关于基本养老保险全国统筹的思考_褚福灵

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解读养老保险制度改革七大亮点

解读养老保险制度改革七大亮点

解读养老保险制度改革七大亮点核心内容:养老保险制度改革有七大亮点,那么如何对养老保险制度改革进行解读?从机关事业单位人员缴费,养老保险转移接续,养老金余额可继承,养老金多缴多得,长缴多得等相关亮点进行解读。

法律快车小编为您一一解读。

解读养老保险制度改革七大亮点亮点一:“体制内”人员怎么缴费?改革后,机关事业单位按工资总额的20%缴费,个人按本人缴费工资的8%缴费,个人缴费全部计入个人账户,个人缴费基数执行与企业相同的300%寸顶,60%托底的政策,也就说本人工资高于当地社会平均工资3倍的部分不纳入本人的缴费工资基数,而低于当地社会平均工资60%勺,按当地社会平均工资的60%缴费。

解读人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚:我们目前在养老金方面还是存在着不同的保障的制度。

那么这种不同的制度之间还是存在着待遇差,特别是作为机关事业单位来讲,不缴费但是他的待遇水平比较高,容易引起其他社会群体的攀比。

再一个,我们过去机关事业单位的人员他的养老金是根据他退休前的工资来决定他的待遇水平的,不能够充分体现他整个职业生涯中对于社会的贡献。

那么通过改革以后他个人要缴费,那么长缴和多缴他的待遇水平也会相应地提高。

亮点二:新人新办法,老人老办法本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

退休时的基础养老金月标准以当地上快车I ; ire 111…〕有法律问题,上法律快车/年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

解读本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,按照合理衔接、平稳过渡的原则,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。

事业单位养老保险制度改革的思考与建议

事业单位养老保险制度改革的思考与建议

事业单位养老保险制度改革的思考与建议褚福灵2013-1-31 22:01:11 来源:《中国工人》(京)20XX年1期【英文标题】Discussion and Suggestion on the Old-age Pension System Reform of Government Departments and Institutions【作者简介】褚福灵,中央财经大学保险学院教授,社会保障系主任,社会保障研究中心主任,经济学博士,研究生导师,中央财经大学社会保障研究中心1992年我国就开始了机关事业单位养老保险制度改革的探索,但改革的步伐比较缓慢。

在新的历史时期,改革基于单位保障的事业单位离退休制度,建立基于社会共济的社会养老保险制度,是统筹城乡养老保障制度、构建覆盖城乡居民社会保障体系的需要,任务艰巨,意义重大。

党的十六届三中全会《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出,要“积极探索机关和事业单位社会保障制度改革”。

党的十六届六中全会《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》把“加快机关事业单位养老保险制度改革”作为“加强制度建设,保障社会公平正义”的一项重要任务明确地提了出来。

党的十七大报告也明确提出,“加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系,保障人民基本生活”,“促进企业、机关、事业单位基本养老保险制度改革,探索建立农村养老保险制度”。

根据中央指示精神和我国养老保险制度改革的实际情况,围绕“改革目标、改革导向、改革原则和改革方案”等问题,就事业单位养老保险制度改革提出若干建议。

一、一个目标——建立体现事业单位工作人员特征的社会养老保险制度事业单位工作人员养老保险制度改革的目标是:建立与企业职工养老保险相衔接、与机关工作人员养老保险制度相协调、体现事业单位工作人员特征的社会养老保险制度。

事业单位工作人员的特征包括:从事公共管理和公共服务等公益性活动,由财政拨款支持事业的发展,人力资本方面的投入相对较高,工资水平较高,退休待遇水平也较高,工作关系相对稳定。

我国养老保险关系转移接续问题探析——基于跨统筹区域转移的视角

我国养老保险关系转移接续问题探析——基于跨统筹区域转移的视角

[ 中图分类号]F 8 4 2 . 6 [ 文献标识码 ] A [ 文章编号 ]1 0 0 9—5 1 0 1 ( 2 0 1 3 ) 0 2— 0 0 4 2—0 4
[ 收稿 日期]2 0 1 2—1 2— 2 7 [ 基金项 目]福建 省人力资源与社会保 障厅” 完善 社会保 险财政补贴政 策研 究” ( H H一 3 4 5 ) 的阶段性成
有从 根源 上解 决养 老保 险转 移 的困境 , 他们 从福 利 刚性 的角度 出发 阐述 了转入 地 与 转 出地 在 统 筹 基金

42 ・
转 移方 面 的利 益博 弈及 劳 动者 流动 过程 中选 择高 福 利 的经济 人假 设并 且在 实践 中有 关地 区制 定较 高 门 槛 来 阻碍养 老 关 系转入 的情 况 ] 。在 退 保 的 问 题 上 , 学者任雅姗 、 刘扬希 、 马聪 等 认 为 , 农 民工群 体 基 于其 生存 状况 和工 资 收入无 力缴 纳养 老 保 险 , 尽 管有 《 暂行 办法 》 出台, 基 于对 待 遇 的不 确 定 性 和 低待
第1 4卷
第 2期

北华 大学 学报( 社会科学版 )
J O U R N A L O F B E I H U A U N I V E R S I T Y( S o c i a l S c i e n c e s )
Vo 1 .1 4 No .2 Ap r . 201 3
2 0 1 3年 4月
我 国 养 老保 险 关 系转 移接 续 问题探 析
— —
基 于跨 统 筹 区域 转 移 的视 角
张雅 菲 陈 少晖
[ 摘
要 ]城镇职工养老保 险制度是我 国基本养老保 险制度的重要组成部分 , 但城 镇职 工养老保 险关系

地方两会聚焦:明天咱们如何养老

地方两会聚焦:明天咱们如何养老

地方两会聚焦:明天咱们如何养老近年来,老龄化加速带来了养老保险统筹、养老服务等多方面问题。

随着不久前养老保险“双轨制”的正式废除,养老保险制度改革渐入深水区,但仍面临着诸多问题,这些问题成为地方两会上代表委员讨论的焦点。

一系列事关民众未来如何养老的具体问题被摆上桌面:各地养老金运行贫富不均的状态如何改善,养老保险全国统筹能否顺利推进,养老服务人员从哪儿来……从代表委员们的建议里可以看到,他们对养老问题的热切关注和对养老改革步伐加快的真切希望。

地方利益固化阻碍养老金全国统筹步伐在今年的地方两会上,黑龙江和上海的代表委员都关注起了养老金缺口的话题。

只是,他们关注的出发点各有不同。

全国各省份养老金运行“贫富不均”对于黑龙江的代表委员来说,他们担心的是眼下本省的养老金运行有些“揭不开锅”。

黑龙江省财政厅向黑龙江省第十二届人民代表大会第四次会议提交的《关于黑龙江省2015年社会保险基金预算草案的报告》显示,2015年,黑龙江全省社保基金预算总收入1526.1亿元,预算总支出1683.7亿元,收支缺口为157.6亿元。

其中,仅企业职工基本养老金一项,2015年的预算收入1196.3亿元,预算支出1398.9亿元,收支缺口达202.6亿元。

《报告》还指出,人口老龄化严重以及劳动人口外流对黑龙江的养老保险形成了较大压力。

据初步核算,黑龙江2014年全省地区生产总值增长为5.6%。

此数字远低于全国增速。

经济环境不好,造成保费增收乏力,甚至足额及时缴纳保费都变得困难。

为解决社保基金收支缺口扩大而采取的扩面参保、据实征缴等办法,也因地区经济问题较难奏效。

上海的代表委员担心的则是,5年后甚至10年后养老金运行可能存在风险。

上海市人大代表、中欧基金管理有限公司董事长窦玉明拿出一组数据:“现在上海的养老金支出是2500亿元,未来5年,预计这个数字会涨到3500亿元,10年后是最难的,要达到5000亿元,比现在翻一番。

这个缺口从哪里出?”虽然都是担心,但实际情况大有不同。

机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度

机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度

2015机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度近日,国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革,机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,由单位和个人共同缴费。

这标志着存在了近20年的养老金“双轨制”的终结,近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。

从公布的并轨方案来看,缴费比例(个人8%、企业20%)、缴费基数的确定(缴费工资)、领取待遇的年限(缴满15年)、计发标准等,无一不与现行的企业职工养老办法相同。

个人按缴费工资8%缴纳按照昨日公布的文件,此次养老金改革涉及全国所有按公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员,近4000万的“体制内人员”将从吃财政饭转变为缴养老金,从单位养老转向社会化养老。

改革后,机关事业单位人员的基本养老金将由基础养老金与个人账户养老金两部分构成。

根据决定,基本养老保险方面,单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费,本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数,低于平均工资60%的以60%为基数缴费,即“300%封顶、60%托底”。

中国人事科学研究院原院长吴江教授接受《法制晚报》记者采访时说,这次并轨以后,也能缩小养老金的待遇差别。

逐步地实行全国统一的养老保险制度,这样大家就不存在太多的差距。

中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文认为,此次发布的改革方案有两个要点:一是机关、事业单位同时纳入养老保险。

在以往,任何涉公的改革都是由事业单位改起,这回一起改革,体现了决策者的很大决心。

二就是职业年金制度的提出。

机关事业单位单独建账回应舆论决定提出,机关事业单位基本养老保险基金单独建账,与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。

吴江说,“并轨”前,企业职工基本养老保险基金账户已独立运作较长时间,机关事业单位基本养老保险基金单独建账而“不掺和进去”,更有利于监管。

基本养老保险全国统筹面临的挑战及其应对

基本养老保险全国统筹面临的挑战及其应对

基本养老保险全国统筹面临的挑战及其应对随着我国经济不断发展和社会老龄化问题的日益凸显,基本养老保险全国统筹在实施中面临诸多挑战。

面对这些挑战,需要加强政府管理、完善制度建设、提高养老金投资运营效益等方面进行应对。

本文将从养老金缴费难题、资金投资收益低、精准投放等方面进行探讨。

基本养老保险全国统筹在面临的挑战之一是养老金缴费难题。

随着城乡养老保险制度的不断完善和发展,缴费基数不断提高,但是一些个体工商户、农民、自由职业者等群体养老金缴费意愿不强,缴费难题逐渐凸显。

这就需要政府和社会各界共同努力,提高养老金缴费的便利性和吸引力,推动全民参保,确保保险基金的可持续发展。

养老金资金投资收益低的问题也是基本养老保险全国统筹面临的挑战之一。

当前,我国养老保险基金主要投资于国债和银行存款等低风险、低收益的投资渠道,其投资收益远低于通货膨胀率,影响了养老金基金的积累和增值。

需要改革完善养老金投资运营机制,引导养老金合理、稳健地投资于股票、债券、不动产等多元化的资产类别,提高养老金的投资收益率,确保养老金基金的持续健康发展。

基本养老保险全国统筹在精准投放方面也存在一定挑战。

由于我国区域经济发展不平衡、城乡差距较大、不同地区养老金标准不一致等原因,导致一些地区的养老金发放水平偏低,不能够满足老年人的基本生活需求。

需要加强政府管理,优化资源配置,统筹城乡养老金发放标准,确保养老金的精准投放,提高养老金的公平性和可及性,促进老年人的全面发展。

针对以上问题,我国应采取一系列措施来加强基本养老保险全国统筹的管理和运营,应对相关挑战。

要进一步深化养老保险制度改革,提高参保人员的权益保障和社会保障水平,推动形成全国统一的养老保险制度。

要加强对养老金基金的全程监管和风险控制,完善投资运营机制,提升资金运作效率,确保养老金基金的安全和稳健增值。

应加大政府财政投入,扩大养老保险基金来源,增加对养老金的财政补贴,促进养老金水平的提高和保障。

基本养老保险全国统筹面临的挑战及其应对

基本养老保险全国统筹面临的挑战及其应对基本养老保险全国统筹是指全国范围内统一规划、统一制度、统一管理,通过统一的养老保险制度来保障全国范围内的参保人员的养老权益。

基本养老保险全国统筹在保障人民的养老生活、促进全国范围内经济社会的稳定发展起着重要作用。

随着我国人口结构的变化和经济发展水平的提高,基本养老保险全国统筹也面临着一系列的挑战。

本文将就基本养老保险全国统筹面临的挑战及其应对进行探讨。

一、人口老龄化随着我国经济的不断发展和社会的进步,人民的生活水平得到了极大的提高,人均寿命也随之延长,老年人口的比例逐渐增加,人口老龄化成为了我国面临的一个严重问题。

人口老龄化对基本养老保险全国统筹提出了挑战,主要表现在以下几个方面:养老人口的数量增加,养老保险的支出压力增大。

老年人口的生活水平提高,对养老保险的待遇要求也相应提高。

老年人口的医疗需求增大,对医疗保险的支出增加,进一步加剧了财政压力。

应对人口老龄化的挑战,首先需要建立健全的人口政策,推动生育政策的改革,调整人口结构,延缓人口老龄化的速度。

需要不断完善养老保险制度,提高养老金的调整力度,保障老年人的基本生活。

要加强医疗卫生系统建设,提高医疗服务水平,为老年人提供更好的医疗保障。

二、经济结构转型我国正处于经济转型的关键时期,从传统的制造业向现代服务业转变,这一过程对劳动力市场和社会保障体系产生了深远的影响。

随着经济结构的转型,劳动力市场呈现出了多样化、个性化、灵活化的特点,这对传统的养老保险制度提出了新的挑战。

传统的养老保险制度主要是以企业为单位的缴费和待遇安排,随着经济结构的转型,越来越多的人进入自由职业和个体经营,他们往往没有固定的工作单位,不再适合以企业为单位的养老保险制度。

这就要求我们不断完善社会保障体系,推动养老保险制度的个性化、灵活化发展,满足不同群体的养老保险需求。

应对经济结构转型的挑战,需要不断深化改革,推动养老保险制度向社会化的方向发展,建立多层次的、多元化的养老保险体系,满足不同群体的养老保险需求。

无忧保—城乡居保是一项体现中国特色的保险制度

2009年,国务院启动新型农村社会养老保险 (以下简称新农保) 试点; 2011年,国务院启动城镇居民社会养老保险 (以下简称城居保) 试点; 2014年2月,国务院常务会议决定合并新农保和城居保,建立全国统一的城乡居民基本养老保险 (以下简称城乡居保) 制度。

至此,中国特色新型居民养老保险制度已由试点转入定型。

城乡居保制度建立的初衷是什么?它在哪些方面体现了中国特色?怎样才能可持续发展?带着这些问题,本报记者日前采访了相关专家。

□本报记者李方访谈嘉宾:中央财经大学保险学院教授褚福灵浙江大学公共管理学院教授米红人人享有适度养老保障我国基本养老保险覆盖面已达8亿多人,其中,城镇职工约3.3亿人,居民5亿多人,这是一项伟大的成就。

制度首先要解决从无到有的问题,有就比没有强,再逐步解决由低到高的问题。

记者:城乡居民基本养老保险(以下简称城乡居保)制度建立的初衷是什么?褚福灵:这项制度建立的初衷是,让人人享有适度的养老保障,无论他是劳动者还是非劳动者,实现基本养老保险全覆盖。

在城乡居保建立之前,养老保险制度仅面向城镇职工,而城镇职工只有3亿人左右,我国劳动年龄人口接近10亿人。

也就是说,当时的养老保险制度仅仅保障了少部分人,这与“全面建成小康社会,发展成果由人民共享” 的执政理念有很大差距。

在这种背景下,我国政府大胆创新、勇于改革,先从农村入手,建立了新农保。

政府投入一部分财政到农村基本养老保险中,给予农民参保一定的支持。

过了两年时间,我国又建立了面向城镇居民的基本养老保险制度。

它的模式,包括资金来源、待遇发放等,与新农保类似。

2014年初,两项制度合并为城乡居保。

如今,我国基本养老保险覆盖面已达8亿多人,其中,城镇职工约3.3亿人,居民5亿多人,这是一项伟大的成就。

记者:人人享有适度的养老保障,如何理解这个“度”?褚福灵:可从以下几方面理解这个问题。

第一,这是一个“全覆盖” 的问题。

基本养老保险不但要覆盖职工,而且还要覆盖居民,实现人人享有一定的养老保障。

企业基本养老保险全国统筹推进问题探讨

企业基本养老保险全国统筹推进问题探讨摘要:21世纪初期,我国已进入老龄化社会,并且老龄化进程也在不断加快,在未来几年,率先响应国家计划生育政策的独生子女也将迈进中龄阶段,与此同时,其将面临较大的育儿及养老压力,我国养老服务与配套设施建设亦将受到严峻挑战。

现阶段,国内企业养老保险总体上体现出较好趋势,但不同区域企业负担差异相对明显,这也在某种程度上加剧了企业之间的恶性竞争。

因为国内各区域基本养老保险缴费率、抚养比与基金结余的差异,使得企业基本养老保险的全国统筹推进进度较为缓慢,整体统筹水平也相对较低。

所以,探讨目前企业基本养老保险全国统筹推进面临的困境与解决策略,是理论研究与实践探索的关键所在。

关键词:企业基本养老保险;全国统筹;推进问题引言在国家一体化得到有效实施之前,可以通过三项分阶段改革来提高基金的可持续性:省级老年保险一体化、中央资金转移制度和将国家资本的一部分转移到社会保障基金。

在体制方面,将养老保险基金与流域相比较,省一体化是中央一级建立大量流域的基本条件,中央调整制度是在中央一级建立大型流域之前对省一级的几个小流域进行管理,并将国家资本的一部分转移到社会保障基金然而,在实践中,由于政府间一级基本养老保险的权力和支出分配不明确,养恤基金所在地区的筹资积极性低,以及缺乏资金转移支助系统,这些政策没有产生预期效果因此,必须探讨如何有针对性地改进和改进这一制度,以便尽快实现国家一体化的目标。

1企业基本养老保险全国统筹推进面临的困境1.1区域经办与征收机构管理机制差异显著首先,经办管理体制的差异性比较大。

就业务流程和标准角度来看,虽然人社部具备统一的政策和制度,然而相关地区在经办期间对制度的执行标准有较大差异,也未能统一业务流程。

在对省份实施分级管理中,通常根据属地原则开展基金管理工作,但是因为各个地方未能统一经办业务流程和标准,所以难以达到有效对接,对省级统筹的推进产生较大影响。

其次,统筹层次和政策存在较大的差异。

浅谈我国养老保险全国统筹的困境与对策

浅谈我国养老保险全国统筹的困境与对策近年来,随着我国人口老龄化趋势的加剧,养老保险问题日益凸显。

养老保险的全国统筹方案被提出,旨在解决地区之间养老保险制度的不平衡问题。

实施过程中却出现了各种困境。

本文将就我国养老保险全国统筹的困境与对策进行浅谈。

我国养老保险全国统筹的困境主要表现在财政支出不足方面。

随着人口老龄化的加剧,养老保险的支付压力持续增加。

尤其是一些经济相对落后的地区,其财政收入有限,无法满足养老保险的全国统筹需求。

一些地方政府在财政支出方面存在不规范、不透明的问题,进一步影响了全国统筹的实施。

针对这一困境,我们可以采取以下对策。

加大财政支出力度。

我国政府应加大对养老保险的财政投入,确保全国统筹能够顺利进行。

也可以通过增加税收收入、优化财政支出结构等方式,增加财政支出的来源,提供充足的养老保障。

要优化地区之间的养老保险制度差异。

全国统筹需要解决的一个核心问题就是各地区之间养老保险制度的差异。

针对这一问题,可以通过加强政府监管,推动地方养老保险制度的改革,以达到统一的制度标准。

也可以加大对贫困地区的扶助力度,使其能够适应全国统筹的要求。

要加强对养老保险基金的管理与监管。

养老保险基金的管理与监管是全国统筹的重要环节。

要加强对养老保险基金的投资运营监管,提高基金的收益率,确保基金的安全性与稳定性。

加强对养老保险基金的风险评估和预警,及时发现风险并采取措施加以解决。

要加强养老保险的宣传与理念转变。

目前,我国养老保险存在着一定的认知偏差,很多人对养老保险的重要性和作用并不理解。

要加强对养老保险的宣传,向公众普及养老保险的相关知识,增强人们对养老保险的意识,推动养老保险理念的转变。

养老保险全国统筹面临着诸多困境,需要政府和社会的共同努力来解决。

通过加大财政支出、优化养老保险制度、加强基金管理与监管以及加强宣传与理念转变等对策,可以有效解决我国养老保险全国统筹的困境,实现全国范围内养老保险的公平与可持续发展。

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在劳动力全国性频繁流动的大背景 下 ,
基 本养 老保 险基 金全 国统筹 具 有 内生逻
辑性 。 劳动者不论在哪里参加养老保险 ,
不 论把 钱 缴到 哪 个地 区 , 所形 成的 养老 保 险基 金都 是 劳 动者 的权 益 。 这些 权益
和 技 术跟 不 上 , 基金 的全 国统 筹 也难 以 实 现 , 因此管 理和 技 术是 保 障 。
流动 频 繁化 、 城 乡发 展 一体 化 的历 史进 程 中 , 由 于统 筹 层 次 低 , 转 移 接 续 困
难 , 影 响了 劳动 力在 全 国范 围 内的顺 畅 转 移 , 影 响 了人 力 资源 的优 化配 置 , 因 而影 响 了生产 力 的发 展 。 因 此 , 通过 提 高 统筹 层 次 , 实现 养 老保 险关 系无 障碍
难 以 自求 平衡 , 在高 费率 的情 况 下 , 每 年仍 需 中央政 府 大量 的转 移 支付 。长 期
下去 , 就 会 出现 基本 养老 金 的两 极化 现
象 。 一方 面 , 一 些地 区基 金 大量 结存 沉
因此 , 即便 在全 国统 筹 的 背景 下 , 制度 内的 缴费 能 力也 会不 断增 强 , 为养 老保
回 顾 历 史 , 199 2 年就开始 探索养老保 险 省 级 统 筹 制 度 , 但 直 到 20 0 9 年底 ,
中国社会保 障 ·20 , 3 年第6 期 3 7
助 共济 的保 险 原则 , 降低 了基 金 的使用
效 率 。 因 此 , 实现 养老 保 险基 金在 全 国 范 围 的统 筹使 用 , 提 高基 金使 用 的规模
级政府及其部 门的责权利的划分 , 关键 是各方利益关系的理顺 。 改革应当兼顾 各方利益 , 但必须以整体利益和参保人 的利益为核心 。采取的各项措施 , 必须 有利于整体利益的提升 , 有利于参保人 员的利益得到更加充分保障 。
— 有利 于促 进 经济 发展 原 则 。 养 老 保 险制 度的 健康 发展 要 以经 济发 展为 基 础 , 应 通过发 展 的办 法解 决发 展 中 的 问题 。 事 实表 明 , 只有 经济 发展 , 充分 就 业 , 收 入水 平提 高 , 养老 保 险 问题才 能得 到根 本 解决 。 同时 , 也 只有 各 类人
必要性 —
解 决 现 实 问题 的需 要 。
紧迫性 —
“ 十二五 ” 规划中的工
之 所 以要 进 行 基 本 养 老 保 险全 国统 筹 , 就 是 要解 决 因统 筹层 次 低带 来的 制度 不 够 规 范统 一 、 各 地 的养 老 负担 畸轻 畸重 、 基 金 规模 效应 低 、 养 老 保险 关系 转移 接 续 不 够顺 畅等 突 出 问题 。 解 决 以上 问题 , 是 全 国统 筹的 直接 目标 。 在地 方分 散统 筹 的 背景 下 , 存在 地 方 制 度各 行其 是 的 问题 。 调 查表 明 , 各 地 在 基本 养老 保险 覆 盖范 围 、 缴 费费 率 、 待遇 计发 办 法等 方面 存 在不 同 , 制度 碎 片 化 现 象严 重 , 难 以实 现各 地制 度之 间 的有 效衔 接 。 全 国统 筹 的基 础工 作 , 就 是要 统 一规 范各地 的 养老 保 险制 度 。 在地 方养老保 险基金 统筹 的背景 下 , 存在 养老 负担 畸 轻畸 重和 基 金使 用
产 力发 展规 律 的 内在要 求 。 以上历 史过 程 有其 内在 的发 展 规律 , 这就 是生 产 力 的发 展 水平 决定 着 生产 关系 的调 整 方 向 及 其力 度 。 在用 工 形式 多样 化 , 劳 动力
筹 (制度统 一 、 管理统一 、 技术统一 、 基金运转统一) 具有可行性 。 根据经济
险待 遇的 支付 提 供保 障 。 同时 , 中 央 多 次 明 确要 提 高养老 保 险统 筹层 次 , 以及
淀 , 这不 但可 能 导致 懈怠 征缴 , 随意 降 低 费率 和 提高 待 遇 , 而 且凭 一个地 区的 力量也难以管好用好基金 ;另一方面 , 一 些地 区 基金 严重 不 足 , 不但 征缴 费 率 居高 不 下 , 增 大 了 当地企 业成 本 , 而 且
若 干 省份 已经 取得 了 省级 统 筹 的丰 富经 验 , 应 当 有信 心 、 有能 力 做好 全 国统 筹
工作 。
需 要 中央财 政 、 地 方财 政 大量 补贴 , 进
而 出现 严重 的 苦乐 不 均 , 违 背了基 金互
尽 管 在全 国统 筹方 面具 备 了 一定 条 件 , 但 应 当充 分估 计 到此 项工 作 的难度 。
统绮的必要性与可行性
基本 养老 保 险全 国统 筹 是现 实提 出 的挑 战 , 是生 产 力发 展 的客观 要 求 , 也 具 备 了一 定 的实 现条 件 。 分 析认 为 , 逐
收 。 尽管基金实行省级核算 , 但结存基
应当随劳动者的转移而转移 , 应当在全
国 范 围内 享有 。 各 地 的养 老保 险基 金结 存 , 不是 任何 一个 地 区 或者部 门 的权 益 , 应 当是 全体 参保 劳 动 者的 权益 。全 国统
就可以在全国范围内只转移养老保险关
系 , 不 转移 养 老保 险基 金 , 从 而 简化 转
做实养老保险个人账户 , 实现跨省可接
续 。” 因 此 , 实 现全 国统 筹 , 是 “ + 二五 ”
移手续 , 方便转移接续工作的开展 。 因
此 , 实 现基 金 全 国统筹 , 是解 决养 老保 险 权益 全 国衔接 的 关键 环 节 。 必然性 — 生产 力发展的 客观 要 求 。实 行基 本 养老 保 险全 国统 筹是 适 应
效 率 低下 问题 。 一些 地 区基 金结 存过 多 , 缴 费 费率 下调 , 征 缴 力度 放 缓 , 养老 待 遇 随 意增 加 ;另 一些 地 区基 金缺 口较 大 ,
作 任 务 。 实行 基 本 养 老 保 险 全 国 统 筹 , 是 “ 十 二 五 ” 规划 中 的工作 任 务 , 具有 紧迫 性 。 “ + 二 五 ”规划 建 议指 出 : “… … 完善 实施城镇职 工和居 民养老保险制 度 , 实 现基 础 养老 金全 国统 筹 。 进 一步
金受托存储在市 (地 ) 县一级 , 形成了
10 0 0 多个小规 模基金 , 缺少保值增 值
机 制和 手段 , 贬 值严 重 。 通过 全 国统 筹 , 有 利于 提高 基 金规 模 , 更 好地 实现 基 金
筹 ,就是要实现养老保险权益全国共享 、 风险全国共担 , 这是事物发展的内在要
求。
步实现全国统筹具有必要性 、 必然性 、
i 性 。养 老保 险 制度 作 为分 配制 度 的重 要 内容 , 应 当是 生产 关 系的 组成 部分 。 生 产 关系 应 当适 应生 产 力的发 展 , 这 是 经 济 发展 的基 本规 律 。 养 老保 险 制度 由新 中 国成 立 初 期 的 总 工 会 负 责 的 全 国 调 剂 , 到单 位保 障 、 行 业统 筹 、 地 方统 筹 、 省 级统 筹 , 再 发展 到更 高 的统 筹层 次— 全 国统筹 , 也是 生 产关 系适 应生
巍 鑫
.
的问题 , 因此基金是核心 。 如果制度不
统 一 , 各 行其 是 , 基金 的全 国统 筹也就
失 去 意义 , 因此 制度 是基 础 ; 如 果管 理
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题 ..
效应 , 是全国统筹要解决的核心 问题 。 在地 方统 筹背 景下 , 存在 基金存
储 分 散 、 规 模 小 和 贬 值 问 题 。 200 9 年 底 各 省 均 出 台 了省 级 统 筹 制 度 , 截 至 0 r 2 o 年底有 2 5 个 省 通 过 了 省级 统 筹 验
学家预测 , 来来 2 0 年 我 国经 济 仍 然 处 在快 速增 长 的 黄金发 展 时期 , 也 是乡 村 城 镇 化 、 农 业集 约 化 、 农 民市 民化发 展 的历 史 时期 , 各 类 劳动 者的 工资 收人 水 平和 参保 意 识会 不 断提 高 , 参加 养 老保
险 的 人数 和 缴 费 水 平 也 会 有 较 大 增 加 。
制度 , 防止责任转嫁 。
第 二 步 , 统 筹基 金 全国 统筹 , 个 人 账 户省 级管 理 。 以省为 单 位 , 中央对 当
此项改革 的目标应当是 : 进一步规范和
优化 制 度 , 增强 基 金规 模 效应 , 完 善 管
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
才的养老 问题得到妥善解决 , 才有利于
人 才 流动 , 有 利 于 发挥 人 才 的积 极 性 , 从而 促进 经 济发 展 。 因此 , 全国统 筹 改 革应 当有 利于 调动 各方 积 极性 , 有利 于 创造 公平 的竞 争环 境 , 有 利于 提高 基金 的使 用效 率 , 有利 于劳 动 力的 无障 碍流 动与 优化 配置 , 进 而有 利 于促 进经 济 的
逻 辑性 、 紧迫 性 与可行 性 。
的保值增值 。
在 地 方统 筹 的背 景下 , 仍 然存 在 养 老 保 险关 系转 移接 续 不畅 问题 。 尽管 已 经 出 台 了转移 接续 办 法 , 但 由于 各地 制 度 不统 一 , 业 务规 程 不规 范 , 数 据不 标 准 , 信 息 网络 不健 全 等 , 转移 接 续仍 然 面 临 较 大 困难 。 通过 基 金 的 全 国 统 筹 ,
管 理为 抓手 , 以统 筹 基 金全 国 统筹 、 个 人账 户 省级 管理 为 关 键 , 实 现 基本 养 老 保 险统 筹基 金全 国 范 围 内统 筹使 用 。 第 一步 , 规 范 制度 , 实现 制度统 筹 。 以全 国统 筹 为 背景 , 以贯 彻 执行 社会 保 险法 为契 机 , 将 所有 职 工纳 人 基 本养 老 保 险 制度 , 做 到 制度 覆 盖范 围统 一 、 缴 费费率统一 、 缴费基数确定办法统一 、 支 付项 目和 办 法 统一 。 同 时要 严格 执行
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