用心去工作读后感

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用心去工作读后感:做任何事情,只要你用心去做,一定能把它做好,如果不用心去做,那肯定是做不好的.用心去做事,读起来简单,写起来也简单,但是做起来呢？

一个认真工作的人,只能称作称职；一个用心工作的人,才能企及优秀.用心不但能使我们做好本职工作,更能使我们用长远的思考来

规划未来；用心不但能使我们积极面对人生的每一次挑战,更能使我

们征服人生路途中的每一次困难.一个没有用心工作的人,在人生的

舞台上永远只能扮演一个不起眼的角色；只有用心去工作的人,才能

完美诠释自己的生命内涵.

做人是做事的基础,没有一个好的人格品质,不论从事哪个行业,

都将失去起码的条件.做人要树立正确的世界观、人生观、价值观和

道德观.讲实话、办实事,诚实、守信.做人要有奉献精神,奉献有形

的物质,收获心灵的欢愉；奉献心灵的甘露,获得灵魂的提升.奉献可

以发出天使一样的光芒,照亮别人,也照亮了自己.做人要稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验,努力做干净干事的模范.不

应做的事不做,不应干的事不干.对今天拥有的,应该倍加珍惜.要常

修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,经得住金钱的考验,扛

得住人情的羁绊,以一身正气、一尘不染的高风亮节和人格力量去努

力工作.无论从事什么工作,都要认真对待,要用心做事,细节决定成败.世上无难事,只怕有心人.用力干事只能把事干对,用心干事才能

把事干好.从事质监、标准化工作,涉及各个行业,所以更要勤勤恳恳

用心去学、用心去做,用心去对待发展中的困难,用心去解决发展中

的问题,更要树立服务意识,树立全局观念,要有发展的眼光,立足长远,用科学发展观来指导具体工作,要抓住机遇,不断扩大工作范围.

用心工作是提升自身价值的前提,同时也是干好本职工作的前提.有时候我们在工作中犯一些低级错误,并不是我们目前掌握的知识和

技能干不好这件事,而是没用心去做.厨师炒菜,用了心思,就不会出

现今天火候大明天火候小今天咸明天淡的现象.再比如一名老司机,

开了十几年车,你不能说他技术不过硬,操作不熟练,为什么还会出事故,一句话:没用心去开车,至少在这一霎那没用心.曾经有人问我:复

杂的工作要用心,这不假；简单的操作,每天都要重复几十次,闭着眼

也能干.我说闭着眼和用心不是同一个概念,盲人看不前方,但他在用

心迈向前方.有个佛家故事:一个小和尚整天撞钟,照他的理解这种机

械单调、简单重复的工作,谁都会.不到半年,方丈却宣布调他到后院

劈柴挑水,原因是他不胜任撞钟之职.小和尚不服气:“我撞的钟不准时、不响亮？！”方丈语重心长地说:“你的钟撞得很响,但钟声空

泛疲软,没有什么力量,因为你心中无‘钟’.钟声不仅仅是寺里作息

的准绳,更为重要的是要唤醒沉迷的芸芸众,达到激浊扬清、心灵空

明的境界.为此,钟声不仅要响亮,而且要圆润、浑厚、深沉、悠远.

心中无‘钟’,即胸中无佛.”胸中无佛,自然也就体会到“撞钟工作

的的神圣,同样也就干不好这项工作.

我们是企业的主人翁,理应用心工作用心学习,苦练技能,在岗位

上不断提升自身价值,成为企业发展不可或缺的人物,但实事上我们

有些人是“占着岗位不干事,占着职务不作为”,或掉以轻心,或漫不

经心,或无所用心,不把自己拥有的工作不当回事,脱岗、睡岗、酒后

上岗,虽有“禁令”,仍有人我行我素.领导分派任务,迟迟不见动静；单位组织集体活动,早在几天前就已通知,到时候活动组织的松松散散,活动项目丢三落四；公司召集的会议,任凭你办公室的电话打爆,

总有人迟迟不见露面；明文规定开会期间关闭手机,可常常是音乐铃

声不绝于耳.虽是些许小事,但却能折射出一个人的素质,一个人对工

作的态度.人的素质,并不是与生俱来的,也不是个整体的概念,而是

每一个具体的细枝末节的堆砌和累积,“一滴水中可以见到整个太阳

的光辉.”一个人对工作是否认真负责,是否敬业爱岗,那是某件事某

个具体的动作给人留下的印象.常言说:时时留心长学问.用心工作,

那就得时时处处留心自己的言行,认真对待自己的职务,认真对待自

己的岗位,认真做好自己（职务）职责范围内的第一件事.可口可乐

中国有限公司前副总裁朱正中说过:“一个年轻人,如果既无阅历又

无背景,只有自己可以依靠.那么,他最好的起步方法是:首先获得一

份工作；第二,珍惜你的第一份工作；第三,培养勤奋、敬业的习惯；

第四,认真学习和观察,获取真经；第五,要努力成为不可或缺、举足

轻重的人；第六,成为一个谦虚、有修养的人.

没有责任心,执行力根本无从谈起,执行力是责任心的体现和最终落脚点,二者共同构成优秀员工立足岗位、奉献企业的重要素质和能力.”这句话是对加强责任心,提高执行力的最好的诠释.责任心是我

们做好工作、成就事业的前提,是战胜工作中诸多困难的强大精神力量.只有对企业高度负责、对职工高度负责、对工作高度负责,才会

竭心尽力、兢兢业业、精益求精地做工作.在本书中陈绍鹏的事业经

历就充分说明了这一点.在事业中有责任心、有压力,才会造就一个

人的成功.

责任就是勇气,责任就是智慧,责任就是取之不竭用之不尽的力量！有责任,执行力就有了筋骨.

对我们而言工作就意味着责任,无论在什么样工作岗位上都要高

度负责,不要用任何借口来为自己开脱或搪塞,愉快接受和完美执行

我们唯一选择,因为工作中没有借口,人生中没有借口,责任更不能讲

任何借口,成功属于那些不找借口的人！

用心工作,最大的受益者是自己；敷衍工作,最大的受害者也必定是自己.大部分人总是在渴望自己得到提升,得到加薪,但却在工作中

依旧抱着为老板打工,只是完成任务,甚至敷衍、马马虎虎的工作态度,似乎他们并不知道职位的晋升是建立在忠实履行日常工作,用心

做好每一件事的基础上的.只有尽职尽责、尽善尽美、用心做好目前

的工作,才能使你获得价值的提升.用心工作是对人生和生活的尊重,

因为工作是人生在世求得生存和发展的前提条件,一个人要想得到企

业和社会的承认唯一有效的途径就是“用心对待自己拥有的工作”.

有了这个平台,你才了不断发展不断开拓不断提升自身价值的空间.

用心去工作读后感

近日读了《用心去工作》这本书,深有感触,使我反思在日常工作与生活之中,是否具备了“进取之心、责任之心、感恩之心、宽容之心、公正之心、平常之心”？我结合自身工作感悟,深刻的了解了用

心工作的重要意义——用心工作不仅可以成为我工作的方法和行动指南,也可以成为我工作的准则.

用心工作,是一种责任.记得少儿时代上学时,熟记一句格言:“理想是人生的灯塔”,现在想想彼时“好好学习,天天向上”的日子,每天都在成长,真是无比幸福.怀揣着梦想,我来到了工行这个优秀的企业,信心满怀的要在人生工作旅程中做好自己的工作.但是初来,看到眼前的一切难免有很多的困惑,能不能适应三尺柜台的岗位；能不能和同事、和客户之间搞好关系；工作压力会不会很大……但是渐渐地,我打消了这些顾虑.我们分理处主任的雷厉风行,营业经理的精明能干,师傅们的博学多才,以及这里所有人的众志成城,都深深地感染着我.我慢慢地感受到了这个集体的温暖,感受到了忙碌而又活泼的氛围.如今我也是一名老员工了,经过这些年的磨练,使我认识到“工作,是要用心去做的”.只有尽职尽责、尽善尽美、用心做好目前的工作,才能使你获得价值的提升.

责任是用心工作的动力.你怎样对待工作,工作就怎样对待你.我们岗位在业务第一线,应用心工作、用心学习、苦练技能,在岗位上不断提升自身价值,为工行的发展贡献自己一点绵薄之力.用心工作是提升自身价值的前提,同时也是干好本职工作的前提.有时候我在工作中也会犯一些低级错误,并不是我目前掌握的知识和技能干不好这件事,而是没用心去做.俗话说的好:“种瓜得瓜,种豆得豆”,对工作也是这样,你怎样付出,它就怎样回报你.我作为一名三尺柜台内的综合柜员,我觉得要做好本职工作,一定要对两方面的工作有关注,要想结合自身岗位的工作体会,将上级领导下达的任务做得更快,更好,还要把自身岗位工作做得更完美,把方便让给客户.用心去工作,自己是最大的受益者.敷衍工作,最大的受害者也必定是自己.

用心工作,就是不光要把工作做完,更要把工作做好.我们做到用心去工作了,在日常的客户服务过程中自然而然地会多看、多跑、多动手、多思考.相信只要我们每个人都用心去工作,自己的能力会很快地提高,工作会做的很好,集体也会发展的更好.我们有责任尽自己的一份力把每一项工作做好.“诚信、人本、稳健、创新、卓越.”是的,我们的核心价值观要求我们用心去工作,也只有用心去工作,才能把工作做好,才能不断地追求完美.一个人对工作的态度,并不是与

生俱来的,而是每一个具体的细枝末节的堆砌和累积.书中李嘉诚刚

刚从事工作的故事我还是第一次看到,看了很震憾.他从一个16岁的

小“街仔”,那样百折不挠,全身心投入地工作,从营销铁桶开始,现

在做到了160多亿元的身价.也许刚开始工作是生活的需要、安全的

需要,但目前一定超越了这个层级.

从金融工作,关系到各个行业,所以更要勤勤恳恳用心去学、用心去做,用心去对待发展中的困难,用心去解决发展中的问题,更要树立

服务意识,树立全局观念,要有发展的眼光,立足长远,用银行具体规

章指导具体工作,要抓住机遇,不断创新.用心工作是提升自身价值的

前提,同时也是干好本职工作的前提.曾经有人问我:复杂的工作要用心,这不假；简单的操作,每天都要重复几十次,闭着眼也能干.但是

柜员每天不断的重复这些工作可以毫不夸张的说我们也能闭眼干,可

是我们真的就可以掉以轻心吗？答案是否定的.因为100错1即是0！

有个佛家故事:一个小和尚整天撞钟,照他的理解这种机械单调、简单重复的工作,谁都会.不到半年,方丈却宣布调他到后院劈柴挑水,原因是他不胜任撞钟之职.小和尚不服气:“我撞的钟不准时、不响亮？！”方丈语重心长地说:“你的钟撞得很响,但钟声空泛疲软,没

有什么力量,因为你心中无钟.钟声不仅仅是寺里作息的准绳,更为重

要的是要唤醒沉迷的芸芸众,达到激浊扬清、心灵空明的境界.为此,

钟声不仅要响亮,而且要圆润、浑厚、深沉、悠远.即胸中有佛.”胸

中有佛,自然也就体会到“撞钟工作的的神圣,同样也就干不好这项

工作.

”在银行工作中一个人对工作是否认真负责,是否敬业爱岗,那就得时时处处留心自己的言行,认真对待自己的职务,认真对待自己的

岗位,认真做好自己职责范围内的事情.只有用心工作,你才能履行自

己的职责,控制风险,不断实现自身价值.

“莫伸手,伸手必备捉”用心工作,德才兼备,行知合一.

用心做事才能把事情做好.如何处理好自己的工作是靠自己的能

力和对工作的态度的好坏而决定的.没有用心就能说明你对工作不重视,只有你去适应工作这样才能更好的把工作做好.调整好心态,从日

常小事做起,从细节抓起,相信自己的努力一定会得到回报的.光有干

好工作的想法,没有“用心”当然不成.用心去工作,首先要修好一颗心,一颗雄心、恒心、热心、忠心和专心.只要用心去工作,无论在什么岗位,都能把工作做好.对于工作,我的认识是如书中所说要用心去做,即带着事业心干工作,凭着责任心做业务,用宽容心看得失,以平

常心看荣誉,以进取心去追求工作的目标.我们是工行的一员,就应该把日常的客户服务工作做好.用心工作,首先是一种态度.这种态度,

是对工行这个大家庭所特有的感情,是对自己所从事的三尺柜台的热爱.

用心去工作读后感

《用心去工作》是一本良师益友的书,是一项工作准则量化的道德标准,还有许多成功的经典在里面,非常耐人寻味.

开卷有益.用心去工作,首先要修好一颗心,一颗雄心、恒心、热心、忠心和专心.只要用心去工作,无论在什么岗位,都能把工作做好.用心去工作,自己是最大的受益者.

“用心”不单单是两个字的排列,其含义实则是一个“爱”字,对工作不热爱,就谈不上“用心”之说了.用心去工作在于情感的融入,勤思考、多创意、敢超越,具有积极主动的工作意识在里面,用心工

作的标准追求,不仅仅是完成任务而已,而是具有工作的责任心和使

命感.

做任何事情,只要你用心去做,一定能把它做好,如果不用心去做,那肯定是做不好的.用心去做事,读起来简单,写起来也简单,但是做

起来呢？一个认真工作的人,只能称作称职；一个用心工作的人,才

能企及优秀.做人是做事的基础,没有一个好的人格品质,不论从事哪个行业,都将失去起码的条件.

曾经总行培训老师给我们讲课,他告诉我们一个人有德无才叫做人材,木材的材,可以造就为人才；而有才无德叫做人豺,豺狼的豺,

人人避而远之.所以做人要树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观.讲实话、办实事,诚实、守信.做人要有奉献精神,奉献有形的

物质,收获心灵的欢愉；奉献心灵的甘露,获得灵魂的提升,照亮别人,也照亮了自己.做人要稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得

起考验,努力做干净干事的模范.不应做的事不做,不应干的事不干.

对今天拥有的,应该倍加珍惜.

谈到责任心,就要用感恩之心思进取、谋发展,用心做事,聚精会神,竭尽所能才是.责任的标准就是能在规定的前一天完成任务,普通小事处理得当,超乎想象的事情做到恰到好处.责任的标准就是能把

别人做到合格的事情做到优秀,把别人做到优秀的事情做到卓越.责

任能让人无论什么时候,无论什么地方都能履行好自己的职责和义务.

就像台湾鸿海集团董事长郭台铭说的那样:在我的字典里没有管理两个字,只有责任,你答应的事情就要做出来,这种责任就是最好的纪律.管理没有什么诀窍,主管带头做,底下照着做,各自尽职尽责,就是如此.

用心去工作是培养成功人士的培训丛书,如果你想站得更高,看的更远,你就必须读它,用心体会,用心感悟和揣摩,它会告诉你许多成

功的必经之路.

用强烈的责任心去完成我们的工作,就是全力以赴,就是用尽心思,就是承担责任,就是一丝不苟,就是不讲任何代价,就是全身心地投入,而不仅仅是把工作做为获得一份薪水的职业.

以奋斗者为本读后感

学习华为《以奋斗者为本》读后感在不经意间翻看了《以奋斗者为本》这本书，当我只看了第一章的时候，就已然被深深吸引，便坐下来认认真真的拿起笔做着笔记，生怕遗漏了书里的精华。花了几天时间，我像一位虔诚的信徒一般拜膜了整本书。我已深深的感受到，这不是一本一气呵成的书，而是华为二十年来摸着石头过河摸索总结出来的企业管理的经典，需要我们反复品味和咀嚼。在工作中碰到困难和困惑的时候,回过头来仔细回味话里的深意，时常有拨云见日之感。作为中行的员工我还很年轻，有一定的冲劲，由于工作经验不是太多，工作思路也比较单一，在工作中会常走弯路，有时也会因为一点小困难或有些小的不适应而困惑。其实现在看来这些都再正常不过，说明我们已经在前进的路上了，而这些小困难也就成为我们在奋斗路上的小插曲了。我想中行的"奋斗者"应该是那种有工作激情，并不断接受挑战，通过不断地挑战去重新打造自己，进而继续向前赶，让自己逐渐强大起来的人。通过学习，我初步总结出华为“以奋斗者为本”的六大基本要点：第一，企业人力资源和干部管理制度、政策是以奋斗者来定位的，各项工作紧紧围绕和聚集在奋斗者群体上。第二，只有奋斗者才是企业的真正财富，华为推崇的就是以奋斗者为本的文化体系。第三，员工奋斗的动力是为了他和家人过体面的生活，主观上是为自己，客观上是为国家、人民。第四，以奋斗者为本一定要有制度保障，必须用“不让雷锋吃亏”的观念夯实企业文化基石。第五，以奋斗者为本在激励上要向奋斗者倾斜，提倡拉大差距，奖励无上限。第六，干部提拔要向奋斗者倾斜，突出贡献者可以破格晋升。那么，作为中行的奋斗者，我们应该怎么做呢？中行的"奋斗者"首先应该是对中行事业的绝对认同与忠诚;必须对工作充满激情，并对于中行的发展富有责任感、使命感;应该将本职岗位价值最大化，并坚持以"结果为导向"的行事风格;应该时刻具备危机意识，并在工作中持续改进;应该具有钻研、学习、不断创新的精神。这就要求我们每个中行人要有责任感、有使命感，以主人公的心态为中行的利益着想，同时还要有"危机意识"。《以奋斗者为本》这本书所体现的核心是管理，阐述了如何管理的问题，强调管理的核心是人。说管理还要从人开始，美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年所著《人类激励理论》论文中所提出：人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。这种需求层次理论有两个基本出发点，一是人人都有需要，某层需要获得满足后，更高一层需要才出现；二是在多种需要未获满足前，首先满足

为自己工作观后感

为自己工作观后感为自己工作观后感品味完一部作品后，相信大家有很多值得分享的东西吧，此时需要认真地做好记录，写写观后感了。可是观后感怎么写才合适呢？下面是小编为大家整理的为自己工作观后感，仅供参考，希望能够帮助到大家。最近，公司管理中心组织全体员工学习了李强老师《为你自己工作》的视频讲座，对我触动很大。李强老师的演讲十分投入并且充满激情，不经意间所说的每一句话都给人予莫大的启迪和深刻的反思。你为谁工作? 这个看似很简单的问题，却着实不好回答。有很多人会说：“我只是某个企业中的普通一员，我是为着薪水而给老板打工的。”在现实社会中，绝大多数人是为薪水而工作的，正因薪水对每个人都是相当重要的。但是从客观方面去讲，这其实是一种消极、被动去对待工作的态度。正正因这样，很多人进到某个企业去工作时只是关心自己眼前的利益，只关心这个月自己能领多少工资，期望自己在上班过程中偷懒时不好被老板抓到。慢慢地，在思想上发生了变化，进而迷失了方向。在这种情绪的’带领下，表现出来的工作

态度就会是“事不关己，高高挂起”、“待会再说，明天再说”、“浪费就浪费吧，反正不是我的”……如果每个员工都是这样想，这个企业的前景就可想而知了。如果谁认为每一天只是在为老板、为薪水打工，那就是大错而特错!抱着这种心态工作的人，永远不会成长和发展，亦将永无出头之日。心态决定自己的命运，从改变思想开始，定位不一样，心态就不一样。心态将直接决定工作的进展，用心向上的态度使得我们工作更有激情，把工作做得更出色!我们应始终抱着谦虚谨慎学习的态度去对待我们的工作，用心和周围的人沟通，发奋把工作做得更好。不能正因认为自己薪水不高而工作大打折扣，敷衍了事。学会摆正自己的心态，个人的情绪不就应与工作产生矛盾。“多说一句话不会死人，少说一句话就会死人，沟通是必不可少的”，只有透过沟通，才能正确对待别人对自己的评价：只有透过沟通，才能真正地认识自己的不足之处;只有透过沟通，才能不断提高自己的工作质量;只有透过沟通，才能使自己不断成长和进步!以人为本，树立“自己不是在为企业工作，而是为自己工作”的观念。只有充分认识到为自己工作，才不用别人督促就主动去完成自己的任务，才不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会马马虎虎、不会推诿扯皮。“认真做事只能把事做对，用心做事才能把工作做好”，所学到的任何一项技能和知识都将是你未来生存的工具，那些都是自己的财富。用心用心

正能量读后感1500字

正能量读后感1500字正能量读后感1500字1 读书，是我非常热爱和热衷的一件事。从认字开始，读书一直伴我左右。读书可以领悟人类心灵的广袤与深邃，理解世界的多样与神奇，明了世事，可以使人的思想从狭隘走向宽广，是塑造自我、完善人格、提升思想和获得智慧的重要途径，也是提高个人能力的一项基本途径。每次读完一本好书，就如饮完一杯甘洌的清茶，那种氤氲的茶香直沁心田。《正能量》这本书，是学校发给我们的教师节礼物。这是一本世界级的心理励志书，作者理查德·怀斯曼深入浅出地为读者打开了一扇重新认识自己和他人的窗户，并结合多项实例，教给我们如何排除负面情绪，激发自身的潜能，引爆自身内在的正能量。每个人身上都是带有能量的，而只有健康、积极、乐观的人才带有正能量……当你陷身困惑、争执或消极能量之中时，尝试解脱或改变破坏性的能量，当积极的能量被引爆时，你的人生也将会得到神奇的大转变。在这里，我想以粗浅的文字和个人的理解，结合我们的统计工作与大家分享我读这本书的所得所思。一、努力进取、甘于奉献，是工作中激发正能量的法宝从事教育工作以来，每天与学生打交道，一张张小脸，一本本作业占据了我所有的工作时间。这样日复一日、紧张忙碌的工作，曾一度消退了我的工作激情。然而，当我停下工作，环顾四周，却发现办

公室的同事们都在不辞疲惫、默默无闻地工作。看着眼前的一切，内心也多了几分豁然和坚定。他们正在用自己的行动，向我传递着踏实、勤奋的“正能量”。就是这个默默无闻、求实敬业的集体，培养出了我勤奋踏实的工作态度和坚韧沉静的性格，也培养出了我对教育事业由衷的热爱。二、豁达善良、公平正义，是人际交往中传递正能量的关键和谐的人际关系，能够给我们带来愉悦舒心的工作氛围。古语有云：“于木桃，报之于琼瑶。”很多时候人与人之间的相互理解、相互包容至关重要。保持善良的品性，以豁达的胸怀对待周围的人和事，用理性、公正的标准来判断身边的是与非，是人与人之间互相传递的另一股“正能量”。我们教育人，没有权力在手者的得意，没有功勋卓着者的刮目，没有受人敬仰的荣耀，也没有热情澎湃的掌声。平凡的岗位，平凡的工作，造就了我们坦诚、正直的处事态度和善良博大的胸襟。祖国同胞遭遇灾难，我们捐衣捐物、奉献爱心；同事临患疾病，我们亲切关怀、无私帮助；工作任务分配，大家不计得失、任劳任怨；干部评优选拔，大家实事求是、公平公正。中国有个成语叫“耳濡目染”，长期与这样一群品质优秀、作风正直的人为伴，定能形成一个团结协作、工作效率极高的团体。三、乐观向上、健康生活，是精神世界释放正能量的源泉如今社会，压力种种，面对着纷繁错乱的光电声色，有效地释放压力，拥有健康的生活方式，保持乐观的生活态度，成为了大家共同

以奋斗者为本读后感

以奋斗者为本读后感 ——WORD文档，下载后可编辑修改—— 明确了什么是"奋斗者"之后，我们会想要成为易流的一个"奋斗者"，然而，如何成为"奋斗者"呢?是只是做好自己的工作就能够么?还是只是努力工作就能够呢?下面是网的小编为你们整理的文章，希望你们能够喜欢《以奋斗者为本》读后感读了张总写的《以奋斗者为本》后，我感受颇多，作为易流新员工的一员。我想我的路还有很长很远，但要想为公司创造更大的利润，为我个人职场生活添彩，就务必努力再努力，奋斗再奋斗。作为新员工的我们都很年轻，有必须的冲劲，由于工作经验不是太多，工作思路也比较单一，在工作中会常走弯路，有时也会因为一点小困难或有些小的不适应，而困惑。其实这在我看来再正常但是，说明我们已经在前进的路上了，而这些小困难也就成为我们在奋斗路上的小插曲了。我想易流的"奋斗者"就应是那种有工作激情，并不断理解挑战，透过不断地挑战去重新打造自己，进而继续向前赶，让自己逐渐强大起来。易流的"奋斗者"首先就应是对易流事业的绝对认同与忠诚，并践行易流的七条价值观;易流事业的"奋斗者"务必对工作充满激情，并对于易流的发展富有职责感、使命感;易流事业的"奋斗者"就应将本职岗位价值最大化，并坚持以"结果为导向"的行事风格;易流事业的"奋斗者"就应时刻具备危机意识，并在工作中持续改善;易流事业的"

奋斗者"就应具有钻研、学习、不断创新的精神。这是张总对易流"奋斗者"的要求，这五条要求即全面又精辟，话不多但要做到却不容易，这就要求我们每个易流人要有职责感、有使命感，以主人公的心态为公司的利益着想，同时还要有"危机意识". 用心用智慧，给力给机会。我想我们每个人对"奋斗者"的理解，可能会有一些小不同吧，但是有了张总给我们提出的方向性要求，相信在我们每个人的心中都会有一个风向标，它指使着我们在奋斗的路上向前迈进。易流给予每个人的机会都是平等的，只要你肯奋斗肯挑战，相信定会有更宽广的舞台去等着你。最后，我们务必将"以客户为中心、以奋斗者为本、坚持"转变、创新、服务"的经营理念，全面提升公司整体竞争力!"的经营方针做为我们奋斗前进的指导思想。以公司的长远发展为目标，而团结奋斗! 以奋斗者为本读后感在认真的阅读了张总关于"以奋斗者为本"的文章之后，我又忍不住反复的读了几遍，并对"奋斗者"思想的定义及其实现和好处进行了思考，对于什么是"奋斗者"、什么是"以奋斗者为本"以及如何让自己成为奋斗者并实现自己作为奋斗者的价值有了必须程度的认识，在此进行了一些学习心得的总结。什么是奋斗者? 首先，我们都会问：什么是"奋斗者"这个问题张总在文章的最开始部分就给出了答案： "奋斗者"是能够为整个社会向前发展做出必须贡献的，同样，也

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正能量读后感韦恩

正能量读后感韦恩导语：正如《正能量》一书所述：要走哪一条道路，选择完全得由你做出。惧怕未知的负能量，在等着你以充满智慧和意志力的正能量来取代。以下是小编为大家搜集整理的，欢迎借鉴与阅读! 正能量读后感韦恩初看这本书的标题《正能量》，首先让我想到的就是这本书可能是写让我们如何去爱周围的一切，可能看这本书之前，我得先准备一包抽纸在旁边随时揩拭眼泪，我是一个多愁善感的人(小小自恋一下)，想象着本书一定有很多很多感人励志的小故事等着我去阅读。我迫不及待的翻开了封面，当看完导论和序言之后，我才发现，原来是我自作多情了，这原来是一本教我们如何摆脱负面情绪，掌控自己生活的心理辅导书籍。原本对这类书籍就不是很感兴趣，可能是因为这种书一般就偏于乏味吧。书已在手，不读又觉可惜了，何况还是世界级心理大师“韦恩·戴尔”的顶级巨著。整本书以一个疑问开启，“到底什么是正能量?”翻查辞海才终于找到它的正确解释，正能量一词本是物理学科里面的一个名词，其科学的解释是：以真空能量为零，能量大于真空的物质为正，能量低于真空的物质为负。而在这本书中，作者却是另辟蹊径，给出来一个全新的解释，正能量指的是一切有助于我们告别心理依赖与拖延症、提升意志力与自控

力的方法和理念。从此处，我们便可窥见作者此书一点主旨大意。我一向自认为心理素质良好，没有任何心理问题，可是在我细细读完此书之后，作者的观点确实是让我耳目一新。总结一下，大意就是活着，就要好好的过好自己的生活———这就是本书的要旨。许多人都意识到自己的工作不合适、环境不理想，精神不愉快，与他人的关系也令人极不满意。可是有多少人能迈出那可怕而关键的一步———摆脱束缚、重新审视自己以及自己的愿望并努力按照自己的愿望去生活呢?而作者就此做出了明确的答复，何不主宰自己的正能量，掌控自己的人生。生命是如此惊人的短暂，而死亡的阴影又无时无刻不在，所以我们可以扪心自问：我应该拒绝做我特别想做的事情吗?我应该按照别人的意愿去度过自己的一生吗?追求物质享受真的有那么重要吗?拖延时间是一种正确的生活方式吗?还记得那个少年时的宏伟理想吗?这一个个的反问，扣得我的心门乒乓直响，犹如强心剂一般，顿时让我醍醐灌顶，才发现，原来我们早已淹没在日常琐事和重复简单的工作中，而忘记了生活真正的意义所在。我们身边有多少人不是生活在别人的评价中，别人赏赐的赞许可以成为一种强大的支配力量。所以我们的价值往往取决于别人的看法，一旦别人不再施舍赞许，我们便一无所有。这样的真相，无疑击破我们原本的心理防线，原来我们

《为自己工作到最好》读后感

《为自己工作到最好》读后感世界上，平凡的人多，伟大的人少；伙计多，老板少。芸芸众生，我辈皆凡夫俗子，我们中的绝大多数人都无法逃避在公司上班的命运，我们在公司中是最佳员工吗？我们在领导眼里是“重磅人才”吗？不，我们绝大多数都不是，我们常常会让领导感觉到可有可无，我们常常会让同事感觉到碍手碍脚。我们如何才能成为领导的得力干将，成为同事们学习的榜样。改变以前旧有的观念，为老板工作，为薪水工作；给你一个全新的观念，为自己工作，为梦想工作。心态决定一切。”改变命运，首先要从改变思想开始！一个人如果能拥有为自己工作的观念，那么命运将会给出他巨大的回报，有效地调整自我的工作心态，就会实现个人和企业双赢。如果你一直努力工作，一直在进步，你就会有一个良好的、非常完美的人生记录，使你在企业甚至整个行业拥有一个好名声，良好的声誉将陪伴你一生。我们又何尝不是这样。我们漫不经心地“建造”自己的生活，不是积极行动，而是消极应付，凡事不肯精益求精，在关键时刻不能尽最大努力。等我们惊觉自己的处境，早已深困在自己建造的“房子”里了。把你当成那个木匠吧，想想你的房子，每天你敲进去一颗钉，加上去一块板，或者竖起一面墙，用你的智慧好好建造吧！对于正在寻找和已经参加工作的每个人都要明了的一件事是：你做任何工作都是在为自己工作！要感谢给你提供工作的单位，不管这

个单位本身如何，领导如何。因为只有你有了工作，你才能赚到一份工资；只有你赚到了工资，你才能过日子。这是从最低层次上说的。从另一个层次上说，你在任何工作中积累的经验、资历和智慧永远都属于你自己。在这个世界上，名声、地位、金钱、财富，别人都可以从你身边拿走。不管你有多少钱，它们都可能在一夜之间消失，但是你在工作中所积累的经验、资历和智慧，是别人永远拿不走的。用心改善细节，人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。一座大山，往往不会把你拌倒，但一个不经意的石块也许会让你倒下，永远站不起来。注意细节，以主人翁的精神关注行里的小事情，既使是再简单不过的工作，也要把事情做到完美极至。一次对行里不负责任的行为都可能给公司带来重大损失。为自己工作，把行里利益放在个人利益之上。从零做起，从小做起，历练自己的心境，沉淀自己的情绪，把自己的事情自己做到位，成为单位不可缺少的员工。为你自己工作吧！不再让领导在背后督促你了。其实，无论在什么单位工作，都是属于你自己的单位，你要自己主宰自己；自己监督自己；自己对自己负责；自己想办法完成自己的任务。一切都是自己的，怎好去问别人该如何做；怎好让别人替自己做；怎好找借口不给自己做。 “没有完美的个人，只有完美的团队。”这一观点不止一次在《为自己工作到最好》一书中提到。今天，任何一个公司都不可能由一个人去完成所有的事情，员工与员工之间必须紧密配合，团结一致。为自己工作，做好自己本职工作，同时主动为别人减轻负担，帮助你周围的同事，这样你就拥有一个坚强的战斗团队，你就无往不胜。只

关于正能量读后感范文

关于正能量读后感范文这本书是“英国大众心理学传播第一教授”理查斯·怀斯曼写的。下面是给大家带来的正能量读后感，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 正能量读后感1 世间万物，总会有正反两面。容貌有美丑，美，让人赏心悦目；东西有好坏，好，让人得心应手；能量也有正负，负，让人情绪低落，但正，却让人斗志昂扬。在字典中“能量”的解释是：人显示出来的活动本事。读了《正能量》这本书，我有了对能量不一样的理解。经过一个个的心理实验，亲身感受，在实践中的出了‘新’知。能量不仅仅是为我们供给本事，在我的理解中，能量是一种态度。也许在我们的生活中，各种压力，挫折，羁绊让我们不得不相信生活很难，他们会不定期，不定时的出现，让我们身心疲惫，喘可是气。现实生活中，人们往往带着百倍的信心投入到工作中，可是一向进取努力的员工，多年来，得不到老板的器重；梦想拥有好生活的人，一向在生意上缕缕受伤；渴望一份好工作的人，一向寻寻觅觅，无所适从。可是经过这本书，我也渐渐明白，想要拥有幸福完美的生活，就要拥有——正能量！

变得欢乐——积聚正能量。即使你没有优越的嗓音，但你能够尽情的唱，让自我获得欢乐；即使你没有优美的舞姿，你能够尽情的跳，让自我获得欢乐；即使你没有聪慧的头脑，但你能够不停的练习，让自我获得欢乐。不要在乎他人的眼神，你就要活出自我。别人嘲笑你跟他们不一样，但你能够嘲笑他们都一样。所以，尽情的微笑吧！骄傲的抬起头，欢乐的做任何事，唱歌、跳舞、谈笑、学习……做一切你喜欢的事，不要在乎终点是否会是成功，只要你欣赏了沿途的美丽风景。对抗负面情绪——获得正能量。恐惧、焦虑、抑郁……这些负面情绪总会让我们感受到低落。其实，没有过不去的事情，我们之所以过不去是因为我们心里放不下，比如被欺骗了报复放不下，被讽刺了怨恨放不下，被批评了面子放不下。大部分人都只在乎事情本身并沉迷于事情带来的不愉快的心境。所以，我们要学会对抗负面情绪。首先，找出存在的问题再列出目标，确立目标行为，然后制定计划，最终，经过不断的自我锻炼，必须会获得正能量！其实只要把心境变一下，世界就完全不一样了。笑一笑，真的没什么大不了。拥有意志力——充满正能量。

为自己工作观后感

为自己工作观后感观看完为自己工作，感受颇深，主要总结了自己的有2点深刻体会。 1.用心去工作做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，看起来简单，其实做起来确很难。一个认真工作的人，只能称作称职，一个用心工作的人，才是企业的优秀。用心不但能使我们做好本职工作，更能使我们用长远的思考来规划未来，用心不但能使我们积极面对人生的每一次挑战，更能使我们政府人生路途中的每一次困难。一个没有用心工作的人，在人生的舞台上永远只能扮演一个不起眼的角色，只有用心去工作的人，才能完美诠释自己的生命内涵。做人是做事的基础，没有一个好的人格品质，不论从事哪个行业，都将失去起码的条件，。做人要树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观。讲实话、办实事，诚实、守信。做人要有奉献精神，奉献有形的物质，收获心灵的欢愉，奉献心灵的甘露，获得灵魂的提升。奉献可以发出天使一样的光芒，照亮别人，也照亮了自己。做人要稳得住心神，管得住身手，抗的住诱惑、经得起考验。无论从事什么工作，都要认真对待，要用心做事，细节决定成败，世上无难事，只怕有心人，用力干事只能把事干对，用心干事才能把事做好。用心工作，最大的受益者是自己，敷衍工作，最大的受害者必定也是自己。大部分人总是在渴望自己得到提升，确在工作中依旧抱着为老板打工，只是完成任务，甚至敷衍、马马虎虎的工作态度，似乎他们并不知道职位的晋升是建立在重视履行日常工作，用心做好每一件事情的基础上的。只有尽职尽责、尽善尽美、用心做好目前的工作，才能使你获得价值的提升。用心工作是对人生和生活的尊重，只有用心工作才能不断提升自身价值。 2.为自己工作人生离不开工作，工作可以解决我们的生计，可以赚到养家糊口的薪水，可以提高我们的生活质量，当我们在工作当中遇到各种各样的问题，它们可能影响我们的工作热情，或者说会改变我们的工作态度。当我们在工作中遇到挫折和困难时，我们应当用平和、正确的心态去对待它、解决它。在工作中善于思考，解决难题。困难能锻炼我们的意志，工作中的任务能拓展我们的才能，我们在工作中会接触到各种各样的人，当沟通交流遇到摩擦时，我们要耐心和宽容，要在他们身上学到知识，()因为与同事的合作能培养我们的人格，更重要的是我们要学会在工作中体会到乐趣，我们要珍惜工作机会，从而达到体验人生的意义。明白了工作的意义和端正了工作态度，就要运用到工作中去。首先要珍惜工作机会，要对工作心怀感激，尽职尽责的做好当前的工作。其次要爱岗敬业，对工作要有高度的责任感和忠诚度，要以主人翁的心态来对待自己的本职工作。另外工作中办事要有效率不拖沓，积极努力的完成本职工作，不找任何借口，在工作中和同事之间要相互协作，寻求良好的凝聚力，发挥好团结合作的精神。看完为自己工作，我受益匪浅，相信今天的成就是昨天的积累，明天的成功源于今天的努力。

2021年【努力工作读后感】认真拼命的工作的感悟

【努力工作读后感】认真拼命的工作的感悟努力工作读后感（一）看了《停止抱怨，努力工作》这本书，我受到了很大的启发。书里面的例子、道理是很符合哲理的，它给人的一个很明朗的道理就是告诉你，抱怨是失败者寻找掩盖失败的借口，是责任人为逃避责任而搬出来推卸责任的理由。停止抱怨，努力工作，一切都会变得更加美好。结合自己这些年来工作的体会，谈一谈读后的感想。自己从事护理工作至今已三十多年，这么多年以来，在工作的岗位上勤勤恳恳，努力工作，对于自己的业务事业精益求精。开始在门诊工作没有公休日，忙忙碌碌就是一天。后来去病房工作，三班倒，却劳累又繁重，一天到晚不停的忙，到夜班则更是睡不了觉，要抢救病人，经常是下班后腰酸背疼，两条腿肿胀。就这样，一干就是十年。十年来，几乎三分之二的大年三十我都是在医院度过的。当时从家里出来看到千家万户都是在家过团圆年，心里很不是滋味儿，有一股酸楚的感觉。但是尽管这样，我热爱我的工作，再苦再累心里是甜的。因为我觉得有了我们这些护理人员，可以使病人的痛苦减轻很多。我们是白衣天使，是对人类有用的人，所以心里是甜的，感觉自己是幸福的，如果嫌累，总是抱怨，对待病人的态度不好，工作不认真，对工作没有热情，那么不但还会影响本职工作，而且还有可能出现医疗事故。

去年3月份，由于某些原因，我所在的社区站被停诊将近一年时间。这期间，我心里也存在一些抱怨情绪，同时也在思索问题所在。尽管周围居民对于停诊这件事情绪都很激动，怨声载道，有个别居民甚至要往上面去反映问题。其实停诊我本身心里也很难过，但是我还是劝阻广大居民耐心等待，并积极做他们的思想工作，才没有使事态发展的更严重。我认真反思自己在工作中存在的问题，积极予以有关部门配合与改正，这样，我站于今年年初又重新开诊。自这次开诊后，我站所有医护人员在院 ___的指导下，严格执行医保相关政策，绝没有违规现象，工作开展很顺利，周围群众比较满意。因此，正如书中写到：不为失败找借口，只为成功想办法。抱怨解决不了问题，抱怨没有任何用处，抱怨只会消磨热情，挫伤信念，抱怨损害人脉，恶化人际关系，抱怨损伤友谊，破坏感情，抱怨会吞噬所有的快乐，抱怨会搬起石头砸自己的脚，抱怨会使你失掉机会，抱怨还会伤害你的健康。因此，为自己工作还需要抱怨吗？完全满意的工作是不存在的。停止抱怨，珍惜工作，懂得知足，不抱怨自己只是个打工的，找到工作中的快乐，驱走抱怨。与其抱怨别人，不如改变自己。勇于负责的人从不抱怨，拒绝抱怨，负起自己应负的责任。抱怨不但解决不了任何问题，相反只能让问题越来越多，只有想办法解决问题才能赢得机会。不要抱怨别人，自己的行为自己要负责。少找借

我在为谁工作读后感

我在为谁工作读后感 LEKIBM standardization office【IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C】

《我在为谁工作》读后感我们到底在为谁工作呢这是职场中每个人都应扪心自问的。如果不能首先弄清这个问题，不调整好自己的心态，我们很可能永远与成功无缘。公司如战场，职场如战场，在竞争日益激烈的今天，要想在职场上立于不败之地，要想纵横职场，“驾驭”工作，在走向工作岗位的时候，在自己对工作产生消极应付的时候，请务必冷静下来，认真反问一下自己：“我在为谁工作”，然后努力去做。上述中心思想是《我在为谁工作》此书提出的，这是一本反思性职员自助自励的书刊，本人非常有幸的读到此书，感想颇多，欲与大家共分享。一、为薪水工作还是为自己工作看一个人对待薪水的态度，就可知道他的心放在何处。一个人以薪水为个人奋斗目标是无法走出平庸的生活模式的，也从来不会有真正的成就感。虽然挣工资应该成为工作目的之一，但是从工作中能真正获得的更多东西却不是装在信封中的钞票。如果我们把工作当做一种谋生的手段，当做混碗饭吃的一件差事，我们肯定不去重视、喜欢它。如果我们将之视作深化、拓宽我们自身阅历的一种途径，工作在我们眼中就会成为最愉快的事情。事物往往从它的反面达成，今天，我们若不调整好自己的心态，如果没有为他人、为事业彻底付出的心态，如果不想让别人得到好结果，那么，我们自己也不会得到任何好结果的。现代社会，单凭几个人无法成功。成功源于团队力量，成功也需要别人的帮助，别人的力量也许是促进我们成功的一个重要力量，帮助别人，也就是帮助自己。我们帮助老板的事业成功，老板也为我们创造成功舞台的机遇。一些心理学家发现，金钱在达到某种程度之后就不再诱人了。即使你还没有达到那种境界，但如果你忠于自我的话，就会发现金钱只不过是许多种报酬中的一种，当我们热爱自己所从事的工作时，金钱就会尾随而至。我们也将成为人们竞相聘请的对象，并且为此获得更丰厚的酬劳。工作的质量决定生活的质量。无论薪水高低，工作中尽心尽力、积极进取，能使自己得到内心的平静。工作过分轻松随意的人，无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。二、回顾我们的工作，在拔打和接收电话时，应该特别注意语气，体现出我们的素质与水平。微笑着平心静气地接打电话，会使对方感到温暖亲切。尤其是使用敬语、谦语收到的效果往往是意想不到的。不要认为对方看不到自己的表情，其实，从电话中的语调己经传递出了我们是否友好、礼貌、尊重他人等信息了。也许自己一个不经意的冷淡和鲁莽，就会吓走了一个潜在的客户。

正能量读后感大全集

正能量读后感大全集导语：《正能量》说道：不仅微笑能使人更快乐，人类行为的方方面面包括走路和说话的方式都能够影响人们的感觉。所以，如果你想要变得快乐，那就先得感觉美好，先得表现得欢乐。以下是本人为大家搜集整理的正能量读后感大全集，欢迎借鉴与阅读! 在繁忙的时间之余，抽空闲时间，静心看书，会获益匪浅，它就是《正能量》。这是一本很励志的书，教会我们如何激发自身的潜能，引爆内在的正能量。正能量是人体内潜在的神奇力量，其实它并不神秘，可以自己掌控。人的一生就是一个耗能的过程，如果不学会控制能量，那你的能量就会只减不增，所以我们要会支配正能量。第一、人们可以随心所欲控制情绪，激发内心的正向能量。第二、“表现”原理，表现出一种情绪不仅仅能影响我们的情绪，更能直接有力地影响我们的身体，催生不同的能量，而只有愉悦的、振奋人心的情绪，才能激发出正能量。第三、“表现”原理，快乐是可以被创造的，但身体上小小的改变，就能让身体充满正能量。第四、“表现”原理，它不仅仅是让你挤出一个微笑，而是可以应用到日常生活中人类行为的各方面，包括走路方式、说话内容，因为在这些不起眼的行为中，蕴含着神奇的正能量。第五、“表现”原理，与在脑海中想快乐的事相比，表现得快乐更加快捷、高效。

所以请微笑，让脚步轻快起来，做自己喜欢的事，这才有吸引美好事物的正能量。第六、“表现”原理，当人们更喜欢一个东西时，他们会是自己相信他们特别喜欢选中的东西，以此来为自己辩护，突然之间，我们会对自己所选物品喜爱度猛增。第七、“黑袋子”实验表明人们接触时间越长，()越容易发展友谊或爱情。第七、人们表现的坚强、自在时，疼痛会减少很多。第八、愤怒情绪会回应你的所言所行，将越来越多的负能量回送给你，所以我们要压制自己，不要生气，平静下来，释放自己的怒气。第九、穿衣直接影响你对自己的判断，所以人靠衣装来变现自己，着装隐藏着能量，如果你想散发出正能量，就一定要对穿着严加打理。第十一、承诺能影响正能量的实现运作。第十二、听从自己身体内部的声音，你才能像一块磁石，吸引正面能量来到你身边。上面的十二条是我所能记到的，正面能量与你自身的因素有关。查理德·怀斯曼的这部书用幽默的语言向读者介绍了19世纪心理学家威廉·詹姆斯提出的“表现”原理，认为特定的行为决定了相应的情绪。人类通过有意识的操纵自己的行为，获得某种积极的正能量，是这些正能量聚集起来，从而获得正面的情绪。这样一来，控制自己的情绪变得很简单：如果你想变得快乐，那先微笑吧;如果你想变得自信，那先昂首阔步吧。把美好的事物带进你的生命，只有这样，你的存在才会让你觉得是一件有意义的事。

《努力工作》观后感

《努力工作》观后感刘云彦再次聆听艾莫老师又一力作《努力工作》，努力工作是一种对家人、对公司、对社会的责任。只有心怀一颗感恩之心努力工作，才能获得自我的成长，增加自己的职场筹码，体会到自我实现的生命激情。艾莫老师讲述的既是工作之道，又是为人之道。此次课程分九讲内容：1、人生存的价值和意义：人是感觉存在的，他会对外界的人、事、物产生这种反应，人又是思维存在的，就是当你想象某些事情的时候，也可以给你带来感觉；艾莫老师又讲到人的四个层次（肉体、思想、灵魂、信仰）对人的约束力都是不一样的。这四个层次在人的一生中是由浅向深处活的。有的人一辈子都没有活到最深的层次，当然有信仰的和跟没有信仰的人是不一样的。没有信仰的人是从外向里活的，有信仰的人是从里向外活的。 2、生命之轮的均衡圆满：40—50岁：我究竟要成为什么样的人，我们这一生中，成为什么样的人比得到什么更重要，得到什么比做什么更重要。三者不是比较级的关系而是逻辑关系。为什么我们会感觉不快乐会痛苦，是因为我们人生是正着活的。正着活：做什么→得到什么→成为什么样的人；要快乐，要得到人生的价值和意义就要倒着活：成为什么样的人→得到什么→做什么；艾莫老师又讲到人是有六大领域的，六大领域的圆满跟均衡，你的人生才能感到快乐一点；人是在五个交际范围来生存的：血缘及家庭交际圈→由家人、亲戚所形成的交往范围；地缘交际圈→由于空间地理位置的邻近所形成的交往范围；组织交际圈→是由正式群体所组成的交往范围；业余交际圈→8小时工作之外例子：日本男人；舆论交际圈→对自我和他人的评价圈 3、人生舞台的角色扮演人如何在五个交际圈中立于不败之地，左右逢源？人生最重要的秘密就是感恩，当你带着感恩之心在这五个交际圈中认真扮演自己的角色，你会感到开心快乐。后面几讲重点阐释了干出成绩回报父母、成长自我、宽容他人、回馈社会、珍惜工作，集中一点：感恩才能成功，还是艾莫老师一句话：感恩之情如何表达：想到→说到→做到，学后感悟：努力工作，从现在做起，从一点一滴做起，持之以恒，不断提升个人高度，团队的高度。

职场励志读后感

职场励志读后感职场励志读后感（一）读完了唐渊先生着的《善待工作就是善待自己》，书中的内容给了我很多的启发与思考，让我受益颇深。善待自己是一个古老的命题，从古至今，人们一直在寻求更好的方式，追求更美满的生活，当温饱问题还是生活第一难题时，吃饱穿暖、丰衣足食是人类的第一愿望，工作满足了人们的愿望，为人们提供了衣食住行的生活保障。随着社会的变迁与进步以及意识形态的逐步完善，丰衣足食的生活早已实现，人们开始重视精神需求，对于今天来说，善待自己不再是简单的善待自己的生活，更重要的是善待自己的心情。《善待工作就是善待自己》中写道人的一生中有大约三分之一的时间都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能从工作中找到快乐，那么你三分之一的时间都将在痛苦中度过。所以唐渊先生提出了善待工作就是善待自己这个蕴含着古老道理新颖命题。工作的概念在人类社会初成体系时已经初步形成了，伴随这人类文明发展至今。工作为我们提供了衣食之源和实现自我价值的平台，已经成为我们人生的一个重要组成部分，要善待自己，善待自己的心情，就必然要善待自己的工作。试想，如果我们清晨醒来的第一件事就是为今天衣食担忧，那样的生活是多么不幸，到目前为止，地球上仍有十亿人还饿着肚子，而企业为我们提供了工作机会，无论这份工

作是不是我们满意的，至少让我们不用为温饱而担忧，所以我们是幸运的，我们必须善待工作，善待为我们提供工作机会的企业。然而，如何去善待企业呢？在《善待工作就是善待自己》中给了我们答案。书中将企业比喻为一条船，满载着幸福与希望，要达到彼岸需要大家齐心协力、同舟共济，书中告诫我们，作为企业的一员，不论我们处在什么岗位，我们都要树立自己的主人翁心态，以公司为家，与公司共荣辱。唐渊先生在书中对工作的定义为：工作是一种劳力或者脑力上的劳动，工作的目的有两个，一是为企业创造利润，一是获得物质和精神上的报酬。所以，不要急于知道公司能给你什么，而是先问问自己能为公司做些什么，创造多少效益，自身的价值在哪里，就如松下公司创始人松下幸之助所说的那样如果你有智慧，请你拿出你的智慧；如果你缺乏智慧，请你拿出你的汗水；如果你缺少智慧，又不愿意付出汗水，那么请你离开单位。看了这些，我不由的联想到了协力厂的发展史，从七九年建厂初期拥有十几个员工的修理厂到目前拥有近800名员工，固定资产达到3000万元的综合性企业，协力厂在过去的三十年里经历了快速的发展，这与每一位协力人过去的努力是分不开的。当十二五规划被提上行程，协力厂的发展将迎来新一轮的飞跃，作为协力厂这个大家庭的一员，了解企业目前的发展状况，为企业的铺平道路是我们应该且必须做的，踩在过去三十年的成果上，我们有责任和义务将企业的未来建设的更美好。众人拾柴火焰高，当企业的每一位员工都全心全意为企业的发展尽自己的力量时，企业将展现无穷的力量，最终受益的是企业的每一位成员。

正能量读后感心得体会5篇

正能量读后感心得体会5篇 ——WORD文档，下载后可编辑修改—— 《正能量》读后感心得体会1 树立进取的心态，摒弃负面的思想，持之以恒，坚持正向能量，还有什么困难会困扰我们呢?我想这也是理查德怀斯曼教授撰写《正能量》的初衷，书中的正能量就是一切予人向上和期望、促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。我比较喜欢心理学，书中讲到的数十个案例和实验，对于我并不陌生，我印象较深的津巴多监狱实验和治疗抑郁症的额叶切除手术，都是从心理学电影中知晓。电影《死亡实验》就是根据津巴多监狱实验为基础改编，这个科学实验，找来二十个普通良民，随机分成两组，八个狱卒十二个囚犯，来模拟一周的监狱生活。开始时大家嘻嘻哈哈，之后狱卒开始使用权力维持秩序，随后发展到滥用权力、私刑、发泄个人情绪、最终组织实验的几个科学家都被“狱卒”们抓了起来，项目负责人被杀。看完电影后，我感觉浑身冰冷，心里空空的，我开始反思社会主角，大部分狱警一开始，所谋求的也就是一点尊重而已。当尊严遭到蔑视，狱警开始反击，各种体罚、暴力轮番上演，社会主角进入意识层面，真真假假参杂其中，人性中恶的本质彰显出来，原罪、本罪，我们一向在救赎中生存，荀子提出的人性本恶是真的吗? 我一向认为人性本善，应对实验的结果，我哑口无言，想法被击打得

粉碎，人性是发展变化的，剧中“狱警”伯瑞斯原本胆怯、自卑，最终竟然变得十分残忍，这种性格的转变，我个人觉得是自卑，隐藏的“自我”，在获得权力后，疯狂的利用手中权力，欺压他人，借已证实自我的权威，证明自我的成功，或许美国大兵虐囚事件，纳粹军官和日本军人在战场的表现，正如这个实验所揭示是对身份认同和权力的服从。培养进取情绪，踏上幸福人生…… 《正能量》读后感心得体会2 《正能量》是一本十分不错的世界级心理励志书，本书作者理查德·怀斯曼拥有“英国大众心理学传播第一教授”的头衔，他的心理学研究成果享誉国际，他的研究在英国超过150个电视节目上播出。同时，他还为苹果、通用电气、摩托罗拉、花旗银行等500强企业做巡回培训和演讲，激励过数百万人走向成功。必须要仔细认真的坚持阅读下去! 这个月读了这一本书，真正的豁然开朗，在这个世界上，我们每一个人都需要正能量，因为正能量能促进工作，使我们的人生更加丰富多彩，正能量能幸福生活，但人生的正能量怎样汲取?《正能量》用很多个实验案例和训练方法，来指导我们如何激发并引导自身的正能量，同时消弭负面情绪，让我们的心灵健康成长。不管你属于哪个社会阶层，也不管你从事何种工作，正能量都是你所渴望的。《正能量》这本书不是简单枯燥的说教，而是具体实在的案例和训练方法，让我们很快就能受益。

李强为你自己工作观后感

李强为你自己工作观后感工作是自己的，为自己而工作，为积累自己的经验而工作，为提升自己人生价值而工作。观看了李强老师的讲座大家又有哪些心得体会呢？下面是李强为你自己工作观后感想，希望对大家有帮助。李强为你自己工作观后感篇一利用下班的时间，公司组织我们到总部听李强老师《为你自己工作》讲座VCD，听完讲座后我的心灵为之震撼!是的,你为谁工作呢?想想很简单的道理，又有谁细想过呢?而积极工作态度就是决定你的人生的转折点。我认为一个人的对待工作的心态，是积极的还是消极的，直接影响工作的好坏。象士兵突击里的许三多，为了修一条完全不可能一个人修好的路，但他仍然坚持将路修好，后来就是因为他修的这条路改变了他的命运。工作是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地安下心来做，总有收获。即使是普通人对待工作的态度不同，而结果也不同。所以在工作中有着积极的工作态度是最容易成功的捷径。什么是优秀人才?不就是比你多干一点，比你多用心一点，比你不计较一点，这些看着平常的一点点，就组成了优秀人才必备的优点，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心中有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，你的才能会在人生的舞台上得以发挥。李强老师说过：把一件简单的事情做好是很简单的事，把每一件简单的事情做好就是不简单。象李强老师14年如一日的为培训事业

四处奔波，才有他今天的辉煌成就。真正工作中，真正能把每一件简单而又平凡的事情做好、做到位也是需要下一番功夫的。常言说得好：小事做不好，何以成大事。因此，要把工作做到位，必须要有认真负责的工作态度、勤奋努力的工作作风，并养成注重细节的良好工作习惯，不断提高自身的工作能力和工作效率，认真对待每一项简单而又平凡的工作，把每一项工作做好。李强老师说,公司是自己的最好，老板是自己的最好，工作岗位是自己的最好!假如你不认为自己的公司最好，你就干脆走掉;假如你说老板这不行那不好，那你跟着老板混说明你自己更差;假如你认为你的岗位埋没了你，那你就拿出优异的成绩来证明你自己，让大家公认你!让老板发现你!假如你认为老板赚了钱剥削了你，那你也有一张身份证，你也是公民你为什么不自己开公司!老板自己投资并承担风险，所以赚钱也是天经地义的!为什么不能看到老板为大家提供了就业机会呢?让400多个家庭有依靠有生活的希望，为社会纳税作出的贡献呢? 因此，工作是自己的，为自己而工作，为积累自己的经验而工作，为提升自己人生价值而工作，为自己养家活口而工作，所以我们要以一颗感恩的心为公司为自己工作. 李强为你自己工作观后感篇二2月15日.16日下午我在厂所收听了李强老师《为自己工作》演讲，李老师讲座中阐述了很多观点、列举了诸多实例、引入了一个个动人的小故事，使我产生了一次次的共鸣，当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你生命的价值，

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