幼儿园临时工劳动合同范文基础版3篇
幼儿园临时工劳动合同（3篇）
幼儿园临时工劳动合同甲方：_____幼儿园乙方：_____一、_____幼儿教师招聘实行一学期一聘。
聘用条件为：（1）热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高敬业精神;（2）有一定幼教工作二、乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。
2、甲方每月向乙方发放基本工职____元。
3、学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核（“绩”考核来自每学月目标考核）并根据考核结果发给一定学期工作考核奖（标准为1500元）。
如果出现重大安全责任事故，扣掉全期所有奖，并且追究相关责任。
具体项目是：（1）保教人数奖目标：全学期幼儿在园人数若达到160人以上幼儿教师人均奖100元;幼儿在园基数为160人若每增加1人，人均又奖励5元。
（2）安全管理奖200元目标为：全学期，乙方无安全责任事故。
否则“一票否决”。
（3）师德师风奖200元。
目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作态度端正，服从领导，服从分工，衣冠整洁，若乙方不服从领导、不服从分工，则一次扣100元。
（4）出勤奖100元。
目标为：出满勤。
若乙方迟到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣40元。
幼儿园临时工劳动合同（二）甲方：幼儿园乙方：_____幼儿园教师实行招聘制，招聘实行一学年一聘。
聘用条件为：（1）热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神;（2）有一定的幼教工作经验;（3）取得县职高“幼教”专业证书以上学历，或取得函授“幼教”专业学历毕业证书;（4）服从领导安排，能完成幼儿园布置的各项保育教育任务。
乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任幼儿教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：一、甲方的义务和权利：1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。
2、关于乙方的待遇问题：（1）甲方按照制定的工资发放办法每月向乙方发放工资。
（2）学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，（“绩”的考核来自每学月的目标考核）并根据考核结果，发给一定的学期工作考核奖。
幼儿园临时用工的劳务合同6篇
幼儿园临时用工的劳务合同6篇篇1甲方（用人单位）：XXX幼儿园地址：____________________法定代表人：______________联系方式：______________乙方（劳务人员）：_________户籍所在地：______________联系方式：______________身份证号码：______________鉴于甲方需要雇佣临时劳务人员，乙方具备相关能力和资质，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自签订之日起生效，至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方的工作岗位为：____________________。
2. 乙方的工作职责和任务是：____________________。
3. 乙方的工作地点在甲方的园内。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。
四、劳务报酬1. 甲方按照乙方的岗位和工作表现支付劳务报酬。
2. 甲方每月XX日支付乙方劳务报酬，如遇节假日则顺延至下一个工作日。
3. 乙方劳务报酬的具体数额和支付方式按照甲方的规定执行。
五、保险和福利待遇1. 甲方负责为乙方购买意外伤害保险，保险费用由甲方承担。
2. 乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。
3. 乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤的，甲方应当按照国家有关规定予以照顾和处理。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全和卫生条件。
2. 乙方应当遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3. 乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
幼儿园临时工劳动合同5篇
幼儿园临时工劳动合同5篇篇1幼儿园临时工劳动合同一、甲方：（委托方）____ 幼儿园乙方：（受托方）_________________________________二、鉴于：1、甲方为确保幼儿园正常运转，因业务需要须招聘临时工；2、乙方愿意应聘幼儿园临时工一职；为明确双方权利和义务，特订立如下合同：三、聘用事项：甲方自________ 年____ 月____ 日起，聘请乙方为幼儿园临时工，聘期自________ 年____ 月____ 日至________ 年____ 月____ 日止。
四、工作内容：乙方应按照甲方的工作要求，积极配合，认真负责，完成工作任务。
具体工作内容包括但不限于：1、协助园务管理，维护学校秩序；2、协助老师照顾幼儿，进行教学辅助；3、完成其他由甲方安排的工作任务。
五、工作时间及报酬：乙方的工作时间为每天___小时，每周工作___天，根据实际工作情况，甲方将按照园方规定的工资标准支付乙方工资。
六、工作地点：乙方的工作地点为____ 幼儿园。
七、工作纪律：乙方在工作期间应当严格遵守园方的规章制度，服从领导安排，不得擅自离职或缺勤。
八、保密条款：乙方在工作期间及离职后应当保守幼儿园的商业秘密，不得向外泄露。
九、违约责任：如乙方违反本合同约定，经甲方通知后仍不改正，甲方有权解除合同。
十、合同变更：本合同任何一方如需变更，应事先征得对方同意并签署书面变更合同。
十一、解除合同：乙方有权在工作期满时提出离职，提前___天通知甲方。
甲方有权根据实际情况提前终止合同，但需提前通知乙方___天。
十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：年月日以上是关于幼儿园临时工劳动合同的范本，具体内容可根据实际情况进行修改完善。
愿双方遵守合同，共同努力，顺利开展工作。
篇2幼儿园临时工劳动合同甲方（招聘单位）：XXX幼儿园乙方（劳动者）：XXX鉴于，为了满足幼儿园暂时性劳动力需求，甲、乙双方经友好协商一致，就乙方为甲方提供临时工作达到一定工作时限后终止劳动合同的相关事宜，特订立本合同：第一条工作内容1.乙方将根据甲方的安排，从事幼儿园的教育、保育等相关工作。
幼儿园临时工劳动合同6篇
幼儿园临时工劳动合同6篇篇1幼儿园临时工劳动合同一、甲方（劳动者）：（姓名）身份证号码：（身份证号码）二、乙方（用人单位）：（名称）注册地址：（地址）鉴于甲方愿意在乙方幼儿园从事临时工作，甲、乙双方本着互利互惠、公平合理的原则，达成如下协议：第一条工作内容及工作时间1.甲方应按照乙方规定的工作内容和工作时间，在幼儿园从事各项工作，工作内容包括但不限于幼儿照护、教育指导、活动组织等。
2.甲方的工作时间为每周（×）天，工作时于（时间）至（时间），具体工作时间由乙方提前通知并确认。
第二条报酬及支付方式1.甲方的日工资为（金额），工作时间根据实际出勤天数进行结算，乙方应在当月（×日）前向甲方支付上月工资。
2.甲方在乙方幼儿园工作期间如有加班情况，按照乙方规定的加班工资标准支付。
第三条劳动保护1.乙方应为甲方购买劳动意外保险，保障甲方在工作期间发生意外时的权益。
2.乙方应为甲方提供必要的劳动保护用品和设备，确保甲方的工作环境和条件符合国家规定的劳动安全卫生标准。
第四条保密约定1.甲方应保守乙方工作期间所涉及的幼儿园信息和业务秘密，不得擅自向外泄露。
2.甲方应对所获得的工作信息和幼儿园资料保密，不得利用信息牟利或损害乙方的合法权益。
第五条劳动合同的期限1.本合同有效期为自（日期）至（日期），期满后，经双方协商一致可以延长合同期限。
2.在正式合同期间，任何一方有权提前30天书面通知对方解除本合同。
第六条试用期1.本合同为试用期合同，试用期为一周，经双方一周内双方如不解除合同，则试用期后此合同自动转为正式合同。
第七条违约处理1.如因甲方原因导致不能正常履行本合同，乙方有权解除本合同，甲方应赔偿乙方因此产生的一切费用和损失。
2.如因乙方原因导致不能正常履行本合同，甲方有权解除本合同并要求乙方赔偿其因此产生的一切费用和损失。
第八条其他约定1.甲、乙双方如有其他约定，可另行附加补充协议，作为本合同的一部分。
幼儿园劳动合同范本(通用5篇)
幼儿园劳动合同范本（通用5篇）幼儿园劳动合同范本第1篇单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
试用期为自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
二、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。
2、对乙方的工作进行考核、奖惩。
3、制订严格的规章制度规范乙方。
4、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬。
5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的`工作条件。
（二）乙方的权利和义务1、认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养。
2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。
3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责。
4、热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作。
5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同变更、终止、解除的条件（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。
（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。
经双方同意，可续签聘用合同。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：1、聘期内严重不履行合同的。
2、乙方不服从甲方工作安排。
3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。
幼儿园劳务合同(8篇)
幼儿园劳务合同(8篇)幼儿园劳务合同1聘用单位：(以下为甲方)受聘人员： (以下为乙方) 身份证号码：__幼儿园因工作需要，聘用为本园班幼儿教师，担任教育教学工作。
根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。
二、聘用单位应履行如下义务：(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。
(2)甲方应每月按时支付工资。
(3) 甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。
(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。
受聘人员的义务职责：(1)遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。
认真完成本职工作。
(2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。
聘用单位的义务职责：三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。
因为是小小班，教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。
四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;(1)，屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假;(2)，品行不正，造成不良社会效果;(3)，工作不负责，造成重大安全事故。
(4)，恶意终止合同。
3、受聘人员不能胜任本职工作的;(1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重;(2)，体罚幼儿，情节严重;4、聘用单位不能履行合同规定的义务;5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;有公办幼儿教师补充时本合同一定终止，自行解除，不再是本园的`教师。
五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。
如需中途终止合同，须经双方协商解决。
未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。
幼儿园教师临时聘用合同书5篇
幼儿园教师临时聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________幼儿园乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本幼儿园教师临时聘用合同，共同遵守。
一、基本情况甲方聘请乙方作为本幼儿园临时教师，承担教育教学工作。
乙方愿意在甲方的条件下，完成教育教学及其他相关工作任务。
乙方必须具备从事教育教学工作的基本素质和能力，具备相应的教师资格证书或相关资质证明。
二、聘用期限本合同自签订之日起生效，有效期为____年____月____日至____年____月____日。
期满后，根据双方意愿和实际情况可续签合同。
三、工作内容和地点1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行工作职责，完成教育教学任务。
2. 乙方的工作地点为甲方所在的幼儿园。
3. 乙方临时承担的工作任务和岗位职责，应按照甲方的要求和标准完成。
四、工作时间和休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定上下班，确保工作时间的稳定。
2. 休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休假安排按照甲方规定执行。
五、薪酬待遇1. 甲方按照本园的工资制度，确定乙方的工资水平，并按时支付工资。
2. 乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。
3. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行薪资调整。
六、保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
七、保密和知识产权1. 乙方在工作期间接触到的甲方机密信息、教学材料、课程计划等，应严格保密，不得泄露给外部人员。
2. 乙方在甲方工作期间创作的教学成果、教案等作品，其知识产权归甲方所有。
八、合同解除和终止1. 甲乙双方均有权在合同期内提出解除合同的要求，但应提前通知对方。
2. 合同到期，双方未续签的，本合同自然终止。
幼儿园劳动合同书电子版(5篇)
幼儿园劳动合同书电子版甲方：_____乙方：_____现甲方因工作需要，根据国家、省、市招工的有关规定及幼教文件，又根据乙方的身体情况，同意聘用（乙方）为临时聘用工。
甲、乙双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，经明确双方的权利和义务，并共同遵守，依约执行。
一、聘用基本条件乙方持有身份证、符合甲方聘用的相关证件，另交复印件一份给甲方存档，乙方还应到甲方指定的医院进行体格检验，证明健康合格，本合同方为生效。
二、合同期限乙方于____年____月____日起，至____年____月____日止，由甲方聘用，为期个月，并同意在本合同有效期内能适应工作的话，由乙方申请续签。
三、乙方同意服从甲方的工作安排，在甲方机构内的保教工作岗位，承担由甲方安排的工作任务，甲方因工作变化需要随时委派调整乙方相关的工作岗位，并享受相应工资待遇，不另行通知;乙方有责任在服从甲方工作安排的前提下，担任甲方统一安排的社会工作。
四、工作时间和劳动报酬1.乙方每月劳动报酬按从化市企业职工最低工资标准，每月月底发放当月的工资。
2.甲方可根据本园的经济效益及乙方工作情况和表现，连续工作满一学期者，期末由甲方对乙方进行工作绩效奖励，中途离园的，则取消奖励资格。
五、甲方实行国家规定的工作时间制度，同时也可在不违反国家有关规定的前提下，根据幼教工作的特点和本园工作情况实行年度的综合计算工时制度。
六、乙方在合同期内依照有关法规享有国家规定的节假日待遇，但甲方有权根据工作实际需要安排乙方的工作时间及休息日，如因工作需要安排乙方加班的，甲方可根据本园的工作实际情况安排乙方补休或享有加班费，寒暑假起止时间由甲方由根据从化市教育局文件决定，期间发给基本工资。
七、临时合同解除在有效合同期内，任何一方提出解除聘用合同，均应提前30天向对方提出，否则，甲、乙双方均应向对方支付一个月工资的赔偿金，但属下列情形需解除劳动合同的不属赔偿之内：1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同;（1）违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的，达到解除合同条件的;（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成_____以上损害的;（3）由于乙方原因，给甲方声誉造成重大损失的，或三次以上（含三次）被家长投诉并证实责任由乙方直接造成的;（4）有违法国家法律法规行为者;（5）连续三天以上（含三天）旷工者。
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幼儿园临时工劳动合同范文基础版3篇Kindergarten temporary labor contract model Basic Edition甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-01幼儿园临时工劳动合同范文基础版3篇前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：幼儿园临时工劳动合同文档(标准版)2、篇章2：幼儿园临时工劳动合同范文(规范版)3、篇章3：幼儿园临时工劳动合同模板2020版篇章1:幼儿园临时工劳动合同文档(标准版)甲方：幼儿园乙方：______________幼儿园教师实行招聘制，招聘实行一学年一聘。
聘用条件为：（1）热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神；（2）有一定的幼教工作经验；（3）取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历，或取得函授“幼教”专业学历毕业证书；（4）服从领导安排，能完成幼儿园布置的各项保育教育任务。
乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任幼儿教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：一、甲方的义务和权利：1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。
2、关于乙方的待遇问题：（1）甲方按照制定的工资发放办法每月向乙方发放工资。
（2）学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，（“绩”的考核来自每学月的目标考核）并根据考核结果，发给一定的学期工作考核奖。
如果出现安全责任事故一次扣掉安全奖。
如果出现重大安全责任事故，扣掉全学期所有奖，并且追究相关责任。
（3）如出现下列情形之一，甲方将终止聘用合同：①对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配，甲方将终止其合同，立即辞退。
②对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响幼儿园声誉的，甲方将终止合同。
③由于乙方不负责任，所带（教）班级幼儿在园期间出现安全责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。
④如乙方生病时间较长，不能担任保育教育工作的，甲方将终止合同。
⑤在幼儿教师体检中，如果乙方有传染病，甲方立即终止合同。
⑥生病产生的医药费用，有乙方自理。
有病、有事请假，按幼儿园管理制度执行。
⑦若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，幼儿园不再发给乙方其它任何费用。
二、乙方的义务和权利：1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识，努力提高业务水平。
2、必须按照《幼儿园管理规程》和《幼儿园管理条例》开展保育教育活动。
3、认真履行幼儿教师职责，时时处处为家长着想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的一切。
4、广泛宣传幼儿园的办园条件（优越性）、办园宗旨、保育教育质量，积极动员幼儿入园，千方百计完成入园率。
5、乙方的劳动时间为一周五天工作制。
每日下午放学，待幼儿家长接完孩子后，方可离园。
6、xxx幼儿园的一切规章制度。
如有特殊原因需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。
7、乙方向甲方保证：随着生源减少，公办教师的进入，若以后落聘，要与幼儿园友好相处，不说有损幼儿园的话，不做有损幼儿园的事。
三、聘期一学年一聘，本学年从_______年___ 月___ 曰——_______年___ 月___ 曰.四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效。
甲方法人代表签字：______________乙方签字：_____________________年___ 月___ 曰篇章2:幼儿园临时工劳动合同范文(规范版)【按住Ctrl键点此返回目录】甲方：xxx幼儿园乙方：____________________________一、xxx幼儿教师招聘实行一学期一聘。
聘用条件为：（1）热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高敬业精神；（2）有一定幼教工作经验二、乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。
2、甲方每月向乙方发放基本工职___元。
3、学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核（“绩”考核来自每学月目标考核）并根据考核结果发给一定学期工作考核奖（标准为1500元）。
如果出现重大安全责任事故，扣掉全期所有奖，并且追究相关责任。
具体项目是：（1）保教人数奖目标：全学期幼儿在园人数若达到160人以上幼儿教师人均奖100元；幼儿在园基数为160人若每增加1人，人均又奖励5元。
（2）安全管理奖200元目标为：全学期，乙方无安全责任事故。
否则“一票否决”。
（3）师德师风奖200元。
目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作态度端正，服从领导，服从分工，衣冠整洁，若乙方不服从领导、不服从分工，则一次扣100元。
（4）出勤奖100元。
目标为：出满勤。
若乙方迟到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣40元。
篇章3:幼儿园临时工劳动合同模板2020版【按住Ctrl键点此返回目录】甲方（用人单位）单位名称：xxx小学幼儿园法人代表：周克建单位地址：合川区涞滩镇白沙场143号联系电话：xxxxxxx乙方（劳动者）姓名：____________________________身份证号：____________________________户籍地址：____________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《重庆市劳动合同管理暂行办法》等有关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致签订本合同，以便共同遵守。
一、合同期限第一条本合同为临聘人员劳动合同，合同期限为 5个月。
本合同自 _______年___ 月___ 曰起至_______年___ 月___ 曰止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方自愿接受甲方的工作条件，同意到甲方单位从事幼教工作。
并愿意接受甲方因工作需要而进行的必要的岗位调整。
第三条乙方在甲方的工作应达到服从安排，完成教育教学各项任务的标准。
三、工作时间和教育培训第四条乙方遵循甲方的工作时间、休息休假制度。
甲方应执行国家规定的工时制度和休息休假制度。
第五条甲方应根据工作特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生等教育培训，提高乙方的综合素质。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
四、劳动报酬第六条乙方劳动报酬由甲方按照国家和重庆市的相关规定确定，并由甲方在双方协商的时间内以货币形式支付。
第七条在合同期限内，乙方的劳动报酬以甲乙双方事先约定的为准，日后不得异议。
1、基本工资：每月560元。
2、“五险一金”补贴：每人每月390元。
3、班主任津贴：每月250元。
第八条期末结束时，经甲方考核，乙方若较好完成了所有工作，甲方按第七条奖励乙方一个月的劳动报酬。
五、社会保险第九条甲方在合同期限内每月向乙方发放“五险一金”补贴，由乙方自行向有关单位办理缴纳“五险一金”。
若“五险一金”未办理或漏缴，由乙方自行负责。
六、劳动纪律第十条乙方应遵守甲方所制定的安全卫生、教育教学等各项规章制度；爱护甲方的财产，遵守职业道德。
乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位的相关规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。
七、合同解除第十一条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。
第十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十三条甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：第十四条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（涉及前三条者，甲方应提前30日以书面形式通知乙方）（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位或工作单位仍不能胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
（四）在试用期间被证明不符合录用条件的；（五）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（六）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成严重损失的；（七）被依法追究刑事责任的；（八）甲方根据情况需要调整乙方的工作岗位、工作单位或工作地点，乙方拒绝配合的。
（九）乙方提供给甲方的个人资料、相关证件及证明材料与事实不符的。
（十）法律、法规规定的其他情形。
八、合同终止第十五条有下列情形之一的，本合同终止：（一）本合同期满的；（二）当事人约定的劳动合同终止条件出现的；（三）乙方退休、退职、死亡的；（四）甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月的，本合同可以终止；（五）乙方患职业病或患不适合此工作的病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照相关规定处理后，本合同可以终止。
九、特别约定第十六条经甲方同意辞聘但未按规定按时交清公物与结清债权、债务的，甲方有权扣押乙方有关证件和扣发当月工资，乙方应承担相应的经济损失。
第十七条甲方出资培训的员工在合同期或规定的服务期内离（辞）职的，乙方应按规定向甲方支付培训费。
第十八条乙方因工作需要向甲方领取的教玩具及其他贵重物品在合同期满或离（辞）职时须交还用工单位，否则，甲方有权从乙方工资中扣除。
十、违约责任第十九条任何单方违反本协议规定，给对方造成损害的，应当根据其后果大小和责任大小，向守约方支付违约金和赔偿金。
第二十条因乙方原因给甲方造成损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。
十一、争议处理第二十一条因履行本合同发生争议的由双方协商处理；协商不成的，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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