劳务人员委托管理协议书(最新)
劳务管理人员授权委托书
劳务管理人员授权委托书尊敬的各位领导、同事：根据我国相关法律法规和公司内部管理制度，为了更好地开展劳务管理工作，明确责任分工，提高工作效率，经过公司领导研究决定，特此授权委托XXX同志（身份证号：XXX）担任我公司的劳务管理人员，负责公司劳务管理相关工作。
一、授权范围1. 负责公司劳务需求的收集、整理和分析，制定劳务计划，并组织实施；2. 负责对外劳务合作单位的考察、评估和选择，签订劳务合作协议；3. 负责劳务人员的招聘、选拔、培训、考核、奖惩等工作；4. 负责劳务队伍的日常管理，确保劳务人员按时到岗、遵守劳动纪律、完成工作任务；5. 负责协调公司与劳务人员之间的关系，处理劳务纠纷和突发事件；6. 负责劳务费用的预算、结算和审计，确保合规合法；7. 负责劳务相关文件的起草、审核和归档，确保资料完整、准确；8. 负责劳务管理的其他相关工作。
二、授权期限本授权委托书有效期自签署之日起至____年__月__日止。
三、授权条件1. XXX同志具备丰富的劳务管理经验，熟悉劳务管理相关法律法规和政策；2. XXX同志具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够妥善处理劳务管理中的各种问题；3. XXX同志具备较高的职业道德素养，诚实守信，勤勉尽责；4. XXX同志具备公司规定的其他任职条件。
四、授权方式1. 本授权委托书采取书面形式，一式两份，公司领导和授权人签字后生效；2. 授权人应按照授权范围和期限行使权力，不得超越授权范围和期限；3. 授权人应遵守国家法律法规和公司内部管理制度，认真履行职责，为公司创造效益；4. 授权人应定期向公司领导汇报劳务管理工作情况，接受公司和员工的监督；5. 授权人如发生职务变动、离职或其他情况，应立即向公司领导报告，并办理授权委托书的撤销手续。
五、其他事项1. 本授权委托书未尽事宜，按照国家法律法规和公司内部管理制度执行；2. 本授权委托书一经签署，即具有法律效力，双方应严格履行；3. 本授权委托书如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉；4. 本授权委托书一式两份，公司领导和授权人各执一份。
劳务员授权委托书范本(2篇)
第1篇委托人（以下简称“甲方”）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________被委托人（以下简称“乙方”）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________鉴于甲方因工作需要，特委托乙方代为处理以下事务，现将授权内容如下：一、授权范围1. 甲方授权乙方代表甲方参加以下会议：（1）甲方所在单位组织的各类会议；（2）甲方负责的项目或工作的相关会议；（3）甲方所在行业或领域的专业会议。
2. 甲方授权乙方代为签署以下文件：（1）甲方所在单位出具的各类证明文件；（2）甲方负责的项目或工作的相关合同、协议；（3）甲方所在行业或领域的专业文件。
3. 甲方授权乙方代为办理以下事项：（1）甲方所在单位的报销手续；（2）甲方负责的项目或工作的相关手续；（3）甲方所在行业或领域的相关手续。
二、授权期限本授权委托书自签订之日起生效，至甲方通知乙方终止授权之日止。
三、授权限制1. 乙方在授权范围内行事，不得超越甲方授权范围，否则一切后果由乙方自行承担。
2. 乙方在授权范围内行事，不得违反国家法律法规和甲方所在单位的规章制度。
3. 乙方在授权范围内行事，不得损害甲方的合法权益。
四、保密条款1. 乙方在授权范围内知晓的甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等，应当严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方不得利用授权范围内的信息为自己或他人谋取不正当利益。
五、违约责任1. 乙方违反本授权委托书的规定，给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的法律责任。
2. 乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等，给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的法律责任。
劳务派遣委托协议范本5篇
劳务派遣委托协议范本5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________________乙方（用工单位）：_______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务服务事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年___月___日至____年___月___日。
二、派遣人员的数量、岗位及期限1. 乙方根据需要选择接受甲方的劳务派遣人员，具体数量、岗位及派遣期限由双方协商确定。
2. 甲方应按照乙方的要求，派遣符合岗位要求的劳务人员，并确保派遣人员的稳定性。
三、劳务派遣人员的工资待遇及支付方式1. 甲方应确保派遣人员的工资待遇符合国家法律法规的规定，并明确告知乙方。
2. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括基本工资、社会保险费用等。
3. 工资支付方式、时间和地点应按照双方约定执行。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。
2. 乙方应遵守国家法律法规，为派遣人员提供相应的福利待遇。
3. 双方应共同协商确定社会保险及福利待遇的具体内容和标准。
五、甲方的义务和责任1. 甲方应确保派遣人员的身体健康，符合从事相关岗位工作的要求。
2. 甲方应对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事相关岗位工作的技能。
3. 甲方应负责派遣人员的日常管理和监督，确保其遵守乙方的规章制度。
4. 甲方应协助乙方处理派遣人员在工作中发生的事故和纠纷。
六、乙方的义务和责任1. 乙方应向甲方提供具体的岗位需求和要求，确保派遣人员符合岗位要求。
2. 乙方应为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护。
3. 乙方应按时向甲方支付劳务费用，确保派遣人员的工资按时足额支付。
4. 乙方应遵守国家法律法规，保障派遣人员的合法权益。
劳务人员委托书范本(2篇)
第1篇委托人：（姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）住址：（住址）受托人：（姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）住址：（住址）鉴于委托人因工作繁忙或其他原因，需要将以下劳务事项委托给受托人处理，现特此出具委托书如下：一、委托事项1. 委托受托人代表本人进行以下劳务事项的处理和执行：（1）与第三方签订劳动合同或劳务协议，负责劳动合同或劳务协议的履行和管理；（2）负责员工的招聘、培训、考核、晋升、离职等人力资源管理工作；（3）负责员工的工资发放、社会保险缴纳、福利待遇等后勤保障工作；（4）负责与政府部门、行业协会等外部机构的沟通和协调工作；（5）负责公司内部各项规章制度的制定和执行；（6）负责处理公司内部员工投诉、纠纷等事宜；（7）负责公司内部文件的起草、审核、发布等工作；（8）负责公司内部会议的组织和安排；（9）负责公司内部培训活动的策划和实施；（10）其他由委托人指定的与劳务相关的事项。
2. 受托人在执行上述委托事项时，应遵守国家法律法规、行业规范和公司规章制度，维护委托人的合法权益，确保委托事项的顺利完成。
二、委托权限1. 受托人在执行委托事项时，享有以下权利：（1）代表委托人与第三方签订、变更、解除劳动合同或劳务协议；（2）对员工进行招聘、培训、考核、晋升、离职等人力资源管理工作；（3）负责员工的工资发放、社会保险缴纳、福利待遇等后勤保障工作；（4）与政府部门、行业协会等外部机构进行沟通和协调；（5）制定和执行公司内部规章制度；（6）处理员工投诉、纠纷等事宜；（7）起草、审核、发布公司内部文件；（8）组织公司内部会议；（9）策划和实施公司内部培训活动；（10）其他由委托人授权的权利。
2. 受托人在执行委托事项时，应履行以下义务：（1）严格按照委托人的要求执行委托事项；（2）保守委托人的商业秘密和个人隐私；（3）对委托事项的处理结果负责；（4）定期向委托人汇报委托事项的进展情况；（5）及时向委托人反馈委托事项中遇到的问题和困难；（6）在委托事项完成后，向委托人提交详细的工作报告。
劳务人员委托管理协议书(最新)
劳务人员委托管理协议书
甲方因生产经营需要，委托乙方劳务人员进入甲方企业工作，为方便甲方的员工管理工作，经双方协商一致，现本着平等自愿、互惠互利的原则，就甲方委托乙方协助管理员工事项订立如下条款：
一、协议期限
委托管理有效期自年月日至年月日止，共个月。
二、委托管理员工范围
1、人数：经双方协定，预计委托管理劳务人员总人数为人，乙方实际受委托管理人数按乙方实际到甲方企业工作的就职人数为准。
2、年龄：男性年满周岁至周岁，女性年满周岁至周岁以内。
三、乙方委托管理服务费用的计算及支付方式、期限
1、甲方每月日，按当月营业额 %支付乙方作为劳务管理费用。
2、乙方负责日常工作管理及加班加点所有劳务员工费用支出。
本协议一式两份，经双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）
代表签名：
代表签名：
年月日年月日。
劳动人事委托服务协议书范本
劳动人事委托服务协议书范本甲方（委托方）：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（受托方）：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于甲方希望将其劳动人事相关事务委托给乙方处理，乙方具备提供相关服务的能力和资质，双方经友好协商，达成以下协议：一、服务内容1、乙方为甲方提供员工招聘、入职手续办理、离职手续办理等人力资源管理服务。
2、协助甲方制定和完善劳动人事管理制度、员工手册等相关文件。
3、为甲方提供劳动法律法规咨询服务，确保甲方的劳动人事管理符合法律法规的要求。
4、代理甲方处理员工的社会保险、住房公积金等福利事务。
5、协助甲方进行员工的培训与发展规划。
二、服务期限本协议的服务期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
服务期满前，双方如无异议，则本协议自动延续_____年。
三、服务费用及支付方式1、甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用：（1）招聘服务：按照成功招聘的员工人数，每人_____元。
（2）人事手续办理服务：每人每次_____元。
（3）法律咨询服务：按照小时计费，每小时_____元。
（4）福利事务代理服务：按照员工人数，每人每月_____元。
（5）培训与发展规划服务：根据具体项目协商确定费用。
2、甲方应在每月_____日前支付乙方上月的服务费用。
支付方式为：＿____（如银行转账、支票等）。
四、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、有权对乙方的服务进行监督和提出建议。
2、按照本协议的约定及时支付服务费用。
3、向乙方提供必要的工作条件和相关信息，以便乙方能够顺利开展服务工作。
4、对于乙方提出的合理建议和要求，应予以积极配合和支持。
（二）乙方的权利和义务1、有权按照本协议的约定收取服务费用。
2、按照法律法规和行业规范，为甲方提供优质、高效的服务。
3、对甲方提供的信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
劳务代管合同范本(3篇)
第1篇合同编号：__________签订日期：__________甲方（委托方）：__________________________地址：__________________________联系人：__________________________联系电话：__________________________乙方（代管方）：__________________________地址：__________________________联系人：__________________________联系电话：__________________________鉴于甲方需要乙方提供劳务代管服务，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方接受甲方的委托，对甲方指定的劳务人员进行管理，包括但不限于以下内容：（1）招聘、筛选、培训劳务人员；（2）建立劳务人员档案，进行劳务人员信息管理；（3）监督劳务人员的工作质量、工作态度和纪律；（4）负责劳务人员的工资发放、社会保险、福利待遇等；（5）处理劳务人员的劳动合同签订、续签、解除等事宜；（6）协助甲方处理劳务人员的劳动争议；（7）其他甲方委托乙方办理的相关事宜。
二、服务期限2.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。
2.2 本合同期满后，如双方无异议，可另行签订补充协议，以延续合同期限。
三、服务费用3.1 乙方提供劳务代管服务，甲方应支付乙方服务费用，具体金额如下：（1）服务费用总额为人民币__________元；（2）服务费用支付方式：__________（一次性支付、分期支付等）；（3）服务费用支付时间：__________（每月支付、每季度支付等）。
四、劳务人员管理4.1 乙方应严格按照国家有关法律法规和政策，对劳务人员进行管理，确保劳务人员的人身安全和合法权益。
4.2 乙方应对劳务人员进行岗前培训，提高其业务素质和工作能力。
劳务委托委托书(3篇)
第1篇委托人：（全称）地址：（详细地址）联系电话：（电话号码）法定代表人：（姓名）职务：（职务）受托人：（全称）地址：（详细地址）联系电话：（电话号码）法定代表人：（姓名）职务：（职务）鉴于委托人因业务发展需要，现委托受托人承担以下劳务工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、委托事项1. 受托人应按照委托人的要求，提供以下劳务服务：（1）提供专业技术人员；（2）完成委托人指定的项目或任务；（3）协助委托人处理相关事务。
2. 受托人应保证提供劳务服务的质量，确保工作成果符合委托人的要求。
二、委托期限1. 本委托书的委托期限为自签订之日起至项目或任务完成之日止。
2. 如因特殊情况需要延长委托期限，双方应另行协商，并签订补充协议。
三、委托费用1. 受托人按照委托人指定的标准收取劳务费用，具体费用如下：（1）人员费用：按照受托人提供的专业技术人员的工作量及市场行情确定；（2）项目费用：根据项目规模、难度及工作量确定；（3）事务处理费用：根据委托人要求的事务处理内容确定。
2. 委托费用支付方式：（1）受托人每月向委托人提交费用清单，委托人应在收到清单后15个工作日内支付相应费用；（2）项目费用按照项目进度分期支付；（3）事务处理费用按实际发生费用支付。
四、双方权利义务1. 委托人权利：（1）有权要求受托人按照协议规定提供劳务服务；（2）有权监督受托人的工作进度和质量；（3）有权对受托人提供的服务提出意见和建议。
2. 委托人义务：（1）按照协议规定支付委托费用；（2）为受托人提供必要的工作条件和协助；（3）对受托人提供的服务进行保密。
3. 受托人权利：（1）按照委托人的要求提供劳务服务；（2）要求委托人支付委托费用；（3）在委托期限内有权根据实际情况调整人员配置。
4. 受托人义务：（1）保证提供劳务服务的质量，确保工作成果符合委托人的要求；（2）遵守国家法律法规，确保劳务服务的合法性；（3）保守委托人的商业秘密。
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劳务人员委托管理协议书
甲方因生产经营需要，委托乙方劳务人员进入甲方企业工作，为方便甲方的员工管理工作，经双方协商一致，现本着平等自愿、互惠互利的原则，就甲方委托乙方协助管理员工事项订立如下条款：
一、协议期限
委托管理有效期自年月日至年月日止，共个月。
二、委托管理员工范围
1、人数：经双方协定，预计委托管理劳务人员总人数为人，乙方实际受委托管理人数按乙方实际到甲方企业工作的就职人数为准。
2、年龄：男性年满周岁至周岁，女性年满周岁至周岁以内。
三、乙方委托管理服务费用的计算及支付方式、期限
1、甲方每月日，按当月营业额 %支付乙方作为劳务管理费用。
2、乙方负责日常工作管理及加班加点所有劳务员工费用支出。
本协议一式两份，经双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）
代表签名：
代表签名：
年月日年月日。