南大信息管理毕业论文
信息管理专业毕业论文
信息管理专业中的大数据应用研究摘要随着信息技术的迅猛进步，大数据技术在信息管理领域的广泛应用已成为驱动行业革新增长的重要驱动力。
本研究综合考察了信息管理学科中大数据应用的背景意义、现实状况及未来趋势，并通过详实的案例研究，具体展示了大数据在顾客行为分析、供应链效能提升及风险防控策略等方面的实际成效。
研究证据明确指出，大数据的运用极大地增强了信息管理的效能与质量，为企业的战略规划与决策过程提供了坚实的数据根基。
同时，本研究也清醒地认识到大数据应用所面临的挑战，包括数据保护与隐私权衡、技术与人力资源短缺，以及法律规范与政策环境的不确定性，并相应地提出了策略性应对措施与建设性建议，旨在为该领域的发展铺平道路。
在客户洞察领域，大数据技术使企业得以深度剖析消费者需求与行为模式，推动了营销策略的精准定位与服务体验的个性化定制；至于供应链效能升级，大数据通过对供应链全流程数据的精密分析，有效提升了运作效率，同时缩减了成本开支；在风险管控层面，大数据技术助力构建预警模型，及时识别潜在风险并启动防御机制，防患于未然。
然而，伴随大数据应用的扩展，一系列挑战也应运而生，涵盖数据保护与隐私泄露风险、技术进步与专业人才供需失衡，以及法律法规与政策环境的滞后性等。
本文的研究成果不仅为信息管理专业中大数据应用的研究提供了新的思路和视角，也为相关企业提供了有益的参考和借鉴。
未来，随着大数据技术的不断发展和完善，其在信息管理领域的应用将会更加广泛和深入，为企业和社会创造更大的价值。
关键词：信息管理；大数据应用；客户数据分析；供应链管理；风险管理；数据安全；人才培养；法规政策目录摘要 (1)第一章引言 (4)1.1 研究背景与意义 (4)1.2 国内外研究现状 (5)1.3 研究目的和方法 (6)第二章大数据理论基础 (9)2.1 大数据的定义与特征 (9)2.2 大数据在信息管理中的应用 (10)2.3 大数据技术简介 (11)第三章信息管理中大数据应用案例分析 (13)3.1 案例分析一：客户数据分析 (13)3.1.1 数据收集与整合 (13)3.1.2 数据挖掘与分析 (13)3.1.3 洞察客户需求与行为 (13)3.1.4 制定精准市场策略 (13)3.1.5 客户数据分析的价值与挑战 (14)3.1.6 案例分析：某电商企业的客户数据分析实践 (14)3.2 案例分析二：供应链管理优化 (14)3.3 案例分析三：风险管理 (15)第四章大数据应用的挑战与对策 (18)4.1 数据安全与隐私保护 (18)4.2 技术与人才瓶颈 (19)4.2.1 技术瓶颈的探讨 (19)4.2.2 人才瓶颈的探讨 (20)4.2.3 技术与人才瓶颈的协同解决 (20)4.3 法规与政策环境对大数据应用的影响及应对策略 (21)4.3.1 法规与政策环境对大数据应用的影响 (21)4.3.2 应对策略 (22)第五章研究结论与展望 (23)5.1 研究结论 (23)5.2 大数据应用的深化与创新 (24)5.2.1 大数据应用的深化 (24)5.2.2 大数据应用的创新 (24)5.2.3 大数据应用的未来发展 (25)5.3 应对策略与建议 (25)5.4 研究局限与未来方向 (26)第一章引言1.1 研究背景与意义随着信息技术的飞速进步，大数据已成为推动社会发展的关键力量。
信息管理论文
信息管理论文信息管理论文信息管理是人类为了有效地开发和利用信息资源，以现代信息技术为手段，对信息资源进行计划、组织、领导和控制的社会活动。
小编收集了信息管理论文，欢迎阅读。
信息管理论文【一】【内容提要】民主和责任，是现代政府公共行政活动所必须奉行的两项基本原则，也是支配政府行为的内在价值取向。
二者既有区别，更有联系，相辅相成，缺一不可。
本文从政府与公民的关系、政府内部间的关系等两个层面，分析了公共行政的民主和责任取向的内涵和意蕴，对中西方公共行政实践中若干问题进行了剖析，并提出了相应的对策建议。
【关键词】公共行政/民主/责任/价值取向政府作为“一以公民的自愿联合或本质上的强制性为基础的组织”(注：参见斯蒂格利茨等《政府为什么干预经济——政府在市场经济中的角色》，中国物资出版社1998年版，第69页。
)其产生源于人民的公意达成和公意授权，其功能在于运用其他社会组织所不具备的强制性公共权威，承担起无可替代的社会责任，这内在地决定了民主取向和责任取向，必然是现代政府公共行政活动所必须奉行的两项基本原则，以及支配政府行为的内在价值准则。
二者既有区别，更有联系，相辅相成，缺一不可。
一在迄今为止的各种类型国家中，拥有行政权力、履行行政职能的主体无疑都是政府，但对现代民主制国家而言，政府的这种行政主体地位又是有限的、有条件的，它必然受制于社会、公民或立法机关，由此决定了现代公共行政的民主取向。
对此我们可以从以下两个层面加以说明。
(一)政府与公民的关系从终极根源上看，政府及其公共权力产生于人民的直接或间接授权，这是任何一个民主国家所确定的一项根本的宪法原则。
虽然人民授权的具体方式和过程在政府体制不同的国家会有所不同，但这并不影响它们本质上的一致性，那就是人民对政府直接或间接的授权，不仅是现代政府及其公共行政合法性的惟一来源和公共行政运作的前提，而且也是现代民主的一种典型形式。
这就从根本和实质上决定了政府的公共行政活动必须遵循和体现民主原则和民主精神。
高校信息管理论文(3篇)
高校信息管理论文（3篇）第一篇：高校数字图书馆信息管理与建设发展摘要:据不完全统计，中国目前有超过俩千所高校，拥有数字图书馆的高校正在逐年递增，通过总体趋势的发展来看，数字图书馆已成为高校图书馆的发展趋势。
数字图书馆的建成原因是为了让信息资源更加的有效利用，是一款运用了将信息资源以数字化方式进行存贮并通过网络提供服务的信息系统，此篇论文阐述了数字图书馆在高校发展的中的重要程度，以及高校需要加强数字图书馆信息资源管理的重要性的原因，同时对我国目前现存高校数字图书馆信息管理中的主要问题进行整理分析，并提出了相应的建设性对策。
关键词:数字图书馆;信息资源管理;建设一、绪论中国目前属于快速发展中国家，计算机产业欣欣向荣，互联网技术日渐成熟，随着社会计算机技术的蓬勃发展，图书馆实现现代化的同时为传统产业带来新的技术，应运而生数字化图书馆。
但是目前我国高校图书馆信息资源管理中存在诸多问题，例如管理体制，系统维护，数字化建设以及知识产权等问题，这些问题已经严重影响了我国高校数字图书馆的健康发展。
因此，我们需要不断总结前人经验，致力于让数字图书馆更好地发展。
二、高校建立数字图书馆的必要性讨论高校建立数字图书馆的必要性，其实跟讨论信息时代网络建设的必要性是一致的。
在现代社会的信息化形势下，人们所说的数字图书馆其实是利用电脑、网络以及通讯等多种信息手段对不同类型的信息资源进行汇集和规范化处理后，使其以数字信息化方式进行保存，并通过网络随时随地向各用户提供信息服务系统。
它的功能主要是数据共享，搜索、保存、转达信息等。
三、数字图书馆信息资源管理存在的问题(一)管理体制问题现有的图书馆管理体制和运行机制，不仅，要确保现如今的图书馆的管理机制存在诸多问题，如多余的行政管理机制与利益平衡机制是主要的管理体制问题。
它束缚了整个图书馆的发展，而且对图书馆现代化网络系统的建设带来诸多不利。
所以想要确保对图书馆文献信息资源共享工作正常有序地开展，必须有具有政府调控职能的专门机构来进行协调和管理。
南大信息管理毕业论文
网络教育本科毕业论文欧密格光电公司信息化建设现状分析作者: 焦长平学号: 12090111144专业: 信息管理与信息系统学习中心: 常州分中心指导教师: 朱庆华二零一四年十一月廿日摘要江苏欧密格光电科技股份有限公司刚挂牌成立，即将新三板上市，其前身是常州欧密格光电科技有限公司。
企业正处于管理规范升级的阶段，企业信息化建设，将为欧密格光电实现系统化管理，提供最有力的保证。
作为企业信息化的主管，有责任对企业信息化现状做一些分析。
通过对企业信息化的观察研究，找出企业信息化的问题所在，总结过去，放眼未来，为企业信息建设做好长远的打算，同时能结合政府对企业信息化建设的鼓励与支持，积极寻求解决思路与方法，引入各方参与，招资引智，实现欧密格光电的两化融合战略目标。
关键词：信息化, 欧密格光电, 民营企业，两化融合目录摘要 (1)引言 (1)一、常州欧密格光电科技有限公司信息化基本状况 (1)（一）欧密格光电信息化硬件建设情况 (1)（1）主干网络建设情况 (1)（2）机房的硬件建设情况 (2)（二）欧密格光电信息化业务情况 (2)（2）电子邮件服务 (3)（3）ERP系统 (3)（4）WEB服务 (3)（5）信息化与工业化的融合情况 (3)（三）信息化管理人才情况 (3)二、欧密格光电的信息化的问题分析 (4)（一）信息化投入问题 (4)（二）信息化目标问题 (5)（三）信息安全问题 (5)（2）数据安全 (6)（3）保密制度与措施 (6)（四）信息战略规划 (6)（五）欧密格光电信息化方法与途径 (7)三、欧密格光电未来信息化发展方向 (7)（一）数据中心建设问题即需解决 (8)（二）网络安全需要防范 (8)（三）业务整合需要加强 (8)（四）重视两化融合战略 (8)四、展望 (9)参考文献 (10)致谢 (11)引言从上世纪70年MRP的出现开始，信息化已成企业的绕不开的管理工具，每个制造型企业或多或少地利用信息化来开展业务，甚至在部分企业里，信息化掌管核心资源，成为企业的大脑。
信息管理专业论文六篇
信息管理专业论文六篇信息管理专业论文范文1通过对检索到的全部论文进行整理，发觉有关"信息人才培育模式'的文献多以运用文字来描述现象的定性讨论为主，讨论对象主要是各高校人才培育模式改革的实例及阅历总结等理论性讨论。
1.1关于信息人才培育的相关讨论1998年，魏晓敏提到信息社会对信息人才来说，既是机遇又是挑战。
各种信息系统的组织与管理，信息情报事业的进展，信息服务质量的好坏，人才是关键。
赵立军强调建立政府主导型的国际化人才培育宏观管理体制，完善国际化人才需求分析和猜测系统，对人才培育工作进行监督检查和效果评估，制定和实施高端人才引进战略，营造有利于国际化人才成长和发挥作用的机制和环境等。
管媛辉、肖月认为当前必需大力培育具有双重专业和多元学问结构的新型的科技信息特地人才,以适应大系统时展的要求。
丁献峰指出新的信息环境已经对社会公共信息部门提出挑战，为满意社会公众对信息的需求，可以实行三种人才培育模式：厚基础＋宽口径培育模式、本硕直读的讨论生培育模式、学问＋力量＋素养的多元一体化人才培育模式。
赵静杰等谈到信息资源管理创新人才培育模式分三大模块：教育培育模块、实践模块以及综合运用模块，三个模块和谐统一，形成一个完整的体系。
杨善林提出"一宽一厚两注意'模式："两注意'一是注意实践，二是注意创新思维、创新力量的培育；"一宽'就是拓宽专业口径，进行通识教育，深化专业内涵，拓宽专业范围；"一厚'则是增加对专业基础理论的学习，加大对教学方案的优化，准时调整课程内容，以增加专业进展后劲。
此外，这些讨论还大致分析了我国高等院校的信息教育模式，模式的弊端以及对传统教育观念的反思和改进等。
1.2关于国际化人才培育的相关讨论目前国内讨论者对国际化人才的描述较为冗长，仁者见仁，智者见智。
丁进提到国际化人才就是具有涉外工作所需要的学问、力量和技能，在参加经济全球化进程中做出乐观贡献的人才。
信息管理毕业论文(范文8篇)
信息管理毕业论文（范文8篇）如今我们正身处于大数据时代，大数据时代的典型特点之一就是数据信息暴涨，大量的信息处理给各行各业的工作带来了挑战，信息管理变得十分重要。
本文总结了8篇“信息管理毕业论文范文“，供该专业的毕业生参考研究。
信息管理毕业论文（范文8篇）之第一篇：试析计算机应用技术与信息管理的整合摘要：计算机早已普及应用于各行各业，信息管理领域亦是如此，将计算机应用技术同信息管理工作相整合存在极大的便利性，本文主要从两方面入手就计算机应用技术与信息管理的整合加以分析，以期为深化对于计算机应用技术与信息管理整合的认识，强化信息管理工作的有效性建言献策。
关键词：计算机,应用技术,信息管理,整合伴随科技的飞速进步，各行各业的工作模式也在与时俱进，怎样行之高效地强化信息管理的质量和速率，是大众普遍关注的问题，计算机应用技术同信息管理的有机整合，有助于协调当下信息管理及归类工作中的难题，下面笔者主要就计算机应用技术与信息管理的整合展开分析：一、计算机应用技术与信息管理整合的优势所在其一强化信息管理的效率，身处于高速发达的信息化社会，信息数据海量庞杂，这给信息管理人员的日常工作带来极大的负担，先进计算机应用技术的有效引入，可以助推信息管理走向科学化、体系化，信息管理日常事宜更为便捷，工作速率得以全面强化。
其二信息管理工作质量的加强，二者的整合于很大程度上增强了信息管理的精准性和稳定性和安全性，数据库以及信息管理体系繁荣构建有助于促进信息资源的共享共用，有效避免了以往信息传输历程中容易出现的偏差、遗漏问题，进而促进信息管理不断走向高质化。
其三信息获取渠道的扩充，二者的整合，有效扩充了信息管理人员获取各项信息数据的途径，不但可以从以往固有的途径搜寻信息，也可以利用拥有海量资源数据的网络资源库搜索所需的信息素材，但需强调的一点是，利用网络搜寻信息时必须要谨慎细致，确保信息的完善性、无误性和安全性[1]。
信管专业的毕业论文
信管专业的毕业论文信管专业的毕业论文随着信息技术的迅猛发展，信息管理与信息系统专业（简称信管专业）在高校中越来越受到学生的青睐。
作为这个专业的学生，毕业论文是我们在校期间的重要任务之一。
本文将探讨信管专业毕业论文的主题选择、研究方法和写作技巧。
一、主题选择信管专业的毕业论文主题选择应该紧密结合自身的兴趣和专业方向。
首先，我们可以从信息管理、信息系统、电子商务等领域中选择一个研究热点作为论文的主题。
例如，可以选择“大数据在企业信息管理中的应用”、“云计算对信息系统的影响”等。
其次，我们也可以从实际问题出发，选择一个具体的企业或组织作为研究对象，深入分析其信息管理和信息系统的现状与问题，并提出相应的解决方案。
二、研究方法在进行信管专业毕业论文的研究时，我们可以采用定性研究和定量研究相结合的方法。
定性研究可以通过访谈、观察等方式收集数据，分析和解释现象背后的原因和意义。
定量研究则可以通过问卷调查、实证分析等方式收集数据，用统计方法进行分析。
综合两种方法可以得到更全面、准确的研究结论。
此外，还可以采用案例研究的方法进行论文的研究。
通过选择一个具体的企业或组织作为案例，深入研究其信息管理和信息系统建设的过程和成果，从中总结出一些有价值的经验和教训。
三、写作技巧在撰写信管专业毕业论文时，我们应该注重以下几个方面的技巧。
首先，要注重论文的逻辑结构。
论文应该有清晰的开头、主体和结尾，每一部分之间要有明确的逻辑关系。
开头要引出论文的研究问题和意义，主体要展开论证和分析，结尾要总结研究结果和提出进一步的研究方向。
其次，要注重数据的来源和可靠性。
在论文中引用的数据要来自可信的渠道，并进行充分的验证。
如果有可能，可以自行进行实证研究，以获得更可靠的数据支持。
再次，要注重论文的语言表达和文字组织。
论文应该使用准确、简洁的语言，避免使用口语化的表达和冗长的句子。
同时，要注意段落的划分和过渡，使得论文的结构更加清晰、连贯。
最后，要注重论文的创新性和实用性。
南京信息工程大学本科生毕业论文(设计)工作管理办法
南京信息工程大学本科生毕业论文（设计）工作管理办法本科生毕业论文（设计）是本科专业人才培养方案的重要教学环节，是综合训练学生知识、能力和素质的重要教学过程，是检验各专业教师教学水平和学生学习质量的重要手段，也是认定学生毕业资格的重要依据。
为加强毕业论文（设计）工作的管理，提高毕业论文（设计）的质量，适应信息资源共享与数字化的要求，根据《省教育厅办公室关于印发〈江苏省普通高等学校本专科毕业设计（论文）评优与抽检工作办法〉的通知》精神，结合我校实际情况，特制定本管理办法。
第一章组织与管理第一条本科毕业论文（设计）工作在学校的统一领导下，实行校院两级管理。
学校由主管教学校长负责，责成教务处具体管理。
各学院由教学院长负责组织实施。
第二条教务处职责1、贯彻落实教育部和省教育厅对本科毕业论文（设计）管理文件精神，根据我校具体情况，制定本科毕业论文（设计）工作管理办法，明确学校整体管理目标。
2、组织协调各职能部门和各学院等有关本科毕业论文（设计）工作事宜，分解实施管理目标。
3、汇总和分析各学院上报的本科毕业论文（设计）数据信息。
4、组织本科毕业论文（设计）工作的校级评估与考核，负责对各学院本科毕业论文（设计）工作重要环节进行检查和监督。
5、组织开展本科毕业论文（设计）管理方面的教学研究工作。
第三条学院职责1、学院须成立院级本科毕业论文（设计）工作领导小组，负责本学院本科毕业论文（设计）的组织、实施、监督、评估、总结等。
2、学院在本科毕业论文（设计）工作开始前，应由分管教学和学生工作的领导组织召开本科毕业论文（设计）工作动员大会，组织教师和学生学习本办法，充分认识本科毕业论文（设计）工作的重要性。
3、负责指导教师安排，毕业论文（设计）选题及其审核，组织指导教师和学生进行双选。
4、提供实验、上机等毕业论文（设计）工作条件。
5、学院本科毕业论文（设计）工作领导小组应在毕业论文（设计）工作的前、中、后三个阶段进行检查。
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网络教育本科毕业论文欧密格光电公司信息化建设现状分析作者: 焦长平学号: 12090111144专业: 信息管理与信息系统学习中心: 常州分中心指导教师: 朱庆华二零一四年十一月廿日摘要江苏欧密格光电科技股份有限公司刚挂牌成立，即将新三板上市，其前身是常州欧密格光电科技有限公司。
企业正处于管理规范升级的阶段，企业信息化建设，将为欧密格光电实现系统化管理，提供最有力的保证。
作为企业信息化的主管，有责任对企业信息化现状做一些分析。
通过对企业信息化的观察研究，找出企业信息化的问题所在，总结过去，放眼未来，为企业信息建设做好长远的打算，同时能结合政府对企业信息化建设的鼓励与支持，积极寻求解决思路与方法，引入各方参与，招资引智，实现欧密格光电的两化融合战略目标。
关键词：信息化, 欧密格光电, 民营企业，两化融合目录摘要 (1)引言 (1)一、常州欧密格光电科技有限公司信息化基本状况 (1)（一）欧密格光电信息化硬件建设情况 (1)（1）主干网络建设情况 (1)（2）机房的硬件建设情况 (2)（二）欧密格光电信息化业务情况 (2)（2）电子邮件服务 (3)（3）ERP系统 (3)（4）WEB服务 (3)（5）信息化与工业化的融合情况 (3)（三）信息化管理人才情况 (3)二、欧密格光电的信息化的问题分析 (4)（一）信息化投入问题 (4)（二）信息化目标问题 (5)（三）信息安全问题 (5)（2）数据安全 (6)（3）保密制度与措施 (6)（四）信息战略规划 (6)（五）欧密格光电信息化方法与途径 (7)三、欧密格光电未来信息化发展方向 (7)（一）数据中心建设问题即需解决 (8)（二）网络安全需要防范 (8)（三）业务整合需要加强 (8)（四）重视两化融合战略 (8)四、展望 (9)参考文献 (10)致谢 (11)引言从上世纪70年MRP的出现开始，信息化已成企业的绕不开的管理工具，每个制造型企业或多或少地利用信息化来开展业务，甚至在部分企业里，信息化掌管核心资源，成为企业的大脑。
我国明确提出“以信息化带动工业化，以工业化促进信息化”的战略，并制定了《2006-2020 年国家信息化发展战略》，在工信部、科技部、发改委等部门的大力支持，民营企业的信息化建设如火如荼。
民营企业在信息化建设过程中，经历了人才不足、需求盲目、投入偏差等问题，一度形了不上信息化等死，上了信息化找死的无赖局面。
随着民营企业管理人员素质的提高，大批具有专科以上文化水平的人才加入，企业的管理水平日蒸向上，企业信息化成功率也越来越高。
信息化建设也越来越为民营企业重视，而企业也越来越会利用信息化来管理和规划企业的发展，逐渐形成长远的信息化战略。
江苏欧密光电科技股份有限公司（以下简称“欧密格光电”）的信息起步于2009年，至今已发展成集进销存、生产管理、精益管理、财务管理的全面信息化，同时与工业自化相结合，形成两化融合的趋势。
欧密格光电在整个信息化进程中，一平八稳，有序推进，但总体来讲依然存在着很多问题，本文视图从多个角度来观察欧密格光电的信息化现状，通过横向对比，自身解剖，分析民营中小型企业的信息化存在的共性或个性的问题，并尝试着寻找解决之道。
一、欧密格光电信息化基本状况（一）欧密格光电信息化硬件建设情况（1）主干网络建设情况欧密格光电信息化网络建设自2008年新厂房规划建设开始，就纳入基础建设中。
总体布局为专线30M电信光纤接入，工厂内，两幢大楼及宿舍区采用光纤主干网络，大楼内每层采用主干交换机接入。
随着无线网络技术与产品的成熟，公司内部的新增计算机客户端，采用无线网络技术，大大地提高了移动办公的能力，增强了业务扩展能力。
同时无线网络的应用，也避免企业后期因网络扩充，造成蜘蛛网的网络布线情况。
楼层用户厂房一楼层用户厂房二一层二层三层图1 欧密格光电网络拓扑图（2）机房的硬件建设情况欧密格光电信息化网络建设布局中，机房建设也是其主要的一项投入。
欧密格光电的机房占地20平方，地面做了防静电地板。
共有四台服务器，分别用于处理文件共享，电子邮件，ERP系统，WEB系统。
使用单机UPS保护。
网络产品主要有机房核心路由器，核心交换机等。
（二）欧密格光电信息化业务情况欧密格光电仿佛主要业务环境，是依据管理系统与业务部门的需求，基本上以目前的四大服务器为主。
分为共享服务、电子邮件服务、ERP系统、WEB系统。
（1）共享服务作为企业电子文档管理、知识库管理，在没有统一办公系统时，担当着文件分享，数据存储、知识积累等功能。
（2）电子邮件服务主要目标是在企业内部建立一个相对独立的内部邮件系统，使得各部门的员工，能够实现速、高效的业务沟通，其不限量的附件、局域网内的高效传递、有效业务提醒和追溯，深得员工喜爱。
（3）E RP系统ERP系统的运用是企业信息化的主要标志。
一个企业信息化的水平主要是由ERP系统对企业的业务支持，欧密格光电的ERP系统，分为两个部分，一为使用用友ERP财务系统，另一个为使用鼎捷易飞ERP的生产进销存系统。
从业务状况来讲易飞ERP系统支持了用友财务软件的数据。
（4）W EB服务欧密格光电的WEB服务，不是指象网站这样的宣传平台，而一种基于WEB技术开发的产品管理系统，主要是用来与生产线的设备数据信息，使用二维码技术与产品管理系统交互，完成产品生命周期全程掌控的信息化管理，由于二维码的应用，使的ERP系统、生产工艺流程、产品质量管理管控周期、产品追溯能力，等都有效地集成一体。
（5）信息化与工业化的融合情况由于行业的发展趋势，LED制造工艺的深入发展，先进的具有自化生产设备，与企业的数据采集与分析需求，生产自动、管理信息化正成为欧密格光电的进一步建设的目标。
在三星客户的需求下，开发出与自动化生产线相交换的信息系统，完成工业化与信息化的融合，是欧密格光电现在正在进行的一样任务。
而WEB服务系统运行，与二维码技术运用，为欧密格光电开启了两化融合的按钮。
（三）信息化管理人才情况欧密格光电信息化业务开展较为深入，管理层基本上都可以利用本业务部门的信息系统来完成工作，随着信息化与自动化的结合，一线的工人也参与到信息化运用中来。
同时欧密格光电还设立独立的信息部门，来统筹企业的信息化运维和发展规划。
应该说欧密格光电信息化人才的建设相对比较完整。
二、欧密格光电的信息化的问题分析欧密格光电参加2014年《工业企业信息化和工业化融合评估》调查活动，总体得分为44.75分，其各类指标总计100项，各项目得分情况如表1。
从调查结果来看，欧密格光电信息化在同业中，其指标得分高低不均。
表1 两化融合评估表指标欧密格光电规模以上企业电子通信行业基础建设59.77 42.30 50.60单项应用37.10 33.50 37.30综合集成40.12 31.20 33.90协同创新 6.00 21.10 23.60竞争力76.86 54.20 63.00 经济与社会效益41.79 57.30 58.50图2 两化融合评估雷达图从表1与图2中，可以分析出欧密格光电，甚至整个电子行业都存在着一些共性问题，主要有：（一）信息化投入问题应该说欧密格光电在信息化投入上是具有其连续性的，每年都有一定程度上的业务信息化的拓展，但总体来说，缺少预算与长期规划。
欧密格光电在2008年建设新厂房里，当年的硬件投入60万元，占当年的营业收入2%点，其中硬件设备投入45万，占1.5%，软件投入0.5%。
而后续几年投入经费，不足10万元，2013年全年投入约20万元，主要是新成立的信息部人员工资，另有5万元为ERP系统扩展。
而2013年的营业收入为10196万元，信息化投入只占0.2%，非常的低。
这也是民营企业在建设信息化过程中最长见的现象，主要表现为信息化投入的廉价性，单一的价格指标成为唯一标准。
在这种思想的引导下，会出现类似于头痛医头的、脚痛医脚的状况。
虽然欧密格光电信息化每年都有投入，但其推进的项目不能从企业总体规划来实施，而是局部单一的分支业务的实施，所有的系统也非集成一体的。
最多时欧密格光电出现四个业务系统，彼此独立，无法分享数据，给员工作增加许多额外的工作。
（二）信息化目标问题欧密格光电在实施信息化过程，对信息的目标认识是有差异的，主要是表现为，企业管理层对信息化管理认识太过于工具化。
认为信息化是企业管理的一种工具，这样的结果会带来信息发展的偏差。
信息化项目立项没有基于企业长远的发展，立项时未进行深层次布局，只是针对当前的目项任务而设计的。
很显然这种短视行为，为后继的业务开展带来很多程序功能上的问题。
后继会面临着新的开发实施费用，甚至会推倒重新来过。
例如，欧密格光电建立之初，在ERP系统尚未规划之时，采用用友ERP进行财务管理，建立财务数据是对企业经营状况的掌握。
这是小型企业发展过程中的首先之道。
但随着业务的发展，企业成长迅速，需要企业深化信息化业务，布局企业统一信息化平台，应制定合理的信息化发展规划。
然而，欧密格光电未在选型ERP时，并未考虑统一管理的问题，即没有采用升级扩大用友ERP的业务范围，也没有在决定实施易飞ERP时，整合替换用友ERP，反而是在后来的扩展信息化业务时，同时升级了两个系统。
导致了两个具有同质功能的信息系统并存于企业管理，又因各自追加升级投入，两套系统成本上升，再考虑整合，将花费更多成本，也增加了数据的整合的困难，更为重要的是还多出一个人把易飞ERP系统输入到用友ERP里。
（三）信息安全问题欧密格光电对信息化安全意识非常薄弱，公司没有统一的网络安全防护系统，仅依靠路由器的附来的防火墙功能来保护公司网络，同时缺少灾备系统。
2012年底公司出现过严重系统故障，使ERP服务器宕机，数据全部丢失，损失惨重。
欧密格光电主要有以下几种信息安全问题。
（1）机房电路安全欧密格光电机房建设时，未考虑后备电源系统（UPS），四台服务器及网络设备的运行，居然是依靠8台山特小功率的UPS保持，后继支持时间不超过5分钟。
发现断电情况时，根本无法对服务器进行应急处理。
2014年夏季发生经常性的断电情况，服务器在这种环境下容易发生灾难性故障。
网络安全欧密格光电网络除主干路由器自带的防火墙进行最基本的网络防护外，只能依靠终端计算机的个人防护软件，缺乏统一安全管理。
公司从管理需要，又对大部门主机进行断网管理，导致主机杀毒软件不能及时更新，防毒能力差。
又因为移动存储在公司大量使用，时常会出现中毒情况，发生网络堵塞，主机崩溃的故障。
（2）数据安全由于基本网络环境的问题，数据安全情况堪忧。
发生服务器硬盘毁坏，数据全丢失的情况，而员工也时常因系统崩溃，丢失个人工作数据的情况。
同时欧密格光电2014年缺乏数据备份设备，其本上都是服务器本机备份。
现在必为服务器间相互备份，提高一定的安全性，但也降低了服务的运行效率，还需要再做改进。