青蓝工程活动总结
青蓝工程青教师工作总结6篇
青蓝工程青老师工作总结6篇青蓝工程青老师工作总结篇1为了全面提升青年老师素养，促进青年老师专业成长，进一步提高我校的教学水平，学校开展了新老老师结对帮扶活动子，这是营造学习型学校的一项长期而深远的举措。
在本学期，学校调配给我的任务是引导青年老师两位老师，我深深感到身上的责任和压力。
在本次活动中，我也是本着“共同学习，一起进步”的理念，在互帮互助的学习中共同成长。
转瞬一学期就要结束了，我和两位老师一起，共同收获了辛苦与欢快。
为了今后更好的开展此项工作，现将本次帮教活动做一小结：一、师德方面要想做好新老老师结对帮扶工作，我们首先要做到：言传身教，首先垂范。
我首先以身作则，起到示范表率作用，在言传身教中先让两位老师牢记“德高为师，身正为范”的训言，引导她们发扬爱岗敬业精神，酷爱教育教学工作。
在本学期，老师都做到了依法执教、爱岗敬业，没有发生违纪现象。
二、教育教学1、我对自身工作上严要求，各处为年轻老师做好表率，将自身的工作阅历和教学阅历一点一滴、毫无保管地教授给老师，学会共享。
在碰到困难时确定予以真诚的挂念与帮助，扶持她走出逆境。
从高从严地要求自身和老师，在结对活动中共同进步。
2、师徒结对的一种基本活动形式就是相互听课评课，在日常的教学中，我们通过相互听课、评课等形式的活动，共同探讨、讨论教学中碰到的问题，找寻解决问题的方法，不绝改进与完善课堂教学方式，从而不绝提高自身的业务素养。
本学期，我听了老师十余节的推门课，课后适时对教学中存在的问题提出自身的看法和看法，进行交流，找出不足，总结阅历，以此提高她们的课堂教学本领。
重点引导了她们在教学过程中如何依据新课标的要求确立教学目标，重点、难点，并能依据同学的实际情况和本校的教学实际确立切实可行的教学方法，通过这个活动来提高两位老师对教材的理解驾御本领。
还常常引导她们如何写好课后反思，如何做好培优辅差工作，并常常检查批改作业情况，从而不绝改进课堂教学，提高教学水平。
2024年青蓝工程活动小结
2024年青蓝工程活动小结青蓝工程是一个旨在支持农村贫困地区教育发展的公益项目。
自____年启动以来，该项目已经展开了多项活动，取得了显著的成绩。
以下是2024年青蓝工程活动的小结。
一、教育资源支持2024年青蓝工程活动主要集中在为贫困地区的学校提供教育资源方面。
我们利用募集到的资金购买了大量的教学器材、图书和学习工具，并将其送到了需要帮助的学校中。
这些资源的提供不仅为学校的教学活动提供了必要的支持，也为学生们创造了更好的学习环境。
此外，我们还组织了志愿者团队，前往贫困地区进行教育志愿活动，为学生们提供额外的辅导和培训。
二、教育培训项目2024年，青蓝工程还推出了一系列针对教师和学生的专业培训项目。
我们邀请了一些教育专家和优秀教师，为贫困地区的教师提供了专业的培训课程，帮助他们提高教学水平和专业技能。
同时，我们也为学生们开设了各种培训班和学习活动，帮助他们提高学习能力和综合素质。
三、奖励激励措施为了激励贫困地区的学生更加努力学习，青蓝工程推出了一系列奖励计划。
我们设立了奖学金和奖品，鼓励学生们在学业上取得优异成绩。
此外，我们也组织了各种文化和艺术活动，让学生们有机会展示自己的才艺，并通过表彰和奖励来激发他们的学习兴趣和动力。
四、基础设施建设青蓝工程还进行了一些基础设施建设项目，主要包括学校修缮和教室建设。
我们为一些破旧不堪的学校进行了修缮工作，确保学生们有一个安全、舒适的学习环境。
同时，我们还修建了一些新的教室，为学校提供更多的教学场所，解决了学生座位不足的问题。
五、社区互动活动为了在贫困地区建立一个良好的学习氛围，青蓝工程组织了一些社区互动活动，包括亲子教育讲座、家长学校、青少年活动等。
这些活动不仅让家长和社区居民能够更好地了解教育的重要性，也为学生们提供了一个全面发展的学习环境。
总结起来，2024年青蓝工程活动聚焦于贫困地区教育的需求，通过教育资源支持、培训项目、奖励激励措施、基础设施建设和社区互动活动等多个方面的努力，为贫困地区的教育事业做出了突出贡献。
“青蓝工程”活动总结范文
“青蓝工程”活动总结范文《青蓝工程》活动总结一、活动背景“青蓝工程”旨在推动青年志愿者参与社会公益活动，传承和弘扬中华民族优秀传统文化，提高青年志愿者的社会责任感和爱国情怀，促进社会和谐发展。
本次活动由我校青年志愿者协会主办，共有100名志愿者参与。
二、活动内容1. 文化展示活动志愿者们组织了一场传统文化展示活动，包括舞蹈、武术、民乐演奏等形式。
通过这一活动，让更多的人了解传统文化的魅力，传承中华民族的优秀传统文化。
2. 社区服务活动志愿者们在社区开展了一系列服务活动，包括为居民提供家居清洁、老人走访、垃圾分类引导等。
通过这些活动，让居民感受到社会的温暖和关爱，推动社区的和谐发展。
3. 学校支教活动志愿者们分成小组，到农村学校开展支教活动。
他们为孩子们上课，组织了一系列课外活动，包括体育比赛、手工制作等。
通过支教活动，帮助农村孩子们提高学习成绩，增强自信心。
4. 青少年培训活动志愿者们在校内开展了一系列青少年培训活动，包括公共演讲、领导力培养、创业指导等。
通过这些培训活动，激发青少年们的潜能，提高他们的综合素质。
三、活动收获1. 增强社会责任感通过参与“青蓝工程”活动，志愿者们深刻体会到了自己对社会的责任和义务。
他们用实际行动，为社区、学校和青少年群体做出了贡献，感受到了成就感和满足感。
2. 提高传统文化素养志愿者们通过组织文化展示活动，深入了解和学习了传统文化。
他们了解到传统文化的博大精深，传承和弘扬传统文化的重要性，提高了自己的传统文化素养。
3. 培养领导力和组织能力志愿者们在活动中承担了不同的角色，需要组织和领导团队完成各项任务。
通过这些经历，他们培养了自己的领导力和组织能力，提高了团队合作和沟通能力。
4. 增强爱国情怀通过参与“青蓝工程”活动，志愿者们感受到了中华传统文化的魅力和民族精神的力量。
他们增强了对祖国的热爱和对民族文化的自豪感，提高了自己的爱国情怀。
四、活动亮点1. 创新形式本次活动将传统文化展示和社区服务相结合，创新活动形式，在展示传统文化的同时，为社区居民提供了实际帮助，使活动的意义更加深入人心。
2024年青蓝工程徒弟活动总结
2024年青蓝工程徒弟活动总结2024年的青蓝工程徒弟活动是一个非常具有意义的活动。
通过这次活动，我收获了很多并且对我未来的发展产生了积极的影响。
以下是我对这次活动的总结。
首先，在这次活动中，我有机会与一些优秀的师兄师姐们进行了交流和互动。
他们是一些在各个领域有成就的人士，他们在活动中给予了我很多指导和建议。
我从他们身上学到了很多实用的技能和方法，也学到了如何做一个优秀的人。
与他们的交流让我对自己的未来规划有了更清晰的认识，并且激发了我对自己职业发展的热情。
其次，通过参与这次活动，我接触了很多与我兴趣相同的人。
在这个过程中，我结识了一些志同道合的伙伴，并且与他们一起进行了一些项目的探讨和合作。
在这个过程中，我学会了如何与人合作，如何组织团队，如何调动团队成员的积极性和参与度。
这对于我未来的职业生涯将会非常重要。
再次，在这次活动中，我还参观了一些知名企业和机构。
通过亲身参观这些企业，我对这些企业的运作方式有了更深入的了解，也对企业的发展方向和趋势有了更清晰的认识。
这对于我未来的就业选择和职业规划起到了积极的指导作用。
最后，通过参与这次活动，我还有机会参加了一些专业的培训和讲座。
这些培训和讲座让我学到了很多专业知识和技能，提高了我在这个领域的能力和水平。
这对我未来的职业发展会非常有帮助。
总的来说，2024年的青蓝工程徒弟活动对我来说是一个非常宝贵的经历。
通过这次活动，我不仅学到了很多知识和技能，也认识了很多优秀的人，并且对我未来的发展产生了积极的影响。
我相信，通过这次活动的经历和收获，我会更加自信和有能力应对未来的挑战和困难。
我非常感激有机会参与这次活动，并且会把这次宝贵的经历和收获带到我的未来职业生涯中。
2024年“青蓝工程”学员培训总结模版（3篇）
2024年“青蓝工程”学员培训总结模版____-____学年衢州市“青蓝工程”学习____结本学年我参加了衢州市“青蓝工程”学习。
在一学年的师徒结对活动中，我积极地向菁才中学郑____师学习体育教学的各方面知识，努力提高自身素质。
对于本学年的师徒结对工作，现总结如下：一、结合自身的原有水平，制订师徒结对计划我有自己的特长、优势，也有需要提高的地方，于是我认真分析自己的优缺点，对于好的地方，请郑老师提出来，对于不足的地方，请郑老师帮助改正，使自己在原有的基础上得到一定的发展、进步，最后根据这些，制订出了本学年的师徒结对计划，并根据计划开展了一系列的活动。
二、认真听课，仔细研究在这个学年里，我把每一次听课都当成是郑老师的示范课，看他如何备课，如何____好课堂教学，如何处理课堂____。
我将工作几年以来收集到的体育资料、积累的教学经验跟他进行交流。
还将上课遇到的一些问题和教学中的一些困惑告诉他，跟他进行探讨。
为了能找到自己的不足，我听课时非常认真，每一个细节都做了详细的记录，并跟自己对照，找出自己需要改进的地方。
在听完郑老师的课后，跟郑老师一起探讨、寻找好的教材，自己尝试设计科学合理的教案，然后试教，并请他指导，尽量把优秀的教学活动汇报出来，以提高教育教学水平。
三、多学多练，扎实进步教育教学改革日新月异，发展很快。
这就要求我们重视学习体育新课程标准，转变教学观念。
为了让我加强学习，郑老师提供了体育教学方面的和新课程改革方面的书籍让我自学，书里的重要部分都为我做了批注。
还带我一起去听市里的优秀体育教师的课，增长见识。
在郑老师的教导下，我在教学上虚心学习，勤学勤问，并不断地尝试创新。
本学年我在校内开展了公开课，为了这次公开课，我充分准备，不管是教具、教学过程都精心设计，尽量把最好的方面展示出来。
在郑老师的指导下改了多次教案，也试讲了多次，光准备材料我都付出了许多时间，最终收到了良好的效果，我获得了本校领导和老教师的好评。
“青蓝工程”指导教师总结7篇
“青蓝工程”指导教师总结7篇“青蓝工程”指导教师总结1和XXX师徒结对已近一个学期了，与其说是我在努力践行着作为师傅应尽的责任，不如说是我和徒弟互相切磋，共同提高。
尽管我们的工作多而杂，尽管心中有几许压力，但还是感谢学校给我们大家搭建了这个相互交流，互相研究的平台。
现总结如下：1.首先，我和XXX进行了教材的梳理，而后坚持进行互相听课。
我发现XXX在课堂上不能关注到全体，很多时候还是老师在牵着学生的鼻子走。
而且通过交流，我也感受到XXX的困惑。
其实，这也鲜活地再现了自己曾拥有的经历。
从年轻教师身上仿佛看到了刚参加工作时的自己。
这一个时期的教师就如同人生的孩童阶段，每天每时都会冒出数不清的困惑，渴望能被一一解答。
但不是所有的人都能将问题与他们倾述的，当自己一个人默默地努力一段时间后，教育的热情会因为外在环境的冷淡而消退，从此教师将教书视为谋生的手段。
但我能感受到XXX那份积极向上的热情。
的确，听一节课，听课本所记录的内容是有形的，但在交流中产生的许多思想是无形的，而这种无形的思想也许正是影响教师改变的关键因素。
2.在互相切磋中，师徒共同提高。
俗语说得好：师傅领进门，修行在个人。
通过这一段时间的师徒结对交换研究举动，XXX进步很大，尤其是对教材的分析把握，重难点的了解，教学目标的设置方面都有了很大的进步，正在渐渐摆脱年轻的青涩。
通过期中质量检测看，学生思维发展，书写惯，研究惯正渐渐构成。
3.XXX坚持了进行教学反思，且条理清楚。
在此期间，我这个师傅自感也有些长进，青年教师身上充沛的精力，旺盛的热情，大胆的创新意识，时时感染着我，感染着我的课堂。
4.通过一个学期的指导交换，XXX的教育教学水平提升了不少，相信在本期中，她所教的语理科成绩能到达学校下达的教学成绩目标。
“学然后知不足，教然后知困”，其实在师傅这“名”与“实”之间还是存在较大差异的，但既然接受重任，就只能努力缩小差异了。
在提高徒弟业务水平的同时，也努力充实着自己。
2024年青蓝工程活动小结范文
2024年青蓝工程活动小结范文2024年是中国青蓝工程的第十五个年头，我们仍然保持着为中国农村教育做出贡献的决心和行动。
在今年的活动中，我们发扬了团队合作的精神，取得了一定的成绩。
一、活动形式和内容今年的青蓝工程活动主要采取了走访贫困地区学校、捐赠图书和教学设备的形式。
我们组织了一支由大学生志愿者组成的团队，每个志愿者负责一个贫困地区学校的走访和捐赠工作。
在走访中，我们与学校师生进行了互动交流，了解了他们的教育需求和困难。
同时，我们对各个学校的图书馆和教室进行了全面的调查和检查，制定了相应的捐赠计划。
在捐赠方面，我们主要集中在图书和教学设备方面。
我们向学校捐赠了大量的教材、参考书和文学作品，丰富了学校的图书馆资源。
此外，我们还捐赠了电脑、投影仪、音响等现代化教学设备，提升了学校的教学质量。
二、成果和收获通过今年的青蓝工程活动，我们取得了一定的成果和收获。
首先，我们成功走访了多个贫困地区学校，了解了他们的教育需求和困难。
这让我们更加深刻地认识到教育是脱贫的关键，我们应该努力为农村学校提供更多的帮助。
其次，我们向学校捐赠了大量的图书和教学设备，丰富了学校的资源。
这不仅为学生提供了更多的阅读素材，也为教师的教学工作提供了更多的支持。
我们相信，这些资源的捐赠将对学校的教育质量和教学环境产生积极的影响。
三、经验和反思在今年的活动中，我们也遇到了一些困难和问题，需要进行经验总结和反思。
首先，我们在活动过程中遇到了物流配送的问题，导致部分捐赠物品未能及时送达。
这让我们认识到在捐赠活动中，物流配送的准备工作至关重要，需要提前进行规划和准备。
其次，我们在走访学校和了解需求的过程中，发现学校和师生对教育资源的需求并不完全相同。
有些学校缺乏基础设施，有些学校缺乏教学材料，我们应该根据不同的学校和地区的需求进行有针对性的捐赠。
此外，我们还应该鼓励学校和师生积极参与资源的管理和利用，提高资源的使用效率。
四、展望和建议展望未来，我们仍然会继续开展青蓝工程活动，为中国农村教育做出贡献。
青蓝工程师徒结对活动总结范文（3篇）
青蓝工程师徒结对活动总结范文几年来，我们学校在新教师的培养方面实施新老教师结对帮扶的形式。
通过以老带新，可实现教学理念、教学经验、教学方法、教育教学措施等内容的直接传承，避免新教师少走或不走弯路，从对教学实践的空白直接过渡到全面、深入的了解和掌握，使新教师快速、科学成长。
根据学校安排，我和胡晓辉老师结对帮扶。
在这个过程中，作为老教师的我主要从以下几个方面进行帮带。
一、范：结对开始的三个月内，胡老师全程随观我的常态上课过程。
只要是上班时间，我们便一起备课、上课、辅导学生、批改作业、管理学生，让她做到全程、全面参与教育教学工作，通过现场观摩我的常态教育教学行为，亲身体悟教育教学的真谛。
课前，我们一起分析教材，分析学生，分析教法，分析授课程序，分析课堂组织的艺术，分析教学过程中可能会出现的问题以及随机应变的实用技巧，分析与学生交流沟通的注意事项等等。
课后，我们共同回顾课堂点滴，推心置腹地交换意见，共同分析我上课中的亮点与不足，共同探讨解决不足点的方法和策略。
另外，胡老师还积极主动地观摩我们英语教研组内其他老师的课、其他教研组各位老师的课，观看教学等等，多渠道获取教育教学的好经验、好方法。
二、磨：经过近三个月的观课，我们进入了第二阶段：磨。
正所谓：好刀也要靠打磨。
研究生毕业的胡老师无论知识储备还是教学能力应该是非常棒的，关键是实践运用。
为此，先从分析教材开始，各项工作由胡老师来做，我做补充，做修改，提建议，再由她整理学习稿，整理出课件。
第二遍工作我们再共同做，对她整理出的东西进行分析讨论，多方听取意见，形成一致的方案，再让她去做第二次整理。
第三遍再由我进一步修改、美化，最终做出确切方案。
这一阶段内的工作量大、挑战性强，尤其是对刚入职的教师而言，真正做这些具体工作，有一种无从下手、手忙脚乱的感觉。
她每天几乎都是处在伏案工作，时时苦思冥想，真正达到物我两忘的、魂牵梦绕的状态。
这一阶段是她最辛苦的时光，但也是她教学激情被激活，教学能力显现所必须的阶段。
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青蓝工程活动总结篇一：学校青蓝工程总结王集小学09-10学年度第二学期“青蓝结对”工作总结伴随着教育事业的持续发展，学校办学规模不断扩大。
立身于教育发展大潮中，王集小学抓住发展机遇，把学校做大做强，同时教师队伍也逐渐壮大，青年教师的比例相应上升。
为了鼓励青年教师脱颖而出，学校实施了促进青年教师成长的“青蓝结对工程”，以“引领、结对、加压、优先、关爱”为原则，发挥老教师、优秀教师的传、帮、带作用，使青年教师在班主任工作、学科教学、论文撰写、课件制作、教育教学科研等方面快速成长。
学校为青年教师营造良好的成长环境，创设浓厚的教研科研氛围，优先给青年教师更多展示自我、磨砺自我的机会，鼓励青年教师参加学历进修，继续教育及各种培训，严格督查他们日常教育教学工作和业务学习情况，促使他们尽快提高业务水平。
一年来，我校的“青蓝工程”，取得了丰硕的成果：杨林、杨秀春、王艳等先行者取得了优秀的教学成绩，多名后行者在教学、班工作等方面有突出表现，如陈丽君、陈曼两名青年教师被评为“第二届教学能手”，何成海辅导多名学生获全国儿童画竞赛大奖，效果显著，这些成绩成为“青蓝工程”实施的亮点。
下面我就上一学期青蓝结对工作做如下四方面的小结：一、目标明确，求真务实，结对工作迈上新台阶新学年伊始，教导处结合实际情况，安排老师结对，实行青蓝工程，我们的总要求是“一年适应，二年成熟，三年挑大梁”。
争取到第三年能熟练掌握一个教学循环的各个环节，基本形成自己的教学风格，达到既要继承我校优秀的教学传统，更要具有全新开放的现代化教育观念，勤于思考，勇于探索，大胆创新，总体而言就是通过结对活动，使青年教师的师德修养和业务水平得到全面提高。
同时先行者每年要认真写出《后行者评估意见》和《指导工作小结》，后行者认真写出《个人总结》，并附交双方的听课记载簿、备课笔记等，为“青蓝工程”的评比工作提供材料。
二、以“比武”为契机，全面检验青年教师教学基本功教导处开展了第二届教学能手及青年教师“六个一”系列比赛，全面检验青年教师教学基本功，评价“青蓝工程”实施成效。
“六个一”是指：一手粉笔字、一口普通话、一次说课、一堂优秀课、一篇论文或工作总结，一份多媒体教学课件。
“比武”来临之际，后行者是选手，先行者当教练，两人密切配合，后行者之间在比试，先行者之间在较劲，人人重视，个个投入，尽情展现教学基本功。
三、展示结对成果，评定“优秀对子”，促进“青蓝工程”长期开展学期末，教导处结合结对老师的工作表现和取得成绩，评出的优秀对子，给予公开表彰，同时推广成功经验或做法。
以评比促结对，以结对促发展，为“青蓝工程”的长期实施奠定了基础，打造了一条教师队伍可持续发展的有效路径。
（本学年优秀对子名单：）四、以“科学发展观”为指引，以“青蓝工程”为依托，赢取更多积极效应青年教师是决定学校未来发展的基础，所以，学校以“科学发展观”为指引，重视对青年教师的培养，给青年教师引路子、压担子、搭台子、创牌子。
实践证明，实施“青蓝结对工程”是加快青年教师成才速度的可靠途径。
“青蓝工程”既提供发展平台，又施加进步压力，既成长了新教师，又成就了老教师，从而实现新老教师的优势互补，可谓是另一个层面上的教学相长。
新学期，新起点，如何促进07学年“青蓝结对工作”迈上一个新台阶？首先要明确指导思想，进一步落实各项“青蓝结对”措施，满足青年教师归属感的需要，使更多的青年教师尽快脱颖而出并成为名优教师，打造“三名”工程，促进学校、教师和学生三者共赢发展。
其次结合各结子的经验总结，学校提出如下四个方面的要求。
（1）树信心，走好起始路。
新教师刚走上讲台时，大多会有一种忐忑不安的心情，心里总会冒出这样一些想法：不知学生能否接受我，不知领导怎么评价我，不知同事怎样看待我，不知家长是否挑剔我。
此时，指导老师的一句轻声的安慰，一个鼓励的眼神，一次肯定的讲评，都会让带着压力的青年教师充满自信地走上那陌生而又企盼的讲台，并且在三尺讲台前，表现得越来越自如，越来越洒脱，越来越精彩。
一方面，新教师自己要有足够的自信面对新的挑战，另一方面，指导教师要帮助青年教师树立信心，尤其是在青年教师遇到挫折和困惑的时候，这有助于他们走好教学的起始路程，从而为今后的发展奠定坚实的基础，正可谓“良好的开端是成功的一半”。
（2）传经验，缩短适应期。
指导教师一般都有较丰富的课堂教学和教育学生的经验，这些经验对于刚走上教学工作岗位的青年教师来讲弥足珍贵。
教材的处理、资料的收集、课堂偶发事件的处置、调皮学生的引导、教学内容中德育点的挖掘、教学内容深浅程度的把握、作业的布置与批改、教学常规的建立、学生学习习惯的培养、与学生家长交流的方式方法等等问题，对于新教师来说都是全新的，此时他们非常希望能得到过来人指点一二。
指导教师的一次帮助、一次指点、一次示范，都能给新教师以启迪、以思考，从而通过付诸实践，转为自己日常的教育教学行为。
指导教师的经验传授往往能大大缩短青年教师的适应期，从而尽快地走上教育教学的正常轨道。
（3）勤交流，弥补不足处。
新教师教学技艺的长进，除了观摩指导教师的课堂教学外，还有很重要的一个方面就是勤于交流，在交流中弥补自己在认知、观念和行为等方面的不足之处。
交流的方式是多样的，有集中时间的专题讨论，有发现问题后随时进行的探讨，有听完随堂课以后的切磋等等，交流的内容是广泛的，可以是对教材内容的理解，也可以是对教材内容如何进行处理的意见；可以是教学方法的改进设想，也可以是多媒体课件制作的技巧；可以是激发学生学习兴趣的方法，也可以是驾驭课堂的好的做法。
就我的体会而言，学校开展的青蓝工程，其实质上是为新、老教师提供了进行广泛的教育教学交流的机会。
在交流中，大家相互取长补短，共同得到提高。
（4）给机会，攀登新台阶。
指导教师要积极并善于为新教师创造各种提高教学业务水平、展示他们才华的机会和条件，以更好地激发青年教师的自信心。
指导老师要经常鼓励新教师积极撰写教学心得和论文，鼓励他们积极参加各种公开课教学活动，鼓励他们参与各种教研活动，以在短期内提高自己的教学业务水平。
这些教研活动都将有助于他们拓宽视野，并奠定向更高目标迈进的基础再次从本学期开始，学校将以合同的方式规定结对双方的权利和义务，设立青年教师专业成长记录袋，从制度上保证了结对活动的有序进行。
根据规定，先行者和后行者都认真履行合同。
先行者要毫无保留地向后行者传授师德和教育、教学经验，承担指导青年教师学习政治理论、教育理论，制订教育教学计划，确定教学进度，安排教学内容，分析教材重点难点的任务，并指导开展教育工作，帮助解决工作中的困难，及时在成长记录袋中作好记录。
同时先行者要努力提高自身素质和教育教学指导水平，接受后行者的咨询，主动传授经验，开放课堂。
结对双方要做到教案、作业、测试练习和所用教辅材料“四统一”，在相互协作中共同向更高层次迈进。
总之，先行者要做到“三带”，一带师魂，敬业爱岗，无私奉献，二带师能，掌握教学基础知识与技能，三带师德，育德之道。
后行者要做到“五个一”，每周听先行者一节课、每月请先行者评一节课、每学期一节汇报课、谈一个体会、写一篇论文。
回顾一年来的工作，我们深切地体会到，青蓝工程不仅为青年教师的成长提供了良好的条件和机会，同时也为指导教师的进步增添了动力。
我们坚信，经过大家的共同努力，青蓝结对活动将会焕发出更大的生机。
篇二：“青蓝工程”活动总结XX-XX学年第一学期“青蓝工程”活动总结生物组张运参加工作一年，在这一年的师徒计划中我受益匪浅，将我的总结如下一、多听师傅说要多听老教师的课，看看老教师是如何解决自己教学上的不足。
同时还要多听同事的课，因为这样更能够让自己进入教师的状态中去。
最后，还要多听同学的声音，看看教学反馈如何。
二、多看随着互联的繁荣，我们可以利用络上的很多资源，例如教学站和上的视频，模仿名师的上课思路，间接积累自己的经验。
这正是说，“学而不思则罔，思而不学则殆”。
三、多学新教师要不断地扩宽自己的知识视野和锻炼自己的能力。
学期末了，殷老师不止一次地鼓励我参加新教师的选拔活动，不管结果如何，这是机会，他说，事情做好了，机会就来了。
在教学上，我缺乏经验和认识，经常会遇到一些我束手无策的问题，殷老师不厌其烦地和我一起分析问题、解决问题，对我提出了以下指导：作为新教师一定要多听老教师的课，不管是不是师徒，这样相对容易把自己代入教师的角色中，实现自己由学生到教师的角色转换。
殷老师还鼓励我多学生的声音，查看学生课后反馈的常用方法。
他会很耐心地向我讲解课文的内容以及如何做好教学环节的过渡。
记得第一次上公开课，殷老师竟然主动找到我一起磨课，没有一点老教师的架子，听课的时候，很随性地写一些鞭辟入里的评论和听课的感受，在视导工作中还得到了领导的表扬。
课后也会先找我评课，并且鼓励我做好老师这一个职业，谆谆教导，使我久久不能忘怀！陈老师身为语文备课组长，本身事务繁忙，还用课余的时间到我任课的班级听课，及时指导，为此，我打心底里感谢殷老师。
最常听的一句话就是：“我希望你们年轻老师能够赶快地成长起来，一定可以超过我们这些老头子”。
不光在教学上悉心地教导我，在班级的管理上，也总是热心地帮助我。
我们班上有一个令很多任课老师都头疼的“刺”，殷老师看我整天愁眉哭脸的，就跟我谈起了班级管理。
从老师的话语中，我隐约能够感受到管理的魅力所在。
殷老师怕我吃不消，告诉我如果那个孩子再随意捣乱，就让他去跟这个同学沟通。
因为缺乏管理的经验，面对这样的学生，我束手无策，殷老师总是能够解我的燃眉之急，给我提供对教学和管理有效的建设性的宝贵的建议。
作为曾今的学生，我很向往“青蓝工程”，如今，作为一名新教师，我参与了“青蓝工程”，它牵搭起了新老教师之间的桥梁，让新教师能快速地成长起来，进入工作状态，承担起教书育人的重担。
篇三：青蓝工程活动总结“青蓝工程”师徒帮扶活动总结西华初中张伟在学校的积极倡导下，我有幸参与了“青蓝工程”师徒帮扶活动。
作为师傅，我非常感谢大家的信任，与其说是帮扶，不如说是互相学习。
在整个活动中，我与青年教师杨福平，青年班主任李伟，结为对子，在彼此的工作中互相支持，互相鼓励，一路走来，收获良多，现总结如下：一、所做的工作1、走进课堂，听课学习。
教师的成长在课堂，我走进杨福平老师的课堂3次，在听课过程中，我仔细寻找他的所有优点及自身潜能，并对课堂组织形式，课堂常规要求，教师基本功训练，师生互动交流，九有课堂打造，课堂检测组织，突发问题处理等各方面进行了精心的寻找和发现，他对专业知识的深入研究，对解题方法的总结归纳，对临界学生的常抓不懈，对全体学生的良好态度，对部分问题的虚心请教，都让我深受鼓舞。
当然，对于存在的问题，我也进行了及时的反馈与交流。
在班主任工作帮扶活动中，我走进李伟老师的班会课堂1次，李伟老师以亲和的态度和精心的组织为我呈现了一堂优质的班会课，学生的精准总结及精彩发言让我感到了他们班级强大的凝聚力，班主任在课堂上对学生的动员讲话让我深受启发。