劳动争议和解协议书
和解协议书(劳动人事争议)6篇
和解协议书（劳动人事争议）6篇篇1甲方（雇主）：____________________公司乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方之间存在的劳动人事争议，为化解矛盾、达成和解，经双方友好协商，达成如下协议：一、争议事项1. 乙方关于薪资、奖金、福利等方面的争议事项；2. 乙方关于工作时间、假期、远程工作等政策方面的争议事项；3. 乙方关于职位晋升、调岗、培训等方面的争议事项；4. 其他与劳动人事相关的事宜。
二、协议内容1. 薪资、奖金、福利甲方确认并同意对乙方的薪资、奖金、福利进行调整或补发，具体数额及方式如下：（在此详细列明调整的薪资、奖金、福利的具体数额及支付方式、时间等细节。
）2. 工作时间、假期、远程工作甲方将对乙方的工作时间安排进行适当调整，充分考虑乙方的实际情况。
同时，关于假期政策、远程工作等政策也将进行相应调整，具体方案如下：（在此详细列明调整后的工作时间、假期、远程工作等政策。
）3. 职位晋升、调岗、培训甲方将根据乙方的实际情况和能力，对乙方的职位晋升、调岗、培训等方面进行考虑并作出安排，以更好地发挥乙方的才能。
（在此详细列明关于职位晋升、调岗、培训等方面的具体安排。
）4. 其他条款（在此根据具体情况添加其他与劳动人事相关的事宜，如保密协议、竞业禁止等。
）三、协议履行及效力1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，且双方应严格遵守；2. 双方应积极配合，共同履行本协议中的各项约定；3. 如一方违反本协议中的任何条款，应承担相应的法律责任；4. 本协议的履行过程中，如双方有任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
四、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（雇主）：____________________公司（盖章）法定代表人（或授权代表）签字：____________________日期：____________________乙方（员工）：____________________（签字）日期：____________________（说明：该和解协议书内容较为详细，涵盖了劳动人事争议的主要方面。
调解劳动纠纷协议书范本推荐5篇
调解劳动纠纷协议书范本推荐5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名]鉴于甲乙双方因劳动合同及相关事宜产生纠纷，为了化解矛盾、维护劳动关系的和谐稳定，经双方自愿，在平等协商的基础上，达成如下调解协议：一、协议目的本协议旨在通过友好协商，解决双方因劳动纠纷产生的争议，维护双方的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
二、纠纷概述双方对纠纷事项进行简要描述，包括但不限于工资待遇、工作时间、休假安排、解雇与辞职等相关事宜产生的争议。
三、双方责任与义务1. 甲方承认并尊重乙方的合法权益，愿意根据相关法律法规及公司内部政策进行合理调整与补偿。
2. 乙方理解甲方的经营状况及困难，愿意在合理范围内做出让步，并努力达成和谐劳动关系。
3. 双方共同遵守国家的劳动法及相关法律法规，按照法律要求履行各自义务。
4. 乙方应遵守公司的规章制度，保守公司商业秘密。
5. 双方共同确保本协议内容保密，不对外泄露。
四、调解方案1. 工资待遇：甲方重新审核并调整乙方的工资待遇，确保符合法律法规及公司内部政策。
2. 工作时间与休假：甲方将按照国家法律法规及公司内部政策调整工作时间及休假安排。
3. 解雇与辞职：对于因纠纷产生的解雇或辞职问题，甲方将依法处理并尽量做到公正公平。
4. 其他事宜：双方就其他因劳动合同产生的相关事宜进行友好协商，达成共识。
5. 双方同意本协议签署后，将不再就此纠纷采取任何法律途径或其他方式追究对方的责任。
五、保密条款双方应严格保密本协议的所有内容，不得对外泄露。
保密义务在本协议终止后仍然有效。
六、争议解决本协议签署后，如双方就本协议的解释或履行产生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他补充条款（此处可根据实际情况添加补充条款）八、协议生效与终止本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
协议到期后，如双方继续合作，可经协商一致后续签本协议。
本协议生效后，即取代双方之前在此问题上的所有口头或书面协议。
劳动纠纷调解协议书范本6篇
劳动纠纷调解协议书范本6篇篇1甲方（劳动者）：____________________身份证号：________________________联系方式：________________________乙方（用人单位）：____________________企业注册号：______________________联系方式：________________________鉴于双方因劳动合同、劳动条件、工资待遇等劳动纠纷问题产生争议，为妥善解决纠纷，经双方协商一致，达成如下协议：一、争议事项概述双方就劳动合同签订、履行过程中的工资待遇、加班补偿、劳动条件等问题存在争议。
具体事项包括但不限于：工资支付问题、劳动合同解除问题、福利待遇问题、工作时间与休息休假问题等。
二、协议内容（一）工资支付问题1. 乙方确认拖欠甲方工资的具体情况，并承诺在______年______月______日前支付完毕。
2. 若乙方未按时支付工资，同意按照相关法律法规支付滞纳金。
（二）劳动合同解除问题1. 双方确认劳动合同解除的时间及原因，对解除劳动合同的条款达成一致。
2. 乙方按照法律规定支付甲方经济补偿金等相关费用。
（三）福利待遇问题1. 乙方确认甲方应享有的福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。
2. 乙方承诺按照约定及时足额支付甲方应享有的福利待遇。
（四）工作时间与休息休假问题1. 乙方确认甲方的工作时间、休息休假制度符合国家法律法规规定。
2. 乙方承诺改善劳动条件，确保甲方享有法定休息休假权利。
三、双方权利与义务1. 双方应遵守国家法律法规及本协议约定，履行各自义务。
2. 甲方应配合乙方完成相关手续，以便纠纷得到妥善解决。
3. 乙方应按照协议内容，按时支付相关费用，改善劳动条件。
四、违约责任及法律后果1. 若乙方未按照协议约定履行义务，应承担违约责任，包括支付滞纳金等。
2. 若因乙方违约导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。
劳动争议的和解协议书模板6篇
劳动争议的和解协议书模板6篇关于甲方与乙方的劳动合同等劳动纠纷，经友好协商达成协议。
此协议为双方提供解决问题的依据，双方应严格遵守。
以合作的态度处理纠纷，确保劳动过程规范有序，维护各自权益，共同营造和谐稳定的劳动关系，为企业发展和个人职业发展创造良好环境。
下面是本店铺给大家分享的一些有关于劳动争议的和解协议书的内容，希望能对大家有所帮助。
劳动争议的和解协议书 1甲方：乙方：按照《中国劳动法》、《中国劳动合同法》以及相干劳动法律法规规定，甲乙单方本着平等、自愿的准则，通过协商分歧，单方就解除劳动关系、未签订劳动合同、加班、社保等所产生的劳动争议达成如下和解协定：一、甲乙单方协商分歧，赞同自20XX年XX月XX日起解除单方的劳动关系。
二、甲方一次性向乙方领取经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资、加班费等与劳动关系无关的一切款项共计RMB__元，其余款项和权利乙方自愿放弃，前述款项甲方于本协定签订之日起__日内领取给乙方，乙方承诺不再要求甲方另行领取其它任何款项。
三、乙方确认：收到本协定第二条商定的款项后，单方劳动争议一次性了结，各类款项全部结清，无其它任何未了的劳动争议和事宜。
四、乙方已清楚了解本协定一切条款的含义，无异议和不明确之处，情愿按协定商定严厉执行。
五、本协定自单方签字并加盖甲方公章后生效，协定一式两份，单方各执一份，具有同等法律效能。
甲方（公章）：乙方（签名）：代表签字：20XX年XX月XX日劳动争议的和解协议书 2甲方：乙方：甲方曾在乙方单位工作期间，发生劳动争议纠纷。
鉴于双方对相关的国家法律法规、是否属于劳动争议及其处理结果均已清楚的了解，为解决甲乙劳动争议纠纷事宜，甲、乙双方本着实事求是、诚实守信的精神，平等协商，依据有关法律规定，达成协议如下：一、赔偿金额1、甲、乙双方同意：乙方再一次性支付甲方补偿费用（含拖欠工资、经济补偿金、赔偿金、社会保险费等），共计RMB__元。
二、付款期限在本协议签订后7日内，乙方通过转账方式支付上述款项。
调解劳动纠纷协议书范本推荐5篇
调解劳动纠纷协议书范本推荐5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名]鉴于甲乙双方因劳动合同及相关事宜产生纠纷，为了化解矛盾、维护双方合法权益，经双方同意，自愿接受调解并达成以下协议：一、基本原则双方本着公平、公正、互谅互解的原则，以合法、合理的方式解决劳动纠纷，维护企业和谐稳定，保障员工的合法权益。
二、纠纷事项及事实描述双方在此对纠纷事项进行简明扼要的描述，包括但不限于薪资争议、工作时间争议、福利待遇争议或其他与劳动合同相关的争议。
三、解决方案1. 薪资争议：甲方确认并调整乙方薪资问题，确保符合国家法律法规和劳动合同约定。
具体调整方案为____________（根据实际情况填写）。
2. 工作时间争议：调整或明确乙方的工作时间安排，确保符合劳动法规定的工作时间和休息休假制度。
具体安排为____________（根据实际情况填写）。
3. 福利待遇争议：甲方对乙方应享有的福利待遇进行确认并补充，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等，具体标准按照公司相关规定执行。
4. 其他争议事项：对于其他与劳动合同相关的争议，双方经过协商达成如下解决方案：____________（根据实际情况填写）。
四、双方承诺1. 甲方承诺按照本协议内容履行义务，保障乙方合法权益。
2. 乙方承诺接受本协议内容，按照协议要求配合甲方进行调解。
3. 双方均承诺在调解过程中保密涉及纠纷的相关内容，不得泄露给他人。
五、违约责任1. 若甲方未按本协议内容履行义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方损失。
2. 若乙方违反本协议承诺，甲方有权依据相关法律法规进行处理。
六、争议解决途径双方在本协议履行过程中发生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议内容如有未尽事宜，可由双方另行协商补充。
劳动人事争议调解协议书（六篇）
劳动人事争议调解协议书字第号申请人：_____姓名（或用人单位名称）性别地址职务（岗位）法定代表人职务委托代理人被申请人：_____姓名性别地址职务（岗位）法定代表人职务委托代理人（事由）上列双方因_____引起争议，申请人_____于____年____月____日向本调解委员会提出请求，经本会主持调解，双方协商，自愿达成协议如下：_____（协议内容）1.__________________________________________________。
2.__________________________________________________。
3.__________________________________________________。
双方当事人（签名）调解委员会主任（签名）劳动争议委员会（公章）____年____月____日劳动人事争议调解协议书（二）甲方：_____乙方：_____为了解决乙方工伤事宜，根据《劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》的相关规定，双方本着平等协商、互谅互让的原则，经充分协商达成协议如下：1、____年____月____日乙方在承赤高速西平台隧道施工过程中不慎受伤。
乙方经治疗过程中所发生的费用已经由甲方全部支付。
2、双方自本协议签订后解除劳动关系。
3、甲方一次性对给予乙方赔偿_____元。
该款包括本合同签定后乙方的停工留薪工资、交通食宿费、护理费、住院伙食补助费后续治疗中发生的挂号费、住院费、交通食宿费、住院伙食补助费、营养费、护理费、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金以及因解除双方劳动关系而产生的相关补偿等各项费用。
5、本协议签订后，关于本次工伤赔偿及解除劳动关系全部解决完毕，双方不得向对方主张其他权利。
6、本协议是甲乙双方自愿的，真实意思的表示，经双方签字生效，任何一方均不得以任何理由进行翻悔。
劳动和解协议书6篇
劳动和解协议书6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________住址：____________________________________联系方式：____________________鉴于甲方与乙方之间的劳动争议，双方在平等、自愿、公平的基础上，经过充分沟通和协商，为了达成和解并终结争议，特订立本劳动和解协议书。
一、协议背景本协议基于双方共同意愿，旨在通过友好协商方式解决劳动争议，避免诉讼程序对双方造成不必要的损失和影响。
双方均认识到和谐解决争议的重要性，并希望通过本协议达成和解。
二、争议事项本协议涉及以下争议事项：_____________。
（此处详细描述争议的具体事项、原因和背景）三、解决方案1. 双方经过协商，同意以以下方式解决争议：________________。
（详细描述解决方案，包括但不限于经济补偿、福利待遇、工作安排等）2. 为确保解决方案的履行，双方明确各自的责任和义务。
甲方应确保解决方案的兑现，乙方应遵守公司的相关规定和制度。
四、协议内容1. 双方确认本协议为解决争议的最终方案，一旦签署，即表示双方已全面了解和接受本协议的所有内容。
2. 乙方在签署本协议后，放弃追究甲方因争议事项所产生的法律责任和赔偿权利。
3. 甲方同意按照本协议约定的方式支付乙方相关费用，并解决乙方的工作安排问题。
4. 双方应保守协议内容及相关信息，不得向第三方泄露。
五、履行与监督1. 本协议签署后，双方应认真履行协议内容。
任何一方未履行或未完全履行本协议约定的义务，均应承担违约责任。
2. 双方同意，在本协议履行过程中，如出现争议或违约情况，应及时沟通协商解决。
劳动纠纷调解协议书范本5篇
劳动纠纷调解协议书范本5篇篇1甲方（劳动者）：_____________________ 身份证号：_____________________乙方（雇主/公司）：_____________________ 注册号/统一社会信用代码：_____________________鉴于双方因劳动合同、劳动条件、薪酬福利、劳动保护等方面产生纠纷，经过协商，在平等、自愿、公平的基础上，双方就劳动纠纷调解达成如下协议：一、纠纷事项概述本协议明确双方劳动纠纷事项为_____________________。
经双方友好协商，同意通过调解方式解决纠纷。
二、协议内容1. 双方同意按照《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，遵循公平、公正原则，共同解决劳动纠纷。
2. 乙方承认在劳动合同履行过程中存在的问题和不足，愿意依法依规进行调整和补偿。
3. 甲方同意在乙方采取有效措施解决存在问题后，撤回对乙方的诉讼或投诉。
4. 乙方承诺改善劳动条件，调整薪酬福利政策，加强劳动保护，确保员工权益。
5. 对于甲方在乙方公司工作期间所产生的工资、福利、保险等争议，乙方将按照国家法律法规及公司政策进行妥善处理。
6. 双方同意通过和解方式解决纠纷，避免矛盾升级，维护公司和谐稳定。
7. 双方应互相理解、尊重，共同遵守本协议，确保不再就此纠纷采取任何形式的诉讼、仲裁或其他争议解决方式。
三、协议履行与监督1. 乙方应在本协议签订后XX日内，履行本协议所承诺的事项。
2. 甲方有权对乙方履行本协议的情况进行监督。
3. 如乙方未按照本协议约定履行义务，甲方有权向有关法律机构寻求法律援助，维护自身权益。
四、保密条款1. 双方应对本协议内容及相关调解过程保密，不得向第三方透露。
2. 双方应妥善保管与本协议相关的证据、文件等资料，以免丢失或泄露。
五、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。
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和解协议书
甲方（用人单位）：
乙方（员工）：
甲乙双方根据公司目前的实际情况，在平等协商，自愿互谅的基础上，基于诚信的基本原则，经双方协商一致，签订本协议如下：
一、自年月日止，甲乙双方签订的劳动合同到期，双方自愿终止劳动合同关系，乙方工资结算至劳动合同到期之日止。
二、甲方向乙方支付经济补偿金共计人民币元。
甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
三、乙方在甲方的各项保险均按照法律规定办理，故甲乙双方对各项保险均无异议。
四、乙方应于本协议签订后三日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益的行为。
五、乙方应为所掌握的甲方任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方承担违约责任并赔偿损失。
六、本协议签订后，双方之间不再存在其他任何劳动争议，双方均不得再以劳动关系为由向对方主张任何权利。
七、本协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：乙方：
年月日年月日
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