课件8职业与就业准入9(常识)黄
就业常识笔记

就业常识笔记1. 就业常识ppt就业常识ppt1.大学生如何提升自己的就业能力ppt1、职业生涯规划:提升就业能力的基础就很多毕业生而言,与其说是“就业困难”,不如说是“就业迷茫”,不知道自己应该从事什么样的工作。
大学作为大学生职业生涯规划的第一站,起着至关重要的作用。
首先,要树立正确的职业理想。
其次,正确进行自我分析和职业分析。
第三,构建合理的知识结构。
第四,培养职业需要的实践能力。
2、社会适应能力:提升就业能力的关键适者生存,生存是为了发展。
对社会和环境的适应应该是积极主动的,而不是消极的等待和却步。
大学生只有具备较强的社会适应能力,走入社会后才能缩短自己的适应期,充分发挥自己的聪明才智。
因此,在不影响专业知识学 ... 基础上,大胆走向社会、参与包括 ... 在内的社会活动是大学生提升自身就业能力和尽快适应社会的有效途径。
3、良好的心理素质:提升就业能力的根本大学生在求学过程中应注意提高心理素质,尤其是在日常生活中注意锻炼自己坚忍不拔的性格;在求职中,充分了解就业信息,沉着、冷静应对所遇到的困难,用积极的心态扫除成功路上的障碍,直到达到胜利的彼岸。
4、正确的择业心态:提升就业能力的保证首先,要积极、主动寻求就业,而不能被动的“等、靠、要”。
其次,要破除传统念,实现多元化就业。
第三,避免盲目追求,正确认识自我。
2.如何进行职业生涯规划及就业指导.ppt随着我国高等教育体制的改革,大学生面临着空前的就业压力。
越来越多的毕业生遭受着“就业难,难就业”的困扰。
如何提高学生就业竞争力成为社会关注的焦点。
大学生职业生涯规划也正是在这一背景下逐步得到大家的重视。
职业生涯规划又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标作行之有效的安排。
黄色简约风自我认知与职业探索内容型PPT模板

01
02
03
我最想去的是:
其次是:
最后是:
岛
天
岛
岛
天
天
了解了六座岛屿的性质后,你觉得在哪些岛上度假最自在?扣除来回飞行共一天,
你选择在三个岛上各停留几天?
以上这些活动都是“不设防”的活动,当事人在无预警、无期盼的状态下,搜集“最爱”的经验。
咨询师接下来的工作
帮助当事人由“名义层”的讨论进入到“事件记忆层”的对话与讨论。 你曾经非常向往,但是至今仍无缘实现的职业它们的性质都集中在'艺术’与'心智思考’这个维度, 有哪些经验让你觉得这些职业的性质落在这里,能不能请你多谈一些? 第二部分“我最愉快的经验”与第三部分“生涯度假计划”可沿例依次讨论。
第二个岛的代号是S
岛上发展出一套别具特色的教育方式,小区自 成一个服务的网络互助合作。岛上的居民个 性温和,十分友善,且乐于助人。
第三个岛的代号是E
岛民豪爽热情,善于岛际贸易,到处是高级 旅馆、乡村俱乐部、高尔夫球场,熙熙攘攘, 十分热闹。来往者以企业家、政治家、律师 居多。
第四个岛的代号是C
十分现代化,已有进步的都市型态,以完善的 户政管理、地政管理、金融管理见长。岛民个 性冷静保守,处事有条不紊。
企业型(Enterprising) 又译经营型。
这一领域的职业,管理,市场和销售类的职业。
相应的职业领域
银行职员、图书管理员、会计、出纳、统计人员、计算机操作人员、办公室职员等
常规型(Conventional) 又译事务型
• 喜欢高度有序、要 求明晰的工作
• 对于规则模糊、自 由度大的工作不太 适应。
现实型(Realistic)——技能型
稳健、务实
职业与职业道德ppt(共56张PPT)【2024版】

(一)爱岗敬业
1、爱岗敬业是职业道德对从业人员的 基本要求
(1)爱岗是职业工作者做好本职工作的基 础。 (2)敬业是职业工作者做好本职工作的必 要条件。
(一)爱岗敬业
2、怎样做一个爱岗敬业的职业工作者
保洁员(道路清扫工 ) (2)诚实守信在职业道德行为中的首要表现就是诚实劳动 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作;
冠生园“陈馅月饼”事件 (2001年)
“南京冠生园的破产其实是信誉破产。”南京经济学院工商 管理系副教授戴庆华一针见血地指出,媒体曝光只是导火线, 并非因果关系,而其信誉缺失迟早会出现这种结局,南京冠生 园以牺牲信誉为代价攫取利益,无异于杀鸡取卵式的自杀行为 。
国家职业资格一级(高级技师 )
❖ 能够熟练运用基本技能和特殊技能在本 职业的各个领域完成复杂的、非常规性 的工作;熟练掌握本职业的关键操作技 能技术;能够独立处理和解决高难度的 技术或工艺问题;在技术攻关、工艺革 新和技术改革方面有创新;能组织开展 技术改造、技术革新和进行专业技术培 训;具有管理能力。
(二)诚实守信
1、诚实守信是从业人员不可缺少的 道德品质
(1)诚实守信是从业人员职业道德的基 础
(2)诚实守信在职业道德行为中的首 要表现就是诚实劳动
(二)诚实守信
2、怎样做一个诚实守信的从业人员
(1)树立诚信为荣虚假为耻的道德观念
(2)坚持遵守诚实守信的道德规范 (3)要信守诺言,言行一致
(4)旗帜鲜明地反对欺诈行为
物品或提供的服务不同来表示的社会分工类 别。
• 职业是指从业人员所从事有偿工作的种类。
职业是有劳动能力的人为生活所得发挥个人 能力,并为社会做贡献的持续性活动。
就业指导全-职业基本知识ppt课件

➢ 第一节 ➢ 第二节 ➢ 第三节 ➢ 第四节
职业概述 职业的分类与发展趋势 职业与专业的关系 我国的职业资格证书和就业准入制度
大学生就业指导
第一节 职业概述
➢ 一、职业的含义 所谓职业,从社会的角度而言,是指人们为了谋生
和发展而从事相对稳定、有收入的、专门类别的社会劳动。
大学生就业指导
精品课件
大学生就业指导
国家职业资格四级 (中级技能)
❖ 能够熟练运用基本技能独 立完成本职业的常规工作; 并在特定情况下,能够运 用专门技能完成较为复杂 的工作;能够与他人进行 合作。
大学生就业指导
国家职业资格三级 (高级技能)
❖ 能够熟练运用基本技能和专门 技能完成较为复杂的工作;包 括完成部分非常规性工作;能 够独立处理工作中出现的问题; 能指导他人进行工作或协助培 训一般操作人员。
大学生就业指导
(四)国家职业资格等级结构及标准
国家职业资格等级序列
初级技能 (五级)
中级技能 (四级)
高级技能 (三级)
技 师 高级技师 (二级) (一级)
技能层
大学生就
技术层
国导全年级过的不多, 复习五本书,如果通过国导考际导只需要加是外语
业指导
国家职业资格五级 (初级技能)
❖ 能够运用基本技能独立完 成本职业的常规工作。
大学生就业指导
第三节 职业与专业的关系
一、关于专业设置主要把握以下几点: ➢(一)专业设置有人才培养规格的要求 ➢(二)专业设置主要是以学科为主进行
划分的 ➢(三)专业受社会需求发展变化制约
大学生就业指导
二、专业与职业之间大体有四种关系:
➢(一)专业包容职业 ➢(二)专业为核心,职业包容专
职业分类与国家职业标准精品PPT课件

1、科学性、先进性原则
2、 客观性、适用性原则 3、 开放性 、 国际性原则
(四)职业分类的基本结构和内容
第一部分 职业分类
1、职业分类的基本结构
XXXX
XXXX XXXX …
大中 小
XXXX XXXX …
细
XXXX XXXX …
第一部分 职业分类
二、职业分类
国际上职业分类情况 国际标准职业分类(ISCO-88)结构分为 10个大类 28个中类 116个小类 390个细类
岗位是企业根 据生产的实际 需要而设置的 工作位置。
第一部分 职业分类
二、职业分类
(一)职业分类的概念
职业分类 是以工作性质的同一性为基本原则,
对社会职业进行的系统划分与归类
第一部分 职业分类
二、职业分类
(二)职业分类的目的和意义
职业分类的目的: 将社会上纷繁复杂,数以万计
的现行工作类型,划分成类系 有别,规范统一,井然有序的 层次或类别
115 12 43 30
195 1 1
413
细类(职业) 25
379 45 147 121
1119 1 1
1838
(四)职业分类的基本结构和内容
第一部分 职业分类
2、职业分类的内容
大类
中类
小类
细类(职业)
1、编码 2、大类名称 3、大类概述 4、所含中类 编码及名称
1、编码 2、中类名称 3、中类概述 4、所含小类 编码及名称
第一部分 职业分类
一、职业概述
(二)职业的特征
1、目的性 2、社会性 3、稳定性 4、规范性 5、群体性
一、职业概述
职业、工种、岗位三者之间的区别和联系
认识职业PPT演示课件

22
23
•
59.老师讲新概念,常常听不懂,但是弄懂以后就很难忘记。
•
60.假如工作枯燥无味,马上就会情绪低落。
20
• 计算规则 • 陈会昌气质量表为自陈形式,计分采取数字等级制,即非
常符合+2,比较符合计+1,拿不准的计0,比较不符合计 -1,完全不符合计-2。 分别把属于每一种类型的题的分 数相加,得出的和即为该类型的得分。最后的评分标准是: 如果某种气质得分明显高出其他三种(均高出4分以上), 则可定为该种气质;如两种气质得分接近(差异低于3分) 而又明显高于其他两种(高出4 分以上),则可定为二种 气质的混合型; 如果三种气质均高于第四种的得分且相接 近,则为三种气质的混合型。由此可能具有13种类型: • 胆汁; 多血; 粘液; 抑郁; 胆汁-多血; 多血-粘液; 粘液-抑郁; 胆汁-抑郁; 胆计-多血-粘液; 多血- 粘液-抑郁; 胆汁-多血-抑郁; 胆汁-粘液-抑郁; 胆汁-多血-粘液-抑郁。
作业:气质测量表
• 该量表共60题,每种气质类型15题,测量 出4种气质类型:胆汁质、多血质、粘液质 和抑郁质。他们的研究结果表明,多数人 的气质是两种气质的混合型,典型气质和 三种气质混合型的人很少。
17
•
1.做事力求稳妥,不做无把握的事。
•
2.遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话全说出来才痛快。
• 职业选择,不只是单纯找一个单位,选择 职业的过程本身就是一个发现自己、认识 自己的过程。
8
• 2、择业要克服的三种心态 • (1)犹豫。 • (2)眼高手低, • (3)挑肥拣瘦,
9
• 就业不仅仅是对职业的选择,也是个人 对将来人生道路和生存方式的选择。正确 的职业选择都是毕业生必须思考的问题。 如何才能选择正确的职业呢?至少还应考 虑以下几点:
岗位知识普及PPT课件

精算师职业发展前景
精算是一门运用概率数学理论和多种金 融工具对经济活动进行分析预测的学问。
就业前景相当广阔,从保险产品设计、 核保到公司的管理,精算人才 都大有用武 之地。而且不仅保险公司,保险代理、经 纪公司甚至整个金融行业,如证券、银行、 基金业的相关部门都需要精算人才。
13
汽车专业前景
岗位知识普及
大学生职业趋向培训
1
职业分类
• 1专家,技术人员及有关工作者 • 2政府官员和企业经理 • 3事务工作者和有关工作者 • 4销售工作者 • 5服务工作者 • 6 农业,牧业,林业工作者及渔民,猎人 • 7生产和有关工作者,运输设备操作者和劳动者 • 8不能按职业分类的劳动者
2
五年内十大热门行业
由于交通运输事业的飞速发展,汽车逐 步进入家庭,汽车的各类服务也不断需要完 善,因此汽车专业就业前景逐渐明朗.汽车专 业就业前景非常广阔,主要包括:汽车服务工 程,汽车销售与评估,汽车检测与维修,汽车商 务管理等学科,基本是围绕汽车行业研发,制 造,销售,售后服务这些过程都属于汽车专业 的范畴,这些证明了汽车专业就业前景是很 广泛的.
14
9
教育培训行业的前景
教育培训市场正向更加细分的趋势迈进 ,高、中、低不同层次的培训需求正在寻 找合适的沟通渠道。从家教热、IT培训热到 外语培训热、技能培训热……发展到现在, 这个市场越发多彩丰富,进而向更加细分 的市场发展。人们对于培训的目的日益明 确,很清楚自己需要什么,而不会像过去 那样被培训机构牵着鼻子走。种种迹象表 明:教育培训市场已跨入理性化、细分化 发展轨道。
6
电子商务类毕业生的就业前景
近年来,随着全球电子商务高速增长,我国电子商务也急剧发展, 使得电子商务专业人才严重短缺,由于互联网用户正以每年100%的速 度递增,该行业的人才缺口相当惊人,预计我国在未来10年大约需要 200万名电子商务专业人才,从电子商务专业就业前景分析来看,绝 大多数企业(多为中小企业)已陆续步入电子商务行列,采用传统经济 与网络经济结合的方式生产经营。根据这个现象,可以知道中小企业 步入电子商务行列急需电子商务人才,所以电子商务专业就业前景是 有希望的,国家政策正在大力支持电子商务的发展,商务部已经对电 子商务给予极大重视。
职业选择与就业准备PPT课件

• 高校毕业生就业情况调查 中,通过筛选简历、面试、 试用期三个阶段了解“雇 主最看重求职者什么”?
• 筛选简历阶段
• 雇主最看重“社会实践和实习 兼职情况” (57.8%)
• 其次是“专业” (44.0%) • 再次是“毕业院校” (28.0%) • 接下来是“英语、计算机水平”
(21.6%)
求反差逐渐张大 • 供需结构不平衡
职业选择
• 是就业前筛选并确定行业范 围或者目标职业的过程。
• 是不可避免的,是自由选择 的
• “一个选择,决定一条道路。 一条道路,到达一方土地。 一方土地,开始一种生活。 一种生活,形成一个命运。”
一、职业选择的策略
职业选择的考虑因素:
• 国家政策 • 行业特点 • 单位特点 • 地域特点 • 个人需求 • 家长意见
• 假期是可以利用的最好的时间 • 社会实践的方式:兼职工作、
暑期工、学生组织工作经历、 见习与实习…… • 社会实践同样需要一个规划。
综合素质
• 基本素质:思想品德素质、生 理素质、心理素质、科学文化 素质、审美素质等
• 职业素质:从业态度、专业技 术能力、职业适应能力等
就业前的准备工作
简历的准备 • 以1-2页A4纸的长度为宜 • 好的简历要求“简洁、条理清
• 可以使智力潜能得到充分发挥 • 可以提高工作效率 • 是事业成功的重要因素
你的职业兴趣是属于什么类型的? A、喜欢与事物打交道 B、喜欢与人打交道 C、喜欢做有规律的工作 D、喜欢从事社会福利与助人工作 E、喜欢做领导与组织工作 F、喜欢研究人的行为 G、喜欢从事科学技术事业 H、喜欢抽象与创造性的工作 I、喜欢操作机器的技术工作 J、喜欢具体的工作
职业选择的考虑因素:
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
2020/12/18
3
具有较强的人力资源管理能力,能为企业物色、选拔和培训人才的“伯乐型”人才 具有一定企业管理经验,特别是具有企业危机管理经验的人才 具有设计才能,擅长产品设计、商标设计、广告设计的人才 具有市场调查、市场预测、市场分析能力的调研人才 具有会计、经济知识和财务管理经验的财会人才
2020/12/18
2
你知道吗?未来受欢迎的十种人才
懂管理、会经营,具有一定市场营销经验的管理人才 工作严谨负责,能吃苦耐劳,具有一项或多项技能的人才 口头表达能力强,具有较深的文字功底,学识全面,善于沟通,会使用电脑,具有较强
的交际能力,熟悉人情世故的公关、策划人才 熟练掌握进出口贸易知识,具有外贸经验,擅长商贸会话、商业谈判和翻译技术的外语
学历文凭主要反映学生学习的经历,是文化理论知识水平的证明。 职业资格与职业劳动的具体要求密切结合,更直接更准确地反映了特定职业的实际标准和操
作规范,以及劳动者从事该职业所达到的实际工作水平。
2020/12/18
15
你知道吗?就业准入职业有多少(劳动保障部目前确定了87个必须持职业资格证书就业的 工种)
7
常识五 第二产业与职业
第二产业指广义的工业,包括采掘业、制造业、自来水业、电力、蒸汽、热水、煤气和 建筑业等
2020/12/18
8
常识六
第三产业指广义的服务业,包括四大部分:
1
流通部门
2
服务部门
3
科教文卫体育部门
4
机关团体
2020/12/18
9
常识七 就业准入制度
就业准入制度是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定,对从事技术复杂、通 用性广,涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业的劳动者,必须经过培训并 取得相应的职业资格证书后,方可就业上岗的制度。
2020/12/18
5
常识三 什么叫产业?
产业是由社会劳动分工而独立出来的、专门从事某一类别生产经营活动的单位总和。国 民经济部门按产业结构通常分为三大产业部门,即第一产业、第二产业、第三产业。
2020/12/18
6
常识四 第一产业与职业 第一产业包括农业、林业、渔业、畜牧业。
2020/12/18
2020/12/18
10
就业准入制度的意义
实行就业准入控制,推行职业资格证书制度, 一是可以规范劳动力市场建设,为劳动者就业创造平等竞争的就业环境; 二是可以实现劳动力资源合理开发和配置,并使其纳入良性发展轨道; 三是可以促进劳动者主动提高自身的技术业务素质,使我国的就业从安置型就业转为依靠素质
2020/12/18
12
什么是职业资格证书
职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明.它是劳动者 求职,任职,开业的资格凭证,是用人单位招聘,录用劳动者的主要依据,也是境外就业,对外 劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件.
2020/12/18
13
职业资格证书制度
是国际上通行的一种对技术技能人才的资格认证制度,是我国劳动就业的一项重要内容,
2020/12/18
4
常识二 职业Байду номын сангаас类(8大类,66中类,413小类,1838个职业)
国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人 专业技术人员 办事人员和有关人员 商业、服务业人员 农、林、牧、渔、水利业生产人员 生产、运输设备操作人员及有关人员 军人 不便分类的其他从业人员 目前职业已超过12000多种,一些新的职业还在出现,另一些职业又在衰亡,你能说出来吗?
2020/12/18
17
案例一 我不服气 小徐和小魏毕业后,同时被一家工厂录用。一年后,单位调整,小徐下岗,而小魏留了
下来。小徐不服,找到厂长。厂长的回答令他惊讶:“小魏有职业资格证书”小徐争辩 说:“我和小魏是同一所职业学校毕业的,他学的,我也学了,他能干的,我也能干 …”“我只不过没有参加考核鉴定罢了”小徐进一步争辩.厂长耐心地说:“你讲的是 事实,但你到底怎样,我说的不算,你说了也不算.现在咱们单位缺机修钳工,如果你 能考一个机修钳工的中级证书回来,单位可以安排你重新上岗”.
劳动和社会保障部办公厅于2000年5月31日颁布的《关于贯彻实施招用技术工种从业人 员规定的通知》,其中规定:用人单位招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术 工种工作的,由县级以上劳动保障行政部门给予警告,并可以处以1000元以下罚款, 同时责令用人单位限期对有关人员进行相关培训,取得职业资格证书后再上岗。
也是一种特殊形式的国家考试制度。主要内容是只按照国家指定的职业技能标准或任职资格
条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正,科学
规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书的政策规定和实施办法。
2020/12/18
14
职业资格证书与学历证书的区别
职业资格是对从事某一职业所必备的学识,技术和能力的基本要求,反映了劳动者为适应职 业劳动需要而运用特定的知识,技术和技能的能力,与学历文凭不同。
就业,达到使劳动者尽快就业和稳定就业的目的.
2020/12/18
11
什么是职业资格
职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求.职业资格包括从业资 格和执业资格.从业资格是指从事某一专业(职业)学识、技术和能力的起点标准.执业资格是指 政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业(职业)实行准入控制,是依法独立 开业或从事某一特定专业(职业)学识、技术和能力的必备标准.
单元职业与就业准入 盘点360行探究职业能力
2020/12/18
1
常识一 什么叫职业
职业是指从业人员所从事有偿工作的种类。是有劳动能力的人为生活所得发挥个人能力, 并为社会做贡献的持续性活动。
职业具有三个功能:谋生的手段;为社会做贡献的岗位;实现人生价值的舞台。 三者密不可分,其中“谋生”是基础,“贡献”是灵魂,“价值”是结果。
生产、运输设备操作人员:车、铣、磨、镗工,汽车驾驶员、化学检验工等等 农林牧渔业人员:动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工等。 商业、服务业人员:营业员、推销员、中药购销员等等。 办事人员和有关人员:秘书、公关员、计算机操作员、制图员、话务员等
2020/12/18
16
你知道吗?用人单位不能招用“无资格”人员