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2024年10月《领导科学》全国自考试题含解析

2024年10月《领导科学》全国自考试题含解析

2024年10月《领导科学》全国自考试题一、单项选择题1、开会要做到议后有决、决而有行,做好会议落实工作,这是领导开会遵循的【】(A)超前性原则(B)有效性原则(C)善后性原则(D)连续性原则2、影响领导决策的各种因素的总和是【】(A)决策风险(B)决策环境(C)决策机制(D)决策条件3、领导活动中,决策与执行分离的标志是【】(A)直线制的产生(B)经理制的产生(C)门客制的产生(D)事业部制的产生4、工作中出现“三个和尚没水吃”的尴尬局面,主要是因为领导者缺乏【】(A)结构性思维(B)整体性思维(C)动态性思维(D)战略性思维5、以社会公益和人类进步作为出发点和归宿,这种领导艺术所追求的价值是【】(A)真(B)善(C)美(D)巧6、领导科学的基本任务是揭示【】(A)领导活动规律(B)领导权力结构(C)领导关系状态(D)领导环境变化7、最能激发参与者创造性思维的决策方法是【】(A)头脑风暴法(B)决策树法(C)德尔菲法(D)试验决策法8、领导者处理突发性事件的活动,其实质是【】(A)程序化决策问题(B)理性决策问题(C)非理性决策问题(D)非程序化决策问题9、通过政策解读、形势教育,为下属确立目标和指引方向,这种做法属于领导的【】(A)指挥职能(B)引导职能(C)监督职能(D)组织职能10、“无德无才是废品,有德无才是半成品,有才无德是危险品,有德有才是精品”,这一比喻表明领导者的【】(A)知识素质比道德素质更重要(B)道德素质比知识素质更重要(C)知识素质和道德素质是有机统一的(D)知识素质和道德素质不可兼得11、领导活动最基本的职能是【】(A)选才用人(B)科学决策(C)获得权力(D)协调关系12、对领导能力、业务水平等方面的考察评估,属于领导者个体绩效考评内容的【】(A)德的考评(B)勤的考评(C)能的考评(D)绩的考评13、领导方式民主化的一个重要标志是【】(A)权力垄断(B)权责脱节(C)监督独立(D)多数决定14、领导者注重反映群众诉求,善于集中群众智慧,坚持问计于民,这种做法体现的领导观念是【】(A)政绩观念(B)人本观念(C)权力观念(D)法治观念15、思想政治工作要结合着经济工作一道去做,不能“两层皮”。

2024年行政管理本科-领导科学考试历年真题常考点试题带答案

2024年行政管理本科-领导科学考试历年真题常考点试题带答案

2024年行政管理本科-领导科学考试历年真题常考点试题带答案卷I一.综合检测题(共100题)1.古人云:“奢靡之始,危亡之渐”。

这警示领导者在生活作风上应该()。

A.公事公办,恩威并施B.两袖清风,一尘不染C.廉洁奉公,艰苦奋斗D.一心为公,心无旁骛2.“无声的命令”属于领导指挥方式中的()。

A.示范B.命令C.说服D.强制3.公民素质教育的内容。

4.领导决策是对实现目标的方案进行选择,备选方案应该具有()。

A.包容性B.统一性C.差异性D.针对性5.领导活动是领导者、被领导者、组织体制、群体目标、客观环境和方式方法等因素相互影响、相互作用的过程。

这表明领导活动的特征是()。

A.综合性B.创造性C.协调性D.系统性6.我国实行的民主评议、民意测验的考评方法,符合领导绩效考评的()。

A.客观公正原则B.全面系统原则C.民主公开原则D.科学规范原7.领导者素质的重要性。

8.任何时代、任何国家的领导体制都具有一定的普遍性和共通性,这是领导体制的()。

A.自然属性B.社会属性C.阶级属性D.政治属性9.用全面的观点看待领导者的政绩,意味着()。

A.既要看经济发展,又要看社会稳定B.既要看主观动机,又要看实际效果C.既要看当前发展,又要看长远发展D.既要看“显绩”,又要看“潜绩”E.既要看城市变化,又要看农村发展10.领导科学成为一门独立的学科是在()。

A.20世纪30年代后B.20世纪40年代后C.20世纪50年代后D.20世纪60年代后11.任何社会中的领导活动都要受到社会制度特别是生产资料所有制的制约,受到生产方式的限制。

这体现了领导的()。

A.自然属性B.文化属性C.社会属性D.道德属性12.区分正式领导、代理领导和非正式领导的标准是()。

A.领导的组织层次B.领导的历史进程C.领导的工作领域D.领导的权力来源13.领导艺术一方面以领导者拥有一定科学知识为基础。

另一方面又以自己丰富的经验为条件。

这说明了领导艺术的特点是()。

领导科学试题及答案

领导科学试题及答案

领导科学试题及答案第一部分:单选题1. 领导者的核心能力包括:A. 沟通与协调能力B. 决策能力C. 激励与激励能力D. 所有选项都正确正确答案:D2. 领导者应该具备以下哪种特征?A. 自私B. 专断C. 听取他人意见D. 外向正确答案:C3. 队伍建设是领导者的重要职责,下面哪个不是有效的队伍建设策略?A. 为团队成员提供培训和发展机会B. 建立良好的沟通与信任C. 实施更严格的管理制度D. 为团队制定明确的目标和任务正确答案:C4. 领导者在决策过程中,应该注意哪个原则?A. 追求最佳解决方案B. 忽视团队成员的建议C. 忽略潜在风险D. 只接受自己的决策正确答案:A5. 有效的领导者在工作中应该注意什么?A. 专注于自身利益B. 忽视员工需求C. 确保员工满意度和工作表现D. 不与员工进行沟通正确答案:C第二部分:多选题1. 领导者应该具备哪些关键能力?(可选择多项)A. 沟通与协调能力B. 决策能力C. 团队管理能力D. 技术专业知识正确答案:A、B、C2. 领导者的职责包括以下哪些方面?(可选择多项)A. 制定明确的目标和任务B. 提供员工培训和发展机会C. 直接完成团队工作D. 与员工进行有效的沟通正确答案:A、B、D3. 领导者如何帮助团队实现成功?(可选择多项)A. 提供明确的方向和目标B. 激发团队成员的积极性C. 忽略团队的需求D. 建立良好的沟通和信任关系正确答案:A、B、D4. 领导者在决策过程中应该遵循哪些原则?(可选择多项)A. 追求最佳解决方案B. 忽略团队成员的建议C. 考虑潜在的风险和影响D. 仅仅依赖自己的意见正确答案:A、C5. 领导者在工作中应该注意哪些关键点?(可选择多项)A. 关注员工的需求和满意度B. 忽视员工的工作表现C. 提供良好的工作环境D. 与员工建立有效的沟通正确答案:A、C、D第三部分:问答题1. 解释什么是领导者的核心能力?领导者的核心能力指的是一系列重要的技能和素质,领导者在工作中必须具备这些能力才能有效地激发团队成员的积极性并达到组织的目标。

领导科学试题及答案

领导科学试题及答案

领导科学试题及答案第一篇:领导科学试题及答案一、单项选择题1.邓小平论述了社会主义领导的本质即(C)A.领导就是管理B.领导就是指挥C.领导就是服务D.领导就是组织2.领导科学和管理科学的关系是(B)A.领导科学就是管理科学B.领导科学从管理科学中分化出来并形成一门独立的科学C.领导科学与管理科学是根本对立的D.领导科学接近于硬科学,管理科学接近于软科学3.“引导”作为领导的一般职能,其核心是(B)A.正确地提出任务B.正确地规划目标C.科学地制定领导方法D.建立健全规章制度4.“实事求是”是我国领导工作的一条总原则,它要求各级领导者(C)A.为保护地方利益可以拒不执行上级正确的方针、政策B.不顾当地情况贯彻落实上级正确的方针政策C.要从客观实际出发,把具有普遍意义的方针政策与当地的具体情况相结合,创造性地贯彻执行D.条件太差可以放弃发展5.下列关于依法治国的观念,不正确的是(B)A.法治的对立面是人治作B.改进技术,提高经济效益B.依法治国就是按上级领导的讲话治国C.现代市场经济本质上是法治经济D.依法治国要特别强调依法治“官” 6.领导者要敢于善于破旧立新,推陈出新,要有永不满足的态度,这属于现代领导的(C)A.竞争观念B.信息观念C.改革创新D.效益观念7.现代领导要树立大局意识,所谓大局,最重要的是(C)A.恪尽职守,做好本职工C.高举邓小平理论旗帜,坚定地走有中国特色的社会主义道路D.学会妥协,搞好领导班子团结8.渐进决策模式的提出者是美国人(B)A.西蒙B.林德布洛姆C.埃泽奥尼D.杜拉克9.下列说法中属于经验决策的是(A)A.“眉头一皱,计上心来”B.“谋”、“断”分工,“外脑”辅助C.信息优先,科学预测D.程序科学,方案优选10.现代决策理论大师西蒙提出以“满意标准”代替“最优标准”作为选择方案的原则,这是(B)A.否认决策的优化B.强调决策在一定现实条件下的优化C.强调决策的主观随意性D.否认决策的客观标准11.领导者实施领导活动的载体是(C)A.领导方法B.领导职能C.领导体制D.领导作风 12.集权制的最大优点就在于(A)A.统一政令、指挥灵活B.具有弹性和应变能力C.激励下级的积极性D.有利于联系群众13.在思想政治工作中,影响人们积极性的内因主要是指(C)A.社会交往B.物质待遇C.人生观D.生活挫折14.领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的(D)A.封闭性B.主观性C.情感性D.公正性15.有利于人才合理流动的人才使用制度是(B)A.世袭制B.聘任制C.任命制D.终身制16.领导者对人才考核的内容,最重要的是(D)A.德B.能C.勤D.绩17.作为一个领导者来说,首要的素质条件是(C)A.生理素质B.身体素质C.政治素质D.知识素质18.领导活动中“以点带面,典型引路”的做法属于领导指挥职能的(C)A.命令方式B.说服方式C.示范方式D.协调方式19.领导体制改革的核心和关键是(A)A.转变职能B.组织协调C.统筹规划D.信息引导20.下列答案中正确的调查研究方法是(A)A.“解剖麻雀”,举一反三B.蜻蜒点水,浮光掠影C.先入为主,按图索骥D.编造信息,取悦于上21.在我国改革开放的新时期,领导班子团结的思想基础是(C)A.“一把手”的意志B.共同的利益关系C.新时期党的基本路线D.领导者的气质协调22.领导者在需要准确了解总体的真实情况时,须主要采用的调查方法是(C)A.抽样调查B.重点调查C.普查D.典型调查23.下列选项中,对基本领导方法与日常工作方法的关系,不正确的叙述是(C)A.指导与被指导的关系B.共性与个性的关系C.理论与实践的关系D.相互依存、相互促进的关系 24.领导艺术的最突出特点是(B)A.综合性B.创造性C.经验性D.稳定性25.思想政治工作有其特定的对象,就是(B)A.理论B.人C.实践D.机构26.既是领导与群众相结合的中心环节,又是科学预测的基础的是(C)A.整体协调,学会“弹钢琴”B.抓两头带中间C.调查研究D.召开会议27.在事情复杂多变、被授权人精明能干、而领导者又对情况不太熟悉时最宜采用的授权类型是(B)A.刚性授权B.柔性授权C.模糊授权D.惰性授权28.领导效能考评方法中最能体现党的群众路线的是(D)A.目标考评法B.模拟考评法C.比较考评法D.群众评议法29.下列答案中,属于运用领导动力原理的方法是(B)A.目标规划法B.发挥机构人员效能的方法C.信息沟通的方法D.安排工作时间的方法30.领导作风的内在基础是(A)A.领导素质修养B.领导方法C.领导决策D.领导方式二、多项选择题31.人类领导活动的历史演变呈现出否定之否定的螺旋式上升过程,表现为(D E)A.领导—领导者—被领导者B.经验领导—科学领导—经验领导C.奴隶社会的领导—封建社会的领导—资本主义社会的领导D.原始集体领导—个人专制—社会主义集体领导E.原始平等—充满阶级剥剥和压迫—社会主义新的平等关系32.在社会主义国家,领导者与被领导者的关系应该是(A B C D E)A.相互信任的关系B.相互促进的关系C.相互转化的关系D.相互支持的关系E.相互监督的关系33.群体路线原则,要求各级领导者树立(A B C D)A.人民群众是历史的主人和创造者的观点B.全心全意为人民服务、为全社会服务的观点C.一切向群众负责的观点D.相信和依靠群众的观点E.严格管治群众的观点34.领导者在决策活动中的主要职责是(A B C E)A.考虑决策目标的确立B.组织决策方案的制订C.负责决策方案的抉择D.包揽与决策活动有关的所有事情E.领导决策方案的实施35.领导者采用相宜授权的意义是(A B C D)A.调动下属的积极性B.增强下属的责任感C.减轻领导者的负担D.培养锻炼下属的能力E.免除领导者的责任三、简答题36.领导者的含义及其在领导活动中的主导作用1)领导者是指在社会共同活动中,在一定的职位体系中担任一定领导职务的个人或集体。

领导科学本科试题及答案

领导科学本科试题及答案

领导科学本科试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 领导科学的研究对象是()。

A. 领导行为B. 领导过程C. 领导活动D. 领导方法答案:C2. 领导科学中,领导的权力来源不包括()。

A. 法定权力B. 强制权力C. 奖励权力D. 个人魅力答案:D3. 领导科学认为,领导的本质是()。

A. 管理B. 服务C. 指挥D. 控制答案:B4. 领导科学中,领导效能的提高主要取决于()。

A. 领导环境B. 领导素质C. 领导方法D. 领导艺术答案:B5. 领导科学中,领导决策的类型不包括()。

A. 程序化决策B. 非程序化决策C. 战略决策D. 个人决策答案:D6. 领导科学中,领导沟通的障碍不包括()。

A. 语言障碍B. 信息过载C. 信息失真D. 信息共享答案:D7. 领导科学中,领导激励的理论基础是()。

A. 马斯洛的需求层次理论B. 赫兹伯格的双因素理论C. 麦克莱兰的需求理论D. 所有选项答案:D8. 领导科学中,领导风格类型不包括()。

A. 权威型B. 民主型C. 放任型D. 混合型答案:D9. 领导科学中,领导变革的步骤不包括()。

A. 识别变革需求B. 制定变革计划C. 实施变革D. 维持现状答案:D10. 领导科学中,领导团队建设的关键因素不包括()。

A. 明确目标B. 合理分工C. 有效沟通D. 个人主义答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 领导科学的研究内容主要包括()。

A. 领导理论B. 领导方法C. 领导艺术D. 领导实践答案:ABCD12. 领导科学中,领导权力的类型包括()。

A. 法定权力B. 强制权力C. 奖励权力D. 专家权力答案:ABCD13. 领导科学中,领导决策的基本原则包括()。

A. 客观性原则B. 科学性原则C. 民主性原则D. 灵活性原则答案:ABCD14. 领导科学中,领导沟通的技巧包括()。

A. 倾听B. 反馈C. 非言语沟通D. 信息编码答案:ABCD15. 领导科学中,领导激励的方法包括()。

领导科学理论试题及答案

领导科学理论试题及答案

领导科学理论试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 领导科学理论的核心是研究()。

A. 领导行为B. 领导风格C. 领导能力D. 领导权力答案:A2. 领导科学理论认为,领导力的来源不包括()。

A. 法定权力B. 奖励权力C. 强制权力D. 个人魅力答案:D3. 在领导科学理论中,以下哪项不是有效的领导行为?()A. 明确目标B. 激励下属C. 避免冲突D. 授权决策答案:C4. 领导科学理论中,领导者的决策风格可以分为()。

A. 独裁式和民主式B. 参与式和放任式C. 集权式和分权式D. 以上都是答案:D5. 领导科学理论认为,领导的有效性与()无关。

A. 领导者的个人特质B. 被领导者的接受程度C. 组织环境D. 领导者的性别答案:D6. 领导科学理论中,领导者与追随者之间的关系是()。

A. 单向的B. 双向的C. 多向的D. 不相关的答案:B7. 领导科学理论认为,领导力的提升可以通过()实现。

A. 培训和实践B. 阅读和学习C. 模仿和观察D. 以上都是答案:D8. 领导科学理论中,以下哪项不是领导力的构成要素?()A. 影响力B. 决策力C. 执行力D. 创造力答案:D9. 领导科学理论认为,领导者的()对团队绩效有直接影响。

B. 专业技能C. 工作经验D. 教育背景答案:A10. 领导科学理论中,领导者的()是团队凝聚力的关键。

A. 沟通技巧B. 组织能力C. 激励手段D. 个人魅力答案:A二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 领导科学理论中,以下哪些因素可以影响领导力的发挥?()A. 领导者的个人特质B. 组织文化C. 外部环境D. 领导者的性别答案:ABC2. 领导科学理论认为,以下哪些行为可以提升领导者的权威?()A. 公正无私B. 以身作则C. 滥用权力D. 倾听下属意见答案:ABD3. 领导科学理论中,以下哪些是领导者应具备的素质?()A. 决策能力B. 沟通能力D. 技术专长答案:ABC4. 领导科学理论认为,以下哪些是领导者在团队中的作用?()A. 制定目标B. 协调资源C. 监督执行D. 个人娱乐答案:ABC5. 领导科学理论中,以下哪些是领导者在面对团队冲突时可采取的策略?()A. 回避B. 妥协C. 强制D. 合作答案:ABCD三、判断题(每题1分,共10分)1. 领导科学理论认为,领导者的权力完全来自于组织赋予。

全国10月高等教育自学考试领导科学试题及答案汇编

全国10月高等教育自学考试领导科学试题及答案汇编

全国10月高等教育自学考试领导科学试题及答案汇编一、单项选择题(每小题2分,共20分)1. 领导科学研究的核心问题是()A. 领导的本质B. 领导的规律C. 领导的方法D. 领导的职能答案:B2. 以下哪项不是领导的基本职能?()A. 决策B. 组织C. 指挥D. 娱乐答案:D3. 领导者的影响力主要来源于()A. 权力B. 地位D. 个人品质答案:C4. 以下哪种领导方式属于指导式领导?()A. 命令B. 指导C. 放任D. 激励答案:B5. 领导者进行有效沟通的关键是()A. 表达能力B. 理解能力C. 沟通技巧D. 沟通频率答案:C6. 以下哪项不属于领导者的心理素质?()A. 自信B. 耐心C. 沉着答案:D7. 以下哪种领导风格属于变革型领导?()A. 指导式B. 激励式C. 放任式D. 交易型答案:B8. 以下哪个不是领导者应具备的道德品质?()A. 诚信B. 勤勉C. 奢侈D. 责任心答案:C9. 以下哪种领导方式适用于紧急情况下的决策?()A. 集体决策B. 个体决策C. 指导式决策D. 激励式决策10. 领导者进行有效激励的重要前提是()A. 了解员工需求B. 提高员工工资C. 建立激励制度D. 激发员工潜能答案:A二、多项选择题(每小题3分,共30分)1. 领导者的基本素质包括()A. 政治素质B. 知识素质C. 能力素质D. 道德品质E. 心理素质答案:ABCDE2. 以下哪些属于领导者的决策方法?()A. 直觉法B. 专家咨询法C. 案例分析法D. 实验法E. 模拟法答案:ABCDE3. 以下哪些属于领导者的沟通技巧?()A. 倾听B. 表达C. 说服D. 沟通氛围的营造E. 沟通障碍的消除答案:ABCDE4. 以下哪些属于领导者的激励手段?()A. 物质激励B. 精神激励C. 职称晋升D. 培训机会E. 工作环境改善答案:ABCDE5. 以下哪些属于领导者的道德品质?()A. 诚信B. 勤勉C. 责任心D. 公正E. 慷慨答案:ABCD6. 以下哪些属于领导者的心理素质?()A. 自信B. 耐心C. 沉着D. 乐观E. 消极答案:ABCD三、判断题(每小题2分,共20分)1. 领导者的影响力只来源于权力。

【全国】2023年4月自学考试00320领导科学真题及参考答案

【全国】2023年4月自学考试00320领导科学真题及参考答案

全国2023年4月高等教育自学考试领导科学【课程代码】00320一、单项选择题:本大题共25小题,每小题1分,共25分。

在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。

1、社会化大生产条件下的领导方式属于(C)A、经验式领导B、家长式领导C、集团化领导D、技术型领导2、领导科学的研究对象是(A)A、领导活动中合乎规律性的东西B、古今中外领导者的工作经验C、不同时期领导者高度重视的内容D、领导方法和手段的应用与拓展3、不同社会制度和不同国家选择不同的领导模式,根源于领导的(B)A、自然属性B、社会属性C、地域属性D、创造属性4、“非学无以广知,非学无以明识,非学无以立德。

”这强调了领导权威的基础是(C)A、坚韧的毅力B、高尚的品德C、渊博的学识D、卓越的才能5、领导者按照目标要求,合理设置机构、建立体制、明确权责,履行的是(D)A、用人职能B、协调职能C、指挥职能D、组织职能6、统一领导要做到“统而不死,活而不乱”,要求处理好(B)A、战略与策略的关系B、原则性与灵活性的关系C、多样性与复杂性的关系D、红头文件与领导讲话的关系7、拿破仑曾经说过:“世界上没有无用的士兵,只有无能的将军。

”因此,领导者要树立(B)A、为民服务的观念B、人尽其才的观念C,竞争择优的观念D、人事相宜的观念8、领导者创造政绩的根本途径是(C)A、追求标新立异B、打造样板工程C、坚持求真务实D、注重宣传推广9、最能够激发参与者创造性思维的决策方法是(A)A、头脑风暴法B、决策树法C、德尔菲法D、试验决策法10、“谋”与“断”的相对分离,体现了领导决策的(D)A、客观原则B、统一原则C、法治原则D、外脑原则11、如果夫妻、父子、母女或其他亲属在同一个单位工作,并且存在领导或监督关系,领导者的任用和提拔适用(D)A、交流制度B、辞职制度C、任期制度D、回避制度12、“养兵千日,用兵一时”,这提醒领导者要(B)A、注重人才储备B、注重人才培养C、注重人才结构D、注重人才使用13、毛泽东曾说过,思想政治工作要结合着经济工作一道去做,不能孤立地去做。

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领导科学试题一、简述题(5分*6)1、科学的决策必须符合的基本标准。

2、决策在领导工作中的地位。

3、领导者应该具备的能力素质。

4、领导艺术的特征。

5、领导作风建设的意义。

二、辨析题(10分*2)6、领导群体良好的心理素质结构可以消除领导班子的内耗。

这种看法正确吗?7、领导科学可以看成是模式化的领导艺术,领导艺术可以看成是非模式化的领导科学。

三、论述题(15分*2)8、试论领导者的用权艺术。

9、请结合领导科学的有关知识和原理,阐述党中央提出“人才强国”战略的重要意义。

四、材料分析题(20分*1)10、失街亭公元前228年,诸葛亮为实现统一大业,亲率大军北伐曹魏,突袭祁山(今甘肃),任命自己十分赏识和器重的参军马谡为前锋,镇守战略要地街亭(今甘肃秦安县东北),并一再告之要“戒之!戒之!”。

马谡到达街亭后,自以为熟读兵书、胸藏韬略、足智多谋,且久为参军,刚愎自用地认为“居高临下,势如破竹,置死地而后生,将大军布于山上正是致胜之秘诀”。

故不顾副将王平的再三劝阻,违背诸葛亮的部署,舍水源上山扎营。

魏国派大将张邰进军街亭,察马谡含水上山,心中大喜,立即挥兵切断水源,掐断粮道,纵火烧山,大破蜀军,蜀军溃败。

马谡弃山而逃,街亭失守,战局骤变,迫使诸葛亮大军退回汉中。

诸葛亮总结此战失利教训,痛心疾首:“用马谡错矣。

”遂强忍悲痛,下令将马谡革职入狱,斩首示众,并以用人不当为由自贬三等,同时擢升王平为讨寇将军。

马谡在临刑前致书诸葛亮:“垂相待我如子,我尊崇垂相如父,我虽死无恨于黄泉之下也。

”斩首之时,诸葛亮老泪纵横,汉中蜀军将士亦无不垂涕。

后人有诗曰:“失守街亭罪不轻,堪嗟马谡枉谈兵。

辕门斩首严军法,拭泪犹思先帝明。

”请运用领导科学的有关知识,分析上述材料,回答以下问题问题:(1)分析蜀军街亭失守的原因。

(8分)(2)该案例给予现代领导的启示。

(12分)答案一、简述题(5分*6)1、科学的决策必须符合的基本标准。

答:(1)具有准确的决策目标。

(1分)(2)决策的执行结果能够实现确定的目标。

(1分)(3)实现决策目标所付出的代价小。

(1分)(4)决策执行后的副作作相对少。

(1分)上述标准中.第一,第二条是是非标准;第三、第四条是优劣标准,只要决策结果符合这四条标准,就是科学的决策。

(1分)2、决策在领导工作中的地位。

答:(1)决策在整个领导工作中具有十分重要的地位和作用,决策是领导者首要的基本职能。

(1分)(2)决策是贯穿于领导过程始终的活动。

(1分)(3)决策是领导者履行各项职能的基础。

(1分)(4)决策的正确与否关系到领导事业的成败。

(1分)(5)决策水平的高低是检验领导水平的一个主要标志。

(1分)3、领导者应该具备的能力素质。

答:能力素质是领导者素质的核心。

(1分)领导者应该具备以下能力素质:(1)预测和决断能力(1分)(2)组织指挥能力(1分)(3)交际协调能力(1分)(4)应变创新能力(1分)4、领导艺术的特征。

答:(1)经验性与科学性的统一。

(1分)(2)原则性与灵活性的统一。

(1分)(3)共性与个性的统一。

(1分)(4)规范性与创造性的统一。

(1分)(5)明晰性与模糊性的统一。

(1分)5、领导作风建设的意义。

答:领导作风是领导者在领导活动中表现出来的一贯的态度和言行,是领导者世界观、人生观、价值观的反应,也是领导者综合素质的外在显现。

一般包括思想作风、学习作风、工作作风、组织作风和生活作风等内容。

(1分)加强领导作风建设具有十分重要的意义:(1)是实现领导性质的根本保证。

(1分)(2)是领导影响力的重要体现。

(1分)(3)是影响人民群众积极性和创造性的重要因素。

(1分)(4)是优化党风和社会风气的关键环节。

(1分)二、辨析题(10分*2)6、领导群体良好的心理素质结构可以消除领导班子的内耗。

这种看法正确吗?答:这种看法是正确的,反映了一个领导群体良好的心理素质结构的重要性。

(2分)任何一个领导群体,都是由若干人组成的系统,把不同心理素质类型的领导者组合起来形成一个“班子”,这里面就存在一个群体心理素质结构的问题。

(2分)群体的心理素质结构如何,将对“班子”的整体效应产生重大的影响。

(2分)科学而合理的群体心理素质结构,能够弥补领导者个体心理素质上的某些缺陷,产生最佳的整体效应。

(2分)反之,如果群体心理素质结构不合理,即使每个领导者个体都是优秀人才,有良好的能力素质,却也未必收到好的效果,而且还有可能出现人才能量相互抵消的“内耗”情况。

(2分)7、领导科学可以看成是模式化的领导艺术,领导艺术可以看成是非模式化的领导科学。

答:此观点是对的。

因为领导科学和领导艺术是领导工作模式化与非模式化的对立统一。

(2分)领导工作中有许多可以模式化的东西,这就是领导科学的比较严谨的理论体系和规范化知识,它们相对稳定,不易变化。

(2分)领导工作中又有不少非模式化的东西,要靠领导者随机决断、灵活处理。

这里常常要靠领导者的定性分析和直觉判断,它是发挥领导艺术的广阔天地。

(2分)因此,领导科学同领导艺术相比,表现为模式化的知识;领导艺术同领导科学相比,表现为非模式化的技巧。

领导艺术愈发展,非模式化的技巧愈丰富,包含在非模式化中的模式化知识就愈成熟。

当今科学愈完善,可供运用的非规范性技巧就愈发达,就会形成更高级的领导艺术。

(3分)从这个意义上说,领导科学可以看成是模式化的领导艺术,领导艺术可以看成是非模式化的领导科学。

(1分)三、论述题(15分*2)8、试论领导者的用权艺术。

答:(1)权利是实施领导的基本条件。

领导者只有在遵守组织法定权、又不断增长个人影响权的情况下,才能有效地发挥用权的艺术。

(3分)(2)要谨慎用权,要严格遵守法定的权限,不对上越权和向下侵权。

不要轻易动用法定权利。

不要炫耀权利,但在必要时要敢于坚决果断地用权。

要妥善使用领导者个人影像权。

(4分)(3)用权要讲求实效。

用权不等于生硬地下命令、发批示强制执行,也要做好诱导工作,使下属的服从建立在自觉自愿的基础上。

要善于运用权力对下属进行诱导和控制。

使用奖惩也是一种用权,但必须同时做耐心细致的说服教育工作。

(4分)(4)要相宜授权。

在授权技巧上因事择人,视能授权。

要明确权责,适度授权。

要授权留责,监督控制。

在授权类型上运用刚性授权,或柔性授权,或惰性授权,或模糊授权。

(4分)9、请结合领导科学的有关知识和原理,阐述党中央提出“人才强国”战略的重要意义。

答:(1)所谓人才,是指具有时代所要求的思想道德品质,具备相当的文化知识,有较高的才能和专长,以自己的本领和劳动对社会发展做出较大贡献的人。

(3分)(2)在现代社会,人才问题不仅历来是各国经济和社会发展的一个带有全局性的重大问题,也是当今我国现代化建设面临的根本性问题。

人才强国战略是党中央根据时代发展和国际国内形势,根据人才资源是第一资源这个科学判断而出来的。

(4分)(3)人才是世界上最宝贵的财富,是创造物质财富和精神财富的带头者和推动者。

人才是事业之本,是否正确地选才用人,关系到礼会进步、国家兴衰和事业的成败,关系到我国综合国力和国际竞争力的强盛。

人才是我国社会主义现代化建没的栋梁.是否正确地选才用人,对我国现代化建设的成功将起“关键性”作用。

(4分)(4)只有牢固树立人才强国战略思想,认真抓紧抓好人才队伍建设。

才能为我国改革开放和社会发展提供强有力的人才和智力支持。

推动有中国特色社会主义事业不断前进。

(4分)四、材料分析题10、(1)分析蜀军街亭失守的原因。

答:街亭失守表面上看系因马谡刚愎自用,实为诸葛亮用人失误之故。

(3分)马谡熟读兵书、胸藏韬略、足智多谋。

作为参军,出谋划策是他的强项,然而缺乏实战经验。

(2分)作为一军统帅的诸葛亮因赏识马谡智谋过人,明知马谡无实战经验且骄傲固执,还坚持派马谡镇守街亭,弃之所长,用之所短,结果造成街亭失守。

(3分)(2)该案例给予现代领导的启示。

答:第一,选才用人是领导者的基本职能之一,能否正确地选才用人关系到社会进步、国家兴衰和事业的成败。

(2分)街亭失守的根本原因正是因为诸葛亮用人不当所致。

(1分)第二,用人关键是扬长避短,人事相宜。

(2分)案例中,诸葛亮恰恰违背了这一用人原则。

(1分)在实际生活中,毕竟全才是不多见的,人才大多具有专业性和某些特长,适应不同的岗位职责。

领导用人就是要发现人才的某种优势,并恰当地进行人与事的配置。

(2分)该案例中,诸葛亮赏识马谡的足智多谋,且委以参军,这是没有错的,问题在于不适当地将其用作前锋指挥官,终于铸成大错。

(2分)诸葛亮“挥泪斩马谡”,表明了从严治军、赏罚分明的态度,既有失守街亭问责的无耐,又有痛失马谡的不舍,还有用人失误的深深的自责。

(2分)出题人:工商一班高学鹏。

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