长春市各地区事业单位招聘工作人员面试真题汇总
长春事业单位面试题及技巧

吉林长春事业单位面试历年真题及答案解析1、问:现在大学生都忙于考证,比如说计算机等级证书,英语证书等,忽视了对专业课的学习,对于这种现象,你怎么看?—普华教育长春事业单位面试培训考试历年模拟题。
【测评要素】综合分析能力【答题要点】(1)考证热的现象反映了当前大学教育中专业课程设置与社会职业需要的脱节或矛盾,也反映了社会对大学生就业技能要求的短视眼光,需要在教育与就业观念等方面进行深入的反思。
(2)大学生的“考证热”有如下三点原因:一,大学教育中专业课程设置不合理,现有的专业课的学习不能满足就业的需要。
二,行业准入。
随着我国市场经济的深入发展,人才市场逐步规范,一些岗位实行职业资格准入制度是必然的。
劳动和社会保障部发布的需要持职业资格证上岗的岗位已达90个。
三,就业压力的无奈。
近年,随着我国高等院校的不断扩招,就业难成为不争的事实。
考证的原始动力还是在于方便求职,毕竟多拿一个证,就多一个就业机会,多一条生活出路。
四,盲目跟风心理。
从众心理让一些大学生赶持证“时髦”。
很多人进大学后不知道该朝哪个方向努力。
等到大三、大四开始焦急。
发现身边同学在忙着考证,就立刻加入了“考证”行列。
(3)对校园里的“考证大军”,我们可以理解,但参加考证要冷静思考,不能影响专业学习。
企业是更看重能力的,真正的好公司不会特别看重证书,资格证只表明通过了相关考试,但并不代表持多种证书的大学生有与证书相匹配的能力。
(4)所以建议学校加强专业课的教育,完善专业的设置。
注重能力的培养,加强就业的指导与服务。
大学生自身也要加强认识与学习,提升自己的能力。
企业要完善用人机制,弱化证书的作用。
考证热的现象,也给政府主管教育和经济等部门提出了制度和政策调整的新课题。
政府教育主管部门要进一步放权,扩大高校办学自主权,政府经济主管部门要加强企业教育培训的力度,政府劳动和社会保障主管部门,要规范职业资格的考试与培训制度,不要增加应试者的经济和其他负担。
2023年2月2日吉林省长春市基层专干面试题(第二套)

2023年2月2日吉林省长春市基层专干面试题(第二套)第1题:电视新闻右下角有手语提示,让我们感受到温情,而当下社区基层工作面对特殊群体也需要这种温情,假如你是社区的工作人员,你怎么看这种现象?第2题:社区要建健身器材,出于特殊原因要建在居民楼下,但是很多居民不同意,作为社区工作者你怎么办?温馨提示:10分钟2道题,看题,答题摘口罩。
这道题目考查的是应试者对于社区工作中如何更好地服务特殊群体的理解和看法。
题目中提到的电视新闻右下角的手语提示,是一个很好的例子,展示了社会对于聋哑人群体的关怀和包容。
应试者需要展示出如何将这种关怀和包容精神运用到社区工作中,特别是针对特殊群体的服务。
作答:面对电视新闻右下角的手语提示这一现象,我认为这体现了社会对于特殊群体的关怀和尊重。
作为社区工作人员,我们也应该借鉴这种做法,将同样的温情带入到社区工作中,更好地服务特殊群体。
首先,我们需要深入了解社区内的特殊群体,包括他们的需求和面临的困难。
这可能包括听力障碍者、视力障碍者、老年人以及其他有特殊需求的人群。
通过与这些群体进行交流,我们可以更好地了解他们的具体需求。
接着,我们可以根据了解到的情况,制定一系列的服务措施。
例如,对于听力障碍者,我们可以提供手语翻译服务,或者在社区公告和重要通知中添加手语视频解说,确保他们能够及时准确地获取信息。
对于视力障碍者,我们可以提供大字版的通知和资料,或者利用语音合成技术制作音频版的通知。
此外,我们还可以举办专门的活动,为特殊群体提供定制化的服务。
比如,组织无障碍电影放映活动,或者开设专门的手语学习班,帮助听力障碍者更好地融入社区生活。
为了确保这些服务措施能够得到有效落实,我们还需要加强与其他机构的合作,比如与残疾人联合会、慈善组织等建立合作关系,共同为特殊群体提供支持和帮助。
总之,作为社区工作人员,我们应该借鉴电视新闻右下角手语提示的做法,将同样的温情和关怀带入到社区工作中,通过提供定制化的服务和支持,让特殊群体感受到社区的温暖,更好地融入社会生活。
吉林事业编医院面试题目(3篇)

第1篇一、面试题目1. 自我介绍请简要介绍您的个人背景、学习经历、工作经历以及为什么选择从事医疗卫生行业。
2. 案例分析一位患者因突发心脏病被紧急送往医院,您作为接诊医生,发现患者病情危急。
请描述您会如何处理这一紧急情况,包括初步诊断、治疗方案以及如何与患者家属沟通。
3. 应急应变某日,医院药房发生药品过期事件,引起了患者和家属的恐慌。
作为药房负责人,您将如何处理这一突发事件,确保患者用药安全?4. 组织管理您所在科室近期计划开展一项新的医疗技术培训,您认为应该如何组织和管理这次培训,以确保培训效果?5. 综合分析近年来,随着医疗技术的快速发展,医患关系紧张的问题日益突出。
请分析医患关系紧张的原因,并提出您认为可行的解决方案。
6. 人际沟通在日常工作中,您与同事、患者及其家属之间发生分歧时,您会如何处理这些人际矛盾?7. 职业道德您如何看待医生在职业道德方面的责任和担当?请举例说明您在实际工作中是如何践行职业道德的。
8. 政策理解根据我国最新发布的《医疗机构管理条例》,请谈谈您对医疗机构规范化管理的理解。
9. 未来规划结合您的工作实际和个人职业发展,请谈谈您在未来五年内的职业规划。
10. 情景模拟某日,您在门诊遇到一位情绪激动的患者,他怀疑自己得了绝症。
请模拟与这位患者及其家属的对话,展示您如何安抚患者情绪并给予适当建议。
二、题目解析1. 自我介绍解析:这一题目旨在考察应聘者的基本信息和职业动机。
在回答时,应简洁明了地介绍自己的教育背景、工作经历以及选择医疗卫生行业的初衷。
2. 案例分析解析:这一题目考察应聘者的临床应变能力和紧急处理能力。
在回答时,应按照临床思维流程,先进行初步诊断,再制定治疗方案,并强调与患者家属的沟通。
3. 应急应变解析:这一题目考察应聘者的危机处理能力。
在回答时,应首先确保患者用药安全,然后向患者和家属解释情况,同时采取措施恢复药房正常秩序。
4. 组织管理解析:这一题目考察应聘者的组织协调能力。
吉林省事业单位招聘考试面试真题

中公吉林事业单位网
吉林分校:长春市朝阳区辽宁路2338号中公教育大厦(圣豪对面)
吉林省事业单位招聘考试面试真题
事业单位考试微信号:jlsydwoffcn
1、“德不孤,必有邻”,请你谈谈对这句话的看法?
2、谈谈你对职业排队人的看法?
3、有人说管理是一种引导,有人说管理是一种服务,请谈谈你的看法?
长春市双阳区事业单位招聘考试真题及答案

长春市双阳区事业单位招聘考试真题及答案一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)1.2022年3月3日,感动中国2021年度人物颁奖盛典播出。
获得感动中国2021年度人物不包括()A.屠呦呦B.杨振宁C.吴天一D.江梦南【答案】:A2.2021年11月15日,()正式开市。
我国资本市场又一重大改革举措落地。
开市首日,81家首批上市企业集体亮相,成交金额95.76亿元,10只新股募集资金总额超15亿元。
A.南京证券交易所B.上海证券交易所C.广州证券交易所D.北京证券交易所【答案】:D3.“今天科学技术不仅仅是自然科学与工程技术,还是认识客观世界、改造客观世界的整个知识体系,而这个体系的最高概括是马克思主义哲学。
”钱学森关于哲学与科学关系的论断的合理性在于()。
①认为哲学是科学之科学,是最高概括的科学②主张科学是哲学的知识前提,哲学是科学的最高概括③强调离开了哲学世界观的指导,科学研究就不能取得进展④指出哲学与科学具有一致性,哲学对科学具有方法论的指导作用A.②③B.③④C.②④D.①②【答案】:C4.下列学者观点与其代表的哲学派别对应正确的一项是()。
1/ 16A.老子:道生万物,道就是无——主观唯心主义B.陆象山:宇宙便是吾心,吾心即是宇宙——客观唯心主义C.泰利斯:万物产生于水——古代朴素唯物主义D.德谟克利特:一切事物都是由不能再分的物质微粒原子组成的——形而上学唯物主义【答案】:C5.1918年5月15日,鲁迅在《新青年》发表他的第一篇白话短篇小说(),标志着“五四”新文学创作的伟大开端。
A.《狂人日记》B.《祝福》C.《家》D.《京华烟云》【答案】:A6.新时期我国爱国主义的主题是()。
A.增强民族凝聚力B.建设有中国特色的社会主义C.实现国家统一D.加强民族团结【答案】:B7.矛盾的基本属性是()A.绝对性和相对性B.斗争性和同一性C.普遍性和特殊性D.变动性和稳定性【答案】:B8.《忐忑》是由老罗作曲,龚琳娜演唱的一首歌,因其节奏变化多端,表演夸张,歌词神秘等因素,被网络赋予娱乐色彩,广大网民称之为“神曲”,但是面对同一首神曲,大众的评价却各不相同,有的人极尽褒奖,而另一些人则大加鞭斥,针对同一首曲子,大家的评价不尽相同,这主要说明了()。
事业单位招聘面试试题及答案

事业单位招聘面试试题及答案一、面试试题1. 请简单介绍一下你自己。
2. 你为什么选择应聘这个岗位?3. 你认为自己最大的优点和缺点是什么?4. 请谈谈你过去工作中最成功的一次经历。
5. 你如何处理工作中的压力和挑战?6. 你如何看待团队合作?7. 如果你被录用,你将如何规划自己的职业发展?8. 你如何看待事业单位的改革和发展?9. 请描述一个你解决复杂问题的经历。
10. 你如何保持工作与生活的平衡?二、面试答案1. 答案:我叫张三,毕业于XX大学,专业是XX。
在校期间,我积极参与各类实践活动,锻炼了我的组织协调能力和团队合作精神。
我对XX领域有着浓厚的兴趣,并且通过阅读和实践积累了一定的专业知识。
我认为自己是一个责任心强、善于学习的人,希望能够在贵单位发挥我的专业特长,为单位的发展贡献自己的力量。
2. 答案:我选择应聘这个岗位,主要有以下几个原因:首先,我对XX领域有着浓厚的兴趣,希望能够在这个领域发挥我的专业特长;其次,贵单位在行业内有着良好的口碑和发展前景,我相信在这里能够获得更多的学习和成长机会;最后,我认为这个岗位与我的职业规划相契合,能够让我实现个人价值和职业发展。
3. 答案:我认为自己最大的优点是责任心强、善于学习。
在工作中,我总是尽职尽责,努力完成每一项任务;同时,我也不断学习新知识、新技能,以适应不断变化的工作需求。
至于缺点,我认为自己有时候过于追求完美,可能会在细节上花费较多时间。
但我也意识到这一点,并在努力改进,以提高工作效率。
4. 答案:在过去的工作中,我认为最成功的一次经历是XX项目。
这个项目涉及到多个部门的协作,我作为项目负责人,需要协调各方资源,确保项目按时完成。
在项目过程中,我积极沟通、协调,最终项目提前一周完成,得到了领导和同事的一致好评。
这次经历让我深刻体会到团队合作的重要性,也锻炼了我的组织协调能力。
5. 答案:面对工作中的压力和挑战,我认为最重要的是保持积极的心态,相信自己有能力解决问题。
长春市事业单位历年考试真题

2022年长春市事业单位招聘历年考试真题(满分100分时间120分钟)一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)1.在人事行政中根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体资历条件等安排其适应的岗位和职务,使人事相宜,能位相称,体现了用人的:()。
A.分类管理原则B.依法行政原则C.适才适用原则D.德才兼备原则【答案】:C2.唐朝文宗御封的“三绝”指的是李白的诗歌、张旭的草书和:()A.公孙大娘的舞蹈B.吴道子的画C.裴旻的剑舞D.郑板桥的竹【答案】:C3.中国的书院制度自唐代始,有官方和私人设置的两类,下列各书院属于官方创办的是:()A.集贤书院B.岳麓书院C.嵩阳书院D.白鹿洞书院【答案】:A4.沙僧法号(),天庭职位(),后被贬到(),取经后被封为()。
A.悟净,卷帘大将,通天河,金身罗汉B.悟能,卷帘大将,高老庄,金身罗汉C.悟能,天蓬元帅,高老庄,净坛使者- 1 -D.悟净,卷帘大将,流沙河,金身罗汉【答案】:D5.作为公职人员,应当确立高尚的人生目的,它应该是()。
A.享乐主义的人生目的B.为个人和全家求温饱的人生目的C.为人民,为社会服务的人生目的D.金钱拜物教的人生目的【答案】:C6.太阳黑子有的年份多,有的年份少,其变化周期大约为()。
A.10年B.11年C.9年D.5.5年【答案】:B7.社会主义道德建设要坚持以()为原则。
A.爱国主义B.为人民服务C.人道主义D.集体主义【答案】:D8.(单选题)西汉《盐铁论》中桑弘羊提出的“国富则民强”之道是()。
A.工商业是国富民强的根本B.下贫则上贫,下富则上富C.农业是富国的唯一之道D.抑制所有商业【答案】:A9.下列文学常识正确的是()。
A.我国最早的诗歌总集是《离骚》B.我国最早的语录体散文是《战国策》C.我国最早的也是最杰出的边塞诗人是岑参和杜牧D.我国最早的纪传体通史是《史记》- 2 -【答案】:D10.国家的起源在于它是()A.阶级矛盾不可调和的产物B.人们订立契约的结果C.使用暴力的结果D.阶级妥协的结果【答案】:A11.“生当作人杰,死亦为鬼雄”与()都是出自同一作者。
长春设计招聘面试题目(3篇)

第1篇一、开场白1. 您好,欢迎您参加长春设计公司的面试。
我是本次面试的主考官,首先请您简单介绍一下自己。
解析:这个问题旨在让应聘者放松心情,展示自己的个性,同时为主考官了解应聘者的基本信息。
2. 您能谈谈为什么选择我们公司吗?解析:这个问题可以帮助主考官了解应聘者对公司及行业的了解程度,以及求职动机。
二、专业知识测试1. 请您描述一下您在设计中常用的软件和工具,以及它们的优缺点。
解析:这个问题考察应聘者对设计软件的掌握程度,以及对不同软件的优缺点了解。
2. 您在设计过程中遇到过哪些困难?是如何解决的?解析:这个问题考察应聘者的问题解决能力和抗压能力。
3. 请您谈谈对色彩搭配的理解,并举例说明。
解析:这个问题考察应聘者对色彩搭配的掌握程度。
4. 您如何保证设计作品的创新性?解析:这个问题考察应聘者的创新意识和能力。
5. 请您谈谈对设计风格的理解,并举例说明。
解析:这个问题考察应聘者对设计风格的认识。
三、项目经验与能力考察1. 您在过往的工作中,参与过哪些设计项目?请简要介绍其中一个项目。
解析:这个问题考察应聘者的项目经验,以及对项目的了解程度。
2. 在您参与的项目中,您主要负责哪些工作?您认为自己的贡献是什么?解析:这个问题考察应聘者对项目的理解,以及自己在项目中的角色和贡献。
3. 您在项目中遇到过哪些挑战?您是如何克服的?解析:这个问题考察应聘者的挑战应对能力和问题解决能力。
4. 您在团队合作中,如何处理与其他成员之间的分歧?解析:这个问题考察应聘者的团队协作能力和沟通能力。
5. 您如何评估一个设计作品的成败?解析:这个问题考察应聘者对设计作品评价的全面性和客观性。
四、求职意向与发展规划1. 您为什么选择设计行业?解析:这个问题考察应聘者对设计行业的热爱程度和了解程度。
2. 您对未来的职业发展有什么规划?解析:这个问题考察应聘者的职业规划和目标。
3. 您认为自己的优势和劣势分别是什么?解析:这个问题考察应聘者对自己的认知。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
吉林省长春市各地区事业单位面试真题及面试流程汇总(结合考生回忆) 本试题包含2010年10月 吉林省长春市事业单位事业编面试真题及面试流程回忆,2011年11月7日 吉林省长春市市直事业单位(综合类)面试题,2012年 吉林省长春市市直事业单位(综合类)面试题,2013年10月19日吉林省长春市市直事业编上午面试题目、下午面试题目2014年11月20日吉林省长春市市直事业编面试题目(上午、下午),2015年吉林省长春市 绿园区事业编面试真题及面试流程回忆(上午、下午),2016年吉林省长春市 绿园区(上午、下午)事业编面试真题及面试流程回忆,2015年吉林省长春市农安县(上午、下午)事业编面试真题及面试流程回忆,2016年吉林省长春市农安县(上午、下午)事业编面试真题及面试流程回忆,2015年 吉林省长春市榆树市(上午、下午)事业单位面试题,2016年 吉林省长春市榆树市(上午、下午)事业单位面
试题,2015年9月7日 吉林省长春市榆树市(上午、下午)事业单位面试题,2016年12月 吉林省长春市榆树市(上午、下午)事业单位面试题,2016年吉林省长春市南关区(上午、下午)事业单位面试真题及面试流程回忆,2016年 吉林省长春市德惠市(上午、下午)事业单位面试真题及面试流程回忆,2015年吉林省长春市市直事业编面试(上午、下午)真题及面试流程回忆,2016年吉
林省长春市市直(上午、下午)事业编面试真题及面试流程回忆,本地区事业
编面试试题具有浓郁地方特色,并且各县市区互相借鉴试题趋势明显,复习的好不如知道的广,熟悉地方面试特色,领先对手一大步,成功旨在眼前!! 吉林省长春市事业单位事业编面试面试流程 面试点设立面试室和候考室,面试室与候考室内组号对应关系通过抽签决定。面试流程如下: 1、签到。考生携带身份证和笔试《准考证》,按规定的时间和地点到面试点候考室报到,报到后不得离开候考室; 2、核实身份。由工作人员核对面试考生的身份证和笔试《准考证》,同时集中保管考生携带的通讯工具; 3、抽签。抽取面试顺序号。通过三次抽签,即第一次抽“抽签顺序号”;第二次抽“面试顺序号”,排出每组面试的考生顺序;第三次抽“面试室号”,由每组面试序号为第一的考生代表本组抽取。 4、面试。按顺序由引导员引导考生去面试室面试,引导员只向面试考官通报面试考生的顺序号,不报姓名。主考官主持面试,每个考生面试时间为12分钟,三道题或者两道题。 轮到你进面试室,如果门是关的,先敲门,之后进去,没关门直接进去。进去之后,见到考官一般会一排坐开的,一般8-9个人的,会和你面对面坐的。你行进去的时候,那些考官会望住你,你就行前几步,首先向面试官鞠躬,眼睛正视考官,微笑说:“各位考官,早上好!(下午好!)我是第X号考生。”(表现得自信点,自然点,第一印象挺重要的。建议你用普通话回答问题啦,我当时都是用普通话,正式点)讲完就行过去凳子坐下,一般是好像学校的桌子和凳子,桌子上有一张白纸,一支笔。 你坐下之后,有一个主考官会开始讲话,全程都是得他讲话的,其他考官都是在听,不会出声的。主考官会讲:首先恭喜你进入面试,下面进行面试,你有15分钟时间,回答三条题目(有些是10分钟三题,你记得戴表,自己把握答题好时间),你可以先思考,思考完再答,题目有听不明白的,可以叫考官重复一次试题。考生明白未?回答明白后,主考官就开始读第一条题目。 当考官读完题目之后,你大约思考1分钟之内啦,在这一分钟里面,你最好在草稿上写上你答题的点,主要的几只字,一点一点甘列出来,把握好时间,之后开始回答,每次回答都要讲:以下是我对第一题的回答(……..第一…….第二….第三……..) 回答完毕。主考官开始读第二条题目……… 答完最后一题,讲声再见,起身下去等成绩公布。 2010年10月 吉林省长春市事业单位事业编面试真题 面试有三道题,在桌子上有文字版的,考生要求先思考五分钟,然后用十分钟时间连续回答三道题。 在与客户接触的过程中,客户向你提出了一个你回答不了的技术问题,你当时又无法与其他人联系,你怎么办? 2.如果你被录取了,会对你有什么实惠?如果你失败了,你将如何面对别人的议论? 3.你正在主持一个会议,意见对立的双方由争辩发展到恶语相向,你怎么办?
1.答:①出现这样的问题我感到很遗憾,这说明我的基本功还有欠缺,但我觉得在科技发展、知识更新如此迅速的今天,一个人不可能能够解决所有的问题。②我会跟他说对不起,我不清楚这个问题,我会在迟些时候给您答复。同时我会对他说非常感谢您的问题让我察觉到了自己的不足。③以此为鉴,平时加强业务的学习,不断更新自己的知识结构,尽量少出现这种局面。 2.答:如果被录取为公务员,我会有一个比较稳定的工作环境,一份稳定的收入和一个学以致用的机会。如果失败了,我想也没有什么关系,并不是失败了,就说明我一无是处,只能说明也许我对这份工作准备还不够充分,或者会有人能比我做得更好。当然我不会在意别人怎么议论,我想那些议论我的人并不了解我,我还是会充满信心的去做准备,以迎 接下一次考试的挑战,并争取在下次考试中证明自己。 3.答:作为会议的主持人,我会把双方争论的论点、争论的问题记录下来,然后先建议大家安静,或干脆休会半小时,等大家能平心静气之后,我会再次阐述本次会议的目的,就是要大家心平气和地商量某一问题,提出解决办法,而不是争论,等局面控制后,我再要求双方各派一名代表将双方的意见、观点、计划总结出来,再阐述自己的理由,然后大家 举手表决,少数人服从多数人的意见。同样,我会把最后的结果写进会议记录中备查。
2011年11月7日 吉林省长春市市直事业单位(综合类)面试题 1.恩格斯说:“一些小事可以看出一个人的优良品质”。结合公务员的工作特点谈谈体会。 2.请谈谈你对父母或其他亲人的评价。 3. 当前对有些单位实施的“末位淘汰制”,有不同争议,你怎么看待这种用人措施?
1.答:一滴水可以反射出太阳的光辉,一些小事也当然可以看出一个人的优良品质。公务员的工作可以说都是处理一些琐碎的小事,但对待这些小事也不可以随随便便,且不说这些小事都关系到国家政策的具体实施,因为一个人的优良品格都是在小事中培养起来的。处理政府公务需要的耐心、细致、权衡各种利益的能力和各方面的协调能力等等都是在日常公务中培养的。 2.答:我的父亲是位老教师,一生诲人不倦,勤勤恳恳,桃李满天下,我十分尊敬他,而且父亲那种敬业的精神对我的影响很大。另外也许是一直从事教师工作的缘故,父亲常喜欢用教训的口吻与我交流,所以长大以后有时遇到什么事我都不喜欢和他沟通。但是,长期离家在外上学,相隔一段距离看他、想他,慢慢就体会到了父亲对我的殷切希望和良苦用心。 3.答:“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施,可以试行,但要因情况而异,不能一刀切,再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行,然后实施竞争机制,未尝不可,如果在规模小、人数少的单位实行,效果就不一定好,因为也确有些单位人数不多,几乎所有人员都很努力,成绩都不错,甚至难分上下,如果实行就会造成人心不稳、人际关系紧张的不利局面。
2012年 吉林省长春市市直事业单位(综合类)面试题 1.优点的边缘是缺点,你怎么理解? 1.【答案示例】 从哲学的角度去谈,就是说任何事情都要把握一个度,过犹不及,本质就会随之改变。比如谦虚是美德,但是太过谦虚就不好了,给人没有自信的感觉,而且不利于表现工作能力。特别在外国人眼里,太过谦虚就是没有能力的表现。 2.请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。 2.【答案示例】 (1)领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则,有时还应遵循主动承担责任原则。 (2)领导者必须真诚关爱全体下属,尊重他们的人格,保护他们的自尊心,对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切,切忌当众呵斥或者侮辱下属。 (3)领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。陈云说过,在革命队伍里,无一人不可用,关键在于扬其长而避其短,适才适用,以及在工作中注意加以培养。 4)懂得换位思考。领导者应该把自己置身于下属这个位置,如果是你,你希望你的领导怎样对待你? 3.某市最近有一场“制章风波”,就是工商局对注册的商户和企业要求所有的印章都必须在公安局的印章中心制作,并且收费昂贵,还要附带买笔墨,你对这件事情的看法如何。 3.【答案示例】 首先,这是一个行政垄断行为,公安机关做为一个行政部门,依法行使国家赋予其的职权。但是在这场“制章风波”中却充当了一个经营者的角色。因其拥有其他的经营者所有不具备的行政权利,导致不公平的竞争出现。这与以平等为基石的市场竞争经济是悖离的。其次,产生这场风波很大部分原因不是因为公安部门制章的权力受到质疑。受到质疑的是制章的方式,公安机关制章的权利范围应该仅限定于审批和相关监督程序。而具体制章的过程因为其不具有行政管理的必要,不具有相当的专业性,可以由市场进行自我调节。 2013年10月19日吉林省长春市市直事业编上午面试真题及答案 4.1.有人见义勇为将一个遇到车祸的老人送到医院,但老人的家人说他是肇事者。你对这件事的看法是什么? 5.2.如今越来越多的大学毕业生参与到传销活动中,对这一现象你怎么理解? 6.3.据某报社记者调查,我市某大学自1995年以来计划外招生800余人,1998年至1999年共擅自发放毕业证书600余份。你作为市教育局分管这方面的副局长,准备怎样处理这件事? 7.1.答:我觉得这种事情造成的社会影响非常坏,这将会使善良的人们不敢再去帮助别人,长此以往,没有人再去选择见义勇为了。我们的媒体应该给人们以正确的舆论引导,鼓励目击者出来作证。另外,新的道路交通法规已经实施,对交通肇事后逃逸的司机应严加惩处。 8.2.答:①随着高校的扩招,大学生就业形势越来越严峻。②市场经济大潮下,经济地位成了人们衡量一个人成功与否的主要标准。大学生都对自己的期望值比较高,渴望很快就富 9.起来,这种心理被传销者利用了。③传销培训利用了一些心理学方面的知识,很容易将参与者鼓动起来。参与者上当之后往往不甘心,又会去骗别人。④这种现象暴露出大学生虽然知识比较丰富,但心智还是很不成熟。学校应该加强对大学生的就业指导,以防上当受骗。 10.3.答:某大学擅自招收学生,并发毕业证书,已违反了国家教育法的规定。我作为分管这方面工作的副局长,准备做如下处理:①责成某大学领导认真学习教育法和有关政策法规,明确认识学校的行为是违法行为,并做出书面检查,报市教育局。②宣布该大学擅自发放的大学毕业证书无效,国家不承认其学历,并责成学校收回,对于已制未发的毕业证书,由局监察室负责收回,并予销毁。③收回学生的毕业证书,学生会出现一些思想问题,因此,我作为分管这项工作的副局长一定指导和协助学校做好思想政治工作,并处理好遗留问题。 2013年10月19日吉林省长春市市直事业编下午面试真题及答案 1、人贵有自知之明,你对自己的认知。就是自我认知与职位匹配题吧。 2、最近酒后驾驶导致了很多车祸,对酒后驾驶应该要怎么处理。 3、现在工作很难找,有些女大学生就想先找个有钱人嫁了,然后再去实现自己的理想,你怎么看。 一,自知包含两个方面:对自己的认识和对环境的认识。一个人要树立自己的理想,实现自己的人生目标,就需要清楚的认清现状。从实际情况出发,发挥自己的强项,规避缺点