员工股权激励认购协议书范本
员工股权激励协议书优秀范本5篇
员工股权激励协议书优秀范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，同时促进公司与员工共同发展和成长，经双方友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励事宜，通过股权激励，激发乙方的工作热情和创新精神，提高乙方的忠诚度和归属感，实现公司与员工的共赢。
二、股权激励方式甲方采取以下方式对乙方进行股权激励：1. 股票期权：甲方赋予乙方在一定期限内以约定价格购买公司股份的权利。
2. 股权分红：乙方在持有甲方股权期间，享有公司利润分配的权利。
3. 其他股权激励方式：_________________________。
三、股权数量及分配方式1. 乙方获得的股权数量：_________________________。
2. 股权分配方式：根据乙方的职位、贡献、工作表现等因素综合评定。
四、股权激励期限本协议自签订之日起生效，至股权激励期满止。
股权激励期限为______年。
五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据公司需要调整股权激励政策；（2）甲方有义务按照约定向乙方支付股权分红；（3）甲方应保证乙方行使股权时的合法权益。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权在股权激励期限内行使约定的股权；（2）乙方有义务遵守公司规章制度，保守公司商业秘密；（3）乙方应积极参加公司管理，为公司发展提出建议和意见。
六、股权转让与回购1. 股权转让：（1）乙方持有的股权，在股权激励期限内一般不得转让；（2）如有特殊情况需要转让，需经甲方同意并按照公司规定办理相关手续。
2. 股权回购：在股权激励期满后，甲方有权根据公司的实际情况回购乙方持有的股权。
七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方支付股权分红或其他约定款项，应承担违约责任；2. 若乙方违反本协议约定，泄露公司商业秘密或从事损害公司利益的行为，应承担违约责任。
公司内部员工认购股份的协议书（通用5篇）
公司内部员工认购股份的协议书公司内部员工认购股份的协议书（通用5篇）在快速变化和不断变革的今天，越来越多地方需要用到协议书，签订协议书可以约束双方履行责任。
那么协议书的格式，你掌握了吗以下是小编为大家收集的公司内部员工认购股份的协议书（通用5篇），希望能够帮助到大家。
公司内部员工认购股份的协议书1甲方（员工）：身份证号码：乙方：住所地：1、为了进一步完善____________公司（下简称公司）治理结构，健全公司激励机制，确保乙方发展目标，实现员工与公司共同发展的目的，依据相关法律法规、本公司章程，甲、乙双方本着公平、公正原则，经协商一致订立本协议：2、股权激励的来源，额度，持有方式以及行权条件2.1乙方股东___将其持有乙方___％出资额中的___％、___将其持有乙方___％出资额中的___％、___将其持有乙方___％出资额中的___％及___将其持有乙方___％出资额中的___％，以上总计乙方___%股份交由股权激励委员会管理，作为激励股权之来源。
2.2甲方所获得的上述___%出资额中的份额（以下简称“激励股权份额”）由公司委托的员工股权考核及持股委员会（以下简称“股权激励委员会”）确定。
甲方所获得的激励股权份额将体现在股权激励委员会核发给甲方的员工持股凭证上。
2.3除本协议第3.6款的规定外，甲方不直接以股东身份持有其获得的员工股权，而由股权激励委员会代为持有。
2.4根据中国《公司法》，公司是否分配当年的红利属于公司董事会的职权范围，由董事会决议通过。
2.5甲方属于以下第情形的（只能选一项）：（1）甲方若自本协议签订之日起在公司工作满两年，则有权根据股权激励委员会的确认，行使甲方在股权激励份额下的权利，即在满年时的当年年底分取与甲方激励股权份额相应的红利。
（2）经公司股东会一致表决同意授予激励股权份额资格的员工，自《员工股权激励协议》签订之日起行使该员工在股权激励份额下的权利，即在当年年底分取与其激励股权份额相应的红利。
股权激励协议书模板6篇
股权激励协议书模板6篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（受激励员工姓名）：_____________________鉴于：甲方为建立健全公司治理结构，实现公司可持续发展目标，激发员工工作积极性与创造性，决定实施股权激励计划。
乙方为认同公司价值观与发展战略，愿意为公司长期发展贡献力量，并接受本股权激励协议的相关安排。
根据相关法律法规及公司章程规定，经双方友好协商，达成以下股权激励协议条款：一、股权激励目的本协议旨在通过股权激励机制激发乙方的工作热情和创新精神，增强乙方的团队协作能力和公司整体竞争力，共同实现公司的长远发展。
二、股权激励方式本次股权激励采用股份赠与、股票购买选择权等形式进行。
具体方式由甲方根据公司实际情况及乙方贡献进行决定。
三、股权分配与数量根据公司内部评级、员工绩效考核及个人综合表现，乙方被授予股份权益的数量为_____股。
该股权数量将根据公司业务发展状况和乙方贡献进行调整。
四、股权激励条件与约束条款1. 股权激励的实施应符合公司章程和国家法律法规的规定。
双方应遵守法律法规及公司章程的约定。
2. 乙方应按照公司绩效考核要求完成工作目标，并在考核期内保持良好的工作态度和职业道德。
如有违规行为或重大失误，甲方有权取消其股权激励资格。
3. 乙方在公司服务期间持有的股份不得擅自转让、质押或设立第三方权益负担等损害公司利益的行为。
离开公司后需按照公司规定办理股份退出手续。
4. 在股权激励期间，乙方需保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露公司重要信息或从事损害公司利益的活动。
否则应承担相应的法律责任。
5. 乙方在股权激励期间应遵守公司的各项规章制度，履行应尽的职责和义务。
如有违反，应按照公司相关规定处理。
五、股权激励期限与行使时间节点安排本协议规定的股权激励期限为___年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
股权行使时间节点根据甲方股权激励计划实施进展和公司发展需要确定。
员工股权激励协议书范本(标准版)专业版8篇
员工股权激励协议书范本（标准版）专业版8篇篇1甲方：_________（以下简称甲方）乙方：_________（以下简称乙方）鉴于甲方为激励员工，提高员工的工作积极性，决定实施股权激励计划，并聘请乙方为其员工提供股权激励服务。
为明确双方的权利和义务，特制定本协议。
一、协议目的本协议的目的是为了明确甲方和乙方在股权激励计划中的权利和义务，确保双方能够共同实现股权激励计划的目标。
二、协议内容1. 甲方同意向乙方提供一定数量的股票期权，以激励乙方的工作积极性。
具体数量、行权价格、行权期限等条款由双方协商确定。
2. 乙方同意在行权期限内，按照协议规定的行权价格和行权期限，行使股票期权，购买甲方股票。
3. 甲方承诺在行权期限内，不得随意变更或终止股权激励计划，确保乙方能够按照协议规定行使股票期权。
4. 乙方承诺在行权期限内，不得擅自转让或出售股票期权，确保甲方能够按照协议规定进行股票回购。
5. 甲方同意在乙方行权后，按照协议规定的回购价格回购乙方所购买的股票。
具体回购价格、回购期限等条款由双方协商确定。
6. 乙方同意在回购期限内，按照协议规定的回购价格将所购买的股票出售给甲方。
7. 甲方和乙方应共同遵守本协议规定的其他条款和条件。
三、协议生效时间本协议自双方签字或盖章之日起生效。
四、协议履行方式1. 甲方和乙方应本着诚实信用的原则，认真履行本协议规定的义务。
2. 甲方和乙方应指定专人负责股权激励计划的管理和实施工作，确保计划的顺利进行。
3. 甲方和乙方应定期召开会议，讨论和解决股权激励计划实施中遇到的问题。
4. 甲方和乙方应积极配合，共同推动股权激励计划的实施。
五、违约责任1. 如果甲方违反本协议规定，未向乙方提供足够的股票期权或未按照协议规定回购乙方所购买的股票，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。
2. 如果乙方违反本协议规定，未按照协议规定行使股票期权或未在回购期限内将所购买的股票出售给甲方，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。
股权激励协议范本模板6篇
股权激励协议范本模板6篇篇1甲方（出让方）：_________乙方（受让方）：_________鉴于甲方和乙方经友好协商，同意乙方以股权形式对甲方进行激励，双方依据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，以及公司章程的规定，特订立本协议。
一、股权出让1. 甲方将其持有的一部分股权转让给乙方，使乙方成为甲方的股东，享有相应的股东权益。
2. 股权转让的具体数量、价格、支付方式等，由双方协商确定，并签署相关的股权转让协议。
二、股权激励1. 乙方通过持有甲方股权，可参与甲方的经营决策和利润分配，享受股权增值带来的收益。
2. 甲方承诺在协议约定的期限内，按照协议约定的方式向乙方支付股权激励收益。
三、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有义务向乙方提供必要的支持和协助，确保乙方顺利行使股东权利。
（2）甲方有权要求乙方遵守公司章程和规定，不得损害公司利益和其他股东权益。
2. 乙方的权利义务：（1）乙方有义务按照协议约定的方式支付股权转让款项。
（2）乙方有权要求甲方履行协议约定的义务，保障其股东权益。
四、违约责任1. 双方应本着诚实信用的原则履行协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方的实际损失，并支付违约金。
违约金的数额和支付方式由双方协商确定。
五、争议解决1. 如双方因本协议的解释、履行等发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商补充。
协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。
甲方（出让方）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（受让方）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（出让方）：_________乙方（受让方）：_________鉴于甲方和乙方经友好协商，同意乙方以股权激励的方式对甲方进行投资。
(期权)股权激励协议书范本最新5篇
（期权）股权激励协议书范本最新5篇篇1甲方（公司主体）：___________________乙方（被激励对象）：___________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方对乙方进行期权股权激励事宜达成如下协议条款：一、协议目的为更好地激发乙方的工作积极性和创造力，促进公司发展，甲方决定对乙方实施期权股权激励计划。
本协议旨在明确双方权益关系，规范股权激励行为。
二、股权激励方式甲方采用期权股权激励方式，即通过授予乙方一定数量的股票期权，使乙方享有在一定期限内按照约定条件购买甲方股份的权利。
在期权行权期限内，乙方可以根据约定条件和行权价格购买甲方股份，从而享受公司价值增长带来的收益。
三、股权激励计划的具体内容1. 授予期权数量：根据乙方的职位、贡献及工作表现等因素，甲方决定授予乙方一定数量的股票期权。
具体数量以甲方董事会决议为准。
2. 行权期限：自本协议签订之日起至约定时间止。
在此期间内，乙方有权按照约定条件行权购买甲方股份。
3. 行权价格：期权的行权价格以本协议签订之日甲方股份的公允价格为基础确定。
具体行权价格将在甲方董事会决议中明确。
4. 股权转让条件：乙方在行权期限内按照约定条件购买甲方股份后，将正式成为甲方的股东，享有股东权益。
5. 股权转让限制：乙方在行权期限内购买的股份，在约定的限制期限内不得转让、质押或设定其他负担。
限制期限过后，乙方可以依法行使股份权益。
四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方有权根据公司发展需要决定是否实施股权激励计划。
（2）甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核情况调整或取消乙方的股权激励计划。
（3）甲方应按时向乙方披露公司重大信息，确保乙方了解公司运营情况。
（4）甲方应按照约定向乙方提供股票期权。
2. 乙方的权利与义务（1）乙方有权按照约定条件和程序行使股票期权，购买甲方股份。
（2）乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，促进公司发展。
股权激励协议书常用模板5篇
股权激励协议书常用模板5篇篇1股权激励协议书常用模板一、甲方：（公司名称）二、乙方：（员工全名）根据《公司股权激励实施办法》、《公司章程》等法律、行政法规以及公司内部规章制度，甲、乙双方经友好协商，就甲方向乙方提供股权激励事宜，达成如下协议：一、股权激励内容1. 乙方享有公司（或母公司、集团公司）持有的限制性股票（或优先股、普通股）的一定数量或比例，具体股权分配情况将另行确定。
2. 乙方获得的股权激励股票（或股权）在获得之日起不得转让或处置，但发生下列情形时可依法转让：（1）乙方离职或辞职后（因退休除外），持续一段时间后；（2）乙方死亡或因其他原因不再享有激励条件时。
3. 乙方获得的股权激励股票（或股权）在持有期满后，按相关规定可转换成公司正式股票。
二、股权激励条件1. 乙方需保持在公司内的稳定性，不得擅自离职或辞职。
2. 乙方需完成或超额完成公司规定的工作目标，并根据工作业绩评定情况确定股权激励数量。
3. 乙方需遵守公司规章制度，不得参与违法活动或违反公司规定的行为。
三、股权激励细则1. 乙方获得的股权激励数量、期限、条件等具体细则将由公司股权激励委员会或相关管理部门制定并告知乙方。
2. 乙方须签署相关文件，确保对本协议内容的理解和遵守。
3. 乙方在协议生效后须严格履行协议约定，如有违反将承担相应法律责任。
四、协议变更1. 如有本协议的任何内容发生变更，须经甲、乙双方协商一致后签署书面变更协议，并报公司股权激励委员会或相关管理部门备案。
五、争议解决本协议解释和争议解决适用中华人民共和国法律，凡因执行本协议所产生的一切争议，应通过友好协商解决。
六、本协议自双方代表签字或加盖公章后生效。
七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：（盖章）乙方（员工全名）：（签字）日期：年月日以上为股权激励协议书的常用模板，具体内容和条款可根据实际情况进行调整和完善。
希望能够帮助到您！篇2股权激励协议书常用模板第一部分：甲方（公司/机构名称）（1）甲方（以下简称“公司”）系依法成立并有效存续的**公司。
股权激励与认购协议
合同编号：__________股权激励与认购协议甲方（激励对象）：_______身份证号：_______乙方（公司）：_______营业执照号：_______鉴于：1.甲方作为乙方的员工，对乙方的经营和发展做出了重要贡献；2.乙方愿意通过股权激励的方式，激励甲方的积极性，促进乙方的长远发展；3.甲方愿意按照本协议的约定认购乙方的股权。
双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条股权激励1.1乙方向甲方授予的股权激励总数为_______股，每股面值_______元，占总股本的_______%。
1.2股权激励的授予条件如下：（2）甲方须满足乙方法定考核指标的要求，包括但不限于绩效考核、业务目标等；（3）甲方须遵守乙方的公司规章制度和保密协议；（4）本协议约定的其他条件。
1.3股权激励的授予方式如下：（1）甲方在授予日起享有股权激励的资格，但不得实际行使股权；（2）在甲方满足本协议第1.2条的条件下，乙方应当在每年度结束后一个月内，按照甲方的实际业绩和贡献，向甲方发放相应的股权激励；（3）甲方所获得的股权激励，应当采用锁定期的方式进行管理，锁定期为_______个月，锁定期结束后，甲方方可按照本协议的约定行使股权。
第二条股权认购2.1甲方同意按照本协议的约定，以现金方式认购乙方的新增注册资本，认购总额为_______元，占增资后总股本的_______%。
2.2甲方应当在收到乙方发出的认购通知后_______日内，将认购款项支付给乙方。
2.3甲方所认购的股权，按照本协议的约定享有股东权利和承担股东义务。
第三条股权行使与转让3.1甲方所获得的股权激励，在锁定期结束后，方可按照本协议的约定行使股权。
3.2甲方在满足本协议第1.2条的条件下，有权按照本协议的约定行使股权；否则，甲方无权行使股权。
3.3甲方在锁定期内不得转让所认购的股权，锁定期结束后，甲方如需转让股权，应按照乙方的股东协议和公司章程的约定进行。
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员工股权激励认购协议书范本
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员工股权认购协议书
甲方（原始股东姓名或名称）：
乙方（员工姓名）：
身份证号：
甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实守信的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等规定，甲乙双方就✠✠✠股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：
第一条 甲方及公司基本状况
甲方为✠✠✠（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币
元，甲方的出资额为人民币 元，本协议签订时甲方占公司注册资本的 ，是公司的实际控制人。
甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司 股权。
第二条 股权认购预备期
乙方对甲方上述股权的认购预备期共为二年，乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。
第三条 预备期内甲乙双方的权利
在股权预备期内，本协议所指的公司 股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。
但甲方同意自乙方进入股权预备期
以后，让渡部分股东分红权给乙方。
乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司 股东分红权，预备期第二年享有公司 股权分红权，具体分红时间依照公司股东会决议、董事会决议执行。
第四条 股权认购行权期
．乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后进入行权期，行权期限为两年。
在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。
超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。
．股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。
第五条 乙方的行权选择权
乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权，甲方不得干预。
第六条 预备期及行权期的考核标准
．乙方被公司聘任为高级管理人员的，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低于 或者实现净利润不少于人民币 万元或业务指标为： 。
．甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格，具体考核办法、程序可由甲方公司执行。
第七条 乙方丧失行权资格的情形
在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括预备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：
．因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的； ．丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；
．刑事犯罪被追究刑事责任的；
．执行职务时，存在违反《公司法》损害公司利益的行为；
．执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；
．没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下滑负有直接责任的；
．不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。
第八条行权价格
乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为 ，即每 股权乙方须付甲方认购款人民币 元，乙方每年认购股
权的比例为
第九条 股权转让协议
乙方同意在行权期内认购股权的，双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利，双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。
第十条 乙方转让股权的限制性规定
乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：
．乙方转让其股权时，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利，转让价格为：
）在乙方受让甲方股权后，三年内（含三年）转让该股权的，股权转让价格依照第八条执行。
）在乙方受让甲方股权后，三年以上转让该股权的，每 股权转让价格依公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。
．甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方与公司不得干涉。
．甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日内未短答复的，视为放弃优先购买权。
．乙方不得以任何形式方式将公司股权用于设定抵押、质保、担保、交换、还债，乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十三条规定执行。
第十一条 关于聘用关系的声明
甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任务承诺，公司对乙方的聘用关系仍按照劳动协议的有关约定执行。
第十二条 关于免责的声明
属于下列情形之一的，甲乙双方均不承担违约责任：
．甲乙双方签订本协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的，如果本协议履行过程中遇法律、政策等变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任。
．本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行。
．公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。
第十三条 争议的解决
本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向✠✠✠住所地的人民法院提起诉讼。
第十四条 附则
．本协议自双方签章之日起生效。
．本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
．本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：法人代表：
年 月 日。