房产新人OJT培训手册22
房产新人培训手册
姓 名：
训练时间：
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辅 导 员：
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房地产销售员工培训手册
房地产销售员工培训手册第一章：销售员工的角色和职责在房地产销售行业中，销售员工是公司与客户之间的桥梁。
他们的工作是帮助客户找到最适合他们的房地产产品，并最终完成交易。
销售员工需要具备一定的销售技巧和行业知识，以便与客户建立信任关系并达成销售目标。
1.1 销售员工的角色•了解公司的产品和服务，并向客户介绍•满足客户的需求并提供专业建议•协助客户完成购房流程•建立客户关系并保持良好沟通1.2 销售员工的职责•主动联系客户，并及时回复客户咨询•熟悉市场动态，了解竞争对手的情况•定期参加公司组织的销售培训和会议•达成销售目标并保持良好的客户满意度第二章：销售技巧和沟通技能2.1 销售技巧•倾听能力：了解客户需求并提供解决方案•谈判技巧：善于沟通，达成双赢结果•排解客户疑虑：回答客户问题，增加信任感•保持耐心：与客户沟通时保持礼貌和耐心2.2 沟通技能•正面沟通：积极向客户展示公司产品及服务•有效沟通：清晰表达意见，确保客户了解•建立信任：用诚实和透明的方式与客户交流•处理抱怨：耐心倾听客户意见，寻找解决方案第三章：房地产市场知识和法律法规3.1 房地产市场•市场走势：了解当地房地产市场动态•产品知识：熟悉公司的产品特点和优势•竞争对手：了解竞争对手的产品及价格策略3.2 法律法规•房地产法律：了解房地产法规，保证交易合法•合同签署：熟悉合同条款，确保合同严谨可靠•客户隐私：保护客户个人信息，遵守相关法规第四章：销售员工的自我管理4.1 时间管理•制定工作计划：合理安排工作时间和任务•设置目标：设定销售目标，积极追踪完成情况•提高效率：优化工作流程，提高工作效率4.2 自我激励•激励方式：奖励自己的努力和成绩•持续学习：不断提升自己的销售技能和行业知识•保持积极态度：面对挑战时保持乐观和积极的心态结语房地产销售员工是公司的重要资产，他们的努力和专业能力直接影响公司的销售业绩和客户满意度。
通过本培训手册的学习和实践，希望销售员工能在房地产销售领域取得更好的业绩，并为客户提供更优质的服务。
房地产员工培训手册、售楼人员培训教程
房地产员工培训手册销售人员的基本要求（一）基本要求1、职业道德要求：以公司整体利益为重，不因个人目的而损害公司的利益和形象；遵守公司各项规章制度；为人诚实、正直。
2、基本素质要求：具有强烈敬业精神，有团队合作的意识。
3、礼仪仪表要求：着装得体，干净整洁；公司有统一制服时应着制服；仪容端庄，精神饱满，坐姿端庄。
（二）专业知识要求1、了解公司的历史和项目的特点；2、了解当城市规划、地理、交通、通信、人口分布等；3、了解当地房地产市场的供求状况，楼宇的分布、特征及其发展商的历史、实力、背景等；4、掌握房地产市场开发各环节（设计、建造、销售和物业管理）的基本知识；5、有一定的营销知识和技巧，懂得市场调查和分析的方法；6、熟悉国家和地方房地产的有关政策和法规；7、了解一定的财务知识（三）知识面要求尽可能拓宽知识面，多了解建筑、历史、天文、地理、心理、逻辑等方面的知识。
努力培养观察、分析和判断问题的能力。
（四）心理素质要求具备信心、恒心和沉着，不畏困难和挫折。
（五）服务规范及要求原则：树立顾客全面服务的观念，顾客就是上帝。
以诚实、友好和热情的态度服务顾客。
（六）培训目的1、熟悉公司情况，提高售楼员的职业道德水准，树立全新服务意识和观念；2、培养售楼员独立操作能力，增强售楼员对房地产专业知识的了解；3、学会促销手段，掌握售楼技巧和礼仪知识，提高业务水平，适应市场需要；售楼人员工作职责1、严格遵守《员工手册》及公司的各项规章制度。
2、遵守作息时间，严禁迟到、早退、无故旷工，如若发现，按人事管理制度执行。
3．上班时间认认真真，不大声喧哗、吃零食、看书，不逛街或外出办其它事，如有违反，按制度罚款。
上班时间配戴工牌着工装。
注意自己的言谈举止、服装、化妆以大方得体的仪态、积极热情的工作态度，做好销售工作。
如有特殊情况需请假，按照公司要求写请假申请，经公司领导批准后方可休息。
使用电话语言简练、礼貌，不能长时间占用电话，或利用电话谈工作以外的事，影响客户来电的接听。
房产经纪人房产知识培训手册
房产经纪人房产知识培训手册房产经纪人培训手册第一章房地产的特性房地产是房屋、土地和附着于其各种权益的总和。
在我国，房地产所称的房屋，一般是指城市规划区域范围内的房屋建筑物，它包括城市、县城、城镇和独立工矿区范围内的全部房屋建筑物。
在国外，房地产被称为“物业”和“不动产”。
房地产是一种价值巨大，使用周期长而又不能移动的特殊商品。
它在生产、流通、消费等环节都不同于一般商品，具有特殊性。
房地产的使用周期长，作为不动产的房地产，具有固定性，耐久性和增值性。
房地产是人类社会政治、经济、文化生活的重要物质基础和承载物，它不仅是人们最基本的生活资料，如住宅；也是最基本的生产要素，如厂房、办公楼等。
在市场经济中，房地产还是一种商品，是人们投资置业的主要对象。
房地产构成社会经济生活中的巨大财富，也是关系到国计民生的重要财产和资源，在一国的总财富中，房地产往往占有较大比重，一般在60%~70%左右；在家庭财产中房地产也是最主要的部分。
所以，房地产是人们最重视、最珍惜、最具体的财产形式，房地产业是一个国家最重要的产业之一。
房地产是不动产形式的固定资产，是一种特殊的商品。
房地产具有其它财产和商品所不具有的特性：1．不可移动性。
房地产属于不动产，其自然地理位置是固定不变的，不能移动和搬运。
2．房产、地产不可分割性。
房屋依土地存在，土地是房屋不可缺少的物质构成要素，土地具有在空间位置上的不可移动性，房屋也因而具有不能移动性，房产和地产同属于“不动产”。
3．品质的差异性。
房地产作为商品，在品质上具有不同质性，即使在同一地段的建筑物，由于楼屋不同、朝向不同等因素，不同的房屋也不能具有相同的品质。
4．价值的高大性。
房地产价值额巨大，是居民家庭最为昂贵的耐用消费品，普通家庭往往倾其一生的积蓄也难以买得起一套商品房；房地产也是企业、单位最为主要的、占用较大投资额的生产经营要素。
5．使用的耐久性。
土地具有不可毁灭性，房屋虽然不象土地那样具有不可毁灭性，但是已经建造完成，寿命通常可达数十年，甚至上百年，在正常情况下，建筑物很难发生倒塌，除非为了更好利用土地而进行拆除。
房地产置业顾问新人培训教材精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版第一章房地产基本知识介绍从今天起，你的一言一行不单单只代表你自己，你所展现在客户或同行面前的是整个开发商的形象，所以你要以一个房地产高素质专业人员来要求自己，特别对一个新进入行的新人来讲，专业知识的学习由其重要，了解专业常识是你成为专家的第一步。
第一节房地产业与房地产市场一、房地产的涵义1、“房地产”顾名思义是房产和地产的总称，在法律上一般叫不动产。
它主要是相对于不动产而言，其要求特点就是不能移动位置，具有长时期的稳定性，正因此房地产经常作为公司或个人投资保值或升值取利的主要方式。
在我国房地产的所有及买卖行为主要指房产产权的转移及土地使用权的转让，土地产权是我国所有，至高无上不可以买卖的。
2、“房地产业”，房地产业属于第三产业的范畴，是指从事房地产经营、开发、销售、租赁等活动而取得经济效益的行业，在高速发展的国家中房地产业总是扮演着国民经济中极其重要的角色。
第二节房地产相关业基础知识一、建筑业基础知识1、房屋建筑分类：按使用功能分为生产性建筑、非生产性建筑，即工业建筑和民用建筑。
按建筑高度可分为：7层以下为多层建筑，8～11层为小高层建筑，12～16层为中高层建筑，16层以上为高层建筑，30层以上为超高层建筑。
2、房屋建筑结构分类：按建筑结构材料材质分类：(1) 钢结构用于厂房、超高层(2) 钢和钢筋混凝土结构(3) 钢筋混凝土结构(4) 混合结构(5) 砖木结构房屋建筑按结构受力和构造特点分类：(1)框架结构传力路线：楼板—梁—柱—基础—地基，用于办公楼和宾馆。
(2) 剪力墙结构，优点：侧向变形小，承载力高，整体性抗震性好，室内平整美观；缺点：灵活性不够。
用于15层～40层高层住宅建筑，施工方法大部分采用滑模和大模板施工方法。
(3) 框架—剪力墙结构，框剪结构可发挥框结构和剪力墙结构的长处，克服它们的缺点，使建筑平面灵活，是较好的结构形式。
(4) 简体结构，用于超高层。
房地产销售员培训手册
房地产销售员培训手册房地产销售员培训手册一、销售技能1、识别客户需求：首先，房地产销售员需要能从客户口中识别出他们的现有需求，考虑到客户特定需求，比如预算范围、期望的房型、特定位置等，并根据客户对项目的实际情况推荐适合的楼盘。
2、专业知识储备：同时，销售员也需要具备丰富的专业知识，比如有关新房的相关法律法规、地区的历史概况、新房的功能、优缺点等，让自己能够更好地和客户交流沟通，节省时间有效地找到合适的房源。
3、提供专业建议：在与客户交流沟通过程中，销售员需要根据客户具体需求，提供出合理的购买建议，将其它不合规定的建议排除在外，让客户能够快速找到合适的房源。
4、开发潜在客户：此外，销售员还需要抓住各种机会，开拓新市场，开发新客户，尝试各种方式维护、开发潜在客户，以期完成当季的销售指标。
二、沟通技巧1、表达能力：与客户进行沟通，除了需要有丰富的专业知识外，销售员也需要具有良好的表达能力，在面对客户时要语言简洁，精炼，不要让客户感到过于繁琐，及时将客户的疑问答复清楚明白，让客户满意且舒适的进行沟通。
2、聆听技巧：聆听是沟通的基础，销售员在服务客户时，需要提前做好聆听准备，站在客户的角度，仔细聆听客户说的话言，耐心倾听客户的心声，根据客户的期望，提供更好的服务。
3、把握度：把握双方沟通的程度，并有效安排时间。
在客户熟悉房屋信息后，销售员也要根据客户的购买意愿，注意把握度，当客户明确要求考虑购买时，销售员要有处理结果的能力，将购买进程推进下去，以实现最终的购房目的。
三、客户管理技能1、建立信任关系：在服务客户的过程中，销售员要建立良好的信任关系，像朋友一样维护客户的利益，客户有问题时，要提供尽量多的帮助，及时解答客户的疑问，使客户对自己显得可靠和友好。
2、维护客户关系：在服务客户的过程中，销售员还要维护客户之间的关系，尊重客户的权限，像朋友一样维护客户的利益，并且能够有效地处理客户之间的冲突，让客户能够相处融洽。
房地产中介业务员工全程培训手册
房地产中介业务员工全程培训手册服务质量是服务行业的生命线, 服务质量的内容是多方面的,服务行业从业人员讲究礼貌礼节礼仪,提供礼貌服务则是优质服务最重要的因素之一。
一、社交礼仪四原则（一）、不卑不亢；（二）、热情有度；（三）、求同存异；（四）、不宜为先；二、社交礼仪四禁忌（一）、举止粗俗；（二）、乱发脾气；（三）、蜚短流长；（四）、说话过头；三、礼仪规范1、上班服饰整洁、着装典雅，以职业形象为。
2、男士宜着深色或中性色彩的西装，素色衬衣，小碎花细条纹领带为佳，下配黑色皮鞋，深色袜子。
3、女士着西装套裙或职业休闲装为佳，色彩宜中性，面料质地宜中、高档、做工精巧，下配深色皮鞋。
4、女士办公时着装应幸免过于暴露，透亮，性感之装束，过于前卫，另类的装扮也不适宜。
5、男士每日进销售部前检查个人的外表如下：无头皮屑，无鼻毛，剃须刮脸，修短指甲无垢，躯体无异味，裤子小拉链扣紧，头发稳妥有型，服装无皱折，皮鞋洁净打亮。
6、女士每日进销售部前检查个人的外表如下：发型简洁稳妥，淡妆得体，无头皮屑，指甲洁净无垢，一身色彩只是三种，无品味无口臭，鞋袜与着装相谐，淡洒香水。
7、销售部内接待、拜望，打接，接洽事务者应面带微笑，亲切有礼，热情适度。
8、进入公司空间，不管在销售部、电梯、小区在旁遇到熟人或生疏人至一米左右应面带表情，微笑致意，若是熟人可寒暄招呼。
9、若销售部环境较好，应在上班时将西服外套脱去挂入衣橱衣架上或是椅背上，西式长袖衬衣不得卷袖，西式衬衣扣紧就应配打领带。
10、为了行走方便和干练的要求，办公室女性一样不应着长裙，及膝上下的裙子为最佳选择。
11、销售部男女都不宜着运动装、旅行鞋、休闲鞋、拖鞋进入办公室，若刚运动完进入销售部可在销售部更衣间换上职业装。
12、销售部男女佩带首饰宜少而精：结婚戒指、扣缀式耳环、精细项链、胸针为佳。
13、遇商务宴请、庆贺、记者公布会、电视采访、签字仪式、揭幕仪式、剪彩活动等，销售部男女均要郑重专门对待：男女士沐浴、吹头、刮脸。
房地产培训手册(完整版)
房地产销售培训全集（终极）第一章房地产基础知识培训一、房地产的概念二、房地产的特征三、房地产的类型四、房地产专业名词五、房地产面积的测算第二章房地产市场调研一、房地产市场调研的含义二、房地产市场调研的重要性三、市场调研的内容四、市场调研的方法第三章销售人员的礼仪和形象一、仪表和装束二、名片递接方式三、微笑的魔力四、语言的使用五、礼貌与规矩第四章电话礼仪及技巧一、接听电话规范要求二、电话跟踪技巧第五章房地产销售的业务流程与策略一、寻找客户二、现场接待客户三、谈判四、客户追踪五、签约六、售后服务第六章房地产销售技巧一、分析客户类型及对策；二、逼定的技巧；三、说服客户的技巧；四、如何塑造成功的销售员；五、如何处理客户异议；六、房地产销售常见问题及解决方法；第七章个人素质和能力培养一、心理素质的培养；二、行为素质的培养（A敬业精神、B职业道德）；三、专业知识的自我提升；四、身体素质；五、销售能力：a、创造能力；b、判断及察言观色能力；c、自我驱动能力；d、人际沟通的能力；e、从业技术能力；f、说服顾客的能力;第八章员工守则及职责第一章房地产基础知识培训一、房地产的概念▲房地产的含义：房地产具体是指土地、建筑物及其地上的附着物，包括物质实体和依托于物质实体上的权益。
又称不动产，是房产和地产的总称，两者具有整体性和不可分割性。
包括：a、土地b、建筑物及地上附着物c、房地产物权注：房地产物权除所有权外，还有所有权衍生的租赁权、抵押权、土地使用权、地役权、典当权等。
▲房地产业与建筑业区别：房地产业是指从事房地产开发、经营、管理及维修、装饰、服务等多种经济活动的具有高附加值的综合性产业，它与建筑业既有联系，又有区别。
建筑业从事勘察、设计、施工、安装、维修等生产过程，它的生产结果是建筑物或构筑物。
房地产业是发包方，建筑业是承包方，房地产业归属为生产和消费提供多种服务的第三产业，建筑业归属对初级产品进行再加工的部门，第二产业。
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年 月 日～
年月日
1.请写下过去一周中，你所了解的商圈内主要楼盘行情．
2.请附上你在过去一周所累积的调查表．(请附于次页) 3.请附上你在过去一周所累积的至少5组初访表及3组复访记录表． (请附于次页) 4.请附上你在过去一周所联络，并告知其你现在工作状况的亲友姓名． (请附于次页) 5.请附上你在过去一周所累积的扫街市调表． (请附于次页) 6.请附上你在过去一周所签订的委托房源调查表． (请附于次页)
(请附于次页)
5.请附上你在过去一周所联络，并告知其你现在工作状况的亲友姓名。
(请附于次页)
6.请附上你在过去一周的日报表。
(请附于次页)
XX不动产新人第一周成长目标检测表
主管的话：
辅导员： 店 长：
时间：
第二周效果检查表
年 月 日～
年月日
XX不动产新人第二周工作目标及训练方式
时间：
第二周效果检查表
4.请附上你本周的回报表 (请附于次页)
5.请附上你在过去一周所累积的市场调查表及潜在买方客户购房需求表 (请附于次页) 6.附上你在过去一周所累积的至少5组初访表及4组复访记录表． (请附于次页) 7.请附上你在过去一周的日报表． (请附于次页)
XX不动产新人第五周成长目标检查总表
主管的話：
辅导员： 店 长：
时间：
第六周训练目标
年 月 日～
年月日
XX不动产新人第六周工作目标及训练方式
第六周成果检查表
检查時间： 年 月 日 1.请填妥下表，并附上你本周所签的委托房源明细表。如果你的委托房源数未达责
任数量，则请分析原因，并拟定改进计划。(请附于次页)
2.请你评估可望于下周收取意向金或签立买方客户居间合同的房源
7.请附上你在过去一周的日报表． (请附于次页)
XX不动产新人第三周成长目标检查表
主管的话：
辅导员： 店 长：
时间：
第四周训练目标
年 月 日～
年月日
XX不动产第四周工作目标及训练方式
时间：
第四周成果检查
年 月 日～
年月日
1.请附上你本周所签的委托房源明细表。如果你至今还没有签下专任委托协议，则 请分析原因，并拟定改进计划。 (请附于次页)
房产新人OJT培训手册 22
2020/8/1
新人 12周 培训计划手册
新人集中培训
•建立正确的知识．技能及态度 •于学习中达成组织及业务目标 •于学习及工作中融入组织文化
•养成基础的专业知识．技能及态度 •了解行业发展 •确立生涯规划
1
姓 名： 培训时间： 指 导 员：
年
月
日－
年
月
日
时间：
第一周培训目标
年 月 日～
年月日
XX不动产新人OJT第一周工作目标及培训方式
2
、
时间：
第一周成果检视表
年 月 日～
年月日
1.请写下过去一周中，你已经熟悉且惯于使用的XX不动产营业表格名称．
2.请附上你在过去一周所累积的调查表。
(请附于次页)
3.请附上你在过去一周所绘制的商圈图。
(请附于次页)
4.请附上你在过去一周所累积的客户拜访记录表。
3.请附上本周的回报表 (请附于次页) 4..请附上你在过去一周所累积的市场调查表及潜在买方客户购房需 求表 (请附于次页) 5.附上你在过去一周所累积的至少5组初访表及4组复访记录表． (请附于次页) 6.请附上过去一周的日报表． (请附于次页)
XX不动产新人第六周成长目标检查总表
主管的話： 辅导员： 店 长：
4.请附上你在过去一周所累积的扫街市调表及潜在买方客户购房需求表 (请附于次页)
5.附上你在过去一周所累积的至少5组初访表及4组复访记录表． (请附于次页)
6.请附上过去一周的日报表． (请附于次页)
XX不动产第七周成长目标检查总表
主管的話： 辅导员： 店 长：
时间：
第八周训练目标
年 月 日～
年月日
XX不动产新人第八周工作目标及训练方式
第八周成果检查表
检查时间： 年 月 日 1.请填妥下表，并附上你本周所签的委托房源件明细表。如果你的委托房源目标数未达 责，请列出改进计划。(请附于次页)
2.请将本周收取意向金的房源资料填入下表。
3.请附上你的养客计划表(请附于次页) 4.请附上本周的回报表
(请附于次页) 5.请附上你在过去一周所累积的市调表及潜在买方客户购房需求表
時間：
第七周训练目标
年 月 日～
年月日
XX不动产新人第七周工作目标及训练方式
第七周成果检查表
时间： 年 月 日 1.请填妥下表，并附上你本周所签的委托房源明细表。如果你的委托房源数未达目标件 数，则请分析原因，并拟定改进计划。(请附于次页)
2.请将本周收取意向金的房源资料填入下表。
3.请附上本周的回报表 (请附于次页)
(请附于次页) 6.附上你在过去一周所累积的至少5组初访表及4组复访记录表．
(请附于次页) 7.请附上过去一周的日报表． (请附于次页)
XX不动产新人第二周成长检测
主管的話：
辅导员： 店 长：
时间：
第三周训练目标
年 月 日～
年月日
XX不动产新人第三周工作目标及训练方式
时间：
第三周成果检查表
年 月 日～
年月日
1.请附上你本周所签的委托房源明细表。如果你至今还没有签下专任委托约，则 请分析原因，并拟定改进计划。 (请附于次页)
原 因／
时间：
第五周训练目标
年 月 日～
年月日
XX不动产新人第五周工作目标及训练方式
第五周成果检查表
检查时间： 年 月 日 1.请填妥下表，并附上你本周所签的委托房源明细表。如果你至今还没有签下专任
委托书，则请分析原因，并拟定改进计划。(请附于次页)
2.请附上你所调查的商圈内各同业客户服务项目及活动内容
原 因／
改进计划／
2.请附上你所签的委托房源之销售计划书。 (请附于次页)
3.请附上你本周的回报表 (请附于次页)
4.附上你次页)
5.请附上你在过去一周的日报表． (请附于次页)
XX不动产新人第四周成长目标检查总表
主管的话：
辅导员： 店 长：
改进计划／
2.请附上你所签的委托房源之销售计划书。 (请附于次页)
3.请附上你第一次的服务报告书 (请附于次页)
4.请附上你在过去一周所累积的市场调查表． (请附于次页)
5.附上你在过去一周所累积的至少5组初访表及5组复访记录表． (请附于次页)
6.请附上你在过去一周所联络，并告知其你现在工作状况的亲友姓名． (请附于次页)