廉洁自律制度
公司廉洁自律管理制度三篇
公司廉洁自律管理制度三篇公司廉洁自律管理制度三篇篇一：公司廉洁自律管理制度第一章总则第一条为了加强廉政建设，杜绝违法违纪行为，保持员工队伍的清正廉洁，培养员工高尚的职业操守，保证员工履行职务的廉洁性，加强监督和员工自律，处理损害公司利益和形象的行为及员工因贪污收受商业贿赂渎职而损害履行职务廉洁性的行为，结合公司基本建设时期的具体情况，特制订本制度。
第二条本制度所称员工是指公司的所有从业人员，包括正式聘用的员工、试用期员工、临时工。
第三条本制度适用于所有员工。
第四条公司倡导员工合法取得劳动报酬；鼓励员工廉洁自律，并对廉洁优秀员工给予精神和物质奖励；禁止贪污、收受商业贿赂以及其他玷污职务廉洁性的行为；禁止用损害公司利益换取个人在物质和非物质方面的利益的行为；禁止因廉洁不适而损害公司形象和声誉的行为；禁止员工擅自在外兼职，禁止同业经营。
第五条公司行政纪审部为本制度和员工廉洁自律状况的监督、执行机构，并直接对董事会负责。
公司各部门和所有员工有协助义务。
第六条公司执行机构常年接受部门和员工对违反本制度的行为进行举报，并给予举报人严格保密；对查证属实的举报线索，对举报人给予奖励。
第七条公司鼓励员工互相监督，互相约束；提倡客观公正、事实求是；禁止诬告陷害；禁止打击报复。
第二章分则第一节贪污和挪用资金第八条本制度所称贪污是指利用职务便利，侵占公司财、物的行为。
包括个人私吞、合谋私分、虚构事实窃取公司财物、名义上是赠送而实际上是侵吞公司财物等所有用非正常、违反制度和违反法律的手段将公司财物据为已有的行为。
第九条本制度所称挪用资金是指员工或部门违反公司财务制度，或违反审批程序，或弄虚作假，将公司资金挪作他用的行为。
第十条贪污或挪用资金不论多少均应依本制度进行处理；构成犯罪的，同时移送司法机关进行处理。
第十一条员工个人贪污的，除全额追缴所贪污财物外；同时以贪污数额为基数，自贪污行为发生之日起至追缴财物之日止，按同期银行贷款利率的两倍追缴利息；并处相当于所贪污数额等值的罚款。
廉洁自律制度
廉洁自律制度
廉洁自律是一种行为准则，它要求公共机构和企业实施严格的监督机制，以确保其成员遵循正确的行为准则并做出良好的决定。
廉洁自律制度的宗旨是营造良好的社会环境，确保公共资源得到公正而有效的利用，消除贪污腐败等不合理行为。
廉洁自律制度包括六大方面的要求：第一，作为公职人员，应当遵守法律法规，不得以任何理由向他人行贿；第二，应小心使用公共资源，不得滥用职权或错误使用财物；第三，应尊重他人，不得谩骂、歧视、欺凌、胁迫他人；第四，应当努力完成职责，推进社会发展；第五，应该严守纪律，不得有违法失职之嫌；最后，应当反对一切形式的贪污腐败行为。
要实施廉洁自律制度，应该做好四个方面的工作：首先，制定合理有效的法规和政策，明确责任、义务和报酬；其次，实行记录制度，全面登记和审核公务人员的财产和收入；再者，实施严格的业务管理和审计制度；最后，加强廉洁教育，使公务人员养成正确的廉洁自律意识，理解廉洁自律的重要性。
廉洁自律制度的实施有助于推动社会发展，增强公众的信心，推进政府管理的便捷化和透明化。
同时，廉洁自律制度也有助于净化政府环境，消除腐败的滋生，确保公共资源的合理利用，改善社会环境，促进经济社会的发展。
廉洁自律是每一位公职人员的义务，也是社会发展的必要条件。
在此，我们呼吁政府采取有效措施，加强法规制度建设、强化监督管
理，以保证全体公职人员严格遵守廉洁自律制度，推动社会公正和发展。
廉洁自律 制度
廉洁自律制度导言廉洁自律是指个人或组织在道德和法律规定的框架下，主动约束自己的行为，保持正直、诚信和公正，远离腐败和不道德行为。
建立和完善廉洁自律制度是推动国家、组织和个人进步的重要举措，有助于加强社会信任，维护公平公正的社会秩序。
1. 廉洁自律的重要性廉洁自律制度的建立和贯彻执行对于社会、组织和个人都具有重要的意义。
1.1 社会稳定和公平公正的维护廉洁自律可以有效遏制和防止腐败行为的发生，维护社会的稳定和公平公正的秩序。
在一个廉洁自律的社会中，权力被正确行使，公共资源被合理分配，个人和组织的权益得到保护，从而确保社会的和谐稳定。
1.2 组织形象和信任的建立建立和贯彻廉洁自律制度有助于树立组织的良好形象，提升组织的声誉和信誉。
组织成员自觉遵守廉洁自律规定，保持良好的行为和言论规范，将会赢得他人的尊重和信任，提高组织的凝聚力和战斗力。
1.3 个人道德品质和自我价值的体现廉洁自律要求个人时刻保持良好的道德品质，秉持正确的价值观和行为准则。
通过自觉约束自己的行为，个人不仅能够实践自己的道德追求，更能够实现个人的自我价值，成为社会的栋梁之才。
2. 廉洁自律制度的内涵2.1 法律法规约束廉洁自律制度首先要以法律法规为基础，按照国家、地区或组织的相关规定，明确禁止和规范一系列违法行为，包括贪污受贿、滥用职权、挪用公款等。
法律的约束力能使廉洁自律制度具备针对性和强制性。
2.2 道德规范要求廉洁自律制度也需要建立一套完善的道德规范，基于社会共识和行业特点，明确规定成员的行为准则，包括尊重他人、诚信守信、廉洁奉公等方面的要求。
道德规范能够引导成员在实践中不仅仅追求合法，更追求符合道德伦理的行为。
2.3 监督与制约机制廉洁自律制度应设立监督与制约机制，确保制度的有效运行。
这涉及到组织内部的纪律检查机构、独立监察委员会的成立，以及对违纪成员的追责和处罚等。
通过有效监督和制度约束，使得每个成员都意识到自己的行为受到监督和制约，从而增强其廉洁自律的意识和自觉性。
2024年廉洁自律自查督查制度(三篇)
2024年廉洁自律自查督查制度根据党风廉政建设责任制要求，结合我院工作实际，对医院人、财、物及相关采购科室建立廉洁自律自查督查制度。
一、医院将对关键岗位、部门建立定期廉洁自律自查制度，并作为一项日常工作坚持落实。
二、每月各科室对本部门廉洁自律情况进行一次自查，自查表由科负责人月底填写，于次月____日前报党办室。
三、每季度党办室、院办室、医务科、护理部、财务科、设备科、总务科、药剂科及相关职能科室负责对全院各科进行督查并填写督查表，于次月____日前报党办室。
四、院纪检监察科及时梳理、反馈、报告自查督查情况，并对自查督查中存在的、急需解决的问题做好协调、督导工作。
五、对本科室或部门可以发现而自查中未能查出的问题，并造成不良后果的科室，对科室负责人要追究失查责任。
六、医院每季召集党办室、院办室、医务科、护理部、财务科等部门负责人分析研究自查督查工作，定期向____领导班子汇报，及时协调解决自查督查工作中存在的问题。
2024年廉洁自律自查督查制度（二）引言在新时代下，廉洁自律自查督查制度的建设成为推动社会进步和发展的重要方向。
如何在2024年进一步完善和加强这一制度，提高党员干部自觉遵守廉洁自律原则，成为了摆在我们面前亟待解决的问题。
本文将从以下几个方面对2024年廉洁自律自查督查制度进行探讨。
一、加强组织管理廉洁自律自查督查制度的建设必须强化组织管理，确保制度的执行力。
2024年，应进一步加强对党员干部的日常监督，建立健全激励和惩戒机制，鼓励党员干部主动接受廉政教育和培训，增强廉洁自律的认识和意识。
此外，还应建立健全党内廉洁自律自查督查制度的督导机构，加强对制度执行情况的监督和检查，确保廉洁自律自查督查制度的顺利运行。
二、完善制度设计2024年，廉洁自律自查督查制度应进一步完善和细化。
首先，要明确廉政自律要求，具体细化廉洁自律标准和各项规定，使党员干部在日常工作中始终遵守廉洁自律原则。
其次，要完善廉政自查制度，建立定期、不定期的自我检查和评估机制，强化党员干部对自身廉洁自律情况的认识和反思。
关于廉洁自律的规章制度
关于廉洁自律的规章制度一、基本理念廉洁自律的基本理念是以为公、明为正、审慎为贵、清廉为尚。
为公即是言行合一，为公众利益着想，不让私利左右自己的决策；明为正即是做人做事不能有虚伪和欺骗，要力求真实和透明；审慎为贵即是慎重处理事务，不轻易决定，不操之过急，以免犯错；清廉为尚即是清正廉洁，坚持廉洁奉公的原则，不为私利谋求好处。
二、内容要求1.遵纪守法：廉洁自律的首要原则是要遵守法律法规，遵纪守规。
任何行为都不能超出法律和规章的限制，更不能违反法律法规。
2.廉洁奉公：廉洁奉公，即以公为公，以私为私。
不利用职权谋取私利，不利用职务之便谋取自身利益。
3.廉洁从事：廉洁从事工作，坚持良好的职业操守，勤勤恳恳、认认真真地履行职责，不懈尽责。
4.诚实守信：做人要诚实守信，言行一致，言出必行，承诺必践，不说谎，不欺瞒，不故意玩弄文字游戏，保持诚信。
5.清正廉洁：清正廉洁是指要正大光明地做事，坚持原则，杜绝以权谋私、索贿受贿、贪污腐败等不正之风。
6.清廉自律：清廉自律是保持内心的清明和廉洁，自觉避免违法违反行为，自觉抵制腐化诱惑，保持高尚的技术道德。
7.执行纪律：在工作中要严格执行组织和制度的规定，服从组织领导，服从专业分工，服从职守分内，执行纪律。
8.公开透明：工作中要做到公开透明，对外公开相关信息，把决策过程和决策理由纳入公开范围，接受人民监督。
9.勤勉务实：在工作中要勤勉务实，虚心向他人学习，踏实工作，勤勉尽责，不搞形式主义，不搞官僚主义。
10.亲和友好：在同事和群众交往中要亲和友好，倾听他人建议，尊重他人意见，做到和蔼可亲。
11.服务为先：以为公民群众服务为首要任务，全心全意为人民群众办实事、解难事，以实质效果服务人民。
12.守时节俭：守时是对工作的尊重，守时是对他人的尊重，守时是对自己的尊重，节俭是廉洁行为的一种表现。
13.勇于承担：在工作中，要敢于承担责任，勇于担当，解决问题和困难，勇于向困难和挑战发起挑战。
廉洁自律制度及措施
廉洁自律制度及措施1、公司制定有12条廉洁自律制度，要求公司所有员工必须严格遵守：（1）不准在监理工作中弄虚作假：（2）不准利用职权吃拿卡要，私自收受有关单位任何形式的馈赠与回扣：（3）不准私下参加施工单闰的单独宴请或高档消费活动；（4）不准擅自隐瞒自身监理项目中的质量、安全事故；（5）不准在自身监理项目中私自安排有亲属关系的人员参与该项目的施工；（6）不准在自身监理的项目推销或中介建筑产品、半成品及材料；（7）不准向业主或施工单位报销应由个人支付的费用；（8）不准参与工地搓麻将、打牌等赌博活动；（9）不准私自从事有偿中介活动；（10）不准私自领取兼职报酬；（11）不准擅自离开岗位；（12）不准在上班时间从事第二职业；2、措施：（1）公司规定每季每度召开一次员工大会，每月召开一次总监理工程师会议：主要进度思想政治教育和业务技术的学习，学习当前有关时事政治，专项技术研讨，以资提高员工思想素质和技术业务水平，总监会上各监理部总监汇报各监理人员的思想状况，工作状况，作为对员工的考核依据，并有针对性的做员工的思想教育工作。
（2）公司每季度对各监理部，各工地进行一次全面的检察工作，对员工进行思想素质、工作态度、工和业绩遵规守纪的考核评分，作为年终奖励及提职的依据。
（3）公司领导、公司工程部、公司办公室经常深入工地，了解员工思想行为、工作态度、业务素质等情况。
（4）定期和不定期回访施工单位、业主方对派驻现场监理人员的意见，内容包括服务态度、业务能力、遵规守纪等，公司绘制有回访表格交施工方、业主方据实填写，或口头交谈，据此公司会对监理人员进行针对性教育。
（5）对发现员工有违反公司规定的廉洁自律制度12条，将视情节轻重，对其进行教育、扣发奖金、警告、留用查看直至解聘除名，对构成犯罪的将提交政府司法机关查办，决不姑息，以树方公司信誉。
国企公司廉洁自律管理制度
第一章总则第一条为加强我公司党风廉政建设和反腐败工作，规范公司员工廉洁自律行为，根据国家有关法律法规和党的纪律规定，结合我公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我公司全体员工，包括公司领导班子、中层管理人员和一般员工。
第三条本制度旨在强化员工廉洁自律意识，提高员工道德素质，促进公司健康发展。
第二章廉洁自律要求第四条员工应自觉遵守国家法律法规，严格执行党的纪律规定，廉洁奉公，勤政为民。
第五条员工应严守职业道德，不得利用职务之便谋取私利，不得收受、索取、变相收受或给予他人财物、礼金、有价证券等。
第六条员工应严格遵守财经纪律，规范财务管理，严禁挪用、侵占、私分公司资产。
第七条员工应严格执行公司制度，不得违反工作纪律，不得在工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊。
第八条员工应自觉接受监督，如实报告个人有关事项，不得隐瞒、篡改、伪造。
第三章廉洁自律教育第九条公司应定期开展廉洁自律教育，提高员工廉洁自律意识。
第十条公司应组织员工学习国家法律法规、党的纪律规定和公司规章制度，增强员工的法制观念和纪律意识。
第十一条公司应开展党风廉政建设和反腐败警示教育，以案为鉴，警钟长鸣。
第四章监督检查第十二条公司设立廉洁自律监督检查机构，负责监督检查公司员工廉洁自律工作。
第十三条廉洁自律监督检查机构应定期开展监督检查，发现问题及时报告，并督促整改。
第十四条公司应建立健全举报制度，鼓励员工举报违反廉洁自律规定的行为。
第五章处理与责任第十五条对违反廉洁自律规定的员工，公司应依据有关规定进行处理。
第十六条对违反廉洁自律规定，构成违纪的，依照党的纪律规定给予党纪处分；构成违法的，依法追究法律责任。
第十七条对在廉洁自律工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依照有关规定追究责任。
第六章附则第十八条本制度由公司党委负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
廉洁自律 严守规章制度
廉洁自律严守规章制度廉洁自律，是指在日常生活和工作中要自觉遵守纪律，不让物质利益丧失个人的道德底线。
要做到廉洁自律，首先要有强烈的道德观念和价值观念，要清楚认识到廉洁自律的重要性，从自身做起，从小事做起，做一个守规矩、守规章制度的人。
一、廉洁自律的重要性廉洁自律无疑是一个社会人以及管理者在职场上应该具有的必备品质。
言行举止始终符合职业规范，时刻保持良好风尚，做到廉洁从业，维护职业道德，做合法合规经营。
而企业大量资本的流转和员工人才的流动，使企业反腐风险更高，也暴露出企业员工觉得利用权力、位置谋取私利是可以的。
而严格规范员工行为，对增强员工责任感和职业道德感，培养政治意识和廉洁自律观念有着重要作用。
二、严守规章制度1、遵守企业规章制度企业规章制度是组织的生命线，是员工的行为准则。
每个员工都应该遵循企业规章制度，不得私自忽略、修改或违背规定。
在工作中要保持良好的职业操守，自觉抵制违规违纪行为，保持行为端正和品行优良。
2、遵守国家法律法规作为一名公民，更应该遵守国家的法律法规。
在任何情况下都不能以违法的方式谋取私利，要有法律意识和遵纪守法观念，自觉维护社会稳定和秩序。
3、严格遵循道德准则道德准则是人类社会的基石，要求人们行为俭朴、节约和廉洁。
在工作和生活中要自律严格要求自己，不为个人利益而违背道德底线，保持廉洁自律的品行。
三、廉洁自律对个人的意义1、维护个人形象廉洁自律是维护个人形象的重要保障，一个守规矩、守规章制度的人必然会备受尊重和信任。
只有做好廉洁自律，维护自己的良好形象，才会受到社会的认可和尊重。
2、促进个人成长廉洁自律是一个人品格修养的表现，一个人只有廉洁自律，才能真正做到自律、自重、自尊。
只有做到廉洁自律，才能自觉尊重他人，尊重规章制度，不断提升自我，成为优秀的人才。
3、维护社会稳定廉洁自律不仅是一种个人道德修养，更是维护社会稳定的重要手段。
只有廉洁自律，才能构建一个和谐稳定的社会环境，促进社会的持续发展和进步。
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为保证工程建设优质、高效、确保建设资金的安全有效使用以及投资效益，建设单位项目管理人员的廉洁自律工作必须做到：
1. 严格遵守党和国家的有关法律法规及廉政规定。
2. 严格执行合同文件，自觉按合同办事。
3. 工程业务活动坚持公开、公正、诚信、透明的原则（法律认定的商业秘密和合同文件另有规定的除外），不得损害国家和集体的利益，不违反工程建设管理的各种规章制度。
4. 严格工程管理，建立健全各项廉政制度，积极开展廉政教育，公布举报电话，认真查处违法违纪行为。
5. 本单位及其工作人员不索要、不接受参与投标、施工、监理单位的礼金、有价证券、贵重物品和任何形式的好处费、感谢费、回扣，不在参与投标、施工、监理单位报销应由本单位或个人支付的费用。
6. 本单位工作人员不参与投标、施工、监理单位安排的高档消费宴请和娱乐活动，不接受参与投标、施工、监理单位提供的通讯、交通工具和高档办公用品。
7. 本单位工作人员不要求、不接受参与投标、施工、监理单位为其住房装修、婚丧嫁娶活动、配偶子女工作安排以及出国出境、旅游等提供的方便。
8. 本单位工作人员的配偶子女从事与工程有关的材料设备供应、工程分包、劳务等经济活动。
9. 本单位及其工作人员不以任何理由向参与投标、施工、监理单位推荐分包单位，不要求购买合同规定外的材料和设备。
10. 本单位工作人员不营私舞弊，不利用职权从事各种有偿中介活动和安排个人施工队伍。
11. 其他需要遵守的廉政事项。
合同管理是项目部进行工程建设管理的一项重要内容，搞好合同管理对于工程建设的顺利开展，维护公司的合法利益有积极重大意义。
1. 项目管理部必须按合同条款严格管理，热情服务，及时督促施工单位履行合同；
2. 开工之前，项目管理部应在合同约定时间内向施工单位提交合
同规定的设计图纸，施工组织设计批复及其它相关资料；
3. 要求施工单位在合同规定时间内提交施工总平面布置、施工组织设计；
4. 根据合同要求进行场地移交，及时签发工程开工令；
5. 核查施工单位的项目管理机构及其主要施工班组、施工机具是否符合合同要求；
6. 进度控制：随时检查施工单位是否按合同要求达到工期目标，包括分段工期和节点计划进度，如有延误，应要求对方提交赶工计划，并按合同相应条款进行处罚；
7. 施工过程中的质量问题（质量事故）应按相应制度、程序进行处理，并在合同履约部的指导下做好取证工作，安全文明施工应符合政府相关部门要求；
8. 双方往来函件管理，我方所发函件是否已让对方正确签收，要求对方签收人员必须符合合同约定或有正式的书面委托；对方发函，我方应专门指定人员签收，除指定人员外，其他人员不得随意签收对方发函，此项工作必须在第一次工程例会上明确；
9. 对方提交我方确认的各种工程资料应在合同或公司制度要求的时间内，及时签认后返回对方；
10. 合同争议的处理：主动协调与对方的争议问题，配合合同履约监督部做好取证工作；
11. 对方违约时，应及时收集具有法律效力的有效证据，在合同约定时间内向对方提出索赔要求；相反，当对方提出此种要求时，我方人员应根据合同条款认真考虑是否该答应对方提出的要求，应有高度的防范意识；（注：具有法律效力的有效证据为双方签章确认的往来函件、合法的录音、影像取证及传真、电子数据等。
）
12. 严格控制导致成本增加、工期延长的工程变更、设计变更，积极鼓励降低成本、缩短工期的工程变更、设计变更，其变更程序应符合合同要求；
13. 施工单位申报进度工程量时应进行认真细致审核，按合同约定，不合格工程不予计量，同时严格按公司的管理制度执行。
14. 及时掌握我方的工程付款情况，做好因我方延期支付工程款影响进度的协调工作；
15. 督促施工单位按合同要求及时提供结算资料与竣工资料，签定工程质量保修书，办理工程移交。
为有效控制项目部各类工程建设施工进度，依据公司计划安排和施工合同，确保工期目标的按时实现，特制定本制度。
1. 项目管理部全面负责工程施工进度管理，及时协调工程建设相关方关系，检查、监督、考核进度计划执行情况。
2. 为承包商施工创造良好的外围条件，做好征迁外协工作，加快征迁外协工作速度，做好“三通一平”工作，尽量减少外界干扰对工程进度的影响。
3. 监督计划执行并督促施工单位依据合同和施工图编制施工进度网络计划并采取有效控制措施实现工期目标。
4. 建立全面反映工程进度状况的工程日志、工程实际与计划进度网络对比图，深入施工现场进行调查，分析原因及时采取进度调整措施。
定期组织召开例会，研究分析影响进度的主要原因，制定相应措施，并督促相关责任方执行。
5. 项目管理部要积极为施工创造良好的外界条件，减少外界因素对工程进度的影响，使施工单位能全力投入生产。
6. 定期检查或按关键节点进行检查，检查结果经批准后，向施工参与单位下发检查结果，对未按进度计划执行的单位进行通报，并将此结果上报公司相关部门和领导。
7. 检查进场的人员、材料、设备的规格与数量是否满足施工进度的要求，如不能满足正常施工进度需要，及时向施工单位提出并要求限期增加投入。
8. 由于施工单位原因造成关键节点工期延误，给予处罚，若是总工期得到保证，即退回之前所罚款项；对于总工期未能保证的，所罚款项不予退还并且按照合同约定扣违约金。
9. 在项目进行的全过程中，及时反馈工程进度信息，定期检查工程进度，及时将实际值与计划值进行比较，发现偏离及时提出建议，协
助承包商修改计划，调整施工机械和人员数量，实现进度计划目标。
10. 为了加快工程进度，监理和甲方现场代表在接到施工单位的报验单后要及时到工地进行验收，并及时作出验收结论，不合要求的令其整改，整改完毕及时复验。