2019年四川省工伤赔偿标准
2019年度最新工伤赔偿标准计算方法是什么
2019年度最新工伤赔偿标准计算方法是什么一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后，为27个月)2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后，为25个月)3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后，为23个月)4、四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年1月1日后，为21个月)。
▲一、2018年度最新工伤赔偿标准计算方法是什么(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90%(2)二级伤残津贴=本人工资×85%(3)三级伤残津贴=本人工资×80%(4)四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月2.伤残津贴(1)五级伤残津贴=本人工资×70%(2)六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)(三)七级至十级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)七级伤残=本人工资×13个月(2)八级伤残=本人工资×11个月(3)九级伤残=本人工资×9个月(4)十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
四川省工伤赔偿标准
四川省工伤赔偿标准四川省工伤赔偿标准一：引言本文目的是为了详细介绍四川省的工伤赔偿标准，以便员工、雇主和相关利益相关方了解并合理适用。
工伤赔偿标准主要包括以下章节：二：定义2.1 工伤：指在工作期间因工作原因造成的意外伤害或职业病。
2.2 工伤鉴定：指对发生的伤害或病变是否符合工伤标准进行的医学鉴定。
三：工伤赔偿范围3.1 医疗费用根据四川省工伤赔偿标准，工伤医疗费用包括住院医疗费用、门诊医疗费用、康复费用等。
3.2 伤残补助金根据工伤程度和工人失能程度评定的结果，给予相应的伤残补助金，包括伤残津贴、残疾人生活护理费等。
3.3 因工死亡赔偿金对于因工死亡的工人家属，按照一定比例给予因工死亡赔偿金，包括丧葬费、生活费等。
四：工伤认定及程序4.1 工伤认定申请工伤发生后，受伤员工或其代表需要向所在单位提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。
4.2 工伤鉴定程序根据工伤认定申请，劳动保障部门将组织医院进行工伤鉴定，并根据鉴定结果决定是否认定为工伤。
五：争议解决5.1 协商解决对于工伤赔偿相关的争议，双方可以通过协商的方式解决，协商不成的，可以进一步采取其他争议解决方式。
5.2 仲裁在工伤赔偿争议中，双方可申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会进行仲裁处理。
5.3 起诉如对仲裁结果不满意，双方可向法院提起诉讼，由法院审理并作出裁决。
六：附则1. 本文所涉及的附件包括相关的工伤赔偿标准表格、医疗费用清单、工伤认定申请表等。
2. 以下是本文所涉及的法律名词及其注释：- 工伤保险：指由雇主向员工提供的保险，用于赔偿因工伤而造成的损失。
- 劳动保障部门：指负责管理和监督劳动保障事务的部门。
- 伤残津贴：指对于发生伤残的工人，按照一定比例给予的经济补助。
- 医疗费用清单：详细列出因工伤而产生的医疗费用的清单。
四川省工伤赔偿 标准一览表
四川省工伤赔偿标准一览表一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
四川省工伤赔偿标准一览表详细
四川省工伤赔偿标准一览表详细四川省工伤赔偿标准一览表详细章节一：工伤认定标准⑴工伤的定义工伤是指在用人单位工作期间，因工作原因导致的职工的身体损害或者健康状况异常的情形。
⑵工伤认定的程序工伤认定程序包括以下几个步骤：（1）职工的工伤申报。
（2）工伤鉴定委员会的评估。
（3）工伤认定的决定。
（4）工伤认定结果的通知。
⑶工伤认定的标准根据四川省的相关法律法规，《工伤保险条例》第十六条规定了工伤的认定标准，具体包括：（1）在工作时间和工作场所内发生的意外伤害。
（2）在工作时间和工作能力范围内，因工作原因致使职工患职业病。
（3）在工作时间和工作能力范围内，因工作原因导致职工因其他非职业病或非工伤原因的失能或死亡。
章节二：工伤赔偿标准⑴工伤医疗费用工伤医疗费用包含工伤诊疗费、药品费、康复费等，由职工的工伤保险基金支付。
根据职工的不同伤残程度，工伤医疗费用标准有所不同。
⑵暂时丧失劳动能力工伤津贴对于暂时丧失劳动能力的职工，根据其受伤程度和月平均工资确定工伤津贴的发放标准。
⑶确定伤残程度的标准对于终身丧失劳动能力的职工，根据其伤残程度的不同，确定伤残津贴的发放标准。
伤残程度主要通过工伤鉴定来确定。
⑷护理费根据职工受伤程度，对于需要护理的职工，工伤保险基金支付护理费。
⑸一次性工伤医疗补助费对于符合规定条件的职工，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助费。
⑹供养亲属抚恤金和丧葬费对于因工作原因死亡的职工，工伤保险基金支付供养亲属抚恤金和丧葬费。
⑺其他补偿根据职工的实际情况和工伤赔偿的需要，工伤保险基金还可支付其他合理的补偿。
附件：四川省工伤赔偿标准一览表（详见附件）法律名词及注释：⒈工伤保险条例：指中华人民共和国国家法律法规中关于工伤保险的相关规定。
⒉工伤鉴定委员会：指根据工伤保险条例的规定，由工会、用人单位和职工共同组成的申报工伤和鉴定工伤的机构。
四川工伤9级伤残赔偿标准2023
四川工伤9级伤残赔偿标准2023
摘要：
1.四川工伤9级伤残赔偿标准概述
2.一次性伤残补助金的计算方法
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付
4.工伤9级伤残赔偿的具体金额
5.法律依据和参考资料
正文：
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，四川工伤9级伤残赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：工伤9级伤残的职工可以获得九个月本人工资的一次性伤残补助金。
例如，若受伤前工资为6000元，则可获得5.4万元的一次性伤残补助金。
2.一次性工伤医疗补助金：若劳动者因工伤导致残疾，并提出辞职，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金。
具体金额因地区而异，需咨询当地政府部门。
3.一次性伤残就业补助金：在劳动合同终止或劳动者提出辞职的情况下，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。
具体金额同样因地区而异，需咨询当地政府部门。
4.具体金额：四川工伤9级赔偿标准的具体金额包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
这些金额根据各省、自治
区、直辖市的《工伤保险条例》计算得出，因地区而异。
5.法律依据：本篇文章所提到的四川工伤9级伤残赔偿标准，主要依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条和四川省的相关规定。
6.参考资料：本文所提供的信息仅供参考，具体赔偿金额需根据当地政策和实际情况计算。
不同地区的工伤保险赔偿标准存在差异，请务必咨询当地政府部门了解详细信息。
总之，四川工伤9级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体金额根据当地工伤保险条例计算，具有可读性和实用性。
2019年广元工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2019年广元工伤赔偿标准赔偿项目计算方式2019年广元工伤赔偿标准赔偿项目计算方式1. 背景工伤赔偿标准是对工伤事故发生后，用于补偿工人受伤或因工致残的一种补偿机制。
广元是中国的一个地级市，每年都会更新工伤赔偿标准。
本文将介绍2019年广元工伤赔偿标准的赔偿项目和计算方式。
2. 赔偿项目2019年广元工伤赔偿标准主要包括以下几个赔偿项目：2.1 伤残赔偿金伤残赔偿金是对因工致残而给予的一次性补偿金。
广元根据伤残程度的不同，将工人分为十档，并针对每一档给予相应的赔偿金额。
以下是2019年广元工伤伤残赔偿金的十档标准(单位：元)：一档：40000二档：35000三档：30000四档：25000五档：20000六档：15000七档：10000八档：8000九档：6000十档：40002.2 医疗费用广元工伤赔偿标准中包括医疗费用的赔偿。
对于因工受伤或致残的工人，广元将支付相关医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。
2.3 误工费误工费是对因工受伤或致残而造成的工作时间损失的一种经济补偿。
广元对误工的工人将根据实际工作时间和工资标准进行计算，并支付相应的误工费。
3. 计算方式3.1 伤残赔偿金的计算方式伤残赔偿金的计算方式是根据工人的伤残程度和基础赔偿金金额进行计算的。
例如，某工人因工致残属于四档，并且四档的基础赔偿金额为25000元，则该工人的伤残赔偿金为25000元。
3.2 医疗费用的计算方式医疗费用的计算方式是根据实际医疗费用进行计算的。
例如，某工人因工受伤住院，住院费用为10000元，手术费用为5000元，药费为2000元，则广元将赔偿该工人15000元的医疗费用。
3.3 误工费的计算方式误工费的计算方式是根据实际工作时间和工资标准进行计算的。
例如，某工人因工受伤住院治疗，住院期间共计误工10天，工资标准为每天500元，则广元将支付该工人5000元的误工费。
4. 总结本文介绍了2019年广元工伤赔偿标准的赔偿项目和计算方式。
成都工伤赔偿明细表
成都工伤赔偿明细表
成都工伤赔偿明细表
序号项目数量单位单价（元）金额（元）
1 医疗费 1 次 150 150
2 住院费 1 天 500 500
3 护理费 30 天 50 1500
4 手术费 1 次 2000 2000
5 误工费 10 天 100 1000
6 伤残补助金 1 -- 5000 5000
7 丧葬补助金 1 -- 3000 3000
8 工亡赔偿金 1 -- 100000 100000
总计： 114150
备注：
1. 医疗费包括治疗费用、药品费用、检查费用等。
2. 住院费指在医院住院的费用，包括床位费、护理费等。
3. 护理费是指因工伤住院期间所需的护理人员费用。
4. 手术费是指因工伤需进行的手术所需的费用。
5. 误工费是指因工伤造成的工作无法继续进行所造成的收入损失。
6. 伤残补助金是指因工伤造成的伤残所获取的一次性补助金。
7. 丧葬补助金是指因工伤导致职工死亡所获取的一次性补助金。
8. 工亡赔偿金是指因工伤导致职工死亡所获取的一次性赔偿金。
以上为成都工伤赔偿明细表，具体赔偿标准参考成都相关法律法规和相关规定。
四川省一至十级工伤赔偿标准
一、一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：十级伤残：本人工资×7二、十级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;2、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。
可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
举例：四川省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准1)一次性工伤医疗补助金(工伤基金)：十级伤残：地级市、州的社平工资×4;2)一次性伤残就业补助金(单位)：十级伤残：地级市、州的社平工资×6;三、停工留薪期工资在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
四、停工留薪期护理生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
五、住院伙食补助费、交通费、食宿费职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
六、医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。
七、工伤康复费工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
八、辅助器具费工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2019年四川省工伤赔偿标准
近日笔者在办理一起工伤赔偿案件过程中，发现目前网上给出的赔偿标准有许多错误，且未给出具体的法律依据。
原因在于绝大部分赔偿标准中关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金所采用的标准仍是四川省人民政府“川府发（2003）42号文件”规定。
事实上，该文件部分内容已于2011年四川省人民政府以“川府发（2011）28号”文件进行了修改。
因此，笔者经过整理有关法律法规，给出最新的、准确的四川省工伤赔偿标准，希望对劳动者或用人单位有所帮助。
一.医疗费，由工伤保险基金支付（没有参加工伤保险的，由用人单位承担，下同）。
要求必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（具体标准由国务院制定）；
二.伙食补助费，以及到统筹地区外就医所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付。
要求医疗机构出具证明、经报办社保机构同意；
三．停工留薪期待遇，一般不超过12个月，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不超过12个月。
停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；停工留薪期内护理由用人单位负责。
（法律依据：工伤保险条例第33条、四川省工伤职工停工留薪期分类目录）；
四.生活护理费，由工伤保险基金按月支付。
要求：由劳动能力鉴定委员会进行了伤残等级评定，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。
完全不能自理，统筹地区上一年度职工月平均工资的50%；大部分不能自理，40%；部分不能自理，30%；（法律依据：工伤保险条例第34条，注意此处的平均工资为统筹地区职工月平均工资，而非全省职工月平均工资）
五.工伤赔偿
（1）一至四级工伤，保留劳动关系，由用人单位和个人以按月领取的伤残津贴金额为基数，缴纳基本医疗保险费。
（法律依据：工伤保险条例第35条、川府发2011第28号文件）
一次性伤残补助金（由工伤保险基金支付）：1级27个月本人工资；2级25个月本人工资；3级23个月本人工资；4级21个月本人工资。
按月支付伤残津贴（由工伤保险基金支付）：1级本人工资的90%；2级本人工资的85%；3级本人工资的80%；4级本人工资的75%。
一级至四级伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡的其直系亲属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金遇（享受工亡待遇）。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇，及一次性工亡补助金为50个月全省上年度职工月平均工资。
（2）五至六级工伤，劳动者可以选择保留劳动关系，也可以选择解除劳动关系。
（法律依据：工伤保险条例第36条）
保留劳动关系的：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，5级为18个月本人工资，6级为16个月本人工资。
并由用人单位适当安排工作，难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴，5级为本人工资的70%，6级为本人工资的60%；
解除劳动关系的：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，5级为18个月本人工资，6级为16个月本人工资；
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，5级为14个月统筹地区上年度职工月平均工资，6级为12个月平均工资（劳动者患职业病致残的，凭《职业病诊断证明书》并经劳动能力鉴定委员会确认，在14个月或12个月的基础上增加6个月）；
由用人单位支付一次性伤残就业补助金，5级为60个月统筹地区上年度职工月平均工资，6级为48个月平均工资。
（3）七至十级工伤，本人提出解除劳动或劳动合同期满，终止工伤保险关系。
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，7级为13个月本人工资，8级为11个月本人工资，9级为9个月本人工资，10级为7个月本人工资；
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，7级为10个月统筹地区上年度职工月平均工资，8级为8个月平均工资，9级为6个月平均工资，10级为4个月平均工资；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，7级为26个月统筹地区上年度职工月平均工资，8级为18个月平均工资，9级为10个月平均工资，10级为6个月平均工资。
（4）工伤死亡待遇（法律依据：工伤保险条例第39条）
丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
供养亲属抚恤金（没有劳动能力，并且依靠其提供主要生活来源）：配偶为本人工资的40%，其他亲属为本人工资的30%，按月支付。
供养亲属为孤寡老人、孤儿的，在40%或30%的基础上增加10%，但合计不超过本人生前月工资总额；
一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。