办公室文员聘用合同范本
办公室文员聘用合同范本6篇
办公室文员聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方为办公室文员一事，经友好协商达成一致共识，特签订此聘用合同，双方共同遵照执行。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。
合同期满前XX个月，经双方协商可续签合同。
二、工作内容及职责要求乙方受聘职位为办公室文员，主要从事工作包括但不限于：文件资料管理、文件收发、行政事务、日常办公事务处理以及领导安排的其他工作。
乙方的工作表现及绩效由甲方定期评估和调整。
乙方需遵守甲方的规章制度，并应按照甲方的要求完成工作。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的月薪为人民币____元整（含个人所得税），该薪酬根据乙方的职位及工作内容确定。
薪酬发放按照甲方规定的时间节点进行支付。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金等福利待遇。
甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，相关费用由甲乙双方按规定缴纳。
此外，乙方享有法定节假日休息的权利以及甲方规定的其他福利。
四、工作时间与地点乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
具体工作时间安排按照甲方的规定执行。
工作地点为甲方公司办公室。
特殊情况下需出差或外出办理业务时，需按照甲方规定进行安排和报备。
五、保密条款与竞业禁止条款乙方在本合同期间及合同终止后均应承担对甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
乙方在合同期内及合同终止后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争业务。
若违反上述约定，乙方应承担法律责任并赔偿甲方损失。
六、违约责任与合同解除双方应严格遵守本合同的各项条款。
如一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿对方损失。
合同解除需经双方协商一致或一方存在违约行为导致合同无法继续履行时方可解除。
文员聘用合同范文5篇
文员聘用合同范文5篇第1篇示例：文员聘用合同甲方（企业）:地址:电话:法定代表人:乙方（员工）:身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方公司担任文员一职，双方达成如下一致意见，签订本《文员聘用合同》（以下简称“本合同”）。
第一条聘用岗位甲方为乙方担任文员一职，具体工作内容包括但不限于：办公室文件资料整理、公文处理、协助上级领导完成工作任务、会议记录、文件传递等。
第二条聘用期限本合同自甲乙双方签订之日起正式生效，聘用期限为_______(具体日期) 至_______(具体日期)。
期满时续聘以双方协商为准。
第三条试用期乙方进入甲方公司后，将享有一个_______(具体天数)的试用期。
试用期内，双方均有权解除劳动关系。
试用期内，甲方将按照国家规定向乙方支付不低于当地最低工资标准的薪酬。
第四条工作时间乙方工作时间为每周_______小时，工作时间为_______至_______，_______至_______，_______至_______。
国家法定节假日和公司规定的节假日，乙方享有相应的休息权利。
第五条工资及福利1. 乙方工资标准为_______元/月（税前），每月_______日以工资形式支付。
2. 甲方为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金等相关福利。
3. 其他福利待遇（具体列举）第六条工作规范1. 乙方应认真履行所聘岗位工作职责，服从公司安排，不得擅自离职或者私自接受雇用。
2. 乙方需遵守公司的规章制度，保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司机密资料。
3. 乙方需维护公司的声誉和利益，不得从事损害公司利益或者有利于竞争对手的行为。
第七条保密责任乙方应当保守公司机密，不得将公司涉及商业机密、技术机密以及其他保密信息泄露给外部人员。
一经违反，需承担相应的法律责任。
第八条解聘条件1. 在试用期内，乙方或者甲方均可随时书面通知对方提前_______(具体天数)解除劳动合同。
办公室文员聘用合同书（通用8篇）
办公室文员聘用合同书（通用8篇）办公室文员聘用合同书篇1甲方：乙方：甲方为业务的需要，现特聘用乙方，甲、乙双方根据各尽所能，按劳分配的原则，经双方协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、合同期限合同期限为年，从年月日起至年月日。
二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下：文员工作1、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;2、接听、转接电话、负责传真的收发，资料送递工作。
3、负责办公室卫生工作，保持整洁舒适的办公环境。
4、各种会议的安排及会务工作。
5、办公用品采购或领取、钥匙配送等6、领导交办的其他工作培训人员相关工作1、培训活动的前期宣传：包括网站和微信公众号信息发布，及其他必要的广告宣传;2、培训过程的组织和协调管理：包括学员的信息和材料收集整理、通知发布、日常联系、讲义和会议资料打印复印、培训期间的课堂管理;3、培训后的总结宣传、材料归档、协助完成财务报销;4、市场调研和开发，培训需求和优秀师资搜集;5、领导交办的其他工作。
其他工作1、负责每天研究院公众号的微信推送;负责研究院网站的维护和信息更新;2、辅助老师做好其他日常事务，如公共报销发票的收集整理等等3、其他三、工作条件1、甲方实行每周工作5日，时间为早上8:30- 2:00;下午 :30-5:30。
如有非工作日参与培训，在不影响正常工作的前提下经领导批准后可准予调休。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
四、工作报酬1、甲方按月支付乙方的工资为________元人民币。
迟到一次扣________元，请假一次扣________元。
2、乙方享受国家规定的法定节假日。
五、工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、乙方应确保经手材料严格保密，未经领导批准，不得向任何人和机构透露相关信息;不得利用工作之便从事与工作无关的私人事情。
办公室文员聘用合同范本新6篇
办公室文员聘用合同范本新6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事办公室文员工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共__年。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方管理的岗位上承担办公室文员工作，负责办公室日常事务处理、文件资料管理等工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。
2. 甲方按照国家法定节假日的规定安排乙方的休假。
四、薪资及福利待遇1. 乙方在试用期内的工资为____元/月。
试用期满后，工资标准按照甲方公司的相关规定执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（五险）。
3. 乙方享受甲方规定的员工福利。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
3. 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。
文员聘用合同5篇
文员聘用合同5篇篇1文员聘用合同文员聘用合同甲方（雇主）：____________（以下简称甲方）乙方（雇员）：____________（以下简称乙方）鉴于甲方为开展业务需要，在招聘中聘用乙方为文员，经双方友好协商，现就甲方聘用乙方的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方接受甲方的聘用，作为甲方的文员，负责处理文件、资料的整理、归档等工作，并协助其他部门的工作。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责，对于工作中的疑问和困难应及时与上级沟通协商。
二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方的安排。
2.2 工作地点为甲方的办公地点，具体地址为____________。
三、薪酬待遇3.1 甲方向乙方支付的月工资为____________，工资发放时间为每月的____________日。
3.2 乙方在工作过程中如有加班情况，甲方将按照国家相关规定支付加班工资。
四、保密义务4.1 乙方承诺在工作期间和工作结束后对于涉及甲方的商业秘密和保密信息保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方在离职后应将与工作相关的文件、资料归还给甲方，并保证不再使用或泄露。
五、培训和提升5.1 甲方将为乙方提供相关的培训和学习机会，帮助乙方提升工作能力和专业水平。
5.2 乙方应积极参与培训和学习，不断提升自己，为甲方的发展贡献力量。
六、终止协议6.1 在合同期内，若出现以下任一情形，双方协商一致，可以解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律和公司规定；（2）乙方对工作不认真负责，经提醒仍不改进；（3）乙方有休息、病假超过规定天数且无合理解释；（4）其他双方认为需要终止协议的情况。
七、其他事项7.1 本合同一式两份，双方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效。
7.2 本合同未尽事宜，双方应根据实际情况协商解决。
7.3 本合同一年一次，合同到期前一个月内进行续签或解约。
甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________日期：____________以上为甲乙双方就文员聘用事宜达成的合同协议，双方遵守协议内容，共同维护良好的劳动关系，共同促进公司的发展。
文职人员聘用合同6篇
文职人员聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]性别：[受聘人员性别]民族：[受聘人员民族]出生年月：[受聘人员出生年月]学历：[受聘人员学历]专业：[受聘人员专业]身份证号码：[受聘人员身份证号码]住址：[受聘人员住址]联系电话：[受聘人员联系电话]鉴于甲方需要雇佣具备专业技能的文职人员从事相关工作，乙方愿意在甲方的指导和监督下履行相应职责，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位为：[具体岗位名称]。
乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
具体工作内容包括但不限于[具体工作内容描述]。
二、聘用期限本合同期限为自[起始日期]起至[终止日期]止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
三、工作时间、地点及待遇1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：在甲方指定的地点工作。
3. 薪酬待遇：基本工资为[金额]元/月，根据工作表现及业绩，可享受相应的奖金、津贴、补贴和福利待遇。
四、岗位职责与要求1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
2. 认真履行岗位职责，保质保量完成工作任务。
3. 服从甲方的管理，遵守甲方的劳动纪律和规定。
4. 积极参与甲方组织的培训，提高业务水平。
5. 乙方必须保护甲方的机密信息，未经许可不得泄露。
五、双方权益与义务（一）甲方权益与义务：1. 根据工作需要，安排乙方的工作岗位和任务。
2. 对乙方的工作表现进行考核评价，并根据考核结果进行奖励或惩罚。
3. 为乙方提供必要的工作条件和保障。
4. 按时支付乙方的工资和福利待遇。
5. 对乙方进行管理和监督，确保乙方遵守法律法规和甲方的规章制度。
（二）乙方权益与义务：1. 按照甲方的要求履行岗位职责，完成工作任务。
文员聘用合同5篇
文员聘用合同5篇篇1文员聘用合同雇佣主体：________(以下简称“公司”)与雇员：__________(以下简称“雇员”)根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，双方在平等、自愿的基础上达成以下协议：第一条合同期限本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共计_____年。
第二条工作内容雇员职务为文员，主要职责包括但不限于：文件整理、资料录入、文件传真、文件归档等。
第三条工作时间公司规定的正常工作时间为每周工作_____小时，工作日为每周从周一至周五。
具体工作安排由公司负责人根据实际情况安排。
第四条工资及福利1. 雇员的基本工资为每月______元。
2. 公司根据国家规定为雇员购买社会保险，并承担相应的缴费比例。
3. 公司为雇员提供带薪年假、法定节假日休息、病假等福利待遇。
第五条工作纪律1. 雇员应遵守公司的各项工作制度、规章和规定，服从领导的工作安排。
2. 雇员不得擅自外借公司资产、泄漏公司机密，并应当保护公司的商业秘密。
3. 雇员对工作中所得到的一切资料、文件、信息等，应当保密，不得擅自外泄。
第六条违约责任1. 如雇员违反公司规定，经公司通报警告仍继续违反者，公司有权解除雇员的劳动合同，同时要求雇员承担违约责任。
2. 如公司未按合同约定支付雇员工资，雇员有权要求公司支付违约金。
第七条解决争议双方如有争议，应首先协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他1. 本劳动合同一式两份，雇员和公司各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
合同签署人：公司（盖章）：__________雇员：__________日期：__________篇2文员聘用合同甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（被聘用人姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）现住址：（现居住地址）鉴于甲方需要雇用文员，乙方愿意应聘为文员，双方经友好协商，达成以下合同：第一条工作内容1.1 乙方应按时到岗，认真履行文员职责，完成上级交办的工作任务；1.2 乙方工作内容包括但不限于资料整理、文件归档、资料录入、接待电话等与文员工作相关的工作。
办公室文员聘用合同范本5篇
办公室文员聘用合同范本5篇篇1办公室文员聘用合同范本甲方（雇主）：____________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________（以下简称乙方）鉴于甲方需要招聘文员，乙方符合甲方的招聘条件，双方经过友好协商，达成以下协议：第一条工作内容及岗位要求1.1 乙方作为甲方的文员，主要负责办公室文件归档、资料整理、文件复印等相关工作。
1.2 乙方需具备文秘专业知识和良好的文字处理能力，能熟练操作办公软件。
1.3 乙方需服从甲方的管理和安排，认真完成工作任务。
第二条工作时间及薪酬待遇2.1 工作时间：周一至周五，每天8小时，中午休息1小时。
2.2 乙方每月的工资为_________元，工资以银行转账的方式发放。
2.3 乙方每年享有带薪年假10天，具体请按照公司的假期制度执行。
第三条试用期3.1 乙方进入公司后的前三个月为试用期，试用期内双方任何一方有权终止合同。
3.2 试用期内乙方的工资为____________元，试用期结束后，工资按照正式员工标准执行。
第四条保密条款4.1 乙方在工作中获得的与公司相关的机密信息，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方离职后，需交还公司所有资料和文件，并保证不利用公司的商业机密从事竞争行为。
第五条解除劳动合同5.1 若乙方有违纪情况或表现不佳，甲方有权解除劳动合同。
5.2 若因不可抗力因素导致乙方无法履行合同，双方可协商解除合同。
第六条其他条款6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
合同期满前，如双方未提出终止合同的意愿，合同自动续签。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________ 日期：____年__月__日文员聘用合同书甲方：聘用单位（甲方）：_______________地址：_________________法定代表人（负责人）姓名及职务：_______________乙方：文员（乙方）：_______________性别：_______________年龄：_______________身份证号码：_______________电话：_______________鉴于甲方为发展自身事业，现诚聘文员，乙方应聘本单位，双方本着平等自愿、公平公正、真实诚信的共事原则，友好协商达成如下协议：第一条服务职责及要求1.1 乙方接受聘用为本单位文员，主要从事相关文秘事务，服从公司统一安排和管理。
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办公室文员聘用合同范本甲方(聘用单位)名称：地址：法定代表人(委托代理人)：乙方(被聘用者)姓名：性别：出生日期：家庭住址：居民身份证号码：经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务甲方因房地产开发项目需要，经考查、考评同意聘用乙方在锦玉佳苑项目岗位工作，并担任职务。
二、聘用合同期限1 本合同自201 年月日至锦玉佳苑项目工程竣工验收为合同有效期。
2 本合同自签订之日起，合同试用期为6个月，试用期内因本人工作、技术不能满足甲方工程需要，甲方在试用辞聘前10日内通知乙方。
三、工作职责、内容和工作条件1 乙方的工作职责2 具体工作内容及要求3 实行节假日累计休假制，年总休节假日65天，实行年薪制考核。
4 乙方在接受甲方聘用(任)后，必须按照甲方对本岗位任务和职责要求，完成规定的安全、质量指标和工程进度计划。
5 甲方根据国家有关规定，依据乙方在职岗位提供必需的工作条件和劳动保护设施、用品，确保乙方的安全与健康。
6 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训，乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，执行公司制定的各项规章制度，考核、考绩制度，奖罚制度。
四、工资待遇1 年薪工资实行动态管理，即60%按月支付，40%考核工资按履行合同义务、工程进度计划、考核等要求，完成工作任务，无重大责任失职的如期支付(6个月)。
2 因故未按合同约定期限提前离任时，考核工资40%期内，按总额的50%结算支付。
五、社会保险及福利待遇1、甲方为公司聘用(任)员工免费提供食宿。
2、甲方依据聘用(任)员工不同地域来源，个人基本条件的不同，依照国家法律、法规规定应向社会保险部门缴纳的社会保险，在年薪工资中含全部项目，应交的保险费等相关社保费用由本人按规定自行缴纳。
3 、甲方依据双方协定的工资待遇标准共同履行义务、责任。
乙方因特殊原因需休假时，甲方提供方便，但带薪休假不得超过4天，不享受40%考核部分，超出时按实际休假日结算扣减相应工资标准。
4、非工程造成的意外伤害，因本人自身身体原因在工作合同期内出现病况时，相关费用全部由乙方承担，甲方提供方便和人道援助。
乙方亲属不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影响。
5、临时休假或年休假期间，乙方往返路费自理，期间安全责任自负。
除合同约定的工作范围内，因个人原因外出、休闲造成的意外伤害(亡)，均由本人负责承担其经济损失、法律责任。
6 、凡甲方招聘本城相关人员，食宿自理，作息时间按当地政府相关部门规定执行。
年薪工资不足6万元的，不按40%进行考核。
7 、节假日执行合同聘用(任)约定。
六、聘任合同的终止、解除、续订和变更1 本合同项目期限届满，即行终止。
2 本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：(一)甲方未按合同约定拖欠工资3个月时，甲方不能按核定工资待遇标准支付时。
(二)乙方不胜任本岗位工作，不能严格执行公司管理制度，不按聘用岗位履行职责、义务及其它违规、违纪行为。
3 本合同经甲乙双方协商一致，解除合同。
4 乙方有下列情况之一的，解除聘用合同：(1)在试用期经考核不符合聘用条件的(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的(3)严重失职、渎职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的(4)被依法追究刑事责任或劳动教养责任的5 有下列情形之一的，甲方与乙方解除聘用合同(1)不能胜任原聘用工作的(2)因订立聘用合同时依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的(3)乙方不按条件履行聘用合同的6 有下列情形，甲乙双方需解除聘用合同(1)甲方依据本条5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同时，应提前书面通知乙方。
(2)乙方因故需解除聘任合同时，应提前30日书面通知甲方。
(3)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动，未按合同约定支付报酬或提供工作条件的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同。
七、违约责任(1)甲方不按合同约定条款履行义务，乙方有权提出申诉，甲方依法承担其经济责任。
(2)乙方不按合同约定条款履行义务，甲方有权提出申诉，乙方依法承担其经济责任。
八、此聘用(任)合同双方平等协商同意，双方依法信守。
九、此合同一式叁份，双方各执壹份，财务一份。
甲方：乙方：法定代表人(委托代理人)：年月日年月日办公室文员聘用合同范文二甲方：有限公司乙方：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作根据工作需要，甲方聘用乙方于部门从事工作。
二、合同期限甲方根据乙方工作岗位的性质，采用固定合同期限：自年月日至年月日止，为期年。
其中试用期为个月。
三、工作时间以公司销售人员工作时间制度为准四、工资(一) 甲乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方转正后，乙方正常工作时间工资不低于元;乙方试用期工资为。
甲方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资，在公司工作不满3个月的不给予余下工资(二)聘方每月日为发薪日五、劳动保护和劳动条件(一) 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
(二) 乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
六、工作纪律乙方在合同期内应努力做到：(一)遵守聘方制定的各项规章制度。
(二) 乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不对外扩散。
(三)不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务。
(四)按时完成甲方指派的工作任务。
(五)积极服从上级主管的工作调动。
(六)爱护甲方的财产。
(七)遵守国家和地方有关计划生育政策。
七、合同的变更、解除、重新订立和终止(一) 甲方可以根据工作要求，结合乙方的能力，调整乙方的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。
调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。
变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。
(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同：1、乙方在试用期被证明不符合录用条件的;2、乙方严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的;3、乙方严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其他情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方。
1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经聘方管理当局决定确需裁减人员的;2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘方另行安排的适当工作的;3、乙方不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的;4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：1、在试用期内的;2、甲方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;4、法律、法规规定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：1、甲方依法宣告破产;2、甲方依法解散或依法被撤消;(六)除本条第五款规定的情形外，乙方解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(七)重新订立劳动合同：合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同。
(九)合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。
八、违约责任(一)甲方的法律责任甲方克扣或者拖欠乙方工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬5%的经济补偿金。
(二) 乙方的法律责任乙方违反合同约定解除聘用合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方招收录用乙方所支付的费用;2、甲方为其支付的培训费用;3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
(三)双方另外约定以下违约责任九、争议处理聘用双方发生劳动争议后，应先协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十、双方认为对原订立条款需要变更重新约定的事项：本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。
十一、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
十二、本合同一式两份，双方各执一份。
十三、下列文件规定为本合同的附件，与本合同具有同等效力：甲方： (盖章) 乙方： (签字)甲方代表:日期日期办公室文员聘用合同范文三甲方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方)甲方为业务的需要，现特聘用乙方，甲、乙双方根据各尽所能，按劳分配的原则，经双方协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、合同期限合同期限为年，从年月日起至年月日。
二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下：(一)文员工作1、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;2、接听、转接电话、负责传真的收发，资料送递工作。
3、负责办公室卫生工作，保持整洁舒适的办公环境。
4、各种会议的安排及会务工作。
5、办公用品采购或领取、钥匙配送等6、领导交办的其他工作(二)培训人员相关工作1、培训活动的前期宣传：包括网站和微信公众号信息发布，及其他必要的广告宣传;2、培训过程的组织和协调管理：包括学员的信息和材料收集整理、通知发布、日常联系、讲义和会议资料打印复印、培训期间的课堂管理(提前检查场地和设备、落实茶水食宿安排、学员签到登记、教学场景拍照录像、老师和学员的接待等必要会务服务);3、培训后的总结宣传、材料归档、协助完成财务报销;4、市场调研和开发，培训需求和优秀师资搜集;5、领导交办的其他工作。
(三)其他工作1、负责每天研究院公众号的微信推送;负责研究院网站的维护和信息更新;2、辅助老师做好其他日常事务，如公共报销发票的收集整理等等3、其他三、工作条件1、甲方实行每周工作5日，时间为早上8:30-12:00;下午1:30-5:30。
如有非工作日参与培训，在不影响正常工作的前提下经领导批准后可准予调休。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
四、工作报酬1、甲方按月支付乙方的工资为元人民币(每月十五日甲方应准时发放薪金)。
迟到一次扣10元，请假一次扣50元。
4、乙方享受国家规定的法定节假日。
六、工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。