员工宿舍入住方案

公司提供的是员工宿舍，是公司给予员工的一种福利，所以必须遵守下例条件的才能申请：1.保证遵守《宿舍安全清洁管理条例》；2.严禁使用燃气器具；3.已结婚的子女不得入住；4.已有工作的子女不得入住；5.双方父母不得入住；6.上学的和学龄前子女可以照顾同住（申请时要注明）；

一. 本地拆迁的员工：

1.双方都在公司工作的，申请后安排一间宿舍；

2.单方在公司工作的，申请后，其配偶可以入住，安排一间宿舍，收费80元/月；符合条件

申请带有小房间的，收费120元/月；

3.本人在公司工作离婚（或丧偶）的独居员工，申请后给予照顾，安排单人小间宿舍，或与

同性合住一间大房；

4.得分房后必须及时搬出

二.单方在公司工作的（外地）员工：

1.在本公司工作时间满五年以上的员工，申请批准后，可以带配偶入住，但必须交纳房租金

180元/月（150元/月）；

2.在本公司工作未满五年的员工，申请批准后，可以带配偶入

住，但必须交纳房租金280

元/月（250元/月）；

3.带有上学子女的员工，可申请配有小房间的套房，房租金另

加50元/月；带有学龄前子女

的员工，不能享受套房；

三.中层（包括享受）管理人员：

1.公司管理人员在任职期间内，每人可以享受一间大房居住的待遇，离职或不

担任职务必须自动迁出；

2.带有上学子女的，可以享受带有小房间的套房（不包括学龄前儿童）；

3.必须是自己居住，有转借（或转租）情况的，公司及时给予收回，同时不能享受居住待遇；鞠躬尽瘁，死而后已。——诸葛亮