体检科护士长述职报告
体检科护士长述职报告
体检科护士长述职报告尊敬的领导：我是XX医院体检科的护士长，承担着体检工作的组织和管理工作。
在过去的一年时间里，我认真履行了职责，不断完善工作，取得了一定的成绩。
现向领导汇报如下：一、工作情况及成绩1.严格执行体检工作流程和操作规范，确保体检项目的准确性和规范性。
组织编写了体检操作手册，对工作人员进行系统培训，提高了体检操作技术和服务质量。
2.加强质控，推行“双盖章制度”，确保体检结果的准确性。
严格把关体检报告的编写和发放流程，减少错误率，提高信息的可靠性。
3.加强对体检者的宣教工作，提高了体检者对体检项目的了解程度。
制作了宣传手册和宣传海报，组织开展健康知识讲座，积极引导体检者形成良好的健康管理习惯。
4.加大对体检设备的维护与更新力度。
及时对设备进行维修和保养，并按计划进行设备更新，提升了体检设备的技术水平。
5.加强与其他科室的协调配合，提高了工作的整体效率。
与实验室、影像科等科室建立了合作机制，缩短了体检结果的出具时间。
二、面临的问题及解决措施1.人员组织问题：目前科室人员不足，导致工作负担较重。
将加强招聘工作，增加合适的专业人员，确保人员的配备和岗位的正常运转。
2.管理体系问题：原有管理体系比较混乱，导致工作效率不高。
将建立科室的规范管理制度，明确工作职责和流程，并加强对工作人员的培训，提高管理水平。
3.体检设备问题：由于设备老化，影响了体检效率和准确性。
将争取更多的经费，更新一些老化设备，提高体检设备的品质和工作效果。
4.服务质量问题：由于人员不足，导致服务质量下降。
将加强服务人员的培训，提高专业能力和服务态度，提升服务质量，保障体检者的权益和满意度。
三、工作计划及展望1.完善管理体系，提高管理水平。
建立规范化的管理制度和流程，明确工作职责，提高工作效率。
2.加强团队建设，改善工作氛围。
组织开展团队建设活动，增强团队凝聚力和协作力，形成良好的工作氛围。
3.提升服务质量，改善服务态度。
加强对服务人员的培训，提高服务水平和专业能力，积极解决体检者的问题和需求。
11月体检科护士长述职报告范文
尊敬的体检科领导及各位同事：大家好！我是本科以来一直在体检科工作的护士长。
这次我来为大家汇报一下我们体检科近一个月来的工作情况和一些新的设想。
我想谈一谈我们的工作成果。
工作成果方面，我们按照计划顺利完成了本月的所有体检项目。
通过对体检结果的统计和分析，我们发现了一些疾病的发病趋势和可能的高危人群。
我们及时向体检者发出预警，给予了一些针对性的建议，帮助他们更好地保护身体健康。
在工作过程中，我们也采取了一些创新措施。
比如，我们引进了一些新的健康管理产品和技术，如互联网医疗、健康检测仪器等，让客户更轻松地进行健康管理。
我们还考虑到了一些客户的特殊需求，比如在一些楼盘或企业组织员工集体体检时，我们安排了专门的工作人员进行现场服务，确保不出现拥堵和不便的情况。
除此之外，我们也注意到了一些工作中存在的问题和不足。
比如，在某些时候，由于工作量过大或者某些体检项目的特殊性，我们的工作人员可能需要额外付出更多的时间和精力。
针对这些情况，我们考虑引进更多的专业人员，或者对现有人员进行加强培训和技能提升，以提高我们的工作效率和质量。
另外，在本月的工作中，我们也注意到了一些紧迫的问题。
比如说，我们的客户群体在年龄和身体状况上越来越多元化和复杂化，我们需要加大与相关部门的合作，建立起更高效的信息共享和协作机制，以更好地满足客户的需求。
在未来的工作中，我们将继续高度重视客户服务质量这一核心要素，提高服务水平、拓展服务范围、提升客户满意度。
同时，我们也将加强内部管理和人员培训，提高整体运营效率，不断推进体检科的发展和创新。
以上就是我们近一个月来在体检科工作中的成果和新的设想。
我们将以更加饱满的热情和扎实的工作态度，为广大客户提供更优质、更高效的体检服务，为医院和社会作出更大的贡献。
谢谢大家！。
新上任护士长述职报告（3篇）
新上任护士长述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！首先感谢领导对我的信任和支持，使我能够担任这个岗位。
我是新上任的护士长，今天我向大家提交我的述职报告。
一、工作整体概况自从担任护士长以来，我按照前任护士长留下的工作计划，并结合自己的经验和想法，制定了一系列的工作目标和计划。
在与各部门的密切合作下，我带领护士团队全力以赴，确保医院的护理工作顺利开展。
1.1 人员管理人员管理是一个团队工作的基础。
为了提高团队的协作效率和工作质量，我采取了以下措施：- 加强沟通。
我与各位护士进行定期沟通，了解护士的工作需求和困难，及时解决问题，增强团队凝聚力。
- 设立培训计划。
我认识到不断提高护士的专业素质是提高护理质量的关键，因此制定了一份培训计划，包括定期举办技能培训和知识分享会，使护士不断更新知识和技能。
- 改进人员安排。
我根据护士的专业特长和兴趣，合理安排工作任务，确保每个护士都能充分发挥自己的优势。
1.2 护理质量管理护理质量是我们工作的核心，为了提供更好的护理服务，我做了以下工作：- 完善护理评估工具。
我组织护理团队进行护理质量评估，根据评估结果制定改进措施，并将其纳入每月的护理会议讨论，确保护理质量不断提高。
- 加强护理风险管理。
我组织护士团队进行风险评估，重点关注病人的安全问题，制定并执行相应的风险管理计划，防患于未然。
- 改进护理文档管理。
我督促护士严格按照规定完成护理记录，确保记录准确完整，方便病情观察和交接。
1.3 与其他部门的合作为了有效开展工作，我加强了与其他部门的合作和沟通，建立了密切的合作关系：- 与医生团队合作。
我与医生团队保持良好的沟通，及时提供病情和护理进展情况，共同制定治疗方案，提高病人的治疗效果。
- 与行政部门合作。
我与行政部门保持紧密联系，通过与行政部门的配合，解决了一系列人员和物资的问题，确保护理工作的顺利开展。
- 与其他科室合作。
我加强了与其他科室的沟通和协作，提高了护理和治疗的协作效率。
体验科护士长年度述职报告
各位领导、同事们：大家好！我是体验科护士长XX。
今天，我很荣幸为大家呈现我的年度述职报告。
过去一年来，我的工作主要分为以下几个方面：一、护理团队管理我负责管理护理团队中的护士，并负责评定护士的绩效，对其进行辅导和培训，以提高护士的综合素质。
此外，我还要负责协调护理团队和其他医疗部门的工作，确保医疗服务的质量和安全。
二、质控工作作为一名负责任的护士长，我十分重视质量控制。
为此，我每周都会对护理工作进行检查，及时发现存在的问题并提出改进措施，以确保护理工作的标准化和规范化。
我还利用各种渠道收集医院和患者的反馈意见，为护理工作的改进提供重要建议和依据。
三、科研和学术工作我积极参与科研和学术研究，并在各种高水平国际会议上发表论文。
这不仅有助于提升自身的学术水平，也为医院的事业发展助力。
四、患者护理作为护士长，我并不仅仅只是管理工作。
我也亲自参与患者的护理工作，亲身体验患者的感受，了解他们的需求，并通过不断改进医疗服务，提高患者满意度。
五、新员工培训在过去的一年中，我们的护士团队招收了许多新员工。
作为护士长，我担任了他们的培训工作，传授实际操作技能、理论知识、沟通技巧等方面的知识。
在培训过程中，我们不仅教授必要的操作技能，还灌输了职业操守的道德观念。
这些培训的果效已经在实践中得到了证明。
我在过去一年中工作较为努力，也取得了一定的成果。
但是也存在一些不足，例如在工作量和质量控制方面需要进一步加强，为医院的医疗服务体系贡献更多的力量。
在未来，我将努力加强自己的专业能力，通过积极学习和实践，提升工作水平。
我还将继续关注医务工作者在护理工作中面临的挑战，通过不断学习和实践，为患者提供更好的医疗服务。
感谢大家的耐心听取！。
护士长工作年终述职报告(3篇)
第1篇尊敬的领导、各位同事：大家好！转眼间，一年又即将过去，现将我在本年度护士长工作中的履职情况进行总结和汇报，以便领导和同事们对我的工作进行指导和帮助。
一、工作回顾1. 加强护士团队建设（1）加强护士思想教育。
通过定期组织护士参加政治理论学习、业务培训等活动，提高护士的政治觉悟和业务水平。
（2）完善护士绩效考核制度。
根据医院要求，结合科室实际情况，制定科学合理的绩效考核方案，激发护士的工作积极性。
（3）关注护士身心健康。
定期开展心理辅导、健康讲座等活动，关注护士的心理和身体健康，提高护士的幸福指数。
2. 优化护理服务流程（1）简化入院、出院手续。
与相关部门沟通协调，优化入院、出院流程，缩短患者等待时间。
（2）加强护士与患者沟通。
提倡“以患者为中心”的服务理念，提高护士与患者沟通技巧，增强患者满意度。
（3）加强护理文书管理。
严格执行护理文书规范，确保护理文书准确、完整、及时。
3. 提高护理质量（1）加强护理质量管理。
定期组织护士进行护理质量自查，发现问题及时整改，确保护理质量。
（2）开展护理技能培训。
组织护士参加各类护理技能比赛，提高护士的专业技能。
（3）推广护理新技术。
关注国内外护理领域的新技术、新方法，积极引进并应用于临床实践。
4. 加强科室管理（1）严格执行医院各项规章制度。
加强科室内部管理，确保科室各项工作有序进行。
（2）加强与兄弟科室的沟通与协作。
加强与各科室的沟通与协作，共同提高医院整体护理水平。
（3）做好科室物资管理。
合理安排科室物资采购、使用和报废，降低科室成本。
二、工作亮点1. 护士团队凝聚力显著增强。
通过加强护士团队建设，护士之间的团结协作精神得到提升，科室凝聚力显著增强。
2. 护理质量稳步提高。
通过加强护理质量管理，护理质量稳步提高，患者满意度逐年上升。
3. 护理新技术得到广泛应用。
积极引进并推广护理新技术，提高了科室的护理水平。
4. 科室管理更加规范。
严格执行医院各项规章制度，科室管理更加规范，各项工作有序进行。
2024年体检中心护士长述职报告
2024年体检中心护士长述职报告尊敬的领导、同事们：大家好！我是2024年体检中心的护士长，很荣幸能够在此向大家汇报我在过去一年的工作情况。
一、工作概述在过去的一年中，我带领团队共完成了3000多次体检服务，并且取得了一系列的成绩。
我们始终坚持高质量、高效率的工作目标，通过科学管理和团队的共同努力，取得了明显的成果。
二、团队建设团队建设一直是我们工作的基石。
为了提高团队的凝聚力和协作能力，我们每月组织例会，定期进行团队建设活动，加强团队成员之间的沟通与合作。
同时，针对团队中存在的问题和不足，我们进行了针对性的培训和交流，提高了团队整体的工作效率和服务质量。
三、提高服务质量为了提高体检服务的质量，我们制定了一整套的操作流程和标准，并加强对体检项目和设备的培训。
同时，我们积极引进先进的医疗设备和技术，不断优化服务流程和提高体检结果的准确性。
通过这些努力，我们的服务得到了患者和领导的认可，并受到了良好的口碑。
四、管理创新在管理方面，我们探索了一系列新的管理模式和方法，实现了管理创新。
我们注重员工的激励和培训，建立了激励机制和晋升通道，提高了员工的工作动力和积极性。
此外，我们还通过引入信息化管理系统，对工作进行了全面的数字化管理，提高了数据的准确性和工作的效率。
五、服务拓展为了更好地满足患者的需求，我们在过去一年中不断拓展服务范围。
我们与各大医院建立合作关系，引入各类专家资源，为患者提供更全面的健康咨询和体检服务。
此外，我们还开展了一系列健康宣传活动，提高患者健康知识的普及率。
六、团队荣誉在2024年度的工作中，我们获得了一系列的荣誉。
我们被评为“优秀服务窗口”，获得了市卫生局颁发的“优质服务奖”。
同时，我们成功举办了一场以“健康与幸福”为主题的健康讲座，为社区居民提供了一次高品质的健康教育活动。
七、存在问题我们在过去一年的工作中也存在一些问题，主要包括：1.人员流动较大，导致团队稳定性不够。
2.前期对于新技术的引进和培训不够主动，需要进一步加强。
体检科护士长个人述职报告
体检科护士长个人述职报告尊敬的领导：我是体检科的护士长，本次我向您述职的内容主要包括以下几个方面：工作总结、工作亮点、存在问题、改进措施和未来发展规划。
一、工作总结在过去的一年时间里，我带领团队认真贯彻党的方针政策和上级部门的要求，积极开展工作，为体检工作的顺利进行做出了努力。
我们认真负责、认真执行体检流程，全面保障体检工作的质量和效率。
我们高效完成了年度体检任务，并通过内外部评估取得了良好的成绩。
二、工作亮点1.提高服务质量：我注重引导全体工作人员的队伍建设，加强技术培训和团队沟通，使得团队成员间的协作能力得到提升。
我们也加强了与患者的沟通和交流，提高了服务质量和患者满意度。
2.加强质量管理：我密切关注体检工作中的质量问题，及时进行统计和分析，并实施一系列质量控制措施，确保体检工作的准确性和可靠性。
此外，我建立了一个完善的质量管理体系，包括标准操作规程、质量控制指标和内部审核机制等。
三、存在问题1.人员管理：人员流动较大，难以形成一支稳定的团队，对工作的稳定性和一致性存在一定影响。
2.工作压力：体检工作量增加，尤其是在高峰期，工作压力较大，有时导致工作效率不高。
四、改进措施1.加强人员培训：加强新员工的培训和引导工作，提高工作人员的专业素质和职业操守，增强团队凝聚力。
2.优化工作流程：通过优化工作流程，合理分配工作任务，提高整体工作效率。
3.加强沟通合作：加强与上级部门和其他科室的沟通合作，协同推进体检工作。
五、未来发展规划1.提高专业技能：继续加强团队成员的专业培训，提高他们的专业技能和知识水平。
2.改进服务质量：持续关注患者需求，不断改进服务质量，提高患者满意度。
3.提高管理水平：学习先进的管理经验和理念，提高自身管理水平，更好地发挥护士长的作用。
以上是我的个人述职报告，感谢您对我的关注和支持，我将继续努力工作，为体检科的发展做出更大的贡献。
如有不足之处，烦请指正。
体检科护士长述职报告范文
体检科护士长述职报告范文尊敬的领导：大家好！我是xx医院体检科的护士长，我在这里向您汇报我的工作情况和取得的成绩。
一、工作概况自加入体检科以来，我一直秉持着责任心和敬业精神，全力以赴地工作。
体检科是医院重要的门面工作之一，负责为广大民众提供高质量的体检服务。
我意识到自己身为体检科护士长的重要职责，就是带领团队为医院创造良好的口碑和形象。
二、团队梯队建设在团队梯队建设方面，我积极组织相关培训，提高团队成员的专业水平和技能。
我定期安排团队成员进行各类培训，包括新技术、新方法和新政策的学习。
此外，我还组织团队成员参加相关学术会议和培训，了解最新的行业动态和发展趋势。
通过这些努力，团队成员的知识水平和技能得到了明显的提升，为体检工作的顺利开展提供了有力的保障。
三、优质服务提升为了提供更好的服务，我不断改进和完善体检流程。
我组织团队成员积极参与各类质量管理和服务改进活动。
我们通过审核体检流程，减少无效环节，提高工作效率。
同时，我们借鉴国内外先进医疗机构的经验，调整体检项目，增加新项目，确保体检结果的准确性和可靠性。
我们还制定了一系列服务标准和流程，让体检者感受到我们的真诚和专业。
通过这些措施，我们的服务质量得到了极大的提升，受到了患者的一致好评。
四、创新项目开展为了增加科室的阵地效益和经济效益，我积极探索开展创新项目。
我们引入了一些高端设备和检查技术，在体检过程中加入新的项目，丰富了体检内容。
我们还开展了互联网+体检服务项目，采用在线预约和报告解读，提高了体检服务的便捷性和效率。
通过这些创新项目的开展，我们的科室获得了更多的经济收益，也提升了医院在体检领域的影响力。
五、团队建设作为一名护士长，我注重团队的建设和凝聚力的提升。
我积极参与团队的日常工作，与团队成员亲密合作，使团队形成了良好的工作氛围和团结协作的精神。
我通过定期组织例会和交流活动，加强了团队成员之间的交流和沟通。
我也重视员工的培养和成长，关心他们的工作和生活，使团队成员感受到我的关怀和支持。
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体检科护士长述职报告导语：加强业务学习，护理部每月组织业务讲座共计36学时，护士长积极认真授课，获得了满意的效果，科室坚持每月一次业务学习，每周一题晨会提问，坚持危重病人护理查房，加强护理人员三基训练，组织2次技术操作考试，均取得优异的成绩，下面由小编为您整理出的体检科护士长述职报告内容，一起来看看吧。
体检科护士长述职报告1 自xx年5月份担任体检中心护士长以来，在主任的领导，院领导、护理部的支持下及科室护理人员的配合下，主要完成了以下工作。
一、体检工作：1、共接待来自莱芜市各企事业单位的来宾近8千人，体检种类包括健康体检、招工体检、入学体检、公务员体检、出国体检、机动车驾驶人体检等。
增加收入的同时，也起到了筛查疾病增加病人的作用，据统计，其中检出率较高的是高血脂、高血压、脂肪肝、糖尿病、脑梗塞等疾病，做到了早发现早治疗，为病人减少了痛苦、节省了开支。
制定了《护理体检工作制度》、《护理体检岗位工作流程》、《体检工作操作规程》;建立健全了《体检登记》、《标本送检登记》、《体检档案领取登记》、《体检预约登记》、《机动车驾驶人体检登记》，使体检工作逐渐走向正规。
2、主动开拓市场，跟随主任走访企、事业单位领导，送上首席健康教育专家洪昭光的《不生病的生活方式》一书以及医院、科室简介，讲解养生保健知识及体检的重要性，既增加了各单位领导对医院的信任度又提高了他们的保健意识，现已走访50多个单位，通过走访，多个单位表达了体检意向，开发区的2个单位将我院定为招工定点体检单位。
3、制作了《体检中心简介》;注册了科室QQ并上传医学健康知识;开展了“关注健康、惠民体检”活动。
通过各种方式对体检中心进行宣传，拓宽业务渠道。
二、保健病房基础护理工作：严格按照《山东省医院护理质量控制标准及评价细则》做好日常基础护理工作，建立《卫生清洁记录》，督促保洁员做好每日清洁工作，做到卫生无死角，时刻为接收病人做好准备，为病人提供整洁舒适的病房环境。
设施完备、干净舒适的保健病房已经接待了数十位矿区及市级、省级领导和外籍友人，周到细致的护理得到了他们的认可。
三、人员的管理及培训：1、所有护士均为20xx年之后招聘的合同制护士，年龄小工作经验少，思想容易波动。
在严格执行医院及科室规章制度的同时，采取亲情式管理，关心每一位护士，为她们解决工作和生活上的困难。
利用科室QQ空间分享专业知识及励志文章，并及时了解科室人员的心理动态给予正确引导。
通过这些方法，塑造了一支团结进取的护理团队，使工作气二、注重细节，打造差异化服务。
在细节服务上做文章，比如，对一些交通不方便的体检客户，提供上门送《体检档案》的服务;购买微波炉为老年人加热牛奶，让他们吃上热乎乎的早餐;注意保护体检者的隐私，密封体检档案，不随便谈论体检者的结果;总之，要通过细节工作，提升服务水平，与同行业拉开距离，让客户享受到差异化服务。
三、与大型体检中心相比，还存在较大差距，体检设备还不完善，自动化体检业务还未开展，希望有机会到大型体检中心进修学习先进经验，取人之长补己之短，使我们的工作更加规范。
体检科护士长述职报告2 时光荏苒，20xx年很快就过去了，回顾一年来的工作，紧张中伴随着充实，忙碌中伴随着喜悦。
在体检科主任和护士长的正解带领下，较好的完成了科里布置的各项护理工作，在同事们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。
在这一年里，积极参加医院组织的专科理论知识学习，积极学习各项新技术、新业务，认真学习做好笔记，为工作提供理论指导。
作为一名年轻的体检科护士，无时无刻都在高标准、严要求自己。
始终铭记“细节决定成败”，工作中严格执行“三查八对”，防止医疗差错事故的发生。
虚心向他人请教，积极改进工作方式方法，增强工作能力，提高专科护理知识，提高护理服务质量，提高护理操作技术。
对体检科科室引进的新仪器能熟练掌握。
一年来，始终牢记“以体检客人为中心”的宗旨，对工作认真负责，对领导尊敬服从，圆满完成科室指派的各项特护任务。
今后我将继续努力提高护理技术，争取做到“一针见血”，减轻体检客人痛苦;培养良好的心理素质，工作中不慌不忙，井然有序;认真学习专科知识，为专科工作提供理念依据.在即将过去的一年里，要再次感谢主任和护士长给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。
回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足;展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。
以更热情的心态迎接新一年的挑战。
体检科护士长述职报告3 从心做起，听似简单，其实不简单，如何才能够从心出发把工作做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我们全心投入，真诚相待。
记得在我的孩提时代有着这样的记忆：因为生病，心急如焚的父母把我送进了医院，本来就对医院有恐惧感，刚一进医院大门，就一直哭嚷着要回家，医生还说需要打针，于是在爸爸妈妈软硬兼施的诱逼下，来到了打针的地方，就见有位阿姨穿立脚点白大褂，戴着白口罩，头上还戴着一顶白色的帽子，全身上下都是白色，一手举着针，一手拿着棉签，面无表情地来到了我的面前，我越发害怕，吓得一直往后退，虽然被父母强行按住身体，但还是不停地扭动，就这样，折腾了老半天，那阿姨急了，大嚷道：你再动，再动就给你多打几针!还边责令母亲将我按得动弹不得，现在想来，如果当时那个护士不是那么隐，而是微笑症鼓励我，也许我就不会那么害怕了吧!随着时光的推移，我慢慢地长大了，面对人生选择时竟然也戏剧化地做了一名护士，成了人们眼中的白衣天使，当我成为儿科护士的第一天起，我就告诉自己说：既然我也是一名儿科护士，就一定要用我的微笑来面对生病的孩子，改变我孩提时脑海中那咱面无表情，看上去让人生畏的护士形象。
前不久，有一位6~7岁的小男孩的一句话让我更坚信我这样做是对的。
第一次给这个小男孩做治疗的时候，我就像平时一样面带微笑一样走进病房，他就总是盯着我看，到了第二年，他哭吵着奶奶要找我给他打针，听他奶奶说本来有护士准备给他打针的，可他硬是不肯，握着小拳头不让人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出两只小手由我挑选，我很诧异，为什么这个小男孩会有这样的举动，但当时没有问，只是在思考，接下来几天的治疗都由我为他进行的，可由于工作忙，打完了他的针，我便忙着我自己班上的事儿去了，好久没看到我，他就说打针的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，边微笑着轻轻抚摸，边细声问道：还痛吗?他眨眨眼望着我说：不痛，其实一点都不痛。
到了他出院的时候，我就问他，为什么每次打针都找我，而他说了句让我非常感动的话，阿姨，因为我想看见你对我笑。
三分治疗，七分护理。
于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。
曾经有人说过。
拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。
是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?护理工作是一门精细的世术。
护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。
新形象的护士是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语~神话中天使的美丽在于她的圣洁与善良，而白衣天使的美丽在于温馨与微笑。
进入新的世纪，特别是在加入WTO以后，我们的各项工作都面临着新的环境，新的机遇和新的挑战。
我想要塑造新时代护士的新形象就应该从心开始，从心做起!人们常说：眼睛是人类心灵的窗户，人类情绪中的喜怒误用东都可以从眼神中表现出来，而人们更希望看到的是医务工作者炽热的眼神和那张被蒙在白色口罩后面真诚的笑脸，要塑造一个城市的新形象，离不开各行各业的形象建设，更离不开一个个行业的新变化，卫生部门作为窗口行业影响和反映了一个地方的新形象，要塑造医务人员新形象，离不开医生护士的共同努力，必须要以敏锐的洞察力和灵敏的观察力，弃旧图新，锐意进取，并要有顽强的意志和坚忍不拔的毅力，脚踏实地，奋力拼搏，不断地完善自己，充实自己，解放思想，转变观念，善于学习，借鉴，取长补短，实践着护理模式由个案护理，小组护理到功能制护理，责任制护理及现在的系统化整体护理，不再是像以前那么单纯的头痛医头，脚痛医脚，而是将病当作一个整体的人来进行护理。
这每一个新的工作方式都是在原有护理工作方式的继承，者是为了让病人得到更全面，更整体，更系统化的服务!作为新时代的护士，作为江西医务人员中的一员，我一定顺应时代的要求，坚持不懈的努力，为塑造江西医务人员新形象贡献一份力量，为提升江西医务人员整体形象建设增光添彩，紧跟卫生改革发展的步代，为实现江西在中部地区崛起的宏伟大业而努力奋斗!体检科护士长述职报告4 首先，在5，6，7月份，体检科共接待体检对象3万余人次。
创收完成全年限额的94%，仅7月份就完胜单月限额的300%。
本着为体检对象提供优质、热忱的体检服务的态度，“以病人为核心，以质量为中心”的工作理念，在医院各领导带领下，各科室紧密配合，顺利迎接了体检高峰期，并圆满的结束了各级领导的视察及体检工作。
尤其7月份，海城市委组织部各领导以及千山风景区管委会到我院体检，为迎接此次体检工作，院内领导、各科室召开数次会议，全力备战，以迎接此次考验。
炎炎夏日，各相关科室不论长幼，全员戒备。
坚持每日6点提前到岗，有些路途偏远的同志甚至早饭都来不及吃，但却没有听到一声抱怨。
最终，在各领导带领下，在大家的辛勤工作下，我院打赢了此次硬战。
并得到社会各界多方好评。
其次，在体检工作中，为适应不同人群，不同工作性质、不同年龄的体检者要求，科学地拟定了各种类型的体检套餐项目，同时又可以随体检者的要求增减体检项目，直到体检者满意为止。
在费用问题上，所检项目严格按省物价局颁发的收费标准在执行，做到收费项目，收费标准公开、透明，这样有利于体检者的选择和对医务人员工作的信任，建立良好的医患关系。
也深得各界体检患者的认可。
体检流程及安排大致如下：所有检查者在开始进行体检前，首先领到一份体检导检单。
导检单上印有姓名，单位，联系方式，体检项目流程以及体检前、后注意事项和咨询电话。
体检结束后打印体检报告详单，各检查项目结果以及最终诊断和医师健康处方，装订成册。
体检者可根据自己的检查情况，对不清楚、困惑的地方与主检专家进行沟通。
需去专科进行系统治疗的体检者，医务人员会在第一时间根据病情通知体检本人或家属，体检单位。
医院为了更好地为体检人员服务特设独立的体检中心(二楼)，分别设有：内、外、妇、五官科诊室、心电室、B超室、采血室、休息室、餐厅、走廊也设有长椅。
所有的检查及抽血都在体检中心内完成。
具体流程为首先检查需空腹进行的项目。
如：抽血、B超、胃、肠镜等检查，然后体检者进餐，再进行心电、内、外、妇、五官科等检查。
并全程配有导诊护士进行导诊服务，由于医院更具人性化管理，使体检者感受到受尊重、爱护，感受到医院的温暖，避免了体检者到处奔波忙碌，与患者交叉检查的烦恼，大大缩短了体检的时间，加深体检个人和单位对医院的了解和信任，以利于今后赢得更多的群众和单位来医院体检，达到双赢的效果，使得体检工作朝着健康良性的方向发展。