企业标准体系自我评价报告
企业自我评价报告(共4篇)
企业自我评价报告（共4篇）第1篇：企业自我评价报告企业自我评价报告模板(一) 企业基本情况;(二) 企业科技创新、高新技术特征总结;(三) 近三年开展研究开发等技术创新活动的报告;(四) 对照《高新技术企业认定管理办法》、《高新技术企业认定管理工作指引》的自我评价;XX省高新技术企业认定管理办公室：根据《高新技术企业认定管理办法》(下称《认定办法》)、《高新技术企业认定管理工作指引》(下称《工作指引》)，我公司经过认真细致的工作，对照《认定办法》和《工作指引》的规定和要求，已完成了高新技术企业认定材料的组织和准备，现将有关情况汇报如下：1.我公司于XXXX年XX月XX日成立，地址：XXXXXX，注册资本：XXXXX万元，经营范围为：XXXXXXXXXXX。
通过XXXXX等方式，共拥有核心自主知识产权XXXX项，技术诀窍XX项，取得方式为XXXX取得，权利范围为XXXX权利。
其中：x01x年-x01x年获得专利XX项;省级、计划单列市立项项目XX项：国家项目XX 项。
(见附件页)x.公司所有形成的XXXXX产品都属于《国家重点支持的高新技术领域》,具体为：XXXXXXX。
(见附件页)3.截止XXXX年XX月，公司现有职工XXXX人，其中具有大学专科以上学历的科技人员为XX人，占职工总数的XX%;研发人员为XX人，占职工总数的XX%。
(见附件页)x.公司在201x-201x年度，持续进行了研究开发活动。
经xx卓尔会计师事务所进行专项审计鉴证，出具了201x年x01x年研发费用专项审计报告，报告表明近三个会计年度投入的研究开发费用总额占销售收入总额的比例为XXXX%，近一年公司高新技术产品XXXXX销售和服务收入占企业当年总收入的比例为XXXX%。
(见附件页)5.公司的研究开发组织管理水平、科技成果转化能力、自主知识产权数量、销售与总资产成长性等指标符合《工作指引》的要求。
(见附件页) 每个项目产品开发前都有立项报告(见附件页);建立了研究开发费用投入核算体系(见附件页);与XXXX大学开展了产学研合作的研发活动(见附件页);公司内部有进行研究开发的科技小组研发机构，有进行研究开发活动所需要的相应设备、设施(见附件页);建立了包括对研究开发人员在内人员的绩效考核奖励制度(见附件页)。
企业标准化自评报告5篇
企业标准化自评报告5篇第一篇：企业标准化自评报告根据市安监局“关于开展安全标准化活动”的通知和公司的需求，为全面提升企业的安全生产水平，加强对企业的安全生产监督管理，切实加强基层和基础工作，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制，我公司专门成立了以总经理为组长的“创建安全标准化纺织生产企业领导小组”，负责标准化的落实、监察及评价工作。
领导小组认真学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章及“山东省安全标准化纺织生产企业考核评级标准”，深刻理解和掌握了标准的内容和要求，经过一段时间的落实和评价，对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面详细的自评，现将自评情况汇报如下：一、安全领导机构及人员设置情况公司成立了由董事长兼总经理任主任，各纺部副总经理成为成品的安全生产委员，具体负责企业的安全生产监督管理及完成上级安全生产工作任务和日常安全生产工作及突发事件的安全处置工作。
下层各单位也分别成立，由主要负责人任组长，分管安全的副职任副组长，各车间主任、工段长、带班长为成员的安全生产管理小组，各工序都设有安全生产负责人、消防器材负责人，实行“一岗双责”，各车间负责人、工段长、带班长、维修人员都是安全生产管理员，形成了一整套的安全生产管理网络体系，保障了职工的人身安全、财产安全，使企业的经济稳步发展。
二、安全生产管理制度及有关规定制定情况公司建立完善了《安全生产管理制度》《安全生产责任制》，制定了总经理、车间主任、班组长、职工、安全生产管理员、消防人员及管理部门的安全生产《职责》，制定了二○○七年《安全生产管理目标》《安全教育制度》《安全生产检查制度》《设备管理实施办法》《职工安全守则》《消防安全管理制度》以及“职业安全健康”所应有的20余项规章制度。
在建立健全各项规章制度的同时，我们认真组织各纺部，各单位人员认真学习执行，狠抓制度的落实，形成一种长效机制。
企业精神自我评价报告
企业精神自我评价报告引言企业精神是一个企业的核心价值观和行为准则，对于企业的发展非常重要。
作为一名企业员工，我深刻意识到自己在企业精神的塑造和践行中的重要角色。
通过本次自我评价报告，我将针对企业精神的几个关键方面进行评估，并提出自我反思和改进的措施。
一、价值观的践行作为企业员工，我始终坚守公司的价值观，将其贯彻到自己的工作和生活中。
尊重他人、诚信守约、透明度是我们企业的核心价值观，我曾经在团队合作中积极倡导这些价值观，并努力将其应用于日常工作中。
然而，在某些情况下，我也会因为个人原因或者困难而对这些价值观产生一定的偏离，特别是在面对竞争压力时，我可能会不够公平，带有过多的主观判断。
因此，我需要更加自省并时刻提醒自己，坚决践行企业的价值观，做一个值得信赖的员工。
二、团队合作能力在企业的发展中，团队合作是至关重要的。
作为团队的一员，我通常能与团队成员保持良好的沟通和合作。
我乐于分享我的知识和经验，并根据团队目标协调各方意见。
然而，我也意识到在团队合作中，我有时会过于追求个人利益，不够关注整体利益。
为了更好地发挥团队合作的优势，我需要加强对其他团队成员的理解和支持，并更加积极主动地提供帮助和支持，以达到共同目标。
三、创新精神和适应能力在不断变化的市场环境下，创新和适应能力是企业持续发展的关键。
作为企业员工，我一直积极主动地参与创新活动，并尝试不同的方法来提升工作效率和质量。
我也乐于接受新的挑战和变化，并积极适应新的工作环境。
然而，我也意识到在某些时候我可能会过于保守，对于新的理念和方法抱有一定的抵触情绪。
为了更好地发展创新精神和适应能力，我会积极参与培训和学习，拓宽自己的思维方式，并尝试接触更多的行业和领域。
四、责任心和积极性作为企业员工，我始终坚持对工作负责并具有高度的积极性。
我时刻关注自己的工作进展，并在遇到问题时及时采取行动解决。
我也乐于承担额外的责任和挑战，以展现自己的能力和价值。
然而，我也意识到在应对挑战时，有时会感到压力过大，导致效率的下降。
企业标准化自评报告
企业标准化自评报告一、引言。
企业标准化是指企业为了提高自身管理水平和产品质量，按照国家、行业或企业内部的标准和规范，对企业的管理、生产和服务等方面进行规范化、标准化的管理活动。
企业标准化自评是企业自我检查、自我评价的一种方式，通过自评，企业可以了解自身的标准化水平，找出不足之处，进一步提高管理水平，提高产品质量，增强市场竞争力。
二、自评范围。
本次自评范围包括企业的管理体系、生产流程、产品质量、服务质量等方面。
通过对这些方面的自评，可以全面了解企业的标准化水平。
三、自评内容。
1. 管理体系。
企业的管理体系是企业运行的基础，包括组织结构、岗位职责、管理流程等方面。
在自评中，需要对这些方面进行全面的评估，确保管理体系的健全和规范。
2. 生产流程。
生产流程的标准化对产品质量起着至关重要的作用。
通过自评，可以发现生产流程中存在的不规范之处，进一步改进，提高生产效率和产品质量。
3. 产品质量。
产品质量是企业的生命线，是企业赢得市场的关键。
通过自评，可以了解产品质量的现状，及时发现问题，改进产品质量，提升市场竞争力。
4. 服务质量。
优质的服务可以提升企业形象，赢得客户的信赖。
通过自评，可以了解企业的服务质量，找出不足之处，改进服务质量，提升客户满意度。
四、自评方法。
自评可以采用问卷调查、现场检查、数据分析等多种方法。
通过多种方法的综合运用，可以全面了解企业的标准化水平。
五、自评结果。
经过自评，发现企业在管理体系、生产流程、产品质量、服务质量等方面存在一些不足之处，需要进一步改进和提高。
六、改进措施。
针对自评结果发现的问题，制定相应的改进措施，加强管理体系建设，优化生产流程，提升产品质量，改进服务质量，全面提高企业的标准化水平。
七、总结。
企业标准化自评是企业管理的重要环节，通过自评，可以发现问题，改进提高，不断提升企业的管理水平和产品质量，增强市场竞争力。
希望通过本次自评，能够促使企业更好地发展，取得更好的经济效益和社会效益。
标准化良好行为自我评价报告
企业标准体系内部评价报告公司于xx年xx月xx日经xx市政府授权委托xx文件批准设立，由xx有限公司出资组建。
公司现有注册资本为人民币xx亿元。
公司位于xx市xx区，占地面积xx平方米。
公司是一个包括xx工艺在内的xx企业。
先后获得xx等荣誉。
公司目前基本配置包括xx设施。
公司xx年已具备年产xx产品xx吨的生产能力。
公司目前的主要产品有xx。
xx生产线可根据客户的需求，生产xx规格为xx产品。
xx年xx月企业在原有ISO 9001质量管理体系、ISO 14001环境管理体系和OHSAS 18001职业健康安全管理体系的基础上，为全面进行标准、制度的重建、完善和梳理工作，进一步建立和规范企业标准体系，创建标准化良好行为企业。
在省、市各级质量技术监督局相关领导的关心和支持下，和公司全体员工的共同努力下，公司的标准化管理取得了长足的进步。
自xx年xx月我公司正式开展标准化良好行为企业的创建工作，建立了企业标准体系。
经过培训考试、发布文件、实施标准、自我评价、持续改进阶段，到xx年xx月xx日基本完成内部评价工作，根据标准化良好行为确认评分表的要求，自我评价打分为xx分，达到了nA级的标准，报请上级给予确认验收。
一、前期准备工作1．在上级有关部门的积极支持下，我公司请专家来公司为公司领导和中层干部、生产骨干讲解标准体系知识。
2．成立由xx为组长的创建标准化良好行为企业工作小组，在公司“标准化委员会”的领导下，全公司各有关部门参与，于xx年xx月xx日完成了全部标准的搜集、编写、整理工作。
3．我公司根据GB/T 15496-2003<企业标准化体系>要求，采用国标推荐的企业标准体系表的层次结构形式，构成适合本企业的标准体系架构图。
4．本公司企业标准体系共有标准数为xx个，适用的法律法规xx个，均已完成收集和制定。
5．公司的企业标准体系包括《技术标准子体系》、《管理标准子体系》和《工作标准子体系》三个体系，囊括了企业生产、经营、管理所需控制的各类体系的标准文本。
企业标准体系的自我评价
2.评价报告 综述结论 （1）建立并运行的标准体系与评价依 据（准则）的符合程度 （2）标准体系的适用性，适宜性，充 分性和有效性 （3）最终获得的评分以及建议可获得 评价的等级（A—4A） 其中（1）（2）两项可以分别以成绩和存 在问题，建议改进意见的表述方式
（1）评价组组长应对评价过程中出现 问题作出沟通安排 （2）适时向受评方管理者及其代表通 报评价进展 （3）评价过程中需要改变范围，计划， 目的，终止活动应报告最高管理者 信息收集，对检查中的信息应科学管 理抽样收集 基本过程是：证据—发现—结论
1.
2.
3.
收集信息的方法 面谈，现场视察，审阅文件和记录 信息源包括 （1）面谈终于评价目的有关的内容 （2）生产，经营，管理过程及安全，环境 等监视检查 （3）方针目标，标准规范图样，协议等文 件审阅 （4）会议记录，审核报告，测量监视，培 训等记录 （5）数据汇编，分析研究和业绩报告 （6）受评方抽样方案，臭氧和测量检验试 验结果 （7）计算机数据库和网络相关信息 （8）其他，诸如顾客反馈，包括投诉，抱 怨等 面谈
（2）记录：评价证据，评价发现，评 价结论，会议记录等 （3）其他表格：不合格报告，自我评 价报告，会议签到等
（4）企业自我评价评分表
五、自我评价的现场实施
（一）召开评价工作安排会
1.
2.
3.
4. 5.
参加人员：受评方管理层及其各职能或过程 负责人，评价组全体组员 主持人：评价组组长 会议目的和内容 宣布评价计划 介绍评价过程（日程）安排及评价组组员分 工 确认沟通渠道 对受评方提出资源支持：主要是陪同人员及 文件 接受并解答受评方提出的有关问题 会议性质：是一次正式的会议了，保存出席 人员记录，简要明确
标准化工作自我评价
标准化工作自我评价作为一名标准化工作的从业者，我深知标准化工作对于企业的重要性，也深知自我评价对于个人职业发展的重要性。
因此，我将结合自身的工作经验和实际情况，对自己在标准化工作中的表现进行自我评价。
首先，我在标准化工作中具备较强的责任心和使命感。
我始终将企业的利益和发展放在首位，努力为企业提供具有国际竞争力的标准化产品和服务。
在工作中，我能够严格执行标准化流程，确保每一个环节都符合相关标准要求，做到尽善尽美。
其次，我具备良好的沟通能力和团队合作精神。
在标准化工作中，与不同部门和岗位的同事们需要密切合作，共同完成标准化工作的制定、实施和监督。
我能够积极主动地与他人沟通交流，协调各方利益，形成合力，确保标准化工作的顺利进行。
另外，我注重学习和提升自身的专业知识和技能。
随着标准化工作的不断发展和变化，我时刻保持对新知识的敏锐感知，不断学习和积累相关领域的知识，提升自己的专业水平，以更好地适应和应对工作中的挑战。
此外，我在标准化工作中能够严格执行标准要求，做到公正、客观、专业。
我深知标准化工作的严谨性和专业性，对待每一个标准化工作都认真负责，确保标准化工作的结果真实可信，符合相关法规和标准要求。
最后，我在标准化工作中能够不断改进和创新。
我善于总结工作经验，发现问题和不足，提出改进和创新的建议，并能够积极参与标准化工作的改进和优化，为企业提供更加优质的标准化产品和服务。
综上所述，我对自己在标准化工作中的表现给予了较高的评价。
我将继续保持良好的工作状态，不断提升自身的综合素质和专业能力，为企业的标准化工作做出更大的贡献。
同时，我也将不断完善自我，不断追求卓越，为企业的发展贡献自己的力量。
标准化工作自我评价
标准化工作自我评价（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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部门负责人： 日期：
纠正措施实施情况
1、已按实际情况对所有工作标准进行核查，共发现不适合的工作标准4项，并根据情况，对部分考核内容进行了有效调整，按照文件控制技术标准，作了文件更改和发放。
部门负责人： 日期：
纠正措施验证
情况属实，实施到位。
评价人员： 日期：
】
2、要求各体系、部门根据工作标准规定的内容进行考核，并做好记录，如有与实际不符的规定，需更改文件，按文件控制技术标准进行。
3、要求体系办公室根据情况，制定培训计划，确保各岗位工作人员具备相应的工作能力和标准化知识，39;
2010年9月10日
部门负责人签字
企业自我评价评分表
评分项目
2、企业标准体系运行情况评价
(
经企业内部评价，公司建立的标准体系符合标准体系系列国家标准的要求，能够满足企业研发、生产、经营和管理等工作的需要。公司方针、目标得以贯彻执行，各项标准得以贯彻执行，企业标准体系运行良好。
评价小组人员名单
姓名
工作部门（单位）
职务（职称）
签字
郭宝华
最高管理者
)
总经理
韩发乾
技术部
确认企业的标准化体系的符合性和持续的有效性。
2、范围：
公司各职能部门
评价依据
）
GB/T《企业标准体系 评价与改进》
不合格项内容
1、有关国家法律、法规、标准作为公司技术基础标准，未进行编号控制。
…
2、工作标准考核纪录不全。
3、个别人员标准化知识欠缺，培训不到位。
纠正和预防措施及要求
1、对所收集到的标准进行归类和整理，按照标准要求统一编号，建档管理。并要求今后工作中认真负责，继续做好标准信息的收集和整理。
规定得分
—
扣分
实际得分
得分说明
标准化管理工作
60
5
55
&
表、各扣2分；表扣1分
技术标准体系编制
120
15
105
表、、、、各扣2分；
表：扣5分
"
管理标准体系编制
80
10
70
表扣2分；表、扣3分；
表、、、、各扣1分
工作标准体系编制
<
40
5
35
表、、各扣3分；
表扣2分
技术标准体系、管理标准体系和工作标准体系实施与改进
3、
4、国家或地方质量监督部门抽查产品质量未达到产品标准要求，并两年连续抽查不合格。
以上凡有其中一项者，均不得申请企业标准体系的社会确认。
、
合计
500
110
390
最后得分
390
评价结论
1、企业标准体系运行中存在的问题
在各类标准的动态管理、企业标准体系的持续改进方面存在差距；标准实施的监督检查也有待进一步加强。
企业标准体系自我评价报告
】
#
企业名称：山东科力华电磁设备有限公司
评价组长：王海强
联系电话：
评价日期：2010年09月10日
^
企业自我评价报告
编号： 日期：
评价开始日期
2010年9月5日
评价结束日期
2010年9月10日
&
评价目的、范围
1、目的：
确认企业的质量体系是否符合GB/T15496-2003、GB/T15497-2003、GB/T 15498-2003标准的要求，是否有效运行。
1、工作标准考核纪录不全。
[
不合格事实
~
严重
一般
轻微
部门负责人
确认
^
确认日期
原因分析、制定纠正措施及完成时限
原因分析：
工作标准考核办法部分与事实情况有出入，导致不能进行有效考核
纠正措施及完成时限：
要求后勤部根据工作标准规定的内容进行考核，并做好记录，如有与实际不符的规定，需更改文件，按文件控制技术标准进行。
100
~
10
90
表、、各扣2分；
表扣1分；表扣3分
加分项目
100
65
{
35
否决项目
1、企业未建立和运行有效的标准体系，产品标准覆盖率未达到100%，进行无标生产或产品不能满足国家、行业或地方强制标准的要求
2、企业三年内发生重大产品质量、安全生产、职业健康、环境管理等事故、而受到国家、地方通报或处分的。
部门经理
董保胜
！
标准化办公室
办公室主任
王海强
技术部
内审员
\
解佩佩
办公室
内审员
自我评价持续改进
措施
(
措施得当，实施有效，符合标准运行需要。
企业最高管理者意见
!
签字（盖章）：
2010年9月10日
不合格报告表
编号： 日期：
受评价部门
办公室
负责人
：
（接待人）
董保胜
职务
主任
评价人姓名
张翠
评价日期
·
发出日期
不合格事实