餐饮店长的年终总结6篇
餐饮店长年终工作总结范文7篇
餐饮店长年终工作总结范文7篇第1篇示例：尊敬的各位领导、同事：时光匆匆，转眼间，又到了一年的年末。
在这一年的工作中，大家辛苦工作，共同努力，取得了一定的成绩。
现在，我代表全体员工向大家总结一下我们餐饮店过去一年的工作情况，同时也对未来的发展做出一些展望和计划。
一、工作总结在过去的一年中，餐饮店全体员工团结一心，积极主动，为餐厅的发展和稳定做出了重要的贡献。
具体来讲，我们在以下几个方面取得了显著的成绩：1. 销售额稳步增长：通过大家的共同努力，餐饮店的销售额在过去一年中稳步增长，实现了预期的目标，并且进一步巩固了市场地位。
2. 服务质量提升：我们一直坚持“顾客至上，服务第一”的宗旨，不断提升服务质量，改善服务体验，有效地提高了顾客的满意度。
3. 品牌形象提升：过去一年中，我们通过各种活动和宣传，成功提升了餐饮店的品牌形象，加大了市场宣传力度，为日后更好地发展奠定了基础。
4. 管理水平提高：餐饮店的管理团队加强了团队建设，提高了管理水平，加强了人员培训，使得员工整体素质得到提升。
二、存在的问题在工作过程中，我们也面临着一些问题和挑战，主要表现在以下几个方面：1. 人员流动较大：由于餐饮行业的特点，员工流动率较大，造成了人员培训和管理上的一定压力。
2. 成本控制不够：随着市场竞争的加剧，成本控制成为了一个亟待解决的问题，需要我们加大管理力度，降低成本开支。
3. 市场竞争加剧：随着市场竞争的加剧，我们需要不断加强市场调研，提高竞争意识，制定更为合理的市场推广策略。
三、未来发展规划在新的一年里，我们餐饮店将继续努力，进一步提升自己的业务水平和管理水平，预期通过以下几个方面实现进一步的发展：1. 提升服务质量：我们将进一步提升服务质量，加强员工培训和技能提升，使得顾客在我们餐饮店就餐时有更好的体验。
2. 加强市场推广：我们将加大市场宣传力度，拓宽市场渠道，引进更多的顾客，加强市场竞争力。
3. 控制成本：我们将进一步加强成本控制，优化财务结构，减少浪费，提高运营效率，确保餐饮店的可持续发展。
店长年终总结(餐饮)5篇
店长年终总结（餐饮）5篇篇1尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！我是餐饮店的主管，在这里，我有责任向大家总结和汇报我们店铺在一年中的经营状况、成就与改进。
让我们一起回顾过去，分享成功，展望未来。
一、总体概述在过去的一年里，我们的餐饮店经历了一段充满挑战和机遇的时间。
从日常运营到市场营销，从服务质量到顾客满意度，我们都取得了显著的进步。
在此，我想着重分享我们在这几个方面的成果和改进。
二、运营管理1. 业绩提升：我们的营业收入在过去一年中增长了10%，这一成绩的取得主要得益于菜品种类、服务质量、环境改善以及市场推广等多方面的因素。
2. 员工管理：我们优化了员工排班制度，提高了员工工作效率。
通过定期培训，员工的专业技能和服务意识得到了显著提升。
3. 供应链管理：我们与多家可靠的供应商建立了长期合作关系，确保食材质量与新鲜度。
此外，我们也加强了库存管理，降低了库存浪费。
三、市场营销1. 线上推广：我们加强了社交媒体营销，通过定期发布菜品照片、优惠活动等信息，吸引了大量线上顾客。
2. 合作拓展：我们积极寻求与其他品牌或企业的合作机会，扩大品牌知名度。
此外，我们也在地方性活动中频频亮相，提升曝光率。
3. 会员制度：我们进一步完善了会员制度，通过推出优惠活动、积分兑换等方式，增加会员数量和忠诚度。
四、挑战与问题五、改进与展望1. 人才培养：我们将进一步加强员工培训，提高员工的职业技能和职业素养，以吸引和留住优秀的员工。
2. 提升服务质量：我们将持续优化服务流程，提高顾客满意度。
例如，我们可以增加服务员的培训时间，确保他们熟悉各类菜品的特点和食用方式。
3. 创新菜品：为了吸引更多新老顾客，我们将不断研发新菜品，提高菜品种类和品质。
同时，我们也将关注市场趋势，适时推出符合顾客口味的菜品。
4. 增强营销力度：我们将加大线上线下的宣传力度，扩大品牌知名度，吸引更多潜在顾客。
同时，我们也将根据市场反馈及时调整营销策略。
六、结语回顾过去的一年，我们的餐饮店取得了一定的成绩，但仍有进步空间。
2024年餐饮年终工作总结（五篇）
2024年餐饮年终工作总结一年的时间转眼就要结束了，作为一名店长，我在这一年来的工作还算是顺利。
虽然遭到过几次市场变化的影响，但是好在顺利的度过了。
而且经过转变和控制，我们____店的口碑和名气也有了更多的提升。
在今后的工作中，我还要努力的保持这样的趋势。
这一年的时间来，____店的员工换了一拨又一波，自己作为店长，除了要面对不断变化的市场和顾客，在人员的管理上也要不不断的改善。
不过，现在的店员们都表现得非常的不错，为店里带来了不少的活力和动力。
现在我将这一年的工作情况总结如下，希望在下一年自己也能有更好的提升。
一、个人的情况在这一年间，除了加强对员工和店面的管理，我自己也在不断的学习和接受改变。
在工作中，我严格要求自己，严格要求员工。
针对错误要严厉批评，自己出现问题也会及时的自省和道歉。
面对做出贡献或者努力的人，我也会不吝啬的给出表扬或奖励。
在这样的管理下，店员们的积极性都非常的高。
在学习方面，我一直在注重市场的情况的了解。
在食材的采购方面，一直都是我自己去寻找，亲自去采购并选择供货商，保证食材的新鲜和实惠。
对店员的培训我也非常的忠实，在工作手法，如何去接待顾客，如何去回答顾客等方面，如果有时间，大部分都是我亲自培训。
在开工的时候，我也召开简单的会议，分析近期的状况，对员工进行改进。
二、店的情况在这一年里，对店的管理是我一直在思考的事情。
我们的餐饮店靠近学校。
针对学生这一庞大的客户群体，我们一直都在想法设法的提高自己的知名度。
在价格中，我们一直注重成本的控制，降低菜品的价格。
让价格控制在学生们也能接受的范围。
其次，在口味上，我一直在让厨师推出新的菜品，并且根据销量保留人气菜品，用不断变换的新品吸引学生们的注意。
此外，在店面的装修上，我们也努力改善，添加了不少增加青春气氛的物件和摆设，也准备了多种活动，吸引了不少的新老顾客。
三、不足的地方近年来周围新开的店铺越来越多，而且各具特色。
之前疏于对对手的调查，导致被抢去了不少的客流量。
2024年餐饮店长个人年度工作总结简洁版（六篇）
2024年餐饮店长个人年度工作总结简洁版自入职至今已逾一年，遵循公司经理的指导，我主要负责餐厅楼面的日常运营及部门培训，现就____年度的工作情况进行总结报告，并对____的工作规划进行简要概述。
一、现场管理与规范1、我们每日例会中反复强调礼节礼貌，要求员工对宾客保持礼貌用语，尤其是前台和区域服务员，做到一呼即应，确保礼节礼貌贯穿工作始终，同时鼓励员工之间相互监督，共同进步。
2、实施严格的仪容仪表检查制度，任何不符合标准的员工需整理合格后才能上岗。
监督员工在工作中展示礼仪礼貌，培养良好的职业态度。
3、强化岗位定位和服务意识，高峰时段通过合理调配，由领班或助长提供支援，确保各岗位人员明确自身职责，协同合作。
4、倡导效率服务，要求员工对客需求迅速响应，提供及时服务。
5、实施物品管理制度，无论是大件还是小件物品，对损坏或客损情况都要求有据可查，有人执行，有人监督，不断总结改进。
6、保持公共区域的清洁卫生，保洁人员发现异物或脏物需立即清洁，确保桌面、地面等无尘无渍，摆放整齐。
7、在用餐高峰期，有效管理桌位，避免客人长时间等待，做好解释工作，确保服务忙而不乱。
8、针对新开设的自助餐服务，制定了详细的实操方案，规范服务流程和标准，以提升服务质量。
9、建立餐厅案例收集制度，减少顾客投诉，案例分析结果用于日常管理改进，有效降低了顾客投诉率。
二、员工日常管理1、新员工是团队的重要组成部分，我们通过专题培训帮助新员工快速融入团队，调整心态，适应餐饮行业特点，缓解角色转变带来的不适应。
2、持续关注员工成长，保持员工良好的工作状态，定期组织学习和考核，确保培训效果，同时定期与员工沟通，了解并解决问题。
3、结合实际工作加强培训，提升服务质量，通过案例分析增强员工对日常服务的理解，形成一致的服务意识。
三、工作中的不足1、工作中对细节的关注度不够，有时在任务较多时，主次不分明。
2、部门间沟通不足，导致问题在事后发现。
3、培训过程中的互动环节有限，影响了培训的活力。
餐饮店长年度工作总结5篇
餐饮店长年度工作总结5篇第1篇示例：我要感谢整个团队对我的支持和配合。
没有一个良好的团队，店长是很难完成工作的。
在过去一年里，我们一起克服了许多困难，共同努力把餐厅经营得更好。
在这里，我要特别感谢每一位员工的辛勤付出和专业精神，正是因为有了你们的支持，我们才能取得今天的成绩。
今年是餐厅面临的竞争更加激烈的一年。
随着外卖市场的兴起和消费者口味的多样化，我们不得不不断调整经营策略，适应市场的变化。
在这一过程中，我们推出了一系列新菜品，进行了店内装修和服务升级，不断提升顾客体验，吸引更多的客人光顾。
通过市场调研和数据分析，我们不断优化菜品搭配和价格策略，使餐厅的经营更加顺利。
人员管理是我今年面临的一个挑战。
餐厅的员工大多是年轻人，他们的工作态度和稳定性常常令人头疼。
为了保持团队的稳定性和凝聚力，我积极开展员工培训和团队建设活动，着重培养员工的责任心和团队意识。
通过不断的沟通和反馈，我和员工建立了良好的沟通机制，使工作效率得到提高，员工的满意度也得到提升。
在经营方面，我今年还特别注重了成本控制和利润提升。
通过对菜品成本的精细核算和供应商的谈判，我们成功降低了成本，提高了盈利能力。
我也重视了餐厅的品牌建设和市场宣传，通过与社区活动、线上推广等多种方式，增加了餐厅的知名度和市场份额。
过去一年是充实而有意义的一年。
在工作中所遇到的困难和挑战，让我不断地成长和进步，也让我更加坚定了自己的职业信念。
在未来的日子里，我将继续努力，持之以恒地做好餐饮店长这个工作，为公司的发展贡献自己的力量。
【字数未满2000字】第2篇示例：本文旨在对餐饮店长的工作进行年度总结，回顾过去一年的工作情况，总结经验教训，为未来的工作提供参考和借鉴。
一、工作概况作为餐饮店长，我在过去一年里全面负责店铺的日常运营管理工作。
我主要的工作内容包括制定和执行营销策略、管理员工、控制成本、监督服务质量等。
在这一年里，我在不断细化工作流程、优化管理方式，努力提高店铺的效益和竞争力。
餐饮店长年终总结
餐饮店长年终总结餐饮店长年终总结（通用17篇）总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它能使我们及时找出错误并改正，为此要我们写一份总结。
我们该怎么去写总结呢？以下是小编为大家收集的餐饮店长年终总结（通用17篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
餐饮店长年终总结（通用17篇）1回顾上半年，对餐饮部各项工作总结如下：1.培训按照20xx年制定的培训计划，每月的培训内容分布每周的培训计划针对培训内容，逐一进行整改落实，员工在礼节礼貌、服务流程、劳动记律均有提高，但是督导落实不是很到位导致，培训效果缓慢不是很明显。
2.服务1.在每天例会的召开，增加了礼仪及服务话语运用，每天的练习让员工熟练实际的运用到自己的岗位当中。
员工的岗位普通话还不达标，席间服务规定不管从督、导、管层级执行很不足，规定不明细，不明确。
2.员工的服务意识的主观能动性较差，机械性地去工作,部分员工自律性较差，如站位纪律、服务礼貌用语、餐中服务等,管理层在一个样,领导不在又是另一种状态,缺乏一个合格的服务员应有的素质。
3.部分员工仍缺乏团队协作的意识4.管理层在执行力方面仍需进一步加强5.个别员工缺乏节约意识3.卫生建立了卫生小组由经理、领班分组每天对个区域进行检查，对查出的问题逐一整改落实，但是现在没有坚持好没有做到执行、临督、奖罚分明3.特色服务对各宴席及节日的场内布置及现场活动，赠送礼品，增加了多样增值服务1.档案建立宴席分类、餐标、接待人数、人均统计，掌握市场消费定制客户常来客户收集资料断接导致客户资料少更新慢针对上半年的存在的问题及不足，下半年的工作计划如下：1.继续加强员工岗位技能培训，注重培训效果、督导落实到人2.对员工的综合素质形象、岗位术语、礼貌用语、仪容仪表、普通话统一要求3.员工的服务意识、席间服务、及个领班分工、执行力进行提高4.卫生小组继续坚持、做到奖罚分明、不断档5.定制及常来客户资料收集统一标准6.增值服务做出效果、现场惊喜营造在下半年里，我们将继续改进及提高，与时俱进，将此为起点，将20xx年综合提高一个新的台阶餐饮店长年终总结（通用17篇）2回顾上半年，对餐饮部各项工作总结如下：1、培训。
2024年餐饮店长年终工作总结精选（3篇）
2024年餐饮店长年终工作总结精选回顾过去的____年度，诸多美好记忆在我脑海中涌现。
在公司的大力培养与全体员工的鼎力支持下，我与大家共同秉持端正态度、勇于克服困难、扎实工作的精神，圆满完成了____年的各项既定任务。
现就我个人一年来的工作情况，向各位进行简要汇报，恳请大家提出宝贵意见。
作为员工餐负责人，我深感责任重大。
多年的工作经验使我深刻体会到：唯有用心观察、真诚与顾客交流，并集合团队之力，方能提供卓越的餐饮服务。
关于____年的经营状况，我汇报如下：自____年起，我们的经营状况整体呈现良好态势。
经过一年的不懈努力，我们不仅扭转了往年的亏损局面，还实现了盈利，这一成果令人倍感自豪。
全年实现营业收入____元，相较于去年的____元，实现了____元的增长；营业成本为____元，较去年同期的____元有所增加，增幅为____%。
接下来，我总结____年的工作收获如下几点：1. 深入贯彻百花村的经营理念，确保公司经营策略能够及时、准确地传达至每位员工，充分发挥承上启下的桥梁作用。
2. 充分调动员工的积极性，深入了解每位员工的优势，并合理安排岗位，实现人尽其才，从而增强团队的凝聚力，构建一个和谐的集体。
3. 通过多种渠道收集同行业信息，准确把握顾客消费心理，做到知己知彼，使我们的工作更加具有针对性，有效避免不必要的损失。
4. 以身作则，成为员工的楷模，始终从百花村的整体利益出发，引领团队前进。
5. 致力于提供周到细致的服务，以吸引并留住顾客。
我们注重营造舒适的用餐环境，积极满足顾客需求，通过真诚的微笑和礼貌的文明用语，让顾客满意而归。
6. 加强管理组之间的合作以及上下级之间的工作协作，减少抱怨，增加热情，以客观、积极的态度解决工作中遇到的问题。
展望____年，在各位领导的英明指导和全体员工的共同努力下，我将以更加精湛的业务技能管理好我们的团队，为员工提供更加精美的菜品和更加优质的服务。
我将勤勉尽责，全力以赴，争取在新的一年里实现营业额的进一步提升。
餐饮店长年度总结6篇
餐饮店长年度总结6篇篇1一、背景本年度作为餐饮店长，我肩负着领导团队、管理店铺、提升业绩等重要职责。
在全体员工的共同努力下，本店取得了一系列成绩，也面临了一些挑战。
在此，我对本年度的工作进行全面的总结与反思。
二、经营概况1. 总体业绩本年度，本店在市场竞争激烈的环境下，总体业绩实现了稳步增长。
营业收入较去年增长XX%，客流量增长XX%，客户满意度稳步提高。
2. 产品与服务（1）菜品方面：根据市场需求和顾客反馈，本店不断调整菜品结构，推出新菜品，满足了不同顾客的需求。
同时，注重菜品质量，严格把控食材采购、加工制作等环节，确保顾客用餐体验。
（2）服务方面：提升员工服务意识，加强服务技能培训，提高服务质量。
推行个性化服务，关注顾客需求，为顾客提供温馨、周到的服务。
三、管理与运营1. 人力资源管理（1）人员招聘：根据店铺需求，及时招聘合适的人才，优化人员结构。
（2）培训与发展：定期组织员工培训，提高员工业务技能和服务水平。
为员工提供良好的发展空间，鼓励员工提升自身能力。
2. 财务管理严格执行财务预算，控制成本，提高利润率。
加强财务监管，确保资金安全。
3. 店铺管理（1）店面卫生：保持店面整洁，为顾客营造舒适的就餐环境。
（2）设备管理：加强设备维护，确保设备正常运行，降低故障率。
4. 营销与策划（1）营销活动：根据节假日、季节等特点，策划营销活动，吸引顾客，提高业绩。
（2）市场推广：加强线上、线下推广，提高店铺知名度。
利用社交媒体、网络广告等途径，扩大市场份额。
四、团队建设与文化塑造1. 团队建设（1）团队协作：加强团队沟通与合作，提高团队凝聚力。
推行扁平化管理，鼓励员工积极参与决策，共同为店铺发展献计献策。
（2）激励与考核：建立公平的激励机制和考核机制，激发员工工作积极性，提高员工工作效率。
2. 文化塑造（1）企业文化：积极倡导企业文化，弘扬正能量，营造良好的工作氛围。
（2）公益活动：组织员工参与公益活动，增强企业社会责任感，树立良好形象。
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餐饮店长的年终总结6篇WTT整理,仅供参考，欢迎大家阅读。
餐饮店长的年终总结篇1自从到公司来的那天起，感觉每天都学习到很多以前不知道的东西，这段工作期间虽然还存在很多问题，但还是总结了很多经验，希望对自己工作上的不足能够得以早日改正：一：观念的转变观念可以说是一种较为固定性的东西，一个人要改变自己原有的观念，必须要经过长时间的思想斗争。
我当初既然有勇气选择了离开三尺讲台，就要改变在学校时的一些观念，由原来的被动学习转变为现在的主动学习等很多观念。
二：做好自己的本质工作一个人要做好自己的本质工作，就必须全面的认识自己，了解自己的职责是什么。
我对自己的工作职责作了几方面的认识。
1 了解工作流程初次面对这项工作，感觉非常复杂，我认为学习任何一样东西都好像在阅读一篇文章一样，先要了解其大概，然后理清其层次，再是深入到字词句的研究。
因此，我对我所做的这项具体工作作了一个简单的概括，我所面对的客体是什么，和谁有工作上的联系，联系的内容是什么，面对这一连串的疑问，我就把自己的工作流程用列表的方式把它罗列出来。
2 注重细节经过一段时间的工作后，基本流程已经熟悉，但是随之而来的小问题也就多了，比如说在核对订单时，有的经销商不传汇款底单，即使有的传了也不写明公司名称，因为其中有很多汇款金额和订单不一致，很难辨别出是谁家公司的款，遇到问题就要学会用自己的思维去解决问题，对此，我首先想到的是把此类问题出现的情况了解清楚，再是根据问题去找一个好的解决方法。
于是，我就在qq群里连续发了几天的通知。
(连续几天发的原因是考虑到不是每个经销商都天天上网)。
通知的内容是根据数学选择题的格式来书写的，我认为这能有利于经销商更能清楚，明了，简单，易懂的看清楚我所要达到的目的。
后来又考虑到不是所有的经销商都上网，于是在出现同类问题时我都要特别的提醒他们要注意哪些问题。
任何东西的改进都是在原有基础上进行的，在开始的时候，我按照她们的记录方式来进行记录每天的定单情况，可后来发现有很多不便之处，我根据自己对工作的了解，做了一些改变，这样就减轻自己在工作中不必要的麻烦。
每当订单太多时，我必须要保持清醒的头脑，因为之前有由于订单太多而出现过一次当天没有及时签单的情况，这应该要引起我的注意，精品就是要注重细节，找出原因，进行改正。
在这项工作中，有很多东西需要自己去发现，去不断的发现与改变。
三:沟通技巧沟通是一门技巧，善于沟通是一门艺术，从心理学的角度来讲，站在对方的角度去思考问题，可能会收到意想不到的效果，但在与客户沟通时，我忽视了自己的出发点，没有注意到张弛有度，还有在开始时我没有注意到说话时内容上要讲求言简意赅。
经过一段时间我发现了自己这方面的不足，既然发现了自己不足，就要找到方法进行纠正。
语气，在沟通时是一个很重要的环节。
面带着微笑去和别人沟通，别人也会感受到你的微笑与阳光。
四:善于倾听学会倾听是一个人所必须具备的素质，在生活工作中，我们往往忽视了这个环节。
但后来经过提醒与反思，我注意到了这些方面的不足。
在魅族工作的这段时间，我学到了很多的东西，可以说在思想观念上也有一个小小的改变餐饮店长的年终总结篇2伴随着新年钟声的临近，我们依依惜别了紧张、忙碌的xx 年，满怀热情和期待的迎来了光明灿烂、充满希望和****的xx 年。
最全面的呵呵。
一转眼，一年马上就过去了，在今年的工作中，付出了很多努力，在自己的工作岗位上也取得过好成绩。
像6店的断码销量条数一直都是几个店当中最好的，22店的断码销量条数也在不断的上升，对与每个月的断品种更是非常的关注，每个月都能完成任务。
对与店面的一日工作流程及公司基本规章制度都在严格的执行中，店面的员工稳定性也比较强，平均都在公司工作了一年以上了，对公司也是比较认可的。
但还是没有用100%的心去工作，所以感到非常惭愧，今年整体来说店面业绩没有完成30%，销售单价虽然比去年是上升了40%，但整体条数只上升了16%。
回顾这一年以来所做的工作，心里颇有几份感触。
在过去的时间里，首先感谢公司给予我这样一个发展的平台，和用心培养；感谢领导给予工作上的鼓励和督促。
让我学到了很多的销售和沟通管理技巧，并顺利的为下一步的公司发展迈出了第一步。
其次感谢我的这个团队，感谢同事们在工作上的相互鼓励和配合。
他们所有人都有值得我去学习地方，我从他/她们身上学到了不少知识，让自己更加的成熟。
通过今年来不断与公司销售管理模式进行磨合，我也更加的认识到了，一个做销售店长的知识面、社交能力和熟悉产品知识技巧决定了一个店长及销售人员的销售能力。
为此，通过这么久的工作积累。
我认识到自己现有的不足和长处。
现将全年来的工作和感受总结如下：客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在：1）销售工作最基本的顾客维护量太少。
记载的贵宾顾客有626个，其中有389个老贵宾今年一年没消费过，加上办过贵宾就来消费一次的概括为100个，从上面的数字上看我们基本的维护工作没有做好。
没能及时的了解贵宾不来的原因。
导致销售量也不是太理想。
2）沟通不够深入。
员工销售在与顾客沟通的过程中，没能把我们产品的价值十分清晰的介绍给顾客，只是意味的在纠结价位提升，没能说出产品的价值。
也没了解顾客的真正想法和购买意图；对顾客提出的疑义没能及时给予完美的解答。
3）工作每天/每月没有一个明确的目标和详细的计划。
没有养成一个写工作总结和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。
4）对店面要求也不严格，特别是门岗这块，站岗不及时，在员工面前缺少说服力，没有起到号召力的作用。
工作责任心和工作计划性不强，这些问题都是下一步需要尽快改进的。
5）因为个人不够勤快、没有严格要求自己，所以没有好好的关注库存销量。
22店从5。
1开业---9月份女裤一直占比都比较高73%男裤只占27%后来意味的要求提高男裤比例，精品这样想着同样也在提高销量，结果在这后来的几个月男裤是提上去了女裤却在一直下降，这是自己不关注库存销售导致的，现在就开始改进这一系列的问题。
以上是自己做的好的及不好的和需要改进的问题，望领导给予监督，帮助和提宝贵意见。
餐饮店长的年终总结篇3伴着元旦的喜庆和春节的到来，20xx年的钟声即将敲响。
首先，我预祝各位领导身体健康，工作顺利。
回顾年，在公司各位领导的悉心指导及我店各位员工的支持下，我由一名基层员工晋升为xx店长。
在这里，我借此机会感谢公司各位领导对我的信任。
现在我将一年的工作总结如下。
一、经营状况从年1月18号开业以来，总体来说很不理想，辛苦了一年，但是没给公司盈利，并且还亏损好多钱，这让我们很内疚。
二、经营方面我们xx一共有5个档口，主打韩餐组窗口，凉菜组和小吃组让我们很头疼，多次让领导提出问题，有时我觉得无脸面对领导。
每月营业额上下不稳定，但成本还算合理，效果不太理想。
韩餐组和凉菜组，成本占55%以上，酒水和其它三个组成本占45%。
在五，六，七，八月时，由于宗教协会和电视公布假肉卷时，对xx影响很大，肉卷成本上增300%，那时买的多赔得多，我和几位经理的协商下，我们去了附近几家xx学习观摩，范文写作在9月下旬对肉卷，人员，菜品做了调整。
1：肉卷从以前24元/斤——到现在8元/斤，肉卷成本下降60%。
2：人员以前，前后37位员工——现在25位，人员工资下降了%30，调整后，充分调动了员工的主观能动性，个人简历提高了其积极性和创造性，增加了员工的竞争意识，起到了良好的效果。
3：菜品调整的不太明显，（小吃组我加了，烩三鲜，八宝甜饭，蒸碗鸡等，凉菜加了酥肉，剁椒鱼，红烧丸子等）但效果不太理想。
为了让更多的人群知道女人世界，有一家韩式烧烤，我们每周游街发宣传彩页，效果还算可以，x经理走进校园也拉来了很多学生，现在的xx%的消费群体是学生。
三、质量，卫生，服务方面作为xx店长，我严格把关，对每个档口的出品按照标准严格执行。
期间，我认真听取了各方面的意见和建议，总结每月出现的问题，并及时改进，确保就餐顾客的饭菜质量。
卫生安全方面，严格执行公司的各项规章制度，认真抓好食品卫生安全工作，杜绝了生熟不分的情况。
确保水、电、气安全使用，同时，每天收档后自查和主管轮流检查安全卫生，预防各类事故的发生，做到安全忧患意识警钟长鸣。
服务方面我们现在做的是最差的，刚开业时人员充足，有前厅去北京学习人员，服务还算好，后来服务人员流动比较大，招不上专业的人员，导致服务下滑，最近我和外贸餐厅的前厅主管联系了，让她抽时间过来培训培训。
由于我初次接住自助餐，在成本以及一些细节方面做的还不够好，有待进一步的改进，在以后的工作中，我积极的向各店厨师长学习，争取做到让公司效益最大化，共同双赢。
在以后的工作中，希望各位领导多提宝贵意见和建议，大家共同进步、共同发展！展望20xx年，在各位领导的指导和广大员工的支持下，我将以身作则，高度严格要求自己，带领员工为我xx提供精美的菜品和优质的服务，尽自己最大的努力，勤勤恳恳、尽职尽责做事，争取营业额再上一个新的台阶。
多关心员工生活，多沟通交流，在技术方面多做些培训工作，为公司培养有用的人才。
积极的宣传公司文化，提高员工的职业素养，留住员工的心，让员工在公司感觉到家一般的温暖。
严格控制菜品成本，做到物料合理化使用，把好进、收、验货关，树立少要货、勤要货、不积压、不浪费的理念。
做好每个档口的成本核算，帮助员工树立节约意识。
我在xx餐饮部工作了一年多了，有辛酸，有喜悦，我感觉很充实，对我以后的生涯有很大的帮助，在此我想对xx的所有领导说声谢谢。
餐饮店长的年终总结篇4回顾过去的20xx年，有很多美好的回忆浮现在脑海里，在公司的重视培养以及各位员工的支持下，我同全体员工，端正态度、克服困难、扎实工作，顺利完成了20xx年各项工作任务。
现在就我一年的工作情况给大家做个简短的汇报，请大家给予评议。
说实话，作为一名员工餐负责人，这一年来，我深感到责任的重大，这几年的工作经验，让我明白了这样一个道理：只有用心去观察，用心去与顾客交流，大家齐心协力才可以做好餐饮服务。
首先，先汇报一下20xx年的经营状况：从20xx年以来，经营状况总体来说还算理想，辛苦了一年，我们改善的往年亏损的情况，并有一定的盈利，这让我们都觉得比较自豪。
全年实现营业收入_____元，比去年的_____元，增长_____元，营业成本_____元，比去年同期的_____元，增加_____元，增加率__%。
其次，总结一下我20xx年的工作收获。
具体归纳为以下几点：1、认真贯彻百花村的经营理念，将公司的经营策略及时准确的传达给每位员工，起好承上启下的桥梁作用。
2、充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。