主题教育新担当新作为研讨发言：勇于新担当,敢于新作为
新时代新担当新作为优秀个人发言
新时代新担当新作为优秀个人发言发言稿应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸能够在这里分享我的想法和感悟。
新时代呼唤新担当，新担当需要新作为。
作为我们这一代人，我们要勇于担当，敢于作为，为实现中华民族伟大复兴贡献自己的力量。
首先，我们要坚定理想信念。
理想信念是人生的灯塔，是我们前进的动力。
我们要始终保持对中国特色社会主义事业的热爱和信仰，坚定不移地走中国特色社会主义道路。
只有这样，我们才能在复杂多变的国际国内形势下保持清醒头脑，不为各种错误思潮所左右。
其次，我们要不断学习进步。
当今世界正处于快速发展的时代，新科技、新理念、新模式层出不穷。
我们要时刻保持对新知识、新技能的学习和掌握，不断提高自己的综合素质和创新能力。
只有不断学习进步，我们才能跟上时代的步伐，更好地适应和应对各种挑战和机遇。
第三，我们要勇于担当责任。
作为社会的一员，我们要时刻牢记自己的责任和使命，勇于担当起各种任务和职责。
无论是在工作中还是生活中，我们都要积极主动地承担起自己的责任，为社会的和谐稳定和繁荣发展贡献自己的力量。
同时，我们还要敢于面对困难和挑战，不畏难而退，迎难而上，以顽强的毅力和不屈的精神战胜一切困难和挑战。
最后，我们要坚持团结协作。
团结协作是实现共同目标的重要保障。
我们要时刻牢记“团结就是力量”的道理，积极与同事、朋友、家人等各方面的人合作交流，共同推动事业的发展。
在团结协作的过程中，我们还要注重发挥自己的优势和特长，同时也要尊重他人的意见和建议，形成优势互补的良好局面。
总之，新时代呼唤新担当，新担当需要新作为。
让我们共同努力，以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风、更加创新的工作方式，为实现中华民族伟大复兴贡献自己的力量！谢谢大家！。
“新时代新担当新作为”专题生活会发言提纲3篇,仅供参考!
“新时代新担当新作为”专题生活会发言提纲3篇，仅供参考！第一篇：新时代新担当新作为，我们要为建设美好家园而努力1. 引言：新时代呼唤新担当，新作为，我们作为新时代的青年人，应该有更多的责任和义务去建设美好家园。
2. 新时代的背景：中国已进入新时代，伟大复兴的历史时期，我们面临着众多的机遇和挑战，我们应该明确自己的角色和使命，积极回应时代的呼叫。
3. 新担当：新时代需要新的担当，我们要不断学习新知识，提高自身素质，增强自己的担当能力，全身心投入到新时代的建设中。
4. 新作为：新时代需要新的作为，我们要积极探索新的发展模式，勇于创新，大胆尝试，为建设美好家园贡献自己的力量。
5. 建设美好家园：建设美好家园是我们的主要任务之一，我们要加强环境保护和生态建设，推动城乡融合发展，为人民群众创造更美好的生活。
6. 结论：我们要勇于担当，在新时代中攀登高峰，为实现中华民族伟大复兴而努力。
第二篇：新时代新担当新作为，我们要为推进文明进步而努力1. 引言：文明是一个国家的软实力，我们应该在新时代中发挥新的担当和作为，为推进文明进步作出自己的贡献。
2. 新时代的背景：在新时代的背景下，我们应该积极回应党和国家的号召，发挥主力军的作用，推进文明进步，为实现中华民族伟大复兴贡献力量。
3. 新担当：在推进文明进步的过程中，我们需要有新的担当，我们要提高自己的文化素养，承担社会责任，积极传承优秀文化传统，建设文明城市和社区。
4. 新作为：在推进文明进步的过程中，我们需要有新的作为，我们要通过创新活动、文艺展演等方式，全面推动文化建设；我们还要积极参与公益活动，传递正能量，影响身边的人。
5. 推进文明进步：文明进步是一个长期的过程，需要我们一代接着一代人的努力，我们要积极发挥自己的作用，在校内外传递文明，推进的文明进步，让我们的社会变得更加美好。
6. 结论：我们要为推进文明进步而努力，发挥主力军的作用，在实现中华民族伟大复兴的征程中，为推进文明进步作出自己的力量。
“新时代、新担当、新作为”专题研讨发言稿
“新时代、新担当、新作为”专题研讨发言稿尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同仁：大家早上好！今天，我们在这里聚集在一起，探讨的是“新时代、新担当、新作为”的主题，这是一个重要的命题，也是一个高度关注的话题。
首先，我要表达对这一话题的认同和重视。
当前，我国正处于经济社会发展的关键阶段，是一个充满机遇和挑战的新时代。
在这个新时代，我们需要新思维、新理念、新方法和新举措，来推动我国经济社会持续健康发展。
面对当前的形势，我们应该有勇气担当，敢于创新，不断积极进取，秉持“新时代、新担当、新作为”的精神，在新的起点上，向新的目标不断前行。
首先，我们要有新思维。
随着时代的发展，新思维也应运而生。
我们要跳出固有的思维定式，走出舒适区，不断探寻新的机会和创新点。
针对未来的发展趋势和老百姓的需求，我们需要拥抱信息技术，加大科学技术发展力度，创造出更适应未来发展要求的新产品、新技术、新模式、新服务。
其次，我们要有新理念。
新时代，需要新理念来引领发展。
在人才、资源、文化、制度等方面，我们需要不断创新，不断提升发展的综合实力。
我们还需要明白一点：发展离不开生态保护。
我们要在持续健康发展的前提下，实现经济社会与生态环境的良性协同发展。
再次，我们要有新方法和新举措。
在新的时代背景下，我们需要破解新的难题，优化资源配置，提升效能和效率，从而实现经济社会的持续发展。
做到这一点，必须推进科技创新，加快培养创新型、创业型人才，进一步激发全社会创新创业的热情和活力，实现创新对发展的引领作用。
同时，我们也要挖掘和弘扬当代优秀人物、事迹和精神，为新时代的发展注入强大的精神动力。
我们要关注社会发展的各个领域，发现先进的个人和团队，借鉴优秀的理论和模式，不断推进优秀文化的传播和推广，从而创造出更多的机会和空间。
为了实现“新时代、新担当、新作为”的目标，我们还需要培养开放、创新、包容、合作的企业文化，建立开放交流、互通有无的企业平台，不断拓展市场和业务，逐步完善企业规范和制度。
勇担当新作为个人发言材料
勇担当新作为个人发言材料尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！我是勇担当新作为候选人，我很荣幸能够站在这个舞台上，和大家分享我对勇担当新作为的理解和信念。
我深信，只有不断追求新的作为，才能够带给我们更加美好的未来。
勇担当新作为，首先要有勇气。
勇气不仅是面对困难时的顽强拼搏，更是在追求新作为的过程中，迎接挑战并勇往直前的勇气。
作为个人，我们不应满足于过去的成就，而应时刻保持对创新和变革的渴望。
只有勇敢面对未知，才能够拥抱新机遇，迎来新的突破。
其次，勇担当新作为，需要有担当。
担当意味着对工作的责任感和使命感。
作为一名员工或领导者，我们应当主动承担起自己的责任，积极迎接挑战，努力做到最好。
我们要对自己的工作充满热情，时刻保持高度的责任心，以实际行动证明自己的价值和能力。
只有在担当中，我们才能够真正发挥自己的潜能，取得优异的成绩。
再次，勇担当新作为，应具备创新能力。
创新是引领时代发展的动力，是推动个人和组织进步的关键。
在快速变化的社会中，我们需要不断开拓思维，勇于尝试新的方法和方式。
只有保持创新的心态，积极寻求新的思路和解决方案，我们才能够始终保持竞争力，引领时代的潮流。
最后，勇担当新作为，需要具备学习能力。
学习是个人成长和进步的基石，也是拓展个人能力和视野的途径。
只有持续学习，我们才能够不断地提升自己的能力，应对新的挑战和变化。
我们应该保持谦虚的态度，聆听他人的意见和建议，吸收新知识和经验。
通过不断学习，我们才能够展现出新的作为，实现个人的价值。
在这个充满机遇和挑战的时代，我们每个人都应该勇担当新作为，为我们自己、我们的团队和我们的家乡、国家作出更大的贡献。
勇气、担当、创新和学习，是我们追求新作为的价值观和行动指南。
让我们携手合作，共同努力，勇担当新作为，创造美好未来！谢谢大家！。
新时代新担当新作为学习交流会发言稿
新时代新担当新作为学习交流会发言稿尊敬的领导、各位学习交流会的参与者：大家好，我很荣幸能够在这里发表我的观点和看法。
今天我们聚集在一起，是要探讨“新时代新担当新作为”这一主题。
随着时代的不断发展和变化，我们所面临的问题和挑战也越来越多，因此，我们需要思考和寻求新的担当和作为。
首先，我们需要明确“新时代新担当新作为”的主题。
新时代意味着我们需要面对新的形势、新的任务和新的挑战。
新担当意味着我们应该承担更大的责任，为实现国家的发展贡献更多的力量。
新作为意味着我们应该不断创新、超越既有成就并推动事业发展的进步。
其次，我们需要符合“新时代新担当新作为学习交流会发言稿”的对象。
学习交流会是一个有关学习和互相交流的平台，参会者包括各个领域的专业人士以及对此事业表现出浓厚兴趣的人们。
因此，在发言中需要考虑到各方的意见和看法，并结合实际情况，尽可能地给大家提供有益的思路和建议。
接下来，我们需要突出“新时代新担当新作为学习交流会发言稿”的重点。
我们可以从以下几个角度出发。
一是“服务国家，奉献社会”。
在新时代下，我们要为国家的发展和进步作出贡献；我们要发挥自己的才华和职业能力，为社会创造更多的价值。
在这个过程中，我们需要有勇气去面对困难和挑战，努力实现自己的人生目标。
二是“创新领先，不断超越”。
作为一名工作者，我们需要不断学习、探索和发展新的理念和方法，保持创新的动力。
在这个基础上，我们也要注意到市场和环境的变化，从中吸取经验和教训，不断提升自己的竞争力和核心竞争力。
三是“倡导诚信，树立形象”。
作为一名职业人士，我们需要保持高度的道德品质和素质，始终以诚信为核心价值观。
这不仅有助于树立自己的形象和信誉，在工作中也能体现出正确的价值观和行为规范。
最后，我想说的是：“新时代新担当新作为学习交流会发言稿”对我们每个人来说，都是一次思想上的磨练和挑战。
我们要在这个过程中切实提高自己的综合素质和思考能力，不断探索和实践新的思路和方法，为实现自己和国家的更多发展贡献自己的一份力量。
“新时代新担当新作为”研讨会的发言稿
“新时代新担当新作为”研讨会的发言稿尊敬的领导、各位嘉宾，大家好！我非常荣幸能够在这次“新时代新担当新作为”研讨会上发言，与大家一起探讨如何在这个新时代积极担当新的责任，展现新的作为。
我将从以下几个方面分享我的观点。
首先，新时代需要我们有新的担当。
随着时代的不断进步和发展，我们面临着许多新的挑战和问题，这需要我们有新的担当，勇于承担责任。
作为当代青年，我们应该以积极向上的态度投身到建设祖国的伟大事业中去，积极关注国家、社会的发展，贡献自己的力量。
我们要有强烈的社会责任感和使命感，勇于担当，敢于创新，在各个领域展现我们的才华和潜力。
其次，新时代需要我们有新的作为。
作为新时代的青年，我们要勇敢面对机遇和挑战，敢于创新、敢于实践、敢于尝试。
只有通过实际行动，我们才能真正发挥自己的作用，实现价值。
我们要紧跟时代的步伐，积极掌握新知识、新技术，提高自己的综合素质。
同时，我们还要注重培养自己的创新思维和实践能力，不断追求卓越，勇敢创造，为社会的进步和发展做出积极贡献。
第三，新时代需要我们有新的思维。
面对日新月异的社会变革和科技进步，我们要具备开放的思维和广阔的视野。
我们要与时俱进，接纳新思想、新观念，不断学习和更新自己的知识体系。
同时，我们要跨界思考，跨越学科、行业的边界，主动结合不同领域的思维方式，创造新的思维模式和解决问题的方法。
只有不断地拓宽自己的思维，才能在变革中把握机遇，迎接挑战。
最后，新时代需要我们有新的行动。
把握时代脉搏，我们要主动行动起来，勇敢闯，主动创。
无论是在工作岗位上，还是在个人生活中，我们都要勇于追求卓越，追求改变和进步。
我们要敢于跨出自己的舒适区，勇敢尝试新的事物，敢于冒险、敢于失败，不断超越自我，实现个人的价值与成长。
尊敬的领导、各位嘉宾，新时代给予我们担当与作为的机遇，也给予我们挑战与考验。
我们要紧紧围绕建设中国特色社会主义和实现中华民族伟大复兴的目标，以实际行动践行新时代的担当与作为。
2023年“新时代新担当新作为”研讨会发言稿
2023年“新时代新担当新作为”研讨会发言稿尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！我非常荣幸能够在这个重要的研讨会上发言，今天，我想和大家分享一些关于新时代下我们需要展现的新担当和新作为的思考。
新时代赋予我们新的使命和责任，我们身上肩负着更多的期望和压力。
作为新时代的干部和员工，我们应当有更高的担当意识，勇担使命，扛起责任，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。
首先，我们要展示新的担当意识。
新时代的背景下，我国正处于从大国走向强国的关键时刻，各种挑战与机遇并存。
作为新时代的担当者，我们要以更加开放的心态，主动融入国家发展大局，积极参与重大决策和战略规划。
我们要在日常工作中抱着对国家发展的期待和使命感，努力发挥自己的专业能力，为国家的发展贡献自己的一份力量。
其次，我们要有新的作为。
新时代赋予我们更多的机会和空间，我们要不断创新、敢于突破，开辟新的工作局面。
要坚持问题导向，推动工作在创新中取得突破和进步。
要主动学习新知识、新技术，提高自身素质，为党和人民的事业发展贡献更多的智慧和力量。
我们要善于思考、勇于实践，不断寻找创新的路径和方法，做出具有标志性的成果和贡献。
第三，我们要展示新的担当和作为的重要体现是深化改革。
改革是新时代的主题，也是我们的新担当。
面对日益复杂的发展环境和矛盾问题，我们要以更加积极的态度去拥抱改革，勇敢地承担改革带来的风险和挑战。
我们要推动当前的改革进程，解决改革中遇到的各种深层次矛盾。
我们要理解和认同改革的内在逻辑，关心和支持改革的方向和目标，为改革的顺利推进做出我们自己的努力。
最后，我们要坚守新时代的底线和纪律。
新时代给我们的拓展了更加广阔的舞台，但同时我们也要清醒地认识到，新时代依然有着各种各样的风险和挑战，我们要时刻保持清醒的头脑，坚守底线、守住纪律，主动接受监督和约束。
我们要始终坚守共产党人的信仰和原则，勇于担当起自己应有的责任和义务。
在新时代的背景下，我们既有历史使命，也有新的机遇和挑战。
担当新作为展现新担当研讨发言材料
担当新作为展现新担当研讨发言材料尊敬的领导、各位评委、亲爱的同事们：大家好！我非常荣幸能够在这个重要的场合上发言，我将与大家分享我对于担当新作为和展现新担当的一些想法和理解。
担当新作为是我们每个人都应该具备的品质，作为一名员工，我们要不断地提高自己的能力和专业素养，勇于负责、勇于担当，做到尽职尽责。
作为一名领导，我们要充分发挥自己的职责和权力，推动组织的发展和进步。
担当新作为不仅仅是为了个人的发展，更是为了组织的繁荣和进步。
那么，我们如何担当新作为呢？我认为有以下几点：首先，我们应该积极学习和提升自己的能力。
只有不断学习才能够跟上时代的发展步伐，才能在工作中应对各种挑战和问题。
我们应该主动参加培训、学习新知识，不断提高自己的专业素养。
其次，我们要积极主动地解决问题。
在工作中，我们难免会遇到各种各样的问题和困难。
我们要勇于迎接挑战，并且主动找出解决问题的方法和途径。
不能只做被动的等待，要敢于挑起担子，并且努力去解决问题。
再次，我们还要勇于承担责任。
在工作中，我们经常要承担各种责任，包括个人的责任和组织的责任。
我们要对自己的工作负责，不能推卸责任，要做到诚实守信、言行一致。
最后，我们要敢于提出建议和创新。
担当新作为不仅仅是完成自己分内的工作，更要敢于提出自己的观点和看法，并且积极参与到组织的决策和改进中来。
只有敢于创新，才能够有新的发展和突破。
除了担当新作为，展现新担当也是我们每个人应该具备的素质。
展现新担当可以从以下几个方面来说明：首先，我们要勇于挑战自我。
只有敢于突破自我，才能够产生新的成长和进步。
我们要敢于接受新的工作和挑战，不断地提高自己的能力和水平。
其次，我们要主动参与到工作中。
只有主动参与，才能够发挥自己的才能和潜力，才能够创造新的价值和贡献。
再次，我们要勇于尝试。
在工作中，我们要敢于尝试新的方法和做法，不断地寻求创新和突破。
只有勇于尝试，才能够有新的发展和进步。
最后，我们要充满激情和热情。
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主题教育新担当新作为研讨发言：勇于新担
当，敢于新作为
——勇于新担当，敢于新作为我们党历来重视领导干部队伍建设，注重发挥领导干部的示范带头作用。
领导干部作为“主导社会发展的关键力量”，是“关键的少数”，必须在新征程上勇于新担当，敢于新作为，发挥好以身作则、率先垂范，以点带面、以上率下的关键作用。
新担当新作为要以学习为基石。
唯有搞好学习才能真担当真作为。
学习是推动党和人民事业发展的一条成功经验，不论过去、现在还是未来，都非常重要。
新时代，在从全面建成小康社会到基本实现现代化，再到全面建成社会主义现代化强国的新的历史进程中，全党同志，特别是领导干部，必须大兴学习之风，为担当实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的新使命积蓄力量。
领导干部必须认真搞好学习。
一是思想要高度重视。
领导干部承担着执政兴国、执政为民的重要职责，其学习是关乎党和国家事业发展的大事情。
领导干部要从治国理政的高度充分认识学习的重要性，把学习作为履职的一种责任和义务。
二是内容要入脑入心。
领导干部是新时代中国特色社会主义发展战略安排的重要推进者。
必须要把学习中国特色社会主义理论体系、学习知识、学习法律作为学习的基本内容，深刻把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，综合运用各类专业知识推动工作。
三是方法要务实高效。
方法之于学习至关重要。
要正确把握学习方向，忽视了马克思主义，学习就容易陷入盲目状态甚至误入歧途。
“学而不思则罔，思而不学则殆。
”在学习过程中，要学思结合，脑子里经常装几个问题，反复思考，强化问题意识，增强责任担当。
还要注意培养兴趣，养成习惯，既要向书本学，也要向实践学;既要向群众学，也要向专家学;既要学习国内，也要借鉴国外，切忌附庸风雅、浅尝辄止、故步自封。
新担当新作为要以实干为要义。
唯有干在实处才是真担当真作为。
今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。
要实现中华民族伟大复兴，必须深入推进党的建设新的伟大工程，必须全面推进中国特色社会主义伟大事业。
领导干部必须要不负人民重托，无愧历史选择，“不驰于空想，不骛于虚声”，踏踏实实做好工作，走在时代前列，用奋斗开创美好的未来。
领导干部要做实干家行动派。
一是树立崇尚劳动的观念。
劳动是人类的本质活动，劳动光荣、创造伟大是对人类文明进步规律的重要诠释。
劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽。
作为领导干部，必须不忘初心、牢记使命，崇尚劳动、尊重劳动、热爱劳动，以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻。
二是抓好工作落实。
空谈误国、实干兴邦，一分部署、九分落实。
如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。
领导干部必须自觉从全局高度谋划推进工作，善立愚公志，敢啃硬骨头，善打攻坚战，咬定目标、苦干实干，亲力亲为、善作善成。
三要大力弘扬实干精神。
社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。
领导干部要带头弘扬实干精神，带头勤奋工作、踏实劳动，增强同劳动人民的感情，坚决遏制“四风”问题，坚决消除表态多调门高、行动少落实差等“语言腐败”现象，汇聚起实现中华民族伟大复兴中国梦的磅礴力量。
新担当新作为要以机制为保障。
唯有完善机制才能让领导干部担当作为的热情尽情释放。
必须坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。
要健全促进和保障领导干部担当作为的制度机制，把《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》落到实处，为新担当新作为的干部撑腰鼓劲、保驾护航。
一是坚持正向激励。
大力选拔使用勇于担当的干部，树立重实干重实绩的用人导向，按照好干部标准选好选准干部，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬;旗帜鲜明鼓励善于作为的干部，通过选树典型、提拔重用、经常性谈心谈话等激励干部奋发作为;大张旗鼓褒奖实绩突出的干部，综合运用评优评先、考核奖励等方式，从精神和物质上给予奖励，确保各项待遇落地。
二是完善考核评价体系。
合理设置考核指标，突出政治考核、作风考核和实绩考核，引导干部树立正确的政绩观;加强经常性考核，注重跟踪考核，强化考核结果运用，对考核实绩突出、群众公认担当有为的干部提拔重用，对慢作为、不作为、乱作为的干部进行调整、免职和惩戒，使能上能下成为常态。
三是合理容错。
按照“三个区分开来”的要求，坚持事业为上、实事求是、依法依纪、容纠并举等原则，宽容干部在改革创新中的失误错误，为敢抓敢管、敢作敢为、勇于改革的干部撑腰鼓劲，营造上级为下级担当、组织为干部担当、干部为事业担当的良好环境，切实保护干部新担当新作为的勇气、锐气和正气。