新编学生会干事人才培养工作计划三篇【优质精彩实用】
学生会干事培养工作计划

学生会干事培养工作计划一、明确培养目标学生会干事的培训工作以培养高素质人才为目标,以提高干事创新能力为核心,以培养德才兼备的干事队伍为根本任务,为打造一个高效、专业、协作的干事团队提供有力的人才保障。
二、制定培训课程针对不同层次的干事,制定不同层次的培训课程,注重理论知识和实践能力的结合。
课程包括:学生手册、学生会组织架构及职能、团队协作与沟通技巧、活动策划与执行、公文写作等。
三、组织实践锻炼通过组织干事参与各类活动,锻炼其实践能力,提高团队协作意识。
鼓励干事自主策划、组织小型活动,提升其综合素质。
与校内外其他组织建立合作关系,为干事提供更多的实践机会。
四、开展定期评估建立干事考核机制,定期对干事的综合素质、工作能力、团队协作等方面进行评估。
通过评估结果,及时调整培训计划,确保培训工作与实际需求紧密结合。
五、加强团队建设定期组织团队建设活动,加强干事的归属感和团队合作精神。
倡导良性竞争,营造积极向上的工作氛围。
通过优秀干事评选等活动,激发干事的工作热情。
六、搭建成长平台为干事提供多样化的学习资源,如网络课程、工作坊等,使其在学习中不断成长。
鼓励干事积极参与学校事务,提升其综合素质和社会责任感。
推荐优秀干事参加校外各类竞赛、交流活动,拓宽其视野。
七、完善激励机制设立奖学金、荣誉证书等奖励制度,对表现优秀的干事给予表彰和奖励。
将干事的工作表现纳入综合素质评价体系,作为评奖评优的重要参考。
同时,加强与校外企业的联系,为干事提供更多的实习和就业机会。
八、持续改进计划定期收集干事对于培养计划的意见和建议,不断优化培训内容和方法。
针对工作中出现的问题,及时调整工作计划,确保培训工作的持续改进。
同时,鼓励干事提出创新性的意见和建议,为培养计划的完善提供有力支持。
总之,学生会干事的培养工作需要从多个方面入手,明确培养目标、制定培训课程、组织实践锻炼、开展定期评估、加强团队建设、搭建成长平台、完善激励机制以及持续改进计划都是必不可少的环节。
干事培养计划五篇

干事培养计划五篇第一篇:干事培养计划干事培养计划为了提高活动部干事的理论水平和工作能力,使之更好的适应学生工作环境、了解工作程序、正确处理工作与学习之间的关系,从而更好的推动创协工作的顺利开展,需要拟定对干事培养的计划,并加以实施。
1.准备选12名干事,在一个月后根据各方面的能力留下10人。
2.着重培养干事的“德”。
对干事在礼节礼貌方面的培训。
还有发短信方面的和待人接物方面的注意事项.3.介绍创协的历史,工作方向,让干事了解协会各部门的工作职能,以及各部门之间的工作关系。
4.先给他们发几份好的策划书,供他们参考,让他们自己练习写策划书。
5.举办一次部门之间的联谊活动,加强与各部门的干事的了解,方便以后工作之间的交流。
6.大一上半年,让干事多参加协会举行的活动,培养他们的办事能力,让其在实践中成长,引导他们在做事的过程中学会做人,每参加一次活动,都让他们写一份工作总结,包括他们的一些看法。
下半年着重培养3或4个有能力的干事,适当下发权利,培养他们的领导组织自主能力、语言交流能力。
第二篇:干事培养计划干事培养计划艺术团,作为一个在学院从事活动策划组织活动的部门来说,如何培养下一届接班人是一个非常重要甚至关乎部门兴衰的问题。
在此特作如下干事培养计划:十一届学生会艺术团计划招收新干事10人,根据每个人的性格特点各不相同,为其安排适合的工作分工,以让每人各司其职展现其最大的能力。
在任职期间内,团长对各位干事进行一系列专业范围内的考察,每周的部门会议干事要进行上周的工作总结,并对部门工作提出意见和建议,我们将仔细聆听干事的意见与建议,这样既加强了内部的联系,又能提高工作效率。
针对每个干事的特长分组安排到:礼仪队、跳舞队、声乐队、语言队。
我们也将在部门内部评选“优秀干事”,分月度、给予一定奖励,以更好地调动干事们的工作积极性。
艺术团内部需要加强干事之间的联系、干事与团长之间的联系,大家私底下相互关心,跨越等级,让大家成为朋友,营造一种家的感觉,让干事在艺术团找到认同感和归属感。
学生会干事人才培养工作计划范文

学生会干事人才培养工作计划范文学生会作为学校学生自治组织的核心力量,其干事的素质和能力对于学生会的发展和服务同学的质量起着至关重要的作用。
为了培养出一批优秀的学生会干事,提高学生会的工作效率和服务水平,特制定以下学生会干事人才培养工作计划。
一、培养目标1、提高干事的思想政治素质,培养其热爱集体、服务同学的意识。
2、增强干事的组织协调能力、沟通表达能力和团队合作精神。
3、使干事熟悉学生会的工作流程和规章制度,掌握一定的工作方法和技巧。
4、培养干事的创新思维和解决问题的能力,能够独立承担工作任务。
二、培养原则1、系统性原则制定全面、系统的培养计划,涵盖思想政治教育、业务能力提升、综合素质培养等方面。
2、针对性原则根据干事的不同特点和需求,因材施教,提供个性化的培养方案。
3、实践与理论相结合原则注重实践锻炼,让干事在实际工作中积累经验,同时通过理论学习提升其知识水平。
4、激励与约束相结合原则建立健全激励机制,对表现优秀的干事进行表彰和奖励,同时对不遵守规章制度的干事进行批评和教育。
三、培养内容1、思想政治教育(1)组织干事学习党的路线方针政策,开展国情教育和形势政策教育,提高其政治觉悟和思想认识。
(2)举办主题讲座和讨论活动,引导干事树立正确的世界观、人生观和价值观,培养其责任感和使命感。
2、业务能力培训(1)开展学生会工作流程和规章制度的培训,使干事熟悉各项工作的操作规范和要求。
(2)邀请有经验的老师或学长学姐进行工作方法和技巧的讲座,如活动策划、组织协调、沟通交流等方面的技巧。
(3)安排干事参与实际工作项目,在实践中锻炼其业务能力,由经验丰富的学生会干部进行指导和点评。
3、综合素质提升(1)举办各类文体活动和拓展训练,增强干事的身体素质和团队合作精神。
(2)组织干事参加演讲比赛、辩论比赛等活动,提高其表达能力和思维能力。
(3)鼓励干事参加志愿服务活动,培养其社会责任感和奉献精神。
4、创新能力培养(1)开展创新思维训练课程,引导干事打破常规,提出新的工作思路和方法。
学生会干事培养计划3篇

学生会干事培养计划学生会干事培养计划精选3篇(一)学生会干事培养计划旨在帮助学生会干事开展自己的能力与素质,提高组织与协作能力,培养领导才能以及发展个人特长。
以下是一个学生会干事培养计划的例子:1. 学生会干事选拔:通过面试和评选,确定干事成员,并根据干事的特长和兴趣进行分组。
2. 学习与培训:组织干事参加各类培训课程,如组织与协调能力培训、沟通与表达能力培训等,以提高其专业素质。
3. 项目实践:安排干事参与学生会组织的各类活动与项目,如文化艺术节、运动会等,锻炼干事的组织与协调能力。
4. 领导能力培养:安排干事分别担任某一活动的负责人,并帮助其学习与实践领导技能,如团队管理、决策能力等。
5. 学生会交流互动:定期组织学生会成员进行交流、分享和讨论,共同解决遇到的问题,促进干事之间的合作与提高。
6. 社会实践:组织干事参与社会公益活动,如义务劳动、社区服务等,培养干事的社会责任感与公益精神。
7. 自我成长与评估:鼓励干事主动学习,参加社会实践和其他培训活动,进行自我反思与评估,并提供必要的指导与支持。
通过以上培养计划,学生会干事能够发展自己的各项能力,并为学生会的工作贡献力量。
同时,学生会也应该注重根据每个干事的特长和意愿,量身定制培养计划,帮助每个干事发挥自己的优势和潜能。
学生会干事培养计划精选3篇(二)活动名称:学生会干事培训活动目的和背景:学生会是学校组织中的重要部门,旨在发挥学生的积极性和创造力,推动校园文化建设和学生自身素质的提升。
为了提高学生会干事的综合素质,丰富他们的活动经验,我们计划开展一场学生会干事培训活动。
时间和地点:活动时间:X月X日(周六)上午9:00-11:30活动地点:校内会议室(可容纳XX人)目标群体:学校学生会各部门的干事成员活动内容:1. 主题演讲:请邀请校内知名学术或社团组织的负责人进行主题演讲,分享他们的经验和学习心得,激发学生会干事的工作热情和责任感。
2. 分组讨论:根据学生会各部门的特点和工作重点,将干事分组进行讨论和交流。
2024年学院学习部干事培养计划范文

2024年学院学习部干事培养计划范文【导言】学院学习部作为学生会组织的重要部门之一,承担着推进学院学风建设、提升学生学习质量的重要任务。
为了培养学院学习部干事的全面素质和工作能力,制定了2024年学院学习部干事培养计划。
本文将针对该培养计划进行详细阐述,包括培训内容、培训方式、培训目标等,以期提升学院学习部干事的综合能力和执行力。
【正文】一、培训内容1. 学习理论知识首先,学院学习部干事需要熟悉学习心理学、教育学等相关理论知识,了解学生学习的规律和方法,这有助于他们更好地指导同学们的学习。
2. 学习策略与方法学院学习部干事需要学习和掌握各类学习策略和方法,包括学习计划的制定、时间管理、记忆与复习技巧等,这将对他们指导同学们提高学习效果具有重要意义。
3. 学术指导与辅导学院学习部干事还需要熟悉学科知识和专业要求,能够提供学术指导和辅导,帮助同学们解决学习中遇到的问题,提高学习成绩和学术水平。
4. 学术活动组织与管理学院学习部干事需要具备组织和管理学院学习部活动的能力,包括学术讲座、研讨会、学习沙龙等,这将锻炼他们的组织能力和领导能力。
5. 团队合作与沟通能力学院学习部干事需要与其他学院学生会部门和教师团队进行合作,需要具备良好的团队合作和沟通能力,能够有效协调各方资源,确保学院学习部工作的顺利进行。
二、培训方式1. 理论学习学院学习部干事将通过课堂教学的方式,由专业的教师进行相关理论知识的讲解和学习策略与方法的培训,让干事们掌握相关知识和技能。
2. 实践操作在理论学习的基础上,学院学习部干事将参与实际学习活动的组织与管理,亲身体验和实践所学的知识和技能,提升实际操作能力。
3. 导师指导为了确保学院学习部干事的培养效果,将分配专业的导师对干事进行个别指导和辅导,及时纠正和提醒干事的不足之处,并提供必要的指导和支持。
三、培训目标1. 提升学院学习部干事的学术能力和学习指导能力,使其能够有效指导同学们的学习,帮助他们提高学习成绩和学术水平。
学生会干事工作计划(6篇)

学生会干事工作计划新的学期里,第三____届学生会在总结第一学期工作经验的基础上,将进一步____,坚持“团结、务实、创新”的工作精神,紧密围绕学生会“自我教育,自我管理,自我服务”的方针,加强内部建设,激发自身活力;维护学生权益,以培养学生的综合素质为重点;营造良好的学术文化氛围,开展丰富多彩的文娱体育活动,继续用我们的创意和努力为同学们服务。
一、工作重点1、继续完善并落实学生会各项制度为使学生会组织具有强大的凝聚力和战斗力,确保学生会工作正常运行,我们在总结第一学期工作经验的基础上,进一步完善和健全学生会的各项工作制度和运行机制,特别是财务管理制度、档案管理制度、会议制度以及办公室值班制度等等,加强内部建设。
在第一学期实施的过程中,已经显露出这些制度仍然存在不适应和待加强落实的地方,因此我们会广泛听取各部门干部的意见和建议,制定,并加强执行力度。
2、抓紧对基层学生会的指导工作,加强彼此的交流和联系本学期我们将加强对基层学生会工作的指导,通过更广的途径、更新的形式去了解基层学生会的工作情况,听取他们对校学生会工作的意见及建议,例如组织部长参加各院系学生会的重要工作会议、制定并实施各部门干事蹲点制度、充分利用学生会网上论坛,展开多种形式的交流活动,如主席联席会议、部门扩大会议、调研活动、趣味运动会等,去促进彼此间的联系,使整个学生会系统更加有效率地运作,增强学生会系统的凝聚力。
3、开展一系列调研工作,加强学生会与同学的联系为广泛听取同学们对学生会的意见,及时了解同学们所需,集思广益,加强学生会与同学的联系,我们有组织、有计划地开展一系列调研工作。
我们将成立调研小组,制定详细的调研工作计划,注重于调研的实效性、广泛性和深刻性,尽量调动整个学生会系统的力量,聆听多方面的声音。
4、抓好学生会的宣传工作,加快学生会工作网络化建设本学期我们将会开展一系列大型活动,包括:女生节、学生会调研活动、美食节、宿舍设计大赛、红旗学生会评比、生活系统与宿保系统评优以及第三十一次学代会等等,为扩大我们校学生会在全校范围的影响,必须狠抓宣传工作,充分利用宣传栏、海报、学生会网页及论坛等宣传途径,并加强与校广播台、大学城网站等媒体的合作,拓宽我们的宣传领域。
学生会干事人才培养工作计划

学生会干事人才培养工作计划一、背景与目标随着学生会的不断发展和壮大,对干事的培养和规划变得至关重要。
学生会不仅是一个组织和协调各类活动的机构,更是一个培养未来领导者和优秀组织者的平台。
为了提高干事的综合素质,激发他们的潜能,并为学生会的发展提供有力的人才支持,我们制定了以下的培养工作计划。
二、培养对象本计划针对的对象为学生会全体干事,包括各部门的主要干事和基层干事。
三、培养内容与方式1.基础能力培养:包括组织协调能力、沟通能力、团队合作精神、时间管理能力等方面的培养。
通过定期的培训讲座、工作坊、小组讨论等形式,让干事们了解并掌握这些基础能力,以便更好地完成工作任务。
2.领导力培养:挑选具有潜力的干事进行领导力培养,通过担任小型项目的负责人或参与学生会的大型活动组织,锻炼他们的领导能力和项目管理能力。
同时,我们将邀请有经验的导师对他们进行一对一的指导和帮助。
3.专业技能提升:根据各部门的职能和需求,对干事进行专业技能的培训和提升。
如外联部可以培训谈判技巧、市场调查等;宣传部可以培训新闻写作、新媒体运营等。
4.视野拓展:鼓励干事们参加各类社会实践和志愿服务活动,如社区服务、环保活动等,以拓展他们的视野和增强社会责任感。
5.定期评估与反馈:每季度进行一次干事评估,了解干事的成长情况和问题,并及时给予反馈和建议。
这不仅可以帮助干事们了解自己的不足之处,还可以激励他们不断进步。
四、实施步骤1.制定详细的培训计划和时间表,明确每个培训的主题、内容、方式和时间。
2.确定培训师资和导师,包括邀请有经验的老师、行业专家和优秀学长学姐担任讲师或导师。
3.开展培训活动:按照计划进行各项培训活动,确保干事们能够全面提升自己的能力和素质。
4.进行定期评估和反馈:每个季度对干事进行评估,了解他们的成长情况和问题,并及时给予反馈和建议。
5.持续改进:根据评估结果和反馈意见,对培养计划进行调整和优化,以确保其适应学生会的发展需求和干事的成长需要。
XX年学生会干事培养计划

XX年学生会干事培养计划XX年学生会干事培养计划怎么写,以下是小编精心整理的相关内容,希望对大家有所帮助!XX年学生会干事培养计划新的学期,新的气象,我们院学生会宣传部又迎来了部门新干事的招新。
精挑细选,选拔优秀的人才,积极打造宣传部独有的特色品牌。
根据院学生会宣传部的工作性质,我们将选出具有文学素养,有良好的道德品质,能够熟练掌握ps软件应用,善于书法,会做pop手绘海报,能够进行电子稿书写。
针对各项技能将在新干事选拔后,对各位新干事进行培训,培训计划如下:一、书法培训1.每周的周二、三、四将在院团委办公室进行培训;2.由李丽精、浣隆基对大一干事进行书法指导,围绕学院的字体要求进行练习;3.进行书法临摹,实际运用;4.每月底进行书法考试,考试合格者将有适当的奖励,不合格者罚临摹五篇,随着时间的推移,罚临摹的篇数会有所增加。
二、海报培训1.每周三会进行电子海报指导,主要针对海报制作的要求、制作前的构思、字体与背景色搭配等;2.大一干事在PS软件应用上,需在网上自学,观看网络教程,网上实际运用案例;3.每月底,会提前三天告知命题,根据命题进行考试,合格者将有适当的奖励,不合格者将罚写两遍PS快捷键运用表。
三、电子稿培训1.每三周会给予命题,进行活动策划,以及新闻稿;2.每月底会进行部门工作总结和部门工作计划,要求敢于创新,突出重点,有条理性,合格者将有适当的奖励,不合格者需抄写两篇文章。
我们院学生会宣传部主张图文并茂,要求大胆创新,培养自身的文学素养,做事具有耐心,能够细心地完成上级所下达的任务。
能够承担一份责任,这是我们宣传部对大一干事的要求。
XX年学生会干事培养计划在XX级学姐学长的带领下,商学院团委学生会以其最出色的方式诠释了她的魅力。
岁月如梭,转眼到了他们离开校园,为事业打拼的时候,他们带着太多的不舍离开了校园,我们XX级的干部随即挑起重担,描绘学生会的另一片天地。
为了加强XX级新进干事对学生会的了解,提升整个新进干事的综合素质,特此举办商学院团委学生会干事培训。
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学生会干事人才培养工作计划三篇新的学期,新的气象,我们院学生会宣传部又迎来了部门新干事的招新。
精挑细选,选拔优秀的人才,积极打造宣传部独有的特色品牌。
根据院学生会宣传部的工作性质,我们将选出具有文学素养,有良好的道德品质,能够熟练掌握ps软件应用,善于书法,会做pop手绘海报,能够进行电子稿书写。
针对各项技能将在新干事选拔后,对各位新干事进行培训,培训计划如下:
一、书法培训
1.每周的周二、三、四将在院团委办公室进行培训;
2.由李丽精、浣隆基对大一干事进行书法指导,围绕学院的字体要求进行练习;
3.进行书法临摹,实际运用;
4.每月底进行书法考试,考试合格者将有适当的奖励,不合格者罚临摹五篇,随着时间的推移,罚临摹的篇数会有所增加。
二、海报培训
1.每周三会进行电子海报指导,主要针对海报制作的要求、制作前的构思、字体与背景色搭配等;
2.大一干事在PS软件应用上,需在网上自学,观看网络教程,网上实际运用案例;
3.每月底,会提前三天告知命题,根据命题进行考试,合格者将有适当的奖励,不合格者将罚写两遍PS快捷键运用表。
三、电子稿培训
1.每三周会给予命题,进行活动策划,以及新闻稿;
2.每月底会进行部门工作总结和部门工作计划,要求敢于创新,突出重点,有条理性,合格者将有适当的奖励,不合格者需抄写两篇文章。
我们院学生会宣传部主张图文并茂,要求大胆创新,培养自身的文学素养,做事具有耐心,能够细心地完成上级所下达的任务。
能够承担一份责任,这是我们宣传部对大一干事的要求。
工作计划二
一、活动目的:
为了加强我信息工程系学生会学习部干事队伍建设,提高干事的思想政治素质和工作能力,明确学生会的工作任务、工作职责、工作要求,充分发挥学生会应有的作用,系学生会学习部近期举办20xx系学生会学习部干事培训。
二、培训周期:
一个星期;
三、培训主讲:
系学生会主席( )、系学生会学习部两位部长( );
四、培训地点:
3栋800;
五、参加对象:
xx级信息工程系学生会学习部干事;
六、培训具体内容:
1、开班典礼
2、《如何当好一名优秀学生干部》专题讲座
培训目的:使干部了解具备的基本素质和应掌握的基本技
能,让学生干部兼备正直、诚实与自信的优良素养、坚定信心,要学会合理安排时间,在保证良好学习成绩的同时出色完成自己的工作。
3、《学生会干事的工作方法与工作规章》
培训目的:明确学生会的规章制度,加强工作方法的指导,提高干事的工作能力。
培训原因:如何加强学生会部门之间的沟通与交流,如何加强学生会部门内部管理,完善自身建设,如何发挥学生会的自我管理、自我教育、自我服务的功能。
端正干事的工作目的与工作思想,阐明各部门的职责;干事应如何处理学习、工作与休息的关系以及如何处理干部、干事间的关系等。
4、《学生会干事的素质与形象》
培训原因:干事自身素质的高低不仅影响到学生会形象的好坏,而且影响到学生工作的顺利开展。
任何一个学生组织,如果有一支过硬的学生干部队伍,就能人心齐,作风正,学风好。
作为学校,要因势利导地抓好学生干部队伍建设;作为学生干部,要不断在实践中加强自我教育、自我管理、自我服务。
5、《如何提高干事的公文写作能力》
培训原因:作为一名学生干部办公室文书的写作应用越来越广泛、也越来越重要。
为了促进我部各项工作的顺利开展,干事在日常工作中应加强各类公文的写作和处理能力,如撰写工作总结、工作计划、通知、申请、策划书、协议书、方案等等;
6、《大学生心理健康》
培训原因:大学生干部是同学们的模范,不仅要认识自我,
而且还要完善自我.认识自我可以认清自己善长什么,不善长什么。
这样才可以制定相应的目标,才不至于在工作时感到茫然无措。
而完善自我则是以认识自我为前提的,只有认清了自己各方面的情况,才能像医生一样对症下药来完善自我,使自己得到一个较大的提升,出色的完成工作。
七、有关要求以及说明
1、培训是搞好学生会工作的基础。
各级组织要正确认识对干事培训的重要意义,加强领导,认真组织,确保成效。
2、干事要发扬理论联系实际的学风,把理论学习同个人的思想和工作实际结合起来,同本部门、院学生会的各项工作结合起来,积极参与培训、认真讨论、互相交流,共同进步。
3、所有参加培训的学生干事应按时出席,认真听讲,积极参加各项学习讨论活动。
不能随意缺席,迟到,早退,如确有事不能参加,应至少提前一个小时向负责人请假并获得许可。
4、参加各项培训活动时,提前十五分钟入场,并关闭手机等通讯工具,保持课堂肃静,认真做好笔记。
5、培训结束时,每位干事要结合自己的思想及工作实际,完成一篇学习体会,xx00-1500字左右。
6、系学生会学习部要结合实际,培训完成时要及时进行交流与总结大会。
工作计划三
在xx级学姐学长的带领下,商学院团委学生会以其最出色的方式诠释了她的魅力。
岁月如梭,转眼到了他们离开校园,为事业打拼的时候,他们带着太多的不舍离开了校园,我们xx级
的干部随即挑起重担,描绘学生会的另一片天地。
为了加强xx 级新进干事对学生会的了解,提升整个新进干事的综合素质,特此举办商学院团委学生会干事培训。
希望通过这次培训,让干事对团委学生会有个更加全面、深入的了解,提高他们各方面的能力,同时给自己以正确的定位,端正的工作态度,使商学院学生会的明天更加美好!
一、培训口号:提升能力,完善自我!
二、培训地点:西多媒体335
三、培训对象:商学院所有20xx级学生会干事
四、培训方式:以授课为主
本次授课分为六个课程,分别由主席团各成员主讲。
五、具体安排
1)经过团委老师和主席团商议,培训时间为第八周的周三、周四,第九周的周二、周三、周四、周五,中午的12:4013:20;
2)每天负责讲课的主席团成员提前xx分钟过来准备,由团委副书记负责监督跟进和其他事项的指导;
3)秘书处干事提前5分钟过来进行各部门的考勤,并协助团委副书记对干事课堂表现进行记录,以备考核的依据;
4)记者团对整个过程进行拍照存档;
5)每节课结束秘书处干事将考勤记录上交团委副书记。
六、结业考核
1)课程结束之后,团委副书记布置每个干事写一份活动策划书和一份工作总结书,占考核的30%;
2)团委副书记和主席针对主席团成员的授课内容出笔试试卷,于第十周的周三中午12:3013:20进行笔试,占考核的40%;
3)干事的平时表现和出勤率占xx%;
4)部长意见、评语占20%;
5)对本次考核通过的干事正式颁发工作证,并对表现突出的干事和部门进行现场表扬。
七、注意事项
1)对于现场突发状况进行及时有效的处理,如电脑操作控制;
2)为确保出勤率,主席团对临时改变的事项进行及时的通知和处理;
3)部长对此次活动加强监督和配合;
4)自觉维持好现场的秩序和卫生;
5)各干事对于不懂的事项,要及时向团委副书记请教、提出;
6)各干事进场后各部门集中坐好,以便秘书处考勤,有特殊情况及时说明、请假;
7)主席团成员对此次培训负责、统筹。
八、备注
1)此次培训活动将会对各干事出勤情况和课堂表现作出严格要求,。
一是让干事明确时间观念的重要性,二是提升他们工作处事的积极性和能动性,从而使他们在日后的工作中更加有效率,更加有组织性,纪律性。
2)此次活动由团委副书记负责全场监督指导,团委老师随时
检查。
3)此次授课的所有内容全部以PPT制作;各部门干事做好相关记录以为笔试复习做好准备。
4)会场的布置,人员座位的安排均主席团成员和相关学生会部门统一协调安排。
学生会因为干事的热情加入而充满生机,因为大家的支持而精彩。
让我们一起携手,共建商学院团委学生会这个大家庭!。