10个晨会分享正能量小故事
三分钟晨会激励小故事十则 晨会激励人心小故事精选
三分钟晨会激励小故事十则晨会激励人心小故事精选经典晨会小故事十则1.【自我乃成功之源】一九二六年。
毕业于东京大学法律系的大村文年进入“三菱矿业”成为小职员。
当公司新人举行欢迎会时，他对那些与他同时进入公司的同事说：“我将来一定要成为这家公司的总经理。
”他的豪言壮语之后，开始他的长远计划。
凭其旺盛的斗志与惊人的体力，数十年如一日，孜孜不倦地工作，如今当然远远超过众多资深的干部与同事，在毫无派系背景之下，完全凭借本人实力，冲破险境，终于在三十五年之后当上“三菱矿业”的总经理。
以三菱财阀的历史而言，未到六十岁就成为直系公司的总经理，可说是史无前例。
他的就职的确惊动日本工商界人士，内心无不惊讶，并深感佩服。
无独有偶，在一九四九年，一位二十四岁的年轻人，充满自信地走进美国通用汽车公司，应聘做会计工作，他只是为了父亲曾说过的“通用汽车公司是一家经营良好的公司”，并建议他去看一看。
在应试时，他的自信使助理会计检察官印象十分深刻。
当时只有一个空缺，而应试员告诉他，那个职位十分艰苦难当，一个新手可能很难应付得来，但他当时只有一个念头，即进入通用汽车公司，展现他足以胜任的能力与超人的规划能力。
当应试员在雇佣这位年轻人之后，曾对他的秘书说过，“我刚刚雇佣一个想成为通用汽车公司董事长的人!”这位年轻人就是从一九八一年到现在一直出任通用汽车董事长的罗杰•史密斯。
罗杰刚进公司的第一位朋友阿特•韦斯特回忆说：“合作的一个月中，罗杰正经地告诉我，他将来要成为通用的总裁。
”高度自我，指示他要永远朝成功迈进，也是引导他经由财务阶梯登上董事长的法宝。
2.【传统文化恶习乃成功推销之瘤】有位挨家挨户推销清洁用品的业务员，好不容易才说服公寓的主妇，帮他开了铁门，让他上楼推销他的产品。
当这位辛苦的推销员在主妇面前完全展示他的商品的特色后，见她没有购买的意识，黯然捻着下楼离开。
主妇的丈夫下班回家，她不厌其烦地将今天业务员向她展示的产品的优良性能一一重述一遍后，她丈夫说：“既然你认为那项产品如此实用，为何没有购买?”“是相当不错，性能也很令我满意，可是那个推销员并没有开口叫我买。
10个简短晨会激励小故事及感悟
10个简短晨会激励小故事及感悟很多公司开晨会的时候都给员工进行精神上的鼓励与励志，以此来激起员工的工作积极性。
每则小故事都有其不同的感悟与体会，那么哪些小故事能引出大道理呢?以下是小编为大家准备的10个晨会简短小故事及感悟，希望大家喜欢。
1：学会换个角度思考问题老和尚问小和尚：“如果你前进一步是死，后退一步则亡，你该怎么办”?小和尚毫不犹豫地说：“我往旁边去”。
【感悟】天无绝人之路，人生路上遭遇进退两难的境况时，换个角度思考，也许就会明白：路的旁边还是路。
2：所长无用有个鲁国人擅长编草鞋，他妻子擅长织白绢。
他想迁到越国去。
友人对他说：“你到越国去，一定会贫穷的。
”“为什么?”“草鞋，是用来穿着走路的，但越国人习惯于赤足走路;白绢，是用来做帽子的，但越国人习惯于披头散发。
凭着你的长处，到用不到你的地方去，这样，要使自己不贫穷，难道可能吗?”【感悟】一个人要发挥其专长，就必须适合社会环境需要。
如果脱离社会环境的需要，其专长也就失去了价值。
因此，我们要根据社会得需要，决定自己的行动，更好去发挥自己的专长。
3：盲人点灯的哲学盲人点灯：禅师见盲人打着灯笼，不解，询问缘由。
盲人说：我听说天黑以后，世人都跟我一样什么都看不见，所以我才点上灯为他们照亮道路。
禅师说：原来你是为了众人才点灯，很有善心。
盲人说：其实我也是为自己点的灯，因为点了灯，在黑夜里别人才看见我，不会撞到我。
【感悟】有时候自己的付出在为别人的同时实质也就是为自己4：扁鹊的医术魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢?扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。
文王再问：“那么为什么你最出名呢? 励志故事集简短扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。
由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。
一般人以为他只能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。
而我是治病于病情严重之时。
一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明，名气因此响遍全国。
晨会正能量小故事分享（精选10篇）
晨会正能量小故事分享（精选10篇）晨会正能量小故事分享篇1在非洲一片茂密的丛林里走着四个皮包骨头的男子，他们扛着一只沉重的箱子，在茂密的丛林里踉踉跄跄地往前走。
这四个人是：巴里、麦克里斯、约翰斯、吉姆，他们是跟随队长马克格夫进入丛林探险的。
马克格夫曾答应给他们优厚的工资。
但是，在任务即将完成的时候，马克格夫不幸得了病而长眠在丛林中。
这个箱子是马克格夫临死前亲手制作的。
他十分诚恳地对四人说道：“我要你们向我保证，一步也不离开这只箱子。
如果你们把箱子送到我朋友麦克唐纳教授手里，你们将分得比金子还要贵重的东西。
我想你们会送到的，我也向你们保证，比金子还要贵重的东西，你们一定能得到。
”埋葬了马克格夫以后，这四个人就上路了。
但密林的路越来越难走，箱子也越来越沉重，而他们的力气却越来越小了。
他们像囚犯一样在泥潭中挣扎着。
一切都有像在做恶梦，而只有这只箱子是实在的，是这只箱子在撑着他们的身躯!否则他们全倒下了。
他们互相临视着，不准任何人单独乱动这只箱子。
在最艰难的时候，他们想到了未来的报酬是多少，当然，有了比金子还重要的东西……终于有一天，绿色的屏障突然拉开，他们经过千辛万苦终于走出了丛林。
四个人急忙找到麦克唐纳教授，迫不急待地问起应得的报酬。
教授似乎没听懂，只是无可奈何把手一摊，说道：“我是一无所有啊，噢，或许箱子里有什么宝贝吧。
”于是当着四个人的面，教授打开了箱子，—大家一看;都傻了眼，满满一堆无用的木头!“这开的是什么玩笑?”约翰斯说。
“屁钱都不值，我早就看出那家伙有神经病!”吉姆吼道。
“比金子还贵重的报酬在哪里?我们上当了!”麦克里斯愤怒地嚷着。
此刻，只有巴里一声不吭，他想起了他们刚走出的密林里，到处是一堆堆探险者的白骨，他想起了如果没有这只箱子，他们四人或许早就倒下去了……巴里站起来，对伙伴们大声说道：“你们不要再报怨了。
我们得到了比金子还贵重的东西，那就是生命!”感悟：马克格夫是个智者，而且是个很有责任心的人。
晨会励志小故事及感悟简短(10篇)
晨会励志小故事及感悟简短(10篇)晨会励志小故事及感悟精选篇1从前，有一个青年要到一个村庄去办事，途中要经过一座大山。
临行前，家人嘱咐他：遇到野兽也不必惊慌，爬到树上，野兽便奈何不了你了。
年轻人牢记在心，一个人上路了。
他小心翼翼地走了很长时间，并没有发现有野兽出现，看来家人的担心是多余的了。
他放下心来，脚步也轻松了几分。
正在这时，他突然看到一只猛虎飞驰而来，于是连忙爬到树上。
老虎围着树干咆哮不已，拼命往上跳。
年轻人本想抱树干，但却因为惊慌过度，一不小心从树上跌了下来，刚好跌在猛虎背上。
他只得抱住虎身不放，而老虎也受了惊吓，立即拔腿狂奔。
另外一个路人不知事情的缘由，看到这一场景，十分羡慕，赞叹不已：“这个人骑着老虎多威风啊!简直就像神仙一般快活。
”骑在虎背上的年轻人真是苦不堪言：“你看我威风快活，却不知我是骑虎难下，心里惶恐万分，怕得要死呢!”【感悟】看起来威风凛凛也许苦不堪言。
所以，生活中切勿盲目地羡慕别人，而要真实地生活在自己的世界里。
晨会励志小故事及感悟精选篇2古罗马时代，一位预言家在一座城市内设下了一个奇特难解的结，并且预言，将来解开这个结的人必定是亚细亚的统治者。
长久以来，虽然许多人勇敢尝试，但是依然无人能解开这个结。
当时身为马其顿将军的亚历山大，也听说了关于这个结的预言，于是趁着驻兵这个城市之时，试着去打开这个结。
亚历山大连续尝试了好几个月，用尽了各种方法都无法打开这个结，真是又急又气。
有一天，他试着解开这个结又失败后，恨恨地说：“我再也不要看到这个结了。
”当他强迫自己转移注意力，不再去想这个结时，忽然脑筋一转，他抽出了身上的佩剑，一剑将结砍成了两半儿–结打开了。
【感悟】勇敢地跳出思想的绳索，打开心结。
过后会发现，事情实际上没有看到的和想象中的那么困难。
积极一点，什么都会给你让路。
晨会励志小故事及感悟精选篇3请坐下来谈话一家规模很大的公司正在招聘副经理一职，经过初试，他们从简历里选中了3位优秀的青年进行求职面试，最终选定一个。
晨会励志小故事带感悟(10篇)
晨会励志小故事带感悟（10篇）疯子的才智一位心理学教授应疯人院院长的托付，去疯人院参观，了解疯子的生活状态，然后写一份报道出来。
参观一天下来，教授觉得这些人疯疯癫癫，行事出人意料。
等下午调查完预备返回时，教授发觉停在院门口的车被人卸掉了一只车胎。
肯定是哪个疯子干的，教授这样愤愤地想着。
没方法，只能自己动手拿备胎装上了。
可是事情严峻了，卸车胎的人竟然将螺丝也都卸掉了，没有螺丝，就算有备胎也装上不去。
正值教授一筹莫展的时候，一个疯子蹦蹦跳跳地过来了，嘴里唱着不知名的歌曲。
他也发觉了逆境中的教授，于是停下来问发生了什么事。
教授看他是疯子，觉得和他说也没有用，就没有理他，自己连续想方法，没有管那个疯子。
过了一会儿，教授还是没有想出方法，预备放弃时，突然发觉那个疯子还在旁边看着他。
教授就问：“你在干什么呢？”疯子说：“我在看你想方法换轮胎啊。
”教授看这个疯子似乎挺有方法的样子，就告知他现在没有螺丝没法换。
疯子哈哈大笑说：“我有方法，你把其他几个车胎上的螺丝都各拧一个下来，不就可以有好几个螺丝了吗，那样这个轮胎不就可以上好了。
”教授惊异感谢之余，大为奇怪：“请问你是怎么想到这个方法的？”疯子嘻嘻笑道：“我是疯子，可我不是呆子啊！”激励心语有时我们说别人是疯子，并不表示对方真的神经有问题，而是说他对某些事情看法大胆，脱离常规。
爱因斯坦和达尔文都曾经被认为是疯子，但我们现在看他们当时的表现，真的对他们独特的思想有所崇拜。
可以说，现今社会许多不行思议的物品都是曾经被认为是疯子的人创造制造的。
做人我们要做呆子，就像郑板桥说的难得糊涂，不要和其他人计较得失。
做事我们要做疯子，要处事聪慧，不被条条框框限制，要有开阔的思维，要想法大胆。
在疯子的眼里，其他人可能都是呆子，不能理解自己的思想。
反思感悟工作中，太精明的员工，老板反而不会很喜爱，老板一般喜爱的都是踏踏实实做事，看起来狡猾本分的人，这就是所谓的“呆子”。
但是在完成任务的时候，老板又盼望你是疯子，能大胆开拓自己的思维，能有一股“邪劲”，能高质量地解决问题。
经典晨会励志小故事
经典晨会励志小故事经典晨会励志小故事（通用10个）故事是文学体裁的一种，侧重于事件发展过程的描述。
强调情节的生动性和连贯性，较适于口头讲述。
已经发生事。
或者想象故事。
下面是本店铺为大家收集的经典晨会励志小故事，仅供参考，大家一起来看看吧。
经典晨会励志小故事 1提醒自我有个老太太坐在马路边望着不远处的一堵高墙，总觉得它马上就会倒塌，见有人向媾走过去，她就善意地提醒道：“那堵墙要倒了，远着点走吧。
”被提醒的人不解地看着她大模大样地顺着墙根走过去了——那堵墙没有倒。
老太太很生气：“怎么不听我的话呢?”又有人走来，老太太又予以劝告。
三天过去了，许多人在墙边走过去，并没有遇上危险。
第四天，老太太感到有些奇怪，又有些失望，不由自主便走到墙根下仔细观看，然而就在此时，墙缍倒了，老太太被掩埋在灰尘砖石中，气绝身亡。
提醒别人时往往很容易，很清醒，但能做到时刻清醒地提醒自己却很难。
所以说，许多危险来源于自身，老太太的悲哀便因此而生。
经典晨会励志小故事 2窗有个太太多年来不断抱怨对面的太太很懒惰，“那个女人的衣服永远洗不干净，看，她晾在外院子里的衣服，总是有斑点，我真的不知道，她怎么连洗衣服都洗成那个样子。
直到有一天，有个明察秋毫的.朋友到她家，才发现不是对面的太太衣服洗不干净。
细心的朋友拿了一块抹布，把这个太太的窗户上的灰渍抹掉，说：“看，这不就干净了吗?”原来，是自己家的窗户脏了。
经典晨会励志小故事 3习惯与自然一根小小的柱子，一截细细的链子，拴得住一头千斤重的大象，这不荒谬吗?可这荒谬的.场景在印度和秦国随处可见。
那些驯象人，在大象还是小象的时候，就用一条铁链将它绑在水泥柱或钢柱上，无论小象怎么挣扎都无法挣脱。
小象渐渐地习惯了不挣扎，直到长成了大象，可以轻而易举地挣脱链子时，也不挣扎。
驯虎人本来也像驯象人一样成功，他让小虎从小吃素，直到小虎长大。
老虎不知肉味，自然不会伤人。
驯虎人的致命错误在于他摔了交之后让老虎舔净他流在地上的血，老虎一舔不可收，终于将驯虎人吃了。
早会分享励志小故事(30篇)
早会分享励志小故事（30篇）给自己加油，打气，继续去完成你曾经的梦想，勇敢的去挑战自己，历练自己！1、断箭的启示不相信自己的意志，永远也做不成将军。
春秋战国时代，一位父亲和他的儿子出征打战。
父亲已做了将军，儿子还只是马前卒。
又一阵号角吹响，战鼓雷鸣了，父亲庄严地托起一个箭囊，其中插着一只箭。
父亲郑重对儿子说：“这是家袭宝箭，配带身边，力量无穷，但千万不可抽出来。
”那是一个极其精美的箭囊，厚牛皮打制，镶着幽幽泛光的铜边儿，再看露出的箭尾。
一眼便能认定用上等的孔雀羽毛制作。
儿子喜上眉梢，贪婪地推想箭杆、箭头的模样，耳旁仿佛嗖嗖地箭声掠过，敌方的主帅应声折马而毙。
果然，配带宝箭的儿子英勇非凡，所向披靡。
当鸣金收兵的号角吹响时，儿子再也禁不住得胜的豪气，完全背弃了父亲的叮嘱，强烈的欲望驱赶着他呼一声就拔出宝箭，试图看个究竟。
骤然间他惊呆了。
一只断箭，箭囊里装着一只折断的箭。
我一直刳着只断箭打仗呢！儿子吓出了一身冷汗，仿佛顷刻间失去支柱的房子，轰然意志坍塌了。
结果不言自明，儿子惨死于乱军之中。
拂开蒙蒙的硝烟，父亲拣起那柄断箭，沉重地啐一口道：“不相信自己的意志，永远也做不成将军。
”把胜败寄托在一只宝箭上，多么愚蠢，而当一个人把生命的核心与把柄交给别人，又多么危险！比如：把成绩的取得寄托在老师身上；把希望寄托在爸妈身上；把幸福寄托在儿女身上；把生活保障寄托在单位身上……人生哲理：自己才是一只箭，若要它坚韧，若要它锋利，若要它百步穿杨，百发百中，磨砺它，拯救它的都只能是自己。
2、赶考有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。
考试前两天他做了三个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟心。
早会故事分享(必备10篇)
早会故事分享（必备10篇）早会故事分享第1篇在19世纪，美国寻金热的时代，成千上万做黄金梦的人都被吸引到了哲理。
有的人变卖了自己所有的财产来到了美国，开始寻找自己的梦想。
这其中就有一味来自英国的淘金者约翰，他变卖了自己的天地，离开家乡来到了美国淘金，只为有早一日能够找到金矿，然后衣锦还乡。
他首先在当地买了一间屋作栖身之所，安顿之后，便开始他的寻金旅程，每天早出晚归，非常辛苦地到处找寻金矿。
开始的时候，他还是满怀希望，相信很快便能找到金矿。
可是，日复一日，年复一年，他从一个壮健的中年人，渐渐变成一个老年人，他找寻金矿的事业还是毫无进展。
最后，他亦客死异乡。
当他的后人来到他居住的房子，看过他多年来找寻金矿的记录，发觉他除了自己的房子之外，其它四周几十公里的土地几乎都挖掘过，始终一无所获。
这位后人灵机一动，何不尝试挖掘这间房子的地底，看看有没有新发现呢?终于，他们在这间房子的地底，找到当时美国最大的金矿，完成这个异乡人未完的心愿。
感悟与思考：人通常会舍本逐末，到处找寻可以令自己成功的方法，却忘记有时最有价值的东西，可能就在自己身边，需要你好好去把握和运用，请善用你的资源，成功就在你的面前。
早会故事分享第2篇一位著名企业家在做报告。
当听众咨询他最成功的做法时，他拿起粉笔在黑板上画了一个圈，只是并没有画圆满，留下一个缺口。
他反问道：“这是什么?”“零”、“圈”、“未完成的事业”、“成功”，台下的听众七嘴八舌地答道。
他对这些回答未置可否：“其实，这只是一个未画完整的句号。
你们问我为什么会取得辉煌的业绩，道理很简单：我不会把事情做得很圆满，就像画个句号，一定要留个缺口，让我的下属去填满它。
”事必躬亲，是对员工智慧的扼杀，往往事与愿违。
长此以往，员工容易形成惰性，责任心大大降低，把责任全推给管理者。
情况严重者，会导致员工产生腻烦心理，即便工作出现错误也不情愿向管理者提出。
何况人无完人，个人的智慧毕竟是有限而且片面的。
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10个晨会分享正能量小故事分享10适合晨会讲的正能量小故事,希望大家喜欢。
下面就是给大家整理的晨会分享正能量小故事,供大家参阅!晨会分享正能量小故事:分粥有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥。
要命的就是,粥每天都就是不够的。
一开始,她们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。
于就是乎每周下来,她们只有一天就是饱的,就就是自己分粥的那一天。
后来她们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。
强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好她,贿赂她,搞得整个小团体乌烟障气,高尚的人也腐败了。
然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,但她们常常互相攻击,扯皮下来,粥吃到嘴里全就是凉的。
最后想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。
为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。
大家快快乐乐,与与气气,日子越过越好。
同样就是七个人,不同的分配制度,就会有不同的风气。
所以一个单位如果有不好的工作习气,一定就是机制问题,一定就是没有完全公平公正公开,没有严格的奖勤罚懒。
如何制订这样一个制度,就是每个领导需要考虑的问题。
晨会分享正能量小故事:猎杀骆驼有一位父亲带着三个孩子,到沙漠去猎杀骆驼。
她们到达了目的地。
父亲问老大:“您瞧到了什么?”老大回答:“我瞧到了猎枪、骆驼,还有一望无际的沙漠。
”父亲摇摇头说:“不对。
”父亲以同样的问题问老二。
老二回答:“我瞧到了爸爸、大哥、弟弟、猎枪,还有沙漠。
”父亲又摇摇头说:“不对。
”父亲又以同样的问题问老三。
老三回答:“我只瞧到了骆驼。
”父亲高兴地说:“答对了。
”制定目标而能产生效果,秘诀就就是“明确”二字,成功的目标,必须就是明确的。
进一步说,目标要具体化、要量化。
对于企业而言,一个时期的战略目标必须就是明确、具体的;对于一个团队来说,行动的目标也必须就是明确的、具体的、只有这样,才能让全体成员明确下一步努力的方向,才能对全体成员产生巨大的激励作用。
有了明确、具体的目标,不管具体工作进行到哪一个阶段,也不管在实现目标的进程中遇到了什么意外的情况或问题,都能够保证企业或者团队成员调整自己的工作任务与努力程度,保证能始终朝着既定的目标前进。
晨会分享正能量小故事:发现拉马的士兵一位年轻的炮兵军官上任后,到下属部队视察操练情况,发现有几个部队操练时有一个共同的情况:在操练中,总有一个士兵自始至终站在大炮的炮筒下,纹丝不动。
经过询问,得到的答案就是:操练条例就就是这样规定的。
原来,条例因循的就是用马拉大炮时代的规则,当时站在炮筒下的士兵的任务就是拉住马的缰绳,防止大炮发射后因后座力产生的距离偏差,减少再次瞄准的时间。
现在大炮不再需要这一角色了。
但条例没有及时调整,出现了不拉马的士兵。
这位军官的发现使她受到了国防部的表彰。
管理的首要工作就就是科学分工。
只有每个员工都明确自己的岗位职责,才不会产生推委、扯皮等不良现象。
如果公司象一个庞大的机器,那么每个员工就就是一个个零件,只有她们爱岗敬业,公司的机器才能得以良性运转。
公司就是发展的,管理者应当根据实际动态情况对人员数量与分工及时做出相应调整。
否则,队伍中就会出现“不拉马的士兵”。
如果队伍中有人滥竽充数,给企业带来的不仅仅就是工资的损失,而且会导致其她人员的心理不平衡,最终导致公司工作效率整体下降。
晨会分享正能量小故事:听懂下属的话美国知名主持人“林克莱特”一天访问一名小朋友,问她说:“您长大后想要当什么呀?”小朋友天真的回答:“我要当飞机的驾驶员!”林克莱特接着问:“如果有一天,您的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了,您会怎么办?”小朋友想了说:“我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带,然后我挂上我的降落伞跳出去。
”当在现场的观众笑的东倒西歪时,林克莱特继续注视这孩子,想瞧她就是不就是自作聪明的家伙。
没想到,接着孩子的两行热泪夺眶而出,这才使得林克莱特发觉这孩子的悲悯之情远非笔墨所能形容。
于就是林克莱特问她说:“为甚么要这么做?”小孩的答案透露出一个孩子真挚的想法:“我要去拿燃料,我还要回来。
”您真的听懂了手下的话了不?您就是不就是也习惯性地用自己的权威打断手下的语言?我们经常犯这样的错误:在手下还没有来得及讲完自己的事情前,就按照我们的经验大加评论与指挥。
反过头来想一下,如果您不就是领导,您还会这么做不?打断手下的语言,一方面容易做出片面的决策,另一方面使员工缺乏被尊重的感觉。
时间久了,手下将再也没有兴趣向上级反馈真实的信息。
反馈信息系统被切断,领导就成了“孤家寡人”,在决策上就成了“睁眼瞎”。
与手下保持畅通的信息交流,将会使您的管理如鱼得水,以便及时纠正管理中的错误,制定更加切实可行的方案与制度。
晨会分享正能量小故事:小矮人们的力量在古希腊时期的塞浦路斯,有一座城堡里曾经关着一群小矮人,传说她们就是因为受到了可怕咒语的诅咒而被关到了这个与世隔绝的地方。
她们找不到任何人可以求助,没有粮食,没有水,七个小矮人越来越绝望。
小矮人们没有想到,这就是神灵对她们的考验,关于团结、智慧、知识、合作的考验。
小矮人中,阿基米德就是第一个收到守护神雅典娜托梦的。
雅典娜告诉她,在这个城堡里,除了她们呆的那间阴湿的储藏室以外,其她的25个房间里,有1个房间里有一些蜂蜜与水,够她们维持一段时间;而在另外的24个房间里有石头,其中有240块玫瑰的灵石,收集到这240块灵石,并把它们排成一个圈的形状,可怕的咒语就会解除,她们就能逃离厄运,重归自己的家园。
第二天,阿基米德迫不及待地把这个梦告诉了其她的六个伙伴,其中四个人都不愿意相信,只有爱丽丝与苏格拉底愿意与她一起去努力。
开始的几天里,爱丽丝想先去找些木柴生火,这样既能取暖又能让房间里有些光线;点把240块灵石找齐,好快点让咒语解除;三个人无法统一意见,于就是决定各找各的,但几天下来,三个人都没有成果,倒就是耗得精疲力尽了,更让其她的四个人取笑不已。
但就是三个人没有放弃,失败让她们意识到应该团结起来。
她们决定。
先找火种,再找吃的,最后大家一起找灵石。
这就是个灵验的方法,三个人很快在左边第二个房间里找到了大量的蜂蜜与水。
显而易见,一个共同而明确的目标,对于任何团队来说都非常重要。
在实践过程中,可能会有不同的因素妨碍团队合作。
比如说,生产部门生产的产品,销售部门发现销售不畅;设计人员可能不考虑生产部门的难处或市场需要,要求开发出一种全新设备;组织内部的等级制造成老板与下属之间的磨擦与误解,下属抱怨老板根本不想理解她们的问题,而老板对下属的漠然与无动于衷也颇有微词,由此可见,企业只有具备了明确的目标,并且在组织内部形成紧密合作的团队才能取得成功。
晨会分享正能量小故事:忠诚的狗小狗汤姆到处找工作,忙碌了好多天,却毫无所获。
她垂头丧气地向妈妈诉苦说:“我真就是个一无就是处的废物,没有一家公司肯要我。
”妈妈奇怪地问:“那么,蜜蜂、蜘蛛、百灵鸟与猫呢?”汤姆说:“蜜蜂当了空姐,蜘蛛在搞网络,百灵鸟就是音乐学院毕业的,所以当了歌星,猫就是警官学校毕业的,所以当了保安。
与她们不一样,我没有接受高等教育的经历与文凭。
”妈妈继续问道:“还有马、绵羊、母牛与母鸡呢?”汤姆说:“马能拉车,绵羊的毛就是纺织服装的原材料,母牛可以产奶,母鸡会下蛋。
与她们不一样,我就是什么能力也没有。
”妈妈想了想,说:“您的确不就是一匹拉着战车飞奔的马,也不就是一只会下蛋的鸡,可您不就是废物,您就是一只忠诚的狗。
虽然您没有受过高等教育,本领也不大,可就是,一颗诚挚的心就足以弥补您所有的缺陷。
记住我的话,儿子,无论经历多少磨难,都要珍惜您那颗金子般的心,让它发出光来。
”汤姆听了妈妈的话,使劲地点点头。
在历尽艰辛之后,汤姆不仅找到了工作,而且当上了行政部经理。
鹦鹉不服气,去找老板理论,说:“汤姆既不就是名牌大学的毕业生,也不懂外语,凭什么给她那么高的职位呢?”老板冷静地回答说:“很简单,因为她就是一只忠诚的狗。
”晨会分享正能量小故事:小与尚撞钟有一个小与尚担任撞钟一职,半年下来,觉得无聊之极,“做一天与尚撞一天钟”而已。
有一天,主持宣布调她到后院劈柴挑水,原因就是她不能胜任撞钟一职。
小与尚很不服气地问:“我撞的钟难道不准时、不响亮?”老主持耐心地告诉她:“您撞的钟虽然很准时、也很响亮,但钟声空泛、疲软,没有感召力。
钟声就是要唤醒沉迷的众生,因此,撞出的钟声不仅要洪亮,而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。
”本故事中的主持犯了一个常识性管理错误,“做一天与尚撞一天钟”就是由于主持没有提前公布工作标准造成的。
如果小与尚进入寺院的当天就明白撞钟的标准与重要性,我想她也不会因怠工而被撤职。
工作标准就是员工的行为指南与考核依据。
缺乏工作标准,往往导致员工的努力方向与公司整体发展方向不统一,造成大量的人力与物力资源浪费。
因为缺乏参照物,时间久了员工容易形成自满情绪,导致工作懈怠。
制定工作标准尽量做到数字化,要与考核联系起来,注意可操作性。
晨会分享正能量小故事:制造“抢劫”风波公路上疾驰着一辆面包车。
这里发生了水灾,粮食紧张,面包脱销,到处缺货。
汽车走到半路上,被饥饿的人们发现,车子被团团围住,人们抢着要买车上的面包。
押货员感到十分为难,说怎么也不会把过期的面包卖给这些人。
这时,“恰巧”有记者跑来,探询发生的事情。
她们一听,觉得有趣,一方就是急需购买面包。
一方就是押货员碍于公司规定,怎么也不卖车上过期的面包。
“不就是我不肯卖”,押货员说,“我们老板规定太严格,她规定不论在任何时候、任何情况下,也不许卖过期面包。
如果有人明知故犯,把过期面包卖给了顾客,一律开除。
我要就是把过期面包卖给她们,我的饭碗就给砸了呀!”她的话虽然能引起人们的同情,但怎么能止得住饥饿者们往外直冒的口水?记者说:“先生,现在就是非常时期,您就把这车面包卖了吧,总不能让这些饥饿者失望吧!”押贷员无奈,灵机一动,以神秘的表情,凑到记者面前说:“卖,我就是说什么也不敢的,如果她们强行上车去拿,我就没责任了。
”“那岂不就是抢劫不?”记者说。
“她们把面包强行拿走,凭良心留下应交的几个钱,岂不就不就是抢劫,而就是强买不?”大家恍然大悟。
片刻,一车面包就这样被强买光了。
几天后,这条消息便在报上详细披露出来了,这家面包公司的信誉陡然上升。
晨会分享正能量小故事:魔鬼的苹果现在谁都知道:马铃薯能吃!精明的日本食品商还率先烹制出油炸马铃薯片,出口世界各地呢。
可就是在从前。
马铃薯在法国却遭到了冷遇。
法国的牧师们视马铃薯为洪水猛兽,说它就是“魔鬼的苹果”。
人们受了这种谬论的影响,把它当作了毒害身体的“不祥之物”。
法国农学家巴蒙蒂埃原先也这么认为的,可一次囚徒生涯却使她彻底改变了这种瞧法。
法德两国大战时,巴蒙蒂埃成了德国的俘虏。
德国监狱里老就是煮马铃薯给犯人吃,慢慢吃惯后,巴蒙蒂埃不但改变了所谓“魔鬼的苹果”的瞧法,还渐渐觉得马铃薯蛮鲜美,能填饥呢。