人力资源公司劳动合同书
人力资源企业集体劳动协议书范文（3篇）
人力资源企业集体劳动协议书范文甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____所有制性质：_____地址：_____乙方：_____ （劳动者）姓名：_____性别：_____出生年月：_____民族：_____文化程度：_____居民身份证号码：_____住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇（农民）合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限按下列第____款确定：（一）本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
其中熟练期（培训期、见习期）从____年____月____日起至____年____月____日止;试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从____年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。
其中熟练期（培训期、见习期）从____年____月____日起至____年____月____日止;试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。
合同期从之日起至之日止（起讫时间必须明确具体）。
其中熟练期（培训期、见习期）从____年____月____日起至____年____月____日止;试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。
三、劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、劳动报酬乙方熟练期（培训期、见习期、试用期）间的月工资为_____元;熟练期（培训期、见习期、试用期）满的定级工资为_____元。
人力资源公司劳动合同书(标准版)
人力资源公司劳动合同书(标准版)甲方：(以下简称“公司”)地址：联系人：乙方：(以下简称“员工”)联系地址：紧急联系人及方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法规,甲乙双方本着平等、自愿、互利、诚实信用的原则,经双方友好协商一致,订立本劳动合同,并共同遵守。
第一章工作岗位与职责1.员工职位：____________________2.员工工作地点：____________________3.员工工作职责：____________________________________________________________第二章招聘信息与薪资待遇1.招聘信息：____________________________________________________________2.薪资待遇：员工的基本工资为人民币____________________元/月,如有绩效奖金或其他奖励,按照公司政策执行。
3.工作时间：员工需在公司规定的工作时间内完成工作任务。
加班情况将根据公司政策进行补偿。
第三章工作时间与休假1.工作时间：员工每周工作时间为____________________小时,具体工作时间由公司安排。
2.休假制度：员工享有法定的休假权益,具体休假制度由公司规定。
第四章福利待遇1.社会保险：员工应按照国家相关法律规定参加社会保险。
2.住房公积金：员工应按照国家相关法律规定缴纳住房公积金。
3.其他福利待遇：____________________________________________________________第五章工作纪律与保密义务1.工作纪律：员工在工作期间应遵守公司制定的工作纪律和规章制度。
2.保密义务：员工对公司的商业秘密和其他机密信息负有保密义务,不得泄露给任何第三方。
第六章合同解除与终止1.合同解除：本合同在以下情况下解除：____________________________________________________________2.终止赔偿：合同解除时,各方应互不追究违约责任。
山东省人力资源和社会保障劳动合同8篇
山东省人力资源和社会保障劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方规定的岗位担任________职务，岗位性质为全职，负责________工作。
乙方必须完成该岗位的工作内容以及临时分配的工作任务。
工作地点为山东省___________。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。
乙方需遵守甲方的工时制度，并享受法定休息休假权利。
四、劳动报酬第四条：乙方的工资计发形式为月薪制，基本工资为____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资根据工作表现及公司效益发放。
甲方根据企业生产经营状况，适时调整工资增长机制。
试用期工资按照相关法律规定执行。
甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
五、社会保险和福利第五条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理社会保险手续，乙方承担个人应缴纳部分的社会保险费。
甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，并有权拒绝违章指挥和冒险作业。
对甲方不符合安全要求的劳动条件可提出意见和建议。
乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和工作规范等规定，不得违章作业或野蛮操作等损害公司和自身安全的行为。
淮北人力资源_劳务合同
甲方（用人单位）：淮北XX有限公司乙方（劳动者）：[劳动者姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳务工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方同意在甲方处从事[具体工作内容]，工作地点为[具体工作地点]。
2. 乙方的工作时间、工作班次及休息休假等按照甲方的工作制度执行。
二、工作期限1. 本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。
2. 本合同期满，甲乙双方均未提出终止或续签合同，视为双方同意续签本合同，合同期限自动延长一年，直至乙方退休或乙方提出书面解除合同。
三、工资待遇1. 乙方工资按月支付，具体工资标准为：[工资数额]元/月。
2. 甲方支付乙方工资的时间为每月[具体日期]。
3. 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期，工资待遇按国家及地方有关规定执行。
四、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）[具体福利待遇1]；（2）[具体福利待遇2]；（3）[具体福利待遇3]。
五、合同解除和终止1. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。
2. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照国家规定支付工资；（2）甲方未依法缴纳社会保险；（3）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失。
六、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。
七、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：淮北XX有限公司法定代表人（签字）：[法定代表人姓名]乙方（签字）：[劳动者姓名]签订日期：[签订日期]附件：1. 乙方身份证复印件2. 乙方相关证书复印件[注：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
人力资源劳动合同模板(实用5篇)
人力资源劳动合同模板（实用5篇）人力资源劳动合同模板第1篇委托方：_______________________________（以下简称甲方）通讯地址：______________________________联系方式：______________________________银行户头：______________________________银行卡号：______________________________中介方：________________________________（以下简称乙方）法定代表人：____________________________通讯地址：______________________________联系方式：______________________________银行户头：______________________________银行卡号：______________________________甲乙双方本着平等自愿、有偿服务的原则，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜，经充分协商，达成如下协议，以资共同恪守。
一、服务内容：甲方所需人才的推荐、寻访。
二、服务收费标准：乙方按所推荐人才税前年薪总额的_________向甲方收取服务费。
“税前年薪”是指甲方与乙方推荐之候选人，针对甲方相应职位与甲方正式达成的，第一年的税前年薪数，此数值应包括：第一年固定税前月薪的总和加第一年绩效奖金与各种补助津贴和福利分红总和。
三、服务费用的支付：1、乙方收款时应出具相应金额的合法发票，付款以转帐或支票形式支付。
2、服务费分两次支付（到岗一位支付一位的费用）：第一次支付：乙方推荐的候选人被甲方录用五个工作日内，甲方支付服务费的_________。
第二次支付：乙方推荐的候选人被甲方录用并通过试用期考核转正之日起的五个工作日内，甲方支付服务费的_________。
四、面试：甲乙双方签订服务协议后，乙方接到甲方的人才需求后20个工作日内即向甲方提供符合要求的候选人面试。
人力资源部劳动合同5篇
人力资源部劳动合同5篇篇1人力资源部劳动合同一、合同双方甲方：________（公司名称）、法定代表人________，注册地址________，经营范围________，统一社会信用代码________。
乙方：________，性别：________，身份证号码：________，户籍地址：________。
二、劳动合同期限本劳动合同自________年月日起至________年月日止，共计________个月。
三、工作内容及要求1.乙方被聘为甲方的________，主要工作内容为________，具体要求如下：1.1、________1.2、________1.3、________2.乙方应遵守公司的相关规章制度，服从公司安排，认真完成工作任务。
四、工作时间和休假1.工作时间：每周工作________天，每天工作________小时。
2.休假：根据公司规定享受带薪年假和法定节假日假期。
五、工资及福利待遇1.乙方的基本工资为________元/月，绩效奖金根据公司业绩和乙方个人表现确定。
2.乙方享受公司提供的社会保险和公积金等福利待遇。
3.乙方在工作期间如有特殊情况需要请假或调休，应提前向公司申请并得到批准。
六、保密义务乙方在公司工作期间知悉的公司商业秘密及其他保密信息，均需保密，不得泄露给外界。
七、违约责任1.乙方如有下列情形之一的，视为违约，甲方有权解除本合同：1.1、未按要求履行工作职责；1.2、严重违反公司规章制度；1.3、涉嫌职务侵吞公司财产等。
2.乙方如违约解除合同，应赔偿因其原因给公司造成的一切损失。
八、解决争议本劳动合同若发生争议，应由双方协商解决；协商不成可向劳动部门申请调解，也可通过诉讼解决。
九、其他事项1.本合同一式两份，双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
2.本合同未尽事宜，依据相关法律法规及公司规章制度执行。
甲方（公司名称）：________（盖章）乙方：________（签字）签字日期：________年________月________日以上为《人力资源部劳动合同》全部内容，为保障双方权益，请双方严格遵守合同内容并履行合同条款。
人力资源公司劳动合同书
人力资源公司劳动合同书甲方（用人单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（劳动者）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____地址：＿____联系电话：＿____根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
（二）工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
（二）乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动报酬（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
（二）乙方在试用期间的工资为_____元。
（三）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
（二）甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
（二）甲方应按照国家和地方有关规定，改善劳动条件，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
（三）甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能。
企业人力资源服务合同范本
企业人力资源服务合同范本企业人力资源服务合同范本（精选篇1）甲方：法定代表人：联系电话：乙方：居民身份证号码：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限1、本合同于____年___月___日生效，于____年___月___日终止。
其中试用期__________个月。
第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
乙方的工作内容为：__________ 1）负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；2）负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；3）全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全；4）负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；5）负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅；6）负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；7）负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；8）负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；9）配合设备组进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；10）完成上级交办行政主管的各项工作。
第三条劳动保护和劳动条件1、甲方安排乙方每周的工作时间为周一至周五。
甲方由于工作需要，可以安排乙方进行加班。
2、甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。
3、甲方为乙方提供必要的劳动条件、制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
4、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第四条劳动报酬1、甲方每月支付乙方的基本工资为人民币元/月，甲方每月15—20日以货币形式将上个月的公司支付乙方工资。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
⑴ 在试用期间被证明不符合录用条件的（包括但不限于向甲方提供虚假个人资料或证明，或未能在
录用一个月内提供入职必须资料的；
⑵严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或员工手册的；
⑶严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害（人民币2000元及以上）的；
资标准。
3、甲方的工资发放日为每月 —日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
4、甲方根据按劳分配原则、公司实际经营状况、规章制度及对员工的工作考核、工作业绩、工作年 限、奖惩记录、岗位变化等调整劳动者的工资水平，以便奖优罚劣。
5、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。 第五条 社会保险
⑶ 实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按 结算。
2、 甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，用工
单位因工作需要确需安排乙方加班加点的，应严格执行国家及当地关于加班的法律法规规定，并依法给
予乙方补休或支付加班加点工资。
第四条 劳动报酬及支付方式
1、甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中 代为扣缴。
2、 乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内依法处 理，为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。
3、 乙方应在签订劳动合同当日向甲方提供社会保险资料，以便甲方及时为乙方缴纳社会保险。因乙
4、本合同期满或者法律法规规定的合同终止的其他事由出现时，合同终止。
5、 甲乙双方协商一致可以依法续签合同，乙方要求续签合同需提前30日内以书面形式通知甲方和 用工单位。
6、 双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起10个工作日内，向乙 方出具解除或终止劳动合同证明。
7、 因甲方指定的乙方工作地点可能离甲方所在地较远，如遇乙方需要离职的情况， 不方便前往甲方 所在地办理劳动合同解除手续，可以通过电子邮件的方式向对方发送解除（终止）劳动合同通知书，该
3、乙方同意用工单位根据其经营需要或其工作能力对乙方的工作岗位、工作地点进行调整。
4、乙方应按用工单位岗位职责及相关要求按时完成工作任务。
第三条工作时间和休息休假
1、 工作时间按下列第 项确定：
⑴ 实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休
息一天。
⑵实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
第一条合同类型及期限
1.1、本合同为固定期限劳动合同。
合同期自
年
月
日起至
年
月
日止。
2、本合同约定试用期。
试用期自年
月
日起至
年
月
日止。
3、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为
年
月
日起至年 月日止
第二条 工作岗位及工作地点
1、甲方派遣乙方工作的用工单位名称：。
2、乙方同意根据用工单位工作需要，从事 工作，乙方的工作区域或工作地点 在。
编号：_______________
本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载
甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
甲 方：重庆硕黔人力资源管理有限公司
乙方：
签订日期： 年 月 日
劳动合同书
1、 乙方试用期工资为¥ 元/月。试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳 动报酬为 元/月，或根据甲方确定的薪酬制度确定为 元/月。
2、 乙方在工作期间，遵守用工单位的规章制度并完成工作任务后，有权根据同工同酬的原则，按照
用工单位制定的员工薪酬制度获得劳动报酬，且劳动报酬不低于用工单位所在地劳动部门规定的最低工
乙 方（劳动者）
姓 名：
身份证号：
户籍地址：
法定代表人：
联系方式：：023- 76086002
甲乙双方根据〈〈中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规、司法解释、实施条例的规定，经平
等自愿、协商一致约定本合同条款,在签订本合同之前，甲乙双方均已仔细阅读了本合同、公司管理制
度及附件，认可并遵守本合同所列条款。
1、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
⑴未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
⑵未及时足额支付劳动报酬的；
⑶未依法为劳动者缴纳社会保险费的（劳动者拒不提供购买社保所需的相关资料或提供虚假资料的 除外）;
⑷用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
⑸法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
1、甲方应依法建立劳动规章制度并公示，用工单位规章制度视为甲方制度的补充。
2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和教育。
第八条劳动合同的履行与变更
1、甲乙双方应当按照本合同的约定，全面履行各自的义务。
2、甲乙双方经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同，应当采用书面形式。
第九条劳动合同的解除、终止及续订
⑷ 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方或用工单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提Fra bibliotek，拒不改正的；
⑸ 其他法律法规规定甲方可以立即解除劳动合同的情形；
⑹乙方未及时提供或拒绝提供正确的缴纳社保的相关资料的。
3、 甲方根据乙方提供的个人工作经历按照合同约定为乙方安排工作，乙方连续2次无正当理由不服 从甲方安排的工作，甲方可以解除劳动合同。此种情况下，乙方不得要求支付经济补偿金。
电子邮件通知书与书面签署的通知书具有同等法律效力。 第十条 赔偿责任
乙方在工作期间有下列情形之一的，应当依法赔偿：
1、乙方擅自离开单位工作岗位，未提前三十天（试用期内三天）向单位发出书面通知，对甲方造成 损失的；
2、未完成工作交接或未与甲方完成解除合同手续等擅自离岗，对甲方造成损失的；
方自身原因未及时提供或拒绝提供社保资料，导致乙方不能依法享受相关社会保险的，如出现相应责任
由乙方自行承担。 第六条 劳动保护
1、甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
2、乙方从事的工作岗位有职业危害可能的，在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 第七条 劳动纪律