学生会行为准则

学生会规章制度

第一章总则

第一条树立正确的政治方向，具备良好的思想道德品质，遵守国家法律、遵守校纪校规。拥护中国共产党的政策、方针、路线。

第二条坚持“一切为了同学，为了一切同学，为了同学一切”的工作宗旨，保持良好的精神风貌及外在形象，不做任何有损学生会名誉的事情。

第三条合理安排工作、学习时间，保证学习正常进行的同时，顺利完成工作安排。

第四条各部门在开展工作时应相互协助，发扬团结向上的合作精神。

第五条坚持公平、公正、公开的原则。工作积极主动，恪尽职守，积极为校学生会的发展做贡献，时刻不忘自己的职责和使命，努力工作保证质

量，按期完成上级交给的各项任务。

会议制度

第一条学生会全体大会与会者必须提前１０分钟到达会场，部长例会、部长例会与会者须提前５分钟到场。

第二条严格遵守请假制度，因故无法出席或者无法准时出席者，需向上级请假，否则作无故缺席处理。如需请假须在会议召开前３０分钟请假，

并得到相关人员批准方可生效。请假累计达三次者按旷到一次处理。第三条开会期间，必须遵守会场纪律，并保持会场卫生，不得中途退场，不得在办公室内做与学习、工作无关的事情。

第四条每次会议后要形成会议纪要，会议纪要及由秘书处负责，签到情况由人资组统一存档、备查。部门例会会议纪要以及签到情况由本部门自

行保管并由主席团和秘书处随时抽查。

第五条开会时需汇报或上交上级布置的任务，因故未完成任务者需向上级说明原因。

考勤制度

第一条值班人员应做好卫生打扫及保洁工作，接待来宾并登记收到的物件，做好值班记录。

第二条值班期间，值班人员不得擅自离开办公室。因故不能值班的成员应提前向本部门部长或副部长请假，并将假条交到秘书处存档，以做好人

员替换。值班期间去协助其他部门活动的成员要在签到本上注明并有

本部门部长或副部长证实。

第三条值班人员不得在办公室内吸烟、喝酒、嬉闹或做其他有损学生会形象或与工作无关的事，严禁带闲杂人员进入办公室。

第四条学生会组织的各类会议、活动，对参加的学生会干事均实行签到制度。

凡收到学生会会议活动通知单或口头通知者，必须准时出席。

第五条学生会举办大型活动时，主办部门负责安排各部门的到位人员并负责签到，签到分为两次，活动开始前一次，活动结束后一次。少一次按

未到处理。

第六条学生会成员迟到两次记旷会一次，无故旷会三次者，按辞退处理。第七条参加活动的学生会成员必须佩戴工作证。

第八条因故不能参加活动的成员应提早向本部门部长或副部长请假，并将假条交到秘书处存档，以做好人员替换。

第九条各种活动值班签到均按一小时为一个班，未满一小时者在最终评比中不做登记。各种签到严禁代签。

工作制度

第一条各个部门在成立后的一个月内，制定本部门本学年切实可行的工作计划，并交由主席团审核、协调。

第二条各个部门部长、副部长在每周的部长例会上汇报工作，对于每次大型活动，主办部门需有详细的活动策划，活动结束后该部门对活动进行

总结工作。

第三条在活动前，能提出创意性意见或建议并被采纳的干事，由部长或主席团认定后加2分。

第四条在工作中，各个成员必须认真完成各自负责的工作，不以各种借口互相推诿，如有特殊情况不能如期完成，向部长或主席团说明缘由。第五条在工作中，若有事请假，需提前向部长、副部长说明情况。

第六条在工作时，所有成员一律佩戴工作证，并不得将自己的工作证随意外借。

第七条工作中，严禁利用职务之便，做出不符合学生会成员应有素质的事。第八条工作中，对待他人的态度需友善和蔼，切勿与他人发生冲突。

第九条工作中，一旦出现突发情况，若不能处理，必须及时向部长或主席团汇报。

第十条工作中，不得做与工作无关和有损学生会形象的事情。

第十一条所有学生会文档一律使用模板

财物管理

第一条学生会各部任何收支款项必须由部长记录核实。

第二条各部门用于正当工作用途的款项可凭发票给予报销，任何人不得以私人原因报销私人费用，购买人不得弄虚作假，私自挪用公款，否则一

经查实上报后严肃处理。

第三条报销必须以统一发票为凭证，发票必须写明单位、品名，注明单价、数量及日期。50元以上发票必须注明经手人，经部长签字，并由部

长审核确认后方可报销。

第四条各部门应厉行节约，如有铺张浪费或因个人疏忽而造成的费用不予报销。

第五条办公室对学生会每一笔收入、支出都要详细记录，进行监督，各部门每月完成会计报表。

第六条学生会所有物品借出须如实登记，若有损坏，负责人按损失情况进行赔偿。

考核制度

学生会自身建设需要不断搜索与完善，而作为学生会的主要载体——学生会干部，我们的一言一行更受关注，为了树立学生会的良好形象，为了监督每一名学生干部不断完善自我，为更好地促进学生会工作，实现学生会内部管理的规范化、制度化、调动各部门工作的积极性，制定本制度：

考核说明：

第一条：本制度适用学生会所有成员。

第二条：本考核每2个月执行一次，以各部门为单位，时间每月25日至月底，完成后交予人资组存档。

第三条：考核实行计分制，分会议、考勤、工作、财物四个板块，每板块基础分25分，根据该月的记录按考核内容如实进行评分。

第四条：每部每月分数最高者授予“部门之星”称号，对“部门之星”经过第二轮考核后评出学生会“每月之星”。

第五条：如出现连续数月考核最后者，视情况给予劝辞、开除处理。

第六条：如有违反考核制度，视情况给予劝辞、开除处理。

第七条：本制度最终解释权归主席团所有。

考核内容及标准：

第一部分：会议

1：所有会议全勤者，加5分

2：开会迟到一次扣1分，无故旷到扣5分，扣完为止。

3：开会期间扰乱会场秩序，中途退出，每次扣1分，扣完为止。

第二部分：考勤

1：值班请假每次扣1分，无故旷到每次扣5分，值班中途无故离开扣2分，值班离开未关门窗、灯、电扇每次扣2分，扣完为止。

2：值班期间做有损学生会形象的事，一经查实，每次扣1分，扣完为止。

3：协助其他部门活动满1.5小时算一次，每次加1分，每天限加2分，每次活动限加4分。

4：参加学生会活动未佩戴工作证，一次扣0.5分，扣完为止。

第三部分：工作

1：在活动前能提出创意性建议一经采用，每次加1分。

2：在本部门工作中表现及其出色者，在月末考核中给予5-8分加分

3：在工作中，严禁利用职务之便，做出不符合学生会成员应有素质的事。一经查实，每次扣5分，扣完为止。

4：在工作中于他人发生冲突，影响学生会融洽氛围，一次扣5分，扣完为止。