《岗位调整审批表》(Word)

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员工调岗申请审批表

员工调岗申请审批表

员工调岗申请审批表
员工调岗申请审批表
申请人姓名:[员工姓名]
申请日期:[申请日期]
一、申请原因:
请简要说明申请调岗的原因,包括但不限于个人发展、工作环境、职业规划等
方面的考虑。

二、申请岗位:
请注明申请的具体岗位名称、部门和工作职责。

三、个人背景:
请简要介绍申请人的个人背景,包括但不限于教育背景、工作经历、专业技能等。

四、岗位要求:
请说明申请岗位的相关要求,包括但不限于技能、经验、资格证书等。

五、能力匹配:
请说明申请人认为自己适合该岗位的原因,包括但不限于技能、经验、兴趣爱
好等。

六、工作计划:
请简要说明申请人在新岗位上的工作计划,包括但不限于目标设定、工作方法、团队合作等。

七、预期收益:
请说明申请人认为自己在新岗位上的预期收益,包括但不限于个人成长、职业
发展、贡献价值等。

八、其他说明:
请在此处补充其他需要说明的事项,包括但不限于调岗后的工作安排、薪资待遇等。

九、申请人意见:
请申请人在此处签名,并注明申请日期。

十、审批意见:
请上级主管在此处签名,并注明审批日期。

十一、人力资源部意见:
请人力资源部负责人在此处签名,并注明审批日期。

十二、总经理意见:
请总经理在此处签名,并注明审批日期。

十三、备注:
请在此处填写其他需要备注的事项。

请申请人填写完整以上内容,并提交至人力资源部进行审批。

员工调岗调薪审批表-模板

员工调岗调薪审批表-模板

元/月,通讯补贴
元/月,餐饮补贴
元/
工作日。
福利待遇:社保 □ 公积金 □
其他:
调整后(转正后)薪资情况(税前):
1、基本薪资
元/月,岗位薪资
元/月,绩效
元/月。
2、补贴:交通补贴
元/月,通讯补贴
元/月,餐饮补贴
元/
工作日。
福利待遇:社保 □ 公积金 □
其他:
执行日期:
人事部审核意见
人事负责人签字/日期:
总经理审批意见
总经理签字/日期:
1/2
公司《薪酬保密条款》: 1、员工薪酬属于个人隐私和公司秘密,在任何场合、任何情况下,每位员工不得对内、对外泄露本人 以及公司的薪资福利待遇的具体细节和具体金额。严格禁止打听,议论,对比他人的工资。 2、凡本公司员工,如有透露本人或他人工资的行为,公司将给予警告,记过等处分及经济处罚。情节 严重的公司还将保留进一步追究相应法律责任。
员工本人确认
本人已完全知晓以上相关内容,特此确认! 签名/日调整类型
员工调岗调薪审批表
入职日期 岗位
调岗调薪
调岗不调薪
仅调薪
调整原因
员工原所在部门意 见
部门负责人签字/日期:
调岗详情 薪酬调整意见
原职务
现职务
调入部门意见
部门负责人签字/日期:
调整前(试用期)薪资情况(税前):
1、基本薪资
元/月,岗位薪资
元/月,绩效
元/月。
2、补贴:交通补贴

员工岗位调整审批表

员工岗位调整审批表
月工资总额: 元/月;话费补贴: 元/月;其他补贴: 元/月。
新岗位试用期年 月 日至来自年 月 日(共 个月)本人确认签名
年 月 日
调出部门意见
年 月 日
调入部门意见
年 月 日
人事行政审核
年 月 日
总经理审批
年 月 日
员工岗位调整审批表
姓名
入职时间
年 月 日
原部门
原岗位
目前薪酬
□按绩效工资标准执行 □按KPI工资标准执行 □按固定工资标准执行
月工资总额: 元/月;话费补贴: 元/月;其他补贴: 元/月。
调整原因
主动调岗:
被动调岗:
调整后岗位
入职新岗位日期
年 月 日
调入后
员工薪酬
□按绩效工资标准执行 □按KPI工资标准执行 □按固定工资标准执行

员工岗位调动审批表

员工岗位调动审批表

员工岗位调动审批表
调动原因
(在此处填写员工岗位调动的原因,例如:人工智能技术团队需要增加研发人员,公司内部进行人才优化等)
调动目的
(在此处填写员工岗位调动的目的,例如:培养员工多方面技能,提升员工综合素质等)
调动时间
(在此处填写员工岗位调动的时间,例如:调动时间为2022年1月1日)
调动范围
(在此处填写员工岗位调动的范围,例如:涉及到的部门、职位等)
调动人员名单
员工编号姓名调动前岗位调动后岗位备注
001 张三开发工程师算法工程师
002 李四产品经理运营经理
003 王五销售主管部门经理
调动流程
1.部门经理提交员工岗位调动申请
2.人力资源部门进行调查评估
3.高层管理层审批
4.通知员工调动,并安排岗位培训
相关材料
(在此处列出员工岗位调动所需提交的相关材料,例如:调动申请表、员工档案等)
注意事项
•员工岗位调动需遵循公司内部岗位调动规定
•严格按照调动流程操作,未经批准不可私自调动员工岗位
•员工岗位调动需保护员工合法权益,确保调动过程合法、公平、公正
备注
(在此处填写员工岗位调动审批的具体备注信息,例如:员工岗位调动审批通过,调动后员工需参加公司内部岗位培训,以适应新的岗位要求。


以上是员工岗位调动审批表,经公司高层管理层审批后生效。

任何员工岗位调动需遵循本审批表的相关规定和流程。

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