青年明星教师评选方案

青年明星教师评选方案

一、评选宗旨为激励****区基础教育学校广大青年教师积极投身教育事业，弘扬敬业爱生、教书育人、为人师表的优良传统，提高教育教学业务能力，促进优秀人才脱颖而出，进一步推动师资队伍建设的可持续发展，决定在****区基础教育学校开展青年明星教师评选工作，评选一批品格端正、理念先进、业务扎实、乐于奉献、勇于探索的一线青年教师。

二、评选原则从****区教育事业发展和师资队伍建设的需要出发，坚持高起点、严要求、重实效的原则，采取公平竞争、择优遴选、滚动培养的动态管理模式。

三、评选机构

1.主办单位浦东教育发展研究院****区教育学会****区中小学幼儿教师奖励基金会

协办单位****区各教育署

3.评选指导组组长：焦亚蛟、曹锡康副组长：

王晓科、张锦华、郭嵘组员：

赵连根、路玉刚、陆萍萍、高国忠、刘国庆、吴秀国、顾志跃、杨振峰、倪似玉、顾静宇、胡雨芳、黄捷、吴燕、陈斌、张雪飞。评选指导组下设工作组，由教育学会各专业委员会和教发院教研室组成，主要成员为：

周增为、陈珍国、恽敏霞、唐水明、谢晓峰、李彦荣、谢忠新、张曦、吴耀忠、章健文。

四、评选办法

1. 20**年举办首届****区青年明星教师评选活动。此后，每3年评选一次。

评选采取个人申报，学校，教育署审核，评选工作组初评，评选指导组审定的顺序自下而上逐级进行。

3. 每次评选幼儿园、小学、初中、高中一线青年教师各10名，共40名。

五、评选范围****区幼儿园、小学、初中和高中的在职一线优秀青年教师。

六、评选条件

1. 35周岁以下，有5年以上教龄，小学、幼儿园教师具有大专以上学历，中学教师具有本科以上学历。

忠诚人民的教育事业，热爱教育教学工作，有优良的职业道德，为人师表。

3. 具备扎实的教学基本功和过硬的教学组织能力;具有较强的教研科研能力和创新意识。

4.教学实绩突出。五年来在教育行政主管部门举办或认可的教学评优活动中获区级

一、二等奖或市级三等奖及以上，并有教学论文、经验总结在区级及以上刊物发表，并在课堂教学改进中成绩显著，初步形成自己的教学风格或特色，在本校、本区享有一定的知名度。

七、评选程序

1.组织和发动评选指导组确定和公布评选方案。学科专业委员会评选工作组制定评选实施细则。教育署宣传评选方案和实施细则，发动个人报名和学校。

候选人候选人在个人申报的基础上由学校，重点中学人数不超过2名，其他学校不超过1名。学校材料呈送教育署审核。教育署审核后汇总至教发院教研室。

3.评选工作组初选评选工作组组织专家根据条件对被人选进行初评。完成材料评审后统一安排课堂教学和答辩。

4.评选指导组评审评选工作组将初评结果上报评选指导组审定，审定结果公示后，报社发局、社工委备案。

八、表彰与奖励

1.表彰在教师节活动中，对本届青年明星教师进行专项表彰，颁发****区青年明星教师荣誉证书。在教师节表彰后，利用媒体及网络，对当选的青年明星教师优秀事迹进行宣传。组织****区青年明星教师宣讲团，在新区有关中小学、教育机构开展巡回宣讲。

奖励评选活动以精神奖励和物资奖励相经验，以精神奖励为主。对评选出的****区青年明星教师由****区中小学幼儿教师奖励基金会颁发一次性的奖励。