纪律的重要性(整理).pptx

一般来说，纪律有三种基本含义： 1 纪律是指惩罚； 2 纪律是指通过施加外来约束达到纠正行为目的的手段； 3 纪律是指对自身行为起作用的内在约束力。这三层意思概 括出 了纪律的基本内涵，同时也反映出良好纪律的形成过程是一个由 外 在的强迫纪律逐步过渡到内在自律的过程。作为目的，学校纪律追 求什么呢？我想，首先需要让学生意识到：学习、生活和工作过程中 都需要纪律、需要约束、需要规则；在纪律的环境中，群体活动会更 有秩序，更加高效；每一个人都需要遵守纪律，并为自己不遵守纪律 的行为承担责任。其次，要引导学生通过协商，共同约定等方式参与 规则制订，参与制度建设。第三，通过纪律管理使学生养成尊重纪律 的意识和习惯。
“无规矩不能成方圆”，一个简单而易明的道理，不就 是画圆嘛，但这句话却也传承了千百年来的管理经验，而我就是在这 种约束底下成长起来的。听父亲说过，曾经祖父是这样对他说：“养 人容易，教人难”！我却没把这话放在心上，依然故我，以为自己很 了不起，从来不服从父亲，把父母的养育当成是天经地义理所当然。 然而也许是因为过去的不服输才成就了今天的韧性，才回想起这句话 的意思是何等意味深长......这样也就形成了对组织与纪律在个人 价值观意义上的看法！
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纪律是一个团队生存和作战的保障，没有了纪律，这个团队就会像一 盘散沙，各自为战，没有前进的方向。一个部门的形成，往往形成与 一个核心，而核心的理念又取决于管理当中。记得儿时的顽劣造就了 自己一次又一次的挫折与失败，也导致许多不顺心如意的事情发生！ 但最终的承受者却与个人密不可分！也正因如此才明白这当中的因果 关系！正因如此才发现曾经在这熏陶底下的成长对个人的素质与修养 是何等的重要！
人文、科学 具有一定的文化艺术修养和健康的 素质 审美意识；
具备良好的身体素质和健康的心理素
身心素质 质；具备“自尊、自信、自立、自强” 的精神风貌，具有良好的气质风度；
职业能力（技能）
适应职业（岗 位）
专业方向
1.静态网页设
计能力
2.动态网页编
辑能力
3.数据库管理
能力
4.电子商务系
统实现能力
5.动态网站管 职 理能力 业 能 1.网络营销方 力 案设计能力 要 2.网络调查数 求 据分析能力
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同时，纪律也保障自由和创造。现代社会，每个人都有自己的自 由，但我们同样要遵守这个社会的规范、法律。Hale Waihona Puke Baidu有遵守这些规范和 法律，社会才能在和平的环境中发展，个人的自由才能得到保证。
具体到某一个企业、某一个公司、某一个团队，为了更好地发展， 为了大家共同的利益不受侵犯，都会制定一些条例、规章，以要求员 工的行为。不要以为这是对员工自由的限制和剥夺，只有在这样的纪 律之下，每一位员工才能获得自己的自由，才不会受到别人的侵犯， 才能真正进行那些具有创造性的工作。企业的纪律正是对员工权利的 最大保护。
组织与纪律并不就意味着在实际运用中一味的服从，虽 然它形成于军事化理念，但在经济社会当中它是存在相当的灵活性， 毕竟不是带领一支训练有素的军队。同理运用在一支团队中，就会发 挥其最大作用，因为作为每一个个体，就应该发挥其最大的威力，让 其充分体现个人价值之余，更能为团队获得最大的利益。当然，利益 不能只停留在金钱上，这是对个人价值的最大侮辱和讽刺！然而，在
1．专业人才培养规格定位表
热爱社会主义祖国，拥护中国共产党
综
领导，拥护国家的各项方针政策，努
合 素
道德素质
力学习马克思列宁主义、毛泽东思想 邓小平理论和“三个代表”重要思
、
质
想，有正确的人生观、价值观、道德
要
观和法制观。
求 职业素质 具有爱岗敬业，吃苦耐劳，开拓创新
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和勇于创业的精神；具有良好的人 际交往能力；具有良好的诚信观念 、竞争意识和效益意识；具有良好 的团队精神、合作精神和全局观念 。
纪律文化由两个部分组成，一个是制定，一个是遵守和执行。纪 律的制定，是少数领导者的事情，纪律的遵守和执行却是所有成员包 括制定者的事情。
纪律是一个团队生存和作战的保障，没有了纪律，这个团队就会像 一盘散沙，各自为战，没有前进的方向。一个企业的使命说来也非常 简单，就是把已经制定的计划变成现实，也就是执行。但是如何执行， 却是一门大学问。这时，纪律不可缺少，纪律是保证执行力的先决条 件。纪律首先是服从，下级服从上级、部门服从公司、公司服从集团。 令行禁止，决定的事和布置的工作必须有反应、有落实、有结果、有 答复。
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因为纪律不仅仅是教学的手段，它本身就是目的，所以，纪 律教育就不是班主任一个人的事，就不能有“只要我的课堂上不出问 题，教学能够进行，纪律问题就和我无关”的思想。每一个学校工作 的老师都应该加强对学生的纪律教育，统一认识，要求一致，共同营 造良好的学校纪律环境。
以前只是把纪律当作一种约束，认识不到它的重要性，现在终于认识 到了，而且认识的很深刻，我认为如果没有纪律，什么事情都是做不 好的。所以，我现在对机关的一切规章制度，有了一个重新的认识， 以后在遵守的同时，更会以理解的态度去看待的。其实，纪律的设定， 是限制了人的自由，但这种自由是要不得的，比如说签到和请销假制 度，如果没有纪律的约束，任由这种自由的泛滥，导致的结果就是， 组织涣散，人心涣散，工作局面将是一盘散沙，于是人人都得到了所 谓的自由，但最终失去的，将比得到的分量更重。因此，自由不是个 人的随心所欲，也不是失去纪律约束的自由，而应该是在秩序井然的 环境里，才可以享有的自由。你们认为呢？
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团队中的配合与共识是最重要的一个环节，俗话说的好:"用人不疑， 疑人不用”，这样才能形成双方的信任，方可委任！如果连这都做不 到的话，这样根本形成不了团队，倒反象一个自发形成的团伙！
一支富有战斗力的军队，必定有铁一般的纪律；一个合格的士兵， 也一定具有强烈的
纪律观念。纪律，是团队文化的精髓，团队如果没有纪律，就不能称 其为团队。每个团队建立之初的第一件事情，就是指定明确的纪律规 范。没有规矩不成方圆，团队是人的组合，人都有自己的思想和行为。 但是团队，尤其是军队，却要力求避免这种个人的思想和行为，要求 步调一致，所以纪律的约束不能缺少。