单位纪律作风整顿自查报告

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单位工作作风自查报告5篇

单位工作作风自查报告5篇

单位工作作风自查报告5篇单位工作作风自查报告5篇【导语】自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。

以下是整理的单位工作作风自查报告,欢迎阅读!【篇一】单位工作作风自查报告为人师表,不仅要对学生负责,更要对社会负责、对科学负责。

所以,任何时候,提倡教师的师德师风都是必要的。

加强师德师风建设,是一项重大的建设工程,是一项需要每一个人民教师长期奋斗的艰巨任务。

让我们每一位拥有人民教师称号的人,怀着对学生负责,对社会负责、对科学负责的态度,正师德、铸师魂、强师能,使自己无愧于人民教师的光荣称号,使自己能够担当起培养21世纪需要的合格人才的历史重任。

一、参加机关作风教育整顿活动情况自从开展作风教育整顿活动以来,我能够按照学校的安排,积极参加学习,认真查找问题。

在学习方面,无论是单位组织的职工学习会,还是小组学习会,我都按时参加,没有缺席。

除了集体学习外,个人还坚持自学。

学习之后,及时撰写心得体会。

在坚持学习的同时,我还注意对照要求,查找实际工作中和个人思想中的问题和不足,努力纠正自己存在的问题。

二、自查自纠情况对照教育局要求查找的几个重点进行自查,自己认为我个人总体上还做得比较好。

一是服从大局观念好、有强烈的全局意识,在工作中和同志们的工作展开了更好更多的合作。

不管是份内份外,只要有任务,只要有利于工作,有利于教育事业的发展,我们都是心往一处想,劲往一处使。

二是认真搞好团结,充分发挥团结协作精神。

我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一,不利于团结的事不做,不利团结的话不说,维护教师的形象。

三是在平时的工作作风上,个人也是做得比较好,十分注意工作纪律。

我从参加工作以来,就养成了不迟到、不早退的习惯,一般都要提前到办公室。

到了办公室,就认认真真地做事,没有擅自脱岗。

四是责任感较强,精神状态好,我一直都有一种不甘落后的信念,千方百计要把自己的工作做好,我所做的一切也受到了领导的肯定。

关于整顿纪律作风查摆问题的自查报告

关于整顿纪律作风查摆问题的自查报告

关于整顿纪律作风查摆问题的自查报告自查报告尊敬的领导:我单位近期按照中央党风廉政建设和反腐败工作领导小组关于深入整顿纪律作风、严明党的纪律的要求,组织全体党员开展了自查活动,现将自查情况报告如下:一、自查目的与意义本次自查旨在查摆单位纪律作风方面存在的问题,迅速排查、纠正不良现象,进一步加强党员的纪律观念,提高党员干部的服务意识和工作效率。

通过自查,进一步扎牢党风廉政建设和反腐败的防线,为单位的发展提供坚实的保障。

二、自查范围与方式本次自查范围涵盖全体党员和干部,主要围绕以下几个方面进行:1. 遵守党的纪律和单位各项规章制度的情况;2. 党员干部的作风问题,如敷衍塞责、乱作为等;3. 党员干部在业务工作中存在的问题,如违规操作、失职失责等;4. 党员干部的廉洁从政问题,如贪污受贿、滥用职权等。

自查方式主要采取自愿填写自查表的形式,同时也结合个别调查、谈话等方式进行核实。

经过全体党员的自查,发现了一些问题,并已经进行初步整改:1. 在党纪纪律方面,个别党员对党章党规不够熟悉,对一些规定的解释存在偏差。

已安排党员进行相关学习,加强纪律修养和党性教育。

2. 在作风方面,个别党员存在延误工作、迟到早退等不良习惯。

已对相关人员进行谈话提醒,并加强督促,确保工作纪律严明。

3. 在业务工作方面,发现少数党员存在处理问题不彻底、不规范等情况。

已开展相关培训,提升党员干部的业务能力和执行力。

4. 在廉洁从政方面,经查核实,未发现党员干部存在腐败问题和廉政风险。

四、整改措施为进一步整顿纪律作风,提出以下整改措施:1. 制定或修订相关制度和规章,明确纪律要求,提高全体党员的纪律意识;2. 进行党性教育和党规党纪培训,确保全体党员对党章党规有正确的理解;3. 加强组织纪律,对违反纪律的党员严肃处理,做到公开、公正、公平;4. 定期开展党风廉政教育和警示教育,加强廉政风险防控和警示教育。

本次自查活动不仅发现了一些问题,也使党员干部对党风廉政建设有了更为深入的认识和理解。

机关纪律作风整顿自查自纠报告

机关纪律作风整顿自查自纠报告

机关纪律作风整顿自查自纠报告机关纪律作风整顿自查自纠报告(一)为认真贯彻落实上级关于在全县事业机关单位中开展个人作风纪律整顿自查报告文件的要求,本人积极参加本单位的反思检查整改活动,确实从思想上、研究上、纪律上和作风上查找和分析自己身上存在的问题,并提出整顿措施,现将情况汇报如下。

一、存在问题1、思想作风方面:总的说来,本人还是能够时刻把党的利益放在第一位,把工作放在第一位,把服务群众放在第一位,时时处处想着自己代表着党和政府的形象,决不能破坏党和政府的光辉形象。

但对照上级提出的各项要求,用高标准来要求自己的话,仍然存在一些不尽如人意的地方,主要表现在思想的紧迫度还不够高,创新意识还不够强,科学发展手段还不够多,有时候工作思路不清晰、方法少,精力不够充沛,有时甚至影响了工作的迅速推进。

2、研究作风方面:反省自查,本人在研究党的方针政策理论方面确实做到了积极研究,努力践行,力争提升,确实做到了听党指挥,跟党前进,步调一致。

但在和同志们做了横向比较之后,才又有了新的感悟和收获,主要表现在研究内容失于单一,综合研究还有不够的现象;研究关于党的方针性和政策性的知识比较多,关于相关的理论性、业务性和法律性的知识比较少,存在相关知识研究欠平衡的现象。

3、工作作风方面:回顾自己多年的工作,虽然在“慢、散、浮”等方面没有什么问题,在严守规律,严谨工作,热忱服务等方面也做得比力好,但是对照上级领导提出的要求和制定的标准反省思考,自己仍然有改进的空间,比如有时候工作的主动性另有点不足,在贯彻执行上级部门和领导安排的工作时偶有粗心大意不够细致入微的情况,对本身工作规律要求不够严格,对本单位及本系统各单位及领导干部监管不够到位等,这些都是自己在今后的工作中需要加以注意并且需要格外注意的情况。

4、领导作风方面:作为副局长,作为领导班子的成员,作为一把手的助手和大力支持者,作为具体业务的承办者,自己确实做到了兢兢业业,勤勤恳恳,任劳任怨,默默奉献。

单位纪律作风整顿自查报告

单位纪律作风整顿自查报告

单位纪律作风整顿自查报告近期,为了进一步提高工作效率,优化工作环境,提升单位整体形象,我们单位积极响应上级号召,深入开展了纪律作风整顿活动。

通过此次整顿,我对自身的工作纪律和作风进行了全面而深刻的自查,现将自查情况报告如下:一、存在的问题1、工作纪律方面(1)有时存在迟到早退的现象。

虽然次数不多,但这种行为严重违反了单位的考勤制度,反映出自己时间观念不够强,对工作纪律的重视程度不足。

(2)工作期间偶尔会出现擅自离岗的情况。

例如,有时因个人事务需要短暂离开工作岗位,却没有按照规定进行请假或告知同事,这不仅影响了工作的连续性,也可能给同事带来不必要的困扰。

2、工作态度方面(1)对待工作存在一定的敷衍心态。

在处理一些较为繁琐或重复性的工作任务时,没有足够的耐心和细心,导致工作质量不高,容易出现错误。

(2)缺乏积极主动的工作精神。

对于一些新的工作任务或挑战,往往等待上级的指示和安排,而不是主动思考、积极探索解决方案,缺乏创新意识和进取精神。

3、工作效率方面(1)工作时容易受到外界干扰,导致注意力不集中,从而影响工作进度。

例如,在办公环境中,有时会因为同事之间的交流或手机信息的提醒而分心,不能全身心地投入到工作中。

(2)工作计划性不强。

在开展工作之前,没有制定详细的工作计划和时间表,导致工作过程中出现混乱和无序的情况,影响了工作效率的提高。

4、团队协作方面(1)与同事之间的沟通交流不够充分。

在工作中,有时只关注自己的工作任务,而忽视了与同事之间的协作和配合,导致信息传递不及时、不准确,影响了工作的整体效果。

(2)在团队合作中,缺乏包容和理解的心态。

当与同事在工作上产生分歧或意见不一致时,不能以平和的心态进行沟通和协商,容易产生矛盾和冲突,不利于团队的和谐稳定。

5、学习提升方面(1)对业务知识的学习不够深入和系统。

满足于现有的知识水平和工作经验,没有及时关注行业的最新动态和发展趋势,导致在工作中遇到一些新问题时,无法迅速准确地做出判断和处理。

工作纪律整顿工作作风自查自纠报告

工作纪律整顿工作作风自查自纠报告

工作纪律整顿工作作风自查自纠报告积极参加单位的整顿活动,确实从思想、学习、纪律和作风上查找和分析自身存在的问题,并提出整顿措施,下面是小编为大家收集了关于工作纪律整顿工作作风自查报告,供大家参考借鉴。

工作纪律整顿工作作风自查自纠报告范文一为认真贯彻落实富纪发﹝20xx﹞18号关于在全县纪检监察机关中开展纪律作风整顿活动实施方案文件要求,本人积极参加本单位的整顿活动,确实从思想、学习、纪律和作风上查找和分析自身存在的问题,并提出整顿措施,现将情况汇报如下。

一、存在问题1、思想作风方面:主要表现在思想紧迫度不高,创新意识不强,科学发展手段不多,有时候工作思路不清晰、方法少,精力不够充沛,很大程度上影响了工作的推进。

2、学习作风方面:主要表现在学习内容单一,综合学习不够。

学习关于方针性和政策性的知识较多,关于理论性、业务性、经济性和法律性的知识较少,存在相关知识学习不平衡的现象。

3、工作作风方面:有时候难免有“慢、散、浮”等问题。

有时候工作主动性差,有贯彻执行上级部门和领导安排的工作不及时现象,对自身工作纪律要求不够严格,对本单位及本系统各单位及领导干部监管不够到位。

4、领导作风方面:领导力不够强,领导思路和方法单一,缺乏能动性和艺术性,激发职工自觉性的能力不强,表率力还有待增强,抓纪委班子及成员之间凝聚力不够,成员能力欠发挥。

5、纪律作风方面:能自觉遵守“五严守、五禁止”的纪律要求,但纪律作风模范发挥不到位,未能在单位及系统内部树立良好的纪律作风模范作用,带动作用力不够强。

二、存在问题原因分析通过认真梳理目前自身存在的各种问题和不足,分析其原因,主要有以下几方面:1、接受思想政治素质教育和自我学习认识提高不够,思想缺乏更深层的磨练,是我思想得不到启发,创新意识不强的原因。

2、自我约束力不强,没有处理好工学矛盾,是造成自己学习时间少、学习内容单一,接受知识不平衡的原因;3、对自身工作纪律要求不严格,工作缺乏积极主动,是工作中存在“慢、散、浮”的原因。

纪律作风整顿自查报告及整改措施

纪律作风整顿自查报告及整改措施

02
强化制度建设,完善相关规章制度
针对存在的问题和不足,各单位应加强制度建设,完善相关规章制度,确保工作的规范性和有序性。
05
CHAPTER
参考文献:
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纪律作风整顿自查报告及整改措施
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目录
纪律作风整顿自查情况整改措施制定情况整改措施实施情况纪律作风整顿总结及建议参考文献:
01
CHAPTER
纪律作风整顿自查情况
01
02
针对内部存在的问题,进行自我反省和整改,以提升整体工作效能。
提升组织纪律性,强化作风建设,提高工作效率。
对所有部门进行全面自查。
组织培训
对参与自查的人员进行培训,确保理解和掌握自查方案。
部分员工存在迟到早退、擅自离岗等问题。
工作纪律方面
部分员工缺乏责任心和团队协作精神。
作风建设方面
部分员工工作拖沓,任务完成不及时。
工作效率方面
02
CHAPTER
整改措施制定情况
纪律作风整顿是提高组织纪律性,提升工作效率和形象的必要手段。
03
04
05
04
CHAPTER
纪律作风整顿总结及建议
纪律作风整顿工作的重要性和必要性
纪律作风整顿工作对于提高工作效率、规范工作行为、加强内部管理、促进事业发展具有重要意义。
纪律作风整顿工作的总体情况
本次纪律作风整顿工作涉及范围较广,参与人员较多,通过宣传教育、自查自纠、专项整治等措施,取得了较好的成效。
具体来说,可以通过以下几个方面来衡量整改措施实施取得的成绩
1. 工作效率的提高
通过整改措施的实施,可以有效地提高工作效率,减少工作积压和延误。

纪律作风整顿自查报告10篇

纪律作风整顿自查报告10篇

《纪律作风整顿自我剖析》纪律作风整顿自我剖析(一):自开展持续纪律作风整顿教育活动以来,我严格按照支队纪律作风整顿教育活动的总体部署,进一步加强作风建设,严肃纪律,对照自己工作的状况,逐一对照入座,寻找差距,梳理出自己存在的问题,进行了深刻的剖析,现剖析如下:一、存在的问题:1、业务知识不足,理论业务学习不够。

参加工作以来,本人虽然一向比较重视学习,但所掌握的理论知识和具备的业务水平,还远远未到达新时期人们警察的要求。

2为群众服务意识淡薄。

未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。

3、工作意识不强,工作作风不够扎实,执法理念不强。

二、存在问题的主要原因思考自身存在的这些问题,有着诸多方面的思想根源,其中有客观的因素,但更重要的是主观因素造成的。

1、对政治学习,敷衍了事,思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用。

2、在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求,提高自己、改善工作的紧迫感、职责心还不够强,离领导和同志们的要求还有较大差距。

3、创新意识和其他同志相比还有差距,思想还不够解放,工作思路不够开阔。

三、今后的整改措施1、强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。

认真学习和领会党的各项方针政策,激发爱岗敬业的热情,用心投身到日常工作中,在凡的岗位上做出自己应有的贡献。

2、进一步改善作风,在求真务实上狠下功夫。

工作中,我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心,灵活运用合理的方法和措施,勇于实践,充分发挥主观能动性,以高度工作职责感和踏实工作作风,严格、公正、礼貌地执法,真正做到全心全意为人民服务。

3、进一步强化纪律意识,在严以律己上下功夫。

坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,时时处处以人民警察法为行动准则,服从大局,听从指挥,进一步强化廉政意识,锻炼意志品质,提高思想境界,自觉理解监督,持续高尚的道德情操,筑牢拒腐防变的堤坝,时时刻刻自重、自省、自警、自励,真正做到自身正、自身硬、自身净。

单位纪律作风整顿自查报告范文3篇

单位纪律作风整顿自查报告范文3篇

单位纪律作风整顿自查报告范文3篇根据市纪委《关于做好加强纪律作风建设活动查摆问题、开展批评阶段工作的通知》精神,市教育局机关办公室在第一阶段强化学习的基础上,紧紧围绕改进机关纪律作风建设这个主题,结合工作实际,进行深入剖析、深刻自查。

报告如下:一、存在问题1、办公室的整体素质、业务能力和执行能力还需进一步提高,学习不够主动、系统。

主要表现在:自学意识不够强,没有钉子精神,不善于用钻劲和挤劲抓紧点滴时间用于学习,各方面的知识了解较少;重工作、轻学习思想意识仍然存在。

由于忙于日常工作,片面强调要完成上级交办的任务,而冲淡学习内容、削减了学习计划,使专业知识的学习不够深入,还不能真正成为专业上的行家里手。

2、对办公室工作制度、权责、工作流程的理解和掌握还需加强,只有真正理解和掌握这些工作制度、权责、工作流程才能增强办事能力,提高工作效能。

3、思想认识反思还不够。

平时总是认为做好自己本职工作就行,但求不违犯纪律、不犯错误,只停留在满足于完成领导交办的工作任务,对如何开拓性地开展工作研究不够,没有从领导角度和政治高度考虑问题。

4、服务意识还有待于加强。

在办文、办会和办事方面还存在瑕疵。

在重要会议、重大活动的筹备组织方面还有不足。

二、存在问题的主要原因以上问题的存在,虽然有一定的客观因素,但主要是主观原因造成的。

综合起来,主要有以下几点:1、对加强纪律作风建设的重要性还缺乏足够的认识,自觉性不强。

2、机关事务较多,缺少学习时间,精力有限。

3、缺乏激励措施和监督制约机制,还存在慵懒散思想。

4、缺乏强烈的求知欲,自身无竞争意识、无危机感。

三、整改措施1、进一步改进工作作风,提高执行力。

增强服务基层、服务群众的意识。

在创新方式方法上谋求实效,在规范程序中谋求实效,完善制度建设,狠抓责任落实,提高工作效率。

2、加强学习,提高整体素质。

认真学习和深刻理解有关改进机关作风提高行政效能建设等方面的文件精神,提高理论素质和思想政治水平。

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单位纪律作风整顿自查报告近期,通过学习一系列思想组织纪律作风整顿活动材料后,我发现在我的工作中存在着很多有待于改进的问题。

下面就对我的工作问题进行剖析,以备于对症下药更好的进行改进。

一、存在的问题1、思想上:①作为领导干部,在工作中还不十分善于运用人们“理想信念”这一“精神支柱”去点燃同志们的内在激情、推动工作,存在“两多一少”现象:对同志们布置硬性任务多,具体指导多,但用理想信念激发大家工作热情、鼓舞士气相对较少。

②一直以来,总认为,作风问题是“上梁不正下梁歪”,与我一个小小的校级领导无关,天踏下来有一把手顶着,事情布置下来了,有同事一起扛着,我一个普通的学校副职只要管理好老师,上好课,督促他们管好学生不出问题,完成上级领导分配的工作,国家大事与我关系不大,不是从心底里去学习时事政治,关心国家大事。

2、学习上:学习的要求和动力不够。

对自己的要求不够严格,还没有将那种“要我学”的传统习惯改为“我要学”的良好学习习惯;学习的钻劲不够,学习过程中,虽然认真做了笔记,但往往浅尝辄止,没有作深入消化,积极内化,领会内涵,全面贯彻;对于业务学习抓得很紧,但政治学习不够而且经常拖沓,不按时完成学习任务,对于一些理论知识,政策法规还知之甚少。

3、工作中:①工作作风方面。

存在着一些不深、不细、不实的问题,突出表现在五个方面。

一是对抓工作落实上还不深入,忙于临时性事务,对教学、教研工作整体运行机制谋划不深;二是安排布置多,深入办公室、班级督促指导少,多数工作停留在听汇报、看材料、召开会议上;三是调查研究少;四是脱离了教学一线,对教研及校本教材建设工作投入的精力不多,听课制度没有很好坚持;五是服务群众的意识还不够,对于涉及教职工切身利益的问题,尤其是教职工关注的热点、难点问题,解决的还不到位。

②工作上缺乏耐心和技巧,方法单一。

理论联系实际上还有差距。

对理论的学习较多,但对其精髓理解不深,把握不牢,不能完全运用到指导教育教学工作实践中去。

理论和实践存在一定的差距,解决实际问题时没能始终坚持“两点论”、“重点论”。

在抓问题的主要矛盾时,有时没分清主次。

教育和指导老师时,有时简单粗暴导致教育效果不好,经常事倍功半。

没有探寻更好的教育与指导方法。

③创新意识不够,固步自封。

因为思想解放程度不够,干起工作来仍有些默守陈规,拘泥于老观念、老经验,不能放开思维,用实事求是的原则去具体分析和处理具体工作事务。

创新意识不强,处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。

工作上满足现状,热情不很浓,创造性的思路不宽、不多,不能创造性的开展工作常是“穿新鞋走老路”,尤其体现在指导教学和教科研上,常是用老一套对待新的教学模式和教科研活动。

④业务工作方面,存在创新意识和执著进取精神力度不够的问题。

突出表现在三个方面:一是在落实科学发展观、实现学校教学教研水平的快速提升方面,谋划不深,措施不够得力;二是思想观念、工作方法还习惯于传统的思维方式和工作模式,思想解放不够,创新意识不够;三是对教学中心工作研究不深入、不系统,往往只重视了学校行政研究安排工作的具体完成和落实上,忽视了用新视角和视野去审视,去创造性地开展工作,在实现教学、教研水平的快速提高上还有很大欠缺。

4、廉洁从政方面。

虽然能够较好地遵守党员干部廉洁自律的有关规定,自觉遵纪守法、廉洁从政,但满足于大事不违规、不越线,有时存在着要求自己不严、标准不高的问题,时有陪客、应酬现象,在履行节约、保持艰苦奋斗传统方面还有差距。

二、整改目标1、进一步坚定共产主义理想信念,树立正确的人生观、价值观、世界观。

2、进一步加强理论和业务学习,提高理论和业务素养。

3、进一步加强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。

4、进一步强化宗旨意识。

5、进一步发扬批评与自我批评的优良作风。

三、整改措施学习各种政策和指导,加强自身学习的动力,严格要求,积极参加学校和上级组织的各种教育教研活动和学习,提高自己的理论水平,理论联系实际,也就提高了自己的实践能力。

强化责任意识,识大局,顾大体。

解放思想,做教育的主人翁,全面提升自身的素质,为了教育好孩子,为了办好让人民满意的四中教育,贡献自己的聪明才智!1、加强理论学习。

着手制订一个切实可行的学习计划,准备有计划、有要求、有目标、有重点地搞好理论学习,积极参加支部学习,紧密结合思想组织纪律和工作实际,认真学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”、科学发展观重要思想,加强世界观改造,从党员先进性的高度,掌握理论精髓,并学会用新学知识分析问题,判断是非曲直。

在学习中做到“三个结合”,把学习政治理论和学习现代教育理论结合起来,同指导实际结合起来,把学习理论、武装头脑与整顿思想组织纪律、改进作风结合起来,着眼于对学校建设、改革发展实际问题的理论思考,不断提高自身政治素质和运用理论分析解决实际问题的能力。

2、加强党性锻炼。

坚强的党性观念是党员干部先进性的根本要求,党性观念就是要坚持党的先进性,站在党的立场上,维护和坚决执行党的政治纪律和组织纪律。

作为一名党员干部,要始终坚持坚定的理想信念,坚持不懈地为党的最终理想和阶段目标而努力奋斗。

要时刻牢记“两个务必”,自觉发扬党的优良传统和作风,宽于待人,严于律已,积极参加组织生活会、民主生活会,坚持理论学习制,坚持民主集中制,自觉维护班子的团结和统一。

3、强化宗旨意识。

进一步树立全心全意为师生服务的宗旨观念,把“三个代表”重要思想和科学发展观体现到具体的教育教学工作之中,贯彻到全心全意为师生服务的实践之中。

把“师生答应不答应、欢迎不欢迎、拥护不拥护”作为自己工作的出发点、立足点和归宿点。

近期要切实落实好教学中心地位,树立一切为教学着想的意识。

要时刻把学校的利益放在心上,经常深入到办公室和教室中,多深入教学一线,多听课、多和教师谈心,加强服务与沟通、虚心地听取教师的意见和建议,体察他们的思想、工作和生活,从他们身上吸取营养,了解他们的困惑和要求并尽力帮助解决,把广大教师作为事业发展的能动力量,调动大家的工作积极性。

4、采取积极有效措施,抓好教育教学管理。

紧密结合学校教学实际,以教学为中心,以提高教学质量为宗旨,规范教学管理,推进教风、学风、考风建设,切实提高教学质量,确保实现人才培养目标。

①加强宣传教育。

通过宣传教育,达到领会目的意义,明晰任务要求,用文件精神指导教学工作,规范教学行为,提高思想认识之目的。

广泛、深入、细致地进行坚持以教学为中心这一工作指导思想的宣传教育,强化各处室、各方面为学生服务、为教师服务、为教学服务意识;形成尊重知识、尊重人才、尊重教师的氛围;彰显教师的办学主体地位和为社会经济发展培养合格毕业生的办学宗旨。

②完善规章制度。

在有关教学工作的文件原则指导下,对我校原有相关文件进行补充修订完善。

充分考虑学校所面临的新形势、新任务和新要求,在调查研究的基础上,建立健全包括教学计划、教研计划、教学管理、教师工作等项内容的规章制度。

把“一切为了学生,为了学生一切”的办学理念落实在教书育人的主渠道上。

③严肃教学纪律。

教师必须做到课前用心备课和准备教案;不允许上课迟到,提前下课,中间脱岗,使用通讯工具和坐着讲课(极少数特殊情况除外);不允许擅自调(停)课。

原则上每位教师每学期调课次数不得超过3次(上级统一安排的活动除外)。

需调课要事先报经级部和教务处批准。

要严格请假制度。

对管理不严,隐瞒不报的,要追究相关人员的责任。

④培养敬业精神。

教育引导教师树立对学生高度负责的精神,根据学生知识水平和认知能力,调整教学内容,改进教学方法,使学生学有所获、学有所长、学有所成。

授课要足时,常规文化课教师每节授课一般不少于30分钟,技能课教师在课堂上要巡回辅导学生。

⑤加强教学科研。

大力倡导结合本校教学实际和教育教学发展所需,开展教育教学科研活动,鼓励教改实验,提高教研的针对性、应用性和实效性。

以论文征集、优质课比赛、示范课、观摩课、听课评课、课堂教学模式改革为载体,推动教研活动深入进行。

⑥优化教学风气。

大力宣传表彰爱岗敬业、踏实工作、关心学生、勤于钻研、教学效果好的优秀教师。

在职称晋级、工资晋升、奖金分配等方面坚持正面导向,坚持物质奖励、荣誉鼓励并重,向优秀教师倾斜。

⑦营造良好学风。

要把对学生学习过程的管理放在学生管理的突出位置上,各方面通力协作,抓紧抓实。

教师在课堂组织中,是学生管理的第一责任人,必须做到节节点名,并将情况及时向级部反馈。

要以负责的态度管理学生,维护课堂纪律,扩大课堂效果。

要当堂及时布置、认真批改学生作业,并将学生完成作业情况纳入学业成绩之中。

⑧严格考试纪律。

以考风促学风,以学风促校风。

落实批评、教育、复考制度,对于不遵守校规校纪,嬉戏学业的学生要按照有关规定给予严肃处理。

5、加强勤政廉政。

严格遵守和带头执行廉洁自律的各项规定,“廉洁从政,严以律已”,时时、处处、事事严格要求自己,坚决按党的纪律和要求办事,不搞特殊化。

一是自身带头,严格遵守学校纪律,出满勤,带好班,不搞特殊化;二是在吃喝招待、用车等方面严于律己,按制度办事;三是发挥模范带头作用,要求老师做到的,自己首先要做到;自己的一言一行都要经得住老师和组织的监督与时间的考验;四是带好队伍,从严治教。

加强思想整顿、纪律作风整顿,树立学校形象,提高工作效率。

总之,我会在今后的工作中努力改正自身毛病,弥补自身缺点,使自己成为一名经验型,智慧型,奉献型,乐教创新型的校级领导,让自己成为一名合格的,令人满意的,叫师生尊敬的好领导!并为之奋斗终生。

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