试用期员工转正申请表
员工转正申请表怎么填写(精彩6篇)
员工转正申请表怎么填写（精彩6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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个人转正申请表（15篇）
个人转正申请表个人转正申请表(15篇)在当今社会生活中，我们会经常使用各种各样的申请书，转正申请书就是申请书的其中一种，写起转正申请书来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的个人转正申请表，仅供参考，大家一起来看看吧。
个人转正申请表1尊敬的人事部：我于20xx年8月5日进入贵公司，根据贵的需要，目前担任设计师一职，负责室内设计的工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学xx课程，计划报考xx，以期将来能学以致用，同xx共同发展、进步。
三个多月来，我在xx、xx和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据规章制度，即可被录用成为正式员工。
因此，我特向xx申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从20xx年11月起，转正工资调整为4000元/月。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。
试用期员工转正申请表(模板)
电脑补贴： 元, 高原补贴： 元，其他补贴：
元；
合 计 薪 酬：
元。
部门负责人签字：
分管副总签字：
总经理审批：
开始执行时间：
□同意转正 □延期 □不予转正
薪酬等级：
转正后是否办理社保：□办理
□不办理
注：本表原件由综合部留存归档
年月日
签 字： 年月日
(以下栏目由部门负责人及公司相关部门填写) 部门负责人总结（包括对新员工的评价、转正建议以及薪酬等级调整意见）：
申请人: 年月日 （此页不够请附页）
表现：□优 秀 建议：□提前转正
□良 好 □按期转正
□一 般 □延期转正
□有待提高 □中止试用
分管副总审核意见：
签 字：
年月日 （此页不够请附页）
□提前转正 □按期转正 □延期转正 □中止试用
试用期员工转正申请表
姓名
部门
学历
职位
入职时间
试用期限
*个月
目前薪资
申请调整薪资
身份证
社保卡号
本人在试用期间工作总结（内容包括对试用期工作的回顾、总结，对公司企业文化的理解；自己在工 作中的优点及不足，如何改进存在的不足；对今后工作的设想、建议等等）：
申请：□提前转正 按期转正 延期转正 办理社保 □不办理社保
转正后是否办理社保：□办理
□不办理
薪酬等级：
签 字：
年月日
综合部审核意见：
□无违反公司规章现象 □有违反公司转正 □按期转正 □延期转正 □中止试用
该员工薪酬等级内容：
薪酬等级：
基本工资：
岗位工资:
交通补贴： 元，电话补贴： 元，餐补：
元，学历补贴
元，技能补贴
元；
试用期员工转正申请表1
姓 名
性 别
专 业
籍 贯申请转正时间
自我评定（含试用期间的工作任务、收获及对企业的建议和意见）
店长 主管意见
评语：
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他（请注明）
签 字： 年 月 日
所在部门 负责人意见
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他（请注明）
签 字： 年 月 日
人事主管部负责人意见
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他（请注明）
薪酬定档定级：
其中固定工资建议元∕月
签 字： 年 月 日
常务副总
经理意见
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他（请注明）
薪酬定档定级：
其中固定工资建议元∕月
签 字： 年 月 日
公司总经理
意见
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他（请注明）
薪酬定档定级：
其中固定工资元∕月
签 字： 年 月 日
员工转正申请表格(3种)(可修改)
申请人
学历
职务
申请日期
入职日期
所在部门
试用日期 自_____年___月___日起至_____年___月___日止 共_____个月
申请陈述：
工作态度 沟通协调能力
适应性 试用期主管部门意见：
签字：
年月日
以下内容由主管部门填写 专业知识技能 工作效率 团队合作
人力资源部门意见：
签字：
年月日
总经理意见：
批导员意见：
签字： 部门主管意见：
年月日
签字： 行政部门意见：年 月 日 源自字： 公司领导意见：年月日
签字：
年 月 日 签字：
年月日
签字：
年月日
签字：
年月日
新员工转正申请表
姓 名：
性 别：
岗 位：
年 龄：
籍 贯：
入职日 期：
社保缴纳：
是 否 缴纳日期_______________
试用期间总结及自我评价：
申请日期：
所在部门：
申请转正日期： 公积金缴纳： 是 否 缴纳日期_______________
申请原因：
签字：
年月日
部门负责人：
同意
试用期不及格
其它___________________________________________
人力资源部意见：
签字：
年月日
签字：
年月日
申请人
试用期员工转正申请表
申请日期
编号：
职位
所在部门
年龄
专业
试用日期 自_____年___月___日起至_____年___月___日止 共_____个月 申请原因及自我评定：
转正申请表 员工转正申请表怎么填写优秀6篇
转正申请表员工转正申请表怎么填写优秀6篇一般来说，经过了试用期，就可以提交转正申请，认真写好转正申请书，给上级留下一个好的印象。
书痴者文必工，艺痴者技必良，以下是敬业的小编Waner为大伙儿整理的6篇较新员工转正申请表怎么填写，希望可以帮助到有需要的朋友。
试用期员工转正申请表篇一尊敬的领导：您好！首先感谢您给我到__x公司从事网站策划工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和激动。
我于～年6月10�作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。
我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，帮助同事一些自己力所能及的事情，解决公司的电脑故障；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
我深� 我深信我本人一定能做到这些。
总之，在这3个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。
__×公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。
这是我的一份工作，这几个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
此致敬礼！申请人：_______年__月__日员工转正申请表篇二尊敬的酒店领导：您好！我于____年1月28日成为酒店餐饮部的试用员工，到今天试用期有一个多月，根据酒店的规章制度，现申请转为酒店正式员工。
试用期员工转正申请表
巴彦淖尔中联水泥有限公司
试用期员工转正申请表
(以下栏目由申请人填写)
姓名部门职务
入职时间试用期限
本人在试用期间工作总结（内容包括对试用期工作的回顾、总结，对公司企业文化的理解；自己在工作中的优点及不足，如何改进存在的不足；对今后工作的设想、建议等等）：
申请：□提前转正□按期转正□延期转正
申请人：
年月日
（此页不够请附页）
(以下栏目由直接主管及公司相关部门负责人填写)
直接主管总结（包括对新员工的评价以及自身指导的评述，转正建议）：
表现：□优秀□良好□一般□有待提高签字：
建议：□提前转正□按期转正□延期转正□中止试用
年月日
（此页不够请附页）所在部门审核意见：
签字：
□提前转正□按期转正□延期转正□中止试用年月日行政人事部审核意见：
□无违反厂规厂纪现象□有违反厂规厂纪现象□有严重违反厂规厂纪现象
□达到岗位要求□基本达到岗位要求□与岗位要求有一定差距
□提前转正□按期转正□延期转正□中止试用
根据公司规定，转正后的薪资标准为：
签字：
转正后是否办理社保：□办理□补贴□不办理年月日总经理室审批：
签字：
□同意□延期□不同意年月日注：本表原件由行政人事部留存归档。
员工转正申请表-职能
员工自我评估 姓 名 部门 试用期限 □实习转正 □ 兼职转正 岗位 拟转正日期
入职日期
转正性质（请勾选）： □ 试用期转正
试用期个 人自我总 结
部门直接主管意见（以下由员工的直接主管填写）： □ □ 部门主管 □ □ 意见 □ □ 优秀，各方面有极佳的表现，可做表率。 良好，各方面均无差错，某一方面有突出表现。 合格，能满足工作需要，有潜力，须继续努力。 合格，但工作中存在失误，有改善的要求。 不合格，达不到工作标准，有强烈改善的要求。 不合格，工作中有严重失误。
尚需改进和 努力方向
部门建议
□ 提前转正， 年 终止试用，解除劳动关系
月
日转正 □ 按期转正 □ 延长试用 □ 其他处理意见（请说明）：
月
□
签名： 人事行政部意见
日期：
试用期薪资：磭 转正后薪资： 转正生效日： 总经理意见 年 月 日 签名：
磭 磭 日期：
签名： 说明: 1.此表由转正员工本人填写
日期：
2.提交方式：部门打印出此表分别由转正员工本人签字，
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（4）负责日常办公文件的收发和日常事务
绩效改进方向
努力改正自己本身的不足之处，培养自己的沟通能力和责任感，积极提高自己的工作能力和积极性
下一步的工作安排
把项目部前期的资料整理完整，整齐。负责合同评审上传工作和加强收发文资料的管理，积极处理日常工作和积极回复邮箱信息
试用期员工转正申请表
试用期员工转正申请表
姓名
性别
学历
职称
部门
岗位
入职日期
试用期限
联系方式
手机： E-mail:
试用期工作总结、感受及改进意见（附件）
员工签字： 日期：
评价项目
评分标准
优秀
良好
达标
较差
很差
自我评估
主管评估
领导评估
工
作
业
绩
工作量
工作量相对饱满
10～9
8～7
6～5
4～3
2～1
工作
质量
按标准完成工作任务，工作质量高，具有卓越创意
转正：□提前转正 □如期转正 □ 解除合同
综合评语：
部门领导签字： 年 月 日
人力
资源
中心
考核
意见
处室意见
考评项目
考核
权重
得分
等级：
□优□中 □差
考核结果：
□提前转正
□如期转正
□解除合同
签字：
日期：
民意评价分数
10%
新员工培训考试成绩
10%
实践培训完成
15%
试用期月度目标责任书
15%
试用期月度目标责任书
5
4
3
2
1
工作
纪律
严格遵守工作纪律和规章制度，以身作则
5
4
3
2
1
工作能力
专业
能力
精通并能灵活运用本岗位专业核心知识
10～9
8～7
6～5
4～3
2～1
学习
能力
能快速接受新知识，新方法并运用
10～9
8～7
6～5
4～3
2～1
执行
能力
能灵活借助各种内外资源达成工作目标
10～9
8～7
6～5
4～3
2～1
团队精神
协作
意识
有全局意识和团队精神，有强烈的集体荣誉感
5
4
3
2
1
影响带动同事
积极参与部门相关工作和活动，能及时有效地支持并帮助部门其他同事
5
4321来自总分：100分得分
直接
主管
评价
考核结果：
等级： □优□中 □差
转正：□提前转正 □如期转正 □ 解除合同
综合评语：
直接主管签字：年 月 日
部门
领导
评价
考核结果：
等级： □优□ 中 □差
3、各部门负责人应客观全面对本部门试用人员做出评价，指出优缺点；
4、部门考核结果一栏，必须由部门第一负责人填写。
部 门
建筑事业部
姓 名
职 位
资料员
面谈日期
工作业绩
（1）负责合同评审上传软件平台工作，业绩：招标代理合同，地勘补充协议，图纸审查合同等前期合同
（2）负责工程和前期资料的整理和管理，台账的记录和管理
15%
试用期员工转正申请
35%
合计
100%
迟到、早退
考勤情况
违纪
其他
最终考核成绩
综合评价
部门
领导
评价
部门领导签字： 年 月 日
注：1、本人试用期工作总结、感受及改进措施应列出本人在试用期内的主要工作内容、业绩，收获及感受和对工作的改进建议，字数不得少于1000字，请附页说明；
2、所有需要签字的地方必须书面签字，无书面签字或无签字视同无效；
10～9
8～7
6～5
4～3
2～1
工作
效率
及时或提前完成工作任务，工作效率高
10～9
8～7
6～5
4～3
2～1
工作态度
责任感
有责任心，能够彻底负责地完成工作任务
10～9
8～7
6～5
4～3
2～1
适应性
了解并认同公司文化，恪守公司核心价值观
10～9
8～7
6～5
4～3
2～1
主动性
工作自动自发，热情乐观，投入度高
对部门
工作的建议
工作难度和数量适中，能积极和按时完成
对人力资源中心工作的建议
希望人力资源中心能对自己的工作积极支持
其他
面谈人签名：
部门负责人：
备注：此表必须双方书面签字，并随同转正申请表一起交至人力资源中心。
试用期员工转正考核面谈表
同事的指导和帮助程度
在项目部上和同事相处融洽，同事之间相互关系和指导工作，不会的、不懂的同事都能积极的帮助
个人职业生涯规划
在项目上认真做好资料员工作，熟悉房地产开发的工作流程和工作方法，以后积极培养自己的技术水平和管理能力，不断提高自己的能力，使自己不断前进
希望从公司得到怎样的帮助
希望咱们公司能提供良好的工作环境和生活环境，使自己更好的工作，提高自己的工作效率