场招聘会等活动，积极为企业提供人力资源支持。
二是完善基层公共就业服务平台。
注重加强基层人社公共服务平台建设，全区21个乡镇办事处人力资源社会保障所由区人社局垂直管理，在每个乡镇办事处建设了高标准的基层人社服务平台，基本达到了“三室一厅”（即档案室、调解室、所长室，服务大厅）；117个社区全部成立了人社工作站，552个行政村每村聘用一名协理员，基层人社工作人员达到772人，为城乡居民和用人单位提供优质高效的人力资源社会保障公共服务。
三是积极促进高校毕业生就业。
大力实施“高校毕业生就业计划”，组织188名高校毕业生到睿鹰集团、天时钢结构等示范见习基地就业见习；全面实施基层项目计划，引导鼓励高校毕业生面向基层就业，招募“三支一扶”大学生12人。
今年6月，我区专门从退伍回乡的大学生中为区武装部招录10名专武干部，到乡镇办事处任职。
去年我区报到的大学生2413人，通过春季就业招聘会、就业创业培训、就业见习、公开招聘等渠道，已实现就业2329人。
四是加强公共就业服务。
每年初举办“春风行动大型就业招聘会”，1.4万余人与用人单位达成就业意向。
注重靠推动大项目建设促进就业，竣工投产的步长丹红注射液、立海润制药、镁合金、大树食品等大项目吸纳就业3500多人，中小企业和劳动密集型企业吸纳就业6000多人。
指导社区积极开展失业调查、就业援助活动，多渠道开发服务性和公益性岗位，努力创建“充分就业社区”。
各社区已建立服务实体125个，从事物业管理、保洁保绿、家政服务的失业人员等劳动者达8700多人。
南城马堤口社区、西城南华社区等被授予“山东省充分就业星级社区”。
积极收集用工信息充实“96591”就业服务热线和牡丹区就业网站，促进就业1600多人。
五是促进农村劳动力转移就业。
我区将社会职业中介机构纳入区人力资源市场集中管理，并在各乡镇办事处和行政村配备专兼职劳务信息员，形成了以区人力资源市场为龙头、乡镇办事处为依托、社会职介机构为补充的农村劳动力转移就业服务网络。
组织人员到北京、天津、苏州、青岛等地，积极与当地人社部门洽谈对接，签订劳务“订单”，组织农民工转移就业，着力打造牡丹电子、牡丹药工两大劳务品牌，努力实现劳动力转移就业的品牌化、规范化和产业化。
在天津、北京等地成立劳务派遣、代理公司，全区劳务派遣和劳务代理1.2万人，9000多人参加了我区的工伤、养老和医疗保险。
目前，全区常年在外务工的农村劳动力达20余万人，年劳务收入22亿元。
（三）加强职业技能培训。
一是完善就业培训管理制度。
区人社、财政部门联合印发了《牡丹区加强就业培训提高就业与创业能力五年规划实施方案》，建立了培训报名管理制度、定点培训机构认证制度、培训资金拨付使用制度、绩效考核制度等各项管理制度。
我们加强技能培训开班审核和教学监管，及时组织结业考试和职业技能鉴定工作。
二是加强培训机构建设。
我区6所定点培训机构拥有教学场地1.9万平方米，专兼职教师223人，开设了机电、仪表、焊接、数控车床、微机、面点、汽车驾驶等20多个专业，严格按照审定的教学计划和教学大纲开展教学活动。
就业服务机构加强培训机构监督管理，实行不定期抽查和年度检查评估等形式，规范办学行为，确保培训质量。
三是强化技能培训质量。
各定点培训机构坚持贴近市场、服务就业的办学方向，调整专业设置，强化技能训练，培训期限长短结合，培训层次以初、中级技能为主，采取定单培训、岗前培训、校企合作等形式，实现培训与就业的有效对接。
去年以来，区技工学校招生2350人，招生量在全市同类学校中名列第一；培训失业人员、农民工6200多人次，成功晋升为高级技工学校。
同时，我区筹资100多万元建立了下岗失业人员再就业培训基地，针对失业人员年龄偏大、就业技能差的实际，积极开展实用技能培训。
并针对菏泽高新区企业用工需求，为华宏制衣、华英食品等企业定向培训员工2744人，较好地满足了企业用工需求。
（四）坚持以创业带动就业。
一是积极开展创建省级创业型城市工作。
区政府成立了创建创业型城市领导小组，积极开展创建省级创业型城市工作，成立了创建创业型城市工作领导小组，印发了《关于创建创业型城市工作实施方案》等文件，全面落实省、市出台的一系列创业扶持政策。
区行政服务大厅进驻36个部门、受理223项事务，对创业人员从创业培训、金融支持、税费减免等方面给予支持。
去年顺利通过了省级创城中期评估验收，经验在全市推广。
二是大力开展创业培训指导。
将有创业愿望和培训要求的城乡劳动者全部纳入培训范围，大力开展“创办你的企业”和“改善你的企业”培训。
加强创业指导服务，成立了创业指导服务中心，配备4名专职工作人员，组建由42名专家、教授和企业家组成的“创业指导专家志愿团”，为创业者提供有关创业政策扶持服务。
去年以来，开展创业培训892人，培训后实现成功创业536人，带动就业2785人。
三是建立创业孵化基地。
为促进大学生创业，在菏泽中原商城高标准建设了大学生创业孵化基地，为大学生创业提供房租补贴、税费减免、创业补贴、培训补贴、小额担保贷款贴息等政策扶持，现已入驻大学生创业企业92户，带动就业650余人，年营业收入5000余万元；在三信107家连锁店建立创业实训基地，两年累计举办创业培训班36期，培训创业者960人，实现成功创业650人，开办加盟店120余家，吸纳就业1800余人。
日前，我区大学生创业孵化基地被省人社厅确定为省级大学生创业孵化基地。
四是加强就业政策宣传。
我们通过新闻媒体、劳动就业网站、制作就业专题片、举办就业宣传月等形式，营造就业创业的良好氛围。
今年以来，我区就业工作先后三次在《山东新闻联播》、七次在《菏泽新闻》节目中播出，市、区电视台分别制作播出了牡丹区就业专题片和创业专题片，广泛宣传就业创业政策措施，动员全社会共同做好就业工作。
先后被中国就业促进会、省人社厅表彰为就业信息宣传工作先进单位。
我们的就业工作虽然取得了一定成绩，但也存在着一些困难和问题。
主要表现为：部分企业一线工人缺乏，与失业人员、大中专毕业生就业难并存，就业结构性矛盾突出；创业群体多，创业孵化基地容量有限，孵化规模尚需进一步扩大；就业资金投入不足，在一定程度上影响了工作的开展。
三、下步措施及建议一是多渠道扩大就业。
发挥好大项目带动就业的作用，增加就业岗位。
大力发展劳动密集型企业、第三产业和中小企业，培育新的经济增长点，创造更多的就业机会。
二是加强公共就业服务。
进一步完善覆盖城乡、连接省市的就业服务信息平台，提高区人力资源市场的运行效率。
发挥乡镇办事处和社区在促进城乡就业的基础性作用，开展好城乡劳动力管理、培训和就业服务等工作。
三是切实做好高校毕业生就业工作。
坚持把促进高校毕业生就业放在就业工作的首位，举办大学生专场招聘会，确保高校毕业生就业人数持续增加、就业结构更趋合理，到基层就业、自主创业的规模进一步扩大。
四是加强就业培训工作管理。
指导培训机构通过校企合作、订单式培训等多种模式，开展多层次、多形式的职业技能培训，提高培训的针对性和实用性，建立以市场为导向，与产业结构相适应，与就业相结合的职业技能培训体系。
五是深入推进以创业带动就业工作。
加强对大学生、失业人员和农民工的创业培训，增强创业能力，提高创业成功率。
继续完善创业孵化基地，落实好小额担保贷款、创业补贴等扶持政策。
指导基层服务平台开展创业型社区创建活动，对创业者进行跟踪帮扶指导，推动以创业带动就业。
六是坚持开展多种形式的宣传活动。
充分利用广播、电视、报纸等宣传媒体，大力宣传国家和省市促进就业的政策，树立就业和创业典型，通过开展就业宣传周、职业技能大赛、创业服务年等活动，营造有利于促进就业的社会环境，努力形成全社会关心支持就业工作的良好局面。
尊敬的各位人大代表，虽然我们的工作取得了一定成绩，但距领导要求、群众期望还有一些差距。
敬请各位代表一如既往地关心支持人力资源社会保障工作，多提宝贵意见和建议。
我们一定振奋精神，开拓进取，奋勇争先，扎实工作，推动人力资源社会保障事业开创新局面、再上新台阶，为全区经济社会实现高效跨越发展做出更大更积极的贡献。