6-内部经济承包合同中安全生产管理职责和指标
经济承包合同中安全生产指标
经济承包合同中安全生产指标为了保障经济承包合同的顺利实施和参与方的安全，安全生产指标是不可忽视的重要内容。
本文将从经济承包合同中安全生产指标的定义、内容、执行以及风险预防等方面进行论述，旨在加深对该指标的理解和应用。
一、安全生产指标的定义安全生产指标是指在经济承包合同履行过程中，为了保证参与方的生命财产安全和合同顺利进行，对安全生产方面所进行的具体量化要求。
安全生产指标旨在从源头上杜绝事故的发生，减少人员伤亡和财产损失，保护各方的合法权益。
二、安全生产指标的内容1. 安全设施要求：经济承包合同中应明确对于安全设施的要求，包括但不仅限于消防设施、监控设备、安全防护用具等。
参与方应按照要求提供符合标准的设施，并定期维护检修，确保其正常运转。
2. 安全操作规程：针对不同的工作环境和操作场所，参与方应制定相应的安全操作规程。
该规程应详细描述操作步骤、注意事项和事故应急预案等，确保人员操作时的安全性。
3. 安全培训要求：参与方应组织必要的安全培训，培养员工的安全意识和应对突发情况的能力。
培训内容可以包括但不限于安全生产知识、紧急救援技能等，确保员工能够正确应对各类安全问题。
三、安全生产指标的执行1. 监督检查：合同签订后，各方需对安全生产指标的执行情况进行监督检查。
可以通过定期巡视、抽查等方式对各项指标的执行情况进行评估，及时发现问题并采取措施加以整改。
2. 处罚措施：对于未能按照合同要求履行安全生产指标的参与方，应及时给予相应的处罚措施。
处罚可以采取经济处罚、停工整改等方式，以示警戒，并促使参与方加强安全生产管理。
四、防范安全生产风险1. 风险评估：在签订经济承包合同之前，各方应进行充分的风险评估工作。
通过识别和评估潜在的安全风险，制定相应的风险防范和应对措施，减少安全事故的发生概率。
2. 安全监测：合同履行过程中，应加强对安全生产环境的监测。
通过使用现代化的监测设备和技术手段，实时了解生产现场的安全状况，并及时采取措施解决潜在的安全隐患。
动态考核标准
附件1:
建筑施工企业安全生产许可证动态考核标准
一、汇总表（格式)：
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考核评分说明
1、此表及以下表格可作为企业自查使用，也可作为主管部门抽查使用.企业一般安全生产条件动态考核对应11个分表，考核结果汇总所得分值，作为企业一般安全生产条件考核的依据。
结合施工现场安全生产条件动态考核结果，确定企业安全生产许可证动态考核结果。
2、一般安全生产条件动态考核汇总分值计算方法(考核计分采用百分制）
（1）各分表中20分（含）以上项目为主要评价项目，20分以下项目为一般评价项目.每个分表中有2项主要评价项目或3项一般评价项目得分为0，该分表不得分。
汇总表单项得0分，一般安全生产条件动态考核为0分.
（2）汇总表中各分项实得分=该分项在考核分表中实得分之和乘以汇总表该分项应得分值/100。
(3)汇总表中企业考核实际得分=汇总表中分项合计总分。
（4）各分表中每项扣减分数总和超出该项应得分后,该项实得分数为零。
二、企业一般安全生产条件动态考核分表（格式)
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【免费下载】山东省建筑施工企业安全生产许可证动态考核办法附件
附件1:山东省建筑施工企业安全生产许可证动态考核标准一、汇总表（格式）：企业名称联系电话企业地址许可证编号一般安全生产条件考核1234567891011安全生产管理制度（10分）安全生产投入（15分）安全生产管理机构设置（5分）三类人员安全生产考核（20分）特种作业人员配备（10分）安全教育培训（5分）办理工伤保险及意外伤害保险（10分）施工起重机械设备检测合格证明（5分）职业危害防治措施（5分）危险性较大工程、分部分项工程及重大危险源监控措施（10分）生产安全事故应急救援预案及演练记录（5分）项目合计得分考核实际得分施工现场安全生产条件考核（在对应项目打√）100合格□基本合格□不合格□考核结论合格□基本合格□不合格□（在对应项目打√）姓名：（主管部门）执法证书编号：检查人姓名：（主管部门）执法证书编号：检查时间受检（自查）单位负责人（签字）受检（自查）时间- 10 -考核评分说明1、此表及以下表格可作为企业自查使用，也可作为主管部门抽查使用。
企业一般安全生产条件动态考核对应11个分表，考核结果汇总所得分值，作为企业一般安全生产条件考核的依据。
结合施工现场安全生产条件动态考核结果，确定企业安全生产许可证动态考核结果。
2、一般安全生产条件动态考核汇总分值计算方法（考核计分采用百分制）（1）各分表中20分（含）以上项目为主要评价项目，20分以下项目为一般评价项目。
每个分表中有2项主要评价项目或3项一般评价项目得分为0，该分表不得分。
汇总表单项得0分，一般安全生产条件动态考核为0分。
（2）汇总表中各分项实得分=该分项在考核分表中实得分之和乘以汇总表该分项应得分值/100。
（3）汇总表中企业考核实际得分=汇总表中分项合计总分。
（4）各分表中每项扣减分数总和超出该项应得分后，该项实得分数为零。
二、企业一般安全生产条件动态考核分表（格式）- 11 -2-1：安全生产管理制度序号评价项目检查评价方法应得分评分标准扣减分数实得分数1本企业部门设置及管理人员花名册查有关文件5未根据企业管理特点设置部门的，扣5分；未建立管理人员档案的，扣5分。
7内部经济承包合同中风险管理职责和指标
7内部经济承包合同中风险管理职责和指标引言内部经济承包合同是指一个组织将某项业务活动或服务外包给该组织的其他部门或成员的合同。
然而，在这种合同中存在一些风险，需要明确责任和指标来管理和降低这些风险的影响。
本文将探讨在7内部经济承包合同中的风险管理职责和指标。
风险管理职责在内部经济承包合同中，以下是各方需要承担的风险管理职责：1. 合同发起方（委托方）：合同发起方应负责明确合同的目标、要求和工作范围，以便将其传达给承包方。
他们还应负责制定合同的约束条件和条款，以确保承包方履行其职责。
合同发起方（委托方）：合同发起方应负责明确合同的目标、要求和工作范围，以便将其传达给承包方。
他们还应负责制定合同的约束条件和条款，以确保承包方履行其职责。
2. 承包方：承包方应根据合同的要求和目标履行其职责，并制定相应的管理措施来降低风险的发生。
他们还应提供及时且准确的报告和信息，以便合同发起方能够监控合同的执行情况。
承包方：承包方应根据合同的要求和目标履行其职责，并制定相应的管理措施来降低风险的发生。
他们还应提供及时且准确的报告和信息，以便合同发起方能够监控合同的执行情况。
3. 其他相关部门：其他与合同相关的部门也需要承担一定的风险管理职责。
他们应与承包方合作，并提供必要的支持和协助，以确保合同的顺利执行。
其他相关部门：其他与合同相关的部门也需要承担一定的风险管理职责。
他们应与承包方合作，并提供必要的支持和协助，以确保合同的顺利执行。
风险管理指标以下是内部经济承包合同中的一些关键风险管理指标：1. 时间规定：合同中应明确定义完成工作的时间表，以确保工作按计划进行。
监测和评估工作进展情况的指标可以包括工作完成百分比、工作阶段的里程碑等。
时间规定：合同中应明确定义完成工作的时间表，以确保工作按计划进行。
监测和评估工作进展情况的指标可以包括工作完成百分比、工作阶段的里程碑等。
2. 质量要求：合同中应指定工作的质量标准，并明确承包方的质量责任。
经济承包工程安全工作规定与经济责任制干事岗位职责
经济承包工程安全工作规定与经济责任制干事岗位职责为了保障经济承包工程的施工安全，提高工作效率和质量，制定和执行一套完善的安全工作规定和经济责任制是至关重要的。
同时，明确干事岗位的职责与权益也能够确保相关工作的顺利开展。
本文将重点介绍经济承包工程安全工作规定和干事岗位职责。
一、经济承包工程安全工作规定1. 安全责任制度经济承包工程的安全责任应由承包方明确，包括项目负责人、施工负责人、施工员等。
项目负责人负有全面监督和管理工程安全的职责，施工负责人负责具体的施工安全措施的落实，施工员要参与制定并执行安全方案。
2. 安全技术控制在承包工程的施工过程中，必须要有一套完善的安全技术控制措施。
其中包括施工现场安全管理、安全防护设施的设置、职工的安全教育等。
此外，还需要制定明确的应急预案和应对措施，以确保在紧急情况下能够迅速应对。
3. 安全检查机制安全检查是确保经济承包工程安全的重要环节。
定期进行隐患排查、安全记录、事故分析和总结是必要的安全检查措施。
通过检查，可以及时发现和纠正存在的安全隐患，确保工程的顺利进行。
二、经济责任制干事岗位职责1. 项目经理项目经理是承包方的代表，负责项目的安全工作规划和管理。
他应当了解和掌握相关的法律法规和安全标准，制定并执行安全管理制度和技术控制措施。
同时，项目经理还要负责协调各个部门的合作，确保安全工作顺利进行。
2. 安全主管安全主管是负责施工现场的安全工作的专业人员。
他应当具备一定的专业知识和技能，在施工过程中实施现场安全管理措施，监督各个岗位人员的安全操作。
安全主管还要及时记录和上报相关的安全事故和隐患，制定应对方案。
3. 施工员施工员是在施工现场执行具体操作的人员。
他负责日常的施工工作，并要严格按照安全工作规定进行操作。
同时，施工员还需要参与安全检查和隐患排查，及时上报并协助处理安全隐患。
4. 职工职工是施工现场的基层员工，也是最直接参与施工工作的人员。
他们应当严格遵守安全工作规定，参与安全培训并主动提出安全意见。
安全生产管理职责和指标
安全生产管理职责和指标安全工作是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实责任制是做好安全工作的关键。
贯彻落实“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则和“安全第一、预防为主”的方针，各部门必须增强安全意识，认真履行各自工作范围内所承担的安全责任。
（一）、建设单位安全生产职责1、坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻执行国家、行业、省、市政府主管部门或安全监督机构制定的有关安全生产管理的政策、法律、法规。
2、坚持“管生产必须管安全”和“谁主管，谁负责”的原则，在对生产工作进行计划、部署、检查、评比时，要同时参与安全工作进行计划、部署、检查、评比，并指出具体意见。
3、加强安全生产宣传教育，促进承包人安全生产，文明施工。
4、督促各参建单位执行安全生产各项规章制度和操作规程，加强对各施工单位制定并实施安全生产基本保障措施的监督、检查。
5、督促各管理部加强对各承包人、监理单位执行《安全生产监督管理办法》的情况进行定期或不定期专项检查，及时纠正承包人、监理单位不符合《安全生产监督管理办法》的行为。
6、依据合同文件、《安全生产监督管理办法》，对违规单位的违规行为责令其整改或对其进行处罚。
（二）监理单位安全生产职责1、审查施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案是否符合工程建设强制性标准。
2、实施监理过程中，发现存在安全事故隐患的，应当要求施工单位整改；情况严重的，应当要求施工单位暂时停止施工，并及时报告建设单位。
施工单位拒不整改或者不停止施工的，工程监理单位应当及时向有关主管部门报告。
3、监理单位和监理工程师应当按照法律,法规和工程建设强制性标准实施监理,并对建设工程安全生产承担监理责任。
4、建立健全监理安全责任的规章制度，在各级岗位职责中落实监理安全责任。
5、落实监理安全责任的考核检验标准，定期、全面检查和评估工地安全状况、各监理机构所采取的安全工作措施。
6、定期开展监理人员安全教育工作。
（三）承包人安全生产职责（项目经理）1、对所承包的工程项目实施过程中的安全生产负全面责任；2、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合工程特点及施工全过程情况制定本项目各项安全生产管理办法，或提出要求，并监督其实施；3、在组织工程项目实施过程中，根据工程规模特点配备专职安全员，确定安全工作的管理体制和人员，并明确安全员及作业队伍负责人的安全责任和考核指标，支持、指导安全管理人员的工作；4、健全和完善用工管理手续，引进劳务队伍必须及时向有关部门申报，严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，要对劳务人员的健康与安全负责，加强劳动保护工作；5、组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督工程施工中的安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施；6、组织并主持施工现场定期的安全检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定措施，及时解决。
经济发包人和经济承包人的安全职责范文（3篇）
经济发包人和经济承包人的安全职责范文(1)负责审查经济承包人的安全素质、安全技术水平和设备的安全可靠程度，对不符合安全要求的不能发包。
(2)签订经济承包合同时，要有明确的安全考核指标、安全技术措施及事故责任的规定。
承包人安全职责:(1)执行经济承包合同时，必须确保安全，要保证安全指标和劳动卫生措施的落实。
(2)组织编制生产、施工计划时，要制定可靠的安全技术措施。
(3)保证作业现场符合安全要求，提供职业安全卫生设施和个体防护用品。
(4)对参加承包项目的操作人员，进行安全意识、安全技术知识教育，保证特种作业人员持证上岗。
经济发包人和经济承包人的安全职责范文（2）一、引言本文旨在探讨经济发包人和经济承包人在工程项目中的安全职责。
工程项目的顺利进行离不开安全保障的重要性，经济发包人和经济承包人在项目中承担不同的角色和职责，但都应该对安全负有责任。
本文将分析和讨论他们各自的安全职责，并提供一个安全职责范本。
二、经济发包人的安全职责1. 熟悉和遵守法规和标准经济发包人应熟悉并遵守与工程项目相关的所有法规和标准，包括但不限于国家和地方的建设法规、安全生产法律法规、环境保护法律法规等。
发包人应确保工程项目符合这些法规和标准的要求，为项目的安全提供法律依据和指导。
2. 制定安全管理计划经济发包人应制定适当的安全管理计划，并确保其实施。
该计划应包括项目的安全目标、安全责任的明确分配、安全培训和教育计划、安全监督和检查机制等内容。
发包人应定期评估该计划的有效性，并根据实际情况进行调整和改进。
3. 提供安全设备和防护措施经济发包人应提供适当的安全设备和防护措施，以保护工程项目参与人员和周围环境的安全。
发包人应确保这些设备和措施符合相关标准，并进行定期检查和维护。
4. 确保安全管理人员和培训经济发包人应确保安全管理人员的配备和培训。
这些管理人员应具备相关的安全知识和经验，能够有效地进行安全管理和监督。
发包人应提供培训机会，不断提升这些管理人员的能力和水平。
经济承包合同中安全生产指标
经济承包合同中安全生产指标经济承包合同中安全生产指标一、要把安全生产放到重要位置贯穿经营承活动中去，真正做到既包生产，又包安全。
二、合同中必须有明确的安全生产指标、具体要求和落实措施。
1、伤亡控制指标：实现“五无”无重伤、无死亡、无倒（坍）塌、无中毒、无火灾目标，轻伤年负伤率不大于24‰。
2、安全达标目标：争创“双优样板工地”；安全达标为优良等级。
3、文明达标目标：争创省文明施工样板工地；文明施工达标为优良等级。
具体要求和落实措施，根据《安全目标考核办法》提出。
在考核生产、经济和技术等指标的同时，也要认真考核安全管理指标的落实情况。
三、在经济承包合同中，必须明确承包方安全生产责任人驻责任并接受总包方的安全监督检查。
分包合同中安全生产指标内容一、总包方向分包方签发分包经济合同中时，同时经书面形式对安全防护部门、防护设施进行移交。
并分解各项安全生产指标：1、伤亡控制指标：实现“五无”无重伤、无死亡、无倒（坍）塌、无中毒、无火灾目标，轻伤年负伤率不大于24‰。
2、安全达标目标：争创“双优样板工地”；安全达标为优良等级。
3、文明施工达标目标：争创省文明施工样板工地；文明施工达标为优良等级。
4、考核办法。
二、分包方施工作业人员必须接受总承包方的有关安全生产规定、公司有关管理规定和安全技术交底。
三、分包方参与施工人员必须持有效证件及身体检查合格证明。
四、分包方施工人员必须遵守安全操作规程和有关安全制度，总包方统管安全管理工作，分包方应有专人负责日常具体安全管理工作。
五、分包方如果完不成上述指标，或施工中存在事故隐患，总包方有权限其整改，必要时停产整改，直到达到指标要求。
六、分包方由于失职造成伤亡事故，除要承担经济损失，同时视情节轻重，总包方给予罚款，解除合同，直至追究刑事责任。
七、若收于总分方的责任，导致分包单位人员在不安全条件下作业，分包方有权拒绝作业，并提出改进意见。
如果导致发生了事故，应由总包方负责。
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安全生产管理职责和指标
一、指导思想
以全面实施《安全生产法》为主线，坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强基础工作，强化监督管理，着眼于建立安全生产的长效机制和提高安全生产监管水平，努力控制和减少建筑施工重大伤亡事故的发生，实现施工生产安全，努力保障建筑安全生产形势的基本稳定。
二、工作目标
全面完成建设部下达的建筑行业安全生产工作目标。
杜绝三级以上重、特大事故的发生，减少和降低一般伤
三、工作重点
（一）、进一步提高认识，加强领导
继续深入学习贯彻党和国家领导人关于安全生产工作的一系列重要指示精神，从改革、发展和稳定的高度，以对人民生命健康和国家财产安全负责的精神，增强做好安全工作的使命感和责任感。
要进一步提高安全生产意识和安全法制观念，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，切实将安全生产工作摆上重要议事日程，加强领导。
（二）建立和推行施工现场安全生产保证体系
施工现场安全保证体系是引导和督促企业安全生产实现规范化、科学化、标准化管理的有效途径，是实现企业安全生产的治本措施。
强调全过程控制，有序有效进行安全生产管理.
（三）、强化安全生产责任落实，严格考核。
1、继续开展安全生产目标责任管理，健全和完善安全生产岗位责任制，同时要把工作重点放在目标责任的考核上。
2、各市、县建设行政主管部门要进一步规范有关涉及安全的项目审批、审批后的现场督查、安全生产检查和行政处罚等行政行为，落实安全生产责任。
同时要加快建立和完善各级建筑安全监督机构，配备满足需要的人员编制并在政府财政中解决经费来源，还没有设立建筑安全监督机构的地区，要抓紧建立。
3、各市、县建设行政主管部门要督促企业安全生产责任制的落实，做好安全生产的基础工作。
要重点督促企业落实企业主要负责人和工程项目经理的安全责任制度，对于发生重大安全责任事故的，要吊销其个人执业资格和岗位证书，5年内不得重新申请，情节特别恶劣的，终身不得申请；落实应当具备的安全生产条件所必需的资金投入；落实安全生产管理机构的设立并配备与企业经营规模相适应的、具备有关专业技术职称的专职安全管理人员。
4、各市、县建设行政主管部门要采用事故起数、伤亡人数、事故比较增幅和亿元产值死亡率作为安全生产主要评价指标。
同时要建立上级对下级的监督考核机制。
省厅将组织对各市的安全监督管理机构、安全监督人员进行考核。
（四）进一步加强安全生产监督管理
1、认真组织开展建筑安全生产大检查，各市至少要组织两次大检查，检查要有针对性。
要通过检查来提高企业的安全生产管理水平和施工现场的安全防护水平，促进企业创建安全文明工地和安全文明小区。
2、加大企业伤亡事故的经济责任，加大安全生产的经济处罚力度，促进安全生产工作。
同时，要大力推行职工意外伤害保险。
3、在部分安全管理工作基础较好的企业中推行职业安全卫生管理体系认证工作，积极预防和控制伤亡事故的发生，规范企业的职业安全卫生管理，努力促进施工企业建立现代企业制度。
4、根据《安全生产法》的要求，组织开展建筑业企业法人任职资格考核，以使建筑业企业主要负责人具备相应的安全生产知识和管理决策能力。
5、进一步加大“建筑工程施工许可证”发放前的安全审查力度。
各建设行政管理部门要认真组织开展建筑工程的安全报监审查。
未经安全报监审查或审查不合格的，不得发放《建筑工程施工许可证》。
6、继续大力开展安全生产专项治理。
2010年，要重点抓好模板工程、高处坠落、塔吊拆装等专项治理，要根据本地实际制定具体方案和措施，突出重点，分类监管。
要督促企业制定专项治理措施，措施要落实工程项目。
（五）认真做好安全生产培训教育工作
2010年，各市、县建设行政主管部门要重点突出对施工现场一线操作人员安全知识的培训和对企业负责人、项目经理和安全管理人员的培训工作。
1、各市要建立安全生产培训教育基地，充分发挥一、二级建筑企业安全培训教育基地的作用，扩大培训教育面推动培训教育活动制度化、规范化、基地化。
2010年施工现场一线的操作人员培训内容重点是安全操作基本技能和安全防护、救护基本知识，且培训不得少于15课时，未经培训的不得上岗作业。
2、各市要组织开展对施工企业主要负责人、项目经理和安全管理人员的安全生产知识和管理能力的培训（施工企业主要负责人、项目经理和安全管理人员的安全考核工作省厅将另行文规定）。
3、各市要制定安全管理人员和执法人员的安全培训教育计划，并报省厅安全办备案。
从今年起，省厅将组织对县以上建设行政主管部门分管安全工作的负责人、建筑安全监督机构的监督执法人员进行分期分批轮训。
4、认真、扎实做好“安全生产月”活动期间的安全宣传教育工作，努力营造全社会关注安全，关爱生命的良好氛围。
（六）进一步规范事故管理
1、各地要高度重视事故管理工作，每起事故都要按照规定及时上报、调查、处理和结案，依法查处事故瞒报、谎报和拖延不报的有关责任人。
要认真做好建设行业安全事故的季报和年报工作。
要加大事故的处理工作力度，坚持“四不放过”原则，严肃追究事故责任单位和责任人的责任，该降级的降级，该取消任职资格的取消任职资格，情节严重的要移交司法部门追究刑事责任。
2、要建立建筑行业诚信制度，对发生事故的责任单位和个人在结案处理后，要在当地媒体予以公开曝光。
同时要建立企业主要负责人和项目负责人不良业绩记录，并作为企业资质年检、主要负责人任职资格考核和工程项目招标投标的重要依据。