焊工与焊材管理制度
焊接材料管理制度
焊接材料管理制度一、目的规范焊接材料的管理，确保工程焊接质量。
二、适用范围适用于施工现场的焊接材料管理工作。
三、职责1、物资供应科：负责采购符合标准和计划要求的焊接材料。
2、分公司工程管理科：检查、监督焊接材料的管理。
3、工地：负责现场焊材库及焊接材料具体的管理工作，包括对分承包单位自行采购的焊接材料的过程管理。
没有条件或能力设置焊材库和专人管理的工地，应委托有条件和能力的工地对其所用的焊材进行管理。
四、管理办法1、购置1.1工地焊接技术人员根据工程进度以及库存情况提出材料购置计划报工程管理科审核，计划单上应明确焊材技术标准。
物资供应科按《物资采购程序》进行采购活动。
1.2分承包单位自行采购焊接材料，选择材料的生产厂家（品牌）必须经主管工地焊接技术员确认。
在入库、保管、烘燥、领用、回收等环节均按照本制度中的规定执行。
2、入库2.1焊材库应设专人管理。
焊材到货后，焊材库管理员会同工地材料员、物资供应科有关人员，必要时焊接技术人员也参加，根据购置计划单核对实物进行检查。
实物应符合以下要求：2.1.1数量、规格、型（牌）号与计划一致，包装无污染未受潮，批号与质保书一致，质保书上的反映的技术标准和技术指标符合要求。
2.1.2焊条药皮强度：让焊条在离地一米高处水平跌落在光滑的水泥地坪或铁板上，无裂口或脱块现象。
2.1.3焊条表面质量：用肉眼观察无砂眼、鼓包、生锈、偏心、机械损伤和药皮脱落缺陷、药皮表面应无裂口而且制作光滑。
2.1.4焊条药皮需干燥：将数根焊条放在手掌内相互滚击，如发出清脆的金属声响，即表示焊条干燥；如听见的是低沉沙声或表面起粉则表明受潮。
对于厚药皮焊条轻弯到120度时，如有大块药皮脱块或弯曲处的拉伸表面无裂纹为潮湿焊条，干燥的焊条在轻弯时，有小的轻脆声，且药皮的拉伸表面有细微的裂纹。
2.1.5焊丝表面应无锈蚀。
2.1.6埋弧焊用焊剂的颗粒度、机械夹杂物应符合要求。
2.1.7 光谱复核：合金钢焊材应进行光谱复核，成份应与质保书相符。
2024年焊工与焊材管理制度(二篇)
2024年焊工与焊材管理制度1、目的和适用范围为了加强公司电焊工及焊接材料管理工作，保证和提高公司车用燃气气瓶安装的质量水平，特制定本规定。
本规定适用于公司车用燃气气瓶安装范围内的焊工和焊材的管理。
２职责２.１质量控制部负责公司电焊工档案管理和资质取证、换证工作，并监督、考核焊材的管理和使用；负责焊工资质的管理和焊工业绩的统计。
２.２生产管理部负责焊接材料的管理。
３、管理内容电焊工的管理所有从事车用燃气气瓶安装焊接作业的电焊工均应具有相应施焊项目的电焊工资质证书，严禁无证人员从事焊接作业。
质量控制部建立公司的电焊工档案库，为每名焊工建立个人档案，内容包括：A 电焊工的持证项目、发证机构、证书编号、批准日期、有效日期、焊工代号及焊工单位、姓名、性别、身份证号码、工作时间、文化程度等个人基本情况；B取证原始资料，技能培训和鉴定资料；C 焊工业绩的统计资料，焊工个人奖励情况等内容。
质量控制部负责公司的电焊工资质管理，并保管公司内部电焊工资格证的原件。
对于新取证或到期换证的电焊工，由质量控制部根据具体情况组织取证、换证的工作。
当持证电焊工的实际操作水平不能满足焊接要求或违反工艺纪律，以致出现焊接质量低劣时，车间应停止该焊工的施焊作业，并将实际情况报告质量控制部，待经组织培训重新考试合格后再允许上岗焊接材料的管理焊接材料(包括焊条、焊剂、焊丝)实行分级管理，生产管理部设焊接材料一、二级库，负责按规定储存、发放焊材。
一级焊材库和二级焊材库的贮存室密封性能必须良好，并配备有湿度仪表和相应的温湿度控制设施，相对温度应控制在____%以下，温度应控制在５以上。
二级库的焊材烘焙室可配备高温和恒温烘箱，且所有计量仪表应经鉴定合格并处于有效周期内。
焊接材料入库前必须进行检验，经检验合格的焊接材料，放入合格区，不合格品放入不合格区。
焊接材料质量证蝗书标明的生产批号必须与实物相符。
二级焊材应明确保管人员，具体负责焊材的保管、烘焙、发放、回收等管理工作。
焊接管理制度
焊接管理制度XXX目录一、焊工培训考试管理制度二、焊接工艺评定管理制度三、焊接工艺管理制度四、焊缝返修管理制度五、焊接材料管理制度六、焊接有关人员职责焊工培训考试管理制度1、凡担任锅炉、压力、压力管道的受压元件焊接工作的焊工，必须经考试合格，持有国家质量技术监督机构颁发的焊工合格证方可上岗操作。
2、凡能独立从事锅炉、压力、压力管道焊接工作的焊工，都可申请参加培训考试，报考的项目应与生产需要相适应，由焊接责任人员确定焊工考试项目，经总工审核，各工程处编制培训计划，上报公司焊工考委会审定。
3、焊工具体的培训考试计划内容和方法，由考委会按《锅炉压力焊工考试规则》的要求编写，并报省(市)质量技术监督机构备案。
4、经培训考试取得合格证的焊工，每三年重新考试一次，对于焊接一贯优良的焊工，焊接档案经考委会审查并报地市以上质量技术监督机构同意后可免考，将有效期延长三年，但不得连续免考。
5、焊工因故中断监察项目标焊接事情在六个月以上，重新担任受监察项目焊接事情时，必须进行重新考试。
6、对持证焊工在施工中焊接质量一贯低劣，或不执行焊接工艺纪律，操作不当导致焊件报废者，由公司焊接培训中心提出经焊工查核组研究，报焊工考委会批准，发出该焊工及格证，并报地市以上质量手艺监督机构备案。
7、按《考规》考试及格的焊工，担任特殊焊接事情，还应按特殊要求进行培训和考试。
约请考委会应根据有关产品设计要求和制造工艺手艺文件的要求对考试内容和方法，评定标准作出规定，考试及格者，由考委会颁发及格证，并将考试方法及成效报送地市以上质监机构备案。
8、焊工历次加入培训、考试、竞赛的成绩宁静时焊接质量情况都应填写焊工个人档案，由焊接班组填写，由焊接培训中心统一管理，作为焊工查核的依据。
焊接工艺评定管理制度一、属下列情况之一者，要进行工艺评定：1、单位首次焊接的钢种或采用新材料；2、焊接工艺参数改变或超过规定的范围；3、改变焊接方法；4、改变焊接材料(焊条、焊丝、焊剂、保护焊的气体)：5、钢材厚度超出评定例定的有效范围。
焊接材料管理制度（4篇）
焊接材料管理制度第一章总则第一条为规范焊接材料的管理，保证焊接操作的安全和质量，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有焊接工作。
第三条焊接材料主要包括焊接电极、焊条、焊丝等。
第四条焊接材料的选用应符合相关标准和规范要求。
第五条焊接材料的管理应做到统一采购、验收合格、分类存储、定期检查、严禁私自挑选和使用。
第二章采购管理第六条焊接材料的采购应由专人负责。
采购人员应具有相关焊接材料知识和采购经验。
第七条焊接材料的采购应按照公司的采购流程进行，必须经过公开、公平、公正的招标或询价程序，并将采购合同明确约定相关品质标准和数量要求。
第八条焊接材料的采购要保证质量、价格合理，且能够及时供应。
采购合同中应明确交货时间和送货方式等事项。
第九条采购的焊接材料必须符合国家标准和质量要求，没有取得合格证书和质量合格报告的是不能采购和使用的。
第十条采购的焊接材料必须保证生产日期在有效期内，不能超过有效期使用。
第十一条采购的焊接材料的包装应完好无损，标识清晰，能够正确表示材料的种类、规格、批号等信息。
第三章存储管理第十二条焊接材料的存储必须放在干燥、通风、无腐蚀性气体的仓库中，禁止与酸、碱、油、水等有腐蚀性的物质存放在一起。
第十三条焊接材料的存储中应规划专门区域，按照种类、规格、批号进行分类存放，方便管理和使用。
第十四条焊接材料的存储区域应干净整洁，材料应垂直放置，设置牢固的柜架和货架，防止材料倒塌。
第十五条焊接材料的存储区域应设有明确标识，标识应包括材料名称、种类、规格、批号、存放日期等信息。
第十六条焊接材料的存储区域应定期进行清理和检查，检查内容包括材料包装是否完好、材料是否过期、材料是否受潮等。
第十七条焊接材料的存储区域应设置专门的防火设施，禁止在存储区域内进行明火作业。
第四章检验管理第十八条焊接材料的验收应按照国家标准和相关检验规程进行。
第十九条焊接材料的验收应包括外观检查、尺寸检查、化学成分分析和力学性能检测等项目。
焊接材料管理制度范文（4篇）
焊接材料管理制度范文第一章总则第一条为规范和加强本单位的焊接材料管理，提高焊接质量，保证焊接安全，特制订本制度。
第二条适用范围：本制度适用于本单位所有焊接作业，以及焊接材料的采购、使用、储存和保管等环节。
第三条焊接材料的管理准则：合理使用、重视保管、做到安全可靠、确保质量。
第四条管理原则：严格执行焊接材料的质量控制标准，严禁随意更换焊接材料，杜绝偷工减料等行为。
第二章焊接材料采购管理第五条焊接材料采购需按照国家标准和技术规范的要求进行，必要时可委托有资质的供应商进行代理采购。
第六条焊接材料采购时，应按照合同规定的质量标准和技术要求进行验收，验收合格后方可入库使用。
第七条焊接材料采购记录应详细记载采购日期、供应商名称、质量标准和技术要求等信息，保存备查。
第三章焊接材料使用管理第八条焊接材料的使用应严格按照相关产品技术规范进行，严禁盲目抄袭和随意尝试。
第九条进行焊接作业时，应仔细核对焊接材料的型号、批次和保质期等信息，确保使用的焊接材料符合要求。
第十条焊接材料使用过程中若发现问题或异常情况，应及时停工整改，确保焊接质量。
第四章焊接材料储存管理第十一条焊接材料的储存应在干燥、通风的库房内进行，保持库房整洁、干净。
第十二条焊接材料的储存区域应划定清晰，不同类别的材料应分开存放，避免混淆。
第十三条焊接材料的储存区域应远离火源和易燃材料，并设置防火设施。
第十四条焊接材料储存的环境应定期清理和消毒，确保储存材料无异物污染。
第五章焊接材料保管管理第十五条焊接材料的保管应有专人负责，做到专人保管、定期检查、密封保存。
第十六条焊接材料保管人员应定期进行材料清点、点检和消耗统计，确保材料的使用情况真实准确。
第十七条焊接材料的保管人员应及时记录焊接材料的入库和出库情况，并妥善保存记录文件。
第十八条焊接材料的保管期限应根据不同材料的特性和要求来定，过期的材料严禁使用，必要时可进行销毁处理。
第六章焊接材料质量控制第十九条焊接材料质量控制应严格按照国家标准和技术规范的要求，确保焊接质量和安全。
焊材一二级库管理制度（3篇）
焊材一二级库管理制度1.焊材由材料计划员根据“材料汇总表”提出采购计划。
2.材料到厂后，存放在待验区，按照《材料质量控制程序》进行验收，合格后方可入库。
3.保管员将要进入一级库的焊材做上标签，并根据报验单内容在标签上注明焊材牌号、规格、数量、厂编号。
同时应填写明细表登记入帐，并把焊材移入合格区。
4.凡经复验不合格的焊材，保管员应做出明显标志放入不合格区，并把复验结果通知材料计划员。
5.焊材发放必须是先进先出，存放一年以上的，在发放前应进行复验，符合要求的可以发放，不合格的应搬至不合格区，做好标记待处理。
6.焊材一级库内装配红外线灯泡和去湿机，控制室温保持在5℃以上，相对湿度不大于____％，干燥、通风良好，每天上、下午各检查一次，同时应检查焊材有无受潮、锈蚀等，并做好记录。
7.焊丝领用时，要注意把焊丝系上材质标签。
8.焊材入库、出库应手续齐全，原始资料应详细整理并妥善存档。
9.焊材发放时，保管员应认真按照“领料单”核对无误后，将焊材厂编号填入“领料单”，然后发料焊材一二级库管理制度（2）一、焊材一二级库管理制度的目的和范围目的：1.规范焊材的采购、入库、出库和使用流程，确保焊材的质量和数量的准确性。
2.加强焊材库存管理，提高库存周转率，减少库存积压和浪费。
3.保证焊材的合理使用，避免因焊材管理不到位造成的损失。
范围：焊材一二级库管理制度适用于企业内所有涉及焊材的部门和人员。
二、焊材一二级库管理的责任部门和人员1.采购部门：负责焊材的采购工作，包括选择供应商、签订采购合同、验收进货等。
2.仓储部门：负责焊材的入库、出库、库存盘点等工作。
3.生产部门：负责向仓储部门提出焊材的领用申请，并按照规定的程序和要求使用焊材。
4.质检部门：负责对进货的焊材进行质量检验，确保焊材的质量符合要求。
5.管理部门：监督和指导采购部门、仓储部门、生产部门和质检部门的工作，确保焊材的管理符合规定。
三、焊材一二级库管理的基本流程1.采购流程：（1）确定采购需求；（2）选择供应商，并与供应商签订采购合同；（3）采购部门验收焊材；（4）质检部门对焊材进行质量检验；（5）入库。
制造部焊工焊接操作工焊材领用和使用退库的管理制度
制造部焊工、焊接操作工焊材领用和使用、退库的管理制度本管理制度按SPEC8319规定，结合车间实际情况而制定，其目的为了更好的规范制造部内各车间焊工、焊接操作工领用、使用、退还焊接材料，达到合理和规范领用、使用、退还焊接材料，使焊材在使用中可追溯，规定如下内容：一、焊材的领用1. 领用焊材必须有工段长开具焊材领用（回收）二联单。
工段长在布置焊接生产任务时，按产品生产焊接工艺中焊接规程的要求，逐项填写好焊材领用（回收）二联单。
2. 焊工凭工段长开具的焊材领用（回收）二联单到二级库办理焊材领用。
3. 焊工在领用焊条时必须带好焊条保温桶，并把领用的焊条放置在保温桶内。
4. 焊条领用以根为计量单位，焊工在领用焊条时应清点数量，认清焊条牌号及规格，并请二级库管理人员在焊材领用（回收）二联单上填写入厂验收号，并收回焊材领用（回收）二联单。
5. 焊工在领用焊丝（带）时应核对规格和牌号，并领用与其相匹配的焊剂。
6. 焊工在核对规格、牌号后，请二级库管理人员在焊材领用单上填写好入厂验收号，并收回焊材领用（回收）二联单。
7. 焊剂领用后，必须放置在焊剂箱内，并保持一定温度。
8. 焊丝领用中，氩弧焊丝以根为计量单位，埋弧焊丝以盘+公斤为计量单位，焊剂以公斤为计量单位。
9. 为避免焊材混用、错用。
焊工和焊接操作工不能同时领用不同牌号的焊条，焊丝。
若焊工、焊接操作工当天必须用第二种牌号的焊条、焊丝时，必须办讫第一种焊条、焊丝的退还手续后，方能领用第二种牌号的焊条、焊丝。
二、焊材的使用及退还1. 领出的焊条必须始终置于焊条保温桶内，并把焊材领用（回收）二联单放置在保温桶明显的位置。
2. 焊接工作结束后，焊工应清点焊条头的数量，并与剩余的焊条一起退回二级库，带好焊材领用（回收）二联单，请二级库管理人员在焊材领用（回收）二联单上签字确认退回的焊条数量及焊条头数量。
3. 领用的焊丝（带）必须保持清洁，避免油污、水等物质的污染，防止氩弧焊丝弯曲、折弯和埋弧焊丝的散盘。
焊接材料管理制度
焊接材料管理制度一、总则为规范焊接材料的采购、存储和使用，确保焊接质量，提高工作效率，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有使用焊接材料的部门及人员。
三、责任分工1. 单位领导负责制定并实施焊接材料管理制度，确保焊接质量。
2. 焊工负责按规定使用焊接材料，并对使用情况进行记录。
3. 仓库管理员负责焊接材料的存储和保管。
四、采购管理1. 采购焊接材料应符合国家相关标准，并按照采购程序进行。
2. 采购人员应对所购焊接材料进行验收，并做好验货记录。
3. 焊接材料的采购应有专门人员负责，负责人应及时更新库存，确保存货充足。
五、存储管理1. 焊接材料应存放在干燥通风的仓库内，严禁高温、潮湿环境。
2. 仓库内应设置专门的存放位置，保证不同类型的焊接材料不混存。
3. 仓库管理员应定期检查库存情况，确保焊接材料的质量和数量。
六、使用管理1. 焊接材料的领取应按需使用，不得浪费。
2. 使用焊接材料时应仔细阅读产品说明书，确保正确使用。
3. 使用人员应对焊接材料进行记录，包括品名、规格、数量等信息。
七、质量管理1. 焊接材料的质量问题应及时反馈给相关部门，进行处理。
2. 焊接过程中出现问题应立即停止焊接，并检查焊接材料是否符合要求。
3. 如发现质量问题影响到产品质量，应及时停止使用，并对相应产品进行追溯处理。
八、制度执行1. 所有单位和个人都应严格执行本制度，不得违反规定。
2. 对违反本制度的单位和个人，将进行相应处理。
3. 部门领导应定期对焊接材料管理情况进行检查，确保制度得到有效执行。
综上所述，焊接材料管理制度的建立对于保障焊接质量、提高工作效率具有极为重要的意义。
只有做好焊接材料的采购、存储和使用管理，才能确保焊接工作的顺利进行，提高产品质量，提高企业的竞争力。
希望所有相关人员都能严格执行本制度，共同维护焊接质量和工作秩序。
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焊工与焊材管理制度
第一章总则
第一条为了规范焊工与焊材的管理，保证焊接工作的质量和安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的焊接工作，包括焊工的管理和焊材的使用。
第三条公司应当建立焊工技能资格认证制度，并进行定期的技能培训和考核。
第四条公司应当建立焊材购买、入库、使用、报废的管理流程，并制定相关的管理制度和标准。
第二章焊工管理
第五条公司应当建立焊工技能资格认证制度，包括焊工的入职条件、培训要求、考核内容等。
第六条焊工必须具备相应的焊接技能和资格证书，否则不能从事焊接工作。
第七条焊工应当参加公司定期组织的技能培训和考核，提高自身的技术水平。
第八条焊工必须按照公司制定的工艺要求进行焊接工作，不得违章操作。
第九条焊工在工作中应当严格遵守安全操作规程，确保自身安全和周围人员的安全。
第十条焊工必须按照规定的时间和频率进行设备的检修和保养，确保设备的正常运行。
第三章焊材管理
第十一条公司应当建立焊材的购买、入库、使用、报废的管理流程。
第十二条焊材必须符合国家相关标准，并具备相应的质量证明。
第十三条焊材必须经过验收合格后方可使用，不得使用过期或者质量不合格的焊材。
第十四条焊材必须存放在干燥、防潮、通风的库房中，防止受潮和腐蚀。
第十五条焊材的使用必须按照工艺要求进行，不得随意更换焊材或者调整焊接参数。
第十六条焊材的报废必须按照公司规定的程序和要求进行，不得擅自处理或者私自卖出。
第四章管理措施
第十七条公司应当配备专职的焊接工程师或者负责焊接工作的专职人员。
第十八条公司应当建立焊工与焊材的档案，包括个人的资料、培训记录和考核成绩等。
第十九条公司应当建立焊工和焊材的台账，记录焊工的工作时间和工艺参数，焊材的购买和使用情况。
第二十条公司应当定期进行焊接工作的质量检查和安全检查，发现问题及时整改。
第五章处罚措施
第二十一条对于违反本制度规定的焊工，公司可以采取扣发工资、降级、辞退等处罚措施。
第二十二条对于违反本制度规定的焊材，公司可以责令停用、没收焊材、赔偿损失等处罚措施。
第二十三条对于故意损坏设备、私自销售焊材等违法行为，公司可以追究刑事责任。
第六章附则
第二十四条本制度由公司负责解释和修改。
第二十五条本制度自发布之日起生效。