11、教授级高工转评的条件是什么
教授级高级工程师职称评审条件和材料要求
教授级高级工程师职称评审条件和材料要求篇一教授级高级工程师职称评审条件和材料要求嘿，各位小伙伴！今天咱们来聊聊教授级高级工程师职称评审这档子事儿。
为啥要聊这个？还不是因为这职称太重要啦，它可是对咱们工程领域人才专业水平和能力的高度认可。
你想想，有了这头衔，那在行业里不得横着走？（开个玩笑哈）先来说说评审条件。
工作年限那可得够长，没个十几二十年的工程实践经验，你好意思来参评？**而且这经验还得是“真枪实弹”的，不是混日子混出来的**。
在专业技术上，你得有独当一面的能力，解决过那些让别人抓耳挠腮的难题。
咱举个例子，要是遇到个技术瓶颈，别人都干瞪眼，你能“唰”地一下给出解决方案，这才叫本事！再说说创新成果。
你得有拿得出手的创新成果，别老是跟在别人屁股后面跑。
是自己研发的新技术、新工艺，还是对现有技术的重大改进，总得有一样能让人眼前一亮。
**这成果可不是你自吹自擂就行的，得经过实践检验，真能给企业带来效益**。
还有团队领导能力。
你不能光自己厉害，还得能带出一支能打硬仗的队伍。
怎么带？得会指导、会激励，让团队成员都能跟着你一起进步。
接下来说说材料要求。
工作业绩材料那得详细又实在，别搞那些虚头巴脑的。
把你做过的大项目、解决的难题，一项一项清清楚楚地写出来。
**论文可不能是东拼西凑的，得有自己的独到见解和深度研究**。
获奖证书啥的，也别藏着掖着，通通拿出来。
总之，这教授级高级工程师职称可不是那么好拿的，得下真功夫。
要是达不到这些要求，你就别瞎凑热闹，浪费自己的时间和精力。
但只要你够牛，这头衔就是你的！篇二教授级高级工程师职称评审条件和材料要求哟呵，朋友们！今天咱们深入探讨一下教授级高级工程师职称评审的那些条条框框。
为啥要整这么严格的评审？很简单，这职称代表着行业顶尖水平，可不是随便谁都能混上的。
评审条件方面，首先学历得够硬，起码是个相关专业的本科，硕士、博士那就更有优势啦。
然后是工作经历，得在重要岗位上挑过大梁，主持过重大工程项目，这可不是闹着玩的。
中国石化教授级、高级专业技术职务任职资格评审条件
中国石化教授级、高级专业技术职务任职资格评审条件工程技术系列一、教授级高级工程师任职资格基本条件:大学本科及以上学历毕业后～取得高级工程师任职资格5年以上～外语水平达到规定要求。
评审条件:晋升教授级高级工程师任职资格必须同时具备下列4条:,一,具有系统、扎实的基础理论和专业知识～对本专业领域有深入研究和独到见解～在中国石化同行专家中具有较高知名度～能够指导高级工程师或研究生的工作和学习。
,二,具有丰富的专业实践经验～具备主持和承担重大工程、科研设计和技术攻关项目的能力～能够运用新理论、新技术、新方法解决关键性技术难题。
取得高级任职资格后～近5年具有以下工作经历之一:1(主持或作为主要成员承担过重大勘探开发、生产建设、规划设计、新建工程项目或重大科研课题、技术改造、技术攻关项目～参加项目的全过程或负责其中的关键性技术工作～解决过有关专业领域的重大技术问题,2(作为主要技术负责人在维护重点生产装臵高效运行或检,维,修、抢修的过程中～解决过关键生产技术难题～或在致力于促进科技成果转化和推广应用方面成效显著,3(主持或作为主要负责人承担过国家或中国石化经济预测和发展规划编制工作～或承担过2项以上行业技术标准、技术规范的制定工作～并经实践证明先进可行。
,三,取得高级任职资格后～近5年取得下列业绩、成果之一:1(主持或承担的项目获得过中国石化(省部级)科技进步奖二等奖、发明奖三等奖以上奖励,或2项以上中国石化,省部级,科技进步奖三等奖以上奖励～是项目的主要贡献者,等级内额定人员,,2(获得5项以上发明专利,含经过认定的中国石化专有技术,～或取得8项以上实用新型、外观设计专利,以上均需已经被授予专利权,～已在生产实践中通过开发应用～取得显著的经济效益或社会效益～或经过专家认定～具有广阔的开发应用前景～是主要的专利权人,一般应是前3名,,3(主持或作为主要负责人在大中型勘探开发、生产建设、技术管理活动中～做出重大科学决策部署和规划管理～经实践证明对推动勘探开发、生产建设和科技进步有重大贡献～连续多年取得显著的经济或广泛的社会效益,4(主持或作为主要负责人组织并完成过重大科研、工程设计、施工或技术攻关项目～实现重大技术创新或解决重大关键性技术问题～取得显著经济效益或社会效益～成果通过中国石化,省部级,鉴定,5(主持或作为主要负责人完成过重点工程建设、重大技术改造项目～或在引进消化大中型项目、大中型企业技术改造中～创造性地运用国内外先进技术～解决关键性技术问题或实现重大技术革新～在节能减排、提高产量、增加品种、提高质量等方面取得重要突破～处于国内领先地位～具有广阔的市场前景或显著的经济、社会效益。
公司教授级高级专业技术职务任职资格评审办法
公司教授级（正高级）高级专业技术职务任职资格评审办法1 基本要求1.1 教授级（正高级）、高级任职资格评审工作紧紧围绕公司创新发展目标，服务人才成长，服务高层次人才队伍建设。
1.2 教授级（正高级）、高级任职资格评审工作坚持品德、能力、业绩导向，坚持标准，严格程序，对参评人作出公平公正、准确客观的评价。
1.3 本办法适用于国家人力资源和社会保障部授权公司开展的教授级（正高级）、高级任职资格评审工作。
2 评审程序2.1 公司总部评审的教授级（正高级）、高级任职资格，按照个人申报、单位审核、直属单位推荐公示、高级评审委员会（以下简称高评会）办公室审查、专业组初评、高评会评审、发文公布的程序进行。
2.2 公司授权直属单位评审的高级任职资格，可按照个人申报、基层单位审核、推荐公示、高评会办公室审查、专业组初评、高评会评审、结果报批、发文公布的程序进行。
3 个人申报和单位审核推荐3.1 符合公司教授级（正高级）、高级任职资格评审条件人员向单位提出参评申请，并按要求提交申报材料。
3.2 单位根据评审条件，审核申报人资格和申报材料的完整性、规范性、时效性、真实性、准确性，召开评审推荐会议，评议确定推荐参评人选，明确推荐意见。
3.3 单位按规定对申报材料进行公示，内容包括学历、资历、外语水平、工作经历、业绩、成果、论文专著等。
公示时间5个工作日，公示无异议的报高评会办公室审核。
3.4 高评会办公室对申报材料的完整性、规范性、时效性等进行审查，指导有关单位和个人完善材料。
4 专业组初评4.1 论文评阅。
高评会办公室将参评论文分送专业组专家，背靠背匿名方式评阅并提出评阅结论，对评阅结论为C档或不具备申报任职资格水平要求的论文应注明理由。
4.2 综合答辩。
4.2.1 专业组抽取不少于30%的参评人，采用现场或远程视频方式进行综合答辩，破格申报应参加综合答辩。
4.2.2 答辩按参评人陈述、专家提问和参评人作答、专业组合议确定答辩结论的程序进行。
广西教授级高工评审条件
广西教授级高工评审条件广西教授级高工评审条件是指在广西地区评审教授级高级工程师职称所需满足的条件和标准。
下面将对广西教授级高工评审条件进行详细介绍。
一、基本条件1.具有中国国籍；2.遵守中华人民共和国法律、法规和学术道德，无违法违纪行为；3.具有良好的职业道德和学术道德。
二、学历要求申报广西教授级高工职称的人员应具有硕士及以上学位，并且具有学士学位的人员需具有国内外知名高校的硕士学位。
三、工作经验要求申报广西教授级高工职称的人员应具有以下工作经验：1.在相关专业从事科学研究、技术开发、技术管理或者教学工作满10年；2.在相关专业从事科学研究、技术开发、技术管理或者教学工作满7年，并具有副高级职称。
四、学术成果要求申报广西教授级高工职称的人员应具备以下学术成果：1.在相关专业领域发表过具有一定学术影响力的学术论文，其中SCI、EI收录的论文数量应达到一定水平；2.在相关专业领域参与或主持过国家级、省部级科研项目的研究工作；3.在相关专业领域取得过具有创新性的科研成果，如获得国家级、省部级科技奖励等；4.在相关专业领域参与或主持过重要学术会议、学术报告、学术交流等活动。
五、专业评审要求申报广西教授级高工职称的人员应在相关专业领域具备以下条件：1.具备较高的学术造诣和创新能力；2.具备较强的科研能力和实践经验；3.具备较强的组织协调能力和团队合作精神；4.具备较强的项目管理和科研团队建设能力。
六、综合评审要求申报广西教授级高工职称的人员应在综合评审中具备以下条件：1.具备较高的综合素质和综合能力；2.具备较高的学术声誉和社会影响力；3.具备较高的学术带头人和学科带头人的潜质。
七、其他要求1.申报广西教授级高工职称的人员应提交详细的申报材料，包括个人简历、学术成果清单、科研项目情况、奖励情况等；2.申报材料应真实、准确、完整，必要时应提供相关证明材料；3.申报材料应按照规定的格式进行编写和提交。
总结：广西教授级高工评审条件是根据相关法规和标准制定的，包括基本条件、学历要求、工作经验要求、学术成果要求、专业评审要求、综合评审要求和其他要求。
教授级高工的评审条件
教授级高工的评审条件适用于从事应用工程技术岗位工作，具备高级工程师资格的在职在岗工程技术人员1、精通本专业基础知识和专业知识，把握本专业国内最新技术发展趋势，熟悉相关专业国内外的科技发展动态要求1：中国建筑业协会会员要求2：执业资格证书要求3：学术交流活动2、根据国家和省科技发展需要，确定本专业研究方向，提出具有重大技术价值（或学术意义）或开创性的研究问题，承担完成国家或省（部）级重大工程技术或研究项目，解决关键性技术问题或重大疑难问题，取得突破性进展或重大科技成果，或进行科技成果的开发、推广，取得显着效益，发表高水平论着要求1：征集集团公司科技立项要求2：与高校导师、子分公司合作3、学术造诣深，有较高知名度，是本专业学术技术带头人，有指导本专业高级技术人员工作的能力要求1：加强学术、组织和沟通能力4、熟练运用一门外语获取信息和进行学术交流要求１：英文文献阅读计划５、良好的职业道德和敬业精神，学术作风正派要求１：和谐，奋斗教授级高工的基本要求一、思想政治条件要求：任职期间考核称职以上二、学历、资历要求：取得高级工程师资格后，受聘高级工程师职务５年以上；如取３年以上，要求任职期间业绩显着，贡献突出，并具备下列条件之一：１、国家或省（部）级科技成果一、二等奖获奖项目的主要完成人；２、获国家或省批准的有突出贡献的中青年科学技术专家称号（含享受政府特殊津贴专家）；３、获有显着经济效益的技术发明专利２项以上（发明人）。
三、专业技术工作经历（能力）条件任职期间，具备下列条件之两项：１、作为本专业技术负责人，主持完成国家或省部级重大工程项目，技术攻关项目或研究项目１项以上，或大型项目２项以上，解决了关键性的技术问题２、作为本专业技术负责人，主持完成重大科技成果转化工作或新产品开发工作，解决了关键性的技术问题或重大疑难问题，取得显着效益３、具有培养本专业中级以上专业人才的能力，曾指导高级专业技术人员开展技术工作，效果显着四、业绩成果条件任职期间，具备下列条件之一：１、国家科技成果获奖项目的主要完成人（以奖励证书为准、下同）２、省（部）级科技成果奖一、二等奖获奖项目的主要完成人３、省（部）级科技成果奖三等奖或市（厅）级科技成果奖一等奖获奖项目的主要完成人（均排前３名）４、获国家级工程类技术成果奖项的主要完成人（以获奖证书和有关证明材料为准，下同）；或省级工程类技术成果奖项一、二等奖的主要完成人５、作为本专业技术负责人，主持完成的重大工程技术项目或研究成果，经同行专家鉴定达到国家领先或国际先进水平６、作为本专业技术负责人，主持完成的重大工程技术项目或科技成果转化工作，在全国或全省范围内产生重大影响，取得显着效益７、在承担科研项目或新产品开发过程中，取得重大技术创新成果，产生明显经济和社会效益，或获得有较大价值并取得显着效益的技术发明专利１项（发明人）五、论文、着作条件任职期间公开发表、出版本专业或相近专业高水平学术论文、着作，具备下列条件之一：１、出版专着１部（第一作者）２、出版着作１部（主要编着者）及在省级以上本专业或相近专业学术刊物发表论文１篇以上（第一作者）３、在国家级本专业或相近专业学术刊物发表论文２篇以上（第一作者）；或省级刊物发表论文３篇以上（第一作者）４、在国家级本专业或相近专业学术刊物发表论文１篇以上（第一作者），以及申请并公开有较大价值的发明专利１项（发明人）说明：１、以上，均含本级或本数量２、重大科技成果：对国家或地区科技发展有较大影响的科技成果３、科技成果奖：国家级奖包括科学技术奖、发明奖、自然科学奖、科技进步奖等；省（部）级奖包括自然科学奖、科技进步奖等；市（厅）级奖包括科技进步奖等。
教授级高级工程师评审条件
中国葛洲坝集团公司教授级高级工程师任职资格评审办法(试行）根据国家有关规定,结合集团公司实际，制定本评审办法。
一、申报条件(一)基本条件遵守中华人民共和国宪法和法律，有良好的职业道德，忠诚企业,全面掌握本专业理论和技术知识,熟悉相关专业国内外的科技发展动态，具有推动本专业科技进步和提高技术水平的能力。
（二)学历与资历学历与资历应具备下列条件之一：1、大学本科及以上学历，取得高级工程师资格后,受聘高级工程师并在专业技术岗位上工作5年（含5年）以上。
2、大学专科毕业在集团公司连续工作20年以上，取得高级工程师资格后,受聘高级工程师并在专业技术岗位上工作8年(含8年）以上.3、获国家级科技进步奖、省部级科技进步一等奖、国家发明专利的人员和部颁及以上标准主要起草人(前三名）的，大学本科及以上学历（学位）取得高级工程师资格后并受聘高级工程师职务3年（含3年）以上；大学专科学历取得高级工程师资格后并受聘高级工程师职务5年（含5年）以上。
（三)外语、计算机外语、计算机必须具备下列条件:1、参加全国职称外语和集团公司组织的职称外语考试，取得外语A级合格证书2、参加全国职称计算机四个模块和集团公司组织的职称计算机考试（A级）,取得合格证书。
(四)专业技术工作经历（能力）在工程施工、科学研究、规划设计、生产运行等某一方面有丰富的实践经验,且具备下列任意两项条件：1、作为本专业技术负责人，主持完成国家或省部级重大工程项目，技术攻关项目或研究项目1项以上，或集团公司大型工程项目或技术攻关项目2项以上，解决了关键性的技术问题。
2、作为本专业技术负责人,主持完成重大科技成果转化工作或新产品开发工作,解决了关键性的技术问题或重大疑难问题，取得了显著的效益.3、具有培养本专业中级以上专业人才的能力，签订导师培养协议,带徒2名以上，效果显著，经考核为优秀的。
二、业绩要求（五）业绩成果在受聘高级工程师以来，具有下列业绩之一者：1、获国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖、优秀设计奖，或获得省、部级科技进步（含优秀科技成果、科技成果推广奖、优秀设计奖或优质工程奖）二等奖及以上，或两个及以上三等奖；2、获国家发明专利(以有效证书为准）。
教授级高工评审要求（小编推荐）
教授级高工评审要求（小编推荐）第一篇：教授级高工评审要求（小编推荐）附件：申报教授级高级工程师资格有关材料要求一、单位报送材料《申报评审教授级高级工程师人员花名册》1份，按Excel电子报表版本打印，同时附送电子文档。
二、评审对象报送材料1．评审人员材料清单1份，并且每只资料袋面上贴一张袋内资料清单。
2.《专业技术资格评审表》（需贴照片）一式3份。
3.由组织人事部门打印的《推荐评审教授级高级工程师资格人员情况综合表》（用A4纸）一式50份，并加盖单位公章。
4.近期免冠白底2寸彩色照片1张，背面写上单位、姓名、身份证号码，并置于信封内贴在《专业技术资格评审表》封面上。
5.《专业技术资格评审材料真实性保证书》1份。
6．申报材料公示确认表1份。
7．申报对象身份证、学历证书、学位证书、现任专业技术资格证书、聘任证书、荣誉证书及获奖证书等原件和复印件各1份，集体项目须提供本人系主要贡献者依据。
8．外语统一考试合格证书、计算机应用能力考核合格证书原件及复印件各1份；如符合免试或符合外语不作为必要条件的，需填报《外语免试（或不作为必要条件）审核表》、《计算机应用能力免试审核表》，并附有关证明材料各一式3份（1份装订进第一册内，另2份不装订），经所在单位审核盖章后，报市或省直单位人事部门审核盖章。
9．从事工程技术、工程技术管理工作的经历1份，并加盖公章。
10．从事现专业技术职务的专业技术工作总结1份。
11．任期考核材料（至少近三年来年度考核材料）1套。
12．任现职以来的有关著作、论文、项目可行性研究设计报告、成果鉴定材料复印件1套。
需确定一篇代表作，并提供代表作原件1份。
提供的论文复印件，需复印有杂志或著作的封面、刊号、目录及所写文章。
项目可行性研究设计报告需提供本人执笔依据。
13．破格晋升人员需填写《破格推荐教授级高级工程师专业技术资格审批表》一式3份（1份装订进第三册内，另2份不要装订），市、省直单位人事职改部门需填写审核意见及说明符合破格条件的条款并附相关证明材料。
教授级高级政工师评审条件
教授级高级政工师评审条件1. 想评教授级高级政工师呀，那可得有点真本事呢！就像爬山，你得一步一个脚印，从基础开始。
比如说，你得有扎实的思想政治理论知识，这就好比战士的枪，没这枪，在政工的战场上怎么战斗呢？要是连马克思主义基本原理都搞不清楚，还谈什么评审呀，对吧？2. 哟，这评审条件里呀，工作经验可不能少。
这就像做菜，经验越多，做出来的菜越香。
一个有多年政工工作经验的人，就像一个经验老到的厨师，知道什么时候该加盐，什么时候该添醋。
你要是刚工作没几年，在处理复杂的员工思想问题上肯定没那么得心应手，这可不行啊。
3. 嘿，论文成果也是个重头戏呢！你以为写论文是简单事儿？那可就大错特错了。
这就好比盖房子，你得一块砖一块砖地砌好。
你得在政工相关领域有深入的研究，提出新的观点和方法。
比如说，你要是研究如何提高员工的工作积极性，那得像侦探一样，找出各种影响因素，然后给出切实可行的解决方案。
4. 还有啊，业务能力得过硬。
这就像运动员参加比赛，你得有真本事才能站在赛场上。
在政工工作里，组织协调能力、沟通能力都是关键。
要是组织个活动，你搞得一团糟，员工们怨声载道，那怎么能行呢？就像一场足球比赛，你要是不会传球，不会组织进攻，那就等着输吧。
5. 说到培训和指导能力，这也是评审的重要一环呢。
你要是想当教授级高级政工师，就得像一个好老师。
就拿我们单位的老张来说吧，他在政工方面很有经验，经常给新员工培训，把那些难懂的理论讲得通俗易懂，就像把一颗苦药包上了糖衣，大家都爱听。
要是你自己都讲不清楚，还怎么指导别人呢？6. 创新能力可不能忽视啊。
这就像在黑暗中摸索，你得找到新的道路。
在政工工作里，总是用老一套的方法肯定不行。
比如现在互联网这么发达，你就得想办法利用新媒体来开展思想政治工作。
要是还守着传统的开会、发文件那一套，就像骑着自行车追汽车，根本跟不上时代的步伐。
7. 思想政治品德那更是基础中的基础。
这就像人的灵魂，没有好的品德，一切都是空谈。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
转系列申报职称问题
一、相关政策规定：
（一）《福建省关于企事业单位评聘专业技术职务经常化工作若干问题的暂行规定》第十八条：专业技术人员转换职务系列后，原则上需按拟新聘职务的岗位职责和任职条件，试用考察一年。
经考核能履行相应岗位职责的，可按拟新聘职务申报（推荐）参加相应职务任职资格的评审或资格考试，一次评审（考试）通过并被聘任的其任职资历可与原任职务任职资历连续计算（含试用考察期）；否则，只能在下次评审（考试）通过并被聘任后，才能与原任职务资历累计计算。
（二）《关于改进专业技术职称工作的若干意见》（闽人发[2004]145号）第五点“鼓励专业技术人才向复合型人才发展”的第14条：专业技术人员除了可以申报评审与本岗位相对应的专业技术资格外，符合其它系列（专业）申报条件的，也可以申报评审其他系统（专业）的专业技术资格。
二、工程系列：
（一）取得其他系列中级职称的，转系列申报工程系列相关专业高级职称时，需先转系列为工程师并聘满一年以上，可将工程师聘用年限与其他系列中级职称聘用年限累计计算，聘满5年以上可以转评高级工程师职称；
（二）其他系列高级职称参评高级工程师，需在工程技术类岗位聘用满一年以上，方能参评。
三、经济系列：
（一）其他系列高级职称可直接转评高级经济师。
（二）已聘任工程师或经济师满5年以上可以直接申报高级经济师。
（三）属于会计、审计、统计、教育、卫生等其他系列中级职称的，原则上应转系列考试取得经济师、企业法律顾问、国际商务师（或评审工程师）等资格并聘满1年以上的，可将现聘用工程、经济系列中级职称的年限与之前的其他系列中级职称年限累计计算，聘满5年以上可以转评高级经济师职称。
解答示例：1.您好！本人因工作变动，从中职学校调到别的事业单位，现要求工程系列职称。
我原来的职称是中职学校高级讲师，请问如果我现在可以直接转评高级工程师职称吗？有关职称转评的政策依据有哪些？
复：您好！中职学校高级讲师如属于中级职称，需要先转系列为工程师并聘满一年以上，可以把之前的高级讲师年限累计计算，再转评高级工程师职称；如属于高级职称，可以根据单位新聘岗位来确定能否参评高工。
有关职称转评的政策依据可具体咨询省人社厅事业处（省职改办）。
2.您好！请问会计师如何转评高级经济师？是不是通过中级经济师的考试就可以了呢？要将原来聘任的会计师改为聘任经济师吗？我原来在单位聘任的是会计师，已满5年，如果中级经济师考试通过，最早什么时候可以参评高级经济师？另外，论文发表有时间限制吗？
复：您好！会计师不能直接申报高级经济师，因为会计与经济
属于两个不同的职称系列。
若想申报，可以先通过全国统一考试取得经济师（或国际商务师、企业法律顾问）资格，聘用满1年以上，中级职称累计聘用满5年的，可以按照高级经济师的评审条件来申报;论文需在聘用经济师之后发表的。
3、你好！我本科学的是建筑工程专业，以前从事房产测绘工作，评了测绘专业中、高级工程师，现从事建筑工作，想评土建高级工程师。
请问如何申报？需要的材料和年限是否和测绘高工一样？
复：你好！你可在取得测绘专业高级工程师满1年后直接申报土建专业高级工程师，但业绩和论文不得重复使用。
具体请咨询省住建厅职改办。
4、2013年评审通过的高级经济师2014年转评高级工程师时，有关评审表中的任现职前工作业绩和任现职后工作业绩要如何界定？谢谢。
复：你好！已经获得高级经济师职称，再转评高级工程师职称的，申报高级经济师时已经填写过的工作业绩、发表论文等一般不得重复使用。
但你任中级职称以来的有关工程技术专业方面所做的工作业绩可以填写到《评审表》中“任现职后工作业绩”栏，供评审时参考。