笔迹分析培训笔记
笔迹学常识（中）
笔迹学常识（中）笔迹学常识(中)笔迹心理学分析1、写字（包括签名）时字形向右倾斜的人，大都具有良好的创造精神。
倾斜的程度越大，越说明分析和处理问题与一般人不同，有第六感觉（可能福尔摩斯就是这样签名的哦）。
冷静而又理智，富于推理。
不论做任何事，总要研究出原因来，先考虑后果后采取行动，事业心强，有远大的理想，没有那种赚一笔钱来过豪华生活的念头，只想干出一番事业来，留名后世。
志趣广泛，愿望强烈，行动坚决，按部就班的程序使其难以忍受，表达能力出色，幽默感强，理解能力好，反映敏捷。
此类签名的人大都受过良好的教育，如在行政部门、文化部门工作，能胜任一定的职务。
但良好的愿望和新颖的设想往往得不到很好的发挥，或者找不到付诸实现的机遇。
尤其是青年时代，幼稚时期持续时间较长。
在爱情上，有任其自然的思想倾向，夫妻关系往往会出现微妙的危机，生活的幸福与否，取决于双方的婚姻状况。
2、写字（包括签名时）向下斜的人进取心不强。
这些人大多内向，顺从，慎重，谦虚。
在任何环境中，总是温顺地服从，即使芝麻小事也会有敏感的反应。
有时宁愿改变自己的习惯来适应新环境。
感情丰富，有同情心，并富有牺牲精神，肯合作，好静，动不动就自我反省。
内心清高而孤傲，既不愿别人注意自己，也不愿故意讨人喜欢。
品格高尚，但有时过分的虚荣心会使其在阿谀奉承面前失去理智。
有自己独特的审美观，爱好艺术，并容易把成功和好感吸引到自己身上来。
3、排除用笔因素，书写（包括签名时）字迹粗大的人，头脑中经常闪烁着智慧的火花，有幽默感，常吸引别人的注目，才能和机遇能使其在事业上获得成功。
直率，敢想敢干，凡事大胆坦白，渴望从事伟大而崇高的事业，对新事、新物、新朋友都格外感兴趣，有丰富的想象力、艺术灵感和创造力，注重新知识，尤其是人际关系间的常识。
锐气洋溢，谈笑风生。
但有时缺乏精益求精的态度和主见，比较散漫，不注意生活细节，性情易变，神经质，一旦遇到大阻碍，情绪不定，并会发牢骚、抱怨，心中闷气难消。
自己整理的有关笔记分析的内容
笔迹家雅曼把笔迹学研究的成果分为七个大类：1、书写的压力反映了人精神和肉体的能量。
2、笔画结构方式代表了书写人面对外部世界的态度。
3、书写的大小是自我意识的反映。
4、连笔程度反映了思维与行为的协调性。
5、字和字行的方向是人自主性及社会关系的反映。
6、书写速度与人理解力的快慢有关。
7、整篇文字的布局反映书写人面对外部世界的态度与占有方式。
全面掌握一个人的笔迹特征，就要掌握以下二十三个笔迹特征来判断他（她）的性格：左留边平均宽度，右留边平均宽度，字行方向，字间平均距离，行间平均距离，是否连笔，是否清晰工整——这七个指标属于篇章分析；字体大小，字体长宽比例，开头笔画，结尾笔画，笔画是否散连，是否丰满，是否简化笔画——这八个指标属于字形分析；字体向前还是向后倾斜，是内聚还是外散，是刚还是柔，有无弹性，是否锋利，是否有曲棱性，笔压，速度。
——这七个指标属于字势分析；点笔画特征，横笔画特征，竖笔画特征——这三个则属于笔画分析。
笔压（一）压力过重1. 表示执笔者的主观很强，凡事独断独行，喜欢我行我素。
2. 自尊心极重，好胜，有反抗的个性。
3. 意志坚定，不轻易放弃初衷，也不易改变自己的主张。
4. 性情固执，思想保守，同时带有几分凌人的傲气。
5. 执笔者精力充沛，好动，酷爱热闹生活。
6. 崇尚理论主义，善于雄辩。
（？）（二）压力过轻1. 表示执笔者做事缺乏自信心，有谋无勇，因而进退无度。
2. 独立性不强，处处喜欢依赖他人。
3. 意志薄弱，拿不定主意。
4. 喜欢作内心活劝，所以普于捉摸别人的心理。
5. 执笔者精力不足，而且时常会无病呻吟。
6. 性格内向，懦弱、畏羞、害怕惹事。
（三）压力均匀1. 表示执笔者为人沉，，有自信心，处事胸有成竹。
2. 富有同情心，乐于帮助别人。
3. 头脑清醒，有组织的能力。
4. 有自创力，能自我克制。
5. 情绪稳定，不易发脾气。
（四）压力不均匀1. 表示执笔者的情绪不稳定，甚里会反复无常。
笔记心理学之汉字基本笔画特征体系的笔迹分析
汉字基本笔画特征体系的笔迹分析汉字基本笔画特征体系的笔迹分析汉字的基本笔画即点、横、竖、撇、捺、挑、折、勾。
1.点。
圆点——善于观察、思考，对事物有很强的理解能力，一点即通，本分，执著。
长点——是一种长期心理不平衡、压抑的心态反应，有耐性、克制、多疑。
如拉得越长则受压抑的情况越严重，爱钻牛角尖。
顿点——干脆、性急，是属于顿悟型的性格。
为人处事一般以第一印象为主，易受刺激。
其笔画特征为：从高处落笔，力度偏大，稍向右下方按压即收笔。
甩点——性直，略急躁，有事在心里藏不住，对外界的事物较为关注。
上挑点——乐观、好动，闲不住，思维活跃。
短横点——思想朴实，不喜标新立异，性情和顺，按部就班，缺少创新。
短竖点——认真，执着，责任感很强，主观思想坚定，有近忧而无远虑。
2.横上仰横——说明书写者积极进取，不甘落后，不怕困难，勇往直前的性格。
如横画过于上仰则有固执己见，自以为是的倾向。
下斜横（下滑横）——心理偏于内向，对事物的看法容易悲观失落，不喜争强好胜。
长横——能顾全大局，有远见，宏观性强，为了实现目标能吃苦耐劳。
拱弧横——性情温和，内心期盼着意外的收获与惊喜，平和中带有几分优越感。
短横——小心，谨慎，容易计较片面的个人得失。
3.竖长竖——有较强的自尊心与责任感，但易固执己见，以自我为中心。
短竖——敏感，承受能力差，心细。
左倾竖——偏向于主观自我感受，有些爱认死理，自控能力强，有时会压抑自我。
右倾竖——直率，大方，适应能力强，爱交际，易受周围情绪感染。
左弯竖——思维活跃，想法多，掩饰自己，使别人很知其真实想法。
右弯竖——意志坚定，内心常不平。
4.撇短撇——灵活，多变，小聪明，吝惜。
长撇——热情洋溢，一有机会便渲泄内心情感，如直而硬的话，则易固执己见、思想封闭。
波浪撇——心理承受能力差，犹豫不决，对人际关系有不安感。
5.捺真捺——即书写规范的捺，表示开朗积极地面对生活，自我感觉良好，有始有终，禀性善良。
直捺——直率，固执，有些自我主义，如果硬而单调的话则缺少情趣，审美观不强。
笔记分析——精选推荐
笔记分析笔迹分析笔迹，就是⼈们在书写绘画及⽆意涂鸦时留下来的痕迹。
笔迹是书写⼈显意识与潜意识的复合信息载体。
笔迹学即笔迹分析学，它建⽴在⾃然科学与社会科学的⼼理学、⽣理学等学科基础之上笔迹分析是⼀个充满奥妙的系统⼯程，任何⼀份等待分析鉴定的字画笔迹检材，对于笔迹专家来说都是⼀个新的课题、⼀个等待破解的迷。
中⽂名笔迹分析外⽂名Handwriting Analysis性质分析⽅式特点笔迹不容易伪造⽬录1简介2发展3应⽤算命的关系书法作品与笔迹关系在招聘上的应⽤4发展中国国内笔迹分析发展的现状1简介编辑笔迹分析是笔迹学中的最⼤概念，它涵盖⼈类描抹刻画的⼀切⽂化信息符号的笔迹分析痕迹，称之为“属概念”。
笔迹⼼理分析、笔迹⽣理分析、笔迹鉴定、书画鉴定、笔迹影息同⼀性⽐对、笔迹影息推理等分⽀是笔迹分析的“种概念”。
形象的说，笔迹分析技术有左右两翼之分：笔迹分析的左翼是笔迹⼼理分析，笔迹分析的右翼是笔迹⽣理分析。
优秀笔迹专家就是能⾃由舞动矫健的双翼，翱翔于⼈类远古⾄今的字画笔迹波澜壮阔的海洋的强者！笔迹分析是⼀门⾼精技术。
技术领域，技术才是硬道理，模拟实验是检验字画笔迹分析鉴定技术⾼低真伪的唯⼀有效⽅法。
笔迹分析绝不是算命，美国等发达国家的⼤学⾥设有笔迹分析专业学科，笔迹分析⼯作渗透了国家各个领域，成为国家商贸拓展与社会安定国家安全不可或缺的专业。
笔迹分析是⼀门科学，有完整的系统理论与⽅法。
⼈的⼀切⾏动⽆不是受内⼼的思想性格影响的，笔迹书写也是⼈体的⼀种⾏动，因此笔迹也必然受内⼼的思想性格影响。
从笔迹分析内⼼世界就是⼀个“顺⽠找根”的过程。
⽂字符号都有⾃⼰的规范，但谁也不会写得和规范⼀模⼀样，总是千差万别，允许在⼀定程度上有⾃由发挥的空间，有了这样的余地就有了笔迹体现个性体现的余地了。
否则要求每个⼈都写⼀成不变的印刷体，那就没有⾃由发挥的空间，也就⽆法体现个性了。
笔迹分析是从笔迹中分析出书写者的内⼼世界，⽐如性格、能⼒、为⼈处世等等，继⽽可以从内⼼活动严格推断出书写者在不同环境下的⾔⾏情况。
笔迹心理学基本知识 27
笔迹心理学基本知识27今天我们学习如何从笔迹分析思维方式。
思维是人以已有的知识为中介，对客观现实概括的、间接的反映。
比如，晚上看到月亮周围出现了月晕，就会想到明天要刮风了。
风还没有刮起来，怎么就知道要刮风了呢，因为根据人们多少年来总结的经验，认为'础润而雨，月晕而风'，这是人们在头脑中运用已有知识的经验对直接输入的视觉信息(月晕)进行思维。
一、思维的特点思维有两方面的主要特点:1.间接性和概括性思维不是直接的，而是以过去的知识经验为中介对客观事物的反映，因此，思维具有间接性的特征。
如刚才讲过的'础润而雨，月晕而风'，就是通过过去的知识经验，认识或预测将要发生的事情。
思维的概括性特征表现为从大量个别的现象中概括出一般的东西;从众多的特性中概括出本质的特性;从许多外部联系中概括出内在的规律等。
如从动物的反常现象推测地震，将能够食用的物品概括为食品等。
思维的间接性和概括性，与感觉和知觉不同，反映的是客观事物的本质和规律。
2. 思维与语言有密切联系思维与语言是紧密相连的。
思维的间接、概括的反映活动，是凭借语言实现的，没有语言，脱离事物的具体特点，人们就不可能去进行概括，也就不可能进行抽象概括的思维。
人借助语言进行思维，是人与其他动物思维的最大区别。
人的思维的高度发展，是与语言的高度发展分不开的。
二、思维的过程人类思维的过程，是人们在事物表象、观念的基础上，进行分析与综合、比较、抽象与概括、具体化判断的过程。
1.分析与综合分析是在头脑中把事物的整体分解为各个部分，或从整体中区分出个别特性、个别方面的思维过程。
如我们在分析笔迹时，要将笔迹的整体特征先分成笔压、速度、形状、结构等若干个部分来进行单个了解。
综合与分析正好相反，是在头脑中把事物的各个部分或不同特性、不同方面结合起来，了解它们之间的联系。
如在对笔迹的各个部分分析之后，再综合考虑以确定其整体特点。
2. 比较比较是在头脑中把事物或事物的各个部分，个别方面或个别特点加以对比，确定被比较对象的共同点和区别点以及它们之间的联系。
王黎军老师笔迹分析讲座整理资料
王黎军老师笔迹分析讲座整理资料大家好！我是贵州贵阳王黎军，上次我和大家分享了笔迹分析理论，今天，准备和大家就具体案例做一次分享。
本次分享主要内容安排如下。
1、简单复习一下上次讲座的部分主要内容。
2、分享两个之前的具体案例。
3、现场分析讨论2个案例，老师可以参加讨论。
4、分析现场老师提供的两个案例（请将学生作文、笔记提交给主持人，附上性别、年级及其它背景介绍，由主持人提交到群空间供大家讨论）5、自由讨论现在我们开始回顾一下上次讲座讨论的笔迹分析理论，一方面，是本次有很多新加入的老师，另一方面，方便大家在参与中对照。
俗话说，见字如见人。
一个人写字的风格，细节处理，都是长期养成的习惯，它的形成跟个人的成长环境、受教育的类型和程度、现实的生活状态等密切相关。
每个人都有不同的成长环境，所以形成了不同的个性，也就形成不同的笔迹。
个人笔迹是个性心理特征中比较特别的一种表现形式，因其容易被人忽视所以不易被人为隐藏。
笔迹能真实反应个性心理特征，即：能力、气质和性格。
气质与笔迹的关系：气质：指一个人固有的稳定的、反映个体心理活动的动力特征。
包括：心理活动指向性、心理活动速度、心理活动稳定性和心理活动强度。
气质的类型：兴奋型、活泼型、安静型和抑制型。
不同气质类型的人心理活动特征对应不同的笔迹特征。
兴奋型气质笔迹特征：指向性：字形大气、狂野、不受约束。
主要竖笔上出下冲，带有攻击性，具有展示欲望。
速度感：写字速度快，转笔、连笔快速而连贯实用，一气呵成。
喜欢化繁从简，追求速度感。
稳定性：字型结构笔画变化大，不受笔画的约束，想怎么写就怎么写，想写哪里就写哪里。
强度：运笔力度较大，运笔前重后轻，收笔如刀劈针刺。
笔画间运笔力度变化较大。
活泼型气质笔迹特征：指向性：字形大小适中，讲究有观赏性。
起笔收笔讲究分寸。
个别字和个别笔画有表现力。
速度感：写字速度较快而流畅，转笔连笔如行云流水，字体有舞动感。
质量和速度兼顾。
稳定性：字型结构笔画有变化，字体大小变化有度，笔画变化讲究实用。
笔迹分析学—— 打开心锁的钥匙
该企业的背景是一家集通信软件开发、系统集成和高端咨询服务于一体、高速成长的海外上 市高新技术企业。开发的覆盖电信增值业务系统、数据业务系统、监控网管系统、CDMA网络 相关产品等各方面的解决方案，在电信领域和互联网领域得到广泛应用。立足于中国快速发 展的电信市场，积极联合国际国内知名企业，在技术与产品领域形成战略合作关系，把公司 打造成具有行业重要影响力的软件开发、系统集成及技术服务一体化的高科技产业集团。 与其公司人力资源部门沟通： 该职位职责的主要排序是1、5、3、4、2； 该职位要求的排序是2、3、4、5、1. 由以上情况可以基本了解该企业的企业文化和现状，该职位比较特殊：他的核心工作和要求 大部分是与公司的客户端接口。所以该职位职责的5和要求的3成为筛选人选的核心。通过 测评最终公司选到了合适而满意的人选。当然，选择的过程是比较繁重的，我们在通过面试 后选定的两个人中，通过笔迹测评而确认下来如下的候选人，特比较使大家能够更细致地掌 握。他们的硬件背景都完全符合公司要求。
思维反应迅速敏捷；
情绪多冲动；
对事物善于宏观把握； 对细节易于忽略；
缺乏耐心，易转移兴趣。。。
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14Βιβλιοθήκη 柔性线条的笔迹性格特征
握笔松，下笔轻，书写速度慢；
思维反应舒缓； 情绪平衡；
对事物善于微观把握；
对细节较为敏感； 耐心，兴趣较稳定。。。
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凝重的笔迹线条性格特征
给人的观感是线条缩头缩尾，墨汁凝滞； 是书写时中途停笔较多而形成；
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字行呈凹凸型
情绪的波动，情绪化的行为体现。 只要整篇幅中行距间是呈现波浪状的； 或单行笔迹中有上下起伏的波浪状； 就表示书写者当前的情绪不稳定，情绪状态不太好。
笔迹分析的基本内容
笔迹分析笔迹分析的基本内容主要包括以下七个方面：一、书面整洁情况：1、书面干净整洁者，书写者举止高雅，穿着较讲究，性喜干净整齐，较注重自己的仪表和形象，并多有较强的自尊心和荣誉感。
2、书面有多处涂抹现象，说明书写者可能有着穿着随便，不修边幅，不拘小节等性格特征。
二、字体大小情况：1、字体大，不受格线的限制，说明书写者性格趋于外向，待人热情，兴趣广泛、思维开阔，做事有大刀阔斧之风，但多有不拘小节，缺乏耐心，不够精益求精等不足。
2、字体小，性格偏于内向，有良好的专注力和自控力，做事耐心、谨慎，看问题比较透彻，但心胸不够开阔，遇事想不开。
3、字体大小不一，说明书写者随机应变能力较强，处事灵活，但缺乏自制力。
三、字体结构情况：1、结构严谨，书写者有较强的逻辑思维能力，性格笃实，思虑周全，办事认真谨慎，责任心强，但容易循规蹈矩。
2、结构松散，书写者发散思维能力较强，思维有广度。
为人热情大方，心直口快，心胸宽阔，不斤斤计较，并能宽容他人的过失，但往往不拘小节。
四、笔压轻重情况：1、笔压重，书写者精力比较充沛，为人有主见，个性刚强，做事果断，有毅力，有开拓能力，但主观性强，固执。
2、笔压轻，书写者缺乏自信，意志薄弱，有依赖性，遇到困难容易退缩。
3、轻重不一，书写者想象思维能力较强，但情绪不稳定，做事犹豫不决。
五、书写速度情况：1、如全篇文字连笔较多，速度较快，说明书写者思维敏捷，动作迅速，效率较高，但有时性急，容易感情冲动。
2、如笔速较慢，说明书写者头脑反应不是很快，行动较慢，但性情和蔼，富于耐心，办事讲究准确性。
六、字行平直情况：1、字行平直，书写者做事有主见，只要自己认定的事，一般不为他人所左右。
2、字行上倾，书写者积极向上，有进取精神。
这种人常常雄心勃勃，有远大的抱负，并常能以较大的热情付诸实践。
3、如字行过分上倾，书写者除有上述特征之外，还往往非常固执。
4、字行下倾，书写者看问题非常实际，有消极心理，遇到问题看阴暗面、消极面太多，容易悲观失望。
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笔迹分析测评
——打开人力资源心锁的钥匙
笔迹分析测评是人才测评中的一种，是一种根据书写者笔迹的特点和规律，鉴定书写者心理，能力和行为的一种人才测评技术。
笔迹个性心理鉴定的流程：先从整体特征中判断出所属哪种类型，再针对其外围间架结构来细化分析其笔迹的特点。
1、首先看出笔记线条的特征（笔迹的显像）；
2、从笔迹线条的特征（笔迹的显像），看出书写主动触觉的特征（笔迹的显意）；
3、从书写主动触觉的特征（笔迹的显意）看出书写者个性心理的各种特征（笔迹的隐意）。
第一部分字的外围见架构与性格
第一节从字的外围间架结构看性格。
1、字间距很紧的人：喜欢社交，喜欢互动，但互动中保持戒备心。
2、行间距宽的人：不喜欢主动与人交往，内心需要安全感，自我保护意识强。
3、字间距紧且行间距宽的人：表面很活跃，很活泼，但实际不喜欢主动与人交往，属于
两种矛盾性格的结合体。
4、字行逐渐上升的人：心态积极，追求向上，有雄心；充满生机和热情，有斗志和锐气，
有奋斗精神；活泼开朗，是个乐观主义者；喜欢社交活动；内心对自我期求高，有高估自我的倾向；遇到挫折敢于再争取，继续奋斗；
5、字行呈波浪起伏型的人：情绪起伏较大，情绪是主导性格；
6、行文凹槽（两边高，中间低）的人：是很好的任务完成者（思想上的悲观主义者，行
动上的乐观主义者）；
7、行文从波浪起伏回到平直，则表明经过情绪波动后，情绪自我调试调整好，已恢复至
正常状态；行文从平直变到波浪状态，这样的人有一定的外在情绪自控力，但在此人开展项目进入关键时期或结尾时，需介入进行督导和控制，把关，以促成最终结果。
8、行文写一行，空一行/在两行的中格线书写/将有格信纸的每一行填满的人：有个性，
有想法，有自己的原则，但不越级越轨。
9、喜欢用带行信纸书写的人：喜欢中规中矩，性格有依赖性（但做事情可能比较稳妥）。
10、字行方向一直向左倾斜的人：内心有无意识的不安情绪；不愿意面对过分的现实状况，
谨慎小心，不容易接近；自我克制，压制，有自我否定倾向，对自己认知不够；与人交往有所保留，害怕别人知道自己的真实想法；或沉默寡言或讲得太多只是为了掩饰自己的不安情绪。
11、无论下笔力度轻重，又轻轻点的：谨小慎微的性格，谨慎和细心的特质。
12、弹性或有张力字迹的人：相对而言会有很好的学习能力。
13、关于签名的字迹：
（1）签名比较花哨，甚至难以认出的人：不要对他们打破沙锅问到底、他们喜欢神秘、不喜欢别人过多的涉及到隐私，只需对他们怀有崇敬的心情即可；
（2）签名比较流畅，且容易辨认的字：有一定的机会意识，信息捕捉能力强，有预见性。
（3）签名规范，楷体的人：无论外表多奔放，但内心还是中规中矩的，或潜意识里希望自己能成为中规中矩的人。
第二节从字的线条看性格
1、刚性的线条
判断刚性线条的3个特征：
重、硬、快（折角都以直角形式来体现）
刚性线条的笔迹性格特征：
握笔紧，下笔重，书写速度快；
思维反应迅速敏捷；
情绪多冲动；
对事物善于宏观把握，对细节易于忽略；
缺乏耐心，易转移兴趣。
2、柔性的线条
柔性线条的笔迹性格特征：
握笔轻，下笔轻，书写速度慢；
折角有弧度；
思维反应舒缓；
情绪平衡；
对事物善于微观把握；
对细节较为敏感；
耐心，兴趣较稳定。
3、凝重的线条（主要是笔迹线条上的墨汁凝滞）备注：各种性格类型的人笔迹线条都可能凝重，特别是现代人压力比较大。
凝重的笔迹线条性格特征：
给人的观感是线条缩头缩尾；
书写时中途停笔较多而形成；
反应书写者思考，患得患失的性格特征；
凝重的笔迹线条是压力的体现，凝重而颤抖的笔迹则反映书写者忧心忡忡的心理。
4、粗糙的笔迹线条：一般也称为童体字
粗糙的笔迹线条性格特征：
线条较生硬，不流畅，曲折；
是因下笔重，书写速度快而形成的线条；
反映书写者粗枝大叶，散漫悠闲的性格特征；
这类书写者对环境的驾驭能力不够；
比较适合做销售，不太适合做管理者，对外比较讨巧，易于赢取客户的青睐。
第二部分四种性格特征与对应笔迹字体
一、河流型性格特征与对应笔迹字体：
1、偏外向的性格，多动，精力充沛，丰富的情感表现，自我感觉良好，主动型，易
有好的开始；
❑2、适合动态且不能太细致，短期内要让其做有成就感的工作，阵线长则不容易产生动力，“短平快”型，与其接触的环境要经常变化，要提供与不同人打交道和有抛头露面机会的工作；
❑3、目的明确，会去争取自己想要的东西；
❑4、主攻型，创业型的人。
判断河流型笔体的指标：
❑1、刚性字体且有锋芒。
❑2、二者必须同时具备，缺一不可，不同时具备以上两个条件则不能判定为河流型笔体。
二、湖泊型性格特征与对应笔迹字体：
❑1、外静内动，思想较同龄人早熟，喜欢内心比较，但行动少，不会主动去竞争。
❑2、适合作辅助性工作，责任意识浓，无论大小事都容易揽，能上能下，协调能力好，人际交往不错，亲和力强，是良好的沟通桥梁，能如实将上下级间的意思互为传达。
❑3、辅助性人才。
❑4、奉献、牺牲精神好，在没有压力和特定环境推动下，一般不会主动为自我利益争取，但为大局着想和外在压力情况下才会主动争取利益。
❑5、内心有竞争意识，但不一定有竞争行为；不轻易做决定，拍板。
❑6、核心特质：责任意识强；协调能力好。
❑湖泊型性格对应的字体：柔或软的线条。
三、井型性格特征与对应笔迹字体：
❑1、固执思想不开化，全部精力固着在某一容易计较的方面，感情、社会交往等情感方面的能力较弱（所以会在意很多事情，就显得自我些，给人的感觉就会小心眼）；
❑2、适合独立性强，分工明确的，能够充分体现个人价值、成绩的特别细致而又耐得住寂寞的、较为持久的工作。
如一个独立的项目，技术项目的研发等。
❑3、执行能力很强，前提是先必须明确职责范围。
❑4、技术类。
❑5、社会化成熟度、人情世故较薄弱，不轻易夸人和说人，但一旦说出来，即很严重、很严厉。
❑6、对待井型性格的人，必须先明确所有岗位职责和要求。
❑7、专业性强，很务实、现实；
井型性格笔体特征：
凝重而拘谨（两者必须同时具备）
四、交叉型性格特征与对应笔迹字体：
❑1、喜欢短时间内体验各种各样的感觉，难以持有单一的兴趣，易在不断的变化中产生兴奋，有活力，不易疲劳，标新立异，喜欢丰富多彩；
❑2、适合宏观范围的工作，战略规划，公关中各类岗位，不适合战术性，有鼓动色彩，适合打前线，后期跟进交给部门其他人管理，不甘寂寞，喜欢轰轰烈烈，热热闹闹的气氛，不能独立成就工作成绩，要靠各部门支持。
❑3、喜欢被关注，会表现，但其实目的性不够强；
❑4、公关，策划。
❑5、有鼓动色彩，有激情，有表现力，心理感觉优越，自我感觉比较好，但在公司内部容易抢功，部门内部关系受到影响，对外（客户及老板关系相处好）❑6、外表张扬，但其实放不开；
交叉型性格笔迹特征：
乱或夸张。
第三部分性格类型相互匹配性
一、河流型的主管和下属间的配合
❑河流型下属：原则上没问题，但时间长了后要考虑让下属独立承担一部分重担。
❑湖泊型下属：面试时缓慢会被务实和专业化冲淡，但正式试用后，上司会抱怨下属上手慢，HR需引导，湖泊型下属可互补河流上司的激进
❑井型下属；两种结果：1、被其专业性吸引，折服；2、很难沟通，被否掉
❑交叉型下属：面试时主管会喜欢这类人，但使用中主管会抱怨。
二、湖泊型的主管和下属间的配合
❑河流型下属:下属会越级报告，需关注其发展定位。
❑湖泊型下属：执行没问题，沟通被动，需加强沟通。
❑井型下属:不明确上级的要求，异形成指令偏差，沟通需加强。
❑交叉型下属：尤其包容交叉性下属，即使下属犯了原则性错误，也会得到原谅。
（最微妙的一种组合，易产生不良的舆论）
三、井型的主管和下属间的配合
❑河流型下属：搭配好，下属可发挥沟通的特长，协调与其他部门的关系。
❑湖泊型下属：比较磨蹭，但考虑周到，善于协调，责任心驱使会去主动沟通。
❑井型下属：做事方式一致，对内OK，对外的沟通有问题。
❑交叉型下属：很欣赏交叉性下属，又一种奇妙组合。
四、交叉型的主管和下属间的配合
❑河流型下属：工作时可探讨，搭配很好。
❑湖泊型下属：执行速度慢，主管有抱怨，但可继续搭配。
下属任务达成和执行OK，只是速度比较慢而已。
❑井型下属：工作中，下属功劳被主管抢功，感觉不爽而离职；另主管当初的承诺未兑现也会离职。
❑交叉型下属：特定的行业这种搭配OK,但有时候计划目标达成会受影响，需有人推动。
第四部分性格类型与测评维度
一、责任心和态度的体现
❑河流型一定要授权才责任心强；
❑湖泊型的责任感自身就很强；
❑井型一定要事先明确岗位职责。
❑交叉型须给予足够的重视程度，哪怕是形式上的。
二、管理能力的体现
❑河流型自动就会给自己加管理者的帽子；
❑湖泊型属于辅助型管理人才；
❑井型的管理能力相对弱很多；
❑交叉型适合做高管，而不适合做主管。
三、人际交往方面的体现
❑河流型属于有利性的与人接触；
❑湖泊型善于协调，但不善于公关；
❑井型的主动与人交往方面处较弱势状态；
❑交叉型善于与人交往，但目的性需要强化。