各高校社会保障专业排名
劳动与社会保障专业大学生的就业形势分析
供 需 矛盾 。本文 了解 了劳动 与社 会保 障专 业
大 学 生 的就 业预 期 和 现 状 ， 并通过分析 劳动与
社会保障 专业就业 问题 的根源 ， 认为该 专业的 培养 目标 与社会需求相 背离， 在此基础 上从社 会供 求 、 政府、 学校和 学生 自身等方 面提 出 了
相应的对策建议。
目前各 院校 国人 民大 学 、 中 央财 经 大 学 、 复 旦 大 学 的人力 资源管理部 门 、 保险公司等从事劳 所公布的公共信息进行统计 ， 等 。辽 宁省里 开设该专 业 的有辽 宁大学 动与社 会保 障方面 的政策制 定与组 织管 的 专 业 方 向定 位 五 花 八 门 。归 纳 起 来 主
学 校 的 知 名 度 低 也 是 一 个 重 要 的 影 响 场 上的用人 单位在 招收 岗位 人才 的时候 录》 中新增设的专业 。劳动与社会保 障专 面 ，
业培养德 、 智、 体全面发展 ， 懂 得党 和国家 因素。我校 于 ２ ０ ０ ９ 年开 始招收劳动 与社 很 少将该 专业作 为专 门招聘 的专业 。其
有 关 社 会 保 障 的方 针 、 政策 和法规 ， 较 牢 会保 障专业 的学生 ， 在社会 的就业市场还 原 因大多 是用人 企业和 政府公务部 门对
不清楚专业 的专 固地 掌握有 关劳 动与社 会保 障专业 的基 没有得 到普 遍的认可 ， 导致 就业情况并不 这个专业 的来了解较少 ， 本 知识 与技 能 ， 具 有一 定 实践 能 力 的高 理 想 。 业 知识基 础 以及 人才 的培养方 向。总 的 来说， 就是政府 和学校对 于该专业 的宣传
全面解读劳动与社会保障专业
80余所本科院校开设劳动与社会保障专业目前，全国大约有80多所本科院校开设了劳动与社 会保障专业。那么劳动与社会保障专业到底涉及哪些知识，有什么样的特点呢？
重庆高校 adfhk
融合经济等多学科知识中国人民大学劳动人事学院副院长刘尔铎介绍，劳动与社会保障专业 是一个跨学科的专业，内容涉及经济学、管理学、法学和社会学等多个学科知识。该校劳 动与社会保障专业的课程与人力资源管理专业类似，但更为宽泛。学生要学习西方经济学、 劳动经济学、财务管理学、统计学、社会保险、劳动关系、人力资源管理、劳动法与社会 保障法、社会保障学、薪酬管理、发展与就业、人事管理经济学、社会保障基金管理和职 业生涯设计等课程。
北京劳动保障职业学院老师张慧霞认为，由于劳动与社会保障工作涉及内容比较繁琐、细致， 因此，性格踏实、有耐性、比较细心的考生更适合从事这方面的相关工作。另外，该专业 学生毕业后多在人事部门工作，免不了与人打交道，因此，该专业学生还要具有较强的人 际交往沟通能力。
一些学校还建立了实验室，建立“社会保障信息管理系统”，让学生模拟操作，开展养老保 险、医疗保险、工伤保险等方面的实训操作，以提高学生应用现代信息技术开展社会保障 工作的能力。北京劳动保障职业学院依托行业背景，按照社会保险业务经办场景与流程建 设了场景式专业实训室，配备的实训软件均是人力资源和社会保障行业内的实用版本。教 学工作实现了与实际工作场景的“零对接”。
在北京，开设这个专业的学校有中国人民大学、首都经济贸易大学、北京物资学院等，北京 劳动保障职业学院等部分高职院校也开设了这一专业。各校的劳动与社会保障专业大多从 其他相关专业演变而来，有的是从原有的劳动经济专业、劳动人事管理专业过渡而来，还 有的是从，该专业本科教育重在培养具备扎实的专业知识，能够在国家人力资源与社会保障部 门、政策研究部门等各类组织中从事劳动人事与社会保障管理工作的复合型专业人才，而 高职院校重在培养一线人力资源与社会保障机构及企事业单位需要的懂政策、业务熟、综 合素质高的服务性应用型人才。
重庆三峡学院劳动与社会保障专业建设思考
ｆ １ 医 学 为 基 础 二 以
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劳动 与 社 会 保 障 专 业
本 科 政 治 与公 共 管理 学 院
（ 资料 来 源 ： 汉 大 学 学 校 网 页 ） 武
课 程 设 置 ： 济 学 的 课 程 比 其 他 高 校 都 多 ． 了 经 除
绍 一 下 个 别 高 校 该 专 业 的 建 设 情 况
会 保 障 管 理 的 实务 性 人 才 ， 首 次批 准全 国 ８所高 校 从 并 １９ ９ ９年 开 始 招 收该 专业 的本 科 学生 。 目前 ． 国开 设 劳 全
动 与 社 会 保 障 本 科 专 业 的 高 校 已 达 １０ 多 所 ０
业 １９ ９ ９年 设 立 ．是 全 国最 早 设 立 劳 动 与 社 会 保 障本
（ 料 来 源 ： 南 财 经 大 学 学校 网 页 ） 资 中
科 专 业 的 ８所 院 校 之 一 ． 托 于 经 济 学 的 优 势 和 雄 厚 依
的 保 险 学 基 础 发 展 起 来 ． 重 于 社 会 保 险 基 础 理 论 研 偏
专 业 培 养 目标 ： 校 的 劳 动 与社 会 保 障 专 业 更 偏 该 重 于 劳 动 关 系 方 面 ． 分 利 用 学 院 劳 动 经 济 的 专 业 优 充
势 。 强 学 生 微 观 人 力 资 源 管 理 专 业 的 知 识 。 养 劳 增 培
险学两个专业及社会 保障专业方 向。
１８ ９ ４生 保 险 学 （ 社 会 保 障课 程 ） 本科 含
９ ０年 代 初 社 会 保 障 硕 士
保 险 与精 算 学 系
劳动与社会保障专业专业课
劳动与社会保障专业专业课全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：劳动与社会保障专业，是指一种针对劳动与社会保障领域的专业教育培养体系，旨在培养具备一定社会保障与劳动法律知识，熟悉社会保障与劳动政策的专业人才。
这类专业在高校中逐渐受到重视，因为随着社会的不断发展，劳动与社会保障问题也日益复杂化，需要专业人才来进行解决和管理。
劳动与社会保障专业的核心课程主要包括劳动法、社会保障制度、劳动关系调解、劳动争议处理等。
通过这些课程的学习，学生可以掌握劳动法律法规的基本知识，了解社会保障政策的相关内容，同时也能够熟悉劳动关系的基本原理和解决劳动争议的方法。
这些课程的设置不仅可以帮助学生建立起专业的知识体系，还可以培养他们具备解决实际问题的能力和技能。
在劳动与社会保障专业中，除了理论课程外，实践教学也占据着重要的地位。
学生在实践教学中可以通过参与劳动争议调解、社会保障管理等实际工作来提升自己实践能力和解决问题的能力。
这些实践课程的设置可以帮助学生更好地理解理论知识，并将其应用到实际工作中，提高对社会保障与劳动法律的实际应用能力。
对于劳动与社会保障专业的学生而言，所面对的职业前景是十分广阔的。
随着我国社会经济的不断发展，对于专业人才的需求日益增加，劳动与社会保障专业毕业生可以在企事业单位、政府机构、律师事务所等多个领域从事相关工作。
比如可以从事劳动仲裁员、社会保险管理人员、劳动法律顾问等职业。
在社会保障问题日益凸显的今天，劳动与社会保障专业的重要性也越来越受到社会的重视。
只有加强专业知识的学习，提高实践能力，才能更好地适应社会的需求，为社会的发展做出更大的贡献。
劳动与社会保障专业的学生应该加强学习，不断提升自己的专业素养，不断完善自己的知识体系和技能，成为社会保障与劳动领域的专业人才。
【劳动与社会保障专业专业课】的重要性不言而喻，相信通过专业的学习，学生们一定能够在未来的社会中取得成功。
第二篇示例：劳动与社会保障专业专业课，是一门涉及劳动关系、社会保障和劳动监察等内容的专业课程。
本科经管类专业排名
市场营销专业大学排名前十名1.复旦大学2.南开大学3.西安交通大学4.北京大学5.中国人民大学6.南京大学7.中山大学8.四川大学9.浙江大学10.清华大学A+等：1中国人民大学2东华大学3大连理工大学4中南财经政法大学5吉林大学6北京大学7武汉大学8南开大学9四川大学10上海财经大学11中山大学12深圳大学13辽宁大学14暨南大学15天津财经大16西南财经大学17东北财经大学18浙江大学19华侨大学人力资源管理专业排名1 四川大学A+2 首都经济贸易大学A+3 武汉大学A+4 厦门大学A+5 中国人民大学A+6 西南财经大学A+7 华侨大学A+8浙江大学A+9 吉林大学A+10 东北财经大学A+11 华南理工大学A12 山东大学A13 浙江工商大学A14天津财经大学A15辽宁大学A16上海财经大学A17 北京大学A18中南财经政法大学A19 河南财经学院A20南开大学A21 深圳大学A22 哈尔滨商业大学A23 广东工业大学A25 河南大学A26 山西财经大学A27渭南师范学院A28北京物资学院A29 中国矿业大学A30福建农林大学A31 云南大学A32 新疆财经大学A33贵州大学A34 武汉科技大学A35 北京师范大学A36 南京财经大学A37 安徽财经大学A38 郑州大学A企业管理排名：排名等级校名1 A++ 西安交通大学2 A++ 浙江大学3 A++ 清华大学4 A++ 北京大学5 A++ 武汉大学6 A++ 南京大学7 A++ 中国人民大学8 A+ 上海交通大学9 A+ 中山大学10 A+ 复旦大学11 A+ 厦门大学12 A+ 上海财经大学13 A+ 天津大学14 A+ 华中科技大学16 A 南开大学15 A 四川大学17 A 东南大学18 A 中国科学技术大学19 A 哈尔滨工业大学20 A 中南财经政法大学21 A 吉林大学22 A 北京航空航天大学23 A 南京农业大学25 A 湖南大学26 A 同济大学27 A 武汉理工大学28 A 中南大学29 A 中国农业大学30 A 大连理工大学31 A 暨南大学32 A 华中农业大学33 A 东北财经大学34 A 山东大学35 A 华南理工大学37 A 西南交通大学36 A 苏州大学38 A 东北大学39 A 华东师范大学40 A 中国矿业大学工程管理专业排名：1 重庆大学 A+2 天津大学 A+3 西安交通大学 A+4 上海交通大学 A+5 同济大学 A+6 东北大学 A+7 大连理工大学 A+8 华中科技大学 A+9 东南大学 A+10 浙江大学 A+11 武汉理工大学 A+12 中国矿业大学 A+全国一共有122所大学开设了物流管理专业，比较知名的大学有：排名学校名称等级1 北京交通大学 A+2 华中科技大学 A+3 大连理工大学 A+4 浙江工商大学 A+5 浙江大学 A+6 中山大学 A+7 广东外语外贸大学 A8 重庆大学 A9 吉林大学 A10 山东大学 A11 武汉大学 A12 同济大学 A13 华侨大学 A14 东北财经大学 A15 西南财经大学 A16 首都经济贸易大学 A17 中南财经政法大学 A18 天津财经大学 A19 东南大学 A20 河北经贸大学 A21 武汉理工大学 A22 深圳大学 A23 大连海事大学 A24 上海对外贸易学院 A2010年全国大学公共事业管理专业排名：一级学科代码及名称：1204 公共管理（2009年）本一级学科在全国高校中具有“博士一级”授权的单位共13个，本次参评11个；具有“博士点”授权的单位共26个，本次参评8个；还有10个具有“硕士一级”授权和15个具有“硕士点”授权的单位也参加了本次评估。
社会保障专业考研院校排名_社会保障专业简历范文
社会保障专业考研院校排名_社会保障专业简历范文【基本情况】姓名：手机：电子信箱：联系地址：籍贯：【教育背景】2.自学考试本科苏州大学劳动和社会保障专业(在读) 【工作经历】横河电机(苏州)有限公司2006.02—2009.02人事部考勤薪资福利担当一.工作概述1.提供全面正确的薪资、福利、考勤报表(明细、汇总、分析)；(错误的支付意味着损失。
计算发放工资批注：工作经历一般格式为时间+公司名+部门+职位。
写清楚工作职责与绩效即可，不需要写工作描述。
此项内容应该为“工作经历”而不是简化成“经历”容易误解为“教育经历”等其他内容。
【知识和技能】1.熟悉国家、地方劳动法律、法规及相关政策；(进入部门时每天的工作就是学习国家地方政策法规公司制度，参加了园区政府组织的上岗培训，以及之后新法出台后也参加了很多法律解说会，真正的学习和吃透还是在日常工作中的运用)；2.掌握人力资源管理的基础知识，了解人事各模块(参加部门多能工活动，有空的时候帮助工作忙的同事分担点同时也就有了很多学习了解其他模块的机会)；3熟练掌握办公自动化软件，特别是EXCEL(刚进公司时对办公自动化什么都不会，很多人不愿做复印等打杂工作，可是我连复印机都不会用。
于是主动请教前辈，看见漂亮的图表，快速有效的函数就去找作者请教详细操作方法，现在对自己的EXCEL技术颇为自信。
) 4. CET-4 【自我介绍】对自己要求严格，三思而后行。
决定要做就一定要做到做好，不给自己找任何理由、借口。
曾经对大专学历很自卑，但我不肯认输，目前正参加自学考试。
做事认真仔细，打开关闭邮件检查多次确认无误后发送，工作中有出现过错误，但立马会去改正，并不断的提高自己。
我认为人事部是服务于全公司的窗口性部门并热情客观平等对待每一位员工并给予他们需要的帮助。
谨言慎行，注重细节，绝对保密工作中涉及到的薪资考评奖金等敏感数据。
在雇主责任险理赔中面对保险公司、在工伤事故的处理中面对员工及其家属时，事先都准备好说什么以及需要的资料，心里打好草稿，努力表现得自信大方，声音宏亮同时绝对坚持原则维护和争取公司和员工利益。
2020公共管理专业考研最全院校排名及简介
公共管理专业考研院校排名及简介公共管理专业旨在为政府部门和非政府机构以及企事业单位的人事和行政机构培养宽口径、复合型、应用型的公共管理高层次专门人才。
开设的专业主干课程有：公共管理、公共政策、人力资源管理、管理文秘、电子政务导论、行政学等。
力求使学生熟练掌握公共管理的基础理论和公共部门管理的专业知识，熟悉相关法律法规、制度体制、国际惯例和规则，具有较高的分析和解决公共管理与公共政策问题的技能，适应市场经济和依法治国新形势下的需要。
以下是关于公共管理专业考研院校排名情况，新祥旭小编主要列举了5所，此次排名无先后之分，仅供参考：1、中国人民大学中国人民大学是一所以人文社科为主的综合性研究型全国重点大学，“双一流”高校，也是国家首批“985工程”和“211工程”和“2011计划(协同高校)”重点建设的高校，被誉为“我国人文社会科学的最高学府”，直属于教育部，由教育部与北京市共建。
中国人民大学公共管理学院在2001年6月组建之初，就提出了“远见、求实、创新、奉献”的院训。
学院的近期发展目标是建成全国公共管理领域学科布局最齐全、师资力量最雄厚、科研成果最显著、人才培养最出色的国内一流、世界知名的公共管理学院。
该学院现设有行政管理学系、土地管理系、城市规划与管理系、教育研究所、区域与城市经济研究所、公共政策与公共安全研究所、社会保障研究所、组织与人力资源研究所、公共财政研究所。
其中，行政管理学系是我国最早开展行政管理学高等教育的机构之一，土地管理系是全国第一家设立土地管理专业的高等教育机构。
博士研究生专业主要有行政管理、公共政策、土地资源管理、教育经济与管理、区域经济学、城市经济学、社会保障、公共组织与人力资源管理、公共财政管理等;硕士研究生专业主要有行政管理、公共政策、土地资源管理、房地产经济学、教育经济与管理、教育法学、行政管理(教育行政与管理)、区域经济学、城市经济学、社会保障、公共组织与人力资源管理、公共财政管理、劳动经济学和公共管理硕士(M P A)，并招收公共管理和应用经济学的博士后研究人员。
中国人民大学劳动人事学院社会保障专业介绍
中国人民大学劳动人事学院社会保障专业介绍一. 学院内部信息介绍1.1 学院实力分析劳动人事学院成立于1983年，由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办，是伴随着我国改革开放不断深入和劳动力市场不断完善而发展起来的一所高水平的专业教学研究机构。
2000年隶属关系归为中国人民大学。
现任院长为曾湘泉教授。
在我国学科发展和专业建设的历史上，劳动人事学院创造了多个第一。
1985年首创人事管理本科专业；1993年率先将人事管理专业改为人力资源管理专业，同年首次招收社会工作与社会管理（社会保障）专业本科生；1994年国内第一家劳动经济学博士点在我院诞生；2001年成为国内唯一的一家劳动经济学重点学科单位；2003年首家设立人力资源管理硕士点和博士点；2000年以来在国内开启了劳动关系本科以及硕士学位人才培养的先河。
迄今已拥有劳动经济学、人力资源管理、社会保障、劳动关系和职业开发与管理五个系（教研室）；设有中国就业研究所、中国社会保障研究中心、中国人民大学领导科学研究中心、劳动关系研究所、组织行为研究所、人力资源评价中心等研究机构；建有劳动科学学术资料研究中心、劳动科学实验室和在职培训中心；拥有劳动与社会保障、人力资源管理和劳动关系三个本科专业；劳动经济学、人力资源管理、社会保障和劳动关系四个硕士点；劳动经济学、社会保障、人力资源管理、劳动关系四个博士点；与其他学院共享一个应用经济学博士后流动站。
其中劳动经济学为国家级重点学科，社会保障学科为北京市重点学科。
现有教授17人，副教授18人，院聘兼职教授17人，返聘教授8人。
其中博士生导师16人，硕士生导师42人。
另有来自美、英、德、日、韩等国和港澳台地区的近20位著名学者担任学院兼职教授。
学院全日制学生982人，其中本科生640人（留学生66人），硕士生249人（留学生2人），博士生93人（留学生2人）。
“学术立院”和“学术兴院”是新世纪以来劳动人事学院所大力倡导的办学方针和指导思想。
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