“我为改革创新做什么”发言稿三篇
“改革创新 奋发有为”大讨论发言稿3篇(Word最新版)
“改革创新奋发有为”大讨论发言稿3篇改革创新奋勉有为大探讨发言(一)改革再动身，创新无止境。
开发区要在新时代改革开放新征程中勇立潮头、奋勇搏击，跑出好成果。
一、冲破观念束缚，向体制机制开刀。
一是推行岗位激励金制度。
在员工工资不变的基础上，每月拿出XX万元，实行岗位激励。
所谓4215，就是根据部长4000元、副部长2000元、科长1000元、一般人员500元的标准核定，将岗位激励金发放到各部门，坚持制度在前、定期公示、专款专用原则，制定详细的考核奖罚方法，由部长负责发放。
真正解决干多干少、干好干坏一个样的问题。
二是建立成本供地机制。
开发区现在每亩供地成本XX万元，供应企业XX万元，每亩要补贴XX万元，目前我们财力仅能拿出XXXX万元，只能解决XXX 亩产业供地。
如何实现大规模、快速度发展，我们建立规划管控、财政让利、管理放权、资金支持的成本供地机制。
设立园中园，成立管委会，让企业老板当管委会主任，自主、自主管理、自主发展。
今年将建设XXX亩标准化厂房、XXXX亩汽车产业园、XXXX亩装配式建筑产业园、XXXX亩黄金珠宝特色小镇。
二、敢于啃硬骨头，推动高质量发展。
一是实行招商重奖。
对引进年税收贡献在xxx万元以上的产业项目和xx万元以上的软经济项目，对引荐人均按财政贡献的xx%进行嘉奖，并且实行继承制;重点抓好招商引税，实行一事一议、财政重奖方法。
投资xx亿元建设融、酒店、公寓、孵化、培训为一体的总部经济基地，全年实现软经济税收xxx亿元，一般公共预算增加x亿元。
二是做大金融支撑。
x月底前要成立开发区银行，要设立基础设施、临空经济、黄金珠宝三支产业基金和信贷风险补偿金，全年给企业减税降费x亿元，真正唱响金融支持经济发展这台大戏。
三、勇于改天换地，造一方如画风景。
X月中旬，投资X亿元，开工建设XX街下穿XX高速立交桥、XX路上XXX立交桥，彻底打通东西、南北两条城市快车道，集中开工建设XX个转型项目，打响百团大战。
我为改革创新做什么大家谈发言稿[大全五篇]
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我为改革创新做什么大家谈发言稿[大全五篇]第一篇：我为改革创新做什么大家谈发言稿【篇一】习近平总书记强调，要对标到2020年在重要领域和关键环节改革上取得决定性成果，抓紧完成党的十八届三中全会部署的改革任务，并提出了“四个多抓”要求。
我们要以“改革创新、奋发有为”大讨论为契机，坚定“改革决不能落后”的决心，高标准高质量完成各项改革任务，以改革“一子落”带动转型“满盘活”。
多抓根本性、全局性、制度性的重大改革举措，就要围绕高质量转型发展，深化四梁八柱性质的改革。
我省国企规模大、负担重，要优化调整国有资本布局，全面开展混合所有制改革，全力做好处僵治困工作，做优做大国有资本，提升企业核心竞争力。
民营经济是推动转型发展的重要主体，要推动支持民营经济发展30条落地落实，着力解决民营经济实际困难，支持民营企业转型发展。
开发区是转型发展的主战场，要进一步完善开发区空间布局和基础设施，深化“三化三制”改革，加快引导产业集聚，推动开发区提质升级。
同时要抓好农村土地、开放型经济体制等领域的重大改革事项。
多抓有利于保持经济健康发展和社会大局稳定的改革举措，就要坚持稳中求进工作总基调，落实好防风险、稳运行、壮实体、保稳定的改革举措。
要以金融领域为重点，健全风险监测预警处置长效机制，坚决守住不发生区域性系统性风险的底线。
创新消费促进机制，深化投融资机制改革，激发民间投资活力，发挥好投资与消费协调拉动作用。
要落实好财税体制改革任务，推动改进金融服务，深化电力、工业用地等体制机制改革，切实减轻企业负担；深化科技人才体制改革，加强关键核心技术攻关，增强企业竞争力。
真正把就业放在民生之本、稳定之基的突出位置，进一步完善促进就业和创业的长效机制。
创新社会矛盾纠纷多元化解机制，严防各类公共安全事件发生。
多抓有利于增强人民群众获得感、幸福感、安全感的改革举措，就要从人民群众最关心的事情做起，依靠改革创新增进民生福祉。
要推动环境治理模式创新，打好污染防治攻坚战；要办好人民满意的教育；着力提升全民健康水平；继续推进社会保障制度改革。
2019年“我为改革创新做什么”座谈会发言稿三篇
2019年“我为改革创新做什么”座谈会发言稿三篇“我为改革创新做什么”座谈会发言稿：对标一流实施“五大开放工程”直面问题，对标一流，破解难题，助推新时代改革开放再出发。
省商务厅作为全省开放型经济工作的主要部门，实施“五大开放工程”，着力推动开放型经济发展再提升。
直面我省对外开放平台作用发挥不充分、外经贸企业物流成本高的问题，对标河南、陕西等内陆地区先进省份，实施开放平台建设和功能提升工程，着力提升开放发展载体能级。
研究制定加快开放平台发展的实施意见，建立对外开放平台建设联席会议制度；推动航空、铁路等口岸正式或临时开放；完善太原综保区功能，推动吸引维修、检测、研发类高附加值新业态项目入驻，加快外向型产业集聚。
直面我省外贸主体小、弱，开拓国际市场能力不足，跨境电商等新业态发展滞后等问题，对标其他中部省份推动外贸的经验做法，实施外贸竞争新优势培育工程，着力推动外贸稳中提质。
开展外贸主体培育攻坚、自主品牌出口增长、跨境电商跃升和“千企百展”国际市场开拓等行动计划。
积极支持企业扩大先进技术、关键设备、零部件以及有需求的消费品进口。
进一步扩大旅游、运输、建筑等传统服务出口，创新发展服务贸易。
直面利用外资大项目少、招商精准性不够、要素供给问题，对标郑州、西安等地利用外资的经验和做法，实施利用外资工程，着力提升引资质量和水平。
编印中英文版《山西外商投资指南》，鼓励外商投资制造业十二大领域和金融、文化旅游、农业、医疗、养老等产业。
举办跨国公司恳谈会、投资推介会等系列招商引资活动。
推进国际产业合作园区建设，落实外资企业跟踪服务机制，及时协调解决外资企业反映的突出问题。
直面我省企业国际化经营能力不足的问题，对标山东省推动企业对外投资、开展工程承包、劳务输出的经验做法，实施企业“走出去”工程，着力提升参与“一带一路”建设能力。
支持我省企业通过绿地投资、股权并购等方式拓展海外市场；重点支持我省煤化工、煤电、钢铁、水泥企业在东南亚、中亚和非洲开展国际产能合作。
“我为改革创新做什么”大家谈发言稿
“我为改革创新做什么”大家谈发言稿“我为改革创新做什么”大家谈发言稿1：推动机电装备升级助力矿井“四化”建设集团公司落实省委部署，开展“改革创新、奋发有为”大讨论非常必要、非常及时。
这既是企业全力推动“二次转型”向更高质量、更高效率加速迈进的需要，也是长平公司实现矿井五年发展规划，奋力推进矿井先进产能建设的需要。
大讨论的目的，就是为了让干部员工破除思想桎梏，以奋发有为的创业激情奋力开创“二次转型”新局面。
作为矿井的一名机电管理负责人，我将重点聚焦“六个破除、六个着力、六个坚持”，将大讨论与落实集团公司“两会”精神、企业“二次转型”攻坚克难、“5643”主题活动相结合。
去年，我们机电管理部克服长平矿井地质条件复杂、搬家倒面频繁、系统能力薄弱、机电设备老化等诸多困难，与其他生产业务部室相向而行，融合联动，圆满完成上级下达的安全生产考核指标，用实际行动诠释了“特别能吃苦、特别能战斗”的长平精神。
特别在推进煤矿“四化”方面，我们通过对井下以太网进行全面升级改造，实现了变电所、主排水泵、主运皮带的自动化，为减少井下操作人员奠定了基础。
在这次大讨论中，我更加深刻认识到了基层干部必须进一步解放思想，进一步狠抓落实。
所以下一步，我将带领机电管理部以“提质增效、稳中求进”为基调，按照格式化管理要求，坚持“条块结合、以块为主、条抓块管”，与公司各单位相向而行，通力合作，在协调与服务上下功夫。
围绕长平公司的“十字方针”要求，我们将牢固树立“装备升级是提质增效的关键”的理念，重点做好智能化重型放顶煤工艺在长平的推广使用，持续推进“机械化、自动化、信息化、智能化”改造工作，为集团公司先行先试积累经验，努力推动企业安全高效发展。
2：开拓创新，做新时代有为青年当前按照集团公司部署，全面贯彻全省和集团公司“改革创新奋发有为”大讨论之际，我深入学习了省委骆书记的讲话精神和集团公司“两会”精神。
作为一名普通员工，在深入了解“改革创新奋发有为”大讨论决策部署后，我深受鼓舞，倍感激动，为自己身处这样一个改革创新的时代而骄傲，为公司给我们奋发有为提供机会而感到幸运。
关于我为改革创新做什么发言稿三篇(可供参考)
关于我为改革创新做什么发言稿三篇篇一目前全省上下都在深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论。
大讨论牵引全年工作开局，彰显了山西在新时代勇立潮头、锐意开拓的奋斗姿态，体现了山西在新的一年攻坚克难、奋发进取的坚定决心。
我们要提高政治站位，按照会议部署和要求，积极投身并组织踊跃参加大讨论，推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，为在“两转”基础上全面拓展新局面提供思想和工作保障，在三晋大地汇聚起追梦奋斗、振兴崛起的强大正能量。
作为财务部负责人，在此次大讨论活动中结合本公司实际情况，着重从以下三方面入手：一、在公司一届一次职代会上强调财务部要以“超前考虑，提前谋划，分次提款”的融资思路为指引，按照资金性质，积极拓展融资渠道，与银行、保险、基金、社保等金融机构积极合作，落实资金途径，保障全年资金安全接续。
二、公司项目建设的发展带动着单位经济活动的增加，也预示着财务管理工作量加大，给财务管理工作带来一些难度，要求财务信息资源的掌握程度越来越高。
通过建立起财务管理信息共享路径，把各个部门的信息资源整合在一起，实现信息共享，使信息掌握的速度较以前大幅度提高，这样才能为单位发展的决策提供更有利的依据。
当前财务工作不能仅局限在费用报销、凭证审核、记账核算几个方面的工作，而忽略了通过财务信息化建设能够达到内部控制和管理的作用，通过解决繁重的工作，提升财务人员自身能力，从数据中分析单位经营活动特点，为企业管理、预算提供有效意见。
财务信息化建设需要具有稳定性高、硬件设备先进的财务管理软件。
当前，我单位在计算机设备以及技术方面落后，对财务管理软件稳定性方面存在着不足，导致软件在应用效果上欠佳，阻碍了财务信息化进程。
财务信息化建设目标明确，但也需要加大人才培养力度，要选用符合财务信息化需求的复合型人才，既要精通信息技术，还要熟练掌握财务方面的知识，使财务信息化建设硬件、软件、人才为一体，利用先进的信息化技术为财务处理工作带来更规范、高效、先进的条件，对现有单位的财务人员，要定期组织财务培训，学习财务软件技术，加强财务人员的整体素质，提高财务信息的整合度，使财务信息化工作得到全面的提升。
“我为改革创新做什么”发言稿【精品范文】
“我为改革创新做什么”发言稿“我为改革创新做什么”发言稿1：找准突破问题的方向和着力点精准发力太原锅炉集团作为重点市属企业，是全国循环流化床锅炉的研发制造基地。
结合此次大讨论活动主题，集团将围绕“稳定主机、拓展系统、推进超低排放系统商业模式建设”综合改革的总体思路和发展目标，重点聚焦“六个着力”“六个破除”“六个坚持”的要求，在全集团营造解放思想、对标一流，勇于担当、攻坚克难的浓厚氛围，看清阻碍企业改革创新的症结所在，找准突破问题的方向和着力点，精准发力，将大讨论与企业攻坚克难相结合、与坚定不移推进超低排放系统商业模式的建设相结合、与解决好经济运行目标相结合，构建集团盈利模式，完成2019年经济运行目标。
2：企业要在信息技术和基础材料领域双突破科技创新要从以下几方面考虑：首先是现有产业创新力提升。
公司近年来引进科技创新人才，着力研发框架材料铜合金带材产品，打破了该行业国外垄断的局面，并且在新能源汽车、新光源 LED、电子信息等行业的材料供应方面拥有了一席之地。
其次是采用整合式创新战略，加大企业研发投入和知识产权保护，提升企业创新力度。
此外，在科技创新领域，高端院校也要发挥作用。
未来，企业的发展要注重技术的发展，不仅在信息技术，也要在基础材料领域有所突破。
这样企业才能走得长远，才能为太原市乃至山西省结构调整和产业转型作出一定贡献。
3：“创新”需要不懈奋斗的意志力和行动力“创新”不是简单的嘴上说说，更需要超前的思想意识，融进骨子里的不畏艰难，克服困难，越挫越勇，不懈奋斗的坚强意志力和行动力，这样才能迎来期许的成果。
迪瑞普科技有限公司一直致力于天然气增强型气举装置的研发和生产工作，研发过程经历了许多困难，经过了无数次图纸更改、程序调试、试验失败的周而复始。
目前，增强型气举装置已经取得国家发明专利以及多项软件著作权，这对于整个煤层气排采行业都是一次伟大的转折，一方面减少了不必要的经济投入，另一方面更是减少了能源浪费，在节能环保方面有很大贡献。
改革创新工作会议上的发言（通用3篇）
改革创新工作会议上的发言（通用3篇）改革创新工作会议上的发言篇1同志们：今天这次会议主要任务是：贯彻落实党的xx届三中全会、中央农村工作会议和全省农村工作会议精神，按照全面深化改革的要求，结合20xx年度重点任务，对全年工作进行梳理，集思广益、启迪思路、认真讨论，力求以创新的思路、创新的举措、创新的政策、创新的机制、创新的平台谋划和推进各项工作开展，确保20xx全市林业工作在现有基础上再有大的提升和跨越。
下面，我代表市局党组就20xx年深化林业改革创新讲几点意见。
一、要深刻认识深化林业改革创新的重要性和紧迫性改革创新是各项事业不断推向前进的不竭动力，以改革创新的思路举措、审视谋划推进全市林业发展，是全面贯彻落实党的xx届三中全会精神和加快全市林业改革发展、争先进位的必然选择和现实需要。
(一)深化林业改革创新是林业部门承担的重要政治责任。
党的xx 届三中全会是在我国改革开放新的重要关头和全面建成小康社会决定性阶段召开的一次重要会议，是中国共产党坚定不移高举改革开放大旗的重要宣示，是以为的党中央回应人民期待、开拓创新、攻坚克难的政治承诺，是全面深化改革的总部署、总动员，必将对完善和发展中国特色社会主义制度，推动中国特色社会主义事业产生重大而深远的影响。
党中央成立了以为组长的全面深化改革领导小组，全面启动和推进经济体制、政治体制、文化体制、社会体制、生态文明体制和党的建设体制改革，要求各级尽快启动推进。
省委、省政府将全面深化改革作为全省经济社会发展的着力点和牵动力，作出以深化改革牵引“实现凤凰涅槃、浴火重生，谱写山东人民美好生活新篇章”的决策部署。
市委会专题形成决议，部署全面深化改革打造科学发展高地，安排全面深化改革重点课题调研提纲和责任分工，将深化改革任务分解落实到各部门和责任人，加快出台济宁版全面深化改革创新的实施意见。
市林业局，在生态保护和制度建设改革方面承担重要责任和任务。
深化林业改革创新是中央、省市党委政府赋予的重要政治任务和工作责任。
企业员工改革创新发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我非常荣幸能站在这里，与大家共同探讨企业员工改革创新的话题。
创新是企业发展的灵魂，改革是企业进步的动力。
在激烈的市场竞争中，我们企业要实现可持续发展，就必须不断推进改革创新。
下面，我就以下几个方面谈谈我的看法。
一、改革创新是企业发展的必然要求1. 市场竞争日益激烈，创新是企业生存之本。
随着经济全球化的深入发展，市场竞争愈发激烈。
只有不断创新，才能在竞争中立于不败之地。
创新是企业发展的核心动力，是企业提升核心竞争力的重要手段。
2. 国家政策大力支持创新。
近年来，我国政府高度重视创新驱动发展战略，出台了一系列政策措施，鼓励企业加大研发投入，推动技术创新。
作为企业员工，我们要积极响应国家号召，为企业的创新发展贡献力量。
3. 企业内部发展需求。
在企业发展过程中，不断遇到新的挑战和问题。
通过改革创新，可以优化企业内部管理，提高工作效率，降低成本，增强企业竞争力。
二、员工在改革创新中的重要作用1. 员工是企业创新的主体。
企业创新离不开员工的积极参与。
只有广大员工具备创新精神和创新能力，才能推动企业实现持续发展。
2. 员工是改革的推动者。
在改革过程中，员工要发挥主体作用，敢于担当，勇于突破。
通过改革，激发员工的积极性和创造性，为企业发展注入新活力。
3. 员工是创新成果的受益者。
改革创新不仅为企业带来经济效益，还为员工提供更好的工作环境和发展机会。
员工要在创新中实现自我价值，与企业共同成长。
三、如何发挥员工在改革创新中的作用1. 培养创新意识。
企业要加强对员工的创新教育，提高员工的创新素质。
通过举办创新讲座、培训等活动，让员工认识到创新的重要性，激发创新热情。
2. 营造创新氛围。
企业要为员工提供良好的创新环境，鼓励员工敢于尝试、勇于创新。
在制度上保障创新成果的转化和应用，让创新者得到应有的回报。
3. 建立激励机制。
企业要设立创新奖励制度，对在创新工作中表现突出的员工给予表彰和奖励，激发员工的创新积极性。
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“我为改革创新做什么”发言稿三篇
“我为改革创新做什么”发言稿三篇
【篇一】
目前全省上下都在深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论。
我认为改革是手段，创新是目的，奋发有为是措施。
改革就是一场革命，改革也从来不是一帆风顺的，改革也从来没有停止过。
从山西来说，经过多年的改革发展，在“两转”基础上，确立了“示范区、排头兵、新高地”三大战略目标，各方面建设和发展欣欣向荣，迈上新的征程。
从集团来说，自2012年提出的“亿吨基地、千亿规模”到现在“开发清洁能源，助力美丽中国”的提出，彰显了集团公司落实习总书记视察山西讲话精神，落实省委省政府决策部署的使命和担当。
在刚刚闭幕的集团公司“两会”上，提出的
“43760”工作目标和“161”党建工作部署，是新时代
背景下指导企业实现高质量发展的纲领性思路，绘就了一幅催人奋进、目标可期的壮美蓝图。
从xx公司来说，2018年顺利完成年度契约化考核指标，全年营业收入完成全年指标的102%，干部职工们的积极性高涨，为我们开展“改革创新、奋发有为”大讨论提供了坚实的保证。
作为一名纪检监察工作者，我要积极参与、拥护、支持企业改革，坚决破除不合时宜的思想观念和陈旧做法，不因循守旧，不抱残守缺，把党的路线方针政策和上级决定贯彻落实到最基层，把“改革创新、奋发有为”大讨论与当前践行“5643”工作理念结合起来，把“两会”精神学习宣贯与公司2019年契约化指标结合起来，始终做到挺纪在前，履行党章赋予的监督职责，按照集团公司党风廉政建设工作会议提出的“四个必须，七个方面重点工作”，做实做细日常监督，持续推进正风肃纪，聚焦群众痛点难点焦点，深入开展形式主义、官僚主义作风整治，建设一流企业文化，创造一流工作业绩，为xx公司扭亏脱困、改革发展营造风清气正的良好环境，做出新的更大的贡献。
【篇二】
改革创新体现的是新思想、新理念、新作为，着重讲的是一个“新”字；而奋发有为表达的则是提精神、鼓士气、向前走，彰显的是一个“干”字。
突出的精神是以全新的面
貌去担当作为，完成目标和任务。
“改革创新、奋发有为”大讨论对于目前晋丰公司的转型发展正当其时，无疑是企业转型发展关键时期干部员工思想和行为的一针“强心剂”，其核心就集中在“六个破除、六个着力、六个坚持”。
就基层支部党建工作而言，我们必须充分认识到存在的改革意识不强、创新意识不够、市场氛围不浓等问题，从思想上彻底扫清企业转型改革前进脚步的羁绊和发展的“拦路虎”。
俗话说不破不立，破而后立。
因此唯有破除原有支部工作的条条框框，使党建和车间安全生产、产量质量、设备运维等实际工作相融合，创新求变，摒弃“经验主义”和“老一套”，创造性地开展支部工作，以新方法来解决新出现的问题，以新思维模式化解新发生的矛盾，以新的发展思路谋划今后的支部工作，才能抓住新机遇，给支部工作带来新气象，换来支部的新面貌、新业绩，从而汇入公司轰轰烈烈的改革转型洪流，与公司同呼吸、共命运。
我们常说，做好工作不难，难的是创造性地开展工作，做好全体职工都满意的工作，一个基层支部的工作尤其如此。
首先要以此次大讨论为契机，加强自身修养，创新工作方式。
作为尿素车间党支部书记，在工作中，我坚持将党建工作同本单位的安全生产、技术工艺等中心工作结合起来，尤其是围绕新产品多肽尿素的加工和“党员先锋号”工程——尿素CO2原料气脱硫技改项目创造性地开展工作，认真对
待每一个业务环节和要素，梳理工作思路和可能遇到的难题，按照“完成了、有效果、没问题”的标准抓牢抓实党支部工作。
其次，深入岗位与员工沟通，因人而异、因地制宜，多渠道了解员工生活状况，积极帮助员工解决在工作和生活上遇到的困难。
面对新时期、新阶段、新任务，我们更要注重思路创新、工作方式创新，积极探索制度创新，将“三会一课”、主题党日等融入日常，把合格党员的标尺立起来，积极发挥党支部的战斗堡垒作用，为企业扭亏脱困和契约化目标任务提供坚强的基层政治和组织保障，以新担当、新作为为企业的改革转型作出新业绩。
【篇三】
在全省上下学习贯彻“改革创新、奋发有为”大讨论精神之际，我认为“改革创新、奋发有为”大讨论开展得非常好、非常及时。
这既是企业全力推动“二次转型”向更高质量、更高效率加速迈进的需要，也是成庄矿奋力推进质量为本、创新领航、活力充沛精品矿井建设行稳致远的需要。
刚刚结束的集团公司“两会”明确提出，今年企业要着力在改革深化促进转型上实现新突破、要着力在人才技术驱动转型上实现新突破，指出了深化改革和人才技术对于“二次转型”的重要性。
作为一名基层技术员，近年来，我们矿随着生产条件的不断变化和技术装备的逐步更新，让我切身
感受到创新工作的重要，尤其是创新能力的重要。
而企业提出的“人周一课”培训制度，以及“碰撞交流、榜样引领、宽容失败”等这些好的政策措施，给广大基层人员极大的鼓舞，大家参与创新的积极性更高了。
与此同时，今年成庄矿也进一步明确要“突出创新驱动”，并确立了要立足创新论坛，开展多层次、大范围的业务交流，着力解决制约安全生产的问题；要坚持管理技术双轮驱动，以问题为导向，以课题为引领，拓宽创新思维，激励全员创新；要聚焦关键环节和核心技术，探索采煤工作面大直径钻孔代替横川抽放、开展井下配电开关无线联网技术试验、推进智能化大采高工作面研究、实施风井智能监控系统研究等重点工作，从而逐步构建技术先进、科学高效的科技支撑体系，持续提升矿井科技创新能力。
总之，当前企业上下的创新环境和氛围可以说是前所未有的好，在今后工作中，我将积极参与技术创新、小改小革等工作，认真践行“5643”工作理念，切实将集团公司“两会”精神落到实处，以实际行动为企业“二次转型”贡献自己的力量。