员工离职申请表格式58321
员工离职申请表——明确离职意向
员工离职申请表——明确离职意向尊敬的领导：您好！在此，我恳请您谅解我提出离职申请，因为我必须遵守自己的人生承诺，遵循自己的职业规划，为自己的未来发展做出明智的决定。
在此，我深感抱歉给您和公司带来诸多不便，并衷心感谢您一直以来对我的关心和支持。
首先，我想表达我对公司的感激之情。
在这里，我学到了许多宝贵的知识和技能，不仅在专业技能方面有所提升，还锻炼了团队协作和沟通能力。
公司的企业文化和价值观深深地影响了我，让我更加明确自己的职业方向和人生目标。
在这里，我与优秀的同事们并肩作战，共同成长，留下了许多美好的回忆。
然而，由于个人原因，我不得不离开这个大家庭，对此我深感遗憾。
其次，我想详细说明我的离职原因和计划。
经过深思熟虑，我认为我的职业发展需要一个全新的环境，以便更好地发挥我的优势和潜力。
我已经为未来的道路做好了充分的准备，并且有了明确的规划。
我将充分利用这段时间，将工作交接给其他同事，以确保公司的工作不受影响。
在此期间，我将全力配合公司完成相关工作交接和审批流程，以确保公司的利益不受损失。
同时，我会认真回顾自己的职业生涯，总结经验和教训，为公司的发展贡献自己的一份力量。
再次，我想对公司提出一些建议和意见。
我认为公司需要进一步加强员工的培训和发展，为员工提供更多的学习机会和职业发展空间。
同时，公司应该关注员工的心理健康和生活质量，为员工创造一个更加温馨、和谐的工作环境。
我相信，只有员工得到了充分的成长和发展，公司才能取得更加辉煌的成就。
此外，我希望公司能够加强与员工的沟通交流，了解员工的需求和意见，以便更好地改进管理和提高工作效率。
最后，我想表达我的离职决心和未来的计划。
我已经做好了离职的准备，并会在离职前尽力完成所有的工作交接任务。
我的离开并非轻率之举，而是经过深思熟虑后的决定。
我将继续保持与公司的联系，关注公司的发展和成就。
同时，我也为自己的未来制定了详细的计划和目标，希望能够通过不断学习和努力，实现自己的梦想和价值。
离职申请表(正式版)
离职申请表
2.“工作交接”应由工作接收人交接无误后签字确认，签字后承担相应权责。
员工离职流程引导图
❖ 对接部门：申请人任职部门
❖ 对接人员：直属主管、部门负责人
❖ 完成事项：A.当面向主管/部门负责人提出纸
质离职申请；B.与部门负责人面谈后，明确最后工作日期。
❖ 对接部门：申请人任职部门
❖ 对接人员：工作交接人、监交人、部门负责人 ❖ 完成事项：A.申请人梳理工作事项、电子资料
和纸质材料，列出工作交接清单；B.执行交接，交接双方及部门负责人审核签字。
❖ 对接部门：集团财务部
❖ 对接人员：出纳
❖ 完成事项：由出纳确认申请人有无账款情况。
若有待处理账款，则需由申请人完全结清后，出纳方可签字确认。
第一步：
离职申请、面谈
第二步： 工作交接
❖ 对接部门：集团行政部 ❖ 对接人员：行政专员 ❖ 完成事项：由行政专员清查、确认申请人领用
的固定资产损坏、交接、归还情况；若有非常规损坏，则需由申请人结清赔偿款后，行政专员方可签字确认。
第三步： 财务结算
❖ 对接部门：集团人力资源部
❖ 对接人员：人事专员
❖ 完成事项：A.确认工作交接、财务结算、固定资
产审核是否签字完毕；B.收回工牌、工位牌、员工辅导记录手册等资料，批注考勤、社保等；C.签署离职手续材料。
第四步： 固定资产审批
第五步： 离职手续办理。
员工离职申请表(模板)
一切离职手续已办好
□是
□否
履职人员
填写人员工号
填写人员签名
人力本钱经理签名
填写日期
年月日
时间：二O二一年七月二十九日
员工离职申请表之马矢奏春创作
时间：二O二一年七月二十九日
姓名
员工号
单位
职位
离职原因
主动离职（辞职）
拟离职时间
主动离职（经理填写）
实离职时间
申请义务证实(义务总时长：＿＿个月)
1．从年月到年月在担任
手机
/短号
2．从年月到年月在担任
宿舍
德律风
3．从年月到年月在担任
邮箱
集团感言及义务建议
直属主管评价及建议
签名：
表格填写日期：年月日
以下项目由离职人员本单位人事主管填写（请在方格前打勾）
协按期满否
□是
□否
备注
集团保管的办公室财物是否已妥善交卸
□是
□否
集团义务是否已妥善交卸
□是
□否
其他离职手续是否已办好
□是
□否
职位是否空白：
□是
□否
推荐补缺人选（简历填写人签名：
去人员工本单位经理签名
离职申请表
离职申请表
尊敬的人力资源部门负责人：
我，（申请人姓名），在此申请离职。
经过深思熟虑，我认为离开目前的工作
岗位对我个人和职业发展更有利。
在此，我向公司提出离职申请，希望能够得到您的理解和支持。
我在公司工作期间，得到了很多的成长和锻炼，也收获了许多宝贵的经验和知识。
我对公司的发展和成长一直充满热情，并且尽心尽力地为公司做出了自己的贡献。
但是，在个人职业规划和发展的考量下，我认为现在是我离开公司寻找新的机遇和挑战的时候了。
在离职之前，我会尽全力完成手头的工作，并协助公司顺利过渡。
我也会在离
职后，尽可能地为公司提供帮助和支持，以便公司能够顺利地进行接班和交接工作。
再次感谢公司对我的培养和支持，希望公司能够理解并批准我的离职申请。
祝
公司业务蒸蒸日上，员工和同事们工作顺利，健康快乐！
此致。
（申请人姓名）。
日期，（申请日期）。
员工离职申请表
员工离职申请表
员工离职申请表
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
离职日期：
离职原因：
请在下方填写离职申请的详细内容：
（员工填写）
我在此申请离职，并遵守公司规定的离职通知期。
我对公司在我任职期间提供的机会和支持表示感谢，并对我在公司的工作经验表示满意。
我离职的原因是（请在下方详细说明）：
我将尽力完成我当前的工作，并确保顺利交接给我的继任者。
我愿意参与任何必要的离职手续和程序，以确保顺利离职。
我同意公司有权在我离职后处理我在公司的个人资料，并将其保密。
谢谢。
员工签名：
日期：。
公司员工离职手续申请表
公司员工离职手续申请表公司员工离职手续申请表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
离职原因：
请简要说明离职原因：
离职日期：
请填写预计离职日期：
离职交接事项：
请列出需要交接的工作事项及相关负责人：
离职手续办理事项：
1. 归还公司财产：
请列出需要归还的公司财产及数量：
- 电脑及配件：
- 办公用具：
- 其他财产：
2. 清理个人文件：
请列出需要清理的个人文件：
- 电子文件：
- 纸质文件：
3. 停止系统权限：
请列出需要停止的系统权限：- 电脑登录账号：
- 办公软件权限：
- 其他系统权限：
4. 清理个人账户：
请列出需要清理的个人账户：- 公司邮箱：
- 其他账户：
离职手续办理时间：
请填写离职手续办理时间：离职后联系方式：
请填写离职后的联系方式：申请人签名：
日期：。
(完整版)员工离职申请表模板
(圆满版)职工离职申请表模板 1 / 1
山东 **** 建筑工程有限企业
离职申请表
姓名 部门 职位
入职时间 2017 年 * 月 * 日 合同有效期至
离职申请时间 2017 年 * 月 * 日 估计离职时间 2017 年* 月* 日
离职种类 离职□ 解雇□ 其余□
离职原由（详
述，若为职工
个人原由 离职请附上辞
职申请书）
□赞成申请 □ 其余建议
所属部门主管
建议
部门主管署名 ：
年 月 日
□赞成申请
□ 其余建议
总经理建议
总经理署名： 年 月 日
备注：
1.
试用期职工须提早 3 天、已转正职工须提早 30 天提出离职申请，并在审批后实时提交给人力资源部；
2. 离职前，请按《职工离职交接表》进行交接工作；
3. 此表审批结束后，交人力资源部归档保留。
员工离职申请表
员工离职申请表
员工离职申请表
尊敬的人力资源部门负责人，
我，[员工姓名]，在此向公司提出离职申请。
我已经在公司工作了[工作年限]年，对于过去的工作经历和机会，我非常感激。
然而，由于个人发展和职业目标的
考虑，我决定寻找新的机会，因此希望能够正式离职。
以下是我提交的离职申请的详细信息：
1. 离职日期：[填写离职日期]
2. 离职原因：[填写离职原因，例如个人发展、职业转变、家庭原因等]
3. 工作交接安排：我将尽力确保工作交接的顺利进行。
我已经整理了工作手册，包括工作流程、联系人和项目进展等信息。
我也愿意提供培训或指导新员工，
以确保他们能够顺利接手我的工作。
4. 离职手续办理：请告知我需要办理的离职手续和相关文件，我会尽快完成。
再次感谢公司给予我的机会和支持。
我对公司的发展和未来充满信心，相信公
司会继续取得更大的成功。
如果需要进一步沟通或安排，请随时与我联系。
我期待着与公司保持良好的合
作关系，并希望能有机会再次合作。
谢谢您的理解和支持。
此致
敬礼
[员工姓名]
[员工职位]
[联系方式]。
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员工离职申请表填表日期：
姓名
性
别
公司任职
工龄
部门
职
务
上班截止日
期
离职类别□辞职□辞退□除名□自动离职□合同到期□其它
离职需知
会相关部门
□人力资源部□财务部□总经理办公室□其它部门
申请离职日期
核准离职日期
离职原因
签名：
部门审批部门主管意见：
签名：
部门经理意见：
签名：
人力资源部约谈审批总经理批复
签名：签名：
《员工离职工作交接表》
4、财务借支及毁损公物之调查。
已□未□
5、薪资扣款计算。
已□未□
6、住宿办理退舍。
已□未□
四综
合
部
门
1、公司物品归还。
已□未
□
2、车辆钥匙及相关证件归还。
已□未
□
3、借用公司器材归还。
已□未
□
4、交还领用办公用品。
已□未
□
5、计算机及相关使用设备缴还。
已□未
□
6、其它。
已□未
□
五
备注 :
部门经理财务经理人事经理离职申请人
指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。
二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。
三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。