年劳动合同书范本精
劳动合同范本通用版(精选6篇)
劳动合同范本通用版(精选6篇)劳动合同范本通用版(篇1)甲方：乙方：甲乙双方于______年____月____日签订劳动合同，合同期至______年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：第一条因乙方原因，要求提前解除与甲方的劳动合同。
经协商，双方同意自______年____月____日起解除双方的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
第二条甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计______元(大写：人民币______)。
第三条社保、公积金缴交至______年____月止。
第四条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
第五条乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
第六条乙方自愿放弃其他所有诉求。
第七条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
第八条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：劳动合同范本通用版(篇2)公约编号甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：性别：拜托代办人：诞生年代：厂址：家庭住址：所属区：根据《上海竟成印刷厂履行全员工作公约制暂行法则》（以下简称《暂行法则》）和上海市工作局《本市全民扫数制企业履行全员工作公约制试行方法》的有关法则：在划一自愿、会商同等的原则下，两边订立公约以下：一、公约类别和公约期限１．有巩固期公约践诺期限为年。
自年代日起，至年代日止，此中试用期为个月（自一九年代日至一九年代日止）；乙方必须为甲方办事期限为年（自一九年代日至一九年代日止）。
公约期满应即停止，如甲方工作（出产）必要在两边赞成的前提下，应即续订公约。
２、无巩固期工作公约自年代日起，直至《暂行法则》中商定的条目产生时自行停止。
此中乙方必须为甲方办事期限为年（自一九年代日至一九年代日止）。
年用工合同协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：（单位名称）（详细地址）（联系电话）（法定代表人或负责人姓名）乙方（劳动者）：（姓名）（性别）（身份证号码）（详细地址）（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
2. 合同期满后，甲乙双方可根据实际情况和需要续签合同，但续签次数不得超过____次。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的地点（具体地址：____）从事以下工作：（详细工作内容描述）2. 甲方应根据乙方的工作能力和岗位需求，合理调整乙方的工作内容。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。
3. 甲方应保障乙方每周至少休息1天。
四、劳动报酬1. 乙方工资标准为每月____元，按月支付。
2. 甲方每月在____日前支付乙方工资。
3. 乙方在试用期间，工资标准为每月____元。
4. 甲方根据国家规定和公司制度，对乙方实行岗位工资、绩效工资等激励机制。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2. 甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3. 甲方根据公司制度，为乙方提供以下福利待遇：（列举具体福利待遇）六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的劳动环境。
2. 甲方应采取有效措施，防止和减少职业危害。
3. 甲方应按照国家规定，对乙方进行劳动保护教育和培训。
七、劳动合同的解除和终止1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
劳动合同书的范本(3篇)
劳动合同书的范本甲方_____法定代表人_____注册地址_____乙方_____性别_____居民身份证号_____出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始时间_____年_____月_____日家庭住址_____邮政编码_____户口所在地_____省(市)_____区(县)_____街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为_____期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。
本合同于_____终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到_____标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_____工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日_____元或按_____执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第八条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按_____执行。
乙方在试用期间的工资_____。
国家标准的劳动合同范本9篇
国家标准的劳动合同范本9篇第1篇示例：国家标准的劳动合同范本一、合同双方甲方：（公司全称）法定代表人：地址：联系电话：二、合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止三、工作内容根据甲方公司的安排，乙方同意担任（具体职位）工作，具体工作内容为（具体工作描述）。
四、工作时间1. 标准工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，休息时间安排为每周休息2天。
2. 加班安排：如果需要乙方加班，乙方需提前得到甲方公司的书面批准。
五、劳动报酬1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，另外根据乙方的工作表现，甲方公司将会根据绩效等级予以不同程度的奖金。
2. 工资发放：甲方公司将按照法定规定和公司的发薪政策进行工资的发放。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方公司将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 甲方公司将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、生日福利等。
七、工作规定1. 乙方需严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排；2. 乙方需认真履行工作职责，按时完成工作任务；3. 乙方需保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司机密信息；4. 乙方需保持良好的工作状态，不得利用工作之便做与工作无关的事情。
八、解除劳动合同1. 乙方有权提前（具体天数）提出解除劳动合同，提前向公司提出书面申请；2. 若乙方提前解除劳动合同，需向公司支付违约金（具体金额）元；3. 若甲方公司提前解除劳动合同，需提前（具体天数）通知乙方，并支付相应的经济补偿。
九、争议解决本合同发生争议时，双方应友好协商解决。
协商不成的，任一方可向有关部门申请调解，或向法院起诉。
十、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力；2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司名称）：签字：年月日乙方（个人全称）：以上就是一份关于国家标准的劳动合同范本，希望能够对大家有所帮助。
简单劳动合同书范本8篇
简单劳动合同书范本8篇第1篇示例：劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（公司电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（劳动者身份证号码）住址：（劳动者住址）联系电话：（劳动者联系电话）鉴于甲方有劳动需求，乙方愿意加入甲方公司工作，经甲、乙双方平等协商，就甲方录用乙方，双方遵循诚信、公平的原则，自愿遵守国家劳动法律、法规和有关规定，特订立本劳动合同，并共同遵守合同内容。
第一条工作内容1. 乙方应按照甲方指派的工作任务，认真完成工作，确保工作质量。
2. 乙方所需进行的工作，包括但不限于：XXX。
第二条工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，工作时间遵守国家法定节假日、休息日的规定。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司的指定地点。
第三条工资和福利1. 甲方支付乙方的工资为XXX元/月（税前），支付方式为（银行转账/现金）。
2. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受国家规定的法定假期、年休假等福利待遇。
第四条保密责任乙方在受聘期间及其解聘后，应当对任何知悉的甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
第五条解除合同1. 若甲、乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
2. 乙方需提前30天向甲方提出书面解除合同申请。
1. 若乙方违反劳动合同规定，甲方有权要求乙方承担相关违约责任。
第七条其他1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：以上为劳动合同的样本内容，甲、乙双方在签订合同前应仔细阅读并确认合同内容，合同内容应当与合法法律规定相一致，确保双方权益。
第2篇示例：劳动合同书范本甲方：___________（以下简称甲方）乙方：___________（以下简称乙方）为明确双方的权利和义务，经过友好协商，甲、乙双方就劳动合同订立如下：一、工作内容乙方应当根据甲方的安排，认真、勤奋地完成岗位职责，服从管理，完成工作任务。
个人劳动合同书范本8篇
个人劳动合同书范本8篇第1篇示例：个人劳动合同书范本甲方（雇主）：_______________乙方（劳动者）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲方与乙方于____年__月__日签订如下《个人劳动合同书》（以下简称“本合同”）。
一、工作内容与地点1.乙方应当遵守甲方的工作安排，认真履行工作职责，不得擅自离岗、旷工。
2.乙方的工作地点为：_______________（详细地址）。
二、工作时间1.工作时间：每周工作__小时，具体工作时间为___：___至___：___，每天工作__小时，休息时间为___：___至___：___。
2.根据工作需要，乙方在必要时需要加班工作，但不得超过法定工时标准。
三、工资待遇1.甲方应当按照国家规定支付乙方工资，工资支付时间为每月最后一个工作日。
2.乙方入职试用期为____个月，试用期间工资为：_______________，试用期结束后工资为_______________。
3.乙方享受国家规定的带薪年假和其他福利待遇。
四、保密义务和知识产权1.乙方在工作期间获取的公司机密信息应当严格保密，不得泄露给任何第三方。
2.乙方根据工作内容创作的作品均为甲方的知识产权，乙方无权对外进行转让或授权。
五、劳动纪律与奖惩1.乙方应当遵守甲方的工作纪律，不得违反任何公司规定。
2.乙方如有违反公司规定的行为，甲方有权给予批评教育、警告、罚款等处理措施。
六、解除合同1.双方协商一致的情况下可以解除合同，解除合同需要提前__个月通知。
2.在下列情况下，甲方有权单方面解除合同并无需支付赔偿：（1）乙方擅自离职或旷工；（2）乙方严重违反劳动合同的条款。
七、争议解决本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律。
双方如发生争议，应当友好协商解决，协商不成的，任何一方有权向有关部门申请解决。
八、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。
全日制劳动合同书范本6篇
全日制劳动合同书范本6篇篇1全日制劳动合同书范本一、甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________电话：__________二、乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________出生年月：__________身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________三、劳动合同期限：__________年（月）（自______年______月______日起至______年______月______日止）四、工作地点：__________五、具体工作内容：__________六、劳动合同约定的工作时间、休息时间和休假制度：1. 工作时间：2. 休息时间：3. 年休假天数：七、工资及其支付方式：1. 乙方的月工资为人民币__________元（含基本工资、岗位津贴等其他补贴）。
2. 工资支付时间为每月的__________日。
3. 工资支付方式：______银行转账______现金支付。
八、社会保险和福利待遇：1. 甲方为乙方依法缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。
2. 甲方提供的其他福利待遇包括__________。
九、劳动纪律：1. 乙方应当遵守甲方的工作制度和规章制度，服从安排，认真履行职责，完成工作任务。
2. 乙方应当对工作负责，保守甲方的商业秘密，严肃认真、如实地填写工作记录和报告。
3. 乙方应当维护甲方的形象和利益，不得损害甲方的合法权益。
十、解除劳动合同：1. 本合同期满时自动解除，双方无需另行提前通知。
2. 除上述情形外，本合同可以提前终止，需提前______天书面通知对方。
十一、争议解决：1. 本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律。
2. 双方因本合同引起的争议，应当友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动合同书范本(标准格式)6篇
劳动合同书范本(标准格式)6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________法定代表人：________________________职务：______________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________联系方式：__________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，若双方协商一致，可以续签劳动合同。
第二条工作内容及地点甲方安排乙方从事的岗位为_______________，工作地点在_______________。
乙方应履行该岗位的工作职责，遵守甲方的规章制度。
第三条工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
乙方享有法定的休息休假权利。
加班及调休安排按照国家法律法规执行。
第四条劳动报酬甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、津贴、奖金等，具体支付标准和办法根据甲方制定的相关规章制度执行。
乙方的基本工资不低于当地最低工资标准。
第五条社会保险和福利甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
甲方根据企业实际情况，为乙方提供福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动设施及劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程。
第七条纪律规定和劳动管理甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
乙方应服从甲方的管理，完成工作任务。
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编号:
劳动合同书
甲方法定代表人
注册地址
乙方性别年龄身份证号码
家庭地址邮编
根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定, 甲乙双方按照 " 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用 " 的原则, 签订本合同,确立劳动关系。
一、合同期限
(一甲、乙双方商定,劳动合同期从年月日起至年月日止。
(二试用期的约定,试用期为 _______个月 (天 ,从年月日起至年月日止。
二、工作岗位:
乙方的工作岗位 (部门、工种或职务为 :
三、工作时间和休息休假
(一甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时制,即每日工作 8小时,每周工作 40小时,每周休息两天。
2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
(二休息日和法定节假日 , 甲方依法安排乙方休息休假 , 因工作需要安排乙方加班的 , 依法安排补休或支付加班费。
四、劳动报酬
(一乙方正常工作时间的工资按下列第 ( 种形式执行, 不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元/月 (日 ; 试用期满工资元/月 (日。
2、其他形式:
(二甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现 , 及工作岗位的调整情况 , 合理调整乙方的工资。
(三甲方每月日发放乙方上一个月的工资。
如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
(四乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产
假、看护假、计划生育假等假期期间,甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
五、社会保险和福利待遇
合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、工伤、等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责。
六、劳动纪律
(一乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。
(二乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。
七、劳动合同的履行和变更
(一甲乙双方应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
(二甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
八、劳动合同的解除、终止
(一双方协商一致,可以解除劳动合同。
由甲方提出协商解除合同的,应依法支付乙方经济补偿金;由乙方提出协商解除合同的,甲方无需支付乙方经济补偿。
(二乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。
九、争议处理
双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的, 可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
十、其他约定
(一乙方保证与甲方签订本合同时,已与其他用人单位解除或终
止了劳动关系,并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明,否则,甲方有权解除本合同。
由于乙方的过错,导致甲方被乙方原工作单位追诉的,乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。
(二乙方因故辞职,应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职,否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续。
(三合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的,按现行劳动法规执行。
(四本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。
经甲、乙双方签章生效,涂改或冒签无效。
甲方:乙方:
年月日年月日。