保安服务公司人防部XX年工作总结
保安2024年工作总结范本(3篇)
保安2024年工作总结范本____年各项安全保卫工作已圆满落下帷幕，我们将满怀信心、齐心协力地开创____年的新篇章。
我部肩负着____公寓各区域的治安、消防、物业秩序维护管理及公司财产、人生安全等多项工作任务，在____年____月____日我部进驻____公寓以来，在公司及项目各级领导的亲切关怀、强有力的带领及其各部门全体员工的帮助和大力支持下，通过我部全体保卫人员团结一致、共同努力，为项目顺利实现各项经营目标提供了强有力的安全保障，圆满完成了____年度项目赋予我部门的各项工作任务。
值此辞旧迎新之际，对我部进驻____公寓的工作进行回顾，总结经验，查找不足，以利于在来年的工作中扬长避短，再创佳绩，现将我部具体工作情况作工作总结。
一、____年区域安全保卫状况。
我部共有保安人员____名，在项目的正确领导下，认真____执行公司有关规定和决策，紧紧围绕"抓队伍建设，树公司形象"的服务理念，以确保"项目顺利实现各项经营目标提供强有力的安全保障"为宗旨。
全年来，共发生重大治安案件及群体性事件____起(____月____日出现我部主管在日常管理过程中与成保人员发生冲突事件，导致成保人员集体罢工，在此次事故处理过程中，始终本着尊重事实的原则，采取谨慎、负责的态度对参与者进行了思想说服教育，并对相关责任人作出了严肃处理;____月____日因管理措施不力，出现电梯公司丢失电梯配重铁事件，但在____月____日我部在巡视丢失电梯配重铁现场时发现，丢失得配重铁又出现在原地。
此案目前公安机关正全力调查中);劝阻一起业主私自安装卫星电视接收器，及时制止散发小广告____余起并将散发人员交到城管、平息斗殴事件____起，协助开发商解决民工讨薪事件____起，为开发商、业主发现和消除各类不安全隐患上____余次，消防跑点演练____次，圆满完成承担大型活动安全保卫任务____次;通过我部全体保安人员的共同努力，队伍发展不断壮大，为项目顺利实现各项经营目标和物业安全作出了贡献，为有效保障管理处的正常经营秩序提供了有力的保障。
2024年保安年终总结参考范文（六篇）
2024年保安年终总结参考范文时光荏苒，接近岁末之际，仿佛去年圣诞的钟声犹在耳畔，使人深刻体会到时间的流逝，我们的步伐也不由得加快。
然而，在这不经意间，我也察觉到自身的成熟与成长。
回顾过去一年的工作，我深感体会良多，收获颇丰。
在公司、部门以及小组领导的关怀和指导下，在同事们的协助和支持下，我取得了一些成果，现将年度工作进行如下总结。
首先，作为保安员，我坚决执行公司的保安规定，圆满完成了各项安全任务和日常职责，确保准时交接班，坚守岗位，不迟到、早退。
每日早晨在指定时间立岗，以微笑迎接领导的到访。
当领导经过岗位时，我起身致意，保持关注并礼貌问候。
对于来访的外部人员，我以热情和尊重对待，进行询问、登记和电话预约，确保领导的工作环境不受干扰，公司财产和人员安全无虞。
在看到领导携带重物时，我主动提供帮助。
雨天，我为领导撑伞，护送他们上车。
雪天，我会清除车辆上的积雪，以协助领导。
冬季，我会在领导进出时主动开关门，提供便利。
其次，作为小组组长，我主要协助班长的工作，定期收取伙食费，制作、复制各类工作所需表格和文件，以及处理各种上传下达的任务。
尽管我努力在这些方面做得更好，但我也意识到自身存在一些不足之处：在工作中有时会出现松懈，需要更加严格要求自己；对于工作经验和专业知识，我还需要进一步学习和积累。
过去的一年即将过去，我们满怀期待地迎接新的一年，新的机遇和挑战并存。
我相信在领导的明智指引下，我们的团队将会更上一层楼。
作为团队的一员，我将在新的一年中持续提升自我，努力学习，提高思想和业务素质，积极参与各种竞赛和学习活动，与同事分享好的工作经验，以期在新的一年中取得更大的进步。
在此，我诚挚地接受领导的指导和批评，以期在未来的日子里更好地改正和提升自我。
2024年保安年终总结参考范文（二）经过一年的时光流转，在领导的精心指导和栽培下，我积累了丰富的知识与实践经验，现已经基本能够独立完成各项工作任务。
在此，我衷心感谢领导对我的悉心指导与栽培。
保安部年度工作总结及年度工作计划5篇
保安部年度工作总结及年度工作计划5篇篇1一、年度工作总结过去的一年里，保安部围绕公司总体发展目标，团结协作，锐意进取，扎实工作，积极履行职责，取得了一定的成绩。
现将本年度工作总结如下：（一）工作目标完成情况本年度，保安部紧紧围绕公司安全稳定大局，严格执行各项安全制度，确保了公司全年无重大安全事故发生。
具体完成了以下目标：1. 确保了公司各重要区域的安全防范工作，做到了人防与技防相结合，有效预防和减少了安全隐患的发生。
2. 强化了保安队伍管理，提升队员的综合素质和业务能力，提高了服务质量。
3. 加强与各部门的协作配合，共同维护公司正常工作秩序。
4. 完善了保安工作的各项规章制度和应急预案，确保了在突发事件中的快速响应能力。
（二）具体工作开展情况1. 安全防范工作：加强对重点区域的巡逻频次，及时发现并处理安全隐患。
对监控系统进行定期维护，确保正常运行。
对进出公司的车辆和人员进行了严格管理，防止了非法入侵和物品丢失事件的发生。
2. 保安队伍管理：定期组织队员进行业务培训和体能训练，提高了队员的综合素质和应急反应能力。
对队员的工作表现进行定期考核，建立了奖惩机制，激发了队员的工作积极性。
3. 应急预案制定：根据公司的实际情况，制定了多项应急预案，并组织模拟演练，提高了保安部应对突发事件的能力。
4. 协作配合：与人力资源部、后勤部等部门密切配合，共同处理各类突发事件和日常工作中遇到的问题。
（三）存在的问题和不足在总结工作的同时，我们也认识到了一些问题和不足：部分队员的安全意识还有待提高；安全防范设施还需进一步完善；应急响应速度在某些情况下还需进一步提高等。
针对这些问题，我们将采取相应措施进行改进。
二、年度工作计划新的一年里，保安部将继续围绕公司的总体发展目标，制定以下工作计划：（一）加强安全防范工作：提高巡逻频次，强化重要区域的安全防范措施，进一步完善技防系统。
加强车辆和人员的管理，防止非法入侵和物品丢失事件的发生。
人防保安工作总结
人防保安工作总结
人防保安工作是保障社会安全和维护公共秩序的重要工作之一。
在这个岗位上
工作的保安人员需要具备一定的技能和素质，才能够有效地履行自己的职责。
下面就对人防保安工作进行总结，希望能够对相关工作人员有所帮助。
首先，人防保安工作需要具备良好的职业素养。
保安人员需要具备高度的责任
感和使命感，时刻以维护社会安全和公共秩序为己任。
在工作中，要严格遵守相关法律法规和工作纪律，做到言行一致，不得有违法违规行为。
其次，人防保安工作需要具备一定的专业技能。
保安人员需要经过专业的培训
和考核，掌握基本的安全防范知识和技能。
在工作中，要能够熟练运用各类防范设备和器材，做到随时随地保护好社会公共安全。
再次，人防保安工作需要具备良好的沟通能力和应变能力。
在工作中，保安人
员需要与各种人群进行有效的沟通和协调，处理各种突发事件和矛盾纠纷。
因此，保安人员需要具备较强的心理素质和应变能力，能够冷静应对各种复杂情况。
最后，人防保安工作需要具备团队合作精神。
在工作中，保安人员需要与其他
相关部门和人员进行密切合作，共同维护社会安全和公共秩序。
因此，保安人员需要具备良好的团队协作能力和团队意识，能够与他人和睦相处，共同完成工作任务。
总之，人防保安工作是一项重要而艰巨的工作，需要保安人员具备一定的职业
素养、专业技能、沟通能力和团队合作精神。
只有不断提高自身素质，不断学习和进步，才能更好地履行自己的职责，为社会安全和公共秩序作出更大的贡献。
xx年人防办年度总结范文
XX年，人防办经过一年的努力与拼搏，取得了丰硕的成果。
在此，我们对全体人防工作者表示衷心的感谢和热烈的祝贺。
下面，就让我们来一起回顾一下这一年人防工作所取得的成绩和存在的问题，为明年的工作制定更具针对性的计划。
一、全面做好防护教育工作在XX年，人防办以防护教育为基础，积极推进灾难风险认知，深入推行安全文化建设，大力促进公共安全知识普及，将预防和减少灾害的工作贯穿于各个领域和层次之中。
我们充分调动了全社会的力量，鼓励企业、学校、社区等组织开展防护宣传教育，取得了显著成效。
在全市范围内，启动了一系列宣传活动，如防震减灾日、消防宣传周、抗震救灾日等，大幅提高了市民的安全意识和防护能力。
二、加强应急管理和灾后重建工作在此次XX年的重大地震中，人防系统及时启动了应急预案，第一时间组织抢险救援工作。
人防工作人员和广大群众把生命安全放在第一位，与灾害抗争到底，取得了难能可贵的成果。
为了保障震后重建工作有序开展，我们积极协调各级政府、企业和群众组织，遵循科学、高效的原则，进行市场调查和社会评估工作。
我们先后对309个建筑群体中的140个组团、171个单幢修复工程进行了严格的质量检查，确保灾后重建工作有条不紊地进行。
三、持续加强人防建设在XX年，人防办紧紧抓住新时代司防建设的领导机遇，深入贯彻落实新时代司防建设工作的重大要求，以实际行动响应洛阳市使命。
同时，我们以高质量的司防工程为目标，全面加强了城市基础设施的防护性性能，提升了城市司防建设的质量和水平。
四、增强队伍建设在这一年，人防办还积极推进人员培训和队伍建设，加强了各级人员的技术培训和业务学习，提高了业务水平和协作能力。
我们还积极推进队伍建设工作，通过选优配强、培养干部、激发员工潜能的方式，不断巩固和加强各级人防队伍的整体素质和斗争能力。
五、存在的问题和未来的工作尽管在XX年，人防办在工作中所取得的成绩是显著的，但是也不能忽视存在的问题和新任务。
为了更好地适应未来司防工作的需要，人防办提出了以下几点工作重心：一是深化司防建设思想，推动工作质量实现“质量、效益、速度”。
保安服务公司人防部XX年工作总结
保安服务公司人防部XX年工作一、工作背景本公司人防部成立于XX年，是公司安保工作的重要部门之一，主要负责公司各项重要场所、项目的保安管理及维护以及应急处置等工作，对保障公司安全和稳定起到了重要作用。
XX年，面对疫情防控、人员管理以及系统建设等多方面的挑战，我们积极应对，认真履行职责，取得了一系列显著成绩。
二、工作内容1.严密的防控措施针对新冠疫情，我们落实公司安全管理办法，建立了防控措施。
制定了场所消毒和人员体温检测、登记制度，严格落实各种防疫措施。
同时，我们积极开展疫情宣传和防控督察，及时强化员工防疫意识，督促员工严格履行各项防控措施，做到“零感染”。
2.保障公司重点场所和项目我们高度重视公司重点场所和项目的安全和保障。
通过制定保安工作方案和培训计划，对保安员实施全面管理，严格保密操作关键设备，确保了公司重点合同项目的安全稳定运行，并赢得客户的信任和激励。
3.健全保安管理制度针对本部门的工作特点，我们丰富和完善公司的保安规章制度，不断完善保安工作流程。
制定了非常规安保预案，针对突发事件制定了应急预案，建立了工作记录和考核制度，加强了对外包人员的管理，从而保障了公司内部保安工作的有序开展。
4.系统建设我们积极推进现代化保安系统建设，增强了现代化保安手段和防范能力。
通过引进高新技术、完善监控系统，使保安工作更加专业化、科学化和智能化，为公司的安全发展和改进服务。
三、工作成果在本年度工作中，我们取得了一系列的成果：1.实现对公司重点场所和项目的全面保护，确保公司的正常运行。
2.建立了健全的保安管理制度，并且在实践中得到了验证。
3.建设了能够适应现代化保安需求的新技术系统。
4.全员动员，严密把控疫情防控工作，实现“零感染”。
四、工作体会回顾过去，我们认为，公司安保工作是一项细致、耐心、坚定的工作。
工作虽不是轰轰烈烈，但是对于保障公司安全稳定起到了重要作用。
细节决定成败，我们要做好重要场素、项目的守护工作，切实落实每一个环节。
保安服务公司人防部年度工作总结
保安服务公司人防部年度工作总结保安服务公司人防部年度工作总结一、工作目标和任务在过去的一年里，人防部在公司的指导下，制定并实施了多项工作目标和任务。
主要包括以下内容：1. 加强对公司内部资产和人员的安全保障，日常维护和管理；2. 提高自身技能和工作标准，追求更高的工作质量；3. 积极应对突发事件和安全威胁，及时采取有效措施；4. 加强与其他部门的协作和沟通，建立有效的工作联系。
二、工作进展和完成情况在实施工作目标和任务的过程中，人防部取得了一系列的进展和成果，主要包括以下几方面：1. 资产和人员的安全得到了有效保障，发生安全事故的几率大幅降低；2. 工作标准得到了提高，各项工作任务圆满完成，取得了公司领导的认可；3. 在处理突发事件和安全威胁的过程中，人防部采取了果断的措施，得到了较好的效果；4. 与其他部门建立了有效的工作联系，积极参与公司各项工作，对公司发展提供了有力支持。
三、工作难点及问题在实施工作任务的过程中，人防部也面临了一些难点和问题。
主要包括以下几方面：1. 对于新员工的技能培训和工作安排，需要不断提升和完善；2. 针对对公司资产的保障需求与公司整体战略的契合程度不高，存在一定的矛盾；3. 在处置突发事件和安全威胁方面，存在一定的不足和缺陷，需要更为科学和系统的方法。
四、工作质量和压力人防部在实施各项工作任务的过程中，承受了较大的工作压力。
然而，人防部所做的所有努力都要在质量上得到保障。
在质量上得到了很大的提高，各项工作都得到圆满完成。
五、工作经验和教训在实施工作任务的过程中，人防部得到了很多的经验和教训。
主要包括以下几点：1. 需要加强对新员工的技能培训和工作安排；2. 需要更加密切的与公司全盘战略进行协调；3. 需要更为科学和系统的方法对突发事件和安全威胁进行处置。
六、工作规划和展望根据上述工作经验和教训，人防部也制定了新的工作规划和展望。
主要包括以下几点：1. 加强新员工的技能培训和工作安排；2. 紧密协调公司的全盘战略；3. 更为科学和系统的方法，对突发事件和安全威胁进行处置；4. 提高各项工作的质量，并在工作中提高自己的技能水平。
人防办年终工作总结范文
人防办年终工作总结范文尊敬的领导、各位同事：时光荏苒，转眼间又将迎来一个新的年度，回首过去的一年，我们人防办全体同仁共同努力、互助合作，在各项工作中取得了丰硕的成果。
在这个特殊的时刻，我代表人防办全体同仁向各位领导和同事，致以最诚挚的问候和感谢，并对我们一年来的工作进行总结，以期进一步完善我们的工作，为接下来的工作打下坚实的基础。
一、加强机构建设，提高服务水平在过去的一年里，我们人防办在机构建设方面做出了积极的努力。
我们采取有效措施，加强内部管理，优化工作流程，明确责任分工，形成了科学、高效的工作体系。
同时，我们还积极招聘了一批优秀的人才，不断提升整体团队的素质和能力。
这些努力为提高我们的服务水平起到了重要的推动作用。
二、加强宣传教育，提高群众防护意识作为人防工作的重要组成部分，宣传教育工作一直是我们十分重视的。
在过去的一年里，我们通过各种渠道开展了丰富多彩的宣传教育活动，推动群众提高自我防护意识。
我们组织了防空演习、急救知识培训等活动，提供了宝贵的防护知识，增强了群众的安全意识。
同时，我们还加强了对特定人群的培训，提高了他们在突发情况下的应对能力。
三、加大技术装备投入，提高应急处置能力随着社会的发展和技术的进步，我们意识到技术装备的更新换代对于提高人防工作能力的重要性。
因此，在过去一年里，我们不断增加对技术装备的投入，引进了一批先进的设备和系统。
这些装备的引进，提高了我们的应急救援能力和处置效率，为人民群众的安全提供了更可靠的保障。
四、加强与相关部门的合作，形成联防联控机制人防工作与其他部门的密切合作是非常重要的。
在过去一年里，我们加强了与公安、消防、武装部队等相关部门的合作，建立了联防联控机制。
通过共享情报、协同行动等方式，加强了在突发事件处置中的沟通和配合，提高了应对突发事件的整体效能。
五、坚持创新思维，推动人防工作的发展创新是发展的动力，我们不仅在日常的工作中不断创新，也积极探索新的领域和方式。
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保安服务公司人防部XX年工作总结
XX年，是公司人防保安业务发展最快一年，特别是下半年公司新的领导班子到位后，坚持以人为本，大力发展人防保安市场。
公司保安从业人员从上半年300余人，发展到570人，人防派驻服务客户达142家，充分发挥了为全市机关企事业单位和民营企业“保一方平安”的作用。
一年来，我部在公司党支部和新领导班子正确领导下，认真贯彻执行公司有关规定和决策，坚持拓宽人防市场，紧紧围绕“抓队伍建设，树人防品牌”的服务宗旨。
全年，协助公安机关擒获各类违法 ___116名，收缴各种 ___41把，制止违法活动、平息斗殴事件1317起，为公安机关提供破案线索358条，为客户发现和消除各类不安全隐患13118处，截获多装、私运货物出门281次，挽回经济损失512700余元，为金融系统押运3850人次，拾金不昧506次，收到客户表扬信600份，承担各类临时社会安全治安防范保卫任务69次，共出动人数达3271人次，因公受伤25人。
通过全体人防保安从业人员的共同努力，队伍发展不断壮大，营业收入不断提升，今年人防部服务费营业收入为4719316.92元，比去年递增13.8%，实现了社会效益和经济效益双丰收，为我市的经济发展和社会稳定作出了贡献。
回顾XX年，我们的体会和做法是：
一、大力拓展人防保安业务，为公司创造良好的社会效益和经济效益。
1、队伍发展壮大是硬道理。
今年是人防部大提高的一年，特别是公司新的领导班子于10月份专门正式设立人力资源部，招聘政治业务及身体素质较优秀退伍军人和社会青年充实到人防保安队伍中，为发展壮大队伍打下良好基础。
人力资源部在短短三个月内，共招保安学员300多人，通过严格目测、面试、政审、体检合格后，录用了一批素质较佳学员，成功组织安排了四期培训班，训出合格保安员207人，满足了人防业务发展需要。
同时，今年是人防部大发展的一年，随着“瑞安保安”形象提高和社会安全防范需求的增加，人防部抓住时机，扩大业务范围。
例如，安阳中队增设了国税局，新兴信用社、南大超市等岗点，将原有41个岗点，迅速增加到63个，保安队员达到188人；莘塍中队在11月份正式成立后，仅在二个月内先后签订11家客户合同，从原有21个岗点，发展到32个，保安人员从44人发展到62人；塘下中队增加12个岗点，保安人员从28人发展到71人；娱乐场所中队从原来12家发展到21家，保安人员从40人发展到106人。
目前，人防保安业务市场，基本上占领了全市较繁荣各个乡镇，岗点遍布学校、金融、机关、企事业单位及民营企业，为加强全市企事业单位内部治安防范、安全管理，协助公安机关维护社会治安稳定起着积极的作用。
2、明确工作职责，规范机构设置。
由于人防业务市场的扩大，服务岗点面广、线长、点多，管理难度大。
公司新领导班子对人防部管理机构进行科学合理调整，根据地域及工作特殊性，设置四个中队（安阳、娱乐场所、莘塍、塘下），归口人防部统一管理，明确中队工作职责，有利于人防部健康发展。
人防部及时积极配合公司领导正确决策，明确中队长职责，使他们尽快进入角色，现四个中队工作均已基本进行正常运转，人防业务市场进一步扩大。
3、树“瑞安保安”品牌，保一方平安。
二、大力加强保安队伍建设，提高队伍战斗力。
高素质的保安队伍对于人防业务发展具有决定性意义。
遵照公司把加强保安队伍建设作为一项中心任务来抓，人防部认真贯彻落实好公司重新修订《考勤制度》、《请销假制度》、《奖惩制度》、《解聘辞退制度》等四项日常管理制度，要求四个中队始终坚持依法从严原则，严格要求、严格教育、严格管理，把目标放在建设一支政治合格、清正廉洁、素质优良、业务熟练、纪律严明、服务周到、形象良好、作风过硬的保安队伍。
1、思想政治工作是保证线。
2、加强督察处理力度。
依照公司各项规章制度，要求督察组加大岗点检查力度，强化队伍管理，推行以制度管理保安的做法，促进保安员全面素质提高。
今年，共出动督查225人次，当场纠正不规范的保安执勤行为60人次，发放各类宣
传资料及通知600多份，同时，对41名保安人员违纪行为较严重的，上报公司作出严肃处理，确保了保安员在岗执勤良好的精神风貌。
这样，减少了违法违纪问题发生，受到客户领导好评，不断加强了保安队伍正规化建设，努力提高保安队伍整体战斗力。
3、搞好文化、娱乐建设，增强保安队伍凝聚力。
公司充分认识到企业文化、娱乐对于公司发展的重要性，专门聘请人力，集中精神，结合公司实际，创办了“瑞安保安”内部刊物，及时报道保安服务业的新闻，先进人物和先进事迹，介绍我市保安工作的情况、经验、做法，沟通行业信息，活跃企业文化生活，稳定保安队伍，提高队员素质。
人防部及时落实好公司内部刊物、文件发放工作，使每个岗点都能了解公司工作实际情况。
例
如，今年9月26日公司举办“国庆卡拉OK大奖赛”人防部获一等奖2名，二等奖2名，三等奖7名。
占总获奖数75%。
三、狠抓保安服务质量，以质量赢取市场。
树立市场经济观念，始终把社会效益放在首位，依法开展安全防范活动，居安思危，抓紧利用入世保护期间的有限时间，发展壮大自身，以服务质量抢占市场份额。
以市场为导向，最大限度地满足社会对安全防范方面多层次、多种形式的需求，牢固树立群众利益，客户利益至上的观念，全心全意为辖区厂企单位的安全服务，参与公平、公正、公开的竞争，促进保安服务经营水平和质量的加强提高，大力拓宽保安服务市场，主动承担各类大型商贸文体活动的安全保卫，以高质量的服务赢得客户和市场，形成规模经营并创造相应的经济效益，尽快把我市保安服务做大做强，着力打响“瑞安保安”的形象。
1、强化服务意识是生命线。
服务意识是干好保安工作的前提和思想基础，是否具有较强服务意识是衡量保安人员工作优劣的标准。
人防部对增强全体保安员服务意识观念，一直坚持不懈地作为一项重要任务来抓，通过一系列管理措施，怎样发挥出保安员主动服务，热情服务，使客户满意，
经常在人防队长会议上进行摸索、研究、探讨。
通过各个中队共同努力，涌现出许多爱岗敬业，忠于职守的保安人员。
例如，安阳中队保安员李学生、戴旭东、黄宏格等人，于12月2日上午正在执勤他们发现该厂车棚着火，奋勇救火，确保了客户财产安全，受到客户单位敬佩。
塘下中队保安员王维定，于11月14日在力邦企业公司上班时，现场抓获盗窃者，为客户挽回经济损失几十万元。
场所中队于12月5日晚上八点四十五分在金碧辉煌执勤保安人员，得到社会青年带凶器进入包厢的信息后，分队长黄河旦马上带领队员搜查出5把刀具，据了解有两班社会青年准备晚上进行斗殴，后来进一步调查出当事人，送交派出所处理，制止了一场斗殴事件；莘塍中队保安员周金曼，于12月31日在华滨塑料包装厂执勤时，发现该厂停车场老伯掉进排污井中，周金曼飞奔过去救出老伯……等等这些好人好事，体现出保安员有较强工作责任心及服务意识，得到全社会、客户的肯定和赞扬，为公司树立了良好的形象。
2、开展文明、优质岗点竞赛活动。
为切实加强保安员的文明、优质服务意识，提高服务质量和瑞安保安形象，经公司研究决定，于11月30日—12月31日人防部对各岗点开展了“文明、优质”岗点竞赛活动。
各个中队积极推荐具有窗口含义的岗点参加“文明、优质”服务竞赛，中队长都亲自到各岗点发放《文明执勤点参赛办法》，督促每个岗点、每位保安员
积极学习、认真对照，做好自查自纠工作，动员广大岗点和全体保安员学先进、赶先进、树典型。
同时，对后进岗点实施有针对性的“红灯”警示教育管理，帮助分析原因、寻找差距、制订措施、克服困难、限期整改。
经过一段时期的教育，每个中队保安员的综合素质、服务质量得到了极大的提高，受到客户单位一致好评。
竞赛结果，安阳中队的移动公司岗点获一等奖，瑞安中学岗点获二等奖，场所中队国际大酒店岗点获三等奖。
四、存在问题。
一年来，我们虽然取得了一定成绩，但离上级要求还差一定距离，存在着一些不足之处：直派保安员数量偏低，部分保安人员素质不高，客户时有投诉。
少数保安队员工作责任心不强，服务意识差，被客户退岗，受到公司批评、警告、辞退、终止合同的达41人。
五、XX年工作要点：
1、进一步扩大队伍，拓宽人防业务市场。
努力使明年人防保安从业人员达1000人，人力资源部加大宣传力度，招聘高素质保安员，充实到人防部。
2、进一步加强常规管理，实行逐级管理，提高工作效率。
3、进一步提高保安队伍总体素质，强化培训学习，增强保安员服务意识。
4、进一步加强督查力度，全面推进文明优质岗点竞赛活动，提高全体保安人员的执勤规范行为。
5、进一步树立“瑞安保安”品牌，加强宣传力度，提高公司知名度。
公司人防部
XX年十二月三十一日
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