2020年度面向全国引进高层次人才和紧缺人才公告【模板】
高层次人才简介模板【模板】
高层次人才简介模板
姓名，性别，民族，出生年月，毕业院校，学历，工作单位，现任行政职务，专业技术职称，主要从事哪方面的工作，国内外学术团体任职情况。
获得荣誉及奖项（主要体现2015年后的获奖情况）；公开发表论著论文及申请专利情况（主要体现2015年后的发表情况，SCI论文要注明是第几作者和影响因子）；主持或作为主要参与者参与的国家级或省部级重要科研项目（主要体现2015年后参与项目的情况）。
字数要求在500字以内。
备注：高层次人才简介请与附件材料一起装订。
XX市2020年市直企业事业单位引进急需紧缺专业人才名单(第一批,共194人)【模板】
硕士
XX学
作物栽培学与耕作学
34
XX市植保植检站(XX市农业农村局）
傅昱
女
硕士
XX院
植物病理学
35
XX市农业农村局下属事业单位
田丹宇
男
硕士
XX学
机械工程
36
XX市农业农村局下属事业单位
何文芳
女
硕士
XX学
作物遗传育种
37
XX市水利水电勘测设计院（XX市水利局）
蒋启轩
男
学士
XX学
地质工程
38
XX市水利经济管理站（XX市水利局）
风景园林
53
XX市市政设施维护站（XX市城市管理和综合执法局）
刘哲毅
男
硕士
XX学
建筑与土木工程
54
李健翔
男
硕士
XX学
建筑与土木工程
55
XX市人民防空工程质量监督站（XX市人民防空办公室）
杨凤祥
女
硕士
XX学
结构工程
56
XX市人防指挥信息保障中心（XX市人民防空办公室）
阳晟
男
硕士
XX学
计算机技术
57
XX市市场监督管理局下属事业单位
许彬
男
学士
XX学
通信工程
10
XX市社会科学联合会
杨佳
女
硕士
XX学
美术
11
XX市卫健委下属事业单位
黄康
男
硕士
XX学
神经生物学
12
XX市社会福利中心（XX市民政局）
张岚
男
硕士
XX学
中国少数民族经济
13
2020年自治区高层次人才引进工程申报书【模板】
附件1
2020年自治区高层次人才引进工程
申报书
（全职创新人才）
申报人：
联系电话：
申报单位：
单位联系人：
联系人办公电话：
联系人手机：
填表日期: 年月日
自治区人力资源和社会保障厅制
注：1.表格可自行调整，尽量反映本人的全部情况，但不得合并和漏项；
2.此表由申报单位和申报者本人填写，并对填报内容真实性负责。
2020年自治区高层次人才引进工程
申报书
（全职创业人才）
申报人：
联系电话：
申报单位：
单位联系人：
联系人办公电话：
联系人手机：
填表日期年月日
自治区人力资源和社会保障厅制
注：1.表格可自行调整，尽量反映本人的全部情况，但不得合并和漏项；
2.此表由申报单位和申报者本人填写，并对填报内容真实性负责。
2020年自治区高层次人才引进工程
申报书
（柔性引进人才）
申报人：
联系电话：
申报单位：
单位联系人：
联系人办公电话：
联系人手机：
填表日期年月日
自治区人力资源和社会保障厅制
注：1.表格可自行调整，尽量反映本人的全部情况，但不得合并和漏项；
2.此表由申报单位和申报者本人填写，并对填报内容真实性负责。
高校人力资源年度工作总结模板7篇
高校人力资源年度工作总结模板7篇篇1#一、引言随着XXXX年度的结束，我校人力资源部门在全体成员的共同努力下，圆满完成了本年度的各项任务。
本总结将回顾过去一年的工作，分析存在的问题，并展望未来的发展方向。
#二、年度工作总结1. 招聘与人才引进本年度，我校共完成招聘计划XX余人，其中教授、副教授占比XX%，博士、硕士学位占比XX%。
在人才引进方面，我校成功引进了XX位海外高层次人才和XX位国内知名学者，为学校的学术研究和学科建设注入了新的活力。
2. 人才培养与发展我校继续推进人才培养计划，通过开设新课程、引入新教材、组织学术讲座和研讨会等方式，提升了学生的学术素养和实践能力。
同时，我校还开展了XX余次教师培训活动，提升了教师的专业水平。
3. 师资队伍建设本年度，我校加强了师资队伍建设，通过评选优秀教师、设立教学名师奖等方式，激励了教师的工作热情和创新精神。
同时，我校还组织了多次教师交流活动，促进了教师之间的经验分享和合作。
4. 绩效管理与激励我校继续推进绩效管理改革，建立了更加科学合理的绩效考核体系，激发了教职工的工作积极性。
同时，我校还设立了多项激励机制，如科研成果奖、教学成果奖等，提升了教职工的工作动力。
#三、存在的问题1. 人才引进难度加大随着高校竞争的加剧，优秀人才的引进变得越来越困难。
我校在引进高层次人才时面临诸多挑战，需要进一步优化引进策略，提高引进效果。
2. 师资队伍结构不合理目前，我校师资队伍的结构仍存在不合理之处，如高级职称教师比例偏低等。
这在一定程度上影响了学校的学术声誉和学科发展，需要加强师资队伍建设，提升教师队伍的整体素质。
3. 绩效考核体系有待完善虽然我校已建立了较为完善的绩效考核体系，但在实际执行过程中仍存在一些问题，如考核标准不够科学、考核结果不够公正等。
需要进一步优化绩效考核体系，提高考核结果的公正性和科学性。
#四、未来发展方向1. 深化人才引进策略我校将继续加大人才引进力度，优化引进策略，提高引进效果。
高层次人才情况介绍信模板
尊敬的[接收单位名称]：您好！根据我国人才强国战略和[接收单位名称]关于引进高层次人才的相关政策，经[介绍单位名称]（以下简称“我单位”）严格筛选和评估，现将我单位拟推荐的高层次人才[人才姓名]的基本情况和推荐理由介绍如下，以供贵单位参考。
一、人才基本信息1. 姓名：[人才姓名]2. 性别：[性别]3. 出生年月：[出生年月]4. 学历：[学历]5. 职称：[职称]6. 专业领域：[专业领域]7. 工作单位：[工作单位]8. 联系电话：[联系电话]9. 电子邮箱：[电子邮箱]二、人才工作业绩[人才姓名]同志自[起始时间]起，在[工作单位]从事[专业领域]相关工作，期间取得了以下突出业绩：1. 主持或参与完成了[项目名称]项目，该项目取得了[成果评价]，为[行业领域]发展做出了突出贡献。
2. 发表了[论文数量]篇学术论文，其中SCI/EI收录[数量]篇，在[期刊名称]等知名期刊上发表[数量]篇。
3. 获得授权发明专利[数量]项，实用新型专利[数量]项。
4. 获得省级/国家级[奖项名称]等奖励[数量]次。
三、人才学术地位[人才姓名]同志在[专业领域]领域具有较高的学术地位，具体表现如下：1. 担任[学术期刊/会议名称]编委/组委会成员。
2. 被邀请担任[学术会议/论坛名称]组委会成员/专家。
3. 获得国家级/省级学术奖励[数量]次。
四、人才团队建设[人才姓名]同志在团队建设方面具有丰富的经验，具体表现如下：1. 担任[项目名称]项目负责人，带领团队完成了[项目数量]个项目，培养了一批优秀人才。
2. 担任[学术团队名称]负责人，带领团队取得了[成果评价]。
3. 积极参与[工作单位名称]的科研项目和人才培养工作，为[工作单位名称]的发展做出了贡献。
五、推荐理由1. [人才姓名]同志在[专业领域]领域具有扎实的理论基础和丰富的实践经验，为我国[行业领域]的发展做出了突出贡献。
2. [人才姓名]同志具有强烈的事业心和责任感，工作认真负责，具有良好的职业道德和团队合作精神。
高层次人才引进手续办理流程【模板】
⑧报教育厅审批 报人社厅工资处申请调配计划 报教育厅审批 报人社厅 市场处审批 调动人员凭调令回原单位办理》压缩包（电子版通过 QQ 传送）；
⑩办理报到手续
⑨的档案审阅工作在 1-2 天内完成
所需材料
调入所需材料：
（1）行政介绍信；（2）工资关系转移证明；（3）身份证；（4）2 寸彩 照 1 张，1 寸彩照 2 张；（5）本、硕、博学位证书原件；（6）保险证明； （7）建设银行储蓄卡。
留归人员所需材料：
（1）身份证或护照；（2）2 寸彩照 1 张，1 寸彩照 2 张；（3）本、硕、 博学位学历证原件。（4）建设银行储蓄卡。
③ 院党政联席会议研究决定
④ 学院上报人事处
（联系邮箱：(******)； lgzhao@）
所需材料
（1）《XX 大学引进高层次人才考核审批表》原件+电子版（表格人事处 网页文件下载区下载）； （2）引进高层次人才的申请报告（原件+电子版），明确引进原因、希 望学校提供的待遇、学院对应聘人员提出的具体考核目标（教学、科研、 人才培养、学科建设等方面的要求，含发表论文、专利数，主持的项目 数、获奖数，主编出版的教材或学术专著等具体量化指标）； （3）《**学院拟引进高层次人才汇总表》原件+电子版（表格人事处网 页文件下载区下载）； （4）发表的论文需附检索证明，若无检索证明需提供期刊网检索页面 （无需提供论文正文），若暂未被期刊网收录，需提供期刊的录用通知。 检索材料经学院校验后加盖学院公章； （5）应聘人员简历。含本、硕、博毕业证学位证复印件。
高层次人才引进手续办理流程
①本人申请或物色人选
高层次人才的界定： 1、符合学校 2017 年《XX 大学诚聘高层次杰出人才和优秀紧 缺人才》条件要求； 2、留学回国人员需为人社厅提出的《境外世界名校名录》博 士学位获得者。
福州职业技术学院引进高层次人才公告
福州职业技术学院引进高层次人才公告福州职业技术学院是福州市人民政府举办的全日制普通高等学校，坐落在福州大学城，占地536亩（预留400亩），建筑总面积12.97万平方米。
设有技术工程系、计算机系、经济系、管理系、人文社科系、应用外语系、商贸系、公共基础部、电大工作部、继续教育中心等10个系部，33个全日制专业，49个专业方向。
2006年12月以优秀等级通过教育部高职高专院校人才培养工作水平评估，2009年被福建省教育厅确定为首批闽台高职联合培养人才项目院校，被福建省委、省政府授予省级文明学校，2012年初通过省级示范性高职院校建设项目验收，正式成为福建省首批示范性高职院校。
现为中国高等职业技术教育研究会常务理事单位、中国西部地区教育顾问单位、福建省高等职业教育研究会会长单位、福建省高等教育学会副会长单位、福建省职业教育先进单位、福建省绿色学校。
现拟面向全国引进8名高层次人才，现将有关事项公告如下：一、引进条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满18周岁；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）岗位所需的其他资格条件，见下表：说明：1、除个别岗位另有规定年龄外，其余岗位教授50周岁及以下，副教授、博士45周岁及以下。
2、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、现役军人，以及法律规定不得报考的其他人员，不得报名。
3、资格条件或相关资历的计算，截止时间为2012年12月31日。
4、引进人才按•福州市引进高层次优秀人才暂行办法‣及•福州职业技术学院关于†福州市引进高层次优秀人才暂行办法‡的实施意见‣享受市政府及我院给予的有关待遇。
具体见附件二、附件三。
二、报名方法采取网上报名的方式进行，不设现场报名。
1、报名截止日期为2012年12月31日。
请有意来我院工作的高层次人才认真填写报名登记表（见附件一），于2012年12月31日前通过电子邮件发送至公布邮箱，未填写清楚的视为不符合条件。
2020江苏苏州工业园区教育系统事业编制引进高层次、紧缺型人才招聘公告
【导语】2020江苏苏州⼯业园区教育系统事业编制引进⾼层次、紧缺型⼈才招聘公告已发布，报名时间：⾃本公告发布之⽇起接受报名，截⽌时间为2020年5⽉10⽇。
现将招聘公告原⽂发布如下： 苏州⼯业园区是中国和新加坡两国政府间重要的合作旗舰项⽬，连续四年在经济技术开发区考评中综合排名第⼀，被誉为“中国改⾰开放的重要窗⼝”和“国际合作的成功典范”。
⾃开发建设以来，园区始终坚持科教兴区、⼈才强区战略，把教育放在优先发展地位，⼤⼒推进教育现代化、均衡化、国际化和特⾊化建设，开创了全区教育事业持续、健康、协调发展的良好局⾯。
为进⼀步加⼤教育⼈才引进⼒度，更好地为园区教育⾼质量发展提供⼈才与智⼒⽀撑，现⾯向社会公开招聘事业编制⾼层次⼈才，现将有关事项公告如下： ⼀、招聘性质 事业编制⾝份引进。
⼆、招聘范围 凡符合本次公开招聘基本条件及招聘类别所要求的资格条件的⼈员，均可报名。
三、基本条件 (⼀)具有中华⼈民共和国国籍，遵纪守法，品⾏端正，关爱学⽣，忠诚教育事业，⽆违法犯罪记录。
具有正常履⾏岗位职责必备的⾝体条件，具有相应的教师资格证。
(紧缺学科应届博⼠⽣可先上岗再考证) (⼆)报考⼈员须具有本科及以上学历，报考学科与所学专业相近或相似。
(三)下列⼈员不得报考：现役军⼈;在读⾮应届毕业⽣;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的⼈员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的⼈员;被辞退未满5年的原机关、事业⾝份的⼯作⼈员;曾因犯罪受过刑事处罚的⼈员和曾被开除公职的⼈员;在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律⾏为⼈员;参照事业单位公开招聘有关回避规定需要回避的⼈员;有法律规定不得录⽤⾄事业单位⼯作的其他情形⼈员;已在本区录⽤的编制内、企业化管理教师。
四、其他应聘条件 (⼀)⾼层次⼈才：《园区党⼯委关于深化实施苏州⼯业园区“⾦鸡湖⼈才计划”的意见》⽂件中规定的特聘⼈才条件的⾻⼲教师。
A类特聘⼈才：国家万⼈计划教学名师、省级教育名家称号获得者或省级⼈民教育家培养对象，年龄在48周岁以下(1972年1⽉1⽇及以后出⽣)。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
磐xx县教育局
2020年度面向全国引进高层次人才和紧缺人才公告
根据事业单位发展需要，经县组织人事部门核准，浙江省
磐xx县教育事业单位计划面向全国引进高层次人才和紧缺人
才，现就有关事项公告如下：
二、报名事项
（一）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和道德。
2.所学专业、学历与招聘岗位要求相符。
3.身体健康，符合国家公务员录用体检标准。
4.凡在学校或工作期间受过处分，或参照《公务员法》等法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报名。
（二）报名时间。
自发布公告之日起至2020年6月1日止。
（三）报名方式。
应聘人员可通过网络报名、电话报名、到现场报名等方式进行报名。
联系人：XXX，********，邮箱：(******)。
（四）报名材料。
报名时应提供以下材料：《磐xx县事业单位引进人才报名表》1份；毕业证书和学位证书或毕业生就业推
荐表和就业协议书、有效身份证、户籍证明、专业技术资格证书等原件及复印件各1份；其他证明材料（如个人简历、工作经历证明、与原工作单位签订的劳动合同、荣誉证书、从业资格证等）。
应聘人员可根据各专业（岗位）的不同条件，选择应提供
的材料。
报名时不便提供相关证件原件的人员，资格审查或组
织测试时应将原件送教育局审查。
报名人员提供的证书、资料
信息必须完整、真实有效，否则，在任何环节均可取消其资
格。
三、其他事项
1.教育局根据报名材料对报名人员的资格进行审查。
2.引进环节按照《关于使用虚拟事业编制引进人才的操作细则（试行）》（磐人社〔2019〕48号）执行。
3.具有副高及以上职称或硕士及以上研究生学历学位，经教育局和组织人事部门考核考察适用的，可不受试用期限制，直接引进。
4.本公告未尽事项，由教育局xx县组织人事部门共同解释。
5.监督电话和信息公布网站
中共磐xx县委组织部（招才局），********
磐xx县人力资源和社会保障局，********
磐xx县教育局：******/paxjyj/index.html
附件：2020年磐xx县事业单位引进人才报名表
磐xx县教育局
2020年5月25
日
2020年磐xx县事业单位引进人才报名表。