省考历年分数线
2023年国考笔试成绩分数线(公布)
2023年国考笔试成绩分数线（公布）2023年国考笔试成绩分数线公布中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员笔试成绩和合格分数线公布。
今年划定笔试合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同类别、不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。
中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理类职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;市(地)级和县(区)级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)的市(地)级、县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
此外，中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。
国家公务员考试介绍一年一度的“国考”又迎来了新一轮的备考热潮。
人们往往认为只有“国考”招录的是国家公务员，各省市的公务员招录考试招考的是地方公务员。
这种说法是不够准确的。
我国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。
我们通常所说的“国考”指的是中央公务员考试，即中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织实行的各级地方性考试。
中央和地方考试是单独实行的，不存有什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
营山县公务员笔试分数线
营山县公务员笔试分数线一、背景介绍营山县公务员笔试是评选该县政府机关、事业单位和参公管理事业单位招聘的主要方式之一。
笔试成绩是决定候选人是否进入面试环节的重要指标，也是选拔人才的基础。
本文将从历年分数线、考试科目等方面为大家进行详细介绍。
二、历年分数线根据过去几年的数据统计，营山县公务员笔试的分数线波动较小，总体略有上升的趋势。
以下是近三年的分数线情况：1.2019年：总分为100分，分数线为65分。
2.2020年：总分为100分，分数线为68分。
3.2021年：总分为100分，分数线为70分。
从以上数据可以看出，分数线稳定在65分以上，说明笔试的难度相对较高，对考生的综合能力要求较高。
三、考试科目营山县公务员笔试主要包括以下科目：1.行政职业能力测试：主要考察考生的行政管理、组织协调、决策能力等。
2.申论：主要考察考生的写作能力、逻辑思维和分析问题的能力。
3.其他学科知识测试：主要根据不同职位的特点设立，如财务、法律、人力资源等。
不同科目的考试内容和比重会根据招聘职位的不同而有所调整。
考生需要提前了解报考职位的招聘公告，针对性地进行准备。
四、备考建议为了提高营山县公务员笔试的成绩，以下是一些建议供考生参考：1.提前了解考试大纲和招聘公告，明确考试内容和要求，制定合理的备考计划。
2.理清各科目的知识点，分配足够的时间进行学习和复习。
3.多做模拟试题，熟悉考试形式和题型，增强应试能力。
4.注重提升写作能力，通过多练习提高文章组织和表达的水平。
5.增加阅读量，培养扩展知识面和理解能力。
6.注意时间管理，合理分配每个科目的答题时间，避免因时间不足而影响成绩。
五、总结营山县公务员笔试作为选拔人才的重要环节，对考生的综合能力要求较高。
通过对历年分数线、考试科目以及备考建议的介绍，希望能对考生有所帮助。
最后，祝愿各位考生取得优异的成绩，顺利通过营山县公务员笔试，成为优秀的公务员！。
山东省公务员考试历年分数线 (2)
2004-2011年山东省公务员考试分数线年份分数线（总分数/行测分数）2011省直机关及直属单位录用公务员笔试成绩合格分数线分别为50分和45分；济南市：市直机关和省垂直管理机关（含参照公务员法管理单位）笔试合格分数线为50分；公安机关笔试合格分数线为45分；县（市）区和乡镇（街道办事处）机关（含参照公务员法管理单位）笔试合格分数线为45分。
青岛市：笔试合格分数线确定为56分。
临沂市：笔试合格分数线为40分。
德州市：面向社会考录公务员及从基层选调生中考选工作人员的笔试总成绩最低合格分数线为45分（含）。
潍坊市：笔试成绩合格分数线和选调生合格分数线为50分。
烟台市：市直机关（不包含县级公安、法院、检察院、工商、地税、质监机关）及参照管理单位招考笔试成绩合格分数线为50分；县乡机关（县市区参照管理单位）、县级公安、法院、检察院、工商、地税、质监系统招考笔试成绩合格分数线为45分。
威海市：2011年考录公务员笔试成绩合格分数线为50分。
日照市：公务员招考笔试最低合格分数线为综合折算分50分。
济宁市：市县乡机关和省垂直管理部门市以下机关公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）招考职位笔试成绩合格分数线为50分。
菏泽市：各招考职位笔试成绩最低合格分数线为45分。
泰安市：笔试成绩总分不低于50分。
莱芜市：2011年考试录用公务员笔试成绩合格分数线为45分。
淄博市：2011年招考公务员（公安人民警察、参照公务员法管理单位工作人员）笔试成绩最低合格分数线确定为：45分。
滨州市：2011年考录公务员笔试成绩合格分数线为45分。
聊城市：考试录用公务员笔试成绩合格分数线为45分。
20 102010年省级机关及直属单位考试录用公务员的确定笔试成绩合格分数线为：省直机关55分，直属单位50分20 09省直机关及直属单位（不含省垂直管理部门市以下机关）面向社会招考职位笔试成绩合格分数线为：省直驻济机关50分，省直驻济以外单位45分。
贵州公务员考试历年分数线汇总
贵州公务员考试历年分数线汇总来源：仕程公务员网发布：2011-04-122011半月谈电子版下载仕程VIP会员（35元）公考独家资料会员好评年份分数线2006省级市级县级总分最低分数线总分最低分数线总分最低分数线A类350 210 350 175 350 140B类300 180 300 150 300 120C类400 240 400 200 400 1602007据了解，此次省级A、B、C类的最低分数线均为150分；市级A、B、C类的最低分数线均为135分；县级A、B、C类的最低分数线均为120分。
经过划线，共有6303人进入面试，112人达不到最低分数线被取消面试资格，还有94人因进入面试的人员达不到3:1比例被取消面试资格。
2008贵州省公务员招考办表示，全省2008年省、市、县三级机关统一招考公务员最低面试分数线已划定。
省公务员招考办根据考生笔试成绩划定最低面试分数线，进入最低分数线的，根据各招考职位计划招录人数，按笔试成绩由高到低顺序1：3的比例确定参加面试对象。
据了解，省级机关A类职位最低面试分数线为150分，市(州、地)级机关A类职位最低面试分数线为135分，县级机关A类职位最低面试分数线为120分；省级机关B类职位最低面试分数线为135分，市(州、地)级机关B类职位最低面试分数线为120分，县级机关B类职位最低面试分数线为105分；省级机关C类职位最低面试分数线为135分，市(州、地)级机关C类职位最低面试分数线为120分，县级机关C类职位最低面试分数线为105分；特警职位最低面试分数线为120分。
2009根据《定向招录乡镇机关公务员试点、从优秀村干部中考录乡镇机关公务员简章》的有关规定，经省公务员招考办研究，2009年全省定向招录乡镇机关公务员试点、从优秀村干部中考录乡镇机关公务员最低笔试合格线已经划定，达到最低笔试合格线的考生按招录职位1：3比例进入面试。
现公告如下：1、定向招录笔试合格分数线为148分；2、从优秀村干部中考录乡镇机关公务员笔试合格分数线为40分（百分制），罗甸县招录职位取消，清镇市招录职数从6名减少至5名，瓮安县招录职数从5名减少至4名，册亨县招录职数从2名减少至1名。
2020国家公务员考试合格分数线(省级)
2020国家公务员考试合格分数线（省级）中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员公共科目笔试成绩将于2016年1月10日公布。
考生可在中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员专题网站、人力资源社会保障部网站或国家公务员局网站查询考试成绩。
据国家公务员局考试录用司负责人介绍，今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求，对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)县(区)级及以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
中央机关非通用语职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分;市(地)级和县(区)级直属机构非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
黑龙江省直公务员录取名单及分数
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21000 21000 21000 21000 21000 21000 22000 22000 22000 22000 22000 22000 22000 22000 22000 22000 23000 23000 24000 24000 24000 25000 25000 26000 27000 27000 27000 27000 27000 28000 29000 29000 30000 30000 30000 31000 31000 31000 31000 32000 32000 32000 32000 32000
邵博 姜游帅 盛洋 原明君 李艳杰 马夕伟 洪迎平 吴晟囡 王卓异 李爽 李宗泽 张晓宇 许云帆 李晓倩 杨雯婧 周鹏 吕剑飞 徐丛军 胡春媛 王舒玥 商健 张博 张金梅 王玉桥 张哲 庞坤鹏 张洪颖 王伟明 尹硕宇 张楷堃 刘新春 岳海为 陈卓 王曾新 孟宪金 张旭 宋维凤 孟君 柳志国 陈丽竹 林翔麟 刘闯 隋智博 王卓
012186710 012186901 012186206 012187207 012187406 012187524 011207518 011111621 011118230 011126621 011124614 011108505 011109307 011110207 011104916 011208929 012182912 012218924 012175719 012144702 012153403 012147330 012210728 011137901 011101213 011112417 011203705 012154109 012165728 011128512 011125508 011110908 012220718 012164109 012176720 011208321 012162023 012167319 012220806 012157405 012177810 012142721 012158305 012221030
河南省公务员考试各地历年面试最低分数线
070601
65.35
焦作市审计局
070701
69.7
焦作市交通局
070801
64.1
焦作市畜牧局
070902
66.05
焦作市人口和计划生育委员会
071001
66.7
焦作市民政局
071101
66.7
焦作市文化局
071201
65.6
焦作市工业集聚区管委会
071301
68.45
焦作市总工会
071401
68.55
民革洛阳市委
023001
68
洛阳市文联
023103
72.05
农工党洛阳市委
023201
66.85
洛阳新区管委会综合办公室
023301
68.2
洛阳新区管委会建设二局
023401
65.8
洛阳新区管委会国土环保局
023501
70.8
洛阳新区管委会发展改革规划局
023602
35.15
洛阳新区管委会融资与招商促进局
69.2
洛阳市国土资源局
021302
69.45
洛阳市财政局
021401
65.8
洛阳市人事局
021503
68.95
洛阳市机构编制委员会办公室
021604
71.05
洛阳市规划局
021701
66.45
洛阳市审计局
021804
60.65
洛阳市农业局
021901
71.9
洛阳市商务局
022003
66.2
洛阳市林业局
许昌市水政监察支队
093104
省考一般多少分能进面试
省考一般多少分能进面试省考是指中国地方省级机关及其直属事业单位的考试招聘，是众多应届毕业生和职场人士梦寐以求的工作机会。
但是，省考由于竞争激烈，报考的人数众多，所以其录取分数线也非常高，考生在参加省考时必须备好精神准备。
那么，一般多少分才能进入省考面试呢？这是考生们最为关心和焦急的问题。
其实，各省市面试分数线不同，在过去的几年中，各省市省考过线分数也存在相应的变动。
下面，我们来看看各省市省考过线分数情况。
广东省广东省考是全国最为公认的省考之一，竞争异常激烈。
广东省考总分为400分，其中笔试占300分，面试占100分。
从2019年开始，广东省考将笔试的合格分数标准从60分提高到了70分。
因此，在广东省考中，如果想进入面试，笔试得分至少要在210分以上。
北京市据统计，北京市2019年公务员面试过线分数为70分，而笔试成绩占据了40%的分数权重，面试占据了60%的分数权重。
所以，如果要进入北京市公务员面试，笔试分数至少要在140分以上。
浙江省浙江省考录用公务员分为省考和市考，其中省考成绩分为笔试和面试两部分，面试成绩的比重高达60%。
而浙江省2019年面试过线分数为70分，笔试合格分数标准为180分（其中行政职业能力测试科目合格分数标准为80分，乡镇专业科目、县区专业科目和市管干部管理专业科目合格分数标准为40分或50分）。
河南省河南省2019年公务员考试录用面试的合格分数标准为70分，笔试成绩占60%的分数权重，而面试成绩占40%的分数权重。
因此，在河南省考中，如果想进入面试，笔试得分至少要在336分以上。
江苏省江苏省考人数众多，竞争激烈。
2019年面试过线分数为70分，成绩计算采用“笔试成绩占60%，面试成绩占40%”的权重，笔试合格分数标准为在全省间排名前50%的笔试成绩。
福建省福建省考录用公务员分为省考和市考，其中省考面试成绩占比较大的比重。
2019年福建省考面试过线分数为80分，笔试合格分数标准为45分。
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2006—2012年山西省公务员考试笔试分数线
来源：山西中公教育
年份分数线（总分数/行测分数）
2012报考省级单位职位的最低合格分数线为：总分100分，且行政职业能力测验50分。
报考市级单位职位（不含各级公安机关、省监狱管理系统职位）的最低合格分数线为：总分95分，且行政职业能力测验50分。
报考县、乡级单位职位（不含各级公安机关、省监狱管理系统职位）的最低合格分数线为：总分90分，且行政职业能力测验45分。
报考各级公安机关、省监狱管理系统职位的最低合格分数线为：总分85分，且行政职业能力测验40分。
2011报考省直机关职位的合格分数线，总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于50分。
报考市级机关职位的合格分数线，总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于45分。
报考县级机关职位的合格分数线，总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
报考基层公安、监狱机关职位的合格分数线，总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于40分。
2010省直单位《行政职业能力测验》的单科最低分数线为55分，总成绩最低分数线为105分；市直单位相应的两个“最低”分别为50分、100分；县乡单位为50分、95分。
2009上半年各个职位单独划线，不足1：3的待调剂补充2009下半年各个职位单独划线，不足1：3的待调剂补充2008各个职位单独划线，不足1：3的待调剂补充2007各个职位单独划线，不足1：3的待调剂补充2006各个职位单独划线，不足1：3的待调剂补充。