民工工资管理协议书
农民工工资专户管理协议书范本
农民工工资专户管理协议书范本农民工工资专户管理协议书甲方（单位或个人）：______________，地址：______________，法定代表人/负责人：______________，联系电话：______________。
乙方（单位或个人）：______________，地址：______________，法定代表人/负责人：______________，联系电话：______________。
鉴于甲、乙双方在保障农民工工资应得权益，维护社会稳定等方面存在共同愿望和需要，为确保农民工工资的按时足额支付，依法采取保障措施，双方达成如下协议：第一条甲方根据国家有关法律法规及《劳动合同法》的规定，保障农民工的合法权益，将其应付工资及补偿款分别存入银行指定的农民工工资专户。
第二条甲方为每一名签订劳动合同的农民工开立一张农民工工资专户，并向乙方提供相应银行帐号及户名等信息。
第三条乙方应当持有合法证件并在其工作岗位上负责签收、核对、发放农民工工资。
第四条甲方应当及时支付农民工应得工资，并按照国家相关规定及约定向农民工的专户中存入相应的工资款及补偿款，保证农民工的工资全部存入农民工工资专户。
若发生错账或发工资延误等情况，甲方应当及时了解原因并采取相应措施，保障农民工权益。
第五条农民工工资专户开户行应当设立专用帐户，专款专存，并受国家监管。
开户行负责监督和检验农民工工资专户余额的核准和管理情况的监督和管理。
第六条乙方应当履行义务，审核农民工工资及社会保险等款项客观真实性，并向甲方提供相关核对报告。
双方共同监督农民工工资专户的归集使用情况。
第七条受理农民工工资专户开户的银行在受理开户前，应当核实申请人的身份及签署授权委托书等证明文件，通过银行开户协议书确认，并每月向甲、乙双方提供工资及其它加班费、奖金、补贴的账户余额清单。
第八条在农民工应得工资全部支付后，甲方应要求乙方自行核对清楚，进行冻结，不得随意解冻，并确保农民工应得工资的“拨冻解冻”和“余额核对”不是由同一人进行。
农民工工资监管协议书模板
农民工工资监管协议书模板农民工工资监管协议书模板甲方：[雇主公司名称或个人]，住所地：[详细地址]，法定代表人或负责人：[姓名]，联系电话：[电话号码]，统一社会信用代码（或个人身份证号码）：[统一社会信用代码（或个人身份证号码）]。
乙方：[农民工姓名]，住所地：[详细地址]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[电话号码]，工作地点：[详细地址]，工作岗位：[工作岗位]。
为了维护乙方的劳动权益，依照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿、公开、诚信的基础上，达成以下共识并签订本协议。
第一条甲方应当按照国家规定以及本协议的约定，按时足额向乙方支付工资。
第二条乙方应当履行工作岗位职责，按照工作要求认真工作，不得违反法律、法规、政策以及企业规章制度。
第三条甲方应当按照本协议规定，对乙方的工资进行管理。
乙方授权甲方管理其工资，并承认甲方监管记录的合法有效性和真实性。
第四条甲方应当每月向乙方支付工资，乙方应当亲自签收工资，并在收到工资后当场核对工资金额是否正确。
第五条乙方应当及时告知甲方其近期联系方式变更情况，并主动配合甲方工资核算工作。
第六条本协议的履行地点为[协议履行地点]。
第七条本协议的期限为[协议期限]，自协议签署之日起计算。
协议期满前，双方没有提出续签意向，本协议自动终止。
第八条如有以下情形之一，任何一方可以提出解除本协议：（一）违反国家法律、法规或者本协议规定，严重损害了对方的利益的；（二）一方改变了本协议约定的主要内容，且对方不同意继续履行本协议的；（三）本协议约定的期限届满或者本协议因其他原因终止的，但依据本协议应当继续履行的条款，应当继续生效。
第九条本协议的签署、履行以及争议解决均适用中华人民共和国的相关法律、法规和规章制度。
第十条本协议一式[两]份，甲、乙双方各执一份，具有法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日附：本协议未尽事宜，双方可协商解决。
农民工工资三方监管协议模板
农民工工资三方监管协议模板协议方信息甲方（用人单位）：________________法定代表人：________________ 。
联系方式：________________ 。
乙方（农民工）：________________ 。
身份证号码：________________ 。
联系方式：________________ 。
丙方（监管机构）：________________ 。
负责人：________________ 。
联系方式：________________ 。
协议书为了维护农民工的合法权益，确保他们的工资能够及时足额发放，甲方、乙方和丙方决定共同签署本协议，成立工资三方监管机制。
下面就来看看这个协议的细节吧，保证简单易懂，还能让大家笑一笑。
一、协议目的我们这份协议可不是随便写的，而是为了确保乙方（农民工）能够安心工作，及时拿到工资。
大家知道，农民工的辛苦不亚于登天，有时为了钱，真是吃了不少苦头。
所以，甲方、乙方和丙方一起出谋划策，力求把这个问题搞定！二、工资发放1. 工资标准：甲方必须按照合同约定的标准支付乙方的工资，绝对不能“抠门”哦！。
2. 发放时间：每月的工资必须在规定的时间内发放，绝不能拖拖拉拉。
我们的目标是“月月清”，没错，就是让乙方每个月都能准时拿到工资，开心回家过日子！。
3. 支付方式：工资可以通过银行转账、现金或其他方式支付，但必须提前通知乙方，避免让人措手不及。
三、监管职责1. 甲方责任：甲方要确保工资的真实、合法，绝不能给农民工开空头支票！若因故未能支付，需提前告知乙方，并说明理由。
2. 乙方责任：乙方在收到工资后，必须及时检查，如果发现问题，立马反馈给甲方，别害羞，勇敢发声！。
3. 丙方责任：丙方作为监管机构，负责监督甲方的工资支付情况，确保每位农民工的权益不受侵害。
丙方还会定期进行抽查，确保大家都在阳光下工作。
四、信息反馈为了让这个协议发挥最大效果，大家的反馈可不能少。
[合同借鉴]农民工工资支付协议书精选5篇
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[合同借鉴]农民工工资支付协议书精选5篇篇1甲方（用工单位）：____________________有限公司地址：_______________________________联系方式：___________________________法定代表人（负责人）：________________乙方（农民工）：______________________住址：_______________________________联系方式：___________________________身份证号码：________________________鉴于甲方雇佣乙方从事___________________工作，为明确双方权益，保障农民工工资的按时足额支付，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议书旨在明确农民工工资的支付事项，确保乙方工资权益得到合法保护，维护社会和谐稳定。
二、工资支付原则1. 甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，按时足额支付乙方的工资。
2. 工资支付应遵循公平、公正、及时、足额的原则。
3. 乙方有权要求甲方按时足额支付工资，不得拖欠或克扣。
三、工资支付标准与方式1. 工资支付标准按照甲方所在地的最低工资标准以及乙方的岗位和职务确定。
具体标准详见劳动合同。
2. 工资支付方式采用月薪制，每月定期通过银行转账或现金方式支付。
如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。
3. 乙方在完成额外工作或加班时，甲方应按照国家和地方相关规定支付加班工资。
四、工资支付保障措施1. 甲方设立工资支付专用账户，确保工资资金的专款专用。
2. 甲方应建立完善的工资支付监控机制，定期对工资支付情况进行自查。
3. 若甲方因生产经营困难等原因需延期支付工资，应与乙方协商一致，并明确支付期限。
4. 乙方有权向甲方所在地的劳动保障部门投诉甲方的工资支付情况。
五、违约责任与争议解决方式1. 若甲方未按本协议约定支付工资，乙方有权要求甲方限期支付，并追究违约责任。
农民工工资第三方协议书
协议编号：_______甲方（农民工）：____________________身份证号码：____________________乙方（用人单位）：____________________单位地址：____________________法定代表人：____________________身份证号码：____________________丙方（第三方支付机构）：____________________单位地址：____________________法定代表人：____________________身份证号码：____________________鉴于甲方与乙方之间存在的劳务合作关系，为保障甲方的合法权益，规范农民工工资支付，经甲乙双方友好协商，并同意由丙方作为第三方支付机构参与农民工工资支付，特订立本协议如下：一、协议内容1. 甲方同意在乙方处从事劳务工作，乙方同意按照国家有关法律法规及双方签订的劳动合同支付甲方工资。
2. 乙方应按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付甲方工资。
3. 丙方作为第三方支付机构，负责将乙方支付给甲方的工资直接支付给甲方。
二、支付方式1. 甲方工资支付周期为____个月。
2. 甲方工资支付时间为每月____日。
3. 甲方工资支付金额为每月人民币____元。
4. 丙方将在每月工资支付日前，根据乙方的支付指令，将甲方工资支付到甲方指定的银行账户。
三、责任与义务1. 甲方应按照合同约定的时间、地点、质量要求完成工作任务，并配合乙方完成工作交接。
2. 乙方应按照合同约定支付甲方工资，并确保工资支付的真实性和准确性。
3. 丙方应严格按照协议约定，及时、准确地完成工资支付工作，并确保资金安全。
4. 任何一方违反本协议约定，导致甲方权益受损的，应承担相应的法律责任。
四、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
农民工工资合同协议书
农民工工资合同协议书
以下是一份农民工工资合同协议书的范本：
甲方（雇主）：__________
乙方（农民工）：__________
一、工作内容和地点
乙方同意按照甲方的要求，完成__________的工作，工作地点为__________。
二、工资支付
1. 甲方应按照国家规定的最低工资标准，按时足额支付乙方工资。
2. 工资支付方式：每月____日前，甲方应将工资直接支付给乙方。
3. 加班工资：如乙方需要加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间应符合国家的有关规定，不得超过法定工作时间。
2. 乙方有权享受国家法定的休息日和假期。
四、保险福利
甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。
五、违约责任
如果甲方违反本合同的任何条款，应承担违约责任。
六、争议解决
如双方在执行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他
本合同未尽事宜，由双方另行商定。
本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字或盖章）：__________
乙方（签字或盖章）：__________
日期：__________
以上只是一个基本的范本，具体的条款可能会根据实际情况进行调整。
但无论如何，保障农民工的合法权益，维护社会公平正义，是我们每一个人都应该做的。
关于民工工资协议书
关于民工工资协议书尊敬的[甲方相关人员称呼]：咱这得好好唠唠民工工资这事儿。
咱都知道，民工兄弟姐妹们那可都是辛辛苦苦在工地上干活的呀。
他们背井离乡，就指望着在这儿挣点钱，养活家里的老老小小呢。
每一滴汗水那可都是为了让家人过上好日子。
所以民工工资这事儿，那必须得重视起来，这可不是小事儿，这关系到好多家庭的幸福呢。
一、工资标准。
民工兄弟姐妹们的工资标准可不能含糊。
就拿[具体工种]来说吧，在咱这儿干活，那得按照每[X]元/天或者每[X]元/[具体工作量单位]来计算。
这个标准呢，得明确地写在咱这协议书里。
为啥呢？因为这是民工兄弟姐妹们的劳动所得呀。
他们每天顶着大太阳或者冒着寒风干活，就盼着能按照这个标准拿到自己该得的钱。
可不能到时候结账的时候，给人家来个不清不楚的，那可不行。
二、工资结算方式。
结算方式也得好好说道说道。
咱可以按月结算，每个月的[具体日期]，就得把上个月的工资给民工兄弟姐妹们算清楚喽。
是现金支付呢，还是打到银行卡里呢？要是现金支付，那就得提前准备好足够的现金，可不能让民工兄弟姐妹们在那儿干等着。
要是打到银行卡里，那也得把卡号啥的信息核对准确了，别弄错了。
而且啊，结算的时候，得给人家一个详细的工资单，上面写清楚干了多少活，按照啥标准算的，扣了啥钱（要是有扣钱的情况，必须得是合理合法的哦），最后到手是多少钱。
三、工作时长记录。
为了能准确地计算工资，工作时长的记录可不能马虎。
咱得安排专人负责记录，是打卡呢，还是签字画押呢？不管啥方式，得确保能准确反映民工兄弟姐妹们每天的工作时长。
比如说，早上几点开始干活，中午休息多久，下午又干到几点。
不能多算，也不能少算。
这就好比咱去买菜，得称得准准的，多一点少一点都不公平。
四、加班工资。
加班这事儿，在工地上也常见。
民工兄弟姐妹们为了赶工期啥的，有时候就得加班加点地干。
那加班工资咋算呢？咱得有个明确的说法。
按照国家相关规定也好，或者按照咱工地自己的实际情况也好，反正得让民工兄弟姐妹们觉得加班是值得的，不能让人家白白加班。
农民工工资的合同6篇
农民工工资的合同6篇篇1合同协议：农民工工资支付及保障协议甲方（雇主单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_________________________联系方式：___________________________乙方（农民工）：_____________________身份证号：___________________________住址：_______________________________联系方式：___________________________鉴于甲乙双方同意雇佣关系，乙方将在甲方的工作地点从事工作，甲方向乙方支付工资，双方经过友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，达成如下协议：一、工资支付事项1. 甲方应按照约定向乙方支付工资，并确保工资的按时足额支付。
2. 工资支付周期按照甲方规定的工资发放周期执行，不得拖欠或延迟支付工资。
3. 工资标准按照甲方规定的标准执行，甲方应按照同工同酬的原则，确保乙方的工资不低于当地最低工资标准。
4. 乙方在法定节假日、休息日及加班时的工资支付标准按照国家和地方相关规定执行。
二、工资保障事项1. 甲方应建立健全的工资支付监控机制，确保乙方的工资权益得到充分保障。
2. 甲方应严格遵守国家关于农民工工资支付的相关法律法规，确保乙方的工资不受侵犯。
3. 甲方应按时向乙方提供工资清单，明确列出乙方工资的明细，保障乙方的知情权。
4. 若因甲方原因导致工资拖欠，甲方应及时采取措施予以解决，并按照约定向乙方支付赔偿金。
三、双方责任与义务1. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠或延迟支付。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。
3. 若乙方发现甲方存在违反本协议的行为，有权向甲方提出异议并要求纠正。
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民工工资管理协议书
甲方：
乙方：联系电话：
为加强劳务管理，保证民工工资按时足额发放，依照《劳动法》、《劳动合同法》及国家相关法律和公司管理制度，遵循平等自愿和诚实守信的原则，甲乙双方达成以下协议，双方共同遵守。
1.公司概况：
工程名称：
公司地点：
建设单位：
协议时间：
协议目标：无投诉
2.甲方权力及义务
甲方将指导和监督乙方做好劳务管理工作。
甲方将对乙方劳务管理工作和执行本协议的情况进行定期和不定期检查，其中民工工资发放情况是检查的重点；乙方违反
工资支付有关规定的，甲方有权要求乙方限期整改，否则将
依法对乙方进行处罚，并公开通报批评。
甲方有权制止乙方在劳务管理中的违法违规行为，情节严重的，甲方可建议依法追究乙方法律责任。
确认乙方拖欠民工工资的，甲方有权直接从乙方民工工资保证金中直接划拨资金，用以支付民工工资。
3.乙方权力及义务
乙方使用的劳务队必须具有相应施工资质，劳务队的工人必须与劳务队签订用工合同。
乙方必须与进场的劳务队签订《建筑工程劳务合同》，并把合同报区招标办备案。
乙方应以项目部为单位建立民工花名册，进行动态管理。
乙方应以项目部为单位建立民工出工考勤记录，安装人脸识别系统，实施实名制考勤，按月统计并上报。
乙方应以项目部为单位建立民工工资发放表，乙方应按照劳务合同，达到工资款支付节点时，必须筹备资金，按时足额发放
民工工资，并派专人监督发放过程。
乙方在发放民工工资时，必须有民工本人签字并盖手印的工资表或者银行代发凭证，并存档二年备查。
乙方项目部应设置工资专管员，对劳务管理资料建立档案。
乙方必须对劳务队民工工资发放情况进行定期检查，对不按时足额发放民工工资的，应优先从劳务费中扣除民工工资部分
并监督劳务队发放。
乙方必须在项目部门口显著部位公布本单位民工工资投诉热线及工资专管员姓名。
4.未尽事宜，参考相关制度。
本协议一式三份，甲乙双方各执一份。
合同履行完毕，且无拖欠民工工资后，本协议自行失效。
未尽事宜双方另议。
甲方：（公章）（公章）
代理人：
电话：
乙方：（签字）
负责人：
电话：。