事故事件管理制度范本
事故处理管理制度(3篇)
事故处理管理制度1、目的为了规范各类事故的报告、调查处理、档案等管理工作，特制定本制度。
2、范围本制度适用于冶炼厂所有车间(科室)、工段(班组)。
3、职责3.1技术科负责组织工艺事故的管理工作。
3.2设备科负责组织设备事故的管理工作。
3.3安全科负责组织人身伤害事故的管理工作。
4、事故报告程序4.1事故最先发现者，除立即处理外，还应以最快捷进的途径向上级领导或调度报告，而后逐级上报。
对各类重大事故，各主管科室要立即将事故概况(事故发生时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等)准确的在半小时内向厂长和集团企业综合管理部报告。
若事态仍在继续，要随时报告。
4.2工艺事故报告程序、内容：发生工艺事故后，由岗位向厂调度报告，报告内容包括工艺事故的后果、过程、时间。
厂调度室接到报告后通知技术科。
4.3设备事故的报告程序、内容：发生设备事故后，由事故岗位立即报告厂调度室，报告内容包括事故设备名称、发生时间、地点、事故结果、生产运行状况。
厂调度室接到报告后通知设备科，设备科根据要求逐级上报。
____人身事故的报告程序、内容：发生人身安全事故后，事故单位应立即报告厂调度室并组织抢救，报告内容包括：事故地点、受伤人数、受伤程度、时间、主要事故原因。
厂调度室接到报告后通知安全科，安全科根据要求逐级上报并参加抢救。
5、事故调查、处理5.1工艺事故调查处理程序、要求：由技术科负责对全厂发生的工艺事故进行调查处理，并于月底对责任单位和个人进行质量考核。
5.2设备事故调查处理程序、要求；调查处理由设备科依照集团《设备管理条例》规定进行调查处理。
____人身伤害事故调查处理程序、要求：轻伤事故的调查处理由厂安全科报分管副厂长审批后，按照厂年度安全指标考核办法进行考核；重伤以上事故由集团安委会依照集团《安全生产条例》进行调查处理。
6、要求6.1事故发生后，____天内要组织事故相关责任人召开事故分析会，按照“四不放过”原则对事故进行处理。
事故上报管理制度范本（3篇）
事故上报管理制度范本一、制度目的为了确保员工安全，减少生产事故的发生和损失，并能及时准确地上报和处理事故，特制定本事故上报管理制度。
二、适用范围本制度适用于全公司范围内的事故上报和处理管理。
三、定义1.事故：指在工作场所或者工作过程中发生的，导致人员伤亡、设施设备损坏或者环境污染的事件。
2.轻微事故：指人员轻伤、设施设备轻微损坏或者环境轻微污染的事故。
3.一般事故：指人员受伤较重、设施设备损坏较严重或者环境污染较严重的事故。
4.重大事故：指人员重伤或者死亡、设施设备严重损坏或者环境严重污染的事故。
四、上报程序1.事故发生后，目击者或知情人员应立即采取必要的应急措施，并确保自身安全。
2.目击者或知情人员应迅速向现场负责人或主管报告。
3.现场负责人或主管应立即向事故责任人和安全主管报告，并启动事故应急预案。
4.事故责任人应立即启动事故调查程序，并组织相关人员进行现场勘查与记录。
5.调查人员应按照事故调查程序进行调查，并采集相关证据。
6.调查人员应按照事故等级的要求，及时上报事故情况。
7.上报内容包括但不限于：事故发生时间、地点、伤亡人员情况、设施设备损坏情况、引起事故原因、紧急救援措施等。
8.事故上报应由事故责任人直接上报给上级主管部门，并抄送安全主管。
五、事故等级划分根据事故的严重程度和影响范围，将事故划分为轻微事故、一般事故和重大事故三个等级。
1.轻微事故：指造成轻微伤害、部分设施设备损坏或者局部环境污染的事故。
2.一般事故：指造成一定伤害、重要设施设备损坏或者环境污染的事故。
3.重大事故：指造成重大伤害、重要设施设备严重损坏或者严重环境污染的事故。
六、处理程序1.轻微事故的处理程序：（1）事故责任人应立即组织救援和处理工作，确保现场人员安全并防止事故扩大。
（2）事故责任人应详细记录事故经过和处理情况，并向上级主管部门报告。
（3）上级主管部门应及时安排人员检查事故现场，并查明事故原因。
（4）根据事故的原因和处理情况，上级主管部门可采取相应的纠正措施，并追究事故责任人的责任。
事故报告、处理、追究制度范文(4篇)
事故报告、处理、追究制度范文制度编号：XXXX-XX-XX-XX制度名称：事故报告、处理、追究制度制度生效日期：XXXX年XX月XX日修订日期：XXXX年XX月XX日制度适用范围：适用于本单位内发生的各类事故的报告、处理、追究工作。
制度说明：1. 事故定义本制度所称事故，是指在本单位内发生的，由于资金、设施、操作、管理等方面的原因导致的不良事件，包括但不限于人员伤亡、设备损坏、环境污染等。
2. 事故报告流程2.1 任何单位成员都有义务及时向上级报告发生的事故，并提供详细情况的报告材料。
2.2 事故报告材料包括但不限于：- 事故发生地点、时间、原因和经过的详细描述；\t - 伤亡人数及情况统计表；\t - 损失及影响评估报告；\t - 施救及抢修的情况描述；\t - 其他相关信息。
2.3 上级负责收集、整理事故报告材料，并立即启动事故处理程序。
3. 事故处理程序3.1 上级收到事故报告后，应立即召集相关部门成员组成事故处理小组，并明确小组成员的职责和权限。
3.2 事故处理小组应尽快进入事故现场，进行初步调查和勘察工作，并做好记录和采集证据。
3.3 根据事故调查和勘察报告，事故处理小组应撰写详细的事故分析报告，并提出改进措施及预防措施。
3.4 上级根据事故处理小组的报告，按照相应程序及时处理事故，并采取预防措施防止类似事故再次发生。
3.5 上级有权对责任人进行严肃追责，根据事故的性质和严重程度，采取相应的惩戒措施。
4. 事故追究程序4.1 事故追究程序适用于严重事故或重大失职行为，并依法依规进行严肃追究。
4.2 事故追究程序包括但不限于：- 提交事故追究报告，列明相关证据及责任人；\t - 成立事故追究委员会，进行全面调查；\t - 责任人应配合事故追究委员会的调查工作，提供相关材料；\t - 追究结果应及时向责任人通报，并作出相关处理决定。
4.3 事故责任人须接受追究决定，并按照决定执行。
5. 制度监督与改进上级领导对本制度的执行进行监督，任何违反制度的行为都将受到相应处罚。
企业事故事件管理制度范本
第一章总则第一条为加强企业事故事件管理，规范事故事件报告、调查、处理和预防工作，保障员工生命财产安全，提高企业安全管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有生产经营活动中的事故事件，包括生产安全事故、交通事故、火灾事故、环境污染事故等。
第三条本制度遵循“预防为主、安全第一”的原则，实行全员参与、逐级负责的管理体制。
第二章事故事件分类与分级第四条事故事件分类：（一）生产安全事故：包括工亡事故、重伤事故、轻伤事故、未遂事故、职业病危害事故等。
（二）交通事故：包括车辆交通事故、交通事故伤害事故等。
（三）火灾事故：包括火灾事故、爆炸事故等。
（四）环境污染事故：包括环境污染事故、生态破坏事故等。
第五条事故事件分级：（一）特别重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故。
（二）重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
（三）较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
（四）一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
第三章事故事件报告与调查第六条事故事件发生后，事故现场有关人员应立即报告企业安全生产管理部门。
第七条安全生产管理部门接到事故报告后，应立即组织人员进行现场勘查，查明事故原因，并按规定向上级报告。
第八条事故事件调查：（一）事故调查组由企业安全生产管理部门牵头，相关职能部门、基层单位负责人及有关专家组成。
（二）事故调查组应全面收集事故现场、相关资料、证人证言等证据，查明事故原因，提出处理意见。
（三）事故调查报告经企业主要负责人批准后，报上级主管部门。
第四章事故事件处理与预防第九条事故事件处理：（一）根据事故原因和责任，对事故责任人进行严肃处理，包括警告、记过、降职、撤职、开除等。
安全事故管理制度(七篇)
安全事故管理制度一、员工在工作时间内工作(生产)区域中所发生的和工作(生产)有关的伤亡事故，均需统计上报、分析和处理。
二、工伤事故分类，按gb6441－86国标执行。
三、伤亡事故发生后，负伤者或最先发现的人，必须立即报告其主管领导；主管领导必须立即转报至仓库安全员和安全领导小组。
发生重大伤亡事故，仓库安全生产领导小组必须在____小时内，分别报告上级公司和当地劳动、工会、检察部门。
四、发生重大伤亡事故，应保护好现场，因抢救伤员和防止事故扩大，需移动现场物件时，必须做出标志、拍照、详细记录和绘制事故现场图。
伤亡事故现场，必须经劳动部门和人民检察院或事故调查组同意，才能清理。
五、轻伤事故发生后三天内，由所在部门负责填报《职工伤亡事故登记表》给仓库安全生产领导小组，发生重伤事故后十天内，重大伤亡事故十五天内，特别重大伤亡事故三十天内，组织事故调查组对事故进行调查，查明原因。
明确性质(责任事故、自然事故、政治事故)，分清责任，提出对责任者的处理意见和拟定防范措施，撰写事故调查报告书，分别上报。
事故调查组的组成按事故的严重程度分级负责：1、轻伤事故和一般未遂事故，由所在部门负责组织。
2、重伤事故和重大未遂事故，由仓库级负责组织。
3、重大伤亡事故，由上级公司组织，会同当地劳动、检察、工会共同调查。
六、全面开展事故的经济损失统计工作。
在调查事故时，应对事故所造成的直接和间接经济损失，按实际情况如实计算，不得遗漏，并填入事故“登记表”、“调查报告书”和“月报表”中及时上报。
七、在查清伤亡事故情况后，必须对事故进行责任分析。
通过事故调查所确定的事实，根据事故发生的物质原因、人为原因和管理原因，按有关人员的职责、分工和在生产过程中的作用，追究其所负的责任，并按事故所造成的影响和经济损失大小，提出恰当的处理意见。
八、确定事故责任者的原则1、因设计上的错误和缺陷而发生的事故或造成严重后果的，由设计者负责。
2、因施工、制造、安装和检修上的错误或缺陷而发生的事故或造成严重后果的，由施工、制造、安装、检修、检验者负责。
事故事件管理制度范本
第一章总则第一条为加强事故事件管理，及时报告、统计、调查和处理事故事件，预防事故发生，保障员工生命财产安全，提高企业安全管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、部门以及涉及公司业务的其他单位。
第三条本制度遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过；（三）分级管理，责任到人；（四）实事求是，依法依规。
第二章事故事件分类第四条事故事件分为以下类别：（一）安全事故：指在生产、作业过程中，因设备、设施、环境等原因造成员工伤亡或财产损失的事件；（二）交通事故：指公司车辆在行驶过程中发生的事故；（三）火灾事故：指因火灾造成的员工伤亡或财产损失事件；（四）其他事故：指除上述类别外，可能造成员工伤亡或财产损失的事件。
第三章事故事件报告第五条事故事件发生后，当事人或知情人应立即向所在部门负责人报告，部门负责人应在第一时间向公司安全管理部门报告。
第六条报告内容应包括：（一）事故发生的时间、地点、单位；（二）事故简要经过；（三）伤亡人数、直接经济损失的初步估计；（四）事故原因的初步判断；（五）事故发生后采取的措施及事故控制情况；（六）事故报告单位、报告人。
第七条安全管理部门应在接到事故报告后，立即向公司领导报告，并启动事故调查处理程序。
第四章事故事件调查与处理第八条事故事件调查由安全管理部门牵头，相关部门配合，组成调查组。
第九条调查组应按照以下程序进行调查：（一）查阅事故现场资料、相关记录；（二）询问当事人、证人；（三）对事故原因进行分析；（四）确定事故责任；（五）提出处理建议。
第十条事故事件处理应遵循以下原则：（一）依法依规，公平公正；（二）责任到人，严肃处理；（三）吸取教训，加强预防。
第五章事故预防与改进第十一条安全管理部门应定期开展事故预防工作，提高员工安全意识。
第十二条对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
生产安全事故或者重大事件管理制度范本
生产安全事故或者重大事件管理制度范本第一章总则第一条为了保障生产安全，防范和减少生产安全事故和重大事件的发生，根据有关法律法规和政府规章制度，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本单位内所有生产活动，包括生产、加工、储存、运输等各个环节。
第三条生产安全事故和重大事件管理是一项全员参与、全面负责的工作，单位各级领导要切实履行安全生产的第一责任人职责，各部门、各岗位人员要按照本管理制度的要求，积极参与、认真履行自己的职责。
第四条生产安全事故和重大事件管理要以预防为主，坚持防范为主、综合治理的原则，采用综合管理、分级负责、风险防控等方式，全面筑牢生产安全的防线。
第五条生产安全事故和重大事件管理要遵循科学、规范、公正的原则，加强监督、评估和执法，实施事故防控、事后管理、责任追究等各项措施。
第六条本管理制度的制定、实施与变更，应当经过严格的审批程序，并按照有关规定进行公示。
第二章生产安全事故和重大事件预防管理第七条单位应当建立健全安全管理体系，明确各个环节的责任人和相关人员，制定详细的操作程序和操作规范。
第八条单位应当培训和教育员工，提高其安全意识和应急响应能力，定期开展安全知识培训和演练活动。
第九条单位应当建立健全安全设施，配备必要的灭火器材、逃生设备和急救设备，并进行定期检查和维护。
第十条单位应当建立健全员工安全责任制，明确每个岗位的安全职责和安全目标，并建立安全奖惩制度。
第十一条单位应当落实生产设备和场所的安全防护措施，严禁蓄意破坏和违规操作。
第十二条单位应当加强对生产危险源的管理和监控，及时发现和处理潜在的危险因素。
第三章生产安全事故和重大事件应急管理第十三条单位应当制定并建立健全应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责和工作程序。
第十四条单位应当进行应急演练，提高员工的应急响应能力。
第十五条单位应当配备必要的应急装备和物资，保障应急救援活动的顺利进行。
第十六条单位应当建立健全事故报告、调查、处理的制度，及时发现和处理生产安全事故和重大事件。
事故处理管理制度范本
事故处理管理制度范本第一章总则第一条为了保护员工的生命财产安全，规范事故处理行为，减少事故的发生和扩大，确保企业的正常运营秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有员工，在公司范围内发生的各类事故的处置与管理。
第三条本制度的宗旨是“安全第一、预防为主、防范为重、事故处理及时、严肃追责、总结经验、防止再次发生”。
第四条公司将建立完善的事故处理机构，明确各个岗位职责，确保事故处理的科学性和高效性。
第五条所有公司员工都有权利和义务依照本制度进行事故处理和交流，对存在的问题提出建议和改进意见。
第六条本制度的内容包括事故处理的原则、组织结构、工作程序、责任划分、事故报告与分析等方面。
第二章事故处理的原则第一条安全第一原则：公司以员工的生命安全和身体健康为首要考虑，确保员工工作在安全的环境中。
第二条预防为主原则：防患于未然，加强事故的预防工作，提高员工的安全意识和风险防范能力。
第三条防范为重原则：从根本上避免事故的发生，通过加强安全培训、设备检修和隐患排查，提升企业整体安全管理水平。
第四条事故处理及时原则：发生事故后，要迅速展开事故处理工作，避免事故扩大化和二次事故的发生。
第五条严肃追责原则：对责任事故要追究相应责任人的责任，并采取适当的纪律处分措施。
第六条总结经验原则：对发生的事故进行全面分析和总结，总结经验教训，提出改进措施，防止再次发生类似事故。
第三章组织结构第一条公司将建立事故处理委员会，负责制定事故处理的制度和规范，指导各部门的事故处理工作。
第二条事故处理委员会是由公司领导、安全负责人和各部门主要负责人等组成的综合性机构。
第三条事故处理委员会的职责包括：1.制定和修订事故处理制度；2.协调各部门的事故处理工作；3.定期召开事故处理会议，研究解决公司内部的重大事故；4.对事故处理工作进行检查和评估，并提出改进意见。
第四章工作程序第一条事故发生后，相关人员要立即报告给所在部门负责人，并启动事故处理程序。
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内部管理制度系列
事故事件管理制度（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-72231事故事件管理制度
Accident Management System
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
1目的与适用范围
1.1目的
为加强生产安全事故报告和调查处理，防止和减少生产安全事故，根据《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合本企业实际，特制定本管理制度。
1.2适用范围
本制度适用本公司事故的报告、调查、分析处理和预防管理。
2引用文件
2.1《中华人民共和国安全生产法》(中华人民共和国主席令第70号)
2.2《生产安全事故报告和调查处理条例》(中华人民共
和国国务院令第493号)
2.3《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范》安监总管四〔2011〕128号
3职责
3.1总经理协助事故调查组工亡事故的抢救和调查处理，及时、如实向上级报告生产安全事故。
3.2总经理助理协助总经事组织重大事故的抢救和调查处理。
3.3生产部
3.3.1负责组织轻伤事故、重大未遂事故及中毒事故的调查、分析和处理。
3.3.2协助组织工亡事故的调查、分析工作。
3.3.3负责事故、事件的统计、分析和处理。
3.4工会
3.4.1参与工伤事故的调查和分析工作。
3.4.2负责重大事故的善后处理工作。
3.4.3代表员工和家属对造成伤亡事故和财产损失的责任者，提出控告，追究其行政或法律责任。
3.5综合办公室
3.5.1参与重大伤亡事故的调查、处理和收集报送工伤鉴定资料。
3.5.2负责员工工伤保险的办理和地方社保机构协调相关事宜。
3.6相关部门
3.6.1配合对本单位各类事故、事件的调查、分析和处理。
3.6.2落实纠正和预防措施。
4管理要求
4.1事故等级划分
根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级:
4.1.1特大安全事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故;
4.1.2重大安全事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1
亿元以下直接经济损失的事故;
4.1.3较大安全事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;
4.1.4一般安全事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
4.1.5轻伤事故:构不成重伤、死亡的人身伤害事故。
4.2事故报告
4.2.1报告程序
1)发生生产安全事故，最先发现者应立即报告到安全管理人员或分管安全的领导或企业负责人。
企业负责人接到一般及以上事故报告后，在1小时内向当地安全生产监督管理局和有关部门报告。
2)情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向当地安全生产监督管理局和有关部门报告。
3)事故报告后出现新情况的，应当及时补报。
自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事
故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
4.2.2报告事故应当包括下列内容
(1)事故发生单位概况;
(2)事故发生的时间、地点以及事故现场情况;
(3)事故的简要经过;
(4)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失;
(5)已经采取的措施;
(6)其他应当报告的情况。
4.3事故的救援
4.3.1接到事故报告的科室及企业领导，在进行事故逐级上报的同时，应采取有效措施，或立即启动事故相应的应急预案，组织抢险救援，防止事故扩大和财产损失。
4.3.2发生人身伤害事故，现场人员应立即采取有效措施，杜绝继发事故，防止事故扩大，并立即将受伤人员用适当的方法和器具搬运出危险地带，并根据具体情况施行急救措施。
在医务人员未赶到现场前，现场人员不得停止对伤害人员的抢救和护理。
4.3.3事故发生后，要妥善保护事故现场和相关证据，因抢救人员、防止事故扩大以及疏散交通等原因，需要移动事故现场物件的，要做出标志，绘制简图并做出书面记录。
4.4事故调查处理
在事故调查处理中要坚持实事求是、尊重科学的原则，要严格按照“四不放过”的原则进行处理，追究相关人员责任。
4.4.1发生一般及以上等级事故，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定由相应级别政府组织调查，企业有关领导、部门以及事故发生单位要做好积极配合工作，对事故按照“四不放过”(事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过)的原则进行处理。
4.4.2发生轻伤事故，由公司主管领导负安全的领导组织调查。
调查组由公司有关领导、生产部、事故部门、工会、综合办公室以及有关部门人员组成。
4.4.3事故调查的成员要求:应当具备有事故调查所需的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系。
4.4.4调查组职责有:查明事故经过、原因、人员伤害情况、直接经济损失，认定事故性质和事故责任，提出对责任者的处理意见，总结教训，提出防范和整改措施等。
4.4.5在追究责任时要分清直接责任和领导责任，责任分析要严格按照以下步骤:
(1)按照事故调查确认的事实
(2)按照有关组织管理及生产技术因素，追究最初造成不安全状态的责任。
(3)按照有关技术规定的性质、明确程度、技术难度，追究属于明显违反技术规定的责任，不追究属于未知领域的责任。
(4)根据事故后果和责任应负的责任以及认识态度提出处理意见。
4.5事故事件统计与分析
4.5.1事故事件统计
发生一般及以上事故时按当地安监管理部门的要求如实填写和报送月度报表。
发生事故事件后及时填写《事故事件统计表》。
并按季度对事故
4.5.2事故事件分析
按季度对事故事件进行分析，分析内容包括:事故事件类别、原因、发生频率、损失费用等，并将统计分析结果报告公司主管安全领导和在安全领导小组会议上通报、宣传栏中予以公布。
4.6事故事件回顾
每季度的全员安全会议中应对上季度事故事件发生的原因、防范措施进行讨论，并将事故事件回顾记录在《安全会议记录》中。
5记录
5.1《伤亡事故、事件统计台帐》
5.2《事故、事件调查表》
6附录
本制度解释权属:XXX公司。
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