辅助救护队日常训练记录表
应急救援队伍训练记录表
训练时间：20**.**.**
训练地点：公司东门
参加人员：
应急救援队伍全体人员
在事故救援过程中能够快速的对人员和设备财产进行抢救，要求应急救援人员必须具有良好的体能，每次训练日特安排2小时体能训练时间。
（2）救援预案培训
应急救援人员必须熟练公司的各项应急救援预案，牢牢掌握预案的运行程序和各类事故的营救程序，重点掌握应急救援中自身安全的防护。
（3）救援器材的运行
应急救援人员应能够熟练掌握各种应急救援器材的使用，对配备的各类应急救援器材能够做到在最短时间内熟悉其应用、功能、使用方法等。
效果评价：
通过应急救援队伍的培训，应急救援小组的体能得到初步提升，基本熟悉应急预案内容，熟悉救援器材的使用。
记录人：
应急救援队伍训练计划,内容（共10篇）
应急救援队伍训练计划,内容(共10篇) ：应急救援队伍训练计划内容如何成立应急救援队伍应急救援队伍训练记录应急救援队伍建设篇一：应急救援队伍训练计划应急救援队伍训练计划公司为了严格管理，强化训练，把各项战训计划落到实处，始终保持高度的战备状态，出色的完成了各项训练计划和救援任务。
特制定此训练计划：一、参训对象：各部门主要责任人二、训练地点：公司会议室三、训练2013.10.17 四、训练内容：业务技术学习、设备仪器的使用操作、身体素质的训练、一般技术性操作训练救护队要按照加强战备、主动预防、严格训练、积极抢救的要求,从事故抢险救灾的实战需要出发,坚持高标准严要求,立足于搞好规范化管理；要学习先进救护理念、技术和经验，全面开展技术比武和练兵活动，整体提高应急救援技战术水平。
应急训练签到表篇二：应急救援队伍训练计划应急救援队伍训练计划为了贯彻落实吕梁市安全监管局、柳林县煤炭工业局、煤监局关于进一步加强兼职矿山救护队建设的文件精神要求，按照《矿山救护规程》、《矿山救护培训管理暂行规定》的规定。
金煤公司为了严格管理，强化训练，把各项战训计划落到实处，始终保持高度的战备状态，出色的完成了各项训练计划和救援任务。
特制定此训练计划：一、参训对象：兼职救护队员二、训练地点：单身公寓院内三、训练早上8:00-11:00 四、训练内容：业务技术学习、设备仪器的使用操作、身体素质的训练、一般技术性操作训练矿山救护队要按照加强战备、主动预防、严格训练、积极抢救的要求,从煤矿事故抢险救灾的实战需要出发,坚持高标准、严要求,立足于搞好规范化、军事化管理；要学习国际先进矿山救护理念、技术和经验，全面开展技术比武和练兵活动，整体提高应急救援技战术水平。
应急救援队伍训练计划山西柳林金家庄煤业有限公司篇三：应急救援队伍无训练计划和记录XXXXXX有限公司应急救援队伍训练计划和记录专兼职应急救援队伍和人员担负着企业安全生产事故应急救援的重任，都应具备所属行业领域和所在企业安全生产事故救援需要的专业特长，专职应急救援队伍是具有一定数量经过专业训练的专门人员、专业抢险救援装备、专门从事事故现场抢险救援的组织，应具有较强的战斗力和实战经验；兼职应急救援队伍和人员也应当具备相关的专业技能，并能够熟练使用抢险救援装备。
29、矿山兼职救护队训练记录
训练时间
2020年9月5日
训练地点
生活区周边空旷地带
训练内容
1、体能训练
2、队列训练
3、装备使用训练
参训人员
全体救护队员
出勤统计
应ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ勤9人，实际出勤9人，全勤。
训练总结
1、队员身体素质有明显提高，说明日常训练有效果，队员思想认识上去了；
2、队伍纪律性较好，听从指挥，认真训练；
3、存在训练方法不科学，用力过猛情况，应在矿山救护大队指导下科学训练。
矿山兼职救护队训练记录
府谷县老高川乡恒益煤矿有限公司
矿山救护队训练记录表
训练时间
2020年6月20日
训练地点
生活区周边空旷地带
训练内容
1、体能训练
2、队列训练
3、装备使用训练
参训人员
全体救护队员
出勤统计
应出勤9人，实际出勤9人，全勤。
训练总结
1、队员精神面貌较好，对训练态度积极；
2、训练中反映出个别队员身体素质较差的现象，应加强对队员日常训练。
救护队培训计划表
救护队培训计划表一、培训目标1. 提高救护队员的急救技能和专业知识水平，提升救护队整体应对突发事件的能力。
2. 加强团队合作意识，提高沟通协调能力，确保在救护行动中的协调配合和高效执行。
3. 增强救护队员的心理素质，使其能够在应对各种复杂情况时保持冷静和果断，做出正确的决策。
4. 培养救护队员的责任感和使命感，提高对工作的敬业精神和执着追求。
二、培训内容1. 急救技能培训- 基本生命支持和心肺复苏- 创伤急救技能- 滑雪救援技能- 水上救援技能- 初级和高级救护技能2. 专业知识培训- 灾害医学- 现场处置技巧- 医疗器械使用与维护- 健康教育与宣传3. 团队合作与沟通- 团队协作训练- 沟通技巧培训- 领导与指挥技巧4. 心理素质和处理应急事件的能力- 应急心理干预- 危机处理与决策技巧- 压力管理与自我调适5. 专业道德与职业操守- 医疗纪律- 医德医风- 医疗临床安全三、培训方法1. 课堂授课- 由专业医疗救护队伍的救护人员、医生、心理医生、社会救助志愿者等救护人才，通过上课、讲座、专题教学等方式，系统地向救护队员传授医疗护理、急救救护、心理安抚等学科知识和专业技能。
2. 实地演练- 通过模拟实战演练、实景案例模拟、团队合作演练等形式，对救护队员进行针对性的培训，强化其在实际情况下的处理能力。
3. 网上培训- 利用现代信息技术手段，通过网络教学平台、视频教学等方式，为救护队员提供多样化、便捷化的培训资源，以促进学习效果的提升。
四、培训计划1. 急救技能培训- 时间：3天- 内容：包括基本生命支持、心肺复苏、创伤急救、滑雪救援、水上救援、初级和高级救护技能等内容。
2. 专业知识培训- 时间：2天- 内容：包括灾害医学、现场处置技巧、医疗器械使用与维护、健康教育与宣传等内容。
3. 团队合作与沟通- 时间：1天- 内容：包括团队协作训练、沟通技巧培训、领导与指挥技巧等内容。
4. 心理素质和处理应急事件的能力- 时间：2天- 内容：包括应急心理干预、危机处理与决策技巧、压力管理与自我调适等内容。
矿山救护队26种表格横表
陕西有色杭来湾煤矿救护队考勤记录表
日期：年月
陕西有色杭来湾煤矿救护队考勤记录表
日期：年月
陕西有色杭来湾煤矿救护队月（季）考核记录表
日期：年月
陕西有色杭来湾煤矿救护队体质训练记录表
小队：日期：年月日
填表人：
陕西有色杭来湾煤矿救护队大中型设备维护保养记录表
日期：年月日
队长: 记录:
陕西有色杭来湾煤矿救护队个人装备维护保养记录表
小队：日期：年月日
值班指挥员：小队长（兼记录）：
陕西有色杭来湾煤矿救护队小队装备维护保养记录表
小队：日期：年月日
值班指挥员：小队长（兼记录）：
陕西有色杭来湾煤矿救护队仪器设备操作训练记录表
小队：日期：年月日
值班指挥员：小队长（兼记录）：
陕西有色杭来湾煤矿救护队竞赛评比记录表
小队：日期：年月日
陕西有色杭来湾煤矿救护队材料消耗记录表。
救护队各种记录本
年月日
样本6
演习训练记录
月日
演习 工作 结束 演习项 地点 时间 时间 目
发现问题
年 讨论结果
时时 分分 秒秒
今后措施：
小队长：
中队长：
样本7
体质考核记录
中队 小队 年月日
引体 举重 跳高 跳远 爬绳
向上 (30Kg (1.1 (3.5 (3.5
哑铃
(8 10次) 米) 米) 米) (8Kg各20次)
用途 队别
年 月日 用途 队别
姓名
换件数量 批准人
换件名称
换件数量 批准人
样本14
安全技术工作登记薄
年 月日
工作内容
救护负责人
安全技术措施：
贯彻情况： 彻人： 执行情况：
记录人：
救护队高温演习训练表
队别 年月日
小 队：
参加人数：
领队指挥 员：
演习地 点：
备
进进进
退退退
进入入入初最烟结工退出出出
样本3
军事化矿山救护队工作日志
年月日
值班中队 值班小队 值班司
长：
长：
机：
备班司 机：
大队值 班：
值班队姓 职 务 待机队姓 职 务
名
名
其它
公出
学习
事假
病假
工作安排与进展情况：
交接班情况： 交班人： 值班员：
样本4
技术装备检查维护登记簿
（小
队、个人装备）
年月日
呼吸器
苏生器
姓
名
型 号
正 压
负 压
姓入氧脉身始高雾束作出氧脉身
名时气搏体温温情温性时气搏体
间压次状度度况度质间压次状
辅助救护队培训实施方案(1)
山西煤炭运销集团古县东瑞煤业有限公司兼职矿山救护队员培训实施方案二〇一四年三月山西煤销集团古县东瑞煤业有限公司兼职矿山救护队员培训实施方案为加强我矿救护培训管理工作，规范我矿救护培训秩序，保证我矿救护培训质量，进一步提高我矿事故防范和应急处置能力，根据《矿山救护规程》（AQ1008-2007）、《矿山救护培训管理暂行规定》（安监总办字【2005】111号）规定，结合我矿实际，特制定本实施方案。
一、组织机构组长：梁庆宏鞠长久常务副组长：石存彪副组长：郭威队长：李鹏副队长：成升升队员：许琪丁建国张鹏云韩伟史志刚申涛李双记组织机构下设办公室，地点设在安全办，由安全办主任郭威、基建办主任成升升兼任，负责兼职矿山救护队的日常培训管理工作。
二、培训时间：每月的中旬和下旬，不少于4天/月。
三、培训地点职工公寓五楼会议室、职工公寓楼前篮球场四、培训方式理论学习体能训练应急演练五、日常培训记录人许琪六、指导思想严格按照国家和省市有关要求，深入贯彻落实科学发展观，建立以临汾市矿山救护大队为骨干、矿山兼职救护队为补充的矿山安全生产应急救援队伍，建立“统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效”的安全生产应急机制，构建功能全面、信息畅通、结构完整、装备精良、作战能力强的矿山应急救援体系，提高矿井事故防范和安全保障能力。
七、培训目的1、贯彻执行《国家安全生产法》等有关政策法规，提高我矿对事故的防范和应急处置能力，使我矿兼职矿山救护队逐步成为一支“平时搞防范，险时搞救护”的专业技术队伍。
2、通过培训学习使队员逐步达到兼职矿山救护队员岗位安全工作职责的要求，能够在我矿发生事故灾害时，根据《矿山救护规程》等有关规定要求在第一时间组织开展科学有效的先期处置行动。
3、通过培训学习使队员能够熟悉了解煤矿灾害事故发生的基本规律和先兆，将事故消灭在萌芽状态，防治灾害扩大。
4、掌握自救、互救和创伤急救的基本技能和操作方法。
5、能够熟练佩戴和正确使用压缩氧呼吸器及小队的应急救援装备，并能够拆装、检查和维护保养。
煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度
仅供参考[整理] 安全管理文书煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度日期：__________________单位：__________________第1 页共6 页煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度（一）为加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍，根据《煤矿安全规程》（2016）第672条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。
（二）兼职救护队的主要任务1.引导和抢救井下遇险、遇难人员。
2.受令处理井下火灾、瓦斯、煤尘、水害和顶板等灾害事故。
3.受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。
4.受令进行煤矿排放瓦斯、启封火区、启封密闭、反风演习以及其它需要配用氧气呼吸器才能完成的工作。
5.参与审查、贯彻实施煤矿应急救援预案，协助煤矿搞好安全生产和消除事故隐患工作。
6.协助煤矿搞好职工应急救援知识的教育培训。
（三）救援报告1.报告程序：现场救护小队长→现场指挥长→地面指挥部→总指挥长。
2.报告内容：事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。
第 2 页共 6 页3.报告要求：在处理事故过程中，及时向现场指挥组报告工作进展情况，如遇特殊情况，必须立即报告调度室或抢险救灾指挥部。
（四）值班工作1.值班队员必须坚守岗位，实行24小时值班制度，提高警惕，常备不懈，当接到事故电话立即出动。
2.值班期间，对救援装备进行全面检查，必须保证呼吸器合格、完好，处在备战状态，氧气压力不得低于18MPa。
值班小队人员听到事故报警后，应立即做好出动的准备，并在规定时间内出动进行救援。
3.电话值班员不得请他人代替，必须听清记清事故电话，及时、准确传达上级领导的指示精神，及时向值班领导汇报，杜绝误传误报事故电话或上级指示精神导致救护工作失误。
应急救援队伍(兼职救护队)管理制度
应急救援队伍（兼职救护队）管理制度应急救援队伍（兼职救护队）管理制度（一）为加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平.技术水平.准备水平，建立装备先进.组织严密.作风过硬.素质良好.协调有效.快速反应.能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍，根据《煤矿安全规程》（2022）第 672 条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警.应急值守.信息报告.现场处置.应急投入.救援装备和物资储备.安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。
（二）兼职救护队的主要任务：1.引导和抢救井下遇险、遇难人员。
2.受令处理井下火灾、瓦斯、煤尘、水害和顶板等灾害事故。
3.受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。
4.受令进行煤矿排放瓦斯、启封火区、启封密闭、反风演习以及其它需要配用氧气呼吸器才能完成的工作。
5.参与审查、贯彻实施煤矿应急救援预案，协助煤矿搞好安全生产和消除事故隐患工作。
6.协助煤矿搞好职工应急救援知识的教育培训。
（三）救援报告：1.报告程序：现场救护小队长→现场指挥长→地面指挥部→总指挥长。
2.报告内容：事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。
3.报告要求：在处理事故过程中，及时向现场指挥组报告工作进展情况，如遇特殊情况，必须立即报告调度室或抢险救灾指挥部。
（四）值班工作：1.值班队员必须坚守岗位，实行24小时值班制度，提高警惕，常备不懈，当接到事故电话立即出动。
2.值班期间，对救援装备进行全面检查，必须保证呼吸器合格、完好，处在备战状态，氧气压力不得低于18MPa。
值班小队人员听到事故报警后，应立即做好出动的准备，并在规定时间内出动进行救援。
3.电话值班员不得请他人代替，必须听清记清事故电话，及时、准确传达上级领导的指示精神，及时向值班领导汇报，杜绝误传误报事故电话或上级指示精神导致救护工作失误。
4.值班人员发现通讯有故障，应立即向电话维修人员汇报，及时处理，以保证通信畅通。
应急救援队伍(兼职救护队)管理制度
应急救援队伍（兼职救护队）管理制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：___________________日期：___________________应急救援队伍（兼职救护队）管理制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
本文档可根据实际情况进行修改和使用。
应急救援队伍（兼职救护队）管理制度（一）为加强兼职救护队的战斗准备, 促进队伍建设, 提高管理水平.技术水平.准备水平, 建立装备先进.组织严密.作风过硬.素质良好.协调有效.快速反应.能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍, 根据《煤矿安全规程》（2021）第672 条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任, 建立健全事故预警.应急值守.信息报告.现场处置.应急投入.救援装备和物资储备.安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定, 制定本制度。
（二）兼职救护队的主要任务:1.引导和抢救井下遇险、遇难人员。
2.受令处理井下火灾、瓦斯、煤尘、水害和顶板等灾害事故。
3.受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。
4.受令进行煤矿排放瓦斯、启封火区、启封密闭、反风演习以及其它需要配用氧气呼吸器才能完成的工作。
5.参与审查、贯彻实施煤矿应急救援预案, 协助煤矿搞好安全生产和消除事故隐患工作。
6.协助煤矿搞好职工应急救援知识的教育培训。
（三）救援报告:1.报告程序:现场救护小队长→现场指挥长→地面指挥部→总指挥长。
2.报告内容:事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。