安全生产事故应急预案管理办法与安全生产事故或突发事件应急预案汇编
安全生产事故应急预案管理办法
安全生产事故应急预案管理办法《安全生产事故应急预案管理办法》是指企事业单位在日常生产经营活动中，为了防范和应对安全生产事故，保障员工生命财产安全，减少事故损失，制定和实施的一系列应急预案和管理措施的文件。
本文旨在全面介绍并解析《安全生产事故应急预案管理办法》，具体内容如下：第一章总则第一条为贯彻落实国家安全生产方针政策，加强企事业单位的安全生产工作，保障人民群众的生命财产安全，制定本办法。
第二条本办法适用于所有企事业单位，在生产经营中应当制定和执行应急预案。
第三条企事业单位应当根据其所处行业的特点和实际情况，编制相应的应急预案，并按照预案组织实施。
第四条应急预案应当涵盖以下内容：事故情景分析、应急组织机构、应急工作职责、预警和报警、应急救援、事故处理和善后、事故调查、信息报告和发布、应急演练、预案的修订与更新。
第五条应急预案的编制应当遵循科学性、系统性、实用性、可操作性、完备性、时效性的原则。
第六条企事业单位应当建立健全应急预案管理制度，明确预案的编制、审批、实施、检查和修订的责任部门和人员。
第七条企事业单位应当定期组织应急演练，检验和完善应急预案。
第二章应急预案的编制第八条应急预案的编制应当由企事业单位的安全生产部门或者委托专业机构负责。
第九条应急预案的编制应当根据企事业单位所处行业的安全风险和特点进行合理评估，并制定相应预案。
第十条应急预案的编制过程应当包括以下阶段：调查研究、信息收集、情景分析、组织编制、内部审查、正式发布。
第十一条应急预案中的情景分析应当包括事故的发生条件、潜在危害、人员伤亡、环境影响、财产损失等内容。
第十二条应急预案中的应急组织机构应当包括领导机构、指挥部、救援队伍、协作单位等。
第十三条应急预案中的应急工作职责应当明确各岗位人员的任务和权限，确保协调高效地开展应急工作。
第三十四条应急预案中的预警和报警应当包括快速预警、报警信号、报警方式等内容。
第三十五条应急预案中的应急救援应当包括人员搜救、伤员救治、物资保障、设备维修等内容。
安全生产事故应急预案管理办法
安全生产事故应急预案管理办法第一章总则第一条为了加强安全生产事故应急预案的管理工作，提高应急预案的实施效果，提高事故应急处置能力，防范和减少安全生产事故对人民群众生命财产造成的损害，根据《中华人民共和国安全生产法》、《应急管理条例》和有关法律、法规、规章，结合我国安全生产实际，制定本办法。
第二条安全生产事故应急预案（以下简称“应急预案”）是为了保障国家和人民群众的生命安全和财产安全，加强对安全生产事故应急救援工作的组织和领导，落实行政主管部门的职责，规范事故应急预案的制定、审批、备案、实施和管理的管理办法。
第三条本办法所称应急预案是指对发生突发事件、事故等特定情况下，进行指导、组织和协调、处置和保障等具体要求和措施的一种预先设计好的指南。
第四条应急预案的内容应包括组织指导、情况监测、风险评估、紧急处理、协调指挥、宣传与应对等内容。
第五条各级行政主管部门应当建立健全应急管理机制，切实加强预案工作，坚持预防为主、综合治理、突出重点、分级负责、精准施策的原则，最大程度地保障人民群众的生命财产安全。
第六条各级行政主管部门应当根据国家的现行标准及特定情况，设置相应的应急预案编制工作组，从事预案编制工作。
第二章应急预案的编制第七条安全生产事故应急预案的编制应当按照以下程序进行：（一）确定编制任务，明确应急预案编制的目标、任务和依据；（二）成立预案编制工作组，负责推动应急预案的编制工作，明确责任人、职责，合理分配工作任务；（三）开展应急风险评估，根据本地区的特点，科学分析可能面临的突发事件、事故，明确风险源、影响范围和可能造成的损害；（四）设计应急预案方案，根据风险评估结果，设计相应方案，包括组织指挥机构、应急措施、预案实施流程等内容；（五）征求意见，将编制好的预案方案向有关单位、部门征求意见，经过修改完善后形成最终方案；（六）审批备案，经过有关领导审批备案后，形成最终的应急预案。
第八条应急预案的编制应当根据实际情况和不同地域的特点，对应急措施进行针对性的设计，以确保预案的实施能力。
安全生产事故应急预案管理办法模板(三篇)
安全生产事故应急预案管理办法模板(二)全面落实“安全第一，预防为主”的方针，切实搞好现场安全管理工作，将可能发生的事故降低到最低限度，根据《安全生产法》要求，特制订检修一区事故救援预案，具体措施如下：一、____领导、责任单位、责任人1.____领导：组长安全专管员安全助理成员：职能人员二、事故应急救援预案(措施)：1.发生一般火警、火灾事故、设备事故、人身伤害事故，当班值班人员应立即报告领导，逐级上报。
火警火灾拨打119请求救援。
人身伤亡事故应立即送医院治疗，但不管是哪类事故，抢险救护时都要先切断电源或采取防护措施后再____救护，防止事态扩大。
2.发生重大火灾事故，应立即切断电源，迅速向组长汇报，组长逐级向上反映。
岗位人员拨打“119”救援电话请求救援后，首先____自救，使用现场的灭火器进行灭火。
根据着火部位、性质也可用现场备用的防火沙、土、水进行灭火，电气火灾要用干粉灭火器、变压器、油罐等用水冷却时，人要远离，严防爆炸伤人，待消防专业人员赶到后，在专业人员指挥下配合灭火。
3.发生人身伤亡事故，发现人员要立即向安全专管员、组长，逐级上报后，还要通知医院工伤抢救小组，立即赶赴现场____救援。
若伤者属擦伤、碰伤、压伤等要及时用消炎止痛药物擦洗患处，若出血严重，要用干净布料进行包扎止血。
若伤者发生骨折要保持____或静卧。
若发生严重烧伤、烫伤，要立即用冷水冲洗____分钟以上。
若伤者已昏迷、休克，要立即抬至通风良好的地方，进行人工呼吸或按摩心脏，待医生到达后立即送医院抢救。
4.发生重大设备事故，要立即报告，同时停止设备运转，处理事故时，要有专人监护，严格执行检修程序和停送电确认制度，防止打乱仗，冒险作业。
5.发生爆炸事故，要立即关闭爆炸源，若有人员伤亡，按人员伤亡预案救援。
6.发生各类事故都要保护好现场，待事故调查分析。
安全生产事故应急预案管理办法模板（二）第五条应急预案的编制应当符合下列基本要求：(一)符合有关法律、法规、规章和标准的规定；(二)结合本地区、本部门、本单位的安全生产实际情况；(三)结合本地区、本部门、本单位的危险性分析情况；(四)应急____和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；(五)有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；(六)有明确的应急保障措施，并能满足本地区、本部门、本单位的应急工作要求；(七)预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；(八)预案内容与相关应急预案相互衔接。
安全生产事故应急预案管理办法范文
安全生产事故应急预案管理办法范文一、总则安全生产事故是指在生产过程中发生的破坏人身、设备设施、自然环境等方面造成重大损失的事件。
为了保障人民群众的生命财产安全，提高应对突发事件的能力和水平，制定本管理办法。
二、预案编制1. 应急预案编制组织（1）为了做好应急预案的编制工作，设立应急预案编制小组，负责预案的编制、修改和审核工作。
（2）应急预案编制小组由企业安全生产管理部门、技术部门、设备管理部门等相关单位的代表组成。
（3）应急预案编制小组应制定详细的工作计划和时间表，明确各成员的职责和任务。
（4）应急预案编制小组应广泛征求各方面的意见和建议，确保预案的科学性和实用性。
2. 应急预案编制原则（1）预案编制要科学合理，具有可操作性。
（2）预案编制要贴近实际，具有针对性。
（3）预案编制要依法依规，具有可行性。
（4）预案编制要适应不同情况，具有灵活性。
3. 应急预案的内容（1）事故背景和概述，包括事故发生的时间、地点、原因等基本信息。
（2）重大风险评估和安全措施，包括企业的风险评估报告、相应的安全防护措施等。
（3）组织机构和职责，包括危机管理小组成员的责任和职责。
（4）应急响应程序，包括应急响应的级别划分、人员组织、指挥调度等内容。
（5）信息报告和协调，包括事故发生后的信息报告和协调机制。
（6）资源保障，包括应急物资、设备和人力资源的保障措施。
（7）应急演练和培训，包括定期进行应急演练和培训的具体安排。
（8）应急预案的修订和管理，包括预案的定期修订和管理措施。
4. 应急预案的审批（1）应急预案编制小组应提交编制好的预案草案给上级主管部门行政审批。
（2）上级主管部门应对草案进行审核，确保预案的科学性和合理性。
（3）审核通过后，上级主管部门应签署批复，并将审批结果通知预案编制小组。
5. 应急预案的发布和实施（1）应急预案经审核通过后，应及时向企事业单位的相关人员发布和宣传。
（2）企事业单位应建立和完善应急预案的实施机制，明确责任人和具体操作流程。
生产安全事故应急预案管理办法【2024版】
生产安全事故应急预案管理办法第一章 总则第一条 为了规范生产安全事故应急预案的管理,完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安监总局令第17号）、《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T 29639—2013）和《西安建工（集团）有限责任公司安全生产综合应急预案》的有关要求，制定本办法。
第二条 各项目部生产安全事故应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作，适用本办法。
法律、法规、规章和标准另有规定的，依照其规定。
第二章 应急预案的编制第三条 应急预案的编制应当符合下列基本要求：（一）符合有关法律、法规、规章和标准的规定；（二）结合本项目的安全生产实际情况；（三）结合本项目的危险性分析情况；（四）应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；（五）有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；（六）有明确的应急保障措施，并能满足本项目的应急工作要求；（七）预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；（八）预案内容与相关应急预案相互衔接。
第四条 各项目部应当根据有关法律、法规和《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T 29639—2013），结合本项目的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。
应急预案按照针对情况的不同，分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
第五条 综合应急预案是项目部应急预案体系的总纲，从总体上阐述项目应急工作基本原则。
综合应急预案应当包括应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、预警及应急保障措施、应急培训及预案演练等主要内容。
第六条 对于某一种类的风险，应当根据存在的重大危险源和可能发生的事故类型，制定相应的专项应急预案。
专项应急预案应当包括事故风险分析、应急指挥机构与职责、应急处置程序和处置措施等内容。
第七条 对于危险性较大的现场作业或典型事故类型，应当制定现场处置方案。
安全生产事故应急预案管理办法范本(三篇)
安全生产事故应急预案管理办法范本根据国家安全生产监管部门的要求，每个单位都应制定和执行安全生产事故应急预案，以保障员工和设施的安全。
下面是一些建议的管理办法：1. 预案的编制：单位应根据自身的特点和实际情况编制应急预案，包括制定预案编制方案、确定预案编制责任人等。
2. 预案的审批：每个单位应将预案提交给上级管理部门进行审批，并定期进行更新和复审。
3. 预案的实施：单位应将预案的内容向全体员工进行宣传，明确各人员的职责和行动流程。
4. 预案的演练：单位应定期组织预案演练，以检验预案的可行性和有效性，并对演练结果进行总结和分析。
5. 预案的修订：单位应根据实际情况和演练结果对预案进行修订，确保其与时俱进。
6. 预案的备份：单位应将预案备份保存在多个地点，以防止数据丢失。
7. 预案的评估：单位应定期评估预案的执行情况和效果，并根据评估结果进行改进。
总之，安全生产事故应急预案是单位安全管理的重要组成部分，单位应严格按照上述管理办法执行，并不断完善预案，确保员工和设施的安全。
安全生产事故应急预案管理办法范本（二）一、引言二、应急预案的编制与修订1. 编制单位：应急预案的编制单位应是企业安全管理部门，由安全管理部门牵头负责。
2. 编制时间：应急预案的编制时间应在企业新建或拓展项目建设之初就开始，以保证预案的编制进程与企业的安全管理同步。
3. 编制依据：应急预案的编制应以国家相关法律法规、行业标准和企业自身安全管理规定为依据。
4. 编制原则：应急预案的编制应立足于实际情况，突出特色，科学合理，具备可操作性和可操作性。
5. 修订要求：应急预案应定期修订，以保证预案与企业实际运营情况的相符合。
三、应急预案的内容和组成1. 应急预案的基本结构：a. 引言：阐述应急预案的目的和重要性。
b. 组织机构和职责分工：明确应急预案执行的组织架构和各职责分工。
c. 应急通信和报警系统：介绍应急通信和报警系统的组成和运行机制。
d. 应急物资和装备准备：说明应急物资和装备的种类、储备量和管理方法。
生产安全事故应急预案管理办法
A
B
C
D
备案通报
安全生产监督管理部门应及时将预案备案 情况通报可能受到影响的单位和社区。
备案登记
对于符合要求的预案，安全生产监督管理 部门应予以备案登记，并出具《生产安全 事故应急预案备案登记表》。
04
生产安全事故应急预案的培训 与演练
培训计划
定期培训
01
每年至少组织一次应急预案培训，确保员工对应急预案有全面
制定应急预案管理办法旨在提高企业和组织应对 生产安全事故的能力，减少事故造成的人员伤亡 和财产损失。
保障员工生命安全
通过制定有效的应急预案，确保员工在事故发生 时能够迅速采取正确的应对措施，保障生命安全 。
维护社会稳定
生产安全事故的妥善处理对于维护社会稳定具有 重要意义，应急预案管理办法的实施有助于降低 事故对社会的影响。
预案的实用性
预案是否具有可操作性和实用性，能否在实际应急救援中发挥有效作用。
预案的适应性
预案是否适应企业实际情况和外部环境变化，能否及时调整和完善。
备案管理
材料审查
备案申请材料应包括预案文本及评审意见 等。安全生产监督管理部门对申请材料进
行审查，确定是否准予备案。
备案申请
预案经过评审后，由预案编制单位 向所在地县级以上政府安全生产监
事故教训总结
对于已发生的事故，应总结经验 教训，对预案进行针对性的修改 ，以提高预案的实用性和有效性 。
修订与更新的流程
确定修订内容
根据评估结果和法律法规、生 产工艺、事故教训等情况，确 定需要修订的内容。
实施修订
按照修订计划进行修订工作， 确保修订内容的准确性和完整 性。
评估现有预案
安全生产事故应急预案管理办法
一、总则为加强安全生产事故应急管理工作，提高事故应对能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，特制定本办法。
二、适用范围本办法适用于我国境内各类生产经营单位，包括但不限于工业企业、建筑企业、交通运输企业、危险化学品企业等。
三、应急预案的编制与实施1. 生产经营单位应结合本单位实际情况，制定安全生产事故应急预案，明确事故预警、应急处置、救援保障、恢复重建等内容。
2. 应急预案的编制应遵循以下原则：（1）科学合理：根据事故类型、规模、影响范围等因素，制定切实可行的应急预案。
（2）责任明确：明确各级领导、各部门、各岗位的职责和任务。
（3）协同高效：加强部门间、地区间、企业间的协作，形成应急处置合力。
（4）动态管理：根据实际情况和需要，及时修订和完善应急预案。
3. 生产经营单位应定期开展应急演练，检验应急预案的实用性和有效性。
四、事故预警与报告1. 生产经营单位应建立健全事故预警机制，及时发现、报告事故隐患。
2. 发生安全生产事故时，生产经营单位应立即启动应急预案，报告上级主管部门和当地人民政府。
3. 上级主管部门和当地人民政府应按照应急预案要求，及时采取应急处置措施。
五、应急处置与救援1. 生产经营单位应成立应急指挥部，负责应急处置工作的统一指挥和调度。
2. 应急指挥部应按照应急预案要求，迅速组织救援力量，开展现场救援工作。
3. 事故救援过程中，要确保救援人员的安全，避免次生灾害的发生。
六、恢复重建与评估1. 事故发生后，生产经营单位应迅速开展恢复重建工作，确保生产安全。
2. 应急管理部门应组织对事故原因、应急处置、救援效果等进行评估，总结经验教训，完善应急预案。
七、监督检查与责任追究1. 上级主管部门和当地人民政府应加强对生产经营单位安全生产事故应急管理的监督检查。
2. 对未按规定制定、实施应急预案，或者未履行事故报告、应急处置等职责的，依法予以查处。
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安全生产事故应急预案管理办法与安全生产事故或突发事件应急预案汇编安全生产事故应急预案管理办法1.1编制目的为了有效地进行企业危机防范、监测和预控，树立危机管理思维，提高应对突发事件的能力，规范企业安全生产事故应急预案的管理，从而建立起一套组织完善、反应快速、对外一致、责任明确且符合企业实际情况的危机应急机制，使企业在困境中化险为夷，制定本办法。
1.2编制依据依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国药品管理法》、《生产安全事故应急预案管理办法》、《山西省安全生产应急预案管理办法》、《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》等有关法律法规、部门规章，结合本公司实际情况，制定本办法。
1.3适用范围本预案是公司进行突发性事故应急准备和响应的工作文件，适用于公司管辖范围内所有发生或可能发生的突发性事故预防及应急处理。
1.4应急预案体系公司应急预案体系主要包括综合应急预案（应急组织机构及其职责、响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等）。
1.5应急工作原则1.5.1以人为本、预防为主的原则:以保障人民身心健康和用药安全为最高基本原则；从提高认识，加强管理入手，防患于未然。
加强对突发性事故危险源进行监测、监控并实施监督管理，建立突发性事故风险防范体系，积极预防、及时控制、消除隐患，提高对突发性事故防范和处理能力，尽可能地避免或减少突发性事故的发生，消除或减轻突发性事故造成的影响，最大程度地保护职工生命和财产安全。
1.5.2快速反应、时时监控的原则：发现问题及时反馈，及时解决，不许拖延、推诿；结合工作实际，落实责任到人，抓现场管理、细节管理。
积极做好应对突发性事故的物资准备、技术准备及思想准备，加强培训演练，充分利用现有应急救援力量。
1.5.3统一领导，分级负责的原则。
在公司的统一领导下，各部门按照各自职责和权限，密切配合，提高快速反应能力。
针对不同突发性事故所造成的不同伤害，采取得力措施，把危害降低到最小程度。
2危险性分析2.1公司概况山西迈迪制药有限公司成立于2002年8月，注册资金1000万元，由潘幸业等股东投资兴建,是经太原市计委、山西省药品监督管理局批准成立的，集化学制药、生物医药、中药制剂、保健食品研发、生产、销售于一体的高新技术企业。
山西迈迪制药有限公司位于山西省太原市清徐县吴村，距清徐县城3公里，交通便利，四周均为农田，空气清新，是药品生产的理想环境。
公司占地面积33000m2，现有员工93人，生产范围包括片剂、胶囊剂、颗粒剂、栓剂、原料药五大类20多个品种。
2.2危险源与风险分析2.2.1主要危险源①危险化学品存放地点。
②锅炉、压力容器。
③高低压配电设施。
2.2.2风险分析①厂房：依照《中华人民共和国药品管理法》、《药品生产质量管理规范》（GMP）制药企业生产厂房为洁净厂房，分为洁净区、一般生产区。
区域一般布局由低级向高级分布，形成整体工作区。
由于洁净厂房是空调净化厂房，所以密闭性较强。
且各区域之间均由活动门所分割，生产所需设施、设备、人员全部在洁净厂房内，一旦发生生产事故，洁净区内有两个安全门，有逃生指示灯、有有应急灯、有防毒面具，人员可安全撤离。
②特种设备：锅炉、空气压缩机等广泛用于制药生产。
③检验用化学试剂涉及到危险化学品如：易燃易爆的有机试剂，毒性试剂等，这些危险化学品在使用、保管、贮存任何一个环节发生问题均会造成严重后果。
公司对危险品设置专门库区。
④制药企业使用的制药机械，需要维修、保养和操作，涉及到特种作业人员如：电工、焊工、司炉工等。
3组织机构及职责3.1应急组织体系公司成立应急指挥中心，是企业为应付或更好地进行危机管理所设置的一种机构，从各个职能部门抽取核心的管理骨干担当委员会的委员，定期召开会议，实施培训，建立规范的制度、程序等。
应急指挥中心总指挥：董有恩应急指挥中心副总指挥：郭居魁寇栓桂成员：潘诚义、陈绍亮、徐志刚、卢建亚、李文平、刘红霞、王宝义张太生、翟东伟下设应急中心办公室，办公室设在综合管理部办公室主任：潘诚义3.2指挥机构及职责3.2.1应急指挥中心职责：（1）发布应急预案启动和终止指令；组织指挥抢救队伍实施抢救行动。
（2）负责向当地政府主管部门报告求援；组织事故调查总结应急经验教训。
（3）负责本单位预案好重大事故的措施和应急抢救的各项准备工作3.2.2总指挥：全面负责本单位应急救援工作。
3.2.3副总指挥：协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作3.2.4应急指挥中心办公室，为日常办事机构，工作职责包括：（1）贯彻落实上级有关突发性事故应急工作的方针和政策，贯彻执行公司突突发性事故应急预案；（2）负责公司内突发性事故应急信息的接收、核实、处理、传递、通报、报告等日常工作；（3）了解、协调、督促公司突发性事故应急指挥中心各成员单位的应急准备工作；（4）按照公司统一安排和部署，组织有关突发性事故的应急培训和演习；（5）应急响应时，负责收集情况并及时提出报告和建议。
传达、执行公司领导和公司突发性事故应急指挥中心的各项决策、指令，并将执行情况进行检查和报告；（6）承办应急状态终止后应急指挥中心决定的相关事宜。
3.2.5应急指挥中心成员具体分工：董有恩：全面负责本单位应急救援工作。
郭居魁、寇栓桂：协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作潘诚义负责外部联系、协调联络、治安保卫、医疗救护等翟东伟负责劳动保护、人事管理、对外宣传等王宝义负责公司供应系统及仓储运输相关问题李文平负责财务管理，资金保障及业务部门等相关问题。
张太生负责产品销售及市场方面问题；卢建亚负责产品质量保证、不良反应事件、质量投诉等相关问题。
徐志刚负责生产管理、车间人员疏散等刘红霞负责产品技术、工艺方面以及上级主管部门公共关系陈绍亮负责设备安全、消防安全、工程抢修等3.2.6按照应急指挥中心项目分工，各负其责。
各项目负责人要明确所承担的责任和义务，对照相关管理职责，以危机管理的原则为标准，加强管理，认真负责地对待各项工作。
4预防与预警4.1危险源监控4.1.1应急中心办公室安排人员24小时值班，值班电话0351-59965155995688-8026。
4.1.2化验室毒品柜安装有24小时有效的防盗报警器和录像监控系统。
4.1.3贯彻责任制管理，强化GMP管理和现场监控，加强对危险源、危险部位巡回检查，发现问题及时解决。
4.1.4按照GMP要求组织和实施生产，各工序严格规范操作规程，防止质量问题的发生。
的制定、修订；组建应急队伍，组织实施和演练，检查督促做4.1.5加强现场监控工作，除质保部日常监控外，车间、班组还要设立兼职监控人员，对生产过程进行全方位的控制。
4.1.6落实巡回检查、定期检修制度，确保设备安全，杜绝不安全生产因素。
4.2预警行动4.2.1公司定期召开安全工作例会，总结分析公司安全工作情况，提出今后安全工作的指导意见和要求，并通报近期收集的相关信息，检讨危机隐患、落实相关问题的处理进度，讨论危机事件的处理办法。
公司应急指挥中心定期对汇报情况及监控信息进行分析，发现事故苗头应及时将预警信息通报应急中心办公室及公司各部门。
4.2.2事故预防措施：（1）洁净厂房各区域间应有直接通向室外的逃生应急通道和应急门。
室内明显处标画出逃生应急通道路线和标志，以便发生事故时工作人员逃生。
（2）洁净厂房内水、电、气管线及开关位置应有明显标识，以便抢险时操作。
（3）洁净厂房内应装有防火、室内氧气含量报警装置，并保证防止火灾发生。
（4）建立污水处理系统，生产污水经污水处理系统，处理合格后排放，以确保不污染外环境。
4.3信息报告与处置a）信息报告与通知公司设有专门应急电话：5995688-8026 5996515，并配有专人24小时值班，并设有信息公告栏，可将应急信息告知职工。
最先发现或接到发生突发事件信息的个人在第一时间把事件信息通知应急中心办公室，应急中心办公室在接到情况报告后，在组织先期处置的同时，迅速通报相关单位，并及时查明事件详情，在太长时间内将信息报送到公司应急指挥中心，情况严重的由应急指挥中心决定拨打110、119或120求助。
b）信息上报在事故初期应积极采取自救应急措施，防止事故扩大，并视事故情况由应急指挥中心做出决定拨打119、110、120报警电话求得社会援助，一周内向上级主管部门及相关政府部门报告。
报告内容包括：事件发生的基本情况，包括单位概况、事故发生时间、地点、规模、简要经过、涉及人员、破坏程度以及人员伤亡情况、采取措施等；事件发生起因分析、性质判断和影响程度评估等事项。
c）信息传递公司应急中心办公室会同有关部门配合突发事件的信息传递工作，可采取电话、传真、网络等方式，将突发事件信息报送到上级机关和有关部门。
5应急响应5.1分级响应机制：按危机的严重性、危害性、可控性，我们将危机分为三个等级。
a、黄色警报：一般性危机事件：主要指一般性安全事故；外观等一般性质量投诉；可能带来一定损失的重要岗位人事异动；各级主管部门检查非关健性项目不合格等。
由应急中心办公室组织专项会议，办公室人员、相关部门负责人参加，商定处理办法，报总经理批准后执行。
b、橙色警报；中级危机事件。
主要指：造成人员受伤或财产损失较大的安全事故；包含产品主要指标不合格的质量投诉、不良反应报告；可能造成较大损失的人事异动；可能引发诉讼的合同纠纷；要求企业进行比较重要改革的国家法律、法规出台或变更；各级主管部门的重要检查及检查中发现重要指标不合格的；涉及或影响企业主要或多数产品销售的市场变化等。
由应急中心办公室组织召开危机事件办公会，应急中心全体人员参加，确定处理方案，上报总经理批准后实施。
c、红色警报；主要指：发生人员伤亡的重大或财产重大损失的安全事故；重大的产品质量事故、严重不良反应事件；高层主管或给公司造成重大损失的人事异动；影响企业生存与发展的政策与法规的出台或变更；各级主管部门检查发现问题并要求进行整改、整顿的；各级媒体出现关于公司的负面报道的；重要的纠纷、诉讼等。
由应急中心办公室组织召开危机管理办公会，由应急指挥中心全体成员参加，讨论处理方案，报董事长批准后实施。
5.2响应程序5.2.1公司应急中心办公室（业余时间值班室）接到报警信息后，上报应急指挥中心立即启动安全生产事故应急预案。
5.2.2值班人员应迅速准确的应急指挥中心所有成员及抢险抢修人员，所有人员要以最快的速度到达事故现场，履行自己的职责。
5.2.3在事故初期应积极采取自救应急措施，防止事故扩大，并视事故情况由应急指挥中心做出决定拨打119、110、120报警电话求得社会援助，向上级部门及相关部门报告。
报告内容：单位概况、事故发生时间、地点、现场情况、简要经过、造成人员伤亡数、采取的措施等。