试谈煤矿安全管理通用范本
煤矿井下安全基础管理范文（二篇）
煤矿井下安全基础管理范文随着社会的发展和经济的快速增长，煤矿井下安全管理成为了全社会关注的焦点。
煤矿作为我国能源产业的重要组成部分，其安全管理工作对于保障矿工的生命安全和维护煤矿生产秩序具有重要意义。
本文将就煤矿井下安全基础管理进行深入探讨，以期提出科学有效的管理措施，确保煤矿井下作业的安全性和可持续发展。
一、煤矿井下安全管理的重要性煤矿作为一种资源性产业，其生产经营活动存在一定的危险性和风险性。
一方面，煤矿井下存在高瓦斯、顶板坍塌、煤尘爆炸等多种安全隐患；另一方面，煤矿井下作业环境特殊，工人数量众多，管理难度较大。
因此，只有加强煤矿井下安全管理，才能有效预防和减少事故发生，保障矿工的生命安全，维护煤矿生产秩序。
二、煤矿井下安全管理的基本要求（一）科学合理的组织结构煤矿井下安全管理的组织结构应合理科学，层次清晰。
首先，应设立煤矿安全管理委员会，负责煤矿井下安全的总体规划、组织实施和监督检查；其次，根据煤矿的规模和特点，按照工作岗位和职责划分，设立井下安全生产科、巡检队、救护技术队等组织，负责具体的安全管理工作。
（二）健全完善的管理制度煤矿井下安全管理应建立健全的管理制度，包括安全生产责任制、事故隐患排查制度、安全培训制度等。
首先，要明确各级管理人员的安全生产责任，明确岗位责任，做到责任到人；其次，要建立健全事故隐患排查制度，规定定期巡检和安全检查频次，及时发现和排除安全隐患；最后，要建立完善的安全培训制度，确保矿工具备相关安全知识和技能，增强安全意识。
（三）严格落实安全生产措施为了确保煤矿井下的安全生产，必须严格执行各种安全生产措施。
首先，要建立煤矿井下作业的安全制度，明确安全操作规程，促使矿工严格按规定操作；其次，要加强对矿工的安全教育和技术培训，保证其掌握必要的安全防护知识和技能；最后，要落实必要的安全设施和设备，如安全出口、通风设备等，保障井下作业环境的安全性。
（四）加强事故预防和应急救援煤矿井下安全管理工作的核心是事故预防和应急救援。
煤矿班组安全基础管理范本（2篇）
煤矿班组安全基础管理范本一、安全责任1. 工作岗位负责人应严格履行煤矿班组安全管理职责，确保本班组安全管理工作得到有效开展。
2. 工作岗位负责人应制定明确的安全目标和工作计划，并确保全体班组成员都知晓并遵守。
3. 工作岗位负责人应定期组织班组成员进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。
4. 工作岗位负责人应对班组的操作规程进行监督和检查，发现问题及时进行纠正和整改。
5. 工作岗位负责人应深入了解和掌握本岗位的安全风险，并采取措施控制和预防可能的事故风险。
二、安全生产规章制度1. 各班组员工必须严格遵守煤矿安全生产规章制度，不得违反规定进行操作。
2. 各班组员工应当对本岗位的操作规程进行熟悉和掌握，并按规定执行。
3. 各班组员工应确保个人防护设备的完好和正确使用，避免发生意外伤害。
4. 各班组员工应遵守安全生产的岗位责任制，明确各自的职责和权限。
5. 各班组员工应积极参与安全巡查，及时发现和报告存在的安全隐患。
三、生产作业管理1. 工作岗位负责人应确保安全设备的有效运行和维护，保障生产作业的安全和顺利进行。
2. 工作岗位负责人应合理安排和调配人力资源，确保作业过程中人员的安全。
3. 工作岗位负责人应根据作业任务合理确定作业时间和工作强度，避免因疲劳导致事故发生。
4. 工作岗位负责人应对作业现场进行管理和维护，保持清洁和整齐，避免杂物造成安全隐患。
5. 工作岗位负责人应根据实际情况建立合理的安全操作制度，确保操作规程的严格执行。
四、应急管理1. 工作岗位负责人应建立完善的应急预案，确保在发生事故时能迅速正确地进行应对和处置。
2. 工作岗位负责人应定期组织应急演练，提高班组在应急情况下的应变能力和处理能力。
3. 工作岗位负责人应对可能发生的应急事故进行风险评估和预警，制定相应的应急处理方案。
4. 工作岗位负责人应建立健全的应急救援队伍，确保在发生事故时能及时救援和抢险。
五、安全宣传教育1. 工作岗位负责人应组织安全知识宣传活动，提高员工的安全意识和安全素养。
煤矿安全基础管理范本（2篇）
煤矿安全基础管理范本一、引言煤矿行业是我国能源产业的重要组成部分，然而，煤矿安全问题一直是我国经济社会发展中亟需解决的关键问题之一。
为了确保煤矿生产的安全稳定，保护矿工员工的生命财产安全，制定和实施科学合理的煤矿安全基础管理措施至关重要。
本文旨在提供一套煤矿安全基础管理范本，帮助煤矿企业构建高效完善的安全管理体系。
二、煤矿安全管理制度建立与完善1.\t建立煤矿安全管理体系，确立安全生产责任制。
明确各级管理人员的安全生产职责，将安全工作纳入各级管理人员业绩考核体系。
2.\t建立健全安全操作规程。
制定并落实各项安全操作规程，确保矿工员工按照规程操作，遵守安全操作流程，防范事故风险。
3.\t建立科学的安全培训机制。
制定安全培训计划，对矿工员工进行安全培训，提高他们的安全意识和技能水平。
三、煤矿安全生产管理1.\t加强煤矿日常巡查与检查。
建立巡查制度，定期组织安全巡查，发现问题及时整改，确保生产过程中的安全隐患得到消除。
2.\t建立煤矿事故隐患排查制度。
定期组织安全隐患排查，对存在的安全隐患进行分类整理，并制定整改计划，确保消除隐患。
3.\t建立健全煤矿事故应急预案。
制定煤矿事故应急预案，明确各级人员的职责分工，提高煤矿事故应急处置能力。
四、煤矿安全监测与预警1.\t建立和完善煤矿安全监测系统。
采用先进的安全监测设备和技术手段，对矿井气体、水文地质等进行实时监测，及时预警。
2.\t建立煤矿安全预警机制。
对煤矿安全监测数据进行分析和评估，建立科学的预警指标体系，及时发布安全预警信息。
五、煤矿安全意识与文化建设1.\t加强煤矿安全宣传教育。
通过多种形式广泛宣传煤矿安全知识，提高矿工员工的安全意识和自我保护意识。
2.\t加强煤矿安全文化建设。
通过组织各类安全文化活动，培养矿工员工的安全文化观念，形成大家共同关注安全、共同维护安全的良好氛围。
六、煤矿安全管理经验总结与改进1.\t定期组织煤矿安全工作总结会议。
总结安全工作中的成功经验和不足之处，为下一阶段的安全管理工作制定改进措施。
矿山安全管理方法范文（二篇）
矿山安全管理方法范文一、制定完善的安全管理制度1. 建立明确的安全生产责任制，明确各级管理人员的安全职责，实行责任落实到位。
2. 制定详细的安全操作规程，明确矿山工作人员在操作中应该遵守的安全规定，确保每个环节都得到严格的控制。
3. 完善安全监管制度，加强对矿山安全生产活动的监管，确保制度的执行和有效性。
4. 建立健全的事故预防和应急管理制度，制定明确的安全应急预案，确保在事故发生时能够快速响应并采取有效措施。
二、加强安全培训和教育1. 开展定期的安全培训，提高员工对安全生产的认识和意识，增强员工的安全生产技能。
2. 配备专业的安全培训师，针对不同岗位的员工进行专业化培训，提高员工对安全操作和风险防范的能力。
3. 制定安全教育计划，让员工了解安全生产的重要性和必要性，激发员工对安全生产的积极性。
三、加强安全设施建设1. 配备先进的安全监测设备，如火灾报警器、瓦斯检测仪等，及时发现和预警潜在的安全隐患。
2. 建立完善的消防设施，包括消防栓、消防器材等，确保在火灾发生时能够快速扑灭火源。
3. 设立合理的安全警示标识，如紧急出口标识、安全警示标志等，提醒员工注意安全。
四、加强安全检查和隐患排查1. 配备专业的安全检查人员，定期对矿山各个区域进行安全检查，确保设备的正常运行和设施的完好无损。
2. 进行隐患排查，查找存在的安全隐患，并及时采取措施进行整改，确保安全隐患得到及时解决。
3. 建立安全检查纪录，做到每次安全检查都有明确的记录和整改措施。
五、加强安全监测和预警1. 掌握矿山的安全情况，建立安全监测系统，实时监测矿山的安全指标，如瓦斯浓度、温度等。
2. 建立预警机制，当监测系统发现安全指标异常时，能够及时发出预警信号，提示相关人员注意安全。
3. 建立应急预案，当预警信号发出时，能够迅速采取应对措施，有效防止事故的发生。
六、加强安全宣传和文化建设1. 开展安全宣传活动，通过举办安全讲座、安全知识竞赛等方式，提高员工对安全生产的关注度。
煤矿安全管理制度范文（五篇）
煤矿安全管理制度范文为了搞好我煤矿井下安全生产，加强通风仪器、仪表管理，保证安全运转防止丢失、损失、减少安全事故，做到合理使用，充分发挥设备的效能，在仪器、仪表管理中，应依靠科学技术进步，促进生产发展和预防为主，坚持设计与使用相结合、技术管理与经济管理相结合的原则，做到“安全生产管理，坚持安全第一，预防为主，综合治理”，特制定以下管理制度：一、我矿所使用的仪器、仪表的使用、检测、维修、保管、保养，必须符合国家标准和煤矿行业标准，必须按照国家对煤矿的有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测检验合格，取得安全使用证或安全标志后，方可投入使用。
二、不得使用国家明令淘汰，禁止使用的工艺，危及生产安全的仪器、仪表。
三、仪器、仪表的档案管理和使用保管。
1、为了确实掌握仪器、仪表的数量、规格、调动、事故、检修及使用等情况，必须设专职的设备管理员，必须分类建立设备卡片和台帐，对大型固定设备应逐步建立履历簿，系统记录设备的使用、检修和事故情况。
2、仪器、仪表使用和负责人必须正确掌握仪器、仪表的动态并进行统计，按季度向机电科汇报。
3、必须设立保管仓库，集中保管新到货、未使用和闲置设备，避免设备丢失、损坏。
4、使用中的仪器、仪表应由使用部门负责日常维修、保管和合理使用。
5、仪器、仪表如发生丢失、损坏等责任事故时，各部门应进行分析，追查原因，并提出处理意见。
6、严格按照仪器、仪表的说明书的要求和安全操作规程使用仪器、仪表，操作人员必须做到“四懂三会”，即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途和会操作、会维护保养、会排除一般故障。
四、仪器、仪表的平衡和调节。
1、为了充分发挥仪器、仪表的效能，合理使用仪器、仪表，提高利用率，各部门对闲置的仪器、仪表等应及时进行平衡调校，应每月调校平衡一次。
2、任何仪器、仪表的调整，必须通过相关负责人批准，管理人员办理。
五、仪器、仪表的报废。
1、仪器、仪表报废，应根据使用年限和损害程度确定，凡符合以下情况，可以申请报废。
煤矿安全管理制度范本(4篇)
煤矿安全管理制度范本以下是一个煤矿安全管理制度的范本，供参考：一、总则1. 为保障煤矿安全生产，提高安全管理水平，制定本煤矿安全管理制度。
2. 本制度适用于我煤矿所有从业人员以及煤矿生产经营活动，包括煤矿管理人员、工人和劳务人员。
二、煤矿安全责任1. 煤矿负责人是煤矿安全生产的第一责任人，对煤矿安全负主要责任。
必须制定并有效执行煤矿安全管理制度。
2. 煤矿安全主管部门负责煤矿安全工作，具体职责包括：制定和修订煤矿安全管理制度，开展安全培训和教育，组织安全检查和审计等。
3. 所有从业人员都有安全生产责任，必须严格遵守本制度和相关安全操作规程，按照安全操作流程进行作业。
三、煤矿安全管理制度1. 煤矿安全管理制度包括安全生产计划、安全组织架构、安全培训和教育、安全检查和审计等内容。
2. 煤矿安全生产计划应当向各级主管部门报备，并定期组织安全生产会议进行安全生产工作的总结和安排。
3. 煤矿应当建立完善的安全组织架构，明确各部门和岗位的职责和权限，保障安全管理的高效运行。
4. 煤矿应当开展定期的安全培训和教育，包括基础安全教育、特种作业人员培训、安全意识教育等，确保每个从业人员具备必要的安全知识和技能。
5. 煤矿应当按照规定进行安全检查和审计，发现问题及时整改，确保安全生产的良好状态。
四、事故应急救援1. 煤矿应当制定完善的事故应急救援预案，确保在发生事故时能够迅速、有序地进行救援。
2. 煤矿应当建立事故报警和应急通讯机制，确保事故信息及时传达和处理。
3. 煤矿应当建立健全的应急救援队伍，组织定期演练和应急演练，提高应急救援能力。
五、安全生产责任追究1. 煤矿对发生的安全生产事故负有责任追究的义务，根据事故责任的轻重，依法给予相应的处罚和处理。
2. 煤矿应当建立安全生产责任追究制度，明确各级责任人员的安全生产责任，对违反安全规定的行为进行处理。
六、法律法规的遵守1. 煤矿应当遵守国家、地方和行业的安全生产法律法规，加强与相关主管部门的沟通和合作。
煤矿安全技术管理范文（二篇）
煤矿安全技术管理范文煤矿安全技术管理是保障煤矿生产安全的重要环节，通过科学合理的管理措施和技术手段，确保矿井内各种安全风险的有效控制和防范。
本文将从制定安全管理制度、完善安全技术措施、加强人员培训、推动安全生产信息化等方面进行探讨。
一、制定安全管理制度为了确保煤矿的安全生产，矿山企业应制定严格的安全管理制度，建立完善的安全责任制。
首先，矿山企业应制定《矿山安全生产责任制及奖惩办法》，明确各级领导干部和各岗位职工的安全责任，明确各级安全管理机构的职责和权限。
其次，矿山企业应制定《煤矿安全生产管理制度》，从煤矿生产管理、现场施工、设备管理、防火防灭火、通风控制、运输管理等方面制定具体的管理细则，规范生产流程，确保煤矿生产过程中的安全性。
二、完善安全技术措施煤矿安全技术措施的完善是防范事故发生的重要保障。
一方面，要加强矿井内各类安全设施的维护和更新。
例如，在井下矿井通风方面，应建立完善的风流监控系统，及时掌握煤矿内部通风情况，确保空气质量符合安全标准。
另一方面，要加强煤矿检测监测技术的研发和应用。
例如，通过煤矿瓦斯检测仪器、矿井水文地质探测技术等手段，及早发现隐患，预防事故的发生。
三、加强人员培训人员培训是煤矿安全管理的重要环节，矿山企业应加强对员工的安全培训和技能提升。
首先，要加强对新员工的培训。
通过制定详细的培训计划，对新入职员工进行安全生产、防灾减灾和应急处置等方面的培训，使其具备基本的安全意识和应急处理能力，降低事故发生的风险。
其次，要加强对现有员工的技能培训。
定期组织技能培训班，提升员工煤矿安全生产技能和应急处置能力。
同时，要注重培养员工的安全文化意识，通过宣传教育等方式，增强员工的安全责任感和自我保护意识。
四、推动安全生产信息化在现代化社会背景下，推动安全生产信息化是提高煤矿安全管理水平的重要途径。
一方面，可以建立完善的安全生产信息管理系统。
通过建设煤矿安全生产数据中心，实现对矿山安全生产数据的集中管理和分析，及时发现隐患，及早采取措施，有效预防事故的发生。
谈煤矿安全生产工作意见建议
谈煤矿安全生产工作意见建议谈煤矿安全生产工作意见建议篇一：1、试述你对煤矿安全生产管理工作的意见和建议1、试述你对煤矿安全生产管理工作的意见和建议答：煤矿安全生产涉及到方方面面，物的不安全状态;人的不安全行为;环境的不安全因素;以及管理上的缺陷是影响煤矿安全生产的四大因素，只要其中一个环节断链，随时都有可能发生事故。
安全管理是一项基础工作，需要有一整套完整的制度和机制去加以约束和激励，并在生产实际中层层落实安全生产责任制，狠抓职工教育和队伍素质建设，筑起了矿井安全生产的厚重屏障，有效地提升职工队伍素质，才能确保矿井的安全生产。
下面我就如何抓好煤矿安全生产管理工作简要谈谈自己的看法和建议：一、目前煤矿存在不足和缺陷1、煤矿作为一个特殊行业，生产条件差，工作场所处于不断的变化之中，自然灾害和生产事故的危险源始终影响和制约着煤矿的安全生产。
2、煤矿属高危行业，苦、脏、累是煤矿工作的特点，大部分有文化素质的人员都不愿到煤矿工作，在煤矿工作的工人大多是没有文化素质的人员，因此，普遍煤矿职工队伍整体素质偏低，严重制约着煤矿安全生产。
二、下面我就该问题简要谈谈自己的几点建议：1、进一步提高煤矿安全生产的认识，牢固树立安全第一的思想。
煤矿安全生产关系到人民群众的生命财产安全，关系改革发展和社会稳定大局。
因此，做好煤矿安全生产工作必须牢固树立安全第一的思想，从安全生产的投入、现场管理、教育培训等各个方面入手，努力提高煤矿安全管理水平和职工素质，真正做到生产安全，减少伤亡事故的发生。
2、坚决贯彻国家各项安全生产法律法规及行业标准，努力提高煤矿安全生产水平。
因此要严格按照国家相关法律法规及行业标准的要求，进一步加大安全投入，全面改善煤矿的软、硬件设施，特别是在采掘、一通三防、机电运输、防治水设备设施等方面要进一步加大投入，这样才能保障煤矿安全基础。
3、严格落实制度，加强安全检查，降低伤亡事故的发生。
作为煤矿安全管理人员更要抓好日常安全生产的检查，必须随时对井上下采、掘、机、运、通、地测防治水等各个系统安全运行进行检查，查找存在不安全隐患，切实把隐患消灭在萌芽状态，这样才能有效减少安全事故的发生。
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试谈煤矿安全管理通用范本
试谈煤矿安全管理通用范本
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思路决定出路，煤矿安全管理也是如此，只有思路对头、方向正确，安全管理才能出实绩、见实效。
目前，煤矿员工普遍存在技术操作水平低、安全意识差、违章现象多，大多数培训走过场，从业人员培训不扎实、不到位，矿工缺乏安全意识，在实际操作中往往靠经验行事等问题。
近年，从事井下作业的工人很大一部分是农民工，很多人受教育程度在小学到初中之间。
针对这些实际情况，我国煤炭系统各个矿井结合自己的实际，理清并实施了很多不同的管理思路，有力促进和确保了矿井的安全生产。
实践证明，科学正确的管理思路十分
利于煤矿安全生产和长治久安，对于煤矿安全具有导航定位的重要作用，促使煤矿安全朝着持续健康、稳定和谐的良性轨道发展。
一、安全管理是一项庞大的系统工程，基本的思路必须符合系统论的观点，有一定的理论依据。
安全管理要有科学的管理理论依据，有科学理论支撑的管理才能经得起实践的检验。
“木桶理论”认为，最短的那块木板的长度决定木桶容量，这个理论同样适用于煤矿安全生产。
煤矿安全生产从业人员素质偏低和安全意识淡薄、技术人才严重短缺和安全投入严重不足、安全设施建设滞后——这正是煤矿安全的“短板”。
要将“短板”接长，木桶的容量才能增加，煤矿要安全必须加大安全培训力度，加大安全投入。
尤其要注重安全培训，培
训切忌流于形式，走过场，要发挥专兼职专业技术教师的作用，拿出一定的时间和精力投入到培训工作当中去。
个别管理者认为，有培训的时间不如多搞点生产，往往导致抱不住西瓜也丢失了芝麻，忽视了确保安全的培训的威力。
在安全投入上尤其要加大科技投入，以科技保安，以科技打造本质安全矿井。
近年，翟镇煤矿投资5、6千万元将所有的高档普采全部改为适应本地特点的轻型综采，并应用了新型的综掘机，大幅度提高了开采的科技水平，创出安全周期超过1000天的好成绩。
二、安全管理的基础要用制度来作保证，必须结合实际健全一系列安全管理制度，实现无为而治。
管理的最高境界可以说就是道家的“无为而治”，但要实现这一目标离开法治是
不可能的。
所以说，完善管理制度，用制度约束人是实现文化管理的必经之路。
自去年起，翟镇煤矿制定实施《翟镇煤矿安全生产管理制度》、翟镇煤矿安全风险抵押管理规定、关于加强“双基”建设的实施办法、翟镇煤矿停止作业23条、翟镇煤矿安全责任制等。
这些安全管理制度借鉴了以往的优点，按照新的安全管理思路，增添了一些切合实际的新内容，使新的安全制度思路更清晰、层次更分明、管理更科学，可操作性更强。
既包容了上级和集团公司安全工作要求有关内容，又能够体现本矿的差异安全管理指导思想，对全矿的安全管理工作起到指导指挥作用。
安全处罚复议制度是翟镇煤矿的一个创新，符合人性化管理理论和思路，打破了长期以来“官管民民得服管，民不
服管没办法”的家长制管理作风，铺平了安全管理的民主路子。
安全上违章积分管理又是该矿的一个创举，对违章者实行积分的过程就是一个加强自我控制、强化自主保安、实现受控目的过程，实现了违章者的自我教育和自我控制。
三、安全管理的思路并非一成不变，一定时期一定阶段需要不断创新，只有创新才可能更趋于符合实际，促进安全。
煤矿作业环境随井下条件的变化而在不断变化，煤矿开采的技术和手段也在不断变化，人的思想和行为也会随时间发生变化，根据这些变化了的实际，安全管理的思路决不是一成不变的，思路必须紧跟安全形势的发展变化，这样对于促进和确保
安全才有真正意义，否则，会延误安全时机，铸成错误。
翟镇煤矿近年来高档普采改综采、冒落法改成充填法，大量农民工不断充实到采掘一线、开拓外部发展人员的流进流出等等，情况发生了巨大的变化。
该矿安全管理的思路审时度势，与时俱进。
歇体力不歇脑力，歇工作状态不歇安全思想，见缝插针搞培训，狠抓班组长安全意识的提高，对现场隐患实施BMS 流程管理，实施“安全技术考试成绩与工资直接挂钩”，增强员工的安全素质，强化其安全意识。
实行安全罚款交现金制度，提高安全处罚效果。
研制了安全信息数字化系统，系统能够与矿井的安全管理流程相结合，做到安全信息储存及传递全面、及时、快速、真实，增大了信息储量，实现了安全信息共享和网上办
公，为提高安全管理水平奠定了坚实基础。
加强对“三薄人员”的管理。
对排查的薄弱时间，由班组长、安监员、盯班管理人员进行监控。
对排查的薄弱地点悬挂“注意安全”标示牌，通过配挂标示牌，从人的视觉上警示和监控，安全的平台不断攀升。
四、安全管理需要一个良好的舆论环境来支持，需要加强安全宣传教育，营造安全上风清气正的浓厚氛围。
安全文化是安全管理的最高境界，而安全氛围是安全文化的先导，安全文化和管理必须要有一个良好的安全氛围来支撑。
正如鱼在水中游，水的环境状况对鱼的安全非常重要。
翟镇煤矿以“十大教育方式”为抓手，实现安全宣传教育层次化，营造了安全的浓厚氛围。
教育主体层次化。
从员工录用、教育载体、薄弱人物排查等各个方面，实行层次化安全培训和教育引导。
教育载体层次化。
运用电视专栏、《安全周报》等载体，建成井上下安全宣传教育网络。
变各种形式的安全会为“深度汇谈会”、“成果共享会”、“团队学习会”。
组织违章职工写心理说明书，达到自我教育、自我启发的目的。
组织“三违”人员进行品格训练，增强自我控制能力。
开展安全签名、安全演讲、安全征文、安全短信、安全知识抢答赛、安全主题辩论赛等形式的安全活动，丰富教育形式。
主题教育层次化。
围绕季度安全主题以及安全月、安全周等阶段性的活动，由各专业、区队开展形式新颖的安全宣传教育活动。
完善和推广安全处罚复议制度，把
复议听证会开成学习会和反思交流会。
组织开展“安全标兵”、“十大违章人物”等典型评选活动，选树安全正反两方面典型。
安全愿景层次化。
加大对“树立安全发展观，打造本质安全型矿井”企业共同愿景的宣传力度，让愿景深入人心。
各区队(部室)结合自身实际，制订完善本单位安全愿景，在区队学习室等公共场所进行悬挂，给职工以鞭策和激励。
各个班组、职工个人建立愿景，通过愿景引导，使每一名干部职工认识到肩负的责任，激励本单位、班组及个人为实现愿景而努力。
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