2020年整理廉政风险自查报告.doc

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廉政风险防控自查报告

廉政风险防控自查报告

廉政风险防控自查报告廉政风险防控自查报告报告目的:本报告旨在对组织内部的廉政风险进行全面自查,发现潜在的廉政风险,并提出相应的防范措施,以确保组织的廉政风险防控工作能够得到有效实施。

1.组织结构与廉政管理1.1 组织结构是否健全,廉政管理工作是否有明确的责任人?1.2 是否建立了廉政管理制度,制度是否完善,并且能够得到有效执行?1.3 是否开展定期的廉政教育和培训,是否有明确的教育培训计划和记录?2.财务管理与廉洁风险2.1 财务管理是否合规,是否有明确的审计程序和内部控制制度?2.2 是否存在财务舞弊风险,是否建立了内部控制机制以防范?2.3 是否有明确的财务管理人员责任制,是否有监督机制?3.采购与合同管理3.1 采购过程是否透明,是否存在权力寻租、腐败行为的风险?3.2 合同管理是否规范,是否严格执行合同内容?3.3 是否存在与供应商关联的利益输送,是否建立了相应的管理制度?4.人力资源管理4.1 是否建立健全的员工招聘、考核、晋升和奖惩机制?4.2 是否存在人为操纵考核评价的情况,是否有着明确的考核结果反馈机制?4.3 是否存在人事腐败问题,是否建立了相应的防范措施?5.礼品、接待与公款使用5.1 是否建立了礼品、接待及公务用车等方面的相关制度,并能有效执行?5.2 是否存在非法收受礼品和公款使用不当的问题,是否有相应的审批机制和监督机制?5.3 是否存在隐性福利和其他违规行为,是否采取了相应的防范措施?6.其他廉政风险6.1 是否存在其他可能导致廉政风险的问题,如失职渎职、滥用职权等?6.2 是否有专门机构或部门负责监督和检查廉政风险的发现和处理?根据自查的结果和问题发现,制定相应的廉政风险防控措施,并明确责任人和执行时间。

同时,建立长效机制,加强监督和考核,确保廉政风险防控工作得到持续有效的落实。

本报告作为自查的结果和改进的依据,应及时报送给上级机关或组织领导,并妥善保存备案。

同时,应定期进行跟踪评估,确保廉政风险防控工作的有效实施。

廉政风险点排查工作自查报告

廉政风险点排查工作自查报告

廉政风险点排查工作自查报告尊敬的领导:本人于近期对本单位进行了一次廉政风险点排查工作,现将自查结果报告如下:一、重要岗位任命制度通过排查,发现本单位重要岗位任命制度不够完备,任命人员存在不透明、不规范等问题,容易引发一些利益输送和权力寻租的风险。

二、公务接待管理本单位的公务接待管理工作还存在一定的漏洞。

经调查发现,有些部门在接待中存在过度奢华、超标准等现象,需要进一步加强监督管理。

三、采购管理制度经过排查,发现本单位采购管理制度的完备性、可操作性、审批透明度等方面存在不足。

同时,供应商的资质审核和合同审批不够严格,存在一些安全风险。

四、权力下放本单位权力下放存在一些问题,部分员工在执行任务时,即便不具有相应的权限,也能够完成一些操作,进而引发贪污等违纪问题。

综上,本次廉政风险点排查工作,深入挖掘了本单位工作中存在的风险点,明确了风险点的性质和危害程度,并提出了相应的整改建议。

希望我的报告能够引起贵单位的重视,建立完善的廉政机制,促进廉洁从业。

如果还需要进一步说明或辅助调查,请随时与我联系。

此致敬礼自查人: XXX年月日一、重要岗位任命制度重要岗位的任命是企业机构管理中至关重要的环节,对企业的发展和利益至关重要。

通过排查发现,本单位的重要岗位任命制度存在许多不透明和不规范的问题,容易引发骚扰、利益输送和权力寻租的风险。

为了解决这些问题,本单位需要在任命的全过程中严格遵守程序,透明化任命信息,强化选拔对象的能力和绩效评估等方面的考量。

同时,应增强对重要岗位任命流程的监督和监管。

采用独立组织进行任命程序的监督,加强任命信息公示,制定任命程序的可操作性和透明度等,使权利在阳光下运作,避免权利成为一种渗透企业管理的利益关系,从而有效降低了廉政风险点。

二、公务接待管理作为公务活动的一种必要形式,公务接待是队员间交流、沟通、协调的重要场所之一。

然而,不规范和不透明的公务接待容易引发管理风险。

本单位的公务接待范围广泛,从重要的接待活动到单纯的工作餐等。

廉政风险自查报告

廉政风险自查报告

廉政风险自查报告廉政风险防范管理工作自查报告按照《XXX廉政风险防范管理工作实施方案》的要求,我通过认真研究各类文件增强了政治意识、大局意识、法治意识、责任意识、廉洁意识,同时结合贯彻文件精神,把查办和预防职务犯罪放在更加突出位置。

对自己半年以来落实廉政风险防范管理工作的情况进行了认真自查,现将自查情况汇报如下:一、风险点查找1、利用行政职权谋取个人或小团体利益,表现为吃、拿、卡、要、报等现象的发生。

2、利用行政职权占有企业股份并参与分红等行为。

3、给当事人通风报信,出谋划策;或收受当事人的好处。

二、风险源分析1、日常工作中,重业务研究轻政治理论研究,导致干部职工理想信念淡薄、政治素质下降。

2、工作中不注重服务态度和言行举止,使当事人产生不满情绪,引起投诉问题发生。

3、工作中不能大胆办理,是非观念不明,怕承担责任,怕得罪人,导致工作不力,组织涣散。

4、工作缺乏责任心和积极主动性,争先创优意识不强,会导致工作停滞不前。

5、自身要求不严,工作纪律松懈,着装不整,上网玩游戏、聊天、炒股,或工作时间打瞌睡等,可能被暗访人员拍照或录像,被新闻媒体曝光,损害工商形象。

- 1 -三、对风险点的防范措施针对上述廉政风险点,本人制定了以下防范措施:1、要抓好日常思想道德教育。

要警钟长鸣,将防范责任风险的意识灌输到每一干部职工的脑中。

建立预警制度,定期对当前面临的责任风险进行分析,并制定相应的对策,由专人监督实施。

安排定期研究时间,对涉及工商部门行政赔偿及职务犯罪的典型案例及时进行研究、讨论,接受教训。

2、要强化时效性教育。

运用现代科技手段,定期向风险点人员发送廉政提醒信息,引导和告诫大家牢记职责,秉公用权,干净干事,对自己的政治生命负责,对党和人民的事业负责。

在元旦、春节、中秋等节假日前夕,对风险点人员进行各种形式的廉政防范教育,预防“节日病”的发生。

3、要加强营业培训。

用科学发展观不断提高执法职员的政治思想水平、营业知识能力以及自我保护能力,努力降低由于自身因素导致的执法风险。

廉政风险防控工作自查报告

廉政风险防控工作自查报告

廉政风险防控工作自查报告一、引言廉政风险防控是我单位的一项重要工作,是确保组织正常运转、减少廉政风险的关键环节。

为了全面了解并自查我单位的廉政风险防控工作情况,特撰写本报告,旨在发现问题、加强管理、改进工作,进而提升廉政风险防控水平。

二、内部控制体系建设情况1.内控标准制定,是否与国家相关标准相符?是否有相关政策制度的发布和宣传?在我单位内部控制体系建设中,已制定了与国家相关标准相符合的内控标准,并按规定发布并宣传,以便全员了解、遵守和执行。

2.内控制度的落地情况如何?是否与业务流程结合紧密?我单位的内控制度已经成功地落地,与业务流程结合紧密。

通过制定具体的操作规范和流程,确保了内控制度的有效执行和落实。

3.内部控制流程是否规范,是否健全?我单位内部控制流程规范、健全,涵盖了各个业务环节的内部控制措施,确保了业务活动的规范和高效运行。

4.内部控制功能部门的设置和运作情况如何?我单位已设立内部控制功能部门,并配备了专业人员负责内控工作。

该部门按照职责和要求,组织制定、落实和监督内部控制措施,确保内部控制的有效实施。

5.内部控制自查和评估机制是否建立,是否有效执行?我单位已建立完善的内部控制自查和评估机制,并按时执行。

通过定期进行内部控制自查和评估,发现问题、整改不足,提升内部控制效能。

三、组织文化建设情况1.廉政文化建设情况如何?我单位高度重视廉政文化建设,在组织的各个层面倡导廉洁、公正、诚信的价值观念,并通过宣传教育、信访举报等方式,提升全员的廉政意识和道德水平。

2.廉洁从业教育培训情况如何?我单位定期开展廉洁从业教育培训,包括廉政法规、廉政教育、廉洁从业规范等内容,以提高全员的廉政素养和法治意识。

3.组织宣传教育工作的开展情况如何?我单位通过内部刊物、网站、会议等形式,广泛宣传廉政知识和典型案例,增强全员的廉政宣传教育效果。

四、管理控制制度建设情况1.业务流程的内控要求是否明确并有效执行?我单位的业务流程中明确了相应的内控要求,并加强了对业务操作过程中的内部控制。

2020廉政自查报告文档4篇

2020廉政自查报告文档4篇

2020廉政自查报告文档4篇2020 anti corruption self inspection report document编订:JinTai College2020廉政自查报告文档4篇小泰温馨提示:自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。

本文档根据自查报告内容要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整及打印。

本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:2020廉政自查报告文档2、篇章2:落实党风廉政建设责任制自查报告文档3、篇章3:个人廉政建设自查报告文档4、篇章4:上半年党风廉政建设自查报告文档篇章1:2020廉政自查报告文档XX年以来,我努力践行“科学发展观”重要思想,围绕党的xx届四中全会精神主旋律,把党风廉政建设和反腐败斗争扎扎实实贯彻于各项工作之中。

作为一名纪委书记,我们组织开展开展了一系列党风廉政建设工作,在平时的工作中,我注重加强学习,不断提升自身素质,身体力行,始终坚持清正廉洁。

务实创新,努力开创工作新局面。

现将党风廉政建设工作自查报告如下:通过市纪委组织开展的一系列教育活动,我始终坚持廉洁从政,牢记全心全意为人民服务的宗旨,不断加强世界观、人生观、价值观上的思想锻炼和修养,自重、自警、自省、自励,严以律己、廉洁奉公。

八小时内外均能自觉抵制拜金主义、个人主义、享乐主义和其他腐朽思想的侵蚀。

同时,作为一名党员领导干部,坚决贯彻执行民主集中制原则,自觉树立良好的全局观念和大局意识,全力支持工作。

自“十查十议”活动开展以来,我通过对照自查,没有发现违规违纪问题。

但在工作中仍存在一些问题需要加以解决:如思想解放的力度不大,创新观念不够强。

对市场经济条件下如何做好工商行政管理工作不到位,还不能用全新的思维方式做开创性的工作;理论学习不深入。

廉政风险防控工作自查报告范文

廉政风险防控工作自查报告范文

廉政风险防控工作自查报告范文一、前言廉政风险防控工作是我单位的重要任务,旨在保证单位的廉洁自律,确保工作的公正透明。

为了评估自身工作情况,改进廉政风险防控工作,特进行自查,并撰写此报告。

二、自查情况1. 组织机构设置及人员配备(1)组织机构设置是否合理、清晰(2)职责明确,人员配备是否符合要求2. 廉政风险评估与预测(1)是否制定廉政风险评估与预测制度(2)是否按时开展廉政风险评估与预测工作3. 廉政规章制度建设(1)是否建立健全廉政规章制度框架(2)规章制度是否完备、有效性如何4. 廉政教育培训(1)是否定期组织廉政教育培训(2)培训内容是否全面、有效性如何5. 廉政风险防控措施(1)单位内部是否建立廉政风险防控机制(2)措施是否得当、执行情况是否到位6. 预防和打击腐败行为(1)预防、打击腐败行为的体制机制是否健全(2)预防、打击腐败行为的成效如何7. 廉洁从业管理(1)编制及执行廉洁从业规范(2)廉洁从业管理的有效性如何8. 廉政风险防控工作信息公开(1)信息公开制度是否健全(2)信息公开的效果如何三、自查结果及问题分析1. 组织机构设置及人员配备(1)组织机构设置合理,职责明确,人员配备符合要求。

2. 廉政风险评估与预测(1)廉政风险评估与预测制度已经建立,但在实际开展工作中存在滞后情况。

3. 廉政规章制度建设(1)廉政规章制度框架已经建立,但具体规章制度尚不完备,需要进一步完善。

4. 廉政教育培训(1)定期组织廉政教育培训,但培训内容需要更加全面,提高培训质量。

5. 廉政风险防控措施(1)单位内部建立了廉政风险防控机制,但执行情况不到位,缺乏有效的监督措施。

6. 预防和打击腐败行为(1)预防、打击腐败行为的体制机制需要进一步完善,成效不够明显。

7. 廉洁从业管理(1)编制及执行廉洁从业规范,但管理措施还不够完善,需要加强监督和指导。

8. 廉政风险防控工作信息公开(1)信息公开制度已经建立,但公开效果不够理想,需要加大宣传力度。

廉政风险自查报告

廉政风险自查报告

廉政风险自查报告廉政建设是党和国家工作的重要组成部分,也是每个公职人员应坚守的原则和底线。

为了进一步加强自身廉政建设,提高廉政风险防范能力,我对自己的工作进行了全面、深入的廉政风险自查。

现将自查情况报告如下:一、岗位职责及工作流程我目前在_____部门担任_____职务,主要负责_____等工作。

在日常工作中,涉及的工作流程包括_____、_____和_____等环节。

二、廉政风险点排查(一)思想道德风险在思想道德方面,可能存在因放松自我要求,导致价值观扭曲、道德滑坡的风险。

例如,面对外界的诱惑,如金钱、权力等,可能会产生不正当的欲望和想法。

(二)岗位职责风险1、在决策环节,可能由于对政策法规理解不透彻,或者信息掌握不全面,导致做出错误的决策,给工作带来损失和不良影响。

2、在执行环节,可能存在不严格按照规章制度办事,违规操作,或者对工作敷衍了事,影响工作质量和效率的情况。

3、在监督环节,可能存在对下属工作监督不力,对违规行为视而不见,甚至包庇纵容的问题。

(三)业务流程风险1、在业务受理过程中,可能会出现对申请材料审核不严格,导致不符合条件的申请获得通过的情况。

2、在业务办理过程中,可能会因为与服务对象关系密切,而给予特殊照顾,破坏公平公正的原则。

3、在业务结束后的反馈环节,可能存在对服务对象的意见和建议重视不够,不及时改进工作的问题。

(四)制度机制风险1、现有的规章制度可能存在漏洞和不完善的地方,导致一些行为无法得到有效的约束和规范。

2、制度的执行力度可能不够,存在有章不循、违规不究的现象。

(五)外部环境风险1、可能会受到来自服务对象、业务关联单位等的利益诱惑,影响公正执行公务。

2、社会上的不良风气和不正之风可能会对个人的思想和行为产生负面影响。

三、廉政风险产生的原因(一)自身思想认识不足对廉政建设的重要性和紧迫性认识不够深刻,没有将廉政意识真正内化为自己的行为准则和工作习惯。

(二)业务能力和政策水平有待提高对业务知识和相关政策法规的掌握不够熟练,在工作中容易出现失误和偏差,从而引发廉政风险。

廉洁风险防控自查报告

廉洁风险防控自查报告

廉洁风险防控自查报告尊敬的领导:为了加强党风廉政建设,提高廉政风险防控意识,根据上级部门的要求,我单位积极开展廉政风险防控自查工作。

现将自查情况报告如下:一、高度重视,加强组织领导我单位高度重视廉政风险防控工作,成立了以单位主要负责人为组长的廉政风险防控工作领导小组,明确了领导小组的职责和任务。

领导小组下设办公室,负责具体组织实施廉政风险防控工作。

二、认真开展廉政风险排查我单位严格按照上级部门的要求,对各个岗位进行了廉政风险排查。

通过自查自纠,查找可能存在的廉政风险点,分析可能产生的原因,制定相应的防控措施。

1. 加强对关键岗位的监督和管理。

对财务、采购、人事等重要岗位实行严格监管,明确岗位职责和权限,加强审批程序,防止权力滥用。

2. 加强制度建设。

完善内部管理制度,规范工作流程,确保各项工作有章可循,防止制度漏洞。

3. 加强廉洁教育。

通过开展廉洁教育活动,提高全体员工的廉洁意识,树立正确的价值观和道德观。

三、建立廉政风险防控机制我单位建立了廉政风险防控机制,加强了对廉政风险的监测、预警和处置。

1. 定期开展廉政风险评估。

对各个岗位的廉政风险进行定期评估,及时发现和解决存在的问题。

2. 建立廉政风险预警机制。

对可能产生廉政风险的问题进行预警,提前采取措施,防止问题的发生。

3. 建立廉政风险处置机制。

对已经发生的廉政风险问题,及时进行调查处理,严肃追究责任。

四、加强监督检查我单位加强了监督检查,确保廉政风险防控工作的落实。

1. 定期开展廉政风险防控工作检查。

对廉政风险防控工作进行定期检查,发现问题及时整改。

2. 加强内部审计。

对财务、采购等重要岗位进行定期审计,确保资金安全和采购合规。

3. 接受外部监督。

主动接受上级部门和群众的监督,及时回应社会关切,提高廉政风险防控工作的透明度。

五、下一步工作计划我单位将继续加强廉政风险防控工作,努力提高廉政风险防控水平。

1. 进一步完善廉政风险防控制度,确保各项工作有章可循。

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白云小学廉政风险防控"回头看"自查报告为把廉政风险防范管理工作落到实处,更好地推动全校整体工作水平,按照《中共武威市凉州区纪委关于进一步做好廉政风险防控工作的通知》(凉纪发〔2013〕51号)和《凉州区教育局转发中共武威市凉州区纪委关于进一步做好廉政风险防控工作的通知》文件要求,我校认真开展自查工作,查找自身存在的问题,采取有效措施进行整改,自查工作深入扎实。

现将我校廉政风险防控管理工作自查情况汇报如一、成立廉政风险防控领导小组我校高度重视廉政风险防控工作,建立健全了廉政风险防控管理机制,成立了以校长张玉德同志任组长的廉政风险防控工作领导小组,组织机构健全。

二、构建廉政风险防控体系我校制定了《廉政风险防控管理工作的实施方案》、建立健全了廉政风险防控责任分解表、网络体系、廉政风险防控管理权力清单登记表以及惩治和预防腐败体系基本框架等一系列的防控体系。

三、开展廉政风险防控管理工作宣传坚持以宣传教育廉政风险防控管理工作为主线,利用宣传栏、板报等形式宣传廉政风险防控知识,使全体教师处于廉政文化的氛围中,提高廉政观念。

学校领导积极开展廉政建设自查情况,了解教师的思想作风情况以更好地改进工作,严格实行责任追究制度,工作中逐步建立完善以告诫警示组织处理和纪律处分等责任为主的追究体系,有力促进党风廉政和反腐败工作的顺利开展。

四、存在的问题我校廉政风险防控管理工作领导小组对全体教师查找廉政风险点的情况进行了全面检查,对不符合规定的,要求重新查找。

通过廉政风险防控管理工作,初步积累了一些经验和做法,但也存在不足之处,廉政风险防控管理工作缺乏长期宣传教育计划,党风廉政教育活动开展仍不够深入,我们将在今后的工作中加以改进。

通过查找廉政风险点,使干部充分认识到查找廉政风险点的重要意义,树立了高度的工作责任心和使命感,为廉政风险防控管理工作的顺利开展奠定了基础。

白云小学2013年5月篇二:廉政风险自查报告廉政风险防范管理工作自查报告按照《利通区水务局廉政风险防范管理工作实施方案》的要求,我通过认真学习各类文件增强了政治意识、大局意识、法治意识、责任意识、廉洁意识,同时结合贯彻文件精神,把查办和预防职务犯罪放在更加突出位置。

对自己半年以来落实廉政风险防范管理工作的情况进行了认真自查,现将自查情况汇报如下:一、风险点查找1、利用行政职权谋取个人或小团体利益,表现为吃、拿、卡、要、报等现象的发生。

2、利用行政职权占有企业股份并参与分红等行为。

3、给当事人通风报信,出谋划策;或收受当事人的好处。

二、风险源分析1、日常工作中,重业务学习轻政治理论学习,导致干部职工理想信念淡薄、政治素质下降。

2、工作中不注重服务态度和言行举止,使当事人产生不满情绪,引起投诉问题发生。

3、工作中不能大胆管理,是非观念不明,怕承担责任,怕得罪人,导致工作不力,组织涣散。

4、工作缺乏责任心和积极主动性,争先创优意识不强,会导致工作停滞不前。

5、自身要求不严,工作纪律松懈,着装不整,上网玩游戏、聊天、炒股,或工作时间打瞌睡等,可能被暗访人员拍照或录像,被新闻媒体曝光,损害工商形象。

三、对风险点的防范措施针对上述廉政风险点,本人制定了以下防范措施:1、要抓好日常思想道德教育。

要警钟长鸣,将防范责任风险的意识灌输到每一干部职工的脑中。

建立预警制度,定期对当前面临的责任风险进行分析,并制定相应的对策,由专人监督实施。

安排定期学习时间,对涉及工商部门行政赔偿及职务犯罪的典型案例及时进行学习、讨论,接受教训。

2、要强化时效性教育。

运用现代科技手段,定期向风险点人员发送廉政提醒信息,引导和告诫大家牢记职责,秉公用权,干净干事,对自己的政治生命负责,对党和人民的事业负责。

在元旦、春节、中秋等节假日前夕,对风险点人员进行各种形式的廉政防范教育,预防"节日病"的发生。

3、要加强业务培训。

用科学发展观不断提高执法人员的政治思想水平、业务知识能力以及自我保护能力,努力降低由于自身因素导致的执法风险。

4、要加强工商廉政文化建设。

通过开展丰富多采的廉政文化,树立工商行政管理职业道德规范,培养工商干部良好的职业操守,做到忠于职守,勇于负责。

四、防范措施落实情况第一,加强学习,提高素质,充实自我。

我积极主动学习,在思想上积极要求进步,认真学习党和国家的知识,始终坚持以"安全第一,预防为主"八字方针为主线,认真学习和领会了公司的宗旨、战略总体目标,牢固树立了"没有安全就没有一切"的思想意识。

不断加强学习,在学习、思考、实践、总结中提高和端正自己的思维、思路和方法,以求真务实的工作态度来全面地认识自我、丰富自我、提高自我、完善自我,为公司的稳定运行做好自己的本质工作。

第二、增强工作责任心。

及参加局里组织的各项集体活动,学习海小平同志先进事迹,西部大开发大讨论大学习活动,学习四论、四比、四争动员大会等从而树立正确的社会主义荣辱观指导。

第三,以身作则,做好本职工作。

加强业务学习,在工程施工工作中,力争使自己的专业水平有所提高,对资料的整理更加细化,为工程验收的顺利进行打好基础。

除此以外对领导安排的其他工作要做到认真负责,按时完成。

篇三:廉政风险点排查报告司法局 "廉政风险点"排查报告*纪委:根据《**市纪检监察系统"队伍建设年"活动第四阶段工作安排》的通知,结合"强素质、爱岗位、正作风、守纪律、树形象、做表率"的目标要求,我局纪检监察机构开展了"排查防控廉政风险点"活动。

将有关情况报告如下:一、主要作法(一)加强领导,周密部署。

接到纪委通知后,局党组高度重视,周密部署。

一是加强组织领导。

明确由纪检组长**同志负责对整个活动的组织领导、检查督导及协调保障工作。

并多次督查活动落实情况。

针对排查工作中出现的问题,专门召开会议研究,积极采取措施,确保了活动按要求扎实推进。

二是及时制订工作方案。

研究制定并印发了《**市司法局开展"排查廉政风险点"活动实施方案》,明确了指导思想、工作步骤和工作要求,为排查防控活动的顺利开展提供了制度保障。

三是作好思想发动工作。

及时消除干警对频繁开展各类活动产生的厌倦情绪,使广大干警认识到开展"排查廉政风险点"活动,是贯彻落实党的十七大关于加强源头治腐的重要举措,是加强机关效能建设,落实科学发展观的一项重要工作,从而积极主动地投身到排查防控活动中。

(二)深入排查,反复修改。

在排查过程中,我局采取了"两上两下"的作法。

首先,要求各单位、各部门根据"三定"方案和个人岗位职责逐项排查权力事项,找出风险点,对应风险点制定预防措施和工作流程图。

(三)突出重点,注重实效。

查找廉政风险,建立防控机制,核心环节是控。

排查风险点中,我们重点围绕违纪违法案件多发易发的重点领域、重点环节、社会、群众关注的热点问题,行政执法、行政审批等权力事项和管人管钱管物的内部管理职能来开展,使我局廉政风险点排查得准确、全面。

在制定防控措施时,我们对照业务流程,从权力制约、方便监督等方面入手,紧紧抓容易发生廉政风险的环节,有针对性地制定防控措施,使各项措施具体、切实可行。

同时,确定各风险点责任部门、责任人和主管领导,使防控责任层层落实。

二、排查出的问题及相关应对措施(一)排查出的风险点:1、政治理论学习不够,没有树立正确的世界观、人生观、价值观,可能产生重业务、轻政治的倾向,理想信念动摇,政治素质下降等情况;2、在日常工作中,部分干警怕承担责任,怕得罪人,有畏难情绪,可能产生工作态度不端正,不思进取、得过且过,导致工作一般化,不能开拓工作新局面;3、思想放松,廉政意识不强,不严格履行职业操守,以权谋私,可能导致吃拿卡要的不廉洁情况发生;4、不能及时安排、有效落实自己份内工作,消极怠工,可能导致工作出现偏差或失误;5、不能深入基层了解情况,虚心听取群众意见,容易形成本位主义思想,最终导致创新发展不够,工作不能扎实推进。

6、在制度的制定过程中,缺乏科学、严谨、严肃性,约束力不强,补充、修改和完善机制不健全;7、在制度执行过程中,存在一定的教条、本本主义,缺乏变通、灵活性,执行效果的反馈机制不强,可能导致制度不能得到有效落实,不能充分发挥出应有的作用。

(二)应对的措施:1、提高全局干警的工作责任心,事业心,树立全心全意为人民服务的思想;2、在全局范围内开展思想大交流活动,让干警相互查找对方优缺点,提出好的防范措施和改进办法,并学习对方的长处和优点;3、坚持以人为本,始终不渝地做到立党为公,执政为民,转变工作作风,多开展"走出去、请进来"的廉政教育活动。

4、建立全局综合性廉政规章制度,需进一步完善全市司法行政系统效能监察考核工作规范,强化制度执行力度,以制度管人、用人。

下一步,我局将制定《**市司法局廉政风险点及防控措施表》并在全局范围印发,以促使党员领导干部和全局干警全力抓好落实,努力做好廉洁从政风险的防控工作。

**市司法局二o一二年六月十九日篇四:廉政风险自查报告关于廉政风险防范管理工作的自查报告为把廉政风险防范管理工作落到实处,更好地推动全镇整体工作水平,按照上级通知要求,我镇认真开展自查工作,查找自身存在的问题,采取有效措施进行整改,自查工作深入扎实。

现将我镇廉政风险防控管理工作自查情况汇报如下:一、工作进展情况及主要特点按照镇党委、政府统一部署和要求,各基层党组织精心组织,积极行动,结合各自实际和工作特点,采取有效措施,扎实地开展廉政风险防范管理工作。

一是领导重视,组织有力,制定了切合实际的实施方案。

各基层党组织把开展廉政风险防范管理工作列入重要议事日程,统一思想,提高认识,成立了组织领导机构,并结合各自实际,制定了《实施方案》,认真安排,精心指导,扎实推进廉政风险防范管理工作。

二是边查边改,建章立制。

完善规章制度,健全内控机制是推进廉政风险防范管理工作的重点之一。

对排查中发现制度上的缺失和漏洞,修订和完善了相关制度,健全内控机制,发挥用制度管人、管权、管事的作用,综合运用廉政风险防范管理工作的成果,最大限度地预防和消除风险隐患。

通过开展廉政风险防范管理工作,各党组织把廉政风险防范管理工作融入到各项业务工作之中,拓展预防腐败工作领域,创新预防腐败工作的思路和办法,使各项业务工作责任分工更加明确,提高了工作效率;通过人人查找风险、人人公开风险、人人制定措施、人人参与监督的过程,切实提高了广大党员干部的廉政风险意识。

二、存在的主要问题从总体上看,我镇开展廉政风险防范管理工作开局较好,进展顺利。

但也存在一些问题,主要有:一是思想认识不到位。

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