保密工作自查报告材料4篇

工作自查报告 4 篇

工作自查报告为推进机关自查自评工作常态化、制度化，提高工作规管理水平，根据区国家局《关于进一步做好机关、单位自查自评工作的通知》（埇国保2号文件）的要求，区物价局高度重视，结合工作实际，切实提高工作服务和保障能力，通过多种方式在全局开展工作检查。

一是统一思想、提高认识。精心组织、严密部署，以检查为契机、筑牢防线，推动全局工作总体水平全面提高，根据工作领导小组安排，指定专人具体负责日常工作。严格按照《机关、单位自查自评工作规则（试行）》开展自查，重点是摸底排查、查缺补漏、边查边改、注重实效。

二是工作队伍建设。该局高度重视人员队伍建设，坚持做到机构健全，队伍不散，保证了工作的连续性。

三是加强工作检查。健全规章制度，提高管理能力，做到以制度管人，按程序办事，管理渠道畅通。严格检查上网计算机是否涉密，切实加强管理，做到上网不涉密，涉密不上网，严防泄密事件发生，筑牢防线。

工作自查报告为进一步加强局机关计算机及其网络管理，有效预防和杜绝失泄密事件发生，县安监局安排专人，对全局计算机及其网络工

作开展了自检自查。

经自查全局现有计算机12 台，所有计算机均为非涉密，

但都安装了杀毒软件，能定期杀毒与升级，对于非涉密计算

机的管理，都设置了开码，并能做到定期更换，同时明确非

涉密计算机不得处理涉密信息。计算机及其网络使用规，计算机、移动存储介质、门户管理工作均不存在违规问题。

对非涉密计算机的管理，明确非涉密计算机不得存储、处理涉密信息，禁止连接、使用涉密移动存储介质，严禁个人通过互联网发布、传遍信息; 而是对于计算机磁介质（软盘、U盘、移动硬盘等）的管理，采取专人保管；

对于门户的管理，我局由专人负责加强的管理和维护，信息发布一律施行先审核签字，后发布，经审核不符合国家法律法规，存在涉密问题的信息一律不准上网发布；

在上报组织、人事等部门相关人员信息以及职务信息等涉密信息时，都压缩为设置密码的压缩包上报或者派专人用专用优盘报送。另外，在县安监局机关行政管理制度中，对工作作出了明确规定，为切实做好工作提供了制度保障。

认真组织学习了领导干部、涉密人员使用互联网计算机安全提示。并要求所有人员必须严格遵守《领导干部、涉密人员使用互联网计算机安全提示》，同时办公室要加强对信息发布的审核。

工作自查报告

5 月1

6 日，在新建区局的指导下，新建人防办结合工

作实际，开展自查自评和互联网门户专项督查工作，并按照工作要求落实相关措施。

一是办主要领导亲自挂帅担任工作领导小组组长，对工作总负

责; 由一名副职直接分管工作，负责指导、协调和督促、检查事务，

及时处理工作中的重大问题和失泄密事件与股室负责人签订责任书，对重点涉密人员进行经常性的教育，涉密人员作出承诺; 建立健全《工作制度》、《政府信息公开审查制度》、《档案安全制度》等相关制度。

二是加强对文件、材料的管理。机关的文件起草、打字、复印、信息系统管理均由专人负责。密件文件在收发、传递、使用、保管和清退等各个环节做到登记明确、手续清楚。严肃工作纪律，发生失密、泄密，视情节轻重、危害大小，依据国家有关规定给予批评教育或处分。

三是加强计算机信息网络的管理。贯彻落实《中共中央委员会关于严禁用涉密计算机上国际互联网的通知》，认真抓好计算机系统管理工作的落实。根据“谁上网、谁负责” 的原则，对所有计算机进行逐台定期检查，没有发现涉密信息的计算机上互联网，凡上互联网的计算机均没有存放涉密信息。办综合科的计算机安装了隔离卡，将政务网与互联网实行物理隔离，杜绝泄密隐患。

该办以自查自评和互联网门户专项督查为契机，全力抓好工作，

多年来，该办没有发生泄密事件和违反法规的现象。

工作自查报告

根据哈密地委委员会办公室、地区国家局《哈密地区“六五”法制宣传教育总结验收工作方案》（哈地保办法【20xx】6 号）文件要求，现将我局开展“六五”法制宣传教育工作自检自查情况汇

报如下：

一、加强组织领导，强化基础保障

（一）强化组织领导。我局高度重视“六五”法制宣传教育工作，把普法依法治理工作纳入重要议事日程和领导班子责任目标，成立了工作领导小组，由局长任组长，下设办公室（由局办公室负责日常工作）。并结合民政工作实际，制定了《地区民政局“六五”法制宣传教育规划》作为“十二五” 时期开展民政法制宣传教育、促进依法行政的指导纲领，并认真组织实施。

（二）落实制度建设。为使“六五”普法教育工作规化、制度化，根据民政局管理工作的职能和特点，以及“六五” 普法的总体要求，定期召开普法领导小组会议，研究计划，通报工作开展情况，分析矛盾纠纷隐患，研究排查措施，征求意见和建议，制定相关制度。明确了相关工作要求，全面加强“六五”普法工作。

二、加强领导，强化责任落实

（一）根据我局工作实际与特点，定期或不定期开展责任制执行情况检查工作，将检查结果纳入年终考核，复查工作

中的一系列规章制度。如：公文处理细则、复印机管理规定、印章使用管理规定、工作实施细则、档案管理规定、值班员职责、信息定密审批制度、政府信息公开制度等，对文件传递、传阅、批办实行登记制度，坚决落实纸统一收缴，集中保存，定人定点定期监销。同时加强计算机信息、oa 办公平

台管理，制定计算机信息管理规定、计算机网络安全制度、领导责任

制和工作人员岗位责任制、设置专业人员负责微机管理与维护，防止高新技术条件下的泄密事件发生。

（二）我局主要领导认真落实工作责任制的规定，率先垂执行法律法规，加强对分管科室和单位工作的领导，与各科室、下属单位层层签订工作责任书，坚持把工作贯穿于日常工作中，重视工作教育，坚持做到业务管到哪级，工作就管到哪级，在研究、布置、检查总结工作时，同步安排工作，要求各科室、各下属单位在抓业务工作的同时不放松工作，做到措施细而再细，责任明而更明，有效地维护了事项的安全。

（三）我局认真贯彻执行党的各项方针政策和纪律，加强组织每周五学习活动，通过党支部理论学习小组、生活会、座谈会等多种形式，进一步加强纪律，认清职责，明确任务，提高做好工作的基本知识和基本技能。

三、重视法制宣传教育培训

（一）我局根据要害部门部位涉密岗位人员情况，进行上

岗、在岗知识和基本技能培训以及离岗前教育，签订承诺书（二）为进一步增强民政部门干部职工意识和法制观念，确保民政工作中国家秘密和个人秘密的安全，我局认真组织局机关全体干部、下属单位领导，开展以学习法律法规知识，泄密案情和播放《警钟长鸣》警示教育片为主要容的教育活动。

（三）我局把法律法规及相关知识作为新任专兼职干部必修课程，在举办的法制宣传教育培训、任职培训及基本素质培训中，都将有关法律法规及相关知识列为培训的重要容，并组织学习考试，使新任专兼职干部法律知识得到充实，法治理念得到增强，整体素质得到进一步提高。

四、强化普法教育工作保障我局将普法依法治统工作纳入单位目标管理责任制、领导班子和领导干部目标责任考核，与年度目标考核挂钩，作为年度工作考评的重要容，做到工作情况清楚，制度完善，档案齐全，管理规。同时我局严格按照哈密地区国家局工作要求，采取有效措施，推动工作的全面完成。

（一）建章立制，做到有章可循。及时传达和转发上级有关工作的指示、文件，建立和完善了各项规章制度，并结合我局工作实际，制定了专门的制度，做到人手一份，随时督促职工对各项工作的，对泄密事件的发生，严格按照有关规定和制度，对分管领导和当事人进行严肃处理。同时制定了

《地区民政局计算机系统、网络维护管理制度》、《地区民政局涉密及非涉密计算机管理制度》《地区民政局涉密及非涉密移动存储介质

管理制度》等，并由计算机使用人员签订了《地区民政局计算机工作岗位责任书》，对计算机使用做到“谁使用谁负责” 。

（二）严格工作程序, 加强资料管理。办公室是文件资料的加工、储存场所，为确保文件不随意外流，我局设立了1 名专职人员，负责纸品文书的管理和电子文档的管理。具体做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等，对涉密的文件资料，只准在机关办公室阅，未经批准，不得带出机关; 做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。同时加大对档案室的日常管理，防止外泄。

涉密文件、材料的传阅和承办，严格按阅读围和规定程序办理。开会带回的涉密文件、材料，阅办完毕后交办公室集中保管。工作人员不在日常工作手册上记录秘密，不随意摘录、引用秘密文件、或擅自将秘密文件给他人传看，凡是自己在工作中掌握的秘密事项，没有传达义务的绝不告诉知密围以外的人。各科室严格按照“上网机不涉密，涉密机不上网”的要求，做到专机专用，办公用机上无互联网。

（三）建立岗位职责，严格文件存放。工作人员建立了相关岗位职责，干部有变动后，将自己经管的涉密文件全部移交清楚，移交时要造册、清点、核对，履行签字手续。及时要求新人员参加上岗培训，提出做好工作的要求，并指导做好日常的管理工作。必须存放在安全有防盗设备的地方，并经常检查管理情况。对平时工作使用的密件，用后应随手入柜加锁。不在无人看管的情况下将秘密文件和手册置于办公桌上，甚至带回家，非本机关人员不能单独留于办公室，室