参加培训的信息简报(最新4篇)
培训简报(通用12篇)
培训简报（通用12篇）培训简报（通用12篇）简报是传递某方面信息的简短的内部小报。
是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。
下面跟着小编来看看培训简报吧！希望对你有所帮助。
培训简报篇1为加强境内居民与非居民之间人民币收付款业务学习，及加深领会《关于进一步加强境内居民与非居民之间人民币收付款国际收支申报业务管理的通知》、《国家外汇管理局关于明确和调整国际收支统计申报有关事项的通知》的精神，XX支行于XXXX年X月X日组织全体员工进行了培训学习。
以下是培训活动简报：培训学习工作由XXX副行长主持，于X月X日晚XX：00在三楼会议室进行。
参训人员包括全体人员。
培训内容主要包括以下三个方面。
一、在今年的国际收支业务办理中，部分机构未能严格按照《通知》要求执行，导致国际收支统计申报数据漏报，影响申报数据的准确性和完整性。
希望我支行引以为鉴，加强业务熟练和学习，深入领会通知精神，严格按照通知要求执行。
积极配合总行国际业务工作开展。
二、首先对《关于进一步加强境内居民与非居民之间人民币收付款国际收支申报业务管理的通知》加强了具体的培训。
强调了境内居民与非居民之间人民收付款业务交易的申报范围，以及申报的具体流程和要求。
其次学习了《国家外汇管理局关于明确和调整国际收支统计申报有关事项的通知》，具体学习了关于国际收支统计间申报范围的调整及具体要求，关于国际收支统计间接申报涉及的概念，关于部分特殊业务的国际收支统计申报要求，关于电子银行涉外付款业务的国际收支统计申报要求，以及其他需要说明的问题。
最后学习了《通过金融机构进行国际收支统计申报业务操作流程》，从第一章的总则至第七章的外汇局职责一一做了详细解读和培训。
三、进行具体业务知识的培训完后，XXX副行长做了培训总结工作。
虽然这些业务在工作中并不多见，但仍然要加强重视和学习，遇到具体业务问题时，同事之间多沟通多交流，相互取长补短。
共同进步。
通过此次培训学习，全支行同事加深了境内居民与非居民之间人民币收付款业务的理解，也加深领会了通知精神。
培训简报【优秀5篇】
培训简报【优秀5篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如计划报告、合同协议、心得体会、演讲致辞、条据文书、策划方案、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as plan reports, contract agreements, insights, speeches, policy documents, planning plans, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!培训简报【优秀5篇】在学习、工作生活中，大家总少不了接触一些耳熟能详的简报吧，简报具有一般报纸新闻性的特点，这是共性；它又有本身的特点。
公司培训简报范文
公司培训简报范文今天作者就给大家整理了公司培训简报内容（共含16篇），希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读! 篇1：公司培训简报内容1：企业培训简报——人事工作专题培训为加强集团公司人事(党群)部对各子公司对口业务指导和服务工作，进一步提升人事工作整体管理水平和专业素质，提高工作效率，降低用工风险，使人事管理工作逐步走向规范化。
按照集团公司的工作安排，9月24日，在安培瑞酒店三楼会议室举办了人事工作专题培训，会议由集团公司监事长孙人伟主持，集团公司人事(党群)部全体人员、各子公司人事工作分管领导、人事部门负责人和人事工作经办人员参加了此次培训。
此次培训有幸请到市人力资源和社会保障局劳动关系处柳东升处长为我们指导、讲解关于企业领导薪酬、企业如何构建和谐劳动关系、如何处理劳动用工关系中存在的各种矛盾等方面内容。
会上，柳东升处长给我们介绍了近期出台的《国有企业薪酬管理制度》的适用范围、政策背景、发展趋势，有针对性的指出了目前在各个公司的日常工作中薪酬管理方面存在的问题和解决办法;详细讲解了企业如何构建和谐的劳动关系，要求各企业要积极争创“和谐劳动关系企业”的荣誉;针对劳动用工关系中社保关系、劳动关系、职工工资发放中存在的问题，进行了详细的分析，并结合生动的实例让大家了解日常工作中应该注意的问题和规避、降低用工风险的方法。
在下午的交流、讨论环节，参会人员针对上午的学习，谈心得、讲体会;分享工作中好的工作方法，沟通、交流工作中遇到的问题，大家相互学习，同时也提出了一些工作中好的`建议和意见。
此次培训，不仅丰富、拓展了相关岗位人员的知识领域，也进一步提高了集团公司人事工作人员综合素质，为做好集团的人事管理工作奠定了基层。
内容2：企业培训简报——公文制度培训为进一步做好集团公司及下属子公司的公文处理工作，并使之规范化、制度化、科学化，不断提高公文处理工作的效率和公文质量，集团公司于9月18日下午14：30分在一会议室开展了一次公文制度集中培训。
培训工作简报范文 培训简报总结【优秀4篇】
培训工作简报范文培训简报总结【优秀4篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司培训简报范文（通用4篇）
公司培训简报范文（通用4篇）公司培训简报范文篇1学无止境，精益求精为了增强企业员工专业技术水平，促进公司员工内部工作经验交流，于20xx年 9月在公司综合运营部的组织下对全体员工进行培训学习。
培训过程中，讲师通过现场经验传授、现场模拟和名家故事解析等方式，深入浅出的引导员工对专业知识掌握和企业文化建设的认识和理解，语言感染力强，风趣幽默，充分调动了员工的学习兴趣，营造了积极的学习氛围，全体员工收获颇丰。
本次培训商厦予以高度重视，认真组织，细致策划，就培训内容需求召开了相应的会议，听取各部门建议，做到集思广益，最终确定以商管员管理职责、义务和责任、现场临时用电安全为主要培训内容，让全体员工接受一次了有针对性的培训教育。
商厦领导也对本次培训活动给予了大力支持，使得本次培训高质、高效的完成。
培训进行中讲师针对商管员管理职责、义务和责任，运用案例分析与经验交流的方式，从知识学习充实自己，到尽职尽责、认真工作的态度，公司的事就是自己的事到拒绝敷衍，负责任就要把工作做彻底。
从各个方面不同的角度阐释了职业技能和工作态度的重要性，并指明了如何成为优秀员工的途径;从多方诠释了理论学习与现场实际的重要性。
全体员工专心致志，生怕错过每一个知识要点，重点、难点会有效记录，精彩部分会致以热烈掌声。
青春因梦想而弥足珍贵，因拼搏才愈显真实，人生因踏入公司这个集体而精彩纷呈。
非常感谢公司提供的培训机会，我们会以本次培训为契机，不懈努力、拼搏进取，以更加优异的表现回报公司，为不断发展，不断壮大的公司贡献自己的力量!公司培训简报范文篇23月1日—2日，新年伊始，公司组织的年度营销培训盛会火热进行，市场、销售、售后、清收、内务管理人员共计100余人参加了此次培训学习，此次培训课程安排的有产品知识、管理制度、销售政策、现场考试共四大类内容，通过课堂提问、现场解答，课间小游戏等紧密而丰富的安排，让销售精英们带着疑惑走进来，怀着满意而愉快的心情走出去，同时，也加深了各大区销售精英对公司产品知识和相关制度的解读与了解。
信息2.0培训简报
信息2.0培训简报•相关推荐信息2.0培训简报（通用15篇）在现实生活或工作学习中，简报使用的频率越来越高，简报又称“动态”“简讯”“要情”“摘报”“工作通讯”“情况反映”“情况交流”“内部参考”等。
那么一般简报是怎么写的呢？下面是小编精心整理的信息2.0培训简报（通用15篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
信息2.0培训简报1为了进一步完善教师信息化队伍建设，不断探求新方法，总结新经验，现将这次信息技术应用能力提升工程2.0研修活动做如下总结：1、成立领导小组，提供组织保障我们体艺科组的老师就在温校长的带领下第一时间坐下研究信息技术应用能力提升工程2.0项目相关活动开展的时间、内容、形式、成果等细节工作。
科组长林铭棠老师为核心，把控线上线下研修活动整体推进工作，带领体艺科组各成员具体操作落实研修活动的每一个细节工作。
同时，每一位体艺科组的老师共同为此次信息技术教学应用能力提升培训工作提供组织保障。
2、形成互帮互助，增强帮扶效应在整个研修过程中，我们体艺科组老师各成员帮扶结对，相互协作，一起交流线上学习的心得，共同探讨线下实操的能力点难点，不断摸索、前进、追求卓越。
3、重视线上学习，落实研修规划根据指导思想，对体艺科组目前情况的分析以及在我校组织的“信息技术2.0校本研修”的理论指导，我们科组老师充分利用了广东省中小学教师发展网研修平台，组织教师进行网络研修，帮助教师成员制定了自己的信息技术应用能力提升工程2.0研修计划，积极参与了研修工程的相关作业，相互讨论、切磋研修过程中的问题，并认真做好研修笔记与研修心得，完成了每个阶段的研修作业，为实现自身的可持续发展奠定了坚实的基础。
4、推进线下研修，营造学习氛围在这次的研修活动中，我们体艺科组老师不仅进行了切实有效的线上研修活动，还多次积极地推进线下研修活动。
在一系列的线下研修活动中，并不断地对信息技术不同维度的能力点进行了解读、讨论、摸索，还对具体的能力点进行了现场的方法指导。
公司培训工作简报例文
公司培训工作简报例文尊敬的领导：您好！我是XXX公司培训部的负责人，特向您汇报本月的培训工作情况。
本月我们共开展了五场培训活动，覆盖了全公司的所有部门和岗位。
具体的情况如下：1. 员工技能培训：我们组织了一场专门针对员工技能提升的培训活动。
在这次培训中，我们邀请了外部专业讲师，向员工传授了行业最新的技术和知识。
参加培训的员工反馈良好，表示对自己的工作能力有了明显提升。
2. 团队建设培训：为了增强员工之间的合作意识和团队精神，我们组织了一次团队建设培训。
通过一系列的团队合作项目和游戏，员工们在培训中建立了更好的合作关系，并加深了彼此之间的了解和信任。
3. 领导力培训：为了提升管理层的领导能力和团队管理能力，我们组织了一场领导力培训。
通过案例分析和角色扮演等活动，领导层成员学习了有效的沟通技巧和团队管理方法，对管理工作有了更清晰的认识。
4. 新员工入职培训：为了帮助新员工更快地适应公司的工作环境，我们组织了一次入职培训。
在培训中，我们介绍了公司的发展历程、组织架构和企业文化，并为新员工提供了必要的岗位培训和指导。
新员工对培训内容和方式都给予了积极的评价。
5. 内部培训讲师培训：为了提高公司内部培训师的培训水平，我们组织了一次讲师培训。
通过培训，讲师们学习了更加有效的培训方法和技巧，并学习了如何根据不同员工的需求进行个性化的培训。
在培训活动中，我们严格按照培训计划和安排进行，确保了每一场培训的顺利进行。
培训效果也得到了员工们的认可和好评。
感谢领导对我们培训工作的支持和关注！我们会继续努力，提升培训工作的质量和水平，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢！。
培训简报参考(34篇)
培训简报参考（34篇）培训简报参考（通用34篇）培训简报参考篇13月24日，20__年南宁市创新型企业税收优惠暨财务管理高端培训班第一期在广西电大报告厅成功举办。
近年来，我市税务机关大力落实优惠政策，为全市高新技术企业减免企业所得税1.71亿元。
落实研究开发费用加计扣除政策，换算减免企业所得税1600.86万元。
为促进大众创业、万众创新以及中国智造税收优惠政策的贯彻落实，进一步减轻企业负担、降低企业成本，打造以税收促进南宁市创新创业研发为主题的交流互通平台，市国税局、市地税局、市科技局、市发改委、市工信委，携手四大国际会计师事务所之一的普华永道，以专题培训讲座的形式，为企业把脉导航。
本次培训活动吸引了近两百家企业参加。
本次培训以案说法，从企业关心的财务管理、税收政策等角度进行实战剖析，就企业发展过程中普遍存在的问题提出行之有效的解决方案。
普华永道会计师事务所专家从规范企业内部管理的角度，分享了如何规范研发活动、研发费用、相关文档等方面的管理，建立符合财税要求的研发管控体系。
南宁国税为广大纳税人讲解了创新型企业可叠加使用的税收优惠政策。
南宁地税则与广大纳税人分享了股权激励相关个人所得税优惠政策。
这是南宁国地税联合，首次尝试与四大国际会计师事务所合作，从实务角度给纳税人进行培训，解决企业面临的难题并给出相关建议。
培训简报参考篇2刘科长，我们企业是生物制药行业，我们在研发过程中聘请了师大生命科学院的教授参与研发，请问这部分的费用可以列入研究开发人员费用支出不?长沙某生物制药公司的主管会计小吴在主持人宣布培训进入提问互动环节的话音未落，就迫不及待地提出了自己的疑问。
可以的，根据新政策规定，外聘人员支出的费用可列入人工费用，可合计到研发费总额进行加计扣除，但要与本企业签订劳务用工协议(合同)才行。
刘科长的回答令小吴满意地点点头。
4月5日至6日，湖南长沙岳麓区国税局、岳麓区地税局联合主办20__年企业所得税汇算清缴业务培训。
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参加培训的信息简报（最新4篇）
参加培训的信息简报篇一
我市**年度第五期、第六期创业培训班于3月12日在新郑市技工学校圆满结束。
本次培训班历时十天，60名有创业意愿的劳动者参加了培训并顺利取得创业合格证书。
此次创业培训班由省人力资源和社会保障厅统一指派具有丰富创业培训经验的讲师授课，课程安排紧凑合理，教学内容针对性强。
老师根据每位学员的不同特点、不同需求，着重从自我评估、社会认知、创业方向等方面与学员进行了系统深入的沟通，通俗易懂的讲解每一个理念和问题，手把手的指导每一位学员学会做创业计划书，决不让学员带着疑问离开课堂。
为确保本次培训的教学质量和学习效果，培训中心指派专人对培训班进行全程跟踪记录。
通过相关创业课程的学习，旨在让学员进一步了解创业环境及政府鼓励创业的扶持政策，提高市场竞争意识，增强驾驭市场的应变能力，市场分析能力和组织管理能力；进一步明确创业目标和行动计划，坚定创业信心，规避创业风险，提高创业的成功率；进一步实现就业倍增效应，切实做到培养一个能人，带活一片群众。
培训简报篇二
近日，XX市湖滨幼儿园举办新学期中层干部培训，各科室负责人参加会议，启动新学期工作。
XX市湖滨幼儿园举办新学期中层干部培训
会议中，余小娟园长首先传达市教育局局长熊颖在暑期干部培训班中“不忘初心、回归本真，为办好‘人本、公平、优质、幸福’教育而不懈努力”的开班讲话。
熊颖局长强调，教育的问题，必须从自身开始解决，最重要、最核心的'，还是要遵循教育自身规律，治教办学、教书育人。
一是办学要遵本道。
二是教学要合本规。
三是校长要归本位。
四是教师要守本色。
接着，传达市教育局党委书记樊仁“我们的核心工作”专题讲话。
讲话中分析教育工作者的核心任务：一是关注公平、二是研究管理、三是提高质量。
最后，宣读本学期幼儿园的计划安排，要求本学期要围绕教学质量开展好各项工作，各处室要计划好、服务好、工作好，及早部署、统筹安排，确保各项工作有序开展。
新学期要有新气象、新思路、新举措、新作为。
在新的起点上，市湖滨幼儿园全体教职员工正以饱满热情投入到新学期的教育与教学工作当中，创造新的辉煌。
培训简报篇三
以《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20xx-2020)》及《基础教育课程改革纲要》为依据，围绕全面实施素质教育和基础教育课程改革要求，通过对全校教师的专题培训和集中研讨，更新教育观念，提升我校教师的教学水平和优化课堂教学的能力，努力寻找我校高中教育的突破口，打造符合我校学生实际的有效课堂。
我校决定于x年8月27日至29日对全体教师进行为期三天的业务培训。
8月27日上午八点三十分，上海特级教师、上海七宝中学学科教学研究所课堂教学与评价研究室主任xx老师《学习·反思·研究——教师专业发展的行动解读》讲座在白XX县政府办公大楼二楼会议室开讲。
刘树田老师着重从教师专业发展动力和专业发展的追求及途径两个方面谈了自己观点、体会，高屋建瓴地阐述了教师专业发展的脉络。
道理深入浅出，事例生动鲜明，有针对性地解析了专业发展道路上各个不同阶段所面临的瓶颈及解决之道，在各位老师的心中引起了强烈的共鸣。
特别是仿郑板桥由画竹有感而写的诗：“三十年来教学子，日间教来夜间思。
铅华洗尽呈素姿，教到生时是熟时”。
不仅有深厚的人文素养，也体
现了对事业的不懈追求；而华与素，生与熟之间辩证关系的恰到好处的拿捏更是一种深厚学养的大家风范的体现，生动践行了于漪的名言：一辈子做教师，一辈子学做教师。
讲座后，XX县副县长x及白沙中学全体教师都觉得受益匪浅，深以为然。
8月27日下午三点，海南师范大学附属中学教师xx围绕两个关键词：挑战和智慧，声情并茂地讲述了《班主任工作》中的苦与乐。
xx老师通过自身案例，讲述了学生心目中好的班主任形象：严父慈母，无私帮助，公平，勇于担当、值得信任等等。
最后，xx老师与白沙中学全体教师共勉一段话：面对现实、迎接挑战，唯有不断学习、勇于开拓、团结合作，激发自我潜能和智慧的灵光，才能在班主任和教育教学工作岗位上走得更高、有所作为，从而获得由衷的幸福感。
8月28日，白沙中学省级骨干教师xx带来《教育科研论文》讲座，白沙中学省级骨干教师xx带来《学习路上，我们幸福——学习室白沙中学及教师走向卓越的钥匙》。
他们结合自身多年教学经验，并引用《周易》：“穷则变，变则通，通则久”与白沙中学全体教师共勉。
8月29日上午由个科组组织参与中、高考评卷教师进行20xx年中、高考试题分析与讨论。
下午，青岛五十八中教科室副科长、教育部首批教育硕士、中学语文高级教师xx老师结合XX市五十八中独特的导学教学方式，“学案导学，以学定教”的教学模式，给白沙中学全体教师带来《学案导学高效课堂》讲座。
学而不思则罔，思而不学则殆。
作为一名教师，仅仅一味传授知识，自己却不吸收借鉴学习知识，这也不能成为一名优秀的教师。
透过为期三天的教师培训会，我校全体教师不仅领略了优秀教师的教育教学风采，吸收了高效教学的教学经验，同时也提高我校的整体素质，为建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求的教师队伍打下坚实基础。
培训简报篇四
为进一步提高数据中心全体人员公文写作规范与水平，提升日常文档工作效率，于**年4月18日下午在数据中心会议室组织召开了信息与公文写作培训会，特别邀请陈少卓和王彩彬两位老师授课，共27人参加了此次培训。
首先，陈少卓老师结合自己多年文字信息工作经验，深入浅出、生动形象的从五个方面阐述了信息写作的技巧与特点。
他指出：信息写作要以学用结合、突出实效为原则，通过多读书、多看报、看新闻，不断拓展知识面，提升信息写作技能，同时提高自身政治敏感性与获取信息敏感度。
接着，王彩彬老师着重就公文写作展开讲解，从常见各类公文的用途、格式、写作要点等方面结合具体文件进行了充分详细、具体生动的讲解，让与会人员受益匪浅。
现场还进行了提问环节，与会人员结合各自工作实际积极发问，两位老师一一耐心的为大家答疑解惑。
通过培训，不仅让与会人员对常公文与信息写作的规范有了更加全面的了解和掌握，更提高了他们写作公文与信息的水平。